第一篇：优秀党建工作总结_工作总结

优秀党建工作总结范文_工作总结

加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关，国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能，在行使其职权的每个工商干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理****力度，加强党风廉政建设和反****工作，促进工商行政管理各项事业的发展。近年来，紧紧围绕党风廉政建设和反****工作总体要求，认真贯彻学习“十六大”精神，努力实践“三个代表”重要思想，落实国务院廉政工作会议、**省政府廉政工作会议、全国工商系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反****斗争深入开展，有力地促进了全局工商行政管理各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航作用。

一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制

(一)党组高度重视，建立健全机构

为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党

风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能科室、分局、所负责人任成员的“元江县工商行政管理局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工商工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察室机构，配备专职纪检监察干部，成立“卫士行动督察小组”，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进工商行政管理工作协调发展。(二)明确责任，完善和签订目标责任书

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，每年年初党组书记、局长与各职能科(室)、分局、工商所负责人签订了《党风廉政建设目标

责任书》，同时，各科(室)、分局、所负责人又细化到与科员、所员层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。以此同时，我局还印发《玉溪市工商行政管理系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。

二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识 我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了江总书记“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十六”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》、和《中国共产党章程》及党的十五届六中全会、省第七次党代会精神和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁

自律》、《党风廉政建设》、《**省工商行政管理作风建设整改措施》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反****形象教育问题》、《玉溪市工商行政管理人员职业道德廉政手册》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示

第二篇：党建工作总结

***县电业局委员会2010年党建工作总结

2010年***县农电局党建工作在县委、县政府和***电业局党委的正确领导支持下，局党委坚持以十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作思路，紧密围绕企业中心任务，扎实开展党委建设活动，使企业增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，使广大共产党员转变了不适应不符合科学发展观的思想观念，为促进企业又好又快发展奠定了坚实的思想基础、组织基础，为***的社会经济发展起到了作用。下面就我局党建工作汇报如下：

一、基本情况

***农电局党委下设3个党支部（综合党支部、生产党支部、营销党支部），共有党员56名（其中在职46名，10名退休党员），占全局总人数的41%。在全体党员中具有大专及以上学历的23人，占全体党员人数的41%，同时在岗党员具有工程师职称4人、高级工程师1人、政工师1人。35岁以下党员7人，占全体党员的12.5%。

从总体上看，我局党员队伍的主流是好的，广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在管理、生产和营销服务各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用，为我局的发展稳定做出了重要贡献，涌现出了一 1 批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层组织，得到了全局职工的认可和好评。

二、主要工作

今年以来，我局坚持围绕中心、服务大局，把握主线、突出重点，求真务实、探索创新，扎实推进全局党的建设工作。

（一）领导重视，把企业党建工作摆上重要议事日程。为全面贯彻落实县委、县政府的工作部署，扎实做好2010年党建工作，努力完成企业各项工作指标，局党委高度重视，把企业党建工作摆上重要议事日程。一是年初召开党建工作会议，认真学习宣贯上级文件精神；二是结合企业实际，认真讨论制定出台***县农电局《2010党建工作计划》和《***农电局党建长期规划》，扎实有序开展党建工作。

（二）求真务实，积极开展党建工作各项活动,着力提高党组织的凝聚力和战斗力。

1、坚持不懈地抓好“四好”班子建设。局党委结合党政分设的工作特点，为提高班子建设层次和水平，创造一个工作紧张有序、和谐舒畅、团结一致干事业的氛围，围绕使领导班子始终保持政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子建设要求，着重抓好三方面工作：一是学习了党的十七届四中和五中全会精神以及中央、省、市、县领导的重要讲话和中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中华人民共和国电力安全法》等；二是积极组织领导班子成员参加政治理 论学习，并撰写政治理论论文，提高领导班子成员的思想政治理论水平和综合素质，提高班子成员治理企业的能力；三是召开党员大会，及时的对党委和纪委委员进行增补，制定工作职责，保证党建工作的顺利开展。

2、以学习型机关创建为载体，强化理论武装、促进素质提升。我局在县委、县政府的指导下，全面开展创建学习型机关、学习型党组织和学习型党员活动。一是丰富学习内容。深入学习“三个代表”重要思想，扎实开展十七大精神主题宣传教育和科学发展观学习实践活动，认真学习市局党委重大决策部署，学习部门业务和科技、经济、法律、管理等新知识。二是完善学习制度。完善理论学习中心组、党员教育等制度，开展党课学习、员工业务培训、员工思想道德教育等活动，提高全局上下思想道德水平、业务技能水平。

3、大力抓好党风廉政建设，营造风清气正的干事环境。局党委始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以建立健全内部控制体系为重点，大力抓好党风廉政建设。一是制定《***县农电局党风廉政建设责任制实施办法》、《***县农电局党风廉政建设目标责任制考核办法》等党风廉政建设制度和规定；二是局党委书记与各部门负责人签订了《***县农电局2010党风廉政建设责任书》，细化了党风廉政建设工作的任务、目标、要求，明确了企业领导班子以及各职能部门在党风廉政建设和反腐败工作中的职责和管理目标；三是认真开展宣传教育活 动，在全局范围内开展“征集廉洁格言、书画作品”、以《廉政准则》为主要内容的硬笔书法大赛等活动，努力营造风清气正的干事环境，使全局党员、职工能干净干事，没有出现违法违纪现象和事件发生。

4、深入开展学习实践科学发展观的长效机制活动。按照上级党委和县委的部署，从今年3月中旬开始，局党委组织全局党员干部紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个要求，进行了教育培训及学习实践活动，使党员干部增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，转变了不适应不符合科学发展观的思想观念，促进了企业和谐发展的局面，解决了影响和制约企业科学发展的突出问题，为全面推进企业又好又快发展奠定了坚实的思想基础、组织基础。

5、抓好基础管理，夯实基层党组织建设。为保持党支部建设“民主生活会”、“三会一课”制度长效开展，局党委一是认真总结过去抓党建工作经验，以“完善、巩固、规范、提高”为目标，深入结合企业体制改革实际，进一步修改和完善党建工作管理制度，抓好党支部工作量化考核，按照思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设进行打分，结果每一项都能达到96分以上。

6、抓党务公开，自觉接受群众监督。局党委严格按照法律法规要求，对电力生产、经营管理的重大决策、决定、决议；党建工作计划、党委工作目标和阶段性工作重点；党费收缴情 况、吸收发展新党员和预备党员转正情况；吸收职工子女就业和中层干部任免情况等都一一进行公开公序，全面接受干部、职工监督。

7、抓创先争优，发挥党员的先锋模范作用。为进一步提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，召开了开展创先争优活动动员会，为提高全局职工对“创争”工作意识，局党委在全体党员队伍中开展“党员亮身份”、“师傅带徒弟”和迎接建党89周年开展的“党员奉献日”、重温入党誓词等各项活动，大大提高了党员同志的工作主动性和积极性，并带动了身边职工群众的工作热情。同时面对今年发生的地质灾害，我局积极组织职工参加捐款救灾活动，充分展现了企业党员的良好形象，并得到上级和企业职工的好评和认可。

8、抓入党积极分子培养教育和发展吸收新党员工作。农电局党委现有积极分子15人。局党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产和工作第一线的青年知识分子职工中发展党员。今年共发展吸收预备党员3人，预备党员转正2人，有3名青年知识分子向党组织递交入党申请书要求加入中国共产党，大大地提高了党组织的凝聚力和战斗力。使党的队伍永远朝气蓬勃，富有生命力和战斗力。

9、以党建带群团为手段，强化领导指导、促进机关和谐。坚持党带群团一体共建，重视和支持群团组织在促进机关和谐、活跃机关生活等方面发挥积极作用。一是以文体活动促和谐。开展机关文体活动，组织工会会员疗休养；开展“青年文明号”创建和青年志愿者“三下乡”等活动；创建“巾帼示范岗”，深入推进“巾帼建功立业”，在活动中加强沟通、促进和谐。二是以思想工作促和谐。及时关注局内青年思想情绪变化，做好思想政治工作；扎实开展民主管理、民主参与、民主监督工作，维护职工合法权益；定期进行健康检查，以实际行动关心爱护每个干部职工。三是以互帮互助促和谐。建立困难干部职工信息库，定期更新、定期慰问、定期发放生活补助；建立干部职工互助小组和互助基金，实施互帮互助；积极参与“希望工程”等捐款活动，积极开展“特殊党费”缴纳活动。

10、加强工会组织建设，全面推进企业各项事业健康发展。一是树好工会品牌，为构建和谐企业发挥工会组织作用。首先，我局严格贯彻执行《工会法》，并成立了职工代表和职工生活福利小组，让他们积极参与企业管理的监督和重点维护好企业员工的合法权利；其次，关心离退休职工生活，每年组织一次全体员工（含离、退休人员）到县人民医院健康体检，实现了供电职工“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为”的工作目标，保障职工的合法权益。二是加强和重视女职工组织建设，创造女工工作品牌。为提高女职工整体素质，组织女职工参加“三八节活动”等，用实际行动为女职工办实事、做 6 好事，强化了女职工的主体意识和群体意识，使她们能爱岗敬业，真正树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、存在问题

一是在理想信念方面，有些党员理想信念动摇，党员意识淡薄，带领群众前进的能力不强，不能很好发挥先锋模范作用。有些党员，还不同程度地存在着理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生偏差和错位的现象。有的对中国特色社会主义前途迷茫，信心不足；有的遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律意识不强，个人主义、自由主义严重；有的放松对自己的要求，把自己混同于一般群众；有的大局意识不强，不能正确对待改革发展进程中出现的利益调整，斤斤计较部门和个人得失等等。

二是在基层组织方面，少数党的基层组织凝聚力、号召力、战斗力不强。个别党支部不能紧密结合中心任务开展工作，思想政治工作比较薄弱；有的对党员缺乏有效的教育管理，使个别党员长期游离于组织之外；有的党组织活动形式呆板，内容单调，效果较差等等。

三是在干部素质方面，有的党员领导干部思想理论水平不高，有的党员干部履行职责不力，上岗后的表现与竞聘时的承诺差距明显，工作成绩不理想；有的干部大局意识淡薄；有的党员干部不深入实际进行调查研究，不从实际出发，不按客观规律办事，盲目决策、盲目拍板。

四、今后工作思路 今后，我局党委将更加紧紧围绕深入贯彻科学发展观，进以改革创新精神大力推进我局党的基层建设，继续坚持党要管党、从严治党，把先进性建设和治企能力建设作为主线，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同职工群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以加强企业文化建设为抓手创新开展党建工作，为局新一轮发展提供更加坚强的党员队伍，为***的经济发展和构建和谐社会做出新贡献。

***县农电局 2010年12月8日

第三篇：2019党建工作总结

2019党建工作总结精选范文

2019年，X党支部在机关党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面落实新时代党的建设总要求为主线，深入学习贯彻中央办公厅《关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干意见》、X委《实施意见》和《X政协党组关于加强新时代人民政协党的建设工作的若干措施》，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。

一、把住根本方向，深化政治建设。坚持以政治建设为统领，牢牢把住党支部建设的根本方向。一是坚守政治立场。结合庆祝新中国成立70周年，组织党员干部谈体会讲认识，通过感悟新中国成立前后的鲜明对比，十八大以来的巨大变化，引导大家坚信中国共产党的领导是历史和人民的选择，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想理论威力和时代价值的认可认同，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃政治生活。采取不固定时间不固定地点的方式，常态开展谈心谈话，既谈理想党性，也谈工作生活，在交心交流中纠正思想偏差、化解矛盾疙瘩。坚持照镜子正衣冠，8月份以“18个是否”为主题，全面查找践行党章党规存在的主要问题，9月份召开支部组织生活会，深度检视自身问题，严肃开展批评和自我批评，起到了洗洗澡、治治病的效果。三是提升政治定力。先后4次召开意识形态工作会议，针对中美贸易摩擦、香港暴力事件，及时学习党报党刊评论文章，从苏东剧变和“颜色革命”的警示教训中，教育党员干部站在政治角度看待问题、分析问题，充分认清西方敌对势力遏制中国崛起、企图“和平演变”的险恶用心，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，面对政治谣言坚决做到不听不信不传。

二、打牢基础工作，深化思想建设。坚持把思想建设作为基础性工作，着力强化精神支柱、筑牢思想灵魂。一是坚定理想信念。采取讨论交流的方式，学习8名“共和国勋章”和28名国家荣誉称号获得者感人事迹，引导党员干部在重大典型身上汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因，从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到听党话跟党走，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。二是强化理论武装。按照集中人员、固定时间、规定内容的原则，逐字逐句抓好《习近平时代中国特色社会主义思想学习纲要》等纲领性书目的精研细读，力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。同时，充分运用《学习强国》APP等网络载体，督促党员干部跟进学好总书记最近重要讲话，切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。三是加强党性教育。充分发挥地区红色资源优势，先后在XX、XX等教育基地组织现地教学，跟进开展重温入党誓词、主题演讲等配合活动，在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中，激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。

三、盯住关键因素，深化组织建设。坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。一是建强支部班子。按照机关党委工作部署，结合处室工作实际，重新组建党支部，严格按差额选举办法产生委员会成员，在重建之初就把骨干力量选准配强。着眼高标准履职尽责，第一时间组织班子成员学习《中国共产党支部工作条例》，明确支部及班子成员主要职责，不断提升级党支部的领导核心作用，今年党支部被机关党委评选为“优秀党支部”。二是刚性落实制度。坚持每月开展主题党日活动，积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力感染力。严格按要求抓好“三会一课”，今年共召开支委会议X次、党员大会X次、主题党课X次。坚持党务公开通报，年内党务公开事项X次共X件。从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足额上缴党费，收缴率、上缴率均达X%。三是严抓党员教育管理。持续开展党的宗旨、革命传统、形势政策等不同内容的政治教育，不断坚定党员队伍的理想信念，提升全体党员的政治素养。严格抓好党员考评工作，采取党员自评、党员互评、组织定评等方式，每季度对党员综合表现进行评定，评选先进共产党员，以此激励先进、鞭策后进。

四、聚焦担当作为，深化作风建设。坚持把作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”，为真抓实干注入强大动力。一是提升依法工作能力。深入开展“学政策、学业务，比技能、比功效”活动，组织党员干部认真学习《干部任用条例》和《事业单位人事管理条例》及其配套法规，明确人事工作的新规定和新要求，不断强化依法指导、依法履职、依法办事的法治思维和能力素质，确保工作开展符合政策法规要求。二是规范工作秩序。充分发挥民主集中制优势，集智攻关重难点工作，建立每周工作任务台账和对号销账制度，着力改进文件存档积压多、不规范等问题，有力推动了工作提质增效。重新明确人员分工，科学设置AB岗位，合理安排工作任务，确保每名同志都涉及各项业务、掌握各项政策、能够独当一面。针对干部调整、福利待遇等敏感问题，及时做好政策解读和公开公示，确保各项工作在“阳光”下运行。三是整治积习顽疾。注重从小事小节抓起严起，坚决纠治作风懒散、工作拖拉、推诿扯皮和文风不正等不良现象为，大力培塑“严慎细实优”的工作作风。持续开展“一对一”帮扶，下功夫解决个别同志业务知识不熟、政策掌握不透和写作能力不强等问题，不断增强“找事做”的干事活力、“马上办”的服务动力、“办得好”的履职能力。

四、盯住治本之策，深化纪律建设。坚持把纪律建设作为从严治党的有效手段，着力强化守纪如铁的自觉性。一是学好党纪党规。认真学习《党章》《廉洁自律准则》《问责条例》《纪律处分条例》和《党内监督条例》等党规党纪条款，确保每名同志都能熟知党的纪律具体内容。及时传达十九届中央纪委三次全会精神，反复领会总书记关于加强党风廉政建设的重要论述，认真学习X委、X纪委有关指示要求，引导党员干部树牢党性观念、强化廉洁意识，坚决做到不踩红线、不越底线、不闯雷区。二是抓好警示教育。在及时传达学习好上级关于违法违纪行为《通报》的基础上，围绕“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”和“健康账”七个方面，深入开展讨论交流，切实认清违法乱纪的巨大“成本”。同时，督促党员干部观看央视法制栏目《忏悔录》，从一起起案例中总结惨痛教训，确保了警钟长鸣、自律在心。三是做好以上率下。注重发挥领导干部头雁效应，分管秘书长带头上廉政党课，书记严格遵守党政纪条规、主动净化“三圈”，定期组织廉政谈话，以自身模范行动有效引领了党员干部廉洁从政、清白做人，今年处室没有发生任何违规违纪问题。

五、着眼提质增效，深化主题教育。坚持高起点筹划、高标准推进、高质量落实，推动主题教育与中心工作同频共振、同向发力。一是抓实理论武装。在刚性落实“周固定学习日”、参加集中学习教育的基础上，采取书记讲党课、支部集体学、个人抓自学相结合的方式，逐字逐句抓好规定篇目和总书记最新重要讲话的学习理解。结合机构改革和公务员职务与职级并行工作，邀请X委组织部领导解读政策，并为X名即将进行职级套转的非领导干部制作《公务员职级套转表》，做到以学促干，学干结合。二是抓实调查研究。着眼机关长期存在的行政编制紧缺、领导职数偏少现状，精准向党组反映实际困难，科学合理提出机构改革方案，为党组最终决策提供了可靠依据。以X名义印发《X政协机关各处室“三定”方案》，明确了X个X及事业单位的机构设置、人员编制和领导职数，对X名X级以下干部的岗位职责进行了审核，为进一步理顺工作关系奠定坚实的工作基础。三是抓实检视问题。严格按照“四个对照”要求，突出“三个摆进去”，通过发放征求意见表、个别谈心谈话、开会集体研究等方式，切实把真实意见和自身问题找准找实，归类整理出党支部存在的X个突出问题，党员个人存在的X个典型问题，并结合实际制定了切实可行的整改措施。四是抓实整改落实。坚持立查立改、即知即改，针对梳理出的机关现有规章制度不健全，中央和X委最新要求得不到体现等突出问题，充分借鉴有效经做法，广泛征求不同意见，修改完善《中共政协XX委员会党组工作规则》《X政协机关老干部服务管理办法》《X政协机关干部谈心谈话制度》等规章制度。按照X委七个专项整治方案，扎实开展“违规经商办企业”“违规发展党员”专项整治，完成X名X管干部、X名X级干部《报告表》填写录入，审核机关X级以下人事档案X册，补充学历、考核等资料近X份，专项整治工作取得了扎实成效。

2019年，X党支部狠抓创新理论武装、狠抓思想政治教育、狠抓制度刚性落实，狠抓自身能力建设，党组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升，为处室全面建设和履职尽责提供坚强保证。但认真总结深刻反思，仍然存在一些不容忽视的问题，亟需克服和纠正。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。二是党建工作创新意识不强，满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。三是个别同志对全面加强党的建设认识不深，存在重业务轻党建的现象，参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了党建工作整体提升。

第四篇：工作总结,街道党建工作总结

街道党建工作总结

20xx，xx 街道党工委在市委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，严格按照省、州、市关于“基层党建创新提质年”的部署和要求，扎实推进基层党建各项工作任务。现将半年来的党建工作总结如下：

一、工作开展情况

(一)严格落实抓党建工作主体责任。在 2 月 14 日的干部职工大会上，传达学习了全省“基层党建创新提质年”工作部署视频会议精神，全州、全市组织工作会议精神和全市城市基层党建示范市建设动员部署会议精神，总结分析了 xx 年街道基层党建工作存在的问题，对当前和今后一段时期党的建设和城市党建示范市建设工作进行了安排部署，确保各级党组织进一步明确 20xx 基层党建工作，特别是城市基层党建省级示范市建设工作的重点任务和目标要求，做到及早安排，及早落实，推进基层党建工作在六个方面创新提质，充分发挥城市党建的示范引领作用，不断提高城市基层党建工作整体效应。

(二)认真落实基层党建“联述联评联考”制度。在 2 月 19 日组织召开了 xx 年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会。8 个社区党委书记、机关党支部书记和 xx 安全工程师事务所党支部书记就履行主体责任和抓党建工作情况进行了现场述职，其余 3 个直属党支部书记进行了书面述职，参会人员对各社区党委书记、街道直属党支部书记抓党建工作进行了测评打分。通过党组织书记抓基层党建工作述职评议会，进一步强化了各级党组织书记认真履行基层党建工作第一责任

人的责任，为推进全街道决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供了坚强的组织保证。

(三)严肃党内政治生活，组织开好民主生活会和组织生活会。一是按照市委的部署要求，街道领导班子分别于 3 月 7 日、3 月 29 日召开了 xx 科级领导班子民主生活会和脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会。领导班子和党员干部聚焦主题，紧密结合思想和工作实际，不回避、不绕弯、不掩饰，开展了严肃认真的批评与自我批评，达到了“团结批评团结”的目的。二是根据《中共 xx 市委组织部关于召开 xx 基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》要求，组织全街道 98 个党支部于 3 月底以前召开了 xx 基层党组织组织生活会，做到程序不漏，内容不减。各支部还组织党员进行了民主评议，全街道 1754 名党员，评定为“优秀”的有 258 人，评定为“合格”的有 1496 人，无不合格党员。

(四)继续开展党支部规范化达标创建。一是将党支部规范化建设标准小册子下发至 77 个社区党支部、16 个非公经济组织党支部及 5个机关事业单位党支部，让各级党组织第一时间掌握 20xx 党支部规范化建设的新标准、新要求。二是按照街道党支部规范化建设达标创建三年计划，在 xx 年党支部达标创建基础上，实现 20xx 累计达标 75%以上。筛选出文新街、大以古 2 个社区作为五星级示范点进行打造，确定 42 个党支部按照 12 类党支部规范化建设标准，开展党支部规范化建设达标创建，力争用 2 年时间，全面提升各领域党支部标准化规范化建设水平。

(五)推进“互联网+党建”信息化平台的管理和使用。一是对各社区业务人员加大培训力度，加强对“云岭先锋”手机 APP 网上党支部、综合服务平台、远程教育平台等党建信息化平台的运用，推进“互联网+党建”信息化平台的管理和使用水平。二是结合党支部规范化建设达标创建，推进网上党支部建设。及时组织各支部维护党员信息，录入党费收缴、“三会一课”台账、党员积分制、活动场所建设等电子台账，推动党建工作智慧化。同时，加大对为民服务事项办理情况的监督检查，截至 6 月 26 日，共受理为民服务事项 428 件，作废 26 件，办结395 件，办结率为 98.26%。

(六)加强城市基层党建，提升城市基层治理水平。一是切实提高政治站位，认真研究了城市基层党建工作的抓手和措施，结合街道实际提出了高登社区就业用地开发推广项目和小区党建示范创建项目2个“书记创新项目”，目前，2 个“书记创新项目”，正按实施方案上的时间节点推进各项目内容的落实。二是对街道城市党群活动服务中心和 xx 社区党群活动中心进行提升改造，同时倾力打造大以古社区党群活动中心，围绕“标识明显、便于参与、功能实用、内容丰富”的特点，打造开放式党群活动服务中心，进一步完善党建阵地功能，最大限度为党员、群众提供多元、精细、高效服务。

(七)开展扫黑除恶专项斗争，夯实基层党建基础。一是以持续整顿软弱涣散基层党组织为抓手，对确定的 xx 社区塘子边小组党支部进行专项整顿，针对其支部书记优亲厚友行为已经转街道纪工委进行立案处理。二是以社区、基层党支部为平台，召开党委会、党员大会，学习传达扫黑除恶有关部署要求，共计 57 场 1923 人次;组织党员、干部签订不参与涉黑涉恶承诺书 1750 份，开展扫黑除恶知识培训 9期 500 余人次，进行书面测试 4 期 400 余人次。三是对社区“两委”班子成员、党支部书记、小组干部共计 422 人进行了资格联审，对其中1 名受到公安行政立案的居委会委员及时进行了清理。对社区党委书记进行分析研判，对提请辞职的 3 名社区书记进行了专题研判后及时调整。对 19 名拟任社区干部进行任职资格审查，坚决防止“村霸”、涉黑涉恶等不符合条件的人员进入社区。四是从严治理“慵懒散”现象，在 xx 街道机关及各社区深入开展作风整治专项行动，共严肃追责街道、社区两级干部 14 人次。

二、存在的困难问题及下步工作打算

(一)存在问题。一是工作推进力度有差距。街道工作繁杂，副书记分管工作多、组织委员业务量大，难以深入到下级指导工作，造成下级党组织对党建工作业务不熟，推进不力，基础台账差距较大的问题，部分党组织和党员领导在党建工作上投入的时间和精力不多，积极性不高，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破少，重业务轻党建思想严重。二是流动党员多，管理难度大。受外出务工经济影响，有学历、有能力、有出路的青年都走向了“务工潮”，造成党组织开展活动困难，发展党员困难，培养村组干部困难。三是“互联网+党建”工作实效性差，成效不明显，远程教育实效性不强，农村党员难以集中，远程教育利用率低，综合服务平台没有实现为民办事全融合，有的业务办不了，群众仍然要多次跑腿，农村老党员存在无

智能机或不会用等情况，“云岭先锋”手机 APP 安装使用难度大。

(二)下一步工作打算。一是层层压实责任，督促班子成员履行党建“一岗双责”，抓实“书记抓”“抓书记”的党建责任制。二是继续加大对党务工作培训力度，继续提升党组织书记及党务工作者对党建工作的思想认识，提高业务能力水平，实现党建与脱贫工作双推进。三是管理维护好远程教育、视频调度系统、综合服务平台软硬件设备，积极组织党员参加教育学习，运用平台服务群众办事需求，宣传指导党组织书记和党员安装使用“云岭先锋”手机 APP，提高安装使用覆盖面。

街道党建工作总结

xx，辖 X 个社区、X 个行政村，户籍人口 X 万人，常住人口 X 万。共有基层党组织 X 个、党员 X 名。辖区内有机关事业单位 xx 个，党员 X 名。

近年来，我们认真贯彻中央和省、市、县委关于城市党建的部署要求，强化统筹协调、坚持“四抓四促”，持续大抓城市党建，有力地促进了基层治理、服务群众和城市发展上台阶、提水平。

一、抓体系，促工作合力“最大化”

从四方面入手，不断加强城市党建，凝聚齐抓共管的最大合力。

一是健全组织体系。全面推行街道大工委、社区大党委工作机制，建立党建联席会议制度，将辖区的 X 个机关事业单位、X 个非公企业和社会组织党组织统一管理，定期召开会议，协调推进工作。根据街道楼宇小区实际，成立网格单元党小组 X 个，建立文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组 X 个，形成了纵向到网格、横向到党员的组织体系。

二是健全责任体系。坚持书记抓、抓书记的责任体系，形成党委书记牵头抓总、副书记和组织委员组织协调、党委成员分工负责、社区党组织书记具体落实、驻区单位密切配合的责任体系。全面推行抓党建责任纪实制度，夯实责任促进层层落实。

三是健全制度体系。健全述职评议、联席会议、工作例会、季度点评、考核督查、党建联系点等制度，构