第一篇：县工商联2020年社会评价工作总结报告

县工商联2020年社会评价工作总结报告

根据xx县县直单位社会评价工作办公室《关于做好xx县2020年度县直单位社会评价有关工作的预通知》文件要求，现将xx县工商联2020年度工作情况报告如下：

一、加强学习教育，夯实“两个健康”思想基础

组织全体干部职工集中学习x次。通过“xx县工商联九届执委群”“xx县微信公众号”“xx县工商联qq工作群”等平台，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察xx重要讲话精神和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习领会中央经济工作会议、全国市域社会治理现代化工作会议和省市县委重要会议、文件精神，继续推动落实习近平总书记在中央统战工作会议、中央党的群团工作会议、民营企业座谈会上重要讲话精神和《中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》以及省市县文件精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动民营企业健康发展和非公经济人士健康成长取得实效。

二、加强干部队伍作风建设，打造高素质高水平的干部队伍

（一）抓机关作风建设。印发了《xx县工商联在党员领导干部职工中开展警示教育和家风教育“三个一”系列活动的实施方案》，通过开展一次警示教育、观看一部警示教育片、发放一份《家庭助廉倡议书》和签订一份《领导干部家庭助廉承诺书》等多种方式，增强干部职工及家属拒腐防变和抵御风险的能力；

围绕县纪委印发的《关于进一步深化廉政风险防控工作的实施方案》文件（x纪发【2020】xx号），及时找准内部机构及岗位存在的廉政风险点，制定廉政风险防控措施，强化自我防控的意识，提高自我防控能力；

开展领导干部违规借贷问题专项整治工作，推动构建“亲”“清”新型政商关系取得实效；

进一步明晰内部管理规定，严格落实请（销）假制度、财务制度和重大事项报告制度，全力打造一支规范、务实、高效、廉洁的工商联工作队伍。

（二）切实加强干部队伍管理。领导班子认真执行民主集中制，严格落实“三重一大”末位表态和一把手“五不直接分管”制度；

建立党政正职重要工作、重要情况、重大问题向上级党委报告制度；

进一步完善领导干部向党组织回复反映本人问题制度、个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度等，严格加强对各项制度贯彻执行情况的监督检查；

坚持述职述廉制度，发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，对其诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

三、强化措施，提高服务“两个健康”的能力和水平

（一）强化措施，夯实基层党建基础。以政治建设为统领，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力抓实党建工作，组织开展党支部达标创建活动。指导直属商协会加强领导班子建设，修订完善工作制度，落实“三重一大”事项。组织党员干部到双报到的新村社区进村入户走访座谈，倾听群众呼声；

结合爱国卫生“七个专项”行动，组织开展“我为美化社区出把力”和“党员义工日”活动，提升居民生态文明意识，消除安全隐患，美化社区环境卫生，受到了社区居民的欢迎和好评。

（二）多措并举，做实促进“两个健康”工作。1、援企稳岗促就业。开展问卷调查、走访座谈10余次，组织非公经济人士学习9次，助力企业复产复工。完成xxx户就业创业任务，可实现带动xxx余人就业；

2、组织民营企业和非公经济人士参与评选表彰。组织会员企业参加省级非公企业100强评选活动和申报各级各类评选表彰活动，提高xx地方特色品牌影响力，助力企业持续发展。拒不完全统计，截止2020年10月30日，全县民营企业和非公经济人士获得国家、省、市级各类表彰20余人（次）；

3、加大对外宣传力度。在《中华工商时报》、“xxm”“xxm”和各级工商联媒介和xx政府门户网等主流媒体刊登信息50余篇（次），提高民营企业及非公经济人士对外知名度；

4、非公经济人士参政议政能力不断增强。新吸纳2位非公经济人士进入工商联界别政协委员队伍。截止10月30日，组织工商联界别的省、市、县人大代表、政协委员40余人次参加了意见征求会、座谈会和听证会等10余次，提交有价值的提案建议6件，其中重点提案1件，大会议政发言1篇。2020年9月17日，组织全县60家民营企业对30个政府职能部门服务企业情况进行评议；

10月30日，与县检察院联合开展“服务‘六稳’‘六保’护航民企发展检察开放日活动”，充分发挥广大民营企业民主监督作用，进一步优化营商环境；

5、以商招商促发展。成功对接总投资1.3亿元的xx鑫鑫肉联屠宰加工项目落地xx食品工业园区。

（三）统筹协调，挂包帮工作取得实效。按照县委统一安排部署，工商联挂包xx街道启乐村委会，5名干部职工每人包保不少于4户建档立卡户，在工商联人员极少的情况下，派驻了一支驻村扶贫工作队，积极争取电网改造、小水窖建设、通村道路建设及村内道路硬化、活动场所维修、危房改造等项目30余各解决群众水、电、路、网、房等困难；

结合疫情防控和爱国卫生“七个专项”行动总要求，进村入户开展宣传、排查、消杀等工作，通过张贴标语、发放宣传资料和“大手拉小手”“集中环境大扫除”等多种方式，扎实开展爱国卫生“七个专项行动”，进一步提高群众环境卫生整治的主动性和积极性，增强群众自我防护意识。疫情防控期间累计为群众送去了价值2万余元的大米、油，协调企业捐赠30余吨水泥和价值5000元的民用电器，划拨了3万元工作经费，助力启乐打赢疫情防控阻击战、人民战、共同战。

四、广泛动员，增强非公经济人士承担社会责任的积极性和主动性

动员和号召广大非公经济人士继续通过基础设施援建、发展产业带动、吸纳劳动力转移就业、土地流转、贫困人口就医、就学资助、消费扶贫等多种形式，积极主动参与到“万企帮万村”精准扶贫行动中。据不完全统计，各会员企业共吸纳1000余名（户）建档立卡贫困劳动力就业。“五.四”青年节、“六·一”国际儿童节期间，组织20余名青年企业家献血8000余毫升，捐赠了价值3万余元的分类垃圾桶，到xx乡细戈完小学生开展送教活动并捐赠了价值3000余元的学习用具xx套。2020年2月13日，组织了24家民营企业捐赠菜油、口罩等防疫物资和现金xx万元共计xxx万元，助力打赢疫情防控阻击战人民战共同战。

五、统筹部署，狠抓党风廉政建设工作

切实增强守土有责、守土尽责的责任感和使命感，通过党组中心组学习讨论、集中学习、班子成员自学、专家辅导授课等形式，不断深化“一班人”对落实党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者和推动者的责任意识；

按照落实主体责任与“一岗双责”相结合，与落实中央“八项规定”，持续反对“四风”相结合；

与围绕中心、服务大局，推进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长相结合的原则，结合实际制定了《xx县工商联2020年度党风廉政建设责任制量化考核表》《xx县工商联党组关于贯彻落实的决定》(x商党组〔2020〕x号）和《中共xx县工商联党组2020年度党风廉政建设责任制量化考核自定目标》等文件，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，细化目标任务、工作重点和工作措施；

调整充实了工商联党风廉政建设和反腐败工作领导机构；

明确党组书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员负主要领导责任，形成党风廉政建设“两个责任”全覆盖，“一岗双责”全落实的工作机制；

工商联党组书记与全体干部职工签订了党风廉政建设责任书，明确干部职工党风廉政建设和反腐败工作的责任，使工商联各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效。

xx县工商联

2020年11月9日

第二篇：工商联联合会工作总结报告

随着市场经济不断发展和市场经济体制改革逐步深入，工商联组织将越来越显示其不可忽视的重要作用。今天在这里我要讲三方面的内容。

一、工商联组织的概况

1、工商联的起源

工商联起源于行会。法国于1599年成立了第一个商会。我国最早的商会组织是于1874年在辽宁工商界成立的“公议所”。到了1930年，全国各地商会已建立了2046个。全国解放后成立了全国工商联。

2、工商联组织及职务的称谓

工商联组织的全称是工商业联合会，又称民间商会。中国工商业联合会是成立于1953年10月。1993年10月，在全国工商联第七次代表大会上，党中央、国务院明确工商联同时为民间商会，并提出这是改革的需要，是社会主义市场经济发展的必然要求。自此，工商联开始了“一个机构，两块牌子”的历史。

全国工商联的职务称谓主席。建国以来，担任全国工商联主席的有陈叔通、胡子昂、荣毅仁、经叔平、黄孟复（第九届，也是现任全联的主席）。（图片）各省、市、区工商联称谓会长。

3、工商联组织性质

中国工商业联合会是中国共产党领导的中国工商界组成的人民团体和民间商会，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，是政府管理非公有制经济的助手。

4、工商联会员和组织：据统计，目前全国工商联共有164万名会员，有县级以上的商会3079个，乡镇、街道商会19851个。

二、我国南方商会的特点与启示

我国南方商会的基本特点是：

具有高度的民间性

在我国的南方，商会带有突出的民间色彩。以浙江省为例，浙江省的工商联，即民间商会的会长就是由著名的民营企业家徐冠巨担任的。而且在浙江省担任县级以上商会会长的民营企业家也很多。由于民营企业家担任商会会长，在客观上就增强了会员的认同感。

具有同行业的分类性

以温州商会为例，目前在温州成立了服装、眼镜等30多个行业商会。行业商会制定的一些行业行规，有力地促进了会员企业的良性发展。

具有分层次的服务性

我们以香港中华总商会所设立的机构为例，在香港中华总商会里共设置了12个专门委员会，通过这些专门委员会的设置，反映出商会的服务是有层次、分范畴的。

南方商会的这些特点，使我们认识到，商会的工作必须无条件的适应市场经济的需要，适应会员企业发展的需要。商会应以会员为本。

三、我区工商联工作的基本情况及今后工作初步想法

我区工商联组织是于1988年10月恢复成立的。目前，我区有400余名商会会员。现在有两个街道重新组建了地区商会。

近两年来，工商联在区委、区政府领导关怀、重视下，在区人大、政协领导的关心、支持下，结合我区民营企业发展的实际，确立了我区工商联的工作思路，这就是：工商联工作必须以促进我区非公有制经济快速发展为中心，以进一步加大会员服务力度为重点，学习与创新相结合，服务与维权相结合，活动与引导相结合。不断探索有效开展工商联工作的新途径。

我们的具体做法概括起来是：围绕中心、加强学习、强化服务、丰富活动。

1、围绕中心

围绕中心就是围绕区委、区政府的工作中心。

今年，按照区委、区政府把2004年作为创最佳经济发展软环境建设年的总体要求，我们通过做好调查摸底、走访会员企业、设立服务咨询电话，组织会员企业和政府的有关部门进行面对面的座谈、引导会员中人大代表、政协委员参政议政，为促进我区软环境建设发挥了应有的作用。

为了响应区委、区政府提出建设“新西岗”的号召，区工商联适时地向全区的民营企业家发出了《抓住机遇求发展，多为“新西岗”建设作贡献》的倡议书，召开了《谈建设“新西岗”专题工作会》。特邀请区委常委、区政府常务副区长王志强就我区的经济形势作了专题报告。

在实际的工作中，我们注重引导会员围绕区委、区政府的工作中心开展“献计献策”活动，两年来，商会的会员撰写了30多篇论文，为促进“新西岗”的建设，推进我区“四区两带”的经济发展，起到了应有的作用。

2、注重学习。

今年，我们始终注重学习贯彻党的十六届三中、四中全会和区委十一届五次、六次会议精神。通过召开执委会、组织会员参加专题报告会、学习座谈会，促进会员对会议精神的深刻理解。区工商联编辑了《工商联会员学习园地》，定期把一些有利于会员企业发展，有利于会员提高政治素养的文章转发给会员。如，《温家宝总理视察浙江时关于促进非公有制经济发展的重要讲话》、《走出民营企业发展的八个误区》、等等。

3、强化服务。

为会员服务是商会的立会之本。工商联进一步树立了“人

第三篇：会计事务所履行社会责任评价工作的总结报告

关于履行社会责任评价工作的总结报告

为了贯彻执行**注册会计师协会关于《**会计师事务所和资产评估机构履行社会责任评价工作方案》文件，本事务所按照方案的精神及要求，结合本所情况，开展了一系列工作建立并履行社会责任评价，现将工作情况报告如下：

一、诚信责任

本所努力加强包括诚信教育和信息披露等在内的诚信文化建设，并以维护行业形象为己任，在日常工作中严格遵守各项规章制度，具体来说：

（一）行业形象方面，以“重质量、守信用”为宗旨，多次组织员工学习包括业务质量控制制度等在内的一系列管理制度，时刻以“质量为本，质量第一”为信条，不断提高执业人员的质量意识。具体来说，首先，本所严格要求业务约定书的签订与使用，保证承接的每项业务都签订业务约定书，并按约定事项履行；其次，严以律己，以维护行业形象为己任，坚守诚实信用原则，未发生如收取与客户相关的介绍费和佣金、为获得客户而支付业务介绍费、商业贿赂等不正当竞争行为的发生；再次，加强包括执业能力在内的执业能力教育，分别于2014年年初和2014年5月份组织员工进行为期三天的学习活动，以提高从业人员的相关会计和审计业务水平，保证了执业行为符合法律、法规、规章的要求；

（二）诚信建设方面。首先，进一步完善《事务所诚信监管和失信惩戒管理办法》等在内的一系列制度，并对有关制度在全所范围内进行宣传学习，以保证贯彻落实；其次，在全所范围内多次展开诚信文化学习，并将诚信教育纳入入职教育及后续教育之中；再次，建立诚信文化宣传栏，保证行业各项检查结果、相关奖励和处罚信息及重大信息的披露及时、真实、完整。

二、员工责任

本所坚信员工是事务所的主人，始终将维护好、发展好员工的利益作为重要任务，保证公平对待每一位员工，合理确定工薪、奖惩及晋升，重视员工权益保护及促进员工的个人发展，具体说来：

（一）员工保障方面，首先，依法保障员工的合法权益，贯彻人力资源政策，保护员工依法享有劳动权利和履行劳动义务，依法与员工签订并履行劳动合同，遵循按劳分配、同工同酬的原则，建立了科学的员工薪酬制度和激励机制，按时、足额支付工资薪酬；其次，及时为员工办理社会保险，并按规定足额缴纳保险费，保障员工依法享受社会保险待遇；再次，遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利，并开展了广泛的员工关怀活动，如建立完整的员工支持和帮助体系、依法保障女职工的合法权益等。

（二）员工发展方面，首先，本所积极开展员工职业教育培训，创造平等发展机会，如：2014年制定了切实可行的培训计划，并已基本完成；其次，完善员工参与重大经营活动和决策的渠道与机制，保障员工民主决策权，使事务所的决策更加趋于合理、更加符合广大职工的利益；同时保持员工工资的不断增长，让员工共享发展成果；再次，采取各种措施丰富员工生活，如为员工购买体育用品，积极组织员工参与文体活动等。

三、和谐责任 本所坚持以科学发展观为指导，以服务经济社会建设为己任，牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，努力促进和谐社会建设，具体说来：

（一）政府关系方面，首先，严格按照相关税收法规要求，正确计算、及时缴纳税收；其次，积极促进就业，近三年就业人数持续增长，同时，按照产学研用相结合的社会需求，鼓励毕业大学生来我所实习，大力支持有关方面培养、锻炼社会需要的应用型人才；再次，严以律己，促进廉政建设，杜绝任何如商业贿赂等行为的发生。

（二）社会事业和资源节约方面，本所作为社会整体的一份子，始终关注慈善事业、关心帮助社会弱势群体，并积极为节约资源做贡献。首先，以服务社会为宗旨，发扬“一方有难，八方支援”的精神，为灾区捐款捐物；其次，建立健全有关资源节约制度，并在全员范围内展开宣传学习，并定期检查执行情况。

四、内部责任

本所继续完善了治理结构和党、团、工会等组织的建设，建立健全各项制度，实现民主决策和对管理者的约束、激励，以促进事务所治理机制和民主决策制度更加完善，具体来说：

（一）组织责任方面，首先，修定了合伙人协议和事务所章程，认真编纂整理了包括财务、人事、质量控制、内部管理等在内的各项制度，并保证各项制度落到实处；其次，进一步完善了党、团、工会组织的各项规章制度，开展加强服务型党支部建设活动，并在全员范围内开展了内容丰富多彩、形式多样的业余活动，取得了积极效果。

（二）管理者方面，按照相关要求，重新梳理了包括执行合伙人在内的管理者的责任义务，制订了包括合伙人制度、工资制度在内的管理者约束激励机制，使对管理者的约束机制、考核机制更加完善。

综上所述，本所在加强行业诚信文化建设、完善内部治理机制、健全诚信监督机制、开展和谐行业创建活动和履行社会责任方面取得了一定成效，但仍然存在某些方面的不足，如执业质量有待进一步提升、诚信教育活动深入度不够、部分培训计划执行不够彻底、党团组织活动需进一步拓展、现代化治理机制有待进一步建立等。但我们坚信，随着本所的进一步发展，必将不断克服上述问题，从而理顺管理体制、提升执业质量、加强服务经济社会发展的能力、切实维护公共利益、投资者和社会公众的合法权益，并促进行业健康有序发展。

事务所

二0一四年十一月一十九日

第四篇：政府关于社会民生工作总结报告样本

云阳扎实推进各项民生工作

（1）农户万元增收工程成效初显。牢牢锁定“95%有劳动能力户三年增收1万元”的目标，围绕柑橘、牛羊两大主导产业和蚕桑、中药材等八大特色产业，快马加鞭促农增收，全市第一个农户万元增收工作现场会在我县黄石镇中湾村成功召开。在工作中，我们一是做到了“四个一户不漏”，落实领导干部“三帮”责任制，加大督查考核力度，落实奖扶资金万元，极大带动了广大群众的积极性。二是注重可持续。加快种场建设，绿原、春辉、宏霖、蜂谷美地、金牧等5个良种场已建成投产。我县首批良种场建设进度情况名列全市第一名。与市畜科院签订了新建5000头规模祖代种牛场合作协议。三是积极培育龙头企业和专业合作社，已新引进龙头企业20家，新发展农民专业合作社90个，达到360个。广东宏霖、重庆金谷、重庆帮豪等龙头企业相继落户云阳，重庆亿口鲜、重庆恒河公司、三峡云