第一篇：2012年保泰楼社区再就业工作总结

2012年保泰楼社区再就业工作总结

一年来在乔屯街劳动保障事务站的领导下，保泰楼社区再就业工作有了很大收获，这与街道党工委的领导和支持是分不开的。下面就把全年的工作简要向领导汇报如下：

一、做好下岗失业人员的摸底工作

对本辖区的下岗失业人员状况进行一次全面的调查摸底工作，准确掌握符合办理就业失业登记证人员情况、已领取再就业优惠证人员的基本情况，进行动态管理跟踪服务。我们在社区内大力宣传再就业扶持政策，入户为每位下岗职工进行面对面的宣传工作，发放宣传材料，让每位下岗职工都能充分了解当前的扶持政策，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。保泰楼社区现持有《再就业优惠证》52人，持《就业失业登记证》和《再就业优惠证》的人员基本实现就业，不存在“零就业家庭”现象。

发布用工信息190条，推荐就业150人次，安置就业20人。走访接待下岗失业人员219人次。办理《就业失业登记证》15人。为国有企业、区属集体失业人员，因企业改制、破产就业转失业后未领取《再就业优惠证》且2008年底前仍未实现再就业的人员办理《就业失业登记证》并对其进行就业困难人员认定工作2人。为12名下岗灵活就业人员申

请了社会保险补贴，组织下岗失业人员参加了3次大型的招聘会

二、做好职业介绍、再就业培训工作

为下岗失业人员提供职业介绍、职业指导服务，并建立健全求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、签定申报各种档案。对有失业证、优惠证的下岗事业人员提供免费技能培训。

三、做好退休人员的服务工作

保泰楼社区已纳入社会化管理的退休职工227人，其中市属退休人员202人，路北区属企业退休职工18人，80岁以上10人。在退休人员的接收过程中我们认真填写每一位退休人员的基本信息资料，对行动不便的退休职工上门填写信息卡。每季度进行走访认证，及时更新9本台帐。为活跃退休人员的娱乐生活，还多次组织退休职工参加健康讲座，丰富退休职工的业余文化生活。

四、为社区企业未退休人员办理养老保险关系

我社区为未参保集体企业退休人员办理基本养老2人次。

五、代收城镇居民医保费

大力宣传城镇居民医保政策，入户动员符合条件的居民积极参保，为了方便居民参保，加班加点收取医保费，2012年共参保209人，并且每月及时为新生儿办理居民医保。

六、社区残疾人工作

在过去的一年里，社区把对残疾人服务的工作当作重点来抓，社区残联工作人员通过学习科学发展观，争先创优，从点到面，从大的方面，到小的细节，更新残疾人工作在社区的工作方法，使社区的残疾人工作有了很大的变化，实现了网上办公，网上录入，方便进万家。进一步完善了社区残疾人的体系，我们不断的强化社区残疾人协助员的业务知识，加强自身的素质，做到有信息，提前通知，有合适的岗位，我们就送岗位，先后成立了，青少年残疾人志愿者服务队，社区党员助残志愿者服务队，对出行不便的残疾人，我们就到她（他）家去服务，像我社区的陈东义他的残疾证丢了，助残三轮车也丢了，我社区残联工作人员得知，便亲自去他家帮助他办理残疾证的补办手续，像社区的丁慧荣母女，赵妍没有睡觉的床，当我们得知消息后，发动党员助残服务队给赵妍做了一个床，社区志愿者还捐钱给赵妍买床垫，像这样的事情有很多都发生在我们残联工作人员的身边，即然从事残疾人工作，我就要干好这份工作，从根本上来关心社区的残疾人，让残疾人感到社区的温暖，他们不是孤独的一个人，让残疾人知道有更多的人在关注他们，不忘党的关怀。

七、社区安全生产工作

2012年，开展企业安全生产月活动，要求在去年的基础

上进一步提高和巩固。针对我社区三产安全生产工作较薄弱的地方进行了安全生产工作督促检查，按照上级有关要求，按季度定期检查，根据平时工作重点不定期检查。

（一）加强组织领导，团结协作，确保工作落到实处

今年，我社区把安全生产管理工作摆上了重要议事日程，加强了组织领导，明确了安全生产工作思路和工作模式，保证了安全生产工作的顺利衔接和连续。专门就问题乳粉问题积极排查各企业库房和企业签订责任状，把问题乳粉问题扼杀在摇篮里。在巩固过去专项治理的基础上，开展安全排查，将排查结果作为整治重点，从源头上制止不具备安全生产条件的企业进入市场。针对重点时期，做到早安排、早部署、早落实，有效遏制各类重特大事故发生。

（二）扎实做好安全生产检查和消防管理监督工作，保障人民群众生命财产安全。

我社区以治理安全隐患、火灾隐患为重点，以防范和

遏制重大事故的发生为目标，坚持“安全第一，预防为主”、“预防为主、防消结合”的方针，并依据相关的规定，制定了适合本社区实际的《消防安全管理规定》，与每间（个）工厂、企业签订了安全生产和消防安全管理责任书，并注意加强监督检查。各工厂、企业也指派专员负责相关的工作，相应建立起自我约束机制，做到层层有人抓，事事有人管，分工明确、责任落实。

（三）广泛开展安全宣传工作，提高居民安全意识。通过形式多样、内容丰富，生动活泼，与群众生活密切相关的安全生产宣传教育活动，以各种形式的条幅、宣传栏等媒介增强居民的安全生产法制观念和安全意识，提高广大群众自我保护和依法维护自身合法权益的能力。

三、存在不足

部分企业的安全生产管理工作相对薄弱。有些居民和企（事）业员工对安全生产重要性的认识不够，安全生产管理知识和工作内容还不到位，有待进一步强化和完善。

通过一年多的工作，使我更加认识到社区再就业工作情系千家万户，每一项平凡的工作都体现着党和政府对人民群众的关怀，我有信心做好每一项工作，同时也坚信在上级领导的正确导下再就业工作一定会上一个新台阶。

保泰楼社区

李欣

第二篇：保泰楼社区妇联贴心扎根工程方案

保泰楼社区

大力推进妇联组织贴心扎根工程的实施方案

保泰楼社区根据《唐山市妇联关于在村（社区）大力推进妇联组织贴心扎根工程的实施意见》要求，为切实提升我社区区基层妇联组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女合法权益工作的水平，进一步解放思想、优化发展环境，社区妇联决定，在社区大力推进妇联组织贴心扎根工程。实施方案如下：

一、社区妇联工作目标

以建设坚强阵地和温暖之家为总目标，通过在社区深入开展“四个一”创建，实现妇联工作重心下移、扎根基层，围绕大局、贴心群众。创新建好一个网格化的组织体系。实现建有“两会两组一队”。创新建强一个妇女之家工作阵地。力争社区妇女之家都达到“五亮”（妇联干部亮身份，妇联组织亮架构、亮功能、亮活动、亮成果）、“五有”（有固定场所并挂牌、有健全的服务功能、有志愿服务队伍、有常态化的服务活动、有12338妇女维权热线）的标准化建设要求，实现有亮点、有特色。

二、实施步骤

2012年7月至2013年12月，集中实施系列活动，奋力开创妇联干部与群众贴心、妇联组织在基层扎根的局面，并进入可持续发展的新阶段。集中实施大致分为三个步骤：

（一）全面启动（2012年8月至10月）

通过开展深入调研、专题启动、广泛宣传、全员培训活动，在社区全面启动贴心扎根工程。

深入调研，围绕实施好贴心扎根工程，入户开展大调研活动，总结经验做法、收集突出问题、提出工作建议。

广泛宣传，利用各种媒体，大力营造贴心扎根工程的社会舆论氛围；开辟宣传橱窗、发放宣传资料、组织巾帼志愿宣传队编演文艺节目等形式，把贴心扎根工程宣传到家喻户晓，并将宣传动员工作贯穿始终。

（二）创新推进（2012年11月至2013年4月）

着力构建三个基础支撑：创新塑造优秀的妇联组织文化，打牢实施贴心扎根工程的思想根基。创新构建社区服务网络，奠定实施贴心扎根工程的工作根基。创新建立激励引导机制，形成实施贴心扎根工程的可持续保障。

1、创新组织设置。以建设“两会两组一队”为主导模式，形成网格化组织布局。建立建好妇女议事会或理事会。组织社区中女党员、人大女代表、政协女委员、企业女能人、先进妇女代表等具有一定社会事务管理能力和经验的妇女群众代表，成立妇女议事会或理事会，围绕妇女最关心、最直接、最现实的热点难点问题集中民智，维护妇女群众的合法权益。三是建好配套社区妇女小组。按片楼栋建立妇女小组，妇女小组长由热心妇女工作的群众兼任，实现妇女组织无缝隙覆盖。四是培育凝聚妇女互助组和巾帼志愿服务队。培育两支以上妇女互助组和巾帼志愿服务队，并与之建立紧密的联系。以组织例会为主要形式，形成上下贯通的指导运转格局。社区妇联每半月组织一次班子成员工作例会，班子成员按片分工负责联系各妇女小组长和妇女群众，随时了解妇情民意，组织开展服务工作。

2、创新妇女之家阵地建设。以推进社区妇女之家标准化建设为主要任务，在已有基础上，重点配套落实“五亮”制度。一是亮组织架构。公示社区妇联组织的组织架构，让基层妇女群众更加清楚地知道妇联组织设置情况。二是亮干部身份。对社区妇代会主任（妇联主席）、副主任（副主席）、委员的姓名、职务、联系电话和照片按统一要求进行公示，亮明身份。三是亮功能作用。将社区妇女之家功能作用、“五站一校”服务项目进行公示。四是亮活动内容。每月1日在显著位置，对本月妇女之家活动的时间、地点、内容、参加人员、负责人等进行公示。五是亮实事项目和评先结果。

3、创新常态化的服务模式。在社区重点落实三个常态化：一是品牌工作开展常态化。用妇女信访代理、科学建家、未成年人教育等全区主要品牌工作，统领社区各项妇女群众工作，时时处处突出品牌工作、抓好品牌工作。二是妇女活动常态化。坚持“三个一”固定活动：每季举办一期现代女性知识大讲堂、一次科学建家大家谈。在传统节日和“三八”、“六一”、“七一”、国庆等节日集中开展具有一定影响力的创新活动；开展形式多样的经常活动。通过活动，让妇女感受到“家”的贴心与温暖，提升妇女之家的凝聚力和影响力。三是服务项目常态化。通过争取社会资源、依托妇联实事项目和组织妇女群众自助互助等，重点实施四个帮：帮教育培训、帮创业就业、帮困难扶助、帮代理信访调解纠纷。

（三）活跃提升（2013年5月至12月）

集中推进妇女信访代理、幸福家园、科学建家、妇女议事、妇女创业就业、春蕾救助、巾帼志愿服务、基层组织建设等重点工作在社区有效开展，并因地制宜，创新开展特色活动，使贴心扎根工程全面实现常态化。

三、保障机制

1、确保面对面、心贴心，把妇情民意掌握在社区。社区妇联干部记好《在村（社区）开展妇联组织贴心扎根工程手册》这本妇情笔记；建立妇联组织与女性社团直通联结制度，使下基层、访妇情、办实事成为妇联组织的一种工作常态。

2、确保妇联实事项目进村到社区。每年初，社区妇联专门组织对妇情民意进行收集、分析，筛选确定进村到社区的服务支持项目，并写入执委会工作报告，作为重点推动落实的工作，严格组织实施。不断组织丰富各类服务项目，使妇女小额担保贷款服务进村到社区、困境妇女儿童救助进村到社区。

保泰楼社区妇联2012.9.5

第三篇：社区就业再就业工作总结

**社区有住户8928户，25104人。现有劳动力18736人，07年户籍失业人员已办证人数为38人,其中有就业愿望28人；社区户籍失业人员实现就业人数为27人。根据街道“创建充分就业社区”会议精神，结合我社区的实际，今年,我社区将创建充分就业社区。

一、强化领导、制定实施方案、落实责任

健全组织机构。我社区成立了

以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。

二、加强工作队伍建设，落实责任制

社区为适应新时期再就业工作管理的需要，除了街道劳动保障所下派的就业协理员外，我社区还配备了一名专职就业和再就业工作人员，进一步加大再就业工作力度，落实工作责任制，将街道与我们签订的目标责任书对有关工作任务进行分工负责、责任到人。制定相应的工作职责、流程、和工作制度，并在宣传栏上公开，使社区就业和再就业工作更加规范化、制度化。

三、强化基础管理，落实就业再就业政策

（1）规范做好失业人员登记、就业困难人员认定和《再就业优惠证》申请的工作。

（2）积极开展劳动保障政策宣传活动。

**社区设立了劳动保障宣传栏，及时刊登新政策，积极向社区失业人员广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。积极利用标语、专栏、培训班等方式进行宣传、广泛动员、组织失业人员参加街道开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道,为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

（3）配合区劳动局开展户籍失业人员普查行动，在07年6月对辖区内劳动力资源进行全面排查，摸清其家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平、培训意愿、就业去向等基本情况，全面掌握各项基础信息。通过对社区的摸底调查，共登记失业人员30人(其中男9人,女21人)，并为部分人员办理了失业证。

（4）建立失业人员台帐、就业困难人员台帐、优惠证发放台帐和就业台帐等基础资料并定期更新，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到有针对性的开展工作，健全各类台帐、表册，并将资料录入电脑，特别是“4050”人员和“零就业家庭”台帐全部建档立册；并且按照街道劳动保障事务所的要求，每月都按时做好社区劳动就业情况报表。

（5）积极主动协调有关部门，使符合条件的失业人员、就业困难人员享受到规定的就业再就业政策；对社区内的劳动者享受政策过程中遇到的问题，能热情提供咨询和帮助，并负责向有关部门反映。

四、完善措施，组织帮扶，促