第一篇：年度班子党风廉政建设工作总结

年度班子党风廉政建设工作总结

2011年我支部在矿党政的正确领导下，认真学习胡锦涛总书记在十七届中纪委六次全会上的讲话精神，以及公司、矿关于进一步加强基层党风廉政建设的相关文件和要求，围绕年度公司主题活动，贯彻以人为本，执政为民，为实现公司惠民思路起到保驾护航的作用。1.一年以来我支部全体党员干部始终保持廉洁自律的各项规定和制度，坚持以民主管理，民主分配为原则，使民主分配真正为搞好安全生产安全标准化为目的，在分配上每月坚持五公开，五上榜，较好地维持了职工合法权益和职工队伍的稳定。

2.加强了队自留资金的提取和使用，并按矿有关规定提取，大额使用必须经支委觉定职代会通过后才能使用并定期向职工公布使用情况，随时起到群众监督，有效地防止了党政的不正之风和腐败现象发生，促进了我队党风廉政建设。

3.每月坚持了对党员干部的廉洁自律教育，特别是对胡书记在十七届中委的讲话和每季党课教育，其中有《算一算七笔账，常思贪欲之害》、党员干部在安全生产过程中应树立好三个形象，如何正确树立好人生观，价值观，以及《观看反腐倡廉教育片》，充分利用党日到红色阵地邓小平故乡等多种形式加强党风教育。4.坚持党务，政务公开制度，把干部走动式管理作为考核党员干部履职，作为民主评议党员的重要内容之一，把落实一岗双责，跟班、带班、值班、党员安全手拉手、党员双示范纳入每月一讲二评三公示，作为每月、每季评比考核，严格奖罚制度的执行。5.抓班组建设，对优秀的班组长严格按照党章规定培养成党员，把优秀党员作为提拔后备干部的对象，为再造天府做出贡献。通过上诉工作的努力，2011年度我队至今未因分配问题出现不稳定闹事、上访事件发生。为我队安全生产发挥了一定作用。

勤勤恳恳工作，清清白白做人，是我队党风廉政建设路上的风标，时刻心系职工，我想我队在党风廉政建设上能更上一层楼。

第二篇：侨联班子党风廉政建设工作总结

，县侨办侨联认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，加大对党员、干部职工的监督教育和管理，从讲政治的高度，狠抓部内党风廉政建设工作，并取得了一定成效，有力地推进了机关党风廉政建设和反腐败工作，党风廉政建设责任制工作基本步入了制度化、规范化的轨道。

一、基本情况及做法

（一）勤于学习，提高认识，党风廉政建设得到了加

强。县侨办侨联高度注重思想政治建设，将抓好政治理论和业务知识学习放在首位，认真组织干部职工学理论、学政策、学业务：一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观重要论述以及党的十七届四中、五中全会精神。二是认真学习县委十一届五次全会精神，把干部职工的思想统一到县委、政府的重大决策部署上来。三是认真贯彻学习全国、全省、全市侨务工作会议精神及市场经济、科学文化、法律法规等知识，增强工作的适应性，提高统揽全局、驾驭复杂形势的能力。四是以“三查三看”教育活动为契机，开展了“三查三看”教育必读篇目的学习，认真完成了读书笔记撰写了心得体会。五是结合“三查三看”教育活动认真开展了《廉政准则》的学习。六是请统战部杨部长讲授“当前国际国内形势对反腐倡廉建设带来的新影响”，为干部职工上了一次廉政党课。七是认真学习各级纪委党风廉政建设有关会议精神。通过学习，不断提高领导班子成员及党员干部思想政治素质，不断提高履行侨务工作的能力和适宜新时期任务的综合能力，使侨务工作能更好的为昌宁的经济社会发展服务。

（二）加强作风建设，促进领导干部廉洁从政。县侨办侨联将深入学习实践科学发展观活动和“三个一”主题教育引向深入，不断巩固学习活动成果，不断提高领导侨务工作科学发展的能力。以廉政文化进机关和进家庭为载体，以执行制度为重点，大力倡导八个方面的良好作风，营造团结、和谐、创新、高效和健康高尚的工作生活氛围。重点抓了五个方面的工作：一是认真履行领导干部“一岗双责”，关注干部职工的思想状况，切实加强对干部职工和亲属的教育和管理，年内干部职工和亲属无违纪违法情况发生。二是强化责任追究。按照党风廉政建设责任书的要求，主要领导与班子成员和全体干部职工签订党风廉政建设责任书，进一步增强了干部职工的廉洁意识。三是加大党风廉政建设相关制度的执行力度。严格遵守《关于严禁党政领导干部利用婚丧嫁娶喜庆大操大办借机敛财的暂行规定》，严格遵守县委统战部相关内部管理制度，做到用制度管人，按制度办事，确保了领导干部廉洁从政。四是抓自律，促廉政。加强对党员干部的自律意识、廉政意识、勤政意识和理想信念、宗旨观念、责任意识教育，使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、政绩观、利益观、权力观，着力提高干部职工拒腐防变、干事创业和务实高效的能力。

（三）抓党建、促廉政。县侨办侨联将机关党支部建设、党员教育管理与党风廉政建设工作相互融合，一年来，参与开展了三次支部活动，以猜廉政谜语，双扣比赛、参观新农村建设等积极健康向上的文体活动来增强党支部的凝聚力和战斗力，来加大干部职工之间的沟通了解和友谊。按照县委的统一安排部署扎实开展了创先争优活动。

（四）以廉政文化活动，促机关尊廉崇廉氛围。县侨侨联以创建学习型、务实型、清正型、节约型、创新型、和谐型“六型机关”为主题，以党风廉政教育为重点，以培养廉洁高效机关作风为目的，以树立立党为公、执政为民的服务理念为根本，抓好职业道德、社会公德、家庭美德教育和法制纪律、正反两方面典型事例教育。以“三查三看”教育为契机，开展了向郑垧靖、杨尚洲、王英等先进事迹的学习；开展了廉政文化进家庭活动，与干部职工签订了“家庭廉政公约”，向全体干部职工家庭发放了“学习让家庭生活充满快乐的阳光 ”、“助夫廉政不参政，筑牢家庭反腐墙”等宣传材料。通过廉政文化的开展使机关党员干部职工不断增强廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，规范了廉洁从政行为，树立了为民、务实、清廉的机关形象，营造了良好的党风廉政建设工作氛围。

（五）注重痕迹资料收集管理。部高度重视党风廉政建设责任制工作相关痕迹资料的收集和管理，对工作过程中形成的材料注意收集，专门明确专人责任此项工作，做到单位开展党风廉政建设工作事事有记录，每一项工作，每一个活动都有据可查。

（六）勤政务实、努力工作，把执行党风廉政建设责任制落到实际工作中。党风廉政建设的根本在于落实。我们把服从服务于县委政府中心工作，开创性做好侨务工作作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中做到：一是把党风廉政建设工作摆到侨务工作的突出位置，列入重要议事日程，纳入工作总体思路，纳入部领导班子、党支部、公务员年终考核内容，做到党建工作、廉政建设与侨务工作同布置、同检查、同安排。二是围绕县委、政府提出的“苦战100天、抗旱保春

耕”的要求积极向省侨办协调抗旱资金19万元，为华侨社区抗旱保民生给予一定资金补助。三是积极做好挂钩村各项工作，抗旱期间，教育引导全体干部职工进一步增强做好抗旱减灾工作的紧迫感和责任感，牢固树立“抗大旱，防大灾”意识和全心全意为人民服务的宗旨意识，围绕中心，服务大局，把抗旱减灾工作作为当前工作重点，引导全体干部职工捐款，力所能及帮助

挂钩村开展抗旱救灾、烤烟移栽工作，年内，全体干部职工为所挂钩的鸡飞乡干塘村捐款2600元，力所能及为挂钩村开展抗旱保民生、烤烟移栽工作任务的圆满完成贡献应有的力量。在全县万亩茶园低改工作中，积极参与田园镇新城村茶园低改工作，以干部职工捐款400元和办公经费补助1900元形式购买了30包化肥，加大了茶园的改造力度。

县侨办侨联领导班子共有三人，即主任一人、主席一人、副主席一人。三位领导干部都能用廉洁自律相关规定严格要求和规范自己，通过自检自查，领导班子及成员没有违反规定收受过任何单位和个人的现金、有价证券和支付凭证的行为；没有发现和没有接到过举报领导干部“跑官要官”的行为；也没有从事兼职经商和中介活动谋取非法利益的行为；本人和家属没有从事过任何赌博活动；领导干部包括其他党员干部没有利用婚丧嫁娶等形式进行敛财的行为；认真执行领导干部报告个人重大事项规定，凡涉及个人需向组织说明的问题都认真上报。

二、存在问题和不足，县侨办侨联领导班子在执行党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一些成效，但仍然存在一些问题和不足，表现在：一是对党的反腐倡廉斗争的长期性、坚定性认识不足。二是不断解放思想，创新工作思路和方法上仍需做努力。三是干部职工思想认识存在一定的差距，总认为本单位清贫，没钱、没权、没有腐败条件。四是部门在抓党风廉政建设和反腐败工作时，制定措施不够具体，痕迹管理不够完善。五是信息、监督、管理工作需进一步加强。

三、今后的努力方向

党风廉政建设和反腐败工作关系党的生死存亡，针对存在的问题和不足，侨办侨联班子有信心和决心带领单位干部职工积极争取和创造条件，在今后的工作中紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神及全省、全市侨务工作会议精神，从以下几方面努力。一是加强理论学习，完善管理制度，增强做好侨务工作的责任感和服务意识；二是加强自身建设，提高素质；三是清正廉洁，抓好党风廉政建设；四是团结协作，坚持民主集中制原则。五是紧密团结广大归侨侨眷、广泛联系海外侨胞，围绕大局，找准侨务工作的切入点，进一步发挥国外侨务工作的主导作用，“建机制、求实效”，推进国外侨务工作有更大发展；六是巩固国内侨务工作的基础地位，“保稳定、促发展”；七是以人为本，以身作则，率先垂范，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，自觉抵制不正之风侵蚀，增强拒腐防变能力，努力建设一支高素质的侨务干部队伍，为建设经济繁荣社会和谐新昌宁作出贡献。

第三篇：2009年党风廉政建设工作总结班子

2009年党风廉政建设工作总结

跃进煤矿

2009年以来，在集团公司党委和纪委的领导下，我们始终坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十七大、中纪委三次、集团公司纪委八次全会精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，认真开展党风廉政宣传教育，积极推进廉政文化建设，全面加强企业党风廉政建设，为实现我矿的各项奋斗目标提供强有力的政治保证。我矿今年先后荣获省煤企业文化建设先进单位、集团公司学习实践科学发展观先进单位，集团公司前三季度安全质量标准化检查连续三次第一名，受到了集团公司领导的肯定和好评。

一、突出重点，强化教育，不断加强的党风廉政宣传教育工作

反腐倡廉，教育优先。为此，我们坚持把宣传教育作为加强党风廉政建设、推动反腐倡廉工作一项重要内容，积极开展形式多样、内容丰富的宣传教育和警示教育活动。一是重点加强节日廉洁勤政宣传教育活动。今年春节期间，组织制定下发了‚跃进煤矿关于加强双节期间党风廉政建设的有关规定‛，并于08年12月30日和今年2月4日分别召开中层以上领导干部专题会，进行强调和安排‚双节‛期间的党风廉政建设工作；并向党员干部及家属发送廉政短信200多条、发送廉政勤政春联150多幅、发送‚致全矿干部职工同志们的一封廉政公开信‛1000多份。努力使传统节日成为领

导干部的廉洁日、勤政日。二是开展活动促廉。在今年集团公司党委组织开展学习实践科学发展观活动、‚讲、树、促‛活动、反腐倡廉宣传教育月专题教育活动和学习王瑛活动中，我们早行动、快行动，集团公司学习实践活动动员大会召开的第二天，就组织召开了全矿动员大会，并结合跃进实际，提出了‚落实科学发展观，推进跃进大发展‛ 鲜明活动主题。在形式上注重特色，形式多样，内容丰富。有专题理论辅导，有主题演讲比赛，有解放思想大讨论，有‚我为跃进添光彩‛主题系列教育活动，举办了党务人员学管理培训班，同时还组织全矿干部职工及家属观看电影《焦裕录》，大力弘扬焦裕录精神等，全方位组织了学习实践活动，编辑主题活动简报17期。结合‚讲、树、促‛活动，发放民主生活会征求意见表200份、召开座谈会2次、设立热线电话2部、意见箱3个，广泛征求基层对矿领导班子和成员的意见和建议共190条，矿级和各党支部都按照规定时间内，相继召开学习实践科学发展观专题民主生活会，查找了问题，剖析了原因，提出了整改措施，使我矿党员领导干部正确树立了四种意识： 一是推动科学发展的责任意识。二是适应科学发展的大局意识。三是保证科学发展的执行意识。四是维护科学发展的自律意识。6月30日，组织矿领导和100多名中层干部、优秀党员、优秀纪检监察员代表在矿五楼会议室开展了重温入党誓词和反腐倡廉、拒绝腐蚀签字活动仪式，进一步筑牢了党性理念廉洁廉政意识；运输队、选煤厂等支部也先后开展了重温入党誓词、廉政誓词活动，取得了良好效果。组织党员干部、职工家属集中收视离商业贿赂预防职务犯罪警示教育片，结合‚四项教育‛谈体会、写心得167篇，提高党员领导干部的拒腐防变能力，加强对领导身边人员的廉政教育，起到了良好的警示教育作用。矿纪委、组干部再次组织90多名中层以上党员干部上廉政党课。积

极编制以反腐倡廉为主要内容的图片展和反腐倡廉专题片，收到了良好效果。8-11月份，组织开展了学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》四个重要文件和《从政提醒》丛书活动，先后购置学习资料500余套，并制定详细的学习计划，分阶段安排学习活动，及时组织召开了‚从政勤廉‛专题座谈会，共收到合理化建议42条，展出‚廉政勤政‛主题板报展30余块，开展了文件‛、‚从政勤廉‛知识竞答活动。进一步提高了干部职工廉洁勤政意识，增强了工作主动性和紧迫性，切实推进我矿党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。三是创新思路，承诺践诺，全面促进党员领导干部廉政勤政。公开承诺高度重视立足一个‚早‛字，践行承诺联系实际力求一个‚实‛字、创新载体体现一个‚新‛字、长效考核强化一个‚严‛字。我矿在集团公司率先召开了矿、队级党员领导干部廉政勤政公开承诺大会，承诺党员干部201人，召开公开承诺大会11次，参加公开承诺大会的干部职工达2346多人次。为确保广大党员领导干部的勤政廉政承诺落到实处，专门制定下发了《跃进煤矿监督领导干部公开承诺工作实施细则》、《关于建立跃进煤矿自我评价体系的通知》、《跃进煤矿提高执行力督查考核办法》，并邀请专家、学者做‚践行科学发展观，提高执行力‛ 形势教育专题辅导讲座，进一步提高党员干部的思想认识，激发其敬业奉献精神，确保了全矿各项工作的顺利完成。四是打造文化倡廉。把廉政勤政氛围建设和企业文化建设紧密结合起来，积极打造廉洁文化。将廉政警言警句和企业文化理念制成精美彩色灯光版面36块，在新装修的机关楼、综合楼创建‚廉洁文化走廊‛，营造‚崇廉、敬廉、爱廉‛廉洁文化氛围。增强了广大党员干部的廉政勤政意识。四是重点开展专项治理工作，积极开展警示教育活动。今年以来，先后组织开展了‚领导干部‘节日病’的专项治理‛、‚ 制止公款旅游、公款

吃喝的专项治理‛、‚开展国有企业领导人员‘七不准’的专项治理‛和‚清理矿处级领导干部收送礼金、有价证券及支付凭证的专项治理‛等活动。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

贯彻落实党风廉政建设责任制，是深入开展反腐倡廉的重要制度保证，能够有效地提高领导干部拒腐防变和增强廉洁从政的自觉性。为此，我们坚持把党风廉政建设同安全生产一样放在同等重要的位置，与基层各单位签订了党风廉政责任书，认真组织开展工作。年初，我们根据集团公司纪委的要求，结合实际，制定了《跃进煤矿党风廉政建设责任制分解考核标准》，我们结合实际，将任务目标分解成52条，落实到主管领导和责任部门，进一步明确责任主体，提高责任意识，细化责任内容，界定责任范围，强化责任追究。将任务目标分解落实到主管领导和责任部门，并及时召开党员干部会，进行重点安排部署。责任分解后，各部门及负责人都能够严格按照责任目标要求，积极履行职责，不断完善工作机制、改进工作方式、方法，认真落实各项工作任务。同时，我们认真组织制定《提高领导干部执行力问责制度》，《跃进煤矿监督领导干部公开承诺工作实施细则》，认真落实严格责任追究，进一步提高领导干部廉政勤政执行能力，充分