第一篇：街道党建工作目标责任书

文章标题：街道党建工作目标责任书

社区党的建设总的要求是：创建“领导班子好、党员队伍好、工作运行机制好、小康建设业绩好、群众反映好”的“五个好”社区党组织。具体目标责任是：

一、领导班子精干高效、廉洁勤政、开拓进取、团结协作、战斗力强

1、能够贯彻落实上级党委关于加强党的建设的一系列部署和要求。领导

班子结构合理，团结协作，战斗力强。年终实绩考核成绩突出，群众满意度达到90以上。

2、党（委）支部书记党性强、作风正、具有较强的政策水平，较强的组织协调能力和驾驭全局的能力，年度考核民主测评优秀率在90以上。党（委）支部书记管党意识强，制定创建“五个好”党组织三年规划和年度计划，责任目标明确，整顿措施有力，成效显著。

3、以社区党组织为核心的社区组织健全。社区党组织设置合理，根据党员居住、分布情况组建居民区、楼院党支部和楼栋党小组。党组织能发挥坚强的领导核心作用，支持和保证居委会和其他群团组织依法履行职责，“两委”班子团结。

4、社区党组织成员年龄、文化结构不断优化，50岁以下、大专以上文化程度的达到60以上，当年在职干部参加大专以上学历教育的人数要达到干部总数的20以上。

5、开展“争星升级”活动，努力争创四星级以上社区。

6、每月召开一次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每年召开两次民主生活会。

7、建立社区党建联席会，积极为在职党员报到开具回执。组织驻区单位开展形式多样的社区共建活动。

二、基层党员干部队伍过硬、素质优良、群众拥护

1、党员活动室、电教室达标，定期进行组织生活和学习培训，每月至少开展一次党员活动，收看一次党员电教片。

2、加强党员教育管理，特别是离岗失业职工党员、离退休党员和流动党员的教育管理，分类建立在籍、在职党员档案，积极开展活动。对失业职工党员，积极开展下岗不失志教育，帮助实现再就业率80以上。

3、加强实用技术技能培训，社区干部和80以上有劳动能力的党员掌握1—2项实用技术，成为创办民营企业的致富带头人。有计划地派送社区干部和后备干部参加上级组织的岗位素质培训，社区干部每人参加实用技术培训不少于15天。

4、鼓励和支持社区干部、后备干部参加系统学历教育。三年内大专以上的社区干部达到2—3名。

5、选拔培养3名以上后备干部，建立管理档案。加强社区和民营企业入党积极分子的培养，特别是注重培养民营企业骨干入党积极分子，三年内每个社区要发展1—2名党员。50人以上的民营企业都要有入党积极分子，两年内发展1—2名党员。

6、建立了社区干部工作目标责任制，分工明确，职责清晰。群团组织机构健全，能有效地发挥作用。

三、发展社区经济思路清晰、措施有力，经济增长幅度高，小康业绩好

1、确定了符合社区实际的发展思路，积极组织进行社区建设和生态环境建设，服务居民效果好。

2、社区经济总收入、社区集体经济收入等主要经济指标的总量、增幅，居民人均纯收入、招商引资工作较上年有较大增长。

3、发展社区经济、增加社区集体经济收入有思路、有措施、效果好。社区年经济收入5万元以上。

四、管理监督制度健全规范、有效运转

1、理论学习、干群双向交流、民主评议、“三会一课”、党员议事会、群众议事会、社区共建会等各项制度得到落实，效果比较好。

2、社区事务、财务和党务按要求及时、全面公开，群众满意。

3、坚持社区党建联席会例会、共驻共建、定期走访反馈等制度，每年召开例会3—4次，开展共建活动1—2次，向辖区单位反馈工作至少1次。

4、坚持在职党员到社区报到、开展活动、通报评议、表彰奖励等制度，积极引导组织在职党员参与社区建设。

5、社区党建联席会成员要逐步扩大，每年要发展新成员。每个社区都要建立党员志愿者服务队，积极开展活动，每个季度不少于一次，参与率不少于15。

6、共驻共建同社区建设、社区服务、社区稳定、文化建设、解决群众实际问题相结合，每年与驻区单位完成1—2个共建项目，开展共建结对子5个以上，开展活动不少于5次。

7、建立社区资源档案，运用资源为社区服务，至少有一个辖区单位的场所等资源实现共享。

8、社区办公经费有保障，干部报酬及时足额发放。

五、干部作风扎实、实事求是、密切联系群众，群众反映好

1、坚持民主集中制原则和党（委）支部议事规则，充分发扬民主，坚持集体讨论决定重大问题，形成集体领导的良好风气。

2、抓好班子成员的廉政建设，无违法违纪案件。

3、坚持“三必谈三必访”，深入群众，走家入户，进百家门，办百家事，结百家情，每位社区党（委）支部成员至少联系一名特困党员一户特困居民，每年为联系户办1—2件实事好事，群众满意率90以上。

4、发挥社区工作优势，受理群众来信来访，开展社区党风政风行风评议活动，为社区作风建设献计献策。

六、三个文明建设协调发展

1、精心设计党员和群众喜闻乐见、便于参与的载体，每个社区至少有一个长期有效的统一活动载体，积极开展学习型社区创建活动，载体活动内容丰富，特色鲜明。并注意选树宣传先进典型，加强典型引导。

2、移风易俗，婚丧嫁娶从简；杜绝黄、毒、赌等社会丑恶现象，严格防范“法轮功”练习者，不再出现新的“法轮功”练习者。

3、无刑事案件发生。

第一责任人

街道党工委书记：（签章）

直接责任人

（）党（委）支部书记（签章）

《街道党建工作目标责任书》来源于，欢迎阅读街道党建工作目标责任书。

第二篇：党建工作目标责任书范本

党的建设工作目标责任书

一、落实思想政治教育之责

1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定2019年党建工作计划要点，明确工作任务。

2.发挥党组织在公司治理结构中的领导核心和政治核心作用，确保集团第一次党代会精神和集团公司的各项方针政策有效落实落地。

3.每年党总支（支部）委员会专题研究党建工作不得少于2次。每月党总支（支部）委员会组织集中学习不少于1次，每季度学习传达集团党委中心组学习内容（专题学习研讨情况）不少于1次,示范带动各下属党支部认真学习贯彻党的路线方针政策。

4.年初党组织书记作述职和党组织领导班子述职述廉。指导和统筹所辖机关、项目党支部的工作，每季度至少指导和帮扶所管辖党支部工作1次，全年不少于4次。每年按照党委要求认真组织开展2次党建工作自查。

5.根据集团党委要求按时组织党员学习，党总支（支部）班子成员之间、与所分管或联系的党支部书记、部门（室）负责人每年至少进行1次谈心谈话，党员之间每年1次。

6.深入推进精神文明创建活动，把20XX年作为精神文明建设“创建年”。以脱贫攻坚、最美劳动者、道德讲堂、读书活动、“明礼知耻·崇德向善”等为主题，做好宣传教育工作，持续推进“三创三树”精神文明创建，支持和鼓励工会、团支部发挥自身优势，深化拓展群众性精神文明创建活动。

二、强化组织建设之责

1.完善和落实领导班子民主集中制各项制度，维护班子团结，严格执行党组织议事前置条件规定，完善支委会议事规则。支委会记录规范。支委成员分工明确、职责分明，并建立支委成员联系点制度。党组织工作部门建立健全，人员配齐配强。

2.严格按照省国资委、省直工委的党支部标准化建设实施方案的要求，全面推进党支部工作标准化建设，抓好统筹推进、考核评估、典型选育、经验交流等工作，在稳步推进的基础上，开拓思路，努力创新，不断提高党建工作的质量和水平。

3.严格做好党费收缴、管理等工作，年初向集团公司党委上报使用管理情况，并进行公示。各项台账齐全，党建文书档案立卷归档规范。

4.按照标准化建设要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议等基本制度，认真落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好党员发展、教育培训、管理监督等工作。

三、抓好队伍建设之责

1.党总支（支部）书记或副书记、纪检专员要与本单位新任中层干部（分子公司内部自行选拔任用）人员进行任前谈话和廉政谈话，并作好记录。充分了解本单位人才队伍现状，立档建卡，建立各层次后备人才队伍，制定人才培养计划。

2.贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，《贵州省公路工程集团有限公司中层干部选拔任（聘）用管理办法（试行）》，坚持党管干部原则。

3.完善人才培养、评价、激励等机制，激发创造活力。建立健全员工绩效考核机制，认真开展绩效考核和考核工作，实现员工绩效考核全覆盖，建立绩效考核结果与员工薪酬发放挂钩。

4.积极开展职称申报工作，鼓励支持员工通过自我学习考取各类资格证书或职称证书，有效提升相关岗位持证上岗率。

5.抓好职工教育培训，严格日常管理，做好职工思想政治工作，发挥群团组织桥梁纽带作用，团结引领职工队伍围绕改革发展建功立业。

四、加强党风廉政建设

1.认真贯彻落实党委关于全面从严治党及党风廉政建设的决策部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与本单位业务工作同部署、同落实、同检查，进一步建立健全体制机制。结合实际研究制定全面从严治党工作计划、工作目标和具体措施，并按照计划组织实施和督促检查。

2.明确领导班子及部门负责人职责任务，做好责任分解，认真落实全面从严治党及党风廉政建设“一岗双责”，抓好业务工作的同时，抓好分管领域的党风廉政建设工作。

3.召开全面从严治党及党风廉政建设工作专题会议，安排部署相关工作；采取多种形式开展党性党风党纪和廉洁从业教育，抓常抓长抓细党员教育；践行“四种形态”，严格监督检查职责范围内的全面从严治党及党风廉政建设情况和本单位领导干部以及全体党员廉洁从业情况。坚持把纪律和规矩挺在前面，从源头预防和治理腐败。

4.认真落实“三重一大”事项集体决策制度，明确决策规则和程序，严格按照《阳光工程标准化手册》和实施方案开展“阳光工程”，推进权力运行程序化和公开透明。

5.贯彻落实中央“八项规定”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、省委十项规定、厅党委工程建设“十个严禁”和工作作风“五个不准”、交建“九条禁令”等相关廉洁从业规定，坚决反腐惩恶，抓好监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，教育全体职工廉洁从业，确保领导班子及领导干部不发生违纪违法行为，本单位不发生严重违纪违法案件，推动政治生态不断优化。

6.领导班子、领导干部不履行或不认真履行职责，导致管党治党及廉政工作推诿、滞后或在责任范围内发生重大违法违纪行为的,将按照规定对相关责任人进行责任追究。

7.及时报告信访举报。对重点信访、举报案件隐瞒不报造成恶劣影响的，将按照规定对相关责任人进行责任追究。

8.践行监督执纪“四种形态”，严格按照《集团公司党员领导干部约谈制度（试行）》的规定开展经常性约谈和大约谈，监督本单位领导班子开展约谈，实现约谈常态化，抓早抓小，对涉及人、财、物等关键重要岗位和重要人员开展经常性约谈。

9.认真梳理排查本单位廉政风险点，制定风险防控措施，定期进行检查，杜绝廉政风险。

10.切实改进文风、会风、工作作风，整治慵懒散奢等不良风气，完善并落实公务接待、三公经费、车辆管理制度，坚决纠正“四风”。

11.积极组织开展警示教育活动，每名党员每年参加警示教育活动不少于1次。

五、严格党员管理

1.党员学习做到“四落实”即：学习时间、学习人员、学习内容和学习记录。做到“三簿齐全”即：学习签到表、支部学习记录本和党员个人学习笔记本。

2.按照集团公司党委的安排部署，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化。按照上级安排的时间节点，按时报送相关资料。进一步找准工作和活动载体，确保党建工作与生产经营工作高度融合。

3.制定发展党员计划，支委会每年至少研究一次发展党员相关工作，严格按照《XX省发展党员工作规程（试行）》做好发展党员5个阶段25个具体环节的工作，并做好相关会议记录等材料归档工作。

六、加强党对群团工作的领导

1.支持工会积极开展工作，组织开展各项活动。以创建“青年文明号”为切入点，进一步强化党建带团建工作机制。

2.推进“基层工会标准化建设”，建立健全工会各项制度，用制度管人、用制度管事。支持工会积极开展职工喜闻乐见、乐于参与的活动，组织道德讲堂、读书活动、新春联欢会等活动。构建团青体系，坚持党建带工建、团建。

3.积极开展“工人先锋号”和“青年文明号”等先进集体、先进个人荣誉申报工作。持续抓好“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等申报推荐工作，提升党建工作整体水平。

七、抓好宣传工作

1.建立并落实企业意识形态工作责任制,制定2019年新闻舆论宣传工作计划，明确工作任务。做好党建阵地建设和企业文化建设各项工作，积极配合完成集团公司安排的各种外宣采访工作，向集团门户网站积极投稿，积极向集团公司网站、微信公众号、季刊杂志投稿，每月投稿（包括新闻、诗歌、散文、书法、绘画、摄影作品等）采用数不少于5篇。

2.建强信息通讯人员队伍，开展新闻宣传业务培训，提升宣传报道效果，为集团公司改革发展营造良好的环境。做好新中国成立70周年、脱贫攻坚、重大项目攻关等重大主题宣传，讲好公路好故事、传递公路好声音。

八、压实党建责任助推脱贫攻坚

1.按照集团公司脱贫攻坚总体安排和部署，扎实推进脱贫攻坚工作，完成省交通运输厅党委、交建集团党委下达的脱贫攻坚目标任务。

2.有效开展脱贫攻坚工作，工作开展要有创新、有亮点，责任落实到人、措施落实到位，确保脱贫攻坚工作取得实效。

公司党委书记：

公司党总支书记：

公司经理：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：党建工作目标责任书

党建工作目标责任书

根据市教育局党委2010年党建工作目标要求，认真落实2010年党建工作目标责任制，不断提升党建工作质量和水平，为推动学校教育事业科学发展提供坚强的政治保证。特签定如下目标责任书：

一、思想政治工作。严格遵守党的政治纪律和工作纪律，坚决维护党中央和自治区党委、市委以及教育局党委的权威，认真落实各项工作部署，确保政令畅通，使教育事业的发展始终保持正确的政治方向。开展学习实践科学发展观活动、“学包头、促发展”活动，进一步解放思想更新观念。

二、加强党支部委员会自身建设。建立并落实党建和党风廉政建设工作目标责任制，落实党支部书记抓党建工作责任制和述职制度，落实“三书两报告”制度，支部委员职责明确。不断深化“五个好”基层党组织创建活动，形成有效争创机制。正确处理党政关系，党政领导做到团结协作、互相补台。

三、加强领导班子和干部队伍建设。完善落实议事规则，建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度和措施，开好民主生活会。严格按规定的工作程序和标准选拔任用干部，积极选派干部参加挂职锻炼。落实离退休干部政治生活待遇，做好管理服务工作。

四、加强党员队伍建设。全面推行以“六个一”为基本形成的党员承诺制，坚持“三会一课”制度，开展“普通党员讲党课”活动，健全和完善党员经常性教育、党员联系和服务群众的工作机制，做好发展党员工作，严格流动党员管理，加强离退休党员管理，党员能较好地发挥先锋模范作用，得到群众认可。

五、加强党风廉政建设和反腐败工作。定期研究党风廉正建设工作，健全和落实党风廉政建设责任制，丰富工作载体，抓好干部作风建设，进一步规范教育收费工作，促进教育行风的好转。领导班子成员和党员干部廉洁自律，自觉遵守廉洁自律各项制度和规定。

六、建立运行有效的考核激励机制。建立“三服务三测评”制度，加强对支部委员、支部、党小组工作任务情况的跟踪指导和考核评价，建立党员队伍监督考核制度，通过考核监督，激励先进，鞭策后进，在党组织内部形成争创机制。

七、保证党建工作经费。要加强对党员活动室、社会实践基地等党员学习教育和实践平台的建设，确保学习资料、活动经费的正常投入，为党建工作的顺利开展提供必要的物质保证。

八、加强对学校工会、共青团等群众组织的领导。定期听取工会、共青团等群众组织的工作汇报，加强指导，支持他们根据各自的章程和特点创造性地开展工作。做好妇女工作。

九、广泛深入地开展群众性精神文明创建活动。要明确创建目标，制定创建计划，巩固和扩大精神文明创建工作成果。因地制宜地开展丰富的文化体育活动，创造富有特色的校园文化。抓好安全稳定工作，单位职工不违反计划生育政策。

十、重视和加强宣传信息工作。主要领导亲自抓宣传信息工作，建立相应的工作制度，密切与新闻媒体的联系协作，建立数量足够的信息员队伍，圆满完成宣传信息工作任务.十一、及时上报局党委明文要求上报的工作安排、进展情况、总结和有关表格。

党风廉政建设目标责任书

为了认真贯彻落实全市纪检工作安排，全面完成2010年党风廉政建设和反腐败各项任务，特签定本责任书。

一、责任目标

（一）领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作。按照市委指出的“五个倡导”、“五个反对”的要求，认真解决班子及班子成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，做到政治坚定、思想先进、品德端正、作风优良。将党风廉正建设和反腐败工作同分管的党建、行政业务工作同部署、同安排，坚持定期考核，建立有效的监督评价机制；领导班子要分阶段认真研究党风廉正建设工作；主要领导要结合工作实际，调查研究，积极撰写党风廉正建设方面的调研文章。

(二)落实党风廉政建设责任制。党支部书记对领导班子和职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对领导班子成员和党员干部廉洁自律负直接责任。逐步分解任务，逐级落实责任，逐级进行考核，对出现的问题要及时追究责任。积极配合上级有关部门开展纠风和执法检察工作。认真规范教育收费工作，促进教育行风的好转。对不正之风放任不管致使干部群众反映强烈，导致集体上访的，追究主要领导的责任。

（三）领导干部廉洁自律工作。落实《廉政准则》，严格执行“四项纪律、八项要求”，制止违纪行为。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，严禁用公款大吃大喝，不得以学习考察、招商引资等名义公款旅游和高消费娱乐，不准违反规定发放各种津贴和补贴。落实领导干部个人重大事项报告和礼品登记制度，及时上报“一把手”季度汇报提纲。

（四）做好矛盾纠纷排查化解工作，维护稳定和谐。认真接待和处理群众来信来访，不上交矛盾，防止出现集体上访现象；对管辖范围出现的违纪违法问题不能