第一篇：某党支部第一季度党建工作总结

一、工作完成情况

（一）坚持党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同检查、同考核。年初参加公司2017年度党风廉政建设责任制考核集中评审会以及党建工作目标责任制考核，全面贯彻落实目标责任；

公司职代会召开后，党支部组织宣贯公司2018年工作会议精神，围绕公司工作会议部署要求，精心策划中心2018年生产经营工作。

（二）认真开展党内政治生活，抓好一年一度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作，抓思想建设，把广大党员思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，通过广泛征求意见、深入查摆问题、开展谈心谈话、认真撰写材料，扎实开展好组织生活会。会上，每名党员都能够按照党员到位标准，围绕落实党员到位标准情况开展自我批评和批评，出于公心、直面问题、坦诚相见；

在党员大会上，严格按照民主评议党员的程序，评选出x名优秀党员、x名合格党员。

（三）加强党支部基础工作，从严抓好2018年党员发展工作，按照发展党员工作程序的要求报送x名发展对象人选的基本信息；

维护更新支部党员信息系统；

认真落实新闻宣传工作，发表x篇新闻稿件，精心选送新闻选题。抓好以微信为主的阵地建设，党支部组织党员、员工参加广西电网及公司2018年工作会议精神学习测试，引导广大员工深入学习领会广西电网及公司工作会议精神。组织xx名党员、员工参与公司党的建设情况线上问卷调查。

（四）落实“两学一做”学习教育常态化制度化，按月开展了x次主题党日活动，党支部把学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国“两会”精神作为首要政治任务，组织全体党员开展政治学习，同时结合生产工作，组织党员围绕安全生产、全国“两会”精神等内容开展“送学下基层”学习宣讲活动。

（五）抓好思想建设，落实党支部意识形态工作责任。按照公司党委《关于开展员工意识形态分析的通知》精神和要求，党支部结合实际，针对公司即将开展岗位竞聘、组织机构调整等重大事项，及时开展调研摸底，认真分析广大员工意识形态状况，及时向公司党委汇报本支部第一季度意识形态工作情况分析。

（六）增强队伍建设，重视人才培养工作，鼓励员工拓展职业生涯规划，组织引导员工参加职业技能鉴定申报，x名员工申报了职业技能鉴定；

加强培养力度，组织x名员工报名参加2018年上半年关键岗位管理人员考试培训，x名员工参加交通安全与消防知识宣贯培训班，10名员工参加质量检验员培训。

（七）落实党风廉政建设责任制，抓好作风建设，持续深入落实中央八项规定精神，党支部严肃纪律，节前向班子成员、全体员工重申“十四项严禁”；

坚持抓常抓长，把廉洁教育贯彻到每一次工作会议、政治学习中去，突出正面引导示范和反面典型警示教育，班子成员、关键岗位人员共22人签订了2018年廉洁从业承诺书，x名班子成员接收了公司《党风廉政建设责任清单》。加强制度建设，推进管理工作，党支部围绕生产经营工作，修编完善了x项标准制度，不断提升生产管理水平。

（八）落实群团工作，积极配合公司工会、团委开展各项工作，承接工会活动，向xx名在职员工发放春节慰问品，组织xx名在职员工观看电影《厉害了，我的国》，组织x名在职女工参加“三八”节健步走活动；

落实党建带团建，协助公司团委举办2018年青年交友联谊活动，按期开展机关团支部换届选举工作。

二、下一步工作计划

（一）贯彻落实《广西送变电建设有限责任公司党委关于学习贯彻落实党的十九大精神推动全面从严治党向纵深发展的实施计划》，做好党支部对党建工作任务的承接，细化和分解全年党建工作任务，做好年度工作计划。

（二）落实党建精益管理，精心策划开展好“书记项目”，以生产经营、支部工作的重点、难点为切入点，精准做好书记项目的选题。结合党员责任区，组织发动支部党员广泛参与项目实施，确保项目取得实效。

（三）优化党员责任区，制定考核方案，做实党建载体，通过党支部和党员充分发挥引领、表率作用。

（四）做好全国“两会”精神和组织机构调整的宣贯和舆论引导工作，持续关注和宣传中心生产经营工作亮点，提高宣传报道质量。

（五）贯彻落实党风廉政建设责任，进一步抓好关键岗位的岗位廉洁风险分析，抓实廉洁风险防控工作。

（六）持续开展好群团工活动，落实工会年度工作要点，组织广大员工参与工会举办的劳动技能竞赛，协助工会做好职工文化建设等相关工作；

响应公司团委号召，做好青年志愿活动，组织青年参加公司举办的清明节活动，重点协助团委开展好“五四”青年节相关工作。

第二篇：2022年国企党支部第一季度党建工作总结

2篇2022年国企党支部第一季度党建工作总结

2022年一季度以来，***公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神为指导，围绕“***”主题学习宣传教育实践活动，准确把握工作定位，深度融入中心业务，充分发挥党建引领作用，为公司高质量发展提供了有力保障。

一、加强政治建设，筑牢企业“根”和“魂”

1.强化理论武装，坚定理想信念。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习。一季度组织召开支部集中学习和研讨11次，紧跟时事开展“全国两会学习月”活动，充分运用好“学习强国”、支部微信群等载体，实现“时时学”“事事学”，持续筑牢“根”和“魂”。

2.深化主题活动，融入疫情防控大局。组织开展“**公园垃圾清理志愿者活动”，支部党员在清理公园垃圾过程中，积极整理摆放共享单车、向游园群众进行环境保护宣讲，发挥党员志愿者模范带头作用。面对严峻的疫情形势，支部党员在下沉社区中，通过参加车站夜间执勤、防疫巡逻、教育宣导等工作，主动融入群防群控大局，凝心聚力共筑疫情严密防线。

二、建强组织队伍，筑牢党建发展根基

1.突出班子建设，发挥“头雁”效应。完成支部委员会成立工作，选举产生党支部第一届委员会和支部书记，通过支委班子带头履职尽责、担当作为，充分发挥领导干部在艰苦创业、大胆创新中的示范引领作用，着力构建具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子和干部队伍。

2.谋划重点，细化落实分解。围绕喜迎党的二十大系统谋划“***”主题学习宣传教育实践活动，制定全年党建工作任务清单47项，细化工作安排部署，做好责任分解和组织推动。公司中层以上党员干部与支部书记签订2022《党建工作责任书》，围绕政治建设、思想建设、人才队伍建设等10个方面落实具体工作，切实推动党建工作高质量完成。

3.深化结对共建，探索共建机制。按照“优势互补、合理利用”的原则，公司党支部与***社区签订《共建协议书》，紧密结合“我为群众办实事”实践活动，努力构建基层组织共建、困难群众共帮、党建资源共享的党建工作新格局。

三、强化党建引领，筑牢组织保障之基

1.发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。参照国有企业党建工作要求，明确党组织对公司各项业务的统筹把控作用，严格执行公司“三重一大”事项决策机制和议事规则，召开支委会（含扩大会）10次，进一步贯彻落实民主集中制，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

2.持续加强人才队伍建设。为持续提升干部员工专业能力和综合素养，组织开展专题讲座培训6次，不断完善公司干部员工履职尽责必备的知识体系，全力帮助干部员工立足岗位成为**的行家里手，努力实现人才队伍“政治过硬、本领高强”。

四、抓严党风廉政建设，筑牢纪律规矩底线

1.突出主体责任，深化“一岗双责”落实。公司始终把全面从严治党工作当作头等大事来抓，制定全面从严治党主体责任“双清单”，围绕8项主体责任，制定11项具体任务措施，坚决扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。公司中层以上党员干部与支部书记签订2022《党风廉政建设责任书》，形成“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，推进“一岗双责”有效落实到日常工作中。

2.聚焦党风廉政建设，强化廉洁风险防控。组织召开公司2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，明确全年全面从严治党和党风廉政建设工作任务重点。开展廉政风险点排查工作，围绕“人、财、物、事”等重点领域，对7项关键内容进行廉洁风险排查，制定18项具体防控举措，持续筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态底线。

3.注重教育防控，突出挺纪在前。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，通过观看警示教育片、学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内重要法规，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线。元旦春节等重要节假期前夕，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令”和纪律要求，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

国企党支部2022年第一季度党建工作总结

一、党建工作基本情况

1.政治建设全面加强。认真执行总公司党组贯彻落实《中央政治局关于加强维护中央集中统一领导若干规定》的实施办法，把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，作为国铁企业的最高政治原则、最根本的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持在大局下行动。今年以来，支部全体党员严格按照建指党总支统一安排的学习计划完成政治学习，严防“七个有之”，做到“五个必须”，使党建工作始终围绕中心工作从严贯彻落实，始终把国家利益和社会责任放在首位。

2.加强党员政治理论学习。按照XX党总支的学习计划作出支部学习安排，下半年由于划归机关党委管理，支部也都能及时调整思路，按照机关党委月度学习计划作出学习安排。全年利用“二会一课”形式，组织开展理想信念教育、党性党风党纪教育、领导重要讲话精神等等27次。党员层面，一是安排好党员自学篇目，将党员读书笔记与《党员一本通》填记内容结合检查，杜绝做假现象的发生。二是送出去学习。支部全体党员把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到建指各项工作要求上来，自律意识、标杆意识、表率意识进一步增强。

3.努力提高“三会一课”质量，修编XX党总支第一党支部制度汇编，制定支部“三会一课”质量年推进计划，自查整改“三会一课”质量问题11个，其中党员大会4个，党课4个，支委会3个。邀请党总支政工助理从最基础的“三会一课”记录本的记录规范、《党员一本通》的填写规范，到发展党员程序、支委会和支部大会议题、程序等等内容，向的支委讲解清楚。

4.深化推进“达纲要”建设。全力对标做好达《纲要》党支部创建工作。提高政治站位，树立信心，举一反三，组织人员进行对标查找支部距达《纲要》党支部，还有那些差距，及时进行整改，为明年将党支部建成达《纲要》党支部打下基础。

二、党建工作存在的主要问题

支部党建基础还很薄弱，达纲要党支部建设的具体工作有所滞后，学习教育管理还不够严格，要求不够高，党建兼职人员的党务工作水平不高，培训不够，“三会一课”记录不够规范，党课的质量不高。

三、下一步工作打算

1.加强理论学习，提高党性修养，服务建指重点工作。学习和宣传党的十九大精神，落实“强基达标、提质增效”工作主题，高标准、严程序、重落实，科学有序推进铁路建设管理工作。

2.加强宣传教育，做好典型示范。加强宣传教育，加强典型示范和文化引导，不忘初心、牢记使命，将铸魂、育人和塑形作为思想工作重心。结合实际，全方位、多角度、宽视野地发掘铁路建设工作中的闪光点，抓住特点，捕捉亮点，着力抓好宣传报道工作，为促进铁路建设又好又快发展营造良好的舆论氛围。

3.创新学习形式，加强党员教育管理。针对形势、任务和党员的思想实际，开展党课活动。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织全体员工自愿参加的培训课堂，构建学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验，树立思路，深化学习成果，另一方面，在全体员工面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，进而树立党组织和党员的威信。

4.进一步夯实党建工作基础。一是加强“达纲要”党支部建设，在申请“达纲要”党支部验收的基础上，继续按“达纲要”党支部的要求加强支部建设。二是深化

“三会一课”质量，重点在党课上下功夫，开辟好微党课，开展党课竞赛，提高党课的质量。

第三篇：党支部第一季度工作总结

在公司党委的正确指导下，我场1-4月份以开展好保持共产党员先进性教育活动为重要“抓手”，同时本着“学习工作两不误、两促进”的原则，对基础党建及信访纪检工作进行了狠抓落实。

一、2-4月份重点开展了保持共产党员先进性教育活动。

按上级党委文件要求，2-4月份重点开展了保持共产党员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。

二、狠抓班子建设，提高班子凝聚力和战斗力。

以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，领导班子带头加强学习，通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式，加大了对党的理论知识的学习力度，并通过组织生活会、民主生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。

在班子廉政建设方面，支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动，即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”，桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神，包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。

三、调整党小组及党小组长，为落实各项党建工作奠定基矗

原来支部共有三个党小组，去年划分了四个党员责任区，经过一年的工作情况来看，三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调，元月份经过支委会研究，决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组，党小组和党员责任区党员一样，有利于党小组在党员责任区内开展工作。

党小组在保先教育活动中发挥了积极作用，在培养入党积极分子的工作中，严把入口关和质量关，目前有３名同志递交了入党申请书，由两个党小组进行考查考验。

四创新党员教育方式，开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。

在XX年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”，把XX年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容，目的是为了保持党员先进性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，真正做到