第一篇：信息员培训工作年度总结报告

总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。下面就让小编带你去看看信息员培训工作年度总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!

信息员培训总结报告1

冬日暖阳，站在新年的渡口信息调研部借此机会向各位领导、各位同仁们既回顾，回顾这一年的工作概况，又展望，展望新一年的工作愿景。今天我们汇报的题目是――继往开来，革故鼎新，过去的两年，是超越的两年，在区校两级信息员的共同努力下我区信息工作在长春市15个县市区始终处于榜首位置。信息调研部于今年8月末成立，带着这样的成绩，更带着这样的压力本部室全体成员不负众望完美收官。我们看到的这张图片，红色代表我们区和蓝色代表的紧随其后的第二名的全年四个季度的对比图。每个季度我们都在不同程度胜出，最终取得全年排名第一的成绩。成绩的取得，我们要感谢领导和全体同志们的大力支持，感谢所有信息工作者的辛勤付出。这期间我们携手开展了以下几项工作。

认真把脉 队伍梳理

信息调研部成立之初，我们首要任务是迅速了解掌握这只队伍的基本情况。通过摸底统计，发现了两个较为突出问题:一是大多数单位的信息工作只有一个人担任，来完成所有文字撰写、图片收集整理、编辑成稿、最后上传到宽城网的一整套程序。这不仅需要信息员要有一定的文字功底、在图片精选上更要有相当高的敏感度和熟练掌握上传程序的能力。经统计发现信息员均为兼任甚至有的在单位身兼数职，即便是这样的一种情况也会因为工作需要不断的更换，人员不断的被调整，使得这支队伍极具缺乏稳定性。二是信息员的组成跨度大、层面杂。有不同学科的一线教师、有中层主任、有副校级领导等等。由此产生上报上来的信息跨学科跨部门的报道阐述模糊不清、报送自己任职部门工作多其他部门工作少、致使学校工作宣传不到位、不全面、不及时、文图不搭、沟通不畅等等多种情况频繁发生，为此，我们进行下一步工作的运行。

多轮调研 构建体系

当即我们决定以四片两带一教辅为单位进行7轮摸底调研。为了让摸底调研更加有效的完成，我们首先邀请了在此项工作中始终表现突出的6家单位。开展了一次打前站式的小范围座谈，座谈中在听取他们好的做法的同时，也了解到工作中存在的困惑。掌握了这些情况，我们便有重点有准备的开展了7轮调研。通过调研我们和基层单位的信息员们共同收获了这样的一个流程。在形成的流程里我们可以看到各部门不缺位、层层把关无疏漏。流程形成的同时有效地完成了信息队伍的梯队建设。

分层培训 提升质量

开展了轮番轰炸式，无死角培训。

第一轮的基础培训。流程形成之前抓住分片摸底调研的契机，进行最基础的培训，把经常出现的错误化小为无。做到边调研边培训，目的就在于让当前的信息报送工作更加的顺利完成。

第二轮的专家培训。形成流程后各单位有了自己固定的信息报道组成员。针对主要成员邀请专家开展全区性的业务提升培训。

第三轮的全员培训。利用跟踪走访的时机将前两轮的培训整合，进行了报道组的全员无死角培训。

每一次工作的深入，每一次思想的碰撞，都是一次又一次的收获和发现。

深度挖掘 拓宽思路

通过报送上来的信息、通过调研走访交流，我们发现信息报送很多单位存在着小小的误区和盲点。存在就活动报送活动，没有活动找话题，零零散散、或多或少有拼凑的痕迹。为此，我们有针对性在报道思路的拓宽和内容深度挖掘上下功夫。通过一次又一次的交流。我们看到的是改变，看到了更多的活动及时报送上来，更多的是常规工作中的典型做法、系列活动、学校特色等报道大量的不断的被呈现出来。

信息报送工作越来越为学校工作的梳理和留存服务，学校工作也越来越得到广泛的宣传，帮助大家记录下每一个前行的足迹的同时，让每一个精彩瞬间无限绽放。

过去的一年，我们不仅仅收获了这样的成绩，在成绩的背后我们看到的更是信息工作组成员们夜以继日的耕耘，宽城教育正是通过他们的撰写、选图、审核、发布，得到了社会各界广泛的关注。信息队伍的不断提升，工作思路的不断拓宽，学校知名度的不断扩大，对全区教育工作整体水平的提高起到了一定的推动作用。

在此基础上，新的一年，我们将工作重点放在这三个方面:

一是抓好规范管理。明确措施、细化任务、建立机制、交流经验、总结表彰。

二是组织业务培训。加强文稿撰写、图片拍摄、内容选择等方面的培训，以及新上岗信息员的业务培训。深入入挖掘宣传的角度和内容，打造宣传亮点，推出有影响力和轰动效应的报道。

三是加大宣传力度。加强外部沟通，多方建立各级媒体联系，营造外部优势。

收获的一年已经过去，在此感谢领导和同志们对信息调研部的大力支持。我们将关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。继续携手前行，再创佳绩。

信息员培训总结报告2

__月__日上午，我有幸参加了________的培训，120分钟的时间里，培训班的主讲老师______主任以虚实结合的授课方式,严谨的语言结构、形象生动的表达方式，启发了信息员的思路，提出了信息员报送信息的要求，使我们这些组工信息新手们对自己以前认识不准、把握不准的问题，通过主任的启发、引导，茅塞顿开，收益菲浅，收获了从事信息工作以来所没有感悟到的，感想强烈。

点燃了撰写组工信息的激情。

面对培训班老师的授课，最让我们感到兴奋的，莫过于在老师的讲课中看到了“火”看到了燃烧，点燃了我们撰写组工信息的激情。今年的培训班上，______书记亲自给优秀信息员颁奖，______实行组织资源整合，地区信息调研室扩大办公场所、配备办公设备，充分体现了上级组织部门对信息调研工作的重视，同时，地委组织部重新修订信息奖惩办法，坚持“少罚重奖、以奖为主”的原则，对信息分值进行了较大调整，加大对信息员的保护力度，提出将信息调研室建成发现人才、培养人才、输送人才的部门等措施，极大的调动了我们基层信息员的写作热情，改变了信息工作人员无奔头的想法，点燃了我们基层信息员撰写信息的激情。

打开了用心写作的窗户。

____讲的一句话对我影响深刻，他说：“新闻工作者靠腿写作，我们组工信息员要靠心来写作”，他主张不为信息而写信息，要有一种“我手写我心”的意识，不能光追求上稿量，毕竟生活多姿多彩，各县情况各有所别，像在疏勒县搞的小型调研“县委书记访谈录”，虽然目前为止没有被上级组织部门采用，但是受到了地区及上级领导的赞同，达到了组工信息为领导决策服务的目的。改变了我们以往为追求上稿率而盲目的撰写一些无特色、向数量要质量的错误认识，打开了我们用心写作的窗户。

点亮了创新工作思路的明灯。

培训会上，主任强调组工信息以点代面、兼备众体、风格多样化为宜，要求基层信息员虚心学习前人的经验,不薄今人爱古人。这个提法，打破了我们传统的写作模式，指出了撰写组工信息除了是自身兴趣才华的展现之外,还要对它有某些感念与感触,感恩的感觉，就像《诗经》的艺术成就：赋、比、兴的手法，“赋者，敷陈其事而直言之也”，“比者，以彼物比此物也”，“兴者，先言他物以引起所咏之词也”，组工信息也一样，动态信息、重大突发性事件就事论事，精于剪裁，详略得当，细节描写大放异彩。经验类信息要言简意赅、辞约意丰，风格明快，富于哲理和可读性。典型性信息要更生动，更曲折，更波澜迭起，更扣人心弦。结构更巧妙，人物更生动，语言更活泼。惜墨如金却又能字字珠玑。字字传神，句句通灵，层次清晰有序环环相扣，就像部长和主任所讲的一样，信息要突出特色，经验类信息不超过1500字，其他不超过1000字，多写200--300字的精品信息，为我们基层信息员创新工作思路打下了基础。

树立了学习看齐的标兵。

培训班上，____县和____县的代表做了典型发言，从他们的发言中，我们看到这两个县之所以信息调研工作做的好，不在于他们对一些信息卓识不凡新见迭出引人入胜，而在于他在信息之外的功夫，在于他们日常的积累，他们相信积沙成山的道理，相信学习功力深厚,能自铸伟辞。他们怀着对组工信息的热情而撰写信息，就像主任所讲的一样，甘于吃苦，以跑马拉松的韧劲坚持下来，打开眼界，开动脑筋，眼界有多宽，思路就有多广。____代表的发言中提到一篇名为《________》，同样内容的信息我们也上报过，但是就是没有别人选题选的准确、新颖，想想还是自己功底不够，每次上报的时候都是没有掌握重点。同时，发言者的语言都很平实，是他们长期积累而形成的文字底蕴在支撑着他们，为我们基层信息员树立了学习的榜样。

信息员培训总结报告3九、十月份招新工作的圆满结束，财经学院新增加了六名教学信息员，并对新成员积极组织了工作培训。旨在通过这次培训，使新成员熟悉了学生教学信息中心的工作职责、工作范围、规章制度。本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升教学信息员的综合素质。通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法以及思想，促进自身思想进步，增强团体合作精神，同时通过参加实践工作，把所学的知识运用于实际工作中去，进一步提升他们的综合素质.一、培训流程及内容

(一)、理论培训

培训时间：2014年10月28日下午4点 培训地点：公共楼221 参会人员：14级全体教学信息员、13级部分教学信息员 培训内容：

1、对“湖南工业大学学生教学信息中心”进行介绍;

2、介绍学生教学信息员的职责和作用，并对信息收集的内容进行讲解;并就信息反馈提出了要求;

3、为新信息员使用教学评估处平台进行演示;

4、对人际交往进行简单培训如上下级、与老师同学的沟通、交流。对他们如何处理工作的突发情况进行了简单指导;

5、解决了新信息员的一些工作疑问。

(二)、实践培训

信息员对自己的工作有了足够了解时，组织他们进行了下班查课，搜集信息等。通过实践的锻炼信息员已经逐步掌握了工作要领，也能独立的进行工作安排。

二、培训结果

经过对14级教学信息员的工作培训，使信息站的力量更加强大。可见新信息员的培养工作意义重大，他不仅关乎到成员自身的成长与发展，并且会关乎到整个部门的发展与传承，因此，干事培训承担了延续一个优秀部门的精神思想的艰巨任务。要想留住这笔精神财富，就必须要培养好下一代的接班人。此次的培训效果也比较明显。通过培训也使得各信息员的交流加强，对日后工作的开展也有积极影响。

信息员培训总结报告4

本学年，信息中心在学校的正确领导和支持下，在全体教师的理解和配合中，以学校和教师的需要为出发点和工作动力，团结内部成员，分工协作，求真务实，开拓进取，紧紧围绕优质服务这一中心，努力提升服务水平，圆满地完成了各项工作任务。如今用三份感谢来总结我们本学期的工作。

要感谢学校的大力支持。“巧妇难为无米之炊”，我们再有能力，但如果少了硬件的支持，那么很多工作也只能在纸上谈兵而不能把它变为现实。新建的报告厅配置的先进设备，使得校园范围内的信息直播更加完美;各种公开课的展示效果更好;即将更新的四楼多媒体教室，会让老师们上课更舒服……。这些投入，在丰富学校信息技术硬件设备的同时，也大大拓展我们发挥的空间。一些陈旧设备的更新换代，既改善了办公和教学环境，同时也适当减少我们以前过重的维护压力，使我们有更多的时间投入研究和深造，进而使我们的服务的能力更上一个台阶。

要感谢信息中心成员的协作精神和忘我工作精神。虽然我们只有三个人，但全校工作地点最多的应该算我们了，除了办公室以外，还有两个多媒体教室，报告厅，两个广播室，一个闭路电视控制室。全学校近200台计算机，几公里长的网络线路，60多只广播，42个闭路电视终端，32个监控探头，一个校园网站，它们是否工作正常，我们都要时刻关注。这么多的设备和与之相关的诸多使用环节和管理环节，落在我们三个人的肩上，我们不会说我们够累，但与其他学校相比，我们可以很自豪地说我们够强，因为我们是一个会分工协作，会忘我工作的团体。一年中学校里多少次大小活动，每次活动前我们都要安装和调试好相关设备，活动过程中时刻跟紧以保障设备运行不出差错。录音、播音，大型活动全校直播，网络的顺畅，展现在别人面前的只是一个结果，但这个结果里包含着信息中心成员无数的汗水、智慧、时间。

要感谢全体教师对信息中心工作的理解和支持。虽然我们也希望当你需要我们帮忙的时候，我们会像电视中的超人一样立刻落在你身边，但实际上我们也只是普通人，再加上教学任务和其他的诸多额外工作，对大家提出的要求不会立刻作出响应，甚至忘记掉的也有，由此造成工作不到位。但我们真的很少听到对我们工作上不满的声音，所以要感谢全体教师对我们工作的理解和支持。

以上就是我代表学校信息中心作的本学年工作总结，谢谢大家。

信息员培训总结报告5

建立农村气象信息员队伍是加强农村气象防灾减灾工作，拓宽农村气象信息发布渠道，促进农业增产增收的有效措施之一。通过农村气象信息员传递气象灾害预警信号、上报气象灾情信息，能够提高气象服务的有效性，提高广大农民群众灾害自救互救的能力。近年来，____局积极开展“政府主导，部门联动，群众参与”的农村气象灾害防御体系建设工作，采取多种方式和举措，深入推进基层气象防灾减灾和气象信息员队伍建设工作。现将____年上半年我局气象信息员队伍建设工作总结汇报如下:

一、气象信息员队伍建设情况

截至目前，____市共建立乡(镇)、村两级气象信息员1536人，其中____市546人、____市214人，____县370人、____县406人，分别由各行政村、社区中的大学生村干部、水库管理员及炮手等兼任。全市气象部门通过决策服务短信平台、手机大喇叭预警信息发布平台等，把预报、预警信息传达到气象信息员，通过气象信息员传达到广大人民群众，以最大限度减少和避免经济损失和人员伤亡。

在市委组织部门的大力支持下，____局目前已将大学生村干部纳入全市气象信息员管理范畴。与____市移动公司开展农村气象防灾减灾和信息化建设合作，由移动通信部门为气象信息员开辟气象信息发送专用端口，利用农信通、畜牧通及移动大喇叭等服务平台向农民朋友发送预报、预警、科普等气象信息，充分发挥基层气象信息员协助做好气象服务作用。

加强对气象信息员队伍管理。每季度对气象信息员信息进行抽查核实，确保气象信息员信息真实、可靠。将中国局、省局印制的<气象信息员工作手册>、<气象信息员培训教材>等书籍、材料发放到信息员手中，近期将编制印发<气象信息员工作日志>、<气象信息员工作责任卡>和<气象防灾减灾明白卡>，发放至每位气象信息员。

二、制度制订及落实情况

各县(市)局积极争取地方政府支持，协调以地方政府名义下发加强气象信息员队伍建设相关文件。5月20日，____市政府办公室下发，明确各乡(镇)、办事处分管农业或应急管理的副乡(镇)长、街道办事处副主任兼任气象协理员;各行政村、社区中的大学生村干部兼任气象信息员;林业、农业、学校、水库及其它重要部门要指定1名工作人员兼任气象灾害应急联络员。

明确协理员、信息员及应急联络员责任义务。要求气象信息员24小时保证手机畅通，调离工作岗位或通讯方式变更须及时上报市气象局，市气象局按上报信息更改信息发布平台个人档案资料。其他县(市)局也向地方政府报送关于加强气象信息员队伍建设相关文件，近期将加大协调力度，力争以地方政府名义下发。

完善气象信息员气象预警信息发布和气象灾害信息上报制度。气象部门预报未来有气象灾害时，要及时通过手机短信发送至气象协理员、气象信息员和应急联系人;气象信息员接到预警信息后，要及时通过短信、广播、电话、大喇叭、上门等方式，尽快将预警信息传递到辖区内公众手中。当信息员确认有气象灾害发生时，应在确保自身安全的情况下尽快赶往灾害发生地开展灾情调查，并在2小时内将灾情信息上报至气象部门。

三、培训情况

气象信息员工作在气象防灾减灾的最基层，任务重、责任大，因此加强气象信息员管理和培训至为重要。5月21日，____局在____市委组织部的大力支持下，组织全市气象信息员进行了为期3天的气象知识培训。培训内容主要包括:气象灾害预警信号识别与防御、气象灾害调查方法及其它相关知识。

使每个气象信息员明确工作任务，切实提高气象信息员的整体素质。其他县(市)局也于6月份先后组织开展对气象信息员的培训。通过学习培训，使气象信息员进一步明确职责任务，掌握气象灾害防御应急处置、气象灾害预警信息获取与传递、气象灾情调查上报等工作方法，了解气象仪器设施管理办法等，为指导当地的农业生产和防灾减灾切实发挥作用。liu__ue86.com

四、存在的主要问题

1、气象信息员人员变化较大，对信息收集、更新存在一定难度。

2、气象信息员工作大多属于义务工作，财政补贴支持经费少。

五、下一步工作打算

下一步要认真贯彻落实省局<关于大力发展气象信息员队伍的通知>精神，加快推进农业气象业务服务体系和农村气象灾害防御体系建设，加强气象防灾减灾基层气象信息员队伍建设，完成气象信息员队伍建设任务。从本地防灾减灾实际出发，突出地方特色，制作<气象信息员工作日志>、<气象信息员工作责任卡>和<气象防灾减灾明白卡>下发给每个气象信息员，使每个气象信息员明确工作任务、掌握操作方法，增强培训的针对性和实用性，切实提高气象信息员的整体素质。

加强对气象信息员的管理，完善气象信息员登记、备案制度。积极收集气象信息员气象服务效益事例，对表现突出的气象信息员，向当地政府建议予以表彰奖励，使气象信息员队伍切实发挥农村气象防灾减灾效益。

信息员培训工作年度总结报告

第二篇：信息员培训

各位领导，各位同仁： 大家好！

根据总体安排，这期培训把信息调研宣传工作作为一个课题。首先，我要说的是，在座各位中写作方面的“大手笔”和潜伏的“高手”很多，作为我本人来说，从事组工信息的时间不长，水平和经验也都有限，在这里我仅从一名信息员的角度，就自己从事信息工作的一些粗浅体会和感性认识和大家交流一下，更多的是向大家学习。因认知水平有限，说的不妥或不到之处，敬请大家斧正。

今天，主要探讨交流与大家密切相关的三方面内容：

1、组工信息的定位和要求；

2、调研报告的基本格式和特点；

3、新闻宣传需把握的问题

一、组工信息的定位和要求

当今社会是信息社会，我们时时刻刻都在与信息打交道。我们在开展工作中，很大程度上是对信息加工、分析、整理、提炼，并转化为具体工作措施的过程。

（一）组工信息的定位

1、组工信息的基本含义

◆组工信息，主要是指反映组织工作各方面的情况，党的建设中与组织工作有关的情况，与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等信息稿件。

2、组工信息的地位和作用

（1）从领导的角度看：中组部把信息功能概括为四种：一是领导决策的“情报部”；二是领导掌握工作进度的“显示屏”；三是帮助领导把握大局趋势的“晴雨表”；四是领导发现和处理问题的“预警器”。

（2）从工作的角度看：信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段，我们可以看到，上级党委等一些重要决策的动因就是通过信息渠道而产生的。组工信息是组织工作的重要组成部分，报送组工信息是基层党委的“规定动作”。当然，汇报工作方式是多种多样的，而信息就是一种很重要的方式。

（3）从社会功能的角度看：有两句话：“组织工作需要宣传，宣传工作需要组织”，就是说如果工作仅仅满足于埋着头干，不注意宣传，就赢不得广泛的社会支持，得不到社会的理解；同时，组织系统的宣传工作，必须通过一些策划和有效的组织来推进。

◆由此可见，信息人员是领导的耳目、喉舌，是领导的参谋助手，地位重要，责任重大，任务光荣而艰巨。

3、组工信息的主要特点

组工信息是一种特殊文体，它与机关公文、调研报告、总结材料、新闻稿件既有联系又有着明显的区别。

①与机关公文一样，组工信息的政治性、政策性很强，但其格式、要素、用途却不一样。②与调研报告一样，组工信息需要进行大量的调查研究和收集整理，但在使用素材、分析问题、对策建议等方面，比调研报告更加简练，观点更加明确。

③与总结材料一样，组工信息需要对组织工作进行总结、概括和提练，但工作总结往往要面面俱到，而信息则是侧重于反映某一个或某一方面的问题。④与新闻报道一样，组工信息也要有新闻敏感，反映组织工作中的新情况、新经验和新问题，但侧重点和体裁又不尽相同：新闻主要是引起公众的关注，反映社会关注的热点，并且向社会公开；而组工信息主要是反映领导关注的问题，限于内部掌握，但新闻的有些东西很值得学习借鉴，比如选题角度、新闻敏感、看问题的视角等。

◆概括说，组工信息具有服务性、指导性、针对性、时效性等特点。

（二）怎样撰写组工信息 １、要掌握组工信息的基本要素。

（１）从形式看：即标题——导语——正文——结尾。

（２）从内容看：要注意７个要素，即时间、地点、人物、事件。事件进一步展开就包括原因、过程、结果。２、要学会收集信息。

◆当今，信息的收集途径主要有六方面，即：公文渠道、会议渠道、调研渠道、网络渠道、信访渠道、新闻渠道，关键是要养成积累的好习惯。在信息撰写中，有时我们会感觉茫然不知所措，其中一条重要原因就是对上级的政策没有吃透，平时不注意积累，对大局把握不够。我们平时接触的文件、材料很多，各方面的信息充斥周围，这就要求看材料、看新闻时，要敏锐地思考一下，能不能为我所用，从中获取有价值信息素材。

◆一名好的信息员不仅要能独立撰写信息，还要善于借鉴，灵活运用“拿来主义”，巧妙地为我所用。对于平常所见的新闻报道、经验材料、领导讲话，要像带着放大镜、显微镜、手术刀一样，详细地加以梳理，果断地予以解剖，发现有借鉴价值的素材，要及时地予以转化运用。

３、如何选取信息的角度

◆获取信息素材，只是信息工作初始环节。第二个重要环节就是要从千丝万缕的信息素材中甄别、筛选出有价值的信息点子。我们通过信息反映某一项工作时，拥有许多素材，可以有多个角度撰写，要通过取舍，选择最有角度的信息点子，选择最容易引起关注的、最能反映组织工作本来面貌的角度。这里，重点介绍4种技巧：

（1）反弹琵琶，同口异声。就是要见人所未见，言人所未言。这类信息主要是要选准上级方针政策与基层实际的最佳结合点，具体讲要抓住四个关键：一是贯彻落实中的进展与效果；二是执行中的困难与阻力；三是政策条文之间的疏漏和矛盾；四是注意政策的特殊点，对某些特殊领域需要制定特殊政策的，要建议上级制定政策予以解决。

（2）小中见大，管中窥豹。要注意做到大处着眼，小处着手，把本地一些成效显著的工作与其它地区比较，要抓住经验中最新鲜、最有效的东西，突出一点，不能面面俱到。（3）老树新花，旧瓶新酒。虽然，近年来组织工作的范围在逐步扩大，但组织工作的主线未变。这就要求我们要针对各个不同时期的形势，围绕本地有成效有特色的新进展、新成效，持续进行报送。题材老不要紧，只要有所突破，有所创新，就能够化“腐朽”为神奇，让过去的老信息点子重新焕发生机。

（4）人无我有，人有我新。这一技巧就是要发挥优势，抓住特色，紧扣闪光点。把本地落实上级部署、精神的过硬措施及成效，放到全局上来分析、归纳，从而抓住本地工作的闪光点。同时，要把本地的工作置于上级的要求之中，衡量分析抓住特色点。

4、要精心撰写 重点把握三方面问题：

◆首先，要把握信息起草的基本规律。一是自己首先要做到心中明白，下笔才能写明白，别人才能听明白；二是要善于概括提炼，把复杂的问题“简单化”（说清楚），把简单的问题“复杂化”（说透彻）；三是要紧扣“是什么”、“为什么”、“怎么办”来思考问题，谋篇布局。

◆其次，要把握撰写信息的要领。

（1）标题要“新”。就是要“抢眼”，对比度要强烈。如果信息很多，那么你报的东西就是要吸引领导的眼球，做到“万绿丛中一点红”。（2）立意要“高”。就是要放在大的前景下来布局，小问题放在大的角度来看，小中见大。（3）主题要“明”。就是不能似是而非，要明明白白，否则会导致读者产生错误判断。（4）内容要“特”。就是少搞一些大路货、常规性的东西，多搞一些土特产。（5）事实要“准”。就是要事实要真实、数字要准确，不能搞假。（6）文字要“精”。就是要精练、精干、精致。有时把三千字浓缩成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是废品。（7）说理要“透”。讲道理要讲得很清楚，让人听得明白。（8）层次要“清”。前后要符合逻辑，不能重复。◆再次，要掌握几种不同类型信息的撰写。

（1）动态性信息--关键是要“快”。上级部署工作、召开会议、发出文件后，落实情况怎么样，动作要快，贯彻落实情况的反映速度也要快。

（2）经验性信息--关键是要“特”。就是要有特点、体现特色。如果是领导已知的、其他地方已经搞了的，就没有特点。

（3）问题性信息--关键是要“准”。问题性信息报送很讲技巧。可从解决问题的角度出发直陈，反映现实生活中的真实情况。上级需要的重大决策部署落实情况、重要干部的情况、重大社情民意，不是可报可不报，必须要报。对负面信息从正视问题、解决问题的角度提出建议。

（4）综述性信息--关键在“综合”。比如反映干部队伍建设、干部教育、基层组织建设等比较大的工作，涉及许多各种举措和方方面面，每年都在改进、发展，就要进行全面的综合、概括，提出亮点的东西。

（5）述评性信息——关键在“评”（夹叙夹议）。这类信息关键就在“评”，要有观点、有看法。

（6）建议性信息——关键是要有“可行性”。

5、如何提高信息质量。

◆信息写作总的要求是:主题突出,即正确、深入、集中、鲜明;言简意赅,篇中无冗章,章中无冗句,句中无冗字;表达准确,提出的观点要与材料相符合,用词要规范,判断要有分寸;材料充分,要用可靠的统计数字和典型事例说明观点,切忌空发议论;文风朴实,语言要严肃庄重,通俗易懂,不能堆砌辞藻,华而不实。

（1）把握好信息采写的角度。准备入手写一篇信息时，首先要考虑写什么、如何写，是写“点”，还是写“面”。所谓“面”，就是综合信息，大信息；所谓“点”，就是大项工作的某一个侧面、某一个角度、某一个点。结合工作实际，平时写“点”的信息多一些，也相对容易些。如“商州区采取三推两选一目标初始提名干部”，这就是一个“点”。如果写“商州区干部人事制度改革取得明显成效”，就是写“面”的信息，这个信息是一个大的范畴，相对于第一个信息写起来就困难得多。所以我们写信息时，不是特定的时期和环境，应多就写某项工作的某一个特点，某一个侧面，也就是突出这项工作的特色和亮点，切忌眉毛胡子一把抓。

(2)把握信息写作的规律。写一般性的信息可以用九个字概括，即“理论句、具体事、数目字”。理论句，就是信息的开篇要交待一些目的和背景条件等，要有一些理论性较强的语句，把事件的出发点或条件等交待清楚。比如在撰写“商州区创新基层组织设置”的信息时，入篇语言是“针对传统基层党组织的设置形式与城乡一体化、社会组织多样化、党员从业多元化等新形势不相适应等问题，商州区大力开展统筹城乡“共建共创共发展”党建主题活动，积极探索创新基层组织设置形式„„”。语言不一定很精确，只是为了说明“理论句”的引入方式。具体事，就是用有条理性、逻辑性和简洁实用的语言把你要反映的主题表达清楚。数目字，即你所反映的内容所取得的效果，是好、是差，让人看到后觉得很完整。当然这个“数目字”并不是说结尾必须用数字来说明，而是说要有一个总结性的东西，可以用数字反映也可以用语言表述。

(3)把握信息写作的语言。信息语言有其内在的规律和要求，咱们主要探讨信息语言与公文语言的区别。公文语言往往会出现“要怎样怎样”或“必须如何如何”等一些号召性和要求性的语言，而在信息中则一般不出现类似的字句。信息所反映的是“要如何如何”以后的事情，反映出“如何做了、有什么成效”。另外，如疑问性的、感叹性的语言不宜在信息中出现，提问性的语言坚决不能用。当然，信息其直观和短、平、快的特点，要求不能语言拖拉、节奏过慢，否则就容易画蛇添足。

(4)把握信息标题的制作。信息标题的制作总的要求是：醒目、新颖、直观、反映主题、吸引读者，切忌含糊不清、抽象含蓄。如 “某某地抓住机遇促发展”，这些空洞的、过大的标题不能做为信息标题。还有把信息标题诗意化，如“××花开别样红”再加一个副标题“××地开展××活动羸得民心”，这样就显得不伦不类，姜太公的座骑－－四不象。(5)把握导语写作的信息含量。导语就是开篇的话如何说，要求简明快捷、表述精确、信息丰富、便于接受。实践证明，导语里面的信息含量往往决定一篇稿子的命运。

(6)把握信息报送的时机和技巧。首先，要敏感地抓住特定时期的信息上报。上级一项大的工作安排下来以后，一般都急于知道下面的反应，这个时候，信息就是个主渠道；其次，要时刻注意信息上报的时效性。一方面是指突发性的信息丝毫不能延误，因为过了这个时机将毫无意义，另一方面是指某项工作需要尽快宣传时，要迅速形成信息反馈，推广工作经验；再就是要加强沟通，准确把握要求，增强针对性。

（三）做好组工信息工作的几点要求

1、要明确报送任务。去年部里专门下发了《关于加强组工信息调研宣传工作的通知》等文件，就各党委报送组工信息、开展调研宣传及考核奖励等做出了明确规定，文件当时下发到各基层党委。具体要求是：各乡镇：每月报送不少于1条，全年不少于12条。采用数全年不少于2-3条。报送渠道：邮箱qwzzyyjs@163.com ；qq号是951288148，办公室电话是2393311。

2、明确组工信息的重点方面：一是深入开展创先争优活动的典型经验及成效；二是各级党组织和党员干部推进社会快速发展的显著成效；三是开展统筹城乡“共建共创共发展”党建主题活动以及“两新”组织等党建工作中的新思路、新做法、新成效；四是“升级晋档、科学发展”活动成效或做法；五是强化村级班子建设或后进村整顿转化情况；六是探索领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、后备干部培养等方面的好方法和措施等等。大家要深入挖掘，拓展思维，将一些工作成绩和亮点及时推出，为提升全区党建工作整体水平、扩大对外宣传的影响作出努力。

3、明确上级刊物类型。（1）省委《当代陕西》、《陕西日报》；（2）省委组织部《党建论坛》、《陕组信息》、《陕西党建网》；（3）市委 《商洛研究》、《商洛日报》、《商洛信息》、《商洛新闻网》；（4）市委组织部《商洛组工信息》、《商洛党建网》；（5）区委《决策与实践》、《商州信息》。部里重点编发《商州组工信息》，主要是刊发各基层党委报送的在组织工作的新经验、新做法、新措施，反映各党委的一些组织工作动态，为领导掌握基层党建工作开展情况提供服务。

二、调研报告的基本格式和特点

调研报告就是对一情况、某一事件、某一经验或问题，经过在实践中对其客观实际情况的调查了解，将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。核心是实事求是地反映和分析客观事实。

（一）调研报告格式

1、调研报告的标题

◆调研报告要用能揭示内容中心的标题,具体写法有公文式、一般式、提问式、正副题结合式标题。正题揭示调研报告的思想意义,副题表明调研报告的事项和范围。

2、调研报告的正文。调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。

(1)前言。简要地叙述为什么对这个问题(工作、事件、人物)进行调查;调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法;调查对象的基本情况、历史背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写作者根据调研目的来确定,不必面面俱到。

◆调研报告开头的方法很多,有的引起读者注意,有的采用设问手法,有的开门见山,有的承上启下,有的画龙点睛,没有固定形式。但一般要求紧扣主旨,为主体部分做展开准备。文字要简练,概括性要强。

(2)主体。这是调研报告的主干和核心,是引语的引申,是结论的依据。这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训,即介绍调查的主要内容是什么,为什么会是这样的。主体部分要包括大量的材料---人物、事件、问题、具体做法、困难障碍等,内容较多。所以要精心安排调研报告的层次,安排好结构,有步骤、有次序地表现主题。一般来说,大约有三种形式: ①横式结构。即把调查的内容,加以综合分析,紧紧围绕主旨,按照不同的类别分别归纳成几个问题来写,每个问题可加上小标题。而且每个问题里往往还有着若干个小问题。典型