2021年人才建设工作总结(医院)

撰写人：___________

日

期：___________

2021年人才建设工作总结(医院)

面向___世纪，卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。__年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励，并通过广播、电视、报纸等新闻媒体进行广泛宣传和报道，在全院营造了浓厚的“尊重知识、尊重人才”的氛围。

2、进行人事制度改革，实行中层干部竞争上岗，能者上，平者让，使优秀才脱颖而出。通过竞争上岗，使德才兼备，开拓意识强，有创新精神的人员施展了才华。通过干部岗位交流，有效地实现了人尽其才。

人事制度的改革给医院带来了生机和活力，提高了管理人员的责任感、使命感，增强了创新意识和开拓进取意识，更激发了全院职工的工作热情，加快了医院现代化建设的步伐。

3、积极支持和鼓励各科室的科研活动，在经费、时间、人力、物力方面给予极大支持，__年医院科研立项两项，开展新技术、新项目___余项。

4、鼓励自学成才，对专业对口的自考毕业人员在全院职工大会上给予表彰和奖励。目前，提高原有学历取得各专业毕业文凭的医护人员有___多人。支持医务人员在职考研，并制定了有关政策，以利于吸引读研毕业后继续回医院工作。__年医院考取___名研究生。

5、多次为医务人员举办有关知识讲座，以增强法律意识和医疗事故防范意识。__年，医院为各级各类医护人员举办了多种形式的医疗安全教育，并___全体医务人员针对各科工作特点，讨论医疗事故隐患；还___了全院医务人员进行急救知识理论培训及急救技术训练，使医务人员进一步巩固了知识。一些新走上临床工作岗位的年轻医生们更觉受益匪浅。

6、通过多种渠道选拔、引进人才。__年从___医科大学、东南大学医学院、___大学医学院等高等医学院校选拔录用了品学兼优的应届医学