第一篇：人事局党风廉政建设和反腐败工作报告[范文]

20xx年，我局在党风廉政建设和反腐败工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的“十六”大精神，围绕县委、县政府《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《关于进一步做好领导干部及其配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题专项治理工作的通知》精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持教育、制度、监督并重和标本兼治、惩防并举方针。认真落实党风廉政建设责任制，切实担负起反腐倡廉的政治责任，取得了廉政建设和各项工作双丰收。

一、统一思想，提高认识，把党风廉政建设教育落实到工作中

加强党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育，严格执行“四大纪律八项要求”即：“四大纪律”，政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。“八项要求”，（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散；（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假，脱离群众。

通过组织全体职工认真学习领导干部廉洁从政规定、党风党纪条规及廉洁自律的有关规定，努力提高全体职工自省、自警、自励的能力，增强廉洁自律的意识，划清是非界限，巩固思想防线。无论在工作之中还是工作之外，始终严格要求自己，带头廉洁自律，主动接受组织和群众的监督。

人事局作为县政府综合管理全县人事工作和推行人事制度改革的职能部门，所从事的许多工作都是社会所关心的热点和敏感问题，因此加大党风廉政建设力度，增强人事工作的透明度，把落实责任制列入到重要议事日程。

二、加强领导，落实责任，把党风廉政建设责任制落实到人头

今年，我局党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想，按照中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作部署，与时俱进，开拓创新，全面实施领导干部廉政工程和治理经济发展软环境工程，党组统一领导，党政齐抓共管，抓住根本，立足教育，着眼防范。把党风廉政、经济建设、精神文明建设和人事业务工作结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，务求使我局的党风廉政建设取得明显实效。

为加强党风廉政建设，我局根据县委、县政府有关文件精神，调整充实了党风廉政建设领导机构，成立以党组书记王弟善同志任组长的党风廉政建设监督考核领导小组。一是签定责任制。把责任制的落实纳入领导班子、领导干部目标管理，第一责任人与各股室负责人之间签订党风廉政建设责任书，进一步明确领导责任和各股室职责。二是坚持责任考核。监督考核领导小组负责领导、组织全局的党风廉政建设责任制执行情况的考核，实行党政一把手考核班子其他成员，分管领导考核分管股（室）的股长（主任）的逐级考核办法。考核工作坚持与公务员平时考核、半年考核、年度考核相结合，与党员民主评议相结合，与民主测评领导相结合。三是坚持责任制追究。“守土有责，失责必究”，对分管范围内的领导干部严格教育，严格要求，严格监管，凡违反责任制有关规定，与其职责相悖，取消当年评定优秀公务员、优秀党员资格，考核暂缓确定等级，停止职务、级别工资晋升，扣发当年奖金，并视其情节给予党纪、政纪处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任，并追究直接负责人和主要负责人的领导责任。

三、以身作则，从我做起，把党风廉政建设落实到行动上

局党组高度重视，党政一班人认真担负起责任人的责任，负好责，管好人。主要领导经常督促核查班子成员认真履行职责，随时了解掌握职工遵纪守法、廉洁自律情况。发现问题及时纠正，并且做到主动加强学习，自觉率先垂范，自觉接受监督。

分管领导是分管股室的直接责任人，股长（主任）是该股（室）的第一责任人，班子成员目标明确、职责分明，并坚持一级抓一级，层层抓落实，敢抓敢管，认真负责，真正把“谁主管、谁负责”的原则落到实处。坚持对分管范围内的工作有部署，有安排，有落实，重要问题及时报告；对不正之风及时纠正，提出预防办法；对失职渎职行为，敢于斗争，提出追究意见；年终有履行职责的报告等。

一年来，我局班子成员认真贯彻落实中央和省、市、县的方针政策，认真落实廉洁自律的各项规定，在“领导干部及其配偶、子女其配偶违规经商办企业问题的专项治理和清理“投资入股办煤矿”工作中，按照专项治理的有关要求，我局领导干部认真进行了对照检查和纠正，做到了认识到位，积极主动，措施有力，有则改之、无则加勉，专项治理工作进展顺利，*到了目标要求。一是个人自查。领导干部个人将经商办企业情况主动向党组织书面说明，并签上自己的姓名，承诺以上情况属实；还在职工大会上将本人自查情况向大家作出说明，做到严格要求、以身作则。二是组织督查。局党组落实专门人员集中一段时间对全局干部经商办企业和投资入股办煤矿等情况进行细致梳理，对瞒报和漏报的以组织的名义予以诫免谈话，要求限期转让或退出，并由局党组监督执行，做到了核查仔细、监督得力、纠正彻底、快速干净。三是公示协查。将自查自纠的情况，采取一定方式向干部职工公示，广泛接受监督，协助查实相关问题，严防走过场。四是群众访查。单位公开了群众举报电话，对群众反映的情况详细记录下来，及时报局党组，并针对相关情况进行调查核实，对情况属实的要限期彻底纠正，不留余地。五是回头复查。局党组对专项整治情况进行了回头看，避免出现盲区和留有“尾巴”的现象。

严格执行“四个严禁”。即：严禁领导干部收受下级、管理或服务对象的现金、有价证券；严禁领导干部的配偶、子女收受该领导干部的下级、管理或服务对象的现金、有价证券；严禁领导干部违反规定参与经商办企业和利用手中的权力或职务的影响为配偶、子女和亲属经商办企业谋取好处，严禁领导干部参与赌博。模范遵守政治纪律和法律法规，严格按《廉政准则》规范、约束自己，以身作则、身体力行中央和省委关于廉洁自津的有关规定。按照要求进行了认真对照检查，无违反《党政领导干部选选拔任用工作条例》行为，坚决抵制用人上的不正之风和腐败现象。人事局虽然有任免、调动、公务员录用、工资审核、职称评审等权利，但都是“照章办事、阳光操作”，所有的办事程序都是全公开，涉及收费的项目都是经物价局审批后，在四大班子大厅公告，还制定了限时办结制度。如：录用、任免、事业单位改革等都是由县委研究决定，县纪委、监察参与；人员调动是政府领导审签，从源头上防止腐败。没有任何干部职工收受他人钱物和有价证券，也没有给领导干部送钱跑官要官的现象。班子成员和干部职工中没有出现违法违纪和不廉洁行为。

四、建章立制，确保长效，把党风廉政建设落实到制度上

为了*到标本兼治的目的，我局着眼于建章立制，让领导干部不愿犯、不能犯、不敢犯，使干部长期受教育，永葆清正廉洁。一是干部学习教育和党性锤炼常态化。把反腐倡廉教育纳入本单位宣传教育的总体部署，要求干部职工每周必须参加局政治理论学习，过好民主生活会，进行正反两方面教育，在每个干部的思想上筑起一道坚实的防线，做到每个干部热爱本职工作，珍惜政治荣誉，宁静致远、淡泊名利；树立起浩然正气、蓬勃朝气、昂然锐气和正确的权力观、地位观、利益观，为人民掌好权、用好权。二是干部监督管理细致化。加强对干部八小时内外监督，重点加强对干部八小时外的监督，特别是加强对干部违纪违规行为的监督，使干部监督有所侧重，不留空白地带。三是党组织定期提醒制度化。充分利用单位集中学习时间，做到廉政话题不离口，时刻提醒，常敲警钟，一旦发现干部职工有违纪违规苗头，党组织及早介入，从速纠正，*到防患于未然、治病救人的目的。四是亲属助廉守节防范化。局领导不定期找干部家属座谈，深化她们的思想认识，提高她们的道德境界，*到夫妻相互监督、共同促进、坚守党节。五是自我述廉公开化。根据安排，每个干部要在单位职工大会上自我评说在工作和生活中遵守廉洁自律的有关情况，敢于亮短、勇于揭丑、触及深处，明确努力方向，让大家来监督，强化自我约束和教育力度。六是查处违纪行为有力化。局纪检干部强化了干部经商办企业等违纪情况的日常访查，明确了纪律要求，对发生的违规违纪行为，做到发现一起、查处一起，绝不姑息。

总之，我局在县委、县政府的领导下，按照“治党务必从严”的方针，在贯彻廉政建设责任制和领导干部廉洁自律等方面做了一定的工作，但也存在一些问题，如干部人事制度改革是反腐败的治本之策，如何防止吏治腐败，如何进一步制定出切实可行的从源头上预防和治理腐败的办法和措施等等，这都有待于我们在今后的工作中与时俱进，开拓创新，不断取得新成果，争取做到让党放心，让人民满意。

第二篇：党风廉政建设和反腐败工作报告

党风廉政建设和反腐败工作报告

为深入贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，协助党委推进全面从严治党，着力加强党风廉政建设和反腐败工作，不断提高监督执纪水平，根据相关要求，纪委对党风廉政建设和反腐败工作情况进行研究，客观分析工作中存在的问题和薄弱环节，进一步探讨落实党风廉政建设及反腐败工作的有效对策及建议。现将有关情况分析如下：

一、目前党风廉政建设和反腐败工作的现状

从总体上看，党风廉政建设和反腐败工作得到了较好的执行，但无论是在思想认识上还是实际工作中，仍然存在一些问题，有的工作环节仍然比较薄弱，影响和制约了党风廉政建设和反腐败工作的贯彻落实。

（一）思想认识不够到位。

有些领导干部对执行党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足，存在“重业务工作、轻党风廉政建设”的现象；有些领导干部没有正确认识当前反腐倡廉的形势，对治理腐败持消极态度或畏难情绪；少数领导干部对责任制知之不多、理解不深，片面地认为只要自己廉洁自律就行了，不能很好地履行对下属人员的教育管理监督职责。

（二）工作落实不够到位。

虽然建立了一些制度，但没有真正落到实处，存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对反腐倡廉专项任务的落实上，比较被动，只求能应付过关。

（三）教育形式不够灵活

开展党风廉政建设和反腐败工作教育还缺乏创新、组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式比较单调单一，党风廉政建设和反腐败工作不能将紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力、感染力。

二、党风廉政建设和反腐败工作的对策及建议

（一）注重教育，提高党员干部廉洁自律意识。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”。以深入学习贯彻《中国共产党问责条例》、《中国共产党基层党组织工作条例》、《纪检监察机关处理检举控告工作规则》为契机，深入开展党纪法规学习教育，持续强化廉洁意识，打牢拒腐防变的思想基础。

（二）明确责任，强化各级领导干部责任意识

切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的统筹谋划，认清形势任务，明确目标要求，确保责任层层压实。坚持有效做法，积极探索实际措施，实现党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同频共振，切实解决党风廉政建设和反腐败工作与业务工作“两层皮”问题。

（三）改革创新，加强转变党员干部作风意识

改革创新是推动经济社会发展的强大动力，也是进一步落实党风廉政建设和反腐败工作的根本途径。要不断创新党风廉政和反腐败工作的手段，利用不同媒介开展党风廉政和反腐败主题教育，采用悬挂廉洁文化展板、制作行为手册、摆放制度板等形式丰富党风廉政建设和反腐败工作措施。

第三篇：党风廉政建设和反腐败工作报告

党风廉政建设和反腐败工作报告

县发展和改革局党支部上半年党风廉政建设和反腐败工作报告

各位领导同志们：

一、认真贯彻执行党风廉政建设责任制

对党风廉政责任制的落实列入重要议事日程，重点抓了责任制的细化分解，现已经制定出明确的责任制度以及实施细则，明确每位领导干部在党风廉政建设中所承担的工作任务和所要负的责任，严格执行“四大纪律”，“八项要求”。同时，积极协助单位“一把手”做好本部门重大事项安排、重要干部任免和大额度资金使用情况为主的述廉报告。做好申报事项的记载，对本单位的重大事项要及时向县纪委监察局申报。

二、加大了机关学习和对外宣传工作力度，认真落实纪委监察工作要点

把培养“学习型队伍”和“学习型干部”作为纪检监察队伍建设的重点任务来抓，利用多种形式、各种渠道积极参加各类学习、培训。特别是根据自身工作需要，加强业务知识的学习，始终把学习放在第一位，使理论水平，政策水平和实际操作能力不断提高，以适应新形势，新任务的要求。自觉做好两个“转变”，一是由过去纪检监察干部不常抓纪检监察工作转变到专抓纪检监察工作上来，二是由过去被动抓纪检监察工作转变到主动抓纪检监察工作上来。

三、认真贯彻落实《建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》

今年以来，我局认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，并对各项工作任务采取了具体措施。对党风廉政责任制的落实，重点抓好责任制的细化分解，明确每位领导干部在党风廉政建设中所承担的工作任务和所要负的责任。

抓了副科以上领导干部重大事项申报制度的落实，重点对副科以上领导干部的婚丧嫁娶，小孩过满月、圆生、老人贺寿、购买房屋等进行监督，督促其及时申报，并做好申报事项的记载，对本单位的重大事项向县纪委监督局申报。

四、强化了项目投资管理工作

对于新开工的项目，从立项审批、招投标、工程监理、验收进行全程监督管理，严格按照制度办事，杜绝以权谋私等腐败行为，尤其对国家投资、国债项目等加大监管力度。配合区市县三级、纪监、发改、审计、财政对我县2003年—2005年的国债项目进行较大规模检查指导，对存在的问题项目以书面形式下达了整改通知书，到目前为止，所有存在问题项目的帐目基本按要求进行了规范整改。确保资金有效、合理使用，发挥最大效益。

五、优化经济发展环境，加强民主评议政风、行风建设。

紧密联系本单位在优化经济发展环境中存在问题，总结经验教训，边学习边反思。认真开展民主评议政风、行风建设工作。根据实际存在的在制度方面的问题和本单位实际问题，制定了《学习制度》、《工作制度》《请假制度》、《三会一课制度》等多项制度。三是建立工作责任制。将本单位工作职责进行分解，工作内容分解到人，人人头上有指标、人人头上有任务，谁的工作出现了问题，谁就承担相应的责任。

六、行政效能建设和创新性工作取得新成绩

1、项目前期工作取得实质性进展

半年来，我局主要领导多次驻呼入京，进一步深入完善了火电、番茄、篦麻、飞机厂、秸杆发电、玉米淀粉、甜高粱生产已醇、集中供热和天然气输配及污水处理等项目的前期基础工作，各项目工作均取得阶段性成果。投资53亿元的火电厂项目正在深入完善前期工作；番茄项目进口设备免税国家和自治区发改委已批复；番茄、蓖麻和污水项目已取得自治区发改委的批复；4.4万吨污水项目自治区发改委已批复；4万吨中水项目自治区发改委评审工作已结束，待建设厅出审查意见后备案；玉米淀粉项目自治区发改委已评审完，待相关文件齐备批复；我局牵头完成了秸杆电厂的可行性研究报告和热电厂水资源论证、水土保持项目（自治区水务厅）评审及相关资料的整理工作，近期将批复水土保持项目；集中供热项目的初步设计工作自治区发改委已评审结束，正在完善其它工作。

2、国家投资和招商引资增幅过半

80万元，农机装备推进项目80万元，防护林工程建设40万元，天保工程公益林建设25万元，通建制村公路建设12万元。基本确定投资意向的有11个乡镇卫生院、防疫站和职业教育约610多万元。

上半年共引进国内区外资金25500万元，引进区内市外资金30000万元，分别完成市下达任务50600万元和46200万元的54和65。文秘114，全国文秘工作者的114!

3、强化服务指导，完成了固定资产投资的备案、审批、申报、统计工作。

完成了各建设项目的立项审批、核准、备案、申报工作，上半年共审批、核准、备案、申报了符合条件的项目58项（5000万元以上亿元以下11项，亿元以上5项）。其中：新建工业项目15项，城市新建项目8项，批复房地产投资项目17项，建筑面积36万平米；备案、核准、上报项目18项。

七、深入基层帮扶村社解决实际困难和问题

以上汇报不足之处，请大家提出宝贵意见。

二00六年八月十四日

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第四篇：最新纪委书记党风廉政建设和反腐败工作报告

最新纪委书记党风廉政建设和反腐败工作报告

这次会议的主要任务是：认真学习贯彻XX会议精神，总结20XX年党风廉政建设和反腐败工作，部署20XX年工作任务。XX党组高度重视此次会议，XX厅长将作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，受XX党组委托，我向大会作工作报告。

一、20XX年党风廉政建设和反腐败工作回顾20XX年，在XX的正确领导下，XX党组深入贯彻落实XX精神，认真贯彻XX精神，落实全面从严治党要求，狠抓“两个责任”落实，建立主体责任清单，聚焦监督执纪问责，强化党内监督。

认真实践监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪，着力解决群众身边不正之风和腐败问题，全系统党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

（一）强化责任担当，推动主体责任落实

XX党组认真学习贯彻____总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。召开3次会议专题研究廉政建设和反腐败工作。建立主体责任清单，将XX党组、党组书记及XX领导班子其他成员的廉政责任细化为5个方面49条，更加清晰规范。制定《党风廉政建设责任制分工》，将全年工作任务细化分解22大类92项，组织签订廉政建设责任书，将责任落实到人。厅领导班子成员以身作则，带头落实“一岗双责”，坚持业务、廉政“两手抓、两手硬”，与分管单位、部门的主要负责人进行廉政谈话，约谈提醒群众有反映的党员领导干部，自觉承担起分管范围内反腐倡廉工作的政治责任。坚持失责必问，问责必严，对落实“两个责任”不力的问题，追究主体责任3人，监督责任1人；问责“一把手”3人，强化了XX单位党委、纪委管党治党的责任。

（二）加强教育引导，提高廉洁自律意识

坚持廉政教育的常态化，提高针对性和实效性。深入开展XX教育活动，及时传达学x等重要会议精神，认真学习贯彻廉洁自律准则、党纪处分条例、问责条例等党内法规。XX党组开展4次研讨交流和4次专题党课辅导，党组成员以普通党员身份参加所在支部的学习研讨会，与支部党员一起谈认识、讲体会，交流心得。举办3期XX培训班，XX多名处级干部参加学习。XX余名党员参加学习《准则》《条例》网上答题活动。通过学习，广大党员干部进一步树立“四个意识”，强化了党章意识和纪律意识，增强了向核心看齐的自觉性和主动性。

（三）强化制度约束，对党员干部的监督更加有效

聚焦“关键少数”，制定XX干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施意见，为党员干部履责担当、干事创业提供制度保障，体现了对党员干部的严管厚爱。严格落实个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、警示提醒、谈话函询等制度，印发《关于进一步规范领导干部报告个人有关事项的通知》，XX人完成个人有关事项报告，配合上级完成随机抽查XX人次，将拟提拔干部作为监督重点，做到逢提必查。处级干部述职述廉XX余人次。XX名厅管干部在事前申请，事后报告了红白喜事办理情况。组织拟提拔干部任前廉政法规考试XX人次，XX人因考试不合格暂缓任用并进行补考。

（四）持之以恒纠正“四风”，推动作风建设落地生根

贯彻落实中央八项规定精神和省委实施意见，强化日常监督，坚持暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，严防“四风”反弹。按照廉洁过节“五个一批”工作要求，坚持从严执纪监督，向党员干部早发信号，多打招呼，明确要求，警示在前。运用监督执纪“四种形态”，对重要节日期间公款购买赠送年货节礼、公款旅游、公车私用或私车公养，违规公款吃喝、公务接待，违规发放津贴补贴、奖金和实物等问题，按照“越往后执纪越严”的要求，予以严肃查处。明察暗访3次，查处违规用车行为3起，给予党纪处分3人，点名道姓通报公车私用行为2人，进一步构建整治“四风”的长效机制。

（五）加强纪检队伍建设，监督执纪力量进一步充实

坚持深入基层，对XX个基层运营、经营单位开展工作调研，了解各单位落实党风廉政建设“两个责任”、纪检监察机构设置、人员编制、素质和履职情况，重点解决纪检机构不全、编制不足、职责不清、任务不明、技能不精的问题。在此基础上，向厅党组提出了健全纪检监察组织机构，增加人员编制的建议，并被采纳实施，进一步充实了基层监督执纪力量。组织纪检监察业务培训班，重点学习监督执纪“四种形态”、廉政准则、纪律处分条例、问责条例等内容，XX系统XX名纪检监察干部参加培训。按照“打铁还需自身硬”的要求，加强内部监督管理，牢固树立执纪监督者更要带头接受监督的意识，带头正风肃纪，自觉接受监督，切实解决“灯下黑”的问题。

在充分肯定成绩的同时，还要清醒地看到，有的党组织管党治党责任意识和担当意识不强，不敢较真碰硬，管党治党宽松软的问题尚未根本改变；落实监督执纪“四种形态”的主动性不够，不注重抓早抓小，纪律还没有真正严起来。有的党员干部党的观念淡漠、纪律松弛，“四风”问题仍有发生。有的纪检机构落实“三转”要求不彻底，监督责任落实不到位，“探头”作用发挥不充分，能发现的问题没有发现，该报告处置的不及时报告处置，该问责的不去问责。有的纪检干部担当意识和能力不足，思想政治水准和把握政策能力还有待提高。个别纪检干部自身要求不严，群众多有反映。对这些问题，必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、对20XX年工作的几点认识和体会一是推进党风廉政建设和反腐败工作必须牢固树立“四个意识”。

XX以来，XX以身作则、率先垂范，坚定推进全面从严治党，不断坚持和深化对管党治党规律认识，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，使党风政风为之一新、党心民心为之一振，反腐败斗争压倒性态势已经形成。实践证明，加强党的领导，始终同党中央保持一致是党风廉政建设和反腐败工作取得成效的基础，各级党组织和广大党员干部必须牢固树立XXX，向XXX看齐，自觉维护党中央权威，这是必须严守的政治纪律和政治规矩。要不断提高政治觉悟，保持政治定力，始终以XXX精神为指引，在提高思想认识上下功夫，在把握立场观点方法上下功夫，强化问题意识和问题导向，持续加大监督执纪问责力度，切实推进XX系统全面从严治党向纵深发展。

二是推进党风廉政建设和反腐败工作必须紧盯“关键少数”领导干部。

群众看党员，党员看干部。领导干部手握权力，是本单位管党治党的第一责任人或重要责任人，又是管党治党的施治对象，在单位中是少数，又是极其关键的少数，发挥着“风向标”的重要作用。这个“关键少数”以身作则，能够严守纪律底线，坚持党的光荣传统和优良作风，一身正气，大家就会跟着学、照着做，所在单位就会有良好的政治生态，形成风清气正，聚焦干事创业的良好氛围；反之，会带坏干部队伍，败坏单位风气，害人害己，负面影响不容估量。回顾近年来曝光的党员干部严重违纪违法案件，无论是个体腐败，还是系统性、塌方式腐败问题的背后，总有“上梁不正下梁歪”的因素，一些领导干部甚至高级干部的错误示范起了推波助澜的作用。所以，必须紧盯领导干部这个“关键少数”，全面监督不放松，示范引领做表率，层层示范、层层带动，给其他党员干部作出榜样，凝聚起全面从严治党的强大力量。

三是推进党风廉政建设和反腐败工作必须打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

作为党内监督的专责机构，纪检监察干部处在反腐败斗争一线，承担着维护党章党纪的重要职责，对党绝对忠诚既是我们入党时的庄严承诺，也是我们在实践中必须始终坚守的政治纪律。随着纪检监察机构履职能力的增强和权威性、影响力的提高，纪检干部越来越受到关注，受到的诱惑越来越多，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险在增加。纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也没有天生的免疫力，纪检干部必须把干净作为修身立业的根本，自觉提高党性修养，始终保持清廉之心，习惯在监督下规范执纪。要树立正确的政绩观，认真履行监督责任，始终以党和人民的利益为重，时刻保持勇于进取的精神状态，勇于担当，善于担当，勤于担当，以全面从严治党的成果增加群众的获得感。

四是推进党风廉政建设和反腐败工作必须紧贴XX工作实际，切实发挥保障作用。

我们常讲，党风廉政建设和业务工作“两手抓、两手都要硬”，是你中有我，我中有你的关系。脱离XX行业的实际谈廉政建设，廉政建设就成了无本之木、无源之水；缺少廉政建设的保障，XX的发展也不可能一帆风顺。特别是随着XX发展战略的实施，XX等新领域、新业务的出现，对廉政建设和预防腐败工作提出新的挑战和更高要求。纪检监察机构实施“三转”以来，各单位纪委聚焦监督执纪问责主业，纪委书记兼职问题得到有效解决。但同时也出现将纪检工作与业务工作完全割裂开来的情况，一些纪检干部对业务工作不熟悉、不学习、不研究，没有很好的将监督执纪与交通工作实际结合起来，工作缺少积极性和主动性，工作措施和方法不多，坐等问题线索上门，监督执纪工作难有起色。所以，我们的纪检干部必须要有高度的危机感和紧迫感，扑下身子，走出去，下基层，勤学习，多检查，善思考，要做纪检工作和业务工作的行家里手，把监督的触角伸出去，善于发现问题，解决问题，提出加强管理、完善制度和改进工作的意见建议，确保党员干部“能干事、干成事、不出事”，真正发挥为行业发