第一篇：局老干党支部工作总结

农业局老干党支部在局党委的领导下，坚持以党的十九大精神为指导，坚持科学发展观，进一步落实好老干部政治待遇和生活待遇，进一步关心老同志的晚年生活。认真学习局党委的文件精神，紧紧围绕中心工作，积极发挥好老同志在构建和谐社会、和谐农业中的积极作用。为团结一致，共同努力学习，提高政治思想觉悟，搞好自身建设需要，根据党建管理规定和“三会一课”规定，现作半年来的工作总结如下。

一、半年来的工作情况

半年来，我们紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，携手共进，搞高思想，努力学习，认真工作，顺利地走过了半年来的里程。

（一）支部工作的指导思想

老干部支部的工作以马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，深入贯彻党的十九大会议精神，认真学习党章和系列讲话精神，按照“两学一做”的标准严格要求做好工作。

﹙二﹚坚持从严治党，不断提高党的执政能力

老干支部全体党员在这半年的活动中，积极参加学习总书记系列重要讲话精神，牢牢记住“不忘初心，牢记使命”，“党要管党，从严治党”的方针。这些方针是为加强党的基本方略和实现具体目标，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的重要保证，也是党在长期执政实践中探索形成的宝贵经验。通过学习后，大家都认识到初心即为中国共产党成立之初为人民服务的初心，使命是带领中国人民实现富裕的伟大使命。

作为农业局的退休老同志，老党员，我支部不断搞好学习，提高思想认识，保持思想纯洁性和政治修养，牢记服务宗旨意识，加强党性，维护党的统一领导，为祖国建设和我县的农业事业发展作出自己的贡献。

﹙三﹚加强组织建设，工作落到实处

老干党支部在局党委的正确领导和组织及支委帮子的共同努力下，年初制定了2019年度工作计划，学习计划，活动日程安排表，支部党员个人目标考核表，支部党员个人承诺书，“三会一课”制度，并按照各项计划认真开展工作。

1、认真落实“三会一课”制度。“三会一课”是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，也是农业局老干党支部党建规范化建设的一项基本任务。半年里党支部召开支委会6次，每月进行一次支部活动，其中，支部大会3次，支部活动3次，全年举行题为“切实加强老干部党支部建设，充分发挥老干部优势和作用”，和“不忘初心，牢记使命，永葆党的先进性”的党课2次。在“三会一课”活动中，各位党员讨论发言积极，每次都谈感想谈以后工作行动决心。做到不无故缺席，有事先请假，开展谈心谈话活动，由支部书记主持，进行了支部代表组织与党员个人，党员个人与支部进行交心谈心工作，半年来共谈话4人次。

2、党费收缴工作。在收党费中，根据中共武定县委组织部《关于进一步规范党费收缴的通知》精神，按照比例计算严格执行，使每个党员按时积极勇跃地交纳党费，有时个别请假的党员同志不能参会的由家属前来代交，部份年迈不能按时交党费的同志，由支部委员前往家中收取。所以，全支部每个党员都能按月按时交到党费，圆满完成应交党费任务，并上缴局党委。

3、开展党建学习工作。半年中，支部按年初计划学习内容规定，认真组织相关学习：一是学习中国共产党章程；二是学习党的十九大会议精神；三是学习总书记的系列重要讲话精神和中国共产党支部工作条例﹙考行﹚等。通过学习教育，使每个党员思想得到进步、理想信念更加坚定、宗旨意识更加牢靠。

﹙四﹚开展民情恳谈，送温暖活动

为切实体现党组织的温暖，体现出支部的战斗堡垒作用；切实把党组织的温暖送给退休老党员，和生活困难的党员群众，解决他们生活中的难题，帮助他们排忧解难。今年来：一是看望慰问住院老同志1人次；二是开展交心谈心活动4人；三是支委亲自到请假党员家里收取党费的有5次；四是把开支部会和支部活动的会议内容及精神即时传达到身体老弱党员同志家庭中的有2次6人。使党的声音和温暖即时输送到不方便参加活动的党员心中。

二、取得的成效

通过半年来的工作，农业局老干部党支部活动正常，党员思想纯洁，党性修养稳定，宗旨意识增强，支部战斗堡垒坚实。

三、存在的不足

一是系统性学习的本领不强；二是活动内容不够全面；三是对困难党员关心帮助不够。

四、下步的工作

在今后的半年里，我们要更加团结一致，努力学习、正常开展活动，提高认识，互相学习，取长补短，把支部的学习活动工作，按照年初工作计划圆满完成。

农业局老干党支部

2019年6月1日

第二篇：2011老干工作总结

2011年湖南省水产科学研究所老干工

作总结

一年来，我所老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神，按照上级领导和所总支的有关精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我所老干部工作的新局面。

一．高度重视，加强领导

所党委高度重视老干部工作，充分认识“老干部工作无小事”。由所领导亲自抓，分管领导具体抓落实，坚持把老干部工作列入重要议事日程，坚持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心实意为他们解决实际困难，让他们分享改革发展成果。我所还坚持每年至少两次向老干部通报工作情况和发展形势。每逢重大节日或老干部生病住院，所领导都坚持对老干部进行走访慰问，拉近了与老干部的距离，同时也取得了他们对我所工作的支持与理解。每年年初，制定老干部工作意见，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。老干部工作得到了老同志的认可，也促进了我所其它工作的发展。

二、加强老干部工作的管理，健全档案

鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。随着时间的推移，我所退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。三．加强老干部思想工作，认真落实政治待遇

加强老干部自我管理，鼓励和引导老干部学习党的路线、方针、政策及各级供销社文件精神，使他们及时了解掌握供销社的发展现状，充分发挥老干部的作用，让他们随时监督、指导工作，献计献策。利用“春节”、“重阳节”等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本所情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是供销社重大活动，如重要文件精神的学习、“七一”建党节等，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。全年共计给老干部发放了慰问金XX余元，受到老干部的好评。

四、解决实际困难，落实老干部生活待遇

在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。按规定及时为离休干部发放护理费、遗属生活补贴、报销老年大

学学员学费；老干部生病住院X人（次），送去慰问金XX元。

五.2012主要工作方向

1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好十七大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。

2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。

3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。

总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。、

第三篇：老干工作总结

各位老同志，大家下午好！

今天下午的联欢会原来是离退休职工党委副书记肖华同志参加的，因临时有事，委托我来参加。在新春佳节即将来临之际，青山三村党支部、离退休职工管委会在这里举行迎春联欢会，我谨代表退管办、离退休职工党委向大家致以节日的问候，祝各位新春快乐，健康长寿，万事如意！感谢你们多年来对退管工作的关心、支持和理解。

借此机会，我向大家解释2个问题。第一，去年全世界金融危机，我公司深受影响，有些老同志耽心公司给予离退休职工的厂内补贴会减少或取消。在此告诉大家，退管办从来就没有接到任何要取消发放厂内各项补贴的通知。第二，关于生活公司供应票。为了方便离退休职工购买，公司决定从今年起给就地安置的退休职工改为一年2次发钱打入存折中，上半年260元，下半年240元。1月初我们已经给大家存入206元。这260元钱是春节免费供应的200元票和上半年每月10元超市票。

社保增加养老金的问题

我公司离退休职工现有人，其中劳服、小蕉本部集体编制的人，要做好退管服务工作，单靠退管办18位在职职工是难以实现的，需要有更多的加入自我管理、自我服务的行列。目前我们各片村都有热心退管服务工作的老同志，他们是无偿帮助退管办做好离退休职工管理与服务工作的，许多同志不仅贴工，还贴电话费等，在此，我建议大家用热烈的掌声感谢他们。谢谢！

第四篇：老干工作总结

加强四项管理

落实“三心”服务

推进老干工作新发展

江门市住房和城乡建设局于2009年12月由原江门市建设局和原江门市房产局整合为一，而这一合并组建，除了我局的在职人员队伍庞大外，而另一人群的队伍也随之庞大起来，那就是我们局的离退休老干部、老工人之队。历年来，我局对离退休老干部工作十分重视，局党委领坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，扎实开展老干服务工作，较好地的完成市委老干局下达的各项工作任务，多次被评为先进单位。

一、加强四项管理，开创老干工作新局面。

我局离退休人员队伍庞大，现有离退休人员234人（其中离休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。处级离退休干部20人，科级离退休干部54人，离退休党员90人）。近年来，随着离退休人员不断增加，我局积极探索，认真研究，加强四项管理措施，提高老干服务能力。

（一）高度重视抓好老干管理工作。局党委把老干管理工作列入重要议事日程，把老干管理工作与维护社会和谐稳定、推进住建工作发展的重要工作来抓。局领导不时研究老干工作，如每年开班子会研究老干工作计划、老干活动专项经费计划等，落实专人抓这次工作，从机构人员、资金、活动等方面保证老干工作落到实处。

（二）加强信息管理，做好跟踪服务。一是建立健全信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提，建立健全的离退休人员档案库，把每一位离退休人员的基本情况、身体状况等信息编制造册，建立电子档案，为做好离退休人员工作提供快捷、准确、高质量服务提供依据。二是做好家访慰问。坚持逢年过节家访；生活困难家访；有病住院家访；出现家庭纠纷家访。尤其是对那些去世的离退休人员一定到其家中慰问，及时把殡葬费、抚恤金在出殡之前送到其家属手中，并参加他们的告别会。三是落实体检制度。建立离退休人员健康档案，对离退休干部实行两年一次健康检查制度，对确有困难需要入院做手术的离退休人员给予适当的困难补助。老干部住院，局领导多次到医院探望并作适当补助。

（三）加强日常管理，促进队伍和谐。我局明确人事科作为管理离退休人员的组织机构，定期组织“离退休委员会”委员研究工作，了解他们的思想、生活情况及处理来信来访。把离退休管理纳入制度化、规范化轨道，做到有计划，季有检查、每月有例会，离退休人员反映的问题和困难能得到及时解决，确保离退休人员队伍稳定和谐。设立专线服务电话，人事科工作人员每月一次电话联系，与老干部拉拉家常解解闷，随时了解老干部的思想动态、身体状况等，及时

向有关单位反映老干部的意见和要求。

（四）加强组织管理，健全自身发展。一是健全离退休干部党组织生活制度。坚持每季度组织离退休党员过组织生活一次以上，组织党课学习，传达有关文件精神。在“七一”前夕，组织离退休党员参加座谈会，缅怀中国共产党走过的路程，纪念党的生日，并组织了离退休干部党员参观江门绿道建设、庆祝党的生日活动。支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费，并及时接转组织关系。二是重视离退休支部自身的组织建设。结合自身实际，制定出切实可行的工作计划，制定出月度工作计划和实施步骤，使整个支部工作变得有序有律，忙而不乱。三是加强思想政治工作。党支部坚持以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱，支部坚持做好思想政治工作，经常找党员谈心，了解党员的思想状况，听取他们的意见，关心他们的