第一篇：月末工作个人总结

月末工作总结

首先要感慨一下时间过得真的很快，一眨眼就一个月过去了，回头看看好像也没做过什么事儿似的。其次我想说很荣幸的可以任团办副主任一职，虽然是经过严格的选拔进入团委的，但我深知自己其实真的有很多很多不足之处，这不是谦虚，而是自知之明。然后要感谢团办的主任陈新溢，不得不说他真的很强，虽说时间不长，但在他那里已经学到了很多东西。由于我的不足有很多问题都要他自己很幸苦的扛下来，在此表示非常的内疚和深深的感谢，感谢有你。接下去切入正题，谈谈这个月的个人工作总结。

因开学请了小长假，所以有些大活动也没有参与过，其中比较可惜的是没能参加团办成员的第一次会议，以至于还有成员没有见过面。再是没有排到值班，然后去办公室的次数就相对比较少。记得刚进办公室也都是跟着学长学姐他们的脚步走，他们往哪里走自己就跟往哪里走，学长学姐们做什么自己也跟着做什么，缺乏工作经验，不能独立的接下一个完整的任务。现在有了改善，知道了在团委的一些工作步骤，这些步骤在团委日常工作或者重要活动中是不可缺少的。比如说红头文件、通知的盖章培训室的借用等，有些看似很简单的工作，如果不知道它的手续和程序，那么在工作时也会束手无策的。（虽然有些我还不是太清楚不过我会尽快了解仔细）。作为副主任的我有很多不足，例如在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好解决问题。现在总是由陈新溢手把手带着走，不够自信依赖性太强，缺乏经验，不能很好的利用办公软件，哎！真的是硬伤啊，不过正在努力的学习当中。我是一个比较心急上进心比较强的人，所以在接到工作任务的时候都会用最快的时间和最快的速度去完成它，以至于在工作的过程之中不免有急躁和失误，粗心大意的毛病还是时有发生例如制作签到表没有仔细的核对清楚，此风不可长，团办的工作本身就很严谨繁琐，所以要注意。对于自己来说每一次的工作和失误都是成长和洗礼吧，在接下来的工作中我将会更发努力的去积累自己工作经验改掉不足之处，总之话不多说，看行动吧。

再然后是我个人对办公室工作的一些建议和意见

1.希望领导者可以带动团办每一个成员的工作热情，不要将工作只局限于几个人，所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行。

2.组织例会或者交流会，相互总结学习工作经验，检讨自身的不足，反映一些校园热点等等，亦或者坐在一起聊聊其他话题例如生活学习，这样可以增进成员之间的感情，以免没有集体感。

3.培养团办成员的工作能力，提高各方面的素养，如写策划、传达信息，文明礼节等，还有很大一部分人不会写策划，每次有活动就百度，大多都雷同，也就导致了上下级之间断层，上级分配的一些任务不能够由下级完美地体现出来，然后一些事情办得不符合领导的心意。

4.每一个办活动的人都非常清楚，每一个步骤都不是一帆风顺的，也不是完全周密与合理的。计划的再周密也回在活动现场有突发事件。所以有活动就最大限度的调动成员的参与度，培训他们在突发事件中的处理能力。

总结人：李倩

时间：2015年3月31日

第二篇：月末工作个人总结

月末工作总结

首先要感慨一下时间过得真的很快，一眨眼就一个月过去了，回头看看好像也没做过什么事儿似的。其次我想说很荣幸的可以任团办副主任一职，虽然是经过严格的选拔进入团委的，但我深知自己其实真的有很多很多不足之处，这不是谦虚，而是自知之明。然后要感谢团办的主任陈新溢，不得不说他真的很强，虽说时间不长，但在他那里已经学到了很多东西。由于我的不足有很多问题都要他自己很幸苦的扛下来，在此表示非常的内疚和深深的感谢，感谢有你。接下去切入正题，谈谈这个月的个人工作总结。

因开学请了小长假，所以有些大活动也没有参与过，其中比较可惜的是没能参加团办成员的第一次会议，以至于还有成员没有见过面。再是没有排到值班，然后去办公室的次数就相对比较少。记得刚进办公室也都是跟着学长学姐他们的脚步走，他们往哪里走自己就跟往哪里走，学长学姐们做什么自己也跟着做什么，缺乏工作经验，不能独立的接下一个完整的任务。现在有了改善，知道了在团委的一些工作步骤，这些步骤在团委日常工作或者重要活动中是不可缺少的。比如说红头文件、通知的盖章培训室的借用等，有些看似很简单的工作，如果不知道它的手续和程序，那么在工作时也会束手无策的。（虽然有些我还不是太清楚不过我会尽快了解仔细）。作为副主任的我有很多不足，例如在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好解决问题。现在总是由陈新溢手把手带着走，不够自信依赖性太强，缺乏经验，不能很好的利用办公软件，哎！真的是硬伤啊，不过正在努力的学习当中。我是一个比较心急上进心比较强的人，所以在接到工作任务的时候都会用最快的时间和最快的速度去完成它，以至于在工作的过程之中不免有急躁和失误，粗心大意的毛病还是时有发生例如制作签到表没有仔细的核对清楚，此风不可长，团办的工作本身就很严谨繁琐，所以要注意。对于自己来说每一次的工作和失误都是成长和洗礼吧，在接下来的工作中我将会更发努力的去积累自己工作经验改掉不足之处，总之话不多说，看行动吧。

再然后是我个人对办公室工作的一些建议和意见

1.希望领导者可以带动团办每一个成员的工作热情，不要将工作只局限于几个人，所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行。

2.组织例会或者交流会，相互总结学习工作经验，检讨自身的不足，反映一些校园热点等等，亦或者坐在一起聊聊其他话题例如生活学习，这样可以增进成员之间的感情，以免没有集体感。

3.培养团办成员的工作能力，提高各方面的素养，如写策划、传达信息，文明礼节等，还有很大一部分人不会写策划，每次有活动就百度，大多都雷同，也就导致了上下级之间断层，上级分配的一些任务不能够由下级完美地体现出来，然后一些事情办得不符合领导的心意。

4.每一个办活动的人都非常清楚，每一个步骤都不是一帆风顺的，也不是完全周密与合理的。计划的再周密也回在活动现场有突发事件。所以有活动就最大限度的调动成员的参与度，培训他们在突发事件中的处理能力。

总结人：李倩

时间：2015年3月31日

第三篇：月末工作个人总结

月末工作总结

首先要感慨一下时间过得真的很快，一眨眼就一个月过去了，回头看看好像也没做过什么事儿似的。其次我想说很荣幸的可以任团办副主任一职，虽然是经过严格的选拔进入团委的，但我深知自己其实真的有很多很多不足之处，这不是谦虚，而是自知之明。然后要感谢团办的主任陈新溢，不得不说他真的很强，虽说时间不长，但在他那里已经学到了很多东西。由于我的不足有很多问题都要他自己很幸苦的扛下来，在此表示非常的内疚和深深的感谢，感谢有你。接下去切入正题，谈谈这个月的个人工作总结。

因开学请了小长假，所以有些大活动也没有参与过，其中比较可惜的是没能参加团办成员的第一次会议，以至于还有成员没有见过面。再是没有排到值班，然后去办公室的次数就相对比较少。记得刚进办公室也都是跟着学长学姐他们的脚步走，他们往哪里走自己就跟往哪里走，学长学姐们做什么自己也跟着做什么，缺乏工作经验，不能独立的接下一个完整的任务。现在有了改善，知道了在团委的一些工作步骤，这些步骤在团委日常工作或者重要活动中是不可缺少的。比如说红头文件、通知的盖章培训室的借用等，有些看似很简单的工作，如果不知道它的手续和程序，那么在工作时也会束手无策的。（虽然有些我还不是太清楚不过我会尽快了解仔细）。作为副主任的我有很多不足，例如在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好解决问题。现在总是由陈新溢手把手带着走，不够自信依赖性太强，缺乏经验，不能很好的利用办公软件，哎！真的是硬伤啊，不过正在努力的学习当中。我是一个比较心急上进心比较强的人，所以在接到工作任务的时候都会用最快的时间和最快的速度去完成它，以至于在工作的过程之中不免有急躁和失误，粗心大意的毛病还是时有发生例如制作签到表没有仔细的核对清楚，此风不可长，团办的工作本身就很严谨繁琐，所以要注意。对于自己来说每一次的工作和失误都是成长和洗礼吧，在接下来的工作中我将会更发努力的去积累自己工作经验改掉不足之处，总之话不多说，看行动吧。

再然后是我个人对办公室工作的一些建议和意见

1.希望领导者可以带动团办每一个成员的工作热情，不要将工作只局限于几个人，所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行。

2.组织例会或者交流会，相互总结学习工作经验，检讨自身的不足，反映一些校园热点等等，亦或者坐在一起聊聊其他话题例如生活学习，这样可以增进成员之间的感情，以免没有集体感。

3.培养团办成员的工作能力，提高各方面的素养，如写策划、传达信息，文明礼节等，还有很大一部分人不会写策划，每次有活动就百度，大多都雷同，也就导致了上下级之间断层，上级分配的一些任务不能够由下级完美地体现出来，然后一些事情办得不符合领导的心意。

4.每一个办活动的人都非常清楚，每一个步骤都不是一帆风顺的，也不是完全周密与合理的。计划的再周密也回在活动现场有突发事件。所以有活动就最大限度的调动成员的参与度，培训他们在突发事件中的处理能力。

总结人：李倩

时间：2015年3月31日

第四篇：月末工作个人总结

月末工作总结

首先要感慨一下时间过得真的很快，一眨眼就一个月过去了，回头看看好像也没做过什么事儿似的。其次我想说很荣幸的可以任团办副主任一职，虽然是经过严格的选拔进入团委的，但我深知自己其实真的有很多很多不足之处，这不是谦虚，而是自知之明。然后要感谢团办的主任陈新溢，不得不说他真的很强，虽说时间不长，但在他那里已经学到了很多东西。由于我的不足有很多问题都要他自己很幸苦的扛下来，在此表示非常的内疚和深深的感谢，感谢有你。接下去切入正题，谈谈这个月的个人工作总结。

因开学请了小长假，所以有些大活动也没有参与过，其中比较可惜的是没能参加团办成员的第一次会议，以至于还有成员没有见过面。再是没有排到值班，然后去办公室的次数就相对比较少。记得刚进办公室也都是跟着学长学姐他们的脚步走，他们往哪里走自己就跟往哪里走，学长学姐们做什么自己也跟着做什么，缺乏工作经验，不能独立的接下一个完整的任务。现在有了改善，知道了在团委的一些工作步骤，这些步骤在团委日常工作或者重要活动中是不可缺少的。比如说红头文件、通知的盖章培训室的借用等，有些看似很简单的工作，如果不知道它的手续和程序，那么在工作时也会束手无策的。（虽然有些我还不是太清楚不过我会尽快了解仔细）。作为副主任的我有很多不足，例如在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好解决问题。现在总是由陈新溢手把手带着走，不够自信依赖性太强，缺乏经验，不能很好的利用办公软件，哎！真的是硬伤啊，不过正在努力的学习当中。我是一个比较心急上进心比较强的人，所以在接到工作任务的时候都会用最快的时间和最快的速度去完成它，以至于在工作的过程之中不免有急躁和失误，粗心大意的毛病还是时有发生例如制作签到表没有仔细的核对清楚，此风不可长，团办的工作本身就很严谨繁琐，所以要注意。对于自己来说每一次的工作和失误都是成长和洗礼吧，在接下来的工作中我将会更发努力的去积累自己工作经验改掉不足之处，总之话不多说，看行动吧。

再然后是我个人对办公室工作的一些建议和意见

1.希望领导者可以带动团办每一个成员的工作热情，不要将工作只局限于几个人，所谓“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”单纯的依靠团委内部的某个人或某几个人当然不行。

2.组织例会或者交流会，相互总结学习工作经验，检讨自身的不足，反映一些校园热点等等，亦或者坐在一起聊聊其他话题例如生活学习，这样可以增进成员之间的感情，以免没有集体感。

3.培养团办成员的工作能力，提高各方面的素养，如写策划、传达信息，文明礼节等，还有很大一部分人不会写策划，每次有活动就百度，大多都雷同，也就导致了上下级之间断层，上级分配的一些任务不能够由下级完美地体现出来，然后一些事情办得不符合领导的心意。

4.每一个办活动的人都非常清楚，每一个步骤都不是一帆风顺的，也不是完全周密与合理的。计划的再周密也回在活动现场有突发事件。所以有活动就最大限度的调动成员的参与度，培训他们在突发事件中的处理能力。

总结人：李倩

时间：2015年3月31日

第五篇：个人工作业绩月末总结

不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的人生。以下是小编给大家带来的几篇个人工作业绩月末总结4分钟，供大家参考借鉴。

个人工作业绩月末总结6篇1

一、通过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。

在7月份xx高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。上半年工作总结

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。个人工作总结

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。追问服务行业，属于客户助理类，每月做的事差不多，客户满意度，回访客户

个人工作业绩月末总结6篇2

时间在不经意中从指缝中划过，新年新气象，送走2013年我们又迎来了新的一年2014年，在新一年年的第一个月里我们都有了提高，现场检查，监督是我们每天的工作重点，要达到工作的效果，我们必须提高自己洞察能力，要做的好我们就要能熟悉公司的各项文件，努力提高自己的业务技能水平，不断完善自己，提高眼界，养成良好的质量意识，才能在工作中轻松自如，保证产品质量，将不良产品杜绝 在没发生前就能采取有效的措施避免。

在本月监控过程中，各生产线包材问题已稍有好转，相比于以往，已有很大改观，包材质量的提高，间接提高了产品的质量，如本月初各生产线封箱效果不佳，翘边较多，经多次与厂家反映后，改良了胶带，线发现封箱效果已有了明显好转，在这过程中我学到了很多，如：偏差记录的完善，使我们在填写偏差时思路更清晰，个人得到进一步提高，出现偏差能更好的找到关键问题，制定好有效的预防和整改措施。

在这充满欢笑的一第一个月里，我们也有很多的不足之处，如：偏差的上报不及时，做事方法不够完美，工作时没有良好的条理性，不能把握细节，产品的工艺知识不了解，遇到问题不能及时决断，管理方法的欠缺，程序和文件标准化的匮乏。在监控的同时不断完善自我，提高工作能力，在工作之余，不断丰富自己。

对此、我认为在日常工作中作为一名现场质量工作人员，坚持自己的原则的重要性，和裕其他部门的展开相关工作时，要就是反映问题，已数据未依据，处理问题，坚持原则，为以后质量监控打下坚实基础，提高工作积累，在日后工作中将继续加强锻炼，让自己逐步完善提高。

个人工作业绩月末总结6篇3

9月份就快结束，回首这个季度的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的第四季度即将临近。可以说，第三季度是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键点。现就本季度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作!

(一)在第三季度里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。

(二)注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实销售目标。

(一)主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目，去内蒙古庆华集团300万吨干熄焦项目、西部煤化工100万吨干熄焦项目、博宇特钢BPRT项目、天净矿热炉项目，都是由于钢铁行业过度扩张，导致行业亏损严重，企业也是在观望投资环境，等待投资机会，所以跟踪的项目工作都没有进展。

(二)乌海周边的水泥行业严重过剩，拥有良好的石灰石资源，建成15条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥项目没有可跟踪的及无发电项目可做。

(三)到山西太原见徐宝楼跟踪能华项目，这个项目无资源可利用，也是个过时的项目。邯郸汇雄节能公司的凌炯明，手里有很多关系，但是我给邯郸地区的很多钢厂打电话，我也没联系到有价值的项目信息，我们能做的很少。

(四)这个季度还拜访天福水泥陈超，请沈军等人吃饭。第二次等待陈超接见时电话联系乔世晓，陈知道后较为不快，借口不见，结果未能见到陈。从该公司其他人员口中未听到有其他竞争对手近期来过。电话联系乔总说：他以为合同早和我们签订了，由于水泥行业不景气，倾向垫资方案，让我找陈总他来联系，我说：还是我直接找陈总吧，避免陈超警惕我们找乔总而不接见我们，但是担心的事情还是不可避免。

(五)通过长林公司介绍，认识高义钢铁煤化公司的张总(老板的弟弟)及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国庆后去约见老板，具体是哪种模式没定下来，要继续加强工作。

三、主要经验和收获。

在这个季度的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总结起来有以下几个方面