农村党支部换届选举工作总结（1）

我镇农村党支部换届选举工作，按照区委组织部《关于认真开展农村党支部换届选举工作的通知》〔_字〔20__〕4号〕文件精神及要求，经过精心准备，周密的组织实施，自20__年3月30日至5月30日，认真开展我镇农村党支部换届选举工作，现将有关情况作总结如下：

一、基本情况

我镇辖72个行政村.20__年2月23日全区组织系统宣传信息工作会议上，区组织部领导对农村党支部换届选举工作作出安排后，镇党委立即组织召开农村党支部换届选举工作筹备会，传达学习区会议、文件精神及要求，统一思想认识，研究分析村支部现状，及早调查、及早准备，安排部署我镇农村党支部换届选举工作，并结合实际拟定了《关于农村党支部换届选举工作实施方案》〔_委〔20__〕5号〕，整个换届选举工作全面铺开.二、主要做法及经验

〔一〕精心筹备，做到三个明确

1:调查研究，明确目的.当前农业和农村经济发展已进入一个新阶段，如何实现加强农村基层组织建设，加快农民致富奔小康的统一，提升农村基层领导班子的执政能力，使之进一步适应新阶段、新任务的要求.20__年4月，我们就如何产生“群众信得过、致富能力强、组织放得心”村党支部领导班子开展调研，广泛听取群众对农村党支部换届选举工作的意见和建议.通过调查摸底，及时发现有可能影响选举工作的人和事，主动把工作做在前头.对村务、财务和群众反映意见较大的村，及早进行审计，化解矛盾，维护社会大局稳定，保证换届选举工作顺利进行.2:认真分析，明确思路.通过调研，充分发扬民主，举行产生符合创建“五个好”农村党支部目标要求的新一届村党支部领导班子，理清思路，明确奋斗目标，增强党性，振奋精神，为加快我镇社会主义新农村建设提供坚强的组织保证.3:周密安排，明确内容.对农村党支部换届选举工作的指导思想、班子配备原则、方法与步骤等有关内容做出了规定，整个换届选举工作分三个阶段进行.为细致做好工作，我们先后多次召开会议，对工作各个环节作了周密的安排，确保了工作的顺利进行.〔二〕规范操作，落实三个到位

一是成立机构，宣传发动到位.为了做好我镇农村党支部换届选举工作，镇党委专门召开党委会，进行了研究部署，成立了以党主要负责人为组长、分管副书记为副组长、党委其他成员及有关站所负责人为成员的领导小组，并下设办公室.进一步明确了各村党支部换届选举工作联络员和指导员.成立了巡回检查组，负责对整个农村党支部换届选举工作巡回检查、督促.各村分别成立了领导小组和选委会，负责本次选举中的日常工作.乡、村两利用广播、标语、墙报、“2131”工程等进行广泛宣传，为选举工作营造一个良好的社会舆论环境，大力宣传村党支部换届选举工作的重要意义和有关政策，让党员和群众积极参与农村党支部换届选举工作.通过进村入户、召开座谈会、发放征求意见表等形式，了解村干部现状、党员队伍状况，摸清了群众思想脉搏.二是把好环节，组织实施到位.首先我们根据有关要求，制定村支部书记〔副书记〕、支委委员任职条件的有关要求，并张榜公布到各个村，让广大党员群众有时间充分酝酿，使他们有目的地去投票；其次以村为单位，召开村支部党员大会，每个村设一个会场，统一投票、唱票、计票，当众公布得票情况.对外出人员，实行提前通知本人回来投票或其本人委托他人投票；第三是按大于20%的差额比例，确定支委员预备候选人选，对这些预备候选人张榜公示，接受党员群众监督.最后直接选举.召开党员大会，选举支部委员，再在新当选的支部委员中酝酿支部书记人选，选举产生村支部书记〔副书记〕.之后，镇党委按程序进行了批复任命.三是建章立制，交接工作到位.新一任村支部班子选举产生后，镇党委及时组织新老村支部班子进行交接，由镇下派的指导组，负责指导新一届村党支部制定任期目标责任制，制定了村支部任期经济发展规划.根据各村的实际情况，建立健全了各项制度.〔三〕注重配套，实现四个结合在村党支部换届选举工作过程中，我们注重与相关工作进行配套，讲究工作的规范性和实效性，做到了四个结合.1:与村民自治工作，扩大党内民主相结合.村支部换届选举工作中的每个环节我们都让村民了解，让村民参与，让村民说话，实现了把少数服从多数原则的量化，真正落实了村民的意志，反映了村民的意愿.充分发扬党内民主，发挥了党员和群众酝酿讨论和选举〔推荐〕的决策作用，使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督落到了实处.2:与党员受教育、群众得实惠相结合.农村党支部换届选举是农村贯彻落实“__”的有效载体，是对农村党员进行的一次严格的考核，选举前广泛征求群众意见，梳理整改，使村党员和干部紧紧围绕农民“所想、所急、所盼”，切实帮助解决群众关心的热点、难点问题，认真履行职责，激发基层干部的使命感和责任感，促进他们全心全意去为民办实事，处处为村民利益着想，让群众得到更多的实惠.3:与保持共产党员先进性，探索农村民主评议党员新方法相结合.在工作中，我们着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，探索对农村无职党员的评议方式，下发了合格和不合格党员标准，组织党员进行投票，并当场公布投票结果，扩大了党员民主评议的范围，充分体现了民主价格和民主功效，既是实践先进性要求，也是农村民主评议党员的一种方法.进一步促进所有党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用.4:与实施“四培三带”，加快农村奔小康步伐相结合.在工作中，制定村支部书记〔副书记〕和支委委员任职条件时，我们严格按“四培三带”〔即把农村致富能手培养成积极分子、把优秀入党积极分子培养成党员、把党员培养成农村带头人、把优秀党员培养成村干部〕工作的要求去做，把有没有致富本领、能不能带领群众致富作为任职的首要条件.通过选出的村支部班子，个个是致富能手、帮带标兵，为带领群众共同致富搭建了新的平台，促进农民走致富之路，加快了农村奔小康的步伐.三、主要成效

一是拓宽了选人渠道，优化了村干部结构.农村党支部换届选举，打破了原有的“领导定名单，党员举举手”的选任村支部班子的模式，改“领导点将”为“比武选将”，克服了以往党委单边操作等问题，解决了选人用人的局限性.提高了选人用人的准确性，使一批素质好、威信高、能带领群众致富奔小康的优秀人才脱颖而出.改善了村级党支部领导班子年龄老化、文化偏低的结构.换届前村支部年龄结构情况：村支部委员共21人，支部委员35岁及以下0人，36-45岁6人，占28:6%，46-54岁11人，占52:4%，55-59岁1人，占4:8%，60岁及以上3人，占14:2%；支书在35岁及以下0人，36-4