农商银行民主评议政风行风工作总结
第一篇:农商银行民主评议政风行风工作总结
农商银行民主评议政风行风工作总结
为持续做好我行民主评议政风行风工作,提升金融服务整体水平,进一步促进行风建设,按照《XX市XX区人民政府关于2013年开展“根据政风行风人民评”活动的实施意见》(涵政综〔2013〕137号)和《莆田农商银行2013年民主评议政风行风工作实施方案》(莆农行〔2013〕302号)文件的部署和要求,我支行周密布置,精心组织,扎实推进2013年度民主评议政风行风工作,取得了明显成效,现将具体情况总结报告如下:
一、主要工作措施、做法
1.加强组织领导。我行高度重视民主评议政风行风工作,成立了由支行行长任组长,各部门、分理处负责人为成员的民主评议政风行风工作领导小组,负责民主评议政风行风工作的组织实施,工作领导小组下设办公室挂靠支行综合部,负责民主评议政风行风的日常工作,并细化制定《民主评议政风行风工作实施方案》,落实民主评议工作责任制,于7月19日召开民主评议政风行风工作动员大会进行动员布置,引导全行员工充分认识开展这项工作的重要性和必要性,要求全员自觉投入到评议活动之中,主动接受评议,形成上下联动、全员参与的良好格局。
2.推行办事公开。一是严格实行阳光办贷。在营业场所公告栏等醒目位置推行贷款“六公开”、“六阳光”,即公开贷款种类、条件、流程、利率、信贷人员及监督方式,推行“首问负责制”、“一次性告知制”、“一站式服务”,逐步实现流程阳光、产品阳光、申贷阳光、授信阳光、利率阳光、监督阳光;二是公开、公示金融服务各项收费标准。在营业场所醒目位置公开、公示,《莆田农村商业银行金融服务价格标准》,让广大群众明白金融服务的内容、方式、功能、效果及对应的收费标准。3.提高服务效率。一是深入推广综合柜员制服务,提高窗口服务效率。今年3月在塘头分理处实行柜员制,增加了1个服务窗口,解决了排队难的问题,有效提高了服务效率。二是加强网点现场服务管理。在业务量较大的支行本部营业厅配备专业大堂经理,引导客户,现场为客户解疑答惑;通过本行人员切身体察、吸纳意见、参与服务等,及时有效解决客户需求,进一步提升网点服务能力。三是有效落实国家出台的各项支农惠农政策。发放二女户贷款16笔,金额38万元、助学贷款21笔,金额35.01万元;农户创业贷款36户,金额490.58万元;支农服务水平及质量进一步提高。
4.优化服务环境。一是加快网点建设力度。落实便民利民措施落实,今年对辖内个贷中心及国欢支行营业场所进行装修改造,打造舒适的服务环境,进一步优化了服务环境。二是广泛开展送金融知识下乡宣传活动。组织人员进村入社区,开展了以“金融服务普惠公众服务月”等为主题的普及金融知识宣传活动;开展以“多一份金融了解多一份财富保障”为主题的“金融知识进万家”宣传服务月活动;开展了反洗钱、反假币、爱护人民及防诈骗、防非法集资等宣传教育活动,通过现场讲解、接受咨询、分发宣传资料等方式,广泛宣传金融知识及金融新产品,并现场为群众兑换小面额人民币及破损币,有效提升了社会公众金融知识水平及消费者自身保障资金安全的意识和能力,并现场为群众兑换小面额人民币及破损币,深受公众好评。
5.提升电子服务水平。加快以电子银行为媒介的产品创新,通过社保卡激活、网上银行、手机银行等全面推开,进一步提升电子服务水平,今年共新增pos机60台、福能通96台、atm取机5台、crs存取款一体机2台,进村入社区主动上门为群众激活社保卡18825张,基本实现金融服务“不出村”,受当地群众的一致好评。
6.强化意识,合规经营。一是坚持周学习制度,强化业务操作流程、法律法规及各项规章制度学习培训,树立合规经营理念,认真履行《银行从业人员职业操守》,做到依法合规经营;二是认真组织开展员工参与民间借贷、经商办企业、民间融资、地下钱庄及员工与企业、客户资金往来密切等异常行为专项排查及整治活动,通过以查促纠、以查促建、查纠并举,逐步建立了员工参与民间借贷等各种违规风险排查机制,有效规范员工行为,切实消除各类违规行为和风险隐患。
7、围绕议题,突出重点。一是围绕议题,落实措施。紧紧围绕“全面深化优质服务,打造信誉好、服务优的品牌效应。”的评议议题,有效落实各项措施,坚持“以市场为导向,以客户为中心”的观念,以解决群众反映强烈的突出问题为重点,有效提升温馨舒适的经营环境,积极提升服务水准,全行的服务质量有极大提高,得到广大客户的认可和肯定。二是扎实开展网上行风评议。依托涵江廉政网平台,扎实开展网上行风评议,把我行的窗口建设、队伍管理、个案整改、工作动态、选题评议、相关文件适时在网上公开,主动接受群众监督,推进核心工作,截止11月11日我行已在涵江廉政网上传33篇报道。
8、加强队伍建设。一是组织开展“转变作风提效能,主动作为促发展”为主题的作风建设活动。从11月份开始,在全行组织开展“以提升农商行的操作力和执行力为着力点,加强内部管理,严肃工作纪律,切实提高工作效率”为主题的作风建设活动,进一步解决干部职工在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题,切实增强责任意识、服务意识和创新意识,大力营造风清气正、纪律严明、高效廉洁的工作氛围。二是加强培训,提升服务技能。为促进服务人员的素质、气质、礼仪不断提升,打造舒适的服务环境,于7月份举办全员营销技能提升导入项目培训,进一步提升了员工的营销意识及技能。三是切实加强廉洁自律和厉行勤俭节约工作。组织全体员工认真学习总行及市府文件精神,深刻领会“反腐倡谦必须常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣”的重要论述,进一步增强廉洁自律和厉行勤俭节约的自觉性。全体员工能严格执行中央“八项规定”等廉洁自律有关规定。
9.广泛征求各方意见,及时整改问题。一是加强监督,广纳意见。
1、畅通投诉渠道,倾听群众呼声。在各个网点张贴监督举报电话和邮箱,自觉接受群众监督;
2、落实行风监督,强化督促评价。聘任了5名行风监督员并于9月5日召开行风监督员座谈会、组织开展明查暗访,积极征求各有关部门和社会各界的意见和建议。
3、开展了群众满意度问卷调查。采取“走出去+请进来”等多种方式,主动走访企业和客户,发放征求意见表,随机问卷调查,听取客户金融服务需求,群众反映良好,在收回的406份的行风评议征求意见表中,群众对我行营业窗口服务等满意率均在97%以上,群众反映良好。二是查找问题,落实整改。积极开展自查自纠,努力查找自身存在的不足及问题并及时落实整改措施,取得明显效果。
1、开展文明规范服务自查。以各网点为单位,依托视频监控,采取现场及非现场巡检方式,定期不定期检查辖内网点文明规范服务情况,对网点的服务环境、服务形象、服务流程、服务能力等方面进行检查,发现问题及时整改,有效提升规范化服务水平。
2、开展金融服务收费排查。在全行开展整治不规范经营行为专项治理活动,严格执行银监会“七不准”、“四公开”等有关规定,于10月初开展纠正不合理收费排查,对全行2013年1月以来各项服务收费、减免情况及涉企收费进行排查,没有出现借贷款之机强制收费、乱收费以及只收费不服务等现象,无发现存在不合理收费及违规收费问题。
二、存在的问题
(一)办公及营业环境方面:
1、涵江支行营业厅客户区空调不够、太热;
2、国欢支行营业厅客户区偏窄、柜台偏高,客户办理业务不方便。
3、涵江支行个贷款中心办公地点不够集中,如贷款受理窗口设在一楼营业厅而客户经理在三楼办公,给客户造成不便。
(二)便民及优质服务方面:
1、支行营业厅业务繁忙,自助银行服务设施不足,给客户带来不便。
2、苍林分理处业务量及客流量较大,建议安装叫号机、增设大堂经理及大堂保安。
(三)服务创新方面:
1、增加金融理财产品;
2、贷款手续再简单一些。
三、整改措施及成效
针对上述存在问题,对能整改已及时整改,一时难以整改的已上报总行协调解决。具体是:
(一)办公及营业环境方面:
1、涵江支行营业厅已增安装一部新空调,现较凉爽
2、国欢支行已按标准进行改造,计划11月中旬可完成。
3、今年5月份个贷款中心已搬迁至改造装修一新的二楼集中办公,并实行敞开式服务。
(二)便民及优质服务方面:1支行营业厅已新布设自助银行服务设施,增加atm取款机2台、crs存取款一体机2台,方便客户存取款,解决了客户办理业务排长队的现象。
2、苍林分理处安装叫号机已上报总行,待批复后马上安装;但根据该网点当前业务量及客流量,目前暂无法增设大堂经理及大堂保安。
(三)服务创新方面:增加金融理财产品及简化贷款手续已上报总行统一规划,逐步解决。
四、下一步工作计划
(一)持续提升网点服务水平。一是扎实推进网点标准化建设,继续以网点现场“6s”管理、服务标准话术、服务礼仪、沟通技巧为核心内容,进一步加强文明规范服务的巡检及督查力度,有效提升文明规范服务水平。二是继续推行服务承诺制和“首问负责制”,向社会公开承诺文明服务,诚信服务,廉洁守纪,优化服务等内容,提升服务信誉度,进一步提高莆田农商银行的品牌形象。
(二)强化员工业务技能学习与培训。继续组织进行各业务操作流程、新业务及文明规范服务等方面的学习与培训,并适时组织业务操作演练,进一步提高全体员工业务知识和实际操作技能,有效提升服务质量与水平。
(三)有效落实“金融服务不出村工程”等便民措施。一是推广“小额支付便民点”业务。将“小额支付便民点”的推广数量、交易量纳入绩效考核范围,确保此项业务持续稳健运行。二是持续加大电子银行渠道建设。按照合理布局、方便客户的原则,积极拓展理财、代理等中间业务品种,加大网上银行、手机银行及atm机、pos机、crs机、福农通等自助机具的推广及布设力度,方便广大客户通过电子自助渠道办理基本金融业务,享受莆田农商银行方便快捷、成本低廉的金融服务。(四)全面提升民主评议政风行风工作水平。一是进一步发挥农村金融服务主力军作用。按照总行科学发展、跨越发展的目标,突出农村金融服务主力军作用,扎实推进金融服务进村入社区、阳光信贷和富民惠农金融创新“三大工程”,以看得见、摸得着的实际成效,让群众得实惠,让各方都满意,确保“三大工程”建设抓出实效、落到实处,以全面提升我行的农村金融服务水平。二是继续深入开展“转变作风提效能,主动作为促发展”为主题的作风建设活动。继续深入开展作风建设主题活动,进一步解决干部职工在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题,切实增强责任意识、服务意识和创新意识,大力营造风清气正、纪律严明、高效廉洁的工作氛围,着力培养和造就一支廉洁敬业、务实高效的干部职工队伍,塑造农商行工作新形象。三是注重宣传总结推广。认真总结、推广行评工作好的经验、做法,以行评促发展,加强政风行风建设宣传工作,营造浓厚的舆论氛围,不断提升全行民主评议政风行风工作水平,并以行评促发展。
第二篇:民主评议政风行风工作总结
金塔县羊井子湾学区 民主评议政风行风工作总结
加强学校政风行风建设,对维护学校形象,激发教师工作积极性,保持社会稳定,推进素质教育,提高教育质量和办学水平具有重要的意义。我校坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻有关会议精神,切实把维护广大人民群众的利益放在首位,制定并认真实施民主评议政风行风工作实施方案,取得了积极良好的成效,现就开展工作情况总结如下:
一、加强组织领导
我校按照上级部门的部署,为加强对民主评议政风、行风工作的组织领导,专门成立了政风、行风评议领导小组。行评领导小组先后多次召开会议,研究安排政风、行风评议的具体措施,确定民主评议政风、行风的内容、方法和步骤。随即组织全体教职工学习上级有关文件,严肃认真地开展自评自查自纠活动。在民主评议政风、行风工作中,我们注重自评自议与检查督导相结合,力求边评、边议、边纠、边改,让人民群众切实感受到教育系统切实加强政风、行风建设带来的新风貌、新成果。进入调查评议阶段后,学区党支部通过听取汇报、召开座谈会、个别访谈、测评打分等形式,深入了解政风、行风现状和存在的问题,掌握行评工作的进展情况,查找问题所在,帮助分析研究,督促边评边改,推动了行评工作健康顺利地开展。
二、认真自觉主动地做好各项工作
1.教育收费方面:我们坚持“规范、标准收费、预防乱收费”和“教育、制度、监督并重”的要求,努力构建规范教育收费和预防乱收费的长效机制。做到:(1)每次收费发放明白卡,及时与社会、家长沟通,争取家长的理解和支持。(2)每次收费有公示,做到阳光收费。(3)严格执行上级有关规定收费,不自立项目、自定标准及搭车收费,按照《关于加强学校财务管理意见》,做到合法操作、规范操作。
2.规范办学行为方面:我们坚持以下几点:(1)坚持正确的办学方向。以培养德、智、体、美、劳全面发展的人才为目标,努力提高学生综合素质,转变教育观念。(2)严格执行国家课程标准和计划,做到不争、不抢,不增、不减,开足、开齐全部课程。(3)积极推进素质教育,为培养合格人才而努力。学校根据学生的爱好和特长,开设了美术兴趣小组、合唱队、舞蹈队、摄影、书法、器乐、棋类等各种学生兴趣小组。(4)学校坚持公正、公平、公开办学的原则,不搞岐视,不搞“一校两制”。(5)年级分班坚持均衡原则,不搞特长班、实验班。
3.师德师风方面:我们采取以下措施提高教师职业道德:(1)加强宣传教育,通过师德论坛、师德报告会等形式,教育、引导教师强化责任意识,为人师表,敬业爱生,教书育人,做学生尊敬、家长认可、社会满意的教师。(2)向家长发放公开信,向社会、家长作出承诺:不利用各种节日索取钱财,不接受在校学生家长的吃请,不搞有偿家教等,充分利用社会的力量来约束教师。(3)加强校内督查,形成完善的师德考核机制。(4)奖惩落到实处,教师的师德师风作为教师晋级、职称评审、评优等的必要条件,从而增强了教师加强个人师德师风的内在压力。(5)通过案例分析、专家论坛、经验介绍等引导教师改变传统的教育方法,以人为本,关爱每一个学生,坚决杜绝体罚和变相体罚学生。
4.资料征订方面:力求资料征订工作高标准、严要求。一是各课程都从国家教育部推荐的教材目录及新华书店的教材目录中选用教材及与之相配套的教辅资料,坚决不订购盗版教辅资料。二是教导处专人负责,班主任、任课老师等任何人不得擅自向学生征订、推荐教辅用书,一经发现,严肃处理。
三、存在的问题和不足
1.思想和工作作风方面的问题。对政风、行风建设重要性和紧迫性的认识不足,个别人员进取意识不强。
2.服务态度、质量和效率方面的问题。个别教师不能够换位思考,在服务过程中存在着脸难看、话难听的现象;部分教职工业务素质不高;少数人员责任意识不强,落实首问责任制不到位,办事拖拉,效率低下。
四、存在问题的整改措施
1.加强教师职业道德教育。坚持“管行业必须管政风、行风”、“谁主管谁负责”、“一级抓一级”的原则,继续解决好全体教职员工世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的问题。
2.进一步提升领导班子的管理能力。坚持行业作风无小事,坚持与时俱进,积极创新工作机制,改进工作方法,严格作风纪律。紧密联系实际,深入调查研究,规范行业作风建设标准,认真落实行风建设责任制,进一步明确领导班子和管理者的责任,真正树立有权必有责、用权受监督、违法受追究的行政理念,切实提高工作效能。
3.大力推行“阳光作业”。通过各种有效方式做好校务公开、党务公开、政务公开工作,大力加强宣传,采取定期例会、征求意见等方法,结合政风、行风建设,收集教职工对学校推行政务公开情况的反映。一方面,增加透明度,另一方面,加大以人事管理权、财务管理权为主要内容的行政管理权运行过程的公开程度,实现透明化、公开化,防范“暗箱操作”等不正之风。
4.切实抓好存在问题的整改工作。针对存在的问题,落实各项整改措施。凡是署名提出意见建议的,一律认真整改并予以答复;对纠而不止的行为,严肃查处,加大教育、监督和惩处的力度;建立健全各种规章制度,从制度上保证加强行业作风建设的有效性、规范性和长期性,形成党风、政风、行风建设的长效机制。
总之,在上级部门的正确领导下,通过不懈努力,我们的工作作风有明显好转、服务态度有明显改善、工作效率有明显提高。今后还将再接再厉,使政风、行风建设工作更上一层楼。
金塔县羊井子湾小学 2011年10月10日
第三篇:民主评议政风行风工作总结
民主评议政风行风工作总结
一、民主评议政风行风工作基本情况
(一)加强学习,端正思想,提高对民主评议政风行风工作的认识。
1、认真落实行评工作。
学校组织领导班子成员认真学习了市教育局号文件精神,并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排,精心推敲工作方案,安排了主要活动一览表,明确了责任人和责任科室。通过学习,领导班子成员对教育系统开展政风行风评议活动的意义有了深刻的认识,认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求,政风行风工作的好坏直接关系到党在现阶段方针和政策的落实,关系到党在群众中的威望,关系到社会安定团结的大好局面,也直接关系到教师队伍整体素质的提高。
2、加大宣传力度
学校召开教职工民主评议政风行风的动员大会,xxx校长向全体教师做了动员报告,组织教师学习了政风行风工作实施的有关要求,公示了xxx依法治校的承诺书,并与每位教师签订了师德师风承诺书。为加大宣传力度,办宣传专栏1期,拉横幅1条,立学校依法治校承诺书1块。
(二)、全方位、多渠道做好自查自纠工作。
1、学校内设机构自查。我校将评议的六大内容划块分配到校内的各职能科室,由各职能科室的校级领导牵头,对照评议内容和标准,逐条自查,理清存在的问题、整改的措施和今后努力的目标。
2、开展“千名家长评校、百名学生评教”活动。调查活动分为座谈会和问卷调查两钟形式进行。
(1)、座谈会情况:10月12、13、14日下午分别召开了家长代表座谈会、学生代表座谈会、行评监督员督查员座谈会。会议由学校支部和工会共同组织完成。参加会议的有各年级家长代表7人、学生代表15人、行评监督员督察员8人。
家长代表座谈会上,与家长展开了热烈的交流,他们对我校老师的职业操守、敬业精神给予了高度评价。在交流的过程中,家长们动情的讲出了一个个感人的爱的故事,同时也对学校和教师工作提出了建议。
学生座谈会中,围绕教学效果、教学秩序、作业负担、违规补课、体罚行为、收费行为、关爱学生等方面进行了座谈,同学们紧紧围绕自己喜欢的班主任老师、科任老师,不喜欢的老师、作业负担、是否体罚学生、是否进行有偿家教等问题实事求是的发表了自己的看法。
行评监督员督察员座谈会中,首先由学校书记对政风行风评议工作的主要做法和措施、近年来学校工作的主要成绩及家长代表座谈会和学生代表座谈会的情况进行了汇报,然后行评员们纷纷发言,并对下一步工作出谋划策,建议学校建立长效机制,加大正面典型的宣传力度,促使师德师风建设取得更大的成绩。
(2)、问卷调查情况。本次调查活动共调查学生家长千名、学生百余名,采取不记名的形式,进行了问卷调查,保证了问卷调查的真实性和数据可靠性,让学校掌握了有价值的真实的第一手材料,更好地了解教师师德师风现状,有针对性的开展师德师风教育活动,提高了学校的师德教育水平。
3、设置民主评议政风行风征求意见箱、举报电话、邮箱等收集意见或建议。
学校在校门通道处设置了征求意见箱,公布了举报电话、邮箱地址,经过近一周的时间。共收到了各类建议和意见12条。
4、行评领导小组成员把自查的问题和各种渠道收集的意见和建议进行了综合整理,确定了学校本次民主评议政风行风须重点解决和整改的突出问题。
〈三〉存在的主要问题及整改措施
存在的主要问题的突出表现:
1、按照教育管理年的要求,学校在执行市局严格实行均衡编班等“八个严格”的规定时,由于招控难度大,采取的措施不够得力,本学年招收的插班生较多,在校学生数有增无减,很难实现学校五年发展规划要求中提出的“五年内在校学生数控制在1800人以内”的目标。
2、学校通过各类活动加强了教师师德师风的教育和管理,但在少数教师身上仍存在以下违规违纪现象:一是不能以身示范,穿着怪异;二是歧视差生,体罚或变相体罚学生;三是以教谋私,不尊重家长和学生意愿推销教辅资料,利用节假日搞有偿家教。
3、学校食堂条件简陋,离标准化的要求还有一定的距离,硬件设施亟待改善。
4、学校可供学生玩耍的设备设施太少,学生课间和休息时间只好在拥挤的走道上玩耍,存在重大的安全隐患。
5、学校实行错时放学后,家长不能进校,阻碍了家长与学校的联系,家长认为很不方便。
整改措施
1、认真执行严格实行均衡编班等“八个严格”的规定,严格按招生计划和标准招收新生和插班生,加大招控力度和措施,力争五年内在校学生数控制在1800人内。达到学校五年发展规划的目标要求。(责任科室:校办、教务处)
2、进一步加大师德师风教育管理的力度,开展教育管理年、争先创优的各项活动,做到教育、处罚并举。修订教师师德师风管理办法,有效杜绝教师违规现象的发生。(责任科室:党支部、工会)
3、做到向内使劲,向上积极争取领导支持,早日立项,重新修建标准化的学生食堂,增添学生所需的体育设施。(责任科室:总务处)
4、积极探索课间安全文明小游戏,实实在在引入校园,增强课间游戏的安全感;理清家校联系的多种方法,通过家长学校等方式,架好家校联系的桥梁,方便学生家长,办好人民满意的学校。
二、民主评议政风行风工作整改成果及长效机制的建立
整改成果∶
〈一〉积极探索解决“班额大、学生多,影响教学质量”的办法和途径
在校学生多,是历年来积累形成的(2117÷30=70人)。为解决新生入学、插班等招控难度,学校校委会集体修订了招生管理制度,从新生招生管理、转学插班管理、休学复学管理、学生学籍管理和责任追究等五个方面进行了严格的规定,并形成了校委会决议:“严格按制度办事,任何人无权越权办理非正常手续的学生,确保五年内班均60人的目标实现”。此制度已提交教代会讨论通过。
围绕“打造高效课堂,实施有效教研,提高教育质量”这一主题,我校以提高教学质量为突破口,深化课堂教学改革,着力提高课堂教学效率,开始了一系列活动:
1、优化常规管理,规范教师教学行为。细化月检月评工作,对教师工作中存在的问题,采取下发“问题提示卡”、“常规检查跟踪卡”等形式,督促教师解决问题,不留“尾巴”。
2、上好“精彩一课”,打造高效课堂。开展课堂教学大练兵活动,大力推行“五步快乐教学法”,要求人人上好一节体现高效课堂特点的研究课,推出一批高效课堂,以点带面,逐步推广,促进课堂教学效率的大面积提高。
3、开展评优活动,激励教师精益求精。评优秀备课、习题设计和优秀学生作业,鼓励教师精心备课和设计习题,提高练习的针对性、有效性,减轻学生过重课业负担。
4、开展“班班通”培训,让全体师生熟悉、善用、用好“班班通”,让现代教育技术为课堂增效。
此次活动的开展,进一步规范了教师的教学行为,强化了质量意识。通过开展课堂教学研究,有效提高了课堂教学效率,推出了一批高效课堂,促进了教师专业发展和学校教学质量的稳步提高,逐步走出一条轻负高效的路子。
〈二〉、树新风、扬正气,做人民满意的教师
围绕“建设一支德艺双馨、身心两健、个性鲜明、活力充沛的教师队伍,人人都是行评主体,个个都是学校形象”的整改目标,做了如下工作:一是通过教师例会重新学习了《中小学教师职业道德规范》,与教师签订了师德承诺书;二是在校内开展了“树新风、扬正气,做人民满意的教师”演讲比赛;三是办党员监督栏一期,公开接受师生和社会的监督;四是办“身边的榜样”宣传栏一期,促进“创先争优”活动的开展;五是重新整理了教师个人的师德档案,做到心中有数,明了自己的优势和今年努力的方向;六是按分局的规定重新修订教师师德师风管理办法,并提交教代会审议通过执行;七是实行教师师德师风月查制,每位蹲点年级的校级领导进班查书包,召集学生代表座谈和与家长电话访谈的形式进行排查,认真填写师德师风督查台帐。在本月的月查中,未发现教师师德师风违纪违规现象。
〈三〉、学生课间安全作为头等大事来抓
为确保学生课间安全有序,新增“学生课间活动管理制度”,规范教师管理和学生活动;强化课间值日教师职责,认真做好值日教师值岗工作的督查,发现问题,限期整改;建立值周班制度,加强学生的自我教育和管理。为把学生安全教育管理由堵变为疏,一是加强学生雅行训练,制定雅行训练方案,量化各年级每周雅行训练内容;二是积极倡导各班开展课间安全文明小游戏,制定活动方案开展活动,以智力运动会的形式检查活动的成效。基本杜绝了学生在校园内奔跑、打闹等现象,课间安全文明小游戏成为学生课间的自觉行为。
长效机制的建立∶
在本次民主评议政风行风活动中补充、修正、完善的制度一共四大类三十五个,其中在整改三个突出问题时修正、完善、补充的制度有三个。
“xxx招生管理制度”:为解决新生入学、插班等招控难度,学校校委会集体修订了此制度,从新生招生、转学插班、休学复学、学生学籍和责任追究等五个方面进行了严格规定,并形成了校委会决议:严格按制度办事,任何人无权越权办理非正常手续的学生入学,确保五年内班均60人的目标实现。此制度已提交第六届教代会第九会议审议通过执行。
“xxx教职工师德师风管理办法”:为彻底杜绝教师师德师风违纪违规现象的发生,特修订此管理办法。此管理办法明确了蹲点年级的校级领导、中层干部和年级组长是年级教师的师德师风的第一责任人,每月有教育和督查的职责。按分局的有关规定修订了处理意见,处理意见更加规范,可操作性强。此管理办法已提交第六届教代会第九次会议通过执行,10月的月查已按修订的管理办法实施,未发现违纪违规现象。
“学生课间活动管理制度”:在整改中发现没有“学生课间活动管理制度”,为规范学生课间行为和教师的管理,由学校办公室、政教处、总务处三家汇同制订出学生课间活动管理制度。此制度已在教师大会上学习宣讲,并提交第六届教代会第九次会议审议通过执行。
第四篇:民主评议政风行风工作总结
民主评议政风行风工作总结
根据县局关于印发《20**年**县工商行政管理系统民主评议政风行风工作实施方案》的通知的安排部署,结合我所20**年民主评议政风行风工作实施方案,我所加大了政风行风评议工作力度,切实做好政风行风评议工作,转变工作作风,提高了工作效率。下面谈谈我对开展民主评议政风行风工作的一些粗浅认识
一、要切实认识行风评议工作重要性。我所各认真开展了行风评议工作,先后召开了动员大会,制定了实施方案,首先,要充分认识到行风评议是我们加强党的政治建设的需要。党的作风关系到党的形象,关系到人心向背。行风是党风政风的具体表现。行风不正,形象不好,必然在人民群众中造成恶劣的影响。其次要充分认识行风评议是队伍建设的需要。队伍是搞好各项工作的基础,如果没有一支政治、思想、作风、技术过硬的队伍,就不可能贯彻好党的路线、方针和政策,也不可能让群众满意。最后要充分认识行风评议是当前我局工商事业发展的需要。要实现工商事业发展的目标,就必须以好的环境、好的作风、好的服务水平作保证。我们这次评议,就是为了正行风、创环境、促发展。
二、精心组织,确保行风评议工作收到实效。行风评议要以服务工商、树立新风、优化发展环境为核心,以加强行风建设,端正服务态度,提高执法质量为着力点,推动工商事业的整体进步。要注重实效,切实将行风评议的各项工作措施落到实处,在评议过程中要特别注意搞好四个方面的工作:一是以行风评估促进工作规范化、高效化。二是对评议中发现的问题要及时解决,随时整改。行风评议就是要发现问题,解决问题,把切实解决突出问题作为我们这次评议的出发点
农商银行民主评议政风行风工作总结
本文2025-01-07 13:29:24发表“银行工作总结”栏目。
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