第一篇：考勤员工作职责

班组考勤员工作职责

1、负责本班组成员的考勤工作。

2、以身作则，遵守考勤制度。

3、按规定认真考勤、不徇私舞弊。

4、熟知考勤管理系统的内容，熟练使用考勤管理系统，保证考勤的及时、准确。

5、在班长的统筹安排下，负责班组成员年休计划的管理工作。

6、负责按公司、中心相关规定办理请销假登记、备案及考勤、补休报送等工作。

7、负责班组成员平时休息、节日公休和非节日公休加班以及出差、因工作等特殊原因不能签到、外出培训学习等情况的录入工作。

8、负责统一保管班组成员准假证，并负责提醒班组成员休假结束后应及时销假。

9、负责班组成员年休、补休、婚假、探亲、事假、病假、丧假、护理假、计生假等假期的管理及统计工作。

10、负责向班组核算员提供班组成员的月度考勤情况，便于班组成员绩效工资的准确核算。

第二篇：考勤员职责[推荐]

库房管理制度

1、库房物料的储存保管，应以物料的属性、特点和用途进行摆放位置规划。

2、库房存放的原则是，做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。

3、库房所有的物资和工具，除本班组成员以外，一律不准擅自对外借出，若借出需征的班长同意许可。

4、库房内部要保持整洁、清洁、防止物料损坏和造成人员伤害。

5、本库房必须配置灭火器具，灭火器具定期检验。

6、本库房禁止明火作业，防止火灾事故

库房管理制度

1、库房存放的原则是，做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐

2、库房所有的物资和工具，除本班组成员以外，一律不准擅自对外借出，若借出需征的班长同意许可。

3、库房内部要保持整洁、清洁、防止物料损坏和造成人员伤害。

4、班组成员对本库房物资出入进行登记，详细记录其型号，数量等，记录要字迹清楚，日清月结不积压。

库房管理制度

1、库房材料要严格按辅材、配件分类摆放，作到有序、整齐、规范。

2、库房物料的储存保管，应以物料的属性、特点和用途进行摆放位置规划。

3、库房存放的原则是，做到过目见数，检点方便，成行成列，文明整齐。

4、库房所有的物资和工具，除本班组成员以外，一律不准擅自对外借出，若借出需征的班长同意许可。

5、库房内部要保持整洁、清洁、防止物料损坏和造成人员伤害 岗位练习制度

1、要结合实际，注重实效，形式多样，不拘一格，突出重点，突出特色

2、按要求穿戴好劳动保护用品。

3、新增职工技能操作必须在师傅监督下练习。

4、掌握操作技能，正确使用各工器具，严格执行工器具使用标准。

5、不得替代工器具，防止人身伤害事件

6、保持练习近平台干净、整齐。

第三篇：公司考勤员工作职责

公司考勤员工作职责

全面负责公司各个部门的考勤管理，检查工作服穿着情况，完成领导交办其他工作。

一、考勤管理内容

1、督促、检查各部门员工上下班考勤；

2、对违反考勤制度进行处罚（上班迟到、下班早退、忘记打卡、漏打卡）

3、对日常的异常考勤进行处理（事假、病假、调休、年休等）汇总在“每日考勤异动表”中；

4、对各部门考勤汇总，并在当月27日前汇总至上级人事主管；

5、对考勤的原始材料进行存档；

6、负责公司考勤卡管理和办理

7、每日考勤中，同时要检查员工的着装情况，对违反着装要求的员工做相应处罚；

二、考勤管理要求：

1、公司考勤员应在9:00之前完成每位员工进行出勤检查，对违反考勤制度的予以处罚，并开具惩罚单；

2、公司考勤员在8:30之前根据公司着装要求，对员工进行检查，有违反公司着装制度的做相应处罚，并开具惩罚单；

3、每天上午10:00之前将“每日考勤异动记录表”交上级人事主管；

4、对公司员工考勤时要实事求是，将员工的加班、出差、病、事假等情况如实反映，禁止弄虚作假，谎报瞒报；一经发现，视为考勤员失职；

5、在法定节假日期间，需要安排值班的人员应事先报分公司负责人批准；考勤员做资料汇总；

6、考勤员因病或因事不能上班应向分管负责人请假，并得到领导批准才可视为有效，否则按旷工处理；考勤事项移交指定人代行职责；

7、每月27日之前，考勤员应把上个月的出勤情况（考勤卡、请假单及统计汇总电子版）上报人事主管；

8、每季度考勤员汇总整理当季员工的出勤情况、加班、出差、休假、迟到情况，作为季度考核的依据之一；

9、每年年终，考勤员应把本每月出勤情况、加班、出差或休假情况统计整理出来交公司领导批阅后，作为考核、补助及岗位晋升的依据。

第四篇：考勤员职责

考 勤 员 职 责

一、负责做好小队的考勤工作，每月15日前应将全小队人员的入井上报中队，并将上月全队人员的出勤情况上报。

二、严格对小队人员的出勤考核，对违反中队规定的不良现象，应坚决考核，对迟到、早退按中队有关规章制度进行处罚

三、负责做好小队人员的休假调配工作，协调人员休假合理分配，在不影响工作情况下，应鼓励人员正常休假。

四、对小队人员中有特殊原因或特殊困难要求替班的，应尽量控制好尺度，在保证正常训练和工作的前提下，向中队长汇报同意后，才可同意。

五、带头遵守劳动纪律，做出表率，协助技术员做好全中队考核工作。

第中队第小队

第五篇：考勤核算员的职责

考勤核算员职责

1、负责做好本班组的考勤工作，每月25日前应将全班人员的出勤表上报。

2、负责做好本班组人员的年休假调配工作，协调人员休假合理分配，在不影响工作情况下，应鼓励人员正常休假。

3、严格对各类人员的出勤考核，对违反公司规定的不良现象，应坚决考核，对迟到、早退按公司有关规章制度进行处罚。

4、对本班组人员中有特殊原因或特殊困难要求调班的，应尽量控制好尺度，在保证安全生产的前提下，向上级汇报同意后，才可同意。

5、带头遵守劳动纪律，作出表率，协助班长做好全班考核工作。

6、协助班长落实各项经济技术指标，负责本班组计划任务的统计、考核、上报工作。

7、做好原始记录，健全管好台帐，协助班长召开经济活动分析会。

库房管理员职责

1、负责备品备件、工具材料和安全用具的领用，保管工作，建立材料领用记录簿和工具、清册，领用手续清楚，余额正确。

2、负责制定备品备件，材料计划，按时上报。

3、保证备品备件存放安全、清洁，各类备品备件均应按标签定置存放整齐。

4、负责本班组各种规格备品备件的分类，以及各种工具材料和安全用具的分类，对易耗的备品备件应提前备足。

5、负责本班组的各类公用工具保管、健全、定期检查，对缺少或损坏的公用工具应及时领取领料单更换。

6、对班组的公用仪表、仪器应每月定期检查，不合格的仪表、仪器，应立即停止使用，并报告班长。

7、对本班组的公用工具