第一篇：信用社(银行)开业工作的验收报告

信用社（银行）开业工作的验收报告

××银监局：

根据××银监局《关于筹建××县农村信用合作联社的批复》（×银监[＃＃]61号）有关要求，在省银监局、省联社领导和指导下，我分局督促××县统一法人筹建工作领导小组，按照省银监局批复同意的《××县农村信用合作联社筹建方案》，认真落实各项筹建措施，较好地完成了各项筹建和开业准备工作。筹建工作结束后，我分局对××县农村信用合作联社（以下简称县联社）的筹建和开业工作进行了验收，现报告如下：

一、成立专门组织，加强了对筹建工作的组织领导

为了加强对××县农村信用合作联社筹建工作的领导，按照省局要求，××县深化农村信用社体制改革领导小组成立了以县政府主管副县长×××为组长，××银监分局主管副局长×××、人行××中心支行纪委书记×××为副组长，××县联社主任×××、副主任×××、……及监事长×××为成员的××县农村信用合作联社筹建工作领导小组，具体负责筹建工作的组织实施。在省银监局、省联社的领导和直接参与下，县联社筹建工作领导小组根据中国银监会《关于农村信用社以县（市）为单位统一法人工作的指导意见》（银监发[＃＃]12号）规定，结合本县实际，研究制定了具体的工作步骤和措施，为保证筹建工作的顺利进行提供了组织保障。

二、县联社股本金已经募足，资金来源和股权设置符合有关规定 县联社筹建工作领导小组按照规范要求，对县联社发起人协议书等进行了修改完善。根据省银监局批复同意的《××县农村信用合作联社筹建方案》，××县农村信用合作联社是由辖区内

名自然人、户企业法人和

户其它经济组织充分协商，共同发起并自愿入股组建，个发起人代表受全部

户发起人委托签订了组建县联社的协议书。县联社注册资本金

万元，全部由

户发起人认购，并于

****年**月**日以货币资金形式一次性划转到筹备工作领导小组指定的县联社股本金（3012—）帐户。×× 会计师事务所进行了验资，并出具了验资证明。

经审核，户发起人资格合法有效。县联社

万元注册资本金，按投资主体划分：自然人股

户共

万元，占股金总额的 %；员工股

户共

万元，占股金总额的%；企业法人股

户共

万元，占股金总额的 %；其它经济组织入股

户共

万元，占股金总额的 %。按股权设置划分：资格股

万元，占股金总额的 %；投资股

万元，占股金总额的 %。在全部股金中，单个自然人持股额最高

万元，占股金总额的 ‰，单个法人最高持股额

万元，占股金总额的 ‰，均控制在规定比例以内。县联社自然人、企业法人、其他经济组织股金来源符合银监会《关于规范向农村合作金融机构入股的若干意见》（银监发[＃＃]23号）文件规定，同时企业法人投资入股还符合《关于向金融机构投资入股的暂行规定》（银发[1994]186号）文件的有关规定。

三、县联社创立大会暨第一届社员代表大会和第一届理事会、监事会第一次会议审议通过的有关决议和选举结果合法有效

经过三个多月的筹备，经××县深化农村信用社改革试点领导小组同意，****年**月**日，××县统一法人筹备工作领导小组召开了××县农村信用合作联社创立大会暨第一届社员代表大会。经第一届社员代表大会代表资格审查小组审查，名代表资格（其中：企业代表

人，社会自然人代表

人，员工代表

人）均符合有关规定，且具有广泛的代表性。

经审查，名代表的产生符合法定程序，代表资格合法、有效。经全体代表审议，大会通过了《××县农村信用合作联社筹建工作报告》、《××县农村信用合作联社章程》、《××县农村信用合作联社社员代表大会议事规则》、《××县农村信用合作联社第一届理事会理事、监事会监事选举产生办法》、《××县农村信用合作联社经营方针和三年业务发展规划》。以上通过事项都形成了相应的大会决议。

按照《××县农村信用合作联社第一届理事会理事、监事会监事选举产生办法》，由大会秘书处按理事候选人应具备的条件，审查推荐理事候选人

名，其中：自然人理事候选人

名，法人理事候选人

名，职工理事候选人

名；由大会秘书处按监事候选人应具备的条件，审查推荐监事候选人

名，其中：自然人监事候选人

名，法人监事候选人

名，职工监事候选人

名。理、监事候选人名单经县联社筹备领导小组推荐并报我分局初审、高管人员报省银监局确认后提请社员代表大会进行选举。理、监事采取分团差额预选正式候选人，社员代表大会采取无记名等额投票的方式，选举理事

名，选举监事

名，组成县联社第一届理事会和第一届监事会。

经审核，名理事候选人选举产生

名理事，符合候选人人数多于应选人数20%的规定。

名理事中，自然人理事

名、法人理事

名，符合自然人理事不低于1/2的规定；职工理事 名，原则符合职工理事不得超过1/3的规定。

名理事中，除

名自然人理事、名法人理事外，名职工理事均符合县联社高级管理人员任职资格条件的规定。

名监事候选人选举产生

名监事，符合候选人人数多余应选人数20%的规定。

名监事中，职工监事

名，非职工自然人和法人社员监事

人，符合银监会非职工监事不得低于1/3的要求。

县联社第一届理、监事会选举产生后，分别召开了第一届理事会第一次会议和第一届监事会第一次会议。

在第一届理事会第一次会议上，当选的 名理事和县联社筹备工作领导小组成员参加了会议。根据全体理事审议通过的《××县农村信用合作联社第一届理事会理事长选举办法》和《章程》规定，经

名理事表决，选举×××同志为××县农村信用合作联社第一届理事会理事长。由理事长提名，与会理事表决，决定聘任×××同志为××县农村信用合作联社主任。经主任提名，与会理事表决，决定聘任×××同志为××县农村信用合作联社副主任。根据主任提名，经与会理事表决，决定聘任×××同志为××县农村信用合作联社财务会计部负责人、×××同志为稽核审计部负责人、×××同志为业务发展部负责人。理事会上审议通过了《××县农村信用合作联社理事会议事规则》和人事、财务、信贷等主要管理制度，并形成了相关决议。

在第一届监事会第一次会议上，经 名监事表决，选举×××同志为××县农村信用合作联社第一届监事会监事长，审议通过了《××县农村信用合作联社监事会议事规则》并形成了决议。

经审核，以上选举、聘任和通过事项，符合银监发[＃＃]12号文件规定，程序合法。

四、主要管理制度和《县联社章程（草案）》符合银监会有关规定

经第一届社员代表大会审议通过的《××县农村信用合作联社章程（草案）》共九章六十六条，明确了县联社的性质和法人地位、注册资本、社员的权利、义务、组织结构、基本职能等内容。县联社《章程》（草案）规定，县联社是由××县辖内农民、农村工商户和各类经济组织入股组成的，实行社员民主管理，主要为辖区农民、农业和农村经济发展提供金融服务的合作制社区性地方金融机构；县联社入股社员坚持入股自愿、风险自担、服务优惠、利益共享的原则；县联社的经营宗旨是：依据国家有关法律法规行政规章，自主开展各项业务，主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务。《章程》（草案）明确了经营宗旨和经营范围，对注册资本和股权结构，作了明确要求，对社员、组织机构、人事劳资制度、财务会计等内容作了详细明确规定。

为使××县农村信用合作联社正常履行对辖内信用社的管理和服务职能，县联社筹建工作领导小组在省银监局、省联社和××银监分局的指导下，县联社筹备工作领导小组拟定了《××县农村信用合作联社社员代表大会议事规则》、《××县农村信用合作联社理事会议事规则》、《××县农村信用合作联社监事会议事规则》、《××县农村信用合作联社财务管理办法》、《××县农村信用合作联社人事劳资管理办法》、《××县农村信用合作联社稽核审计管理办法》、《××县农村信用合作联社安全保卫工作管理办法》、《××县农村信用合作联社贷款管理实施办法》、《××县农村信用合作联社授权授信管理办法》等一系列制度和制度草案，并经第一届社员代表大会和第一届理、监事会第一次会议审议通过。

经审核，县联社《章程（草案）》充分体现了合作制的原则和为辖区“三农”服务的宗旨，各项内控制度及管理规章草案，体现了合作制原则和社员的意志，并形成了较为全面、合理、相互制衡的制度框架，能保证统一法人后正常业务经营活动，符合国家法律和银监发[＃＃]12号文件有关规定。

五、××县信用联社组织机构健全，从业人员符合要求

××县联社内部机构按省银监局和省联社要求设七部，即：综合部、财务会计部、业务发展部、资产风险部、安全保卫部、稽核监察部、营业部，并明确了各部门的主要职责。××联社现有从业人员

人，其中：女职工

人；

%从业人员有

年以上金融从业经历；大学本科学历

人，大专学历

人，中专

人，高中及以下

人。年龄结构方面，年龄在50岁以上

人，30至49岁

人，29岁以下

人。职称结构方面，有中级职称

人，初级职称

人。经审核，××县联社组织机构健全，职责分工明确，并有符合结构要求的从业人员队伍。

六、××县联社办公场所符合要求

××县联社在××县

号自有营业办公楼一栋，建筑面积

平方米，营业大厅

平方米，办公设施齐全，金库和各项防盗、报警、消防设施经公安、消防部门验收合格。

经审核，××县农村信用合作联社办公场所的所有权证明和安全设施、消防设施证明材料合法有效，具备开业办公的条件。

综上情况，××县联社筹备工作领导小组按照县联社筹建方案，认真落实各项筹建措施，完成了××县农村信用合作联社各个方面的筹建工作。整个筹建过程，目标明确，措施具体，工作认真，程序合法。目前××县农村信用合作联社已具备开业挂牌的条件。

特此报告。

××银监分局

****年**月**日

第二篇：信用社申请验收报告

关于信用社申请二级标准基层行社验收的报告 联社“双建”办公室：

根据《太和信用合作联社2009“双建”工作方案》、《安徽省农村合作金融机构标准基层行社等级申报验收实施细则》文件精神，按照县联社“双建”工作部署要求，我社对照评分细则进行自我评分，各项规范得分如下：组织管理规范930分、文明服务规范878分、信贷基础规范885分、会计基础规范922分、安全保卫规范940分。

按照《安徽省农村合作金融机构标准基层行社等级申报验收实施细则》标准，我社已达到二级标准行社要求，现申请联社对我社进行验收。

信用社

2009年12月3日

第三篇：信用社开业致辞

XX信用社开业致辞

尊敬的XXX局长（XXX主任）、各位领导、各位来宾：

大家好！2012年的新年钟声仍在耳边回响，龙年春节的年味儿已经弥漫了古城XX。在这辞旧迎新的美好时节，我们迎来了XX信用社开业的盛典！

值此宾朋满座、喜气盈门之际，我谨代表XX信用社全体职工，向莅临庆典的各位领导和嘉宾，表示热烈的欢迎；向在开业筹备期间鼎力相助的各级领导、各位同仁表示崇高的敬意；向长期以来关心和支持信用社发展的各界朋友表示衷心的感谢！

XX信用社的设立是我们市区联社战略规划的重要一步。感谢领导和组织的信任，委任我为该社的负责人。我深知自己肩上的重任，更做好了充分的准备——“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”：我有足够的信心和决心，紧密跟随XX市办及市区联社的正确领导，高起点定位、高标准管理、高质量运行；团结和带领全社职工虚心学习、勤勉工作、务实怀远；积极响应政府、人行及银监部门的方针政策，立足辖区群众、面向中小企业、实现银企共赢！（扎根群众、服务城乡、奉献社会！）我们相信通过我们的努力，在新的一年里，XX信用社一定会新年新气象；在新的征途上，XX信用社一定会一步一台阶！让我们共同努力，用心血和汗水打造XX信用社的“开门红”！

最后，再次对各位领导和嘉宾的莅临表示诚挚的感谢！祝大家 新年快乐！身体健康！工作顺利！

龙年大吉！恭喜发财！

第四篇：信用社(银行)稽核工作开展情况

信用社（银行）稽核工作开展情况

强化稽核监督

确保安全经营

＃＃县信用联社下辖34个信用社、1个营业部、5个信用分社、。现有正式职工333名，临时工6名，面对点多、面广、线长，从业人员素质参差不齐的局面，近年来，该县坚持把稽核工作与业务工作摆上同样重要位置，齐抓共管，从而较好的确保了安全经营和业务工作的平稳发展。到＃＃年底，全县信用社各项存款达到了27489万元，贷款达到了26130万元，不良贷款比＃＃年下降了27.9百分点，实现净利润231万元，连续六年实现安全无事故。回顾近几年的稽核工作，他们主要抓了以下几个方面：

一、从提高认识入手，加强了对稽核工作的领导

前几年，该县信用社的稽核工作仅仅停留在查错纠偏上，稽核工作只是起到了事后复核的作用。从而导致一些信用社信贷管理松，不良贷款占比高，违章违纪案件有所抬头。现实的问题，深刻的教训，使该县联社领导深深认识到业务工作要上去，经济案件要杜绝，不良贷款要下降，管理工作要规范，如果稽核监督跟不上，不仅会影响正常的业务经营，还会导致已有的经营成果付之东流。基于这种认识，从＃＃起，他们每年年初工作会议都要对稽核监察工作进行专门的安排部署。同时，选拔人员充实到稽核岗位。在此基础上，联社通过调查研究，给24个信用社配备了专职和兼职稽核人员，形成了上下重视，分工负责，责任到人的稽核工作新格局。为保证信用社资金财产的安全，促进信用社各项业务的健康发展和经营效益的提高发挥了积

极的作用。

二、从基础工作入手，完善了稽核监督工作机制

为了实现稽核工作职能的正常发挥，真正起到查隐患、堵漏洞、建制度、强管理的目的。近年来，该县联社把建立健全稽核监督机制作为搞好稽核工作的基础性工作来抓。一是为了提高稽核人员政治业务素质，他们每年都要组织稽核人员进行一次职业道德、廉洁奉公、遵纪守法和业务知识培训，增强稽核人员的事业心、责任感和法纪观念。选派优秀稽核人员参加全省和全市的稽核工作，学习他们的稽核经验和方法。与此同时，他们把提高稽核人员的政治业务素质不仅仅局限于各种培训，而是贯穿于日常工作中，有针对性地布置一些学习任务和工作任务，督促他们在学中干，在干中学，逐步提高认识问题和解决问题的能力。二是为了防止稽核工作中出现责权不清、推诿敷衍的问题，他们结合工作实际，制定了《稽核人员工作职责》，明确了稽核工作任务、职权范围和奖惩办法。三是结合业务特点，制定和完善了《镇原县农村信用社内勤业务违规操作处罚办法》和《镇原县农村信用社稽核处罚暂行规定》，确保了稽核工作有法可依，有章可行。

三、从转变职能入手，狠抓了对稽核工作的管理

稽核工作是一项原则性强，责任性大，牵扯问题多，涉及面广的工作。不赋予稽核人员一定的权利，稽核工作就不能真正为业务经营保驾护航。近年来，为了充分发挥稽核的医士、卫士和谋士职能，该县联社大胆探索稽核工作的新路子。一是改变过去稽核工作接受双重

领导（总稽核、业务领导）的办法，改由总稽核全权负责，保证了稽核工作的独立性。二是县联社给稽核人员压担子，出点子，撑腰子，给位子，鼓励他们大胆工作，保证了稽核工作的权威性。三是围绕当前经济案件发生的新特点、新动向，逐步引导稽核工作职能实现三个转变，即：稽核重心由财务稽核向效益稽核转变，扩大稽核工作对信用社效益的影响力和渗透力；稽核职能由监督型向服务型转移，帮助被审计单位寻找工作差距，加强内部管理，提高经营管理水平；稽核方法由单一的业务稽核向业务稽核与人的风险防范并重转变。

四、从专项稽核入手，突出稽核工作重点

近年来，该县联社稽核工作在坚持序时稽核的同时，突出稽核工作重点，集中力量，组织人员，紧紧围绕业务经营这个中心从以下几个方面开展工作：

1、围绕经营成果的真实性，加大对决算真实性稽核

每年年初，联社都要组织稽核人员从六个方面对经营成果进行全面细致的稽核。一是核实各项存款、贷款，看存、贷款反映是否真实，有无人为虚增或下压问题的存在；二是核实收入，看贷款利息是否做到了应收尽收，表外挂帐利息是否真实，有无虚列和截留问题；三是核实各项支出，看利息支出是否真实准确，有无预提和下甩问题；四是核实盈亏的真实性，看是否存在“技术处理”问题；五是核实现金及应收应付科目，看库存是否超限额，有无白条顶库和挪用资金问题；六是核实帐表，看上下余额是否衔接。通过真实性稽核，2003年，他们共查出5个信用社为了套取奖金，逃避处罚，虚增存款和人

为调整贷款形态的问题，扣回已发奖金3400元，同时对社主任进行了通报批评和经济处罚。

2、围绕信贷资产质量，加大对贷款规范化管理稽核

信贷是信用社业务经营的重头戏，也是各种不安全事故易发的部位。近年来，该县联社充分发挥稽核的监督职能，毫不放松对信贷的稽核检查和查处力度。在稽核中他们主要从以下几方面开展工作。一是查信用社信贷管理制度的建立和执行情况，看信用社负责人、信贷员了解执行情况。二是查贷款发放登记簿和会议记录，看大额贷款是否有调查论证和会议研究。三是查借据合同要素是否齐全，合同文本是否符合《合同法》规定，担保合同标的物及有关约定是否符合《担保法》的规定，抵押贷款的抵押物是否足值，是否在有关部门进行了登记。贷款利率是否在浮动范围之内，对关系人贷款的条件是否优于其他借款人。三是查“三查”制度落实情况，看是否执行了贷前调查，贷时审查，贷后检查的工作程序，对逾期贷款看是否及时签发了催收通知单。四是查在贷款发放中是否存在“垒大户”和“收旧贷新”、“清息转贷”等问题。五是查贷款形态是否真实，调整是否及时。六是查责任贷款是否得到了认定和责任追究。对查出的问题，我们不回避，不护短，不迁就。三年来，共对58名违规发放贷款的责任人进行了责任认定和追究，对37名进行了戒免谈话。查处和纠正违章违规贷款341笔，共830万元，确保了信贷资产的“三性”。

3、围绕重要空白凭证管理，加大对表外业务的稽核

行社脱钩之前，该县在重要空白凭证管理方面曾出现过重大的经

济案件，血的教训使新的班子认识到，管理工作不能留有任何“盲区”。基于这种认识，近年来，他们十分重视对表外业务的稽核。一是稽核重要空白凭证的领用、登记、销号制度是否落实，特别是稽核代办人员和信贷人员领用重要空白凭证的管理。二是稽核贷款质押物是否登记入库保管，手续是否健全，质押物有无出质证明和对保手续以及是否存在抽押等问题。三是稽核表外各科目帐户是否作到了帐帐、帐簿、帐据、帐实“四相符”。

联社稽核工作能取得好的成绩，他们体会有四点：

一是搞好稽核工作，领导是关键，没有领导的重视和大力支持，稽核工作就不能有效地开展。

二是实行稽核岗位责任制是搞好稽核工作的重要手段，没有压力就没有动力，只有将稽核人员的工作与切身利益挂钩，才能提高稽核工作质量。

三是加强稽核员的培训和学习，提高其政治和业务素质是搞好稽核工作的先决条件，因此要采取多渠道、多形式、多层次，加强对稽核人员的培训教育。

四是搞好稽核工作必须正确处理稽核监督与业务辅导的关系，检查监督与纠正处理的关系，审计人员与被审计单位的关系。只有处理好各方面关系，稽核工作才能顺利进行。

第五篇：信用社(银行)稽核工作暂行规定

信用社（银行）稽核工作暂行规定

第一章

总 则

第一条 为加强经营管理，完善内部控制制度，规范稽核监督行为，促进农村 信用社全面贯彻落实各项金融方针政策、法律法规及经营管理制度，根据国家有关 法律法规、银监会《加强信用社（银行）稽核工作指导意见》要求和《农村信用 社联合社章程》规定,结合我省信用社（银行）实际，制定本暂行规定。

第二条 信用社（银行）（包括农村合作银行，下同）稽核工作是信用社（银行）对其 业务经营管理活动的各项自律、自控机制进行的再监督，是信用社（银行）内部控制系 统的重要组成部分，是信用社（银行）自我监督、主动防范、查错除弊、规避风险、提 高经营管理水平的重要手段。

第三条 稽核工作总体要求是：建立健全稽核体系，完善稽核制度，努力实现 稽核工作规范化、程序标准化；创新稽核方法，加强电子化稽核手段的运用，注重 现场稽核和非现场稽核的有机结合；落实稽核责任，严格问责制度，提高稽核工作 的效率和质量，通过对全省信用社（银行）经营管理活动的合规性、风险性和效益性进 行监督、分析及评价，促进和保证信用社（银行）实现稳健经营、稳步发展。

第四条 全省信用社（银行）按照“精干高效、责权分明、统一管理、全面监督” 的原则，建立健全“统一指导、以县为主、分级负责”的信用社（银行）稽核管理体 系，全面加强稽核工作。第五条 稽核工作实行理事长（董事长，下同）负责制，直接向理事会（董事 会，下同）负责和报告工作。县级联社稽核部门在理事会授权范围内开展工作，并 及时向理事会报告稽核工作情况。各办事处稽核工作向办事处主任和上级稽核部门 负责，业务上接受上级稽核部门领导。

第六条 逐步完善各项稽核工作制度，调整和充实稽核力量，加强教育和业务 培训，提高稽核队伍整体素质。稽核工作以县级联社为重点，健全稽核职能，扩 大稽核范围，提高检查频率，强化常规稽核工作。建立明确的岗位责任制，严格问 责，加大处罚力度，强化后续检查，确保稽核工作的有效性和权威性。认真探索、积极运用、不断创新科学的稽核方式方法和技术手段，求真务实、因地制宜地开展

稽核工作。

第七条 稽核部门和人员开展稽核工作以及办理稽核事项应当坚持独立、客 观、公正的原则，做到遵纪守法、实事求是、廉洁奉公、保守秘密，并保持必要的 审慎和严谨。

第八条 稽核部门在稽核中发现重大问题、内外案件或线索，应及时向理事 会、省联社办事处和上级稽核部门报告，需向有关部门移交的应及时移交。

第九条 全省信用社（银行）内部实行稽核监督制度，各级营业机构、业务管理机 构、派出机构的全部经营管理活动及其有关人员的经营管理行为，按照本规定接受 稽核监督、检查、评价和处理。第二章 组织体制

第十条 信用社（银行）各级管理组织设立内部稽核监督机构。各县（市、区）联社（农村合作银行）设立独立的稽核部门，按编制和要求配

备稽核人员，具体负责对辖内营业机构的稽核监督工作。县级联社对信用社（银行）的 稽核可采取人员派驻、分片包干、定期轮换的形式，稽核员的管片应根据农村信用 社分支机构的多少、业务量的大小以及道路交通的条件确定，但必须保证管片稽核 员每半年对所负责的机构、网点进行一次全面常规稽核。

省联社设立审计稽核部，加挂稽核总队牌子，对省联社理事会负责。代表省联 社具体负责指导督促全省信用社（银行）稽核工作，组织开展专项审计和稽核检查。

省联社办事处设立稽核组，加挂稽核大队牌子，办事处主任兼任队长，代表省 联社行使对县级联社稽核指导和监督职能。

省联社开展专项稽核可采取人员集中、交叉检查的方式，稽核的对象、内容根 据信用社（银行）的经营、风险状况确定。省联社稽核总队和办事处稽核大队组成人员 由各地办事处稽核人员和辖内县级联社部分稽核人员组成，完成较为重要的专项稽 核任务。

第十一条 各级要更加关心稽核人员、为他们提供工作上的便利解决工作中遇 到的问题。稽核队伍保持相对稳定，一般不要随意调动，稽核人员调整须征得稽核 部门同意，县级联社稽核部门负责人调整须征得省联社稽核部门同意。

第十二条 稽核部门依照分级负责的原则独立行使稽核监督权，对理事会负 责，不受其他部门和个人的干涉。稽核部门在理事会的领导下，负责辖内稽核工 作的组织与实施，对本级业务部门、辖内信用社（银行）的业务运行及内控制度进行监

督，并向理事会和上一级稽核部门报告工作。

第十三条 稽核部门履行职责所必须的经费，应当列入同级财务预算。第十四条 建立稽核工作考核制度。省联社对办事处稽核工作进行考核，办事 处对县级联社稽核工作进行考核，办事处或县级联社对稽核员工作进行考核。第三章 人员管理

第十五条 稽核部门应配备与业务量及岗位设置相适应的稽核工作人员。省联 社各办事处配备承担稽核工作的人员，原则上不少于编制的50%。县级联社稽核人 员编制依据辖内信用社数和机构网点数、辖内员工总数和业务规模确定，具体编制 配备标准原则上应达到： 县级联社稽核人员编制数=1+（辖内信用社数/4+辖内营业机构数/10+辖内员工 总数*1.5%+存款总额/18000万）/4 第十六条 严格稽核人员的准入条件，建立稽核人员任职资格制度。省联社对 辖内信用社（银行）的稽核人员逐步实行统一的任职资格考试、颁证、持证上岗制度。第十七条 稽核人员的配备必须坚持“品行优良、业务全面”的原则，要将业 务素质高、工作能力强的人员充实到稽核队伍。稽核人员基本条件：

（一）必须具有较高的政治素质，作风正派，坚持原则，廉洁奉公，忠于职 守