第一篇：华夏银行暑期实习总结

华夏银行暑期实习总结

今年暑假，我有幸在华夏银行进行了为期近两个月的实习。在此期间，学到了不少财务知识和技能，切身体会到理论知识在实践中的运用；同时，熟悉了金融机构的主要经济业务活动，系统地学习并较好掌握了银行会计实务工作，各方面的能力都得到了锻炼和提高。

一．华夏银行简介

华夏银行成立于1992年10月，是一家全国性股份制商业银行，总行设在北京。1995年经中国人民银行批准开始进行股份制改造，改制变更为华夏银行股份有限公司（简称华夏银行）。2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。截止2009年12月31日，华夏银行已在北京、南京、杭州、上海、济南、昆明、深圳、沈阳、广州、武汉、重庆、成都、西安、乌鲁木齐、太原、大连、青岛、温州、石家庄、天津、呼和浩特、福州、宁波、绍兴、南宁、常州、苏州、无锡、镇江、烟台、聊城、玉溪等城市设立了28家分行、3家异地支行、1家二级分行，营业机构达到349家，员工1万多名，“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系已经形成。此外，华夏银行还与境外1千多家银行建立了代理业务关系，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。黄埔大道支行原为广州分行的营业一部，因为业务表现突出，被授权在黄埔大道设立支行，也就是现在的华夏银行广州分行黄埔大道支行。

二．实习流程

此次实习，主要是了解银行的两大业务：个人业务和对公业务，在对银行业务有了基本了解的基础上重点学习对公业务。实习过程主要分以下几个阶段：

（一）学习华夏银行的基本规章制度及日常工作规范要求。

（二）对华夏银行的个人业务展开学习，包括储蓄产品，银行卡产品，个人信贷产品，投资理财产品，自助服务，其他服务。

（三）重点学习华夏银行的公司业务。

三．具体实习内容

银行实习的第一堂课就是工作规范要求。作为银行工作人员，每个人的形象都代表整个银行的形象，所以对着装要求非常严格。华夏银行规定上班时间一定要穿制服，男士穿白色衬衣、西装裤子，女士穿白色衬衣，黑色工装裙，涂口红，大厅人员还需系丝巾，佩戴统一的头饰。最重要的一点是要时刻保持微笑。要求展现在客户面前的是真诚服务、精神饱满的一面。

接下来便是对华夏银行业务的学习：

(一)个人业务

个人业务包括七个大类的产品。包括储蓄产品，银行卡产品，个人信贷产品，投资理财产品，自助服务，其他服务。

1、储蓄产品

(1)人民币储蓄

人民币储蓄产品共有8种。包括活期储蓄、整存争取定期储蓄、零存整取

定期储蓄、整存领取定期储蓄、存本取息定期储蓄、定活两便储蓄、个人通知存款和教育储蓄。

(2)外币储蓄

外币储蓄品种共有5种。包括现钞活期储蓄、现汇活期储蓄、现钞整存争取定期储蓄、现汇整存整取定期储蓄、外币协议储蓄。

(3)其它相关业务

其他相关业务共有9种。包括人民币活期通存通兑、储蓄存款异地托收、汇通华夏-人民币个人汇款业务、外汇汇款、个人结售汇、外币现钞兑换、人民币零钞兑换、个人支票、光票托收。

2、银行卡产品

(1)华夏借记卡

华夏借记卡共有12种、包括华夏卡、华夏银卡、华夏金卡、华夏白金卡、华夏钻石卡、华夏丽人卡、华夏外汇卡、华夏联名卡、华夏商旅卡、华夏卡支付宝卡通、代理银行卡收单业务、贵宾客户增值服务。

(2)华夏信用卡

华夏信用卡是华夏银行融合本地经验与国际智慧在德意志银行支持下所推出的信用卡。我行目前推出的产品包括：国内首张银联/万事达品牌人民币、美元双币种钛金卡；银联/万事达品牌人民币、美元双币种金卡及普卡；银联品牌人民币金卡及普卡；(银联品牌人民币缤纷图片卡；银联/万事达品牌人民币、美元双币种RTA自驾游金卡；银联品牌人民币RTA自驾游金卡)。

3、个人信贷产品

个人信贷产品包括六个种类。

(1)“安居”系列贷款

安居系列贷款包括个人一手房屋按揭贷款、个人二手房屋按揭贷款、个人房屋转按揭贷款、个人房屋担保贷款。

(2)“乐业”系列贷款

乐业系列贷款包括私营企业主贷款和个体工商户贷款。

(3)“易生活”系列贷款

易生活系列贷款包括个人综合消费贷款、个人汽车贷款和个人助学贷款。

(4)“随心贷”-个人自助贷款

“随心贷”-个人自助贷款是指我行根据借款人的资信状况，在明确贷款用途的前提下，对客户进行授信，核定授信额度、期限和利率浮动幅度，借款人可在我行营业网点或通过电子银行系统获取可周转使用的人民币担保贷款。该产品时我行个人贷款业务与华夏卡的结合，借款人凭其华夏卡使用贷款资金

(5)个人委托贷款

个人委托贷款是指委托人提供资金，受托人根据委托人确定的贷款对象用途、金额、期限、利率等代为发放的贷款。

(6)个人履约保函

个人履约保函是指个人客户提供符合条件的反担保条件为前提，本行以出具保函的形式，为客户(申请人)的消费或经营等履行义务向对方当事人(受益人)提供的一种履约信用担保业务。我行为客户的消费或经营等非融资性活动开具担保文书提供信用担保。

4、投资理财产品

投资理财产品共包括三类。

(1)代理销售类产品

代理销售类产品共包括凭证式储蓄国债、电子式储蓄国债、基金代销、代理保险产品和信托资金代理收付业

(2)华夏“盈”系列理财产品

华夏“盈”系列理财产品包括“稳盈”、“增盈”、“创盈”、“慧盈”、“金盈”(个人黄金代理投资业务)五个品种。

(3)其他理财产品还有个人外汇买卖、银证第三方存管、天天利、七天利和天天理财。

5、自助服务

自助服务业务包括网上个人银行、电话银行、客户服务中心和自助银行业务。

6、其他银行服务

其他银行服务包括代收代付(代发工资、代收费)，保管箱业务和个人存款证明业务。

(二)对公业务

华夏银行公司业务共包括九个大类的产品。包括存款类产品、融资类产品、国际结算产品、贸易融资产品、代理类产品、担保类产品、咨询顾问类产品、网络银行产品和中小企业产品服务方案。

1、存款类产品

存款类产品一共包括单位活期存款、单位定期存款、单位协定存款、单位通知存款、单位外汇存款和同城对公通存通兑6种。

2、融资类产品

融资类产品包括16种。(1)流动资金贷款；(2)固定资产贷款；(3)信用贷款；(4)担保贷款；(5)股票质押贷款；(6)仓单质押贷款；(7)外汇质押贷款；(8)单位定期存单质押贷款；(9)银团贷款；(10)银行承兑汇票；(11)保兑仓；(12)银行承兑汇票贴现；(13)商业承兑汇票贴现；

(14)买方或协议付息票据贴现；(15)由追索权国内保理；(16)出口退税账户托管贷款。

3、国际结算产品

国际结算产品共包括三个大的种类：信用证业务、托收业务和汇款业务。

(1)信用证业务包括进口信用证、即期信用证、出口信用证、信用证/修改通知、议付、电提不符点、以电代邮。

(2)托收业务包括进口代收、出口托收和光票托收。

(3)汇款业务包括外汇即时达、收款直达、付款同步、多币种汇款、两岸汇划直通车、美元汇款全额到账、欧元即时达，速汇通全球8种。

4、贸易融资产品

贸易融资产品包括三个大的种类：I系列(进口贸易融资)、E系列(出口贸易融资)和代客结售汇。

(1)I系列(进口贸易融资)包括进出口贸易融资、授信开证、进口押汇、提货担保、外汇保函、远期承兑汇票回购6种。

(2)E系列(出口贸易融资)包括打包放款、出口押汇、票据贴现、福费庭(又称票据买断，属于一种中期贸易融资方式)、信保融资、有追索权国际保理、出口退税账户托管贷款7种。

(3)代客结售汇是指华夏银行为客户办理人民币与可自由兑换货币之间兑换的业务。

5、代理类产品

代理类产品包括委托贷款、代发工资和代收费三个种类。

6、担保类产品

担保类产品包括人民币非融资保函、固定资产贷款意向书、固定资产贷款承诺函和招投标信贷证明。

7、咨询顾问类产品

咨询顾问类产品包括企业财务顾问、单位存款证明、企业资信证明和企业信用等级评定证明。

8、网络银行产品

网络银行产品包括银企直联、银关通、集团结算中心和透支快线。

9、中小企业产品服务方案

中小企业产品服务方案包括易贷宝、网络宝、速汇宝、贸易宝和生钱宝。

(1)易贷宝包括仓单质押贷款、保兑仓、有追索权国内保理、法人账户透支、私营业主贷款、个人工商户贷款和华夏卡自助贷款7种。

(2)网络宝包括集中付款、B2B网上支付系统和银关通3种。

(3)速汇宝包括外汇即时达系列产品、收款直达、付款同步、亚洲地区当日起息、电子邮件通知、多币种汇款和美元汇款全额到账7种。

(4)贸易宝包括出口押汇、出口贴现、福费廷和信保融资。

(5)生钱宝包括“稳盈”现金增利计划、人民币增盈系列产品、企业财务顾问和95577账户小管家。

四．实习小结

在银行实习过程中，我认真学习业务知识，努力完成自己的工作任务，学到了很多实用的财务知识和技能，更深切体会到报表分析在实际工作中的重要性。在接下来的学年里，我要加强专业知识的学习，更加熟练报表分析各种指标的运用，为以后更好的适应工作岗位打下坚实的基础。

第二篇：华夏银行实习小结

华夏银行实习小结

[实习目的]

非常荣幸我能有这个机会在华夏银行厦门分行实习，这对于我们应届生而言是来之不易的。通过在华夏银行厦门分行的实习，我能学到很多在书本上学不到的知识，还能将以前学习的知识很好地运用于实践中。毕业实习是从大学走向社会的过渡时期，此次实习的目的是：掌握银行客户经理的应具备的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等，提高自己的业务素质和动手能力，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为以后的就业奠定基础。

[实习时间]

2011年2月14号——2011年3月11号

[实习体会与小结]

现代银行在我们日常生活中扮演越来越重要的角色，提供的服务不再局限于储蓄与放贷，而是已经扩展到了人们生活的方方面面，包括交保险，充话费，交罚单，买基金，炒股票，外汇等。可以说，银行就像是金钱领域里的一名保姆，它的“兢兢业业”让你高枕无忧。

现代社会发展日新月异，对银行的工作效率也提出了更高的要求。对于一个刚走出大学校园，一个连银行基本的运转程序都不熟悉的应届生而言，去银行实习既是机遇又是挑战。

首先，冰冻三尺非一日之寒，知识储备一朝一夕。

我在大学是会计专业，专业的缘由让我对银行业务不甚了解。学校里的知识过于贫乏了，有许多实用的知识（甚至是理论知识）还需要现场补学。所以，夯实旧知识，学习新知识，补充基础知识成为我每天必备的课程。庆幸的是，在疑惑不断向我袭来时，我的营销主管总是慷慨地把自己手头的相关书籍借给我，嘱咐我好好学习。闲暇之际，她还替我补了国际结算单的流程，教我相关术语（T/T）那些，向我传授更好地营销我行产品的方法。在主管的帮助和我自己的努力下，陌生的名词渐渐熟悉起来，原本感到枯燥乏味的产品也引起我浓厚的兴趣。借助这股学习劲儿，我认真学习各项银行的规章制度，学习银行的各种新产品，例如

长城1号等，渐渐了解了本部门的业务知识和相关流程，学到很多书本以外的专业知识和技能，为自己的个人成长积累一笔不小的财富。从对银行业务知识的陌生到现在，也算取得了一定的进步，希望在今后能有更多的时间去学习，提高业务水平，从而完全达到胜任这份工作的能力。

其次，生活中有避不了的磕磕绊绊，却不乏人间真情。

补充相关知识对于做好实习工作，实现实习目标而言是至关重要的。而我们都知道，实习交给我们另一个重要的任务是学会处理人际关系，学会与人和谐相处。记得实习的第一天，主管就安排同事带我到各个部门熟悉一下，并把别的同事一一介绍给我认识。到了午饭时间，主管又叫我留下一起去食堂吃饭，适应一下食堂的环境。同事很热心地关心我的生活，问我住在哪啊，上班坐车远不远啊，来回有没有伴啊„„暖暖的话语，让我的心倍感温暖。

积极参加行里组织的活动，以不断提高自己的理论素质和业务技能。还记得我行在百脑汇前面组织的宣传活动，一起撑太阳伞、一起在街角发宣传册、一起为咨询的行人介绍我行的金融产品，碰到的小困难大家积极相互配合，只要我们的团队能够团结协作，那么再大的困难也可以克服，这也让我对沟通和团队精神的重要性有更加深刻的体会。在与同事相处中，我也学到了待人、处事的态度、方式，还有其他很多值得我学习的地方，无论从工作、学习、和人际交往上我都有很大的收获。

再次，“练兵”之后，硕果累累。

每天早上，我们营销二部都会组织开晨会，在会议上，我们畅所欲言，互相交流工作心得：说说自己昨天做了什么工作，有哪些成效，今天有什么计划等。主管除叫我多学习知识以外，也带我外面跑跑，熟悉一下工作。为了能让我多学点，主管叫我去百脑汇推销POS机，和二手房中介老板交流，介绍我行并带去我行有规模的信息等。这些工作都是自己单独出去，刚开始我心里还是有点畏惧，怕被老板赶出来，后来我鼓起勇气，尝试了一家，二家，三家之后感觉并不是像我想的那样，我们上门是传递我行的产品信息的，对他们来说我们带去的是便利，是实惠。在外扫街对我的锻炼很大，既可以提高与人交往的能力，也能很好地壮大自己的胆量，变得更加成熟起来。我知道，这一切都是主管为了让我早日适应工作，争取做一个好客户经理的精心安排，对此，我真的非常感谢！

最后，古人有云：“四十而不惑”。实习的不断深入，疑惑也不断解开。来厦门分行实习的短短一个月的时间里，我在思想上有了很大的转变：

1、学习应该主动出击：以前在学校学习，也会依靠老师往头脑里灌知识，自己没有那么强烈的求知欲，到了我行才深刻意识到自己知识的匮乏，督促自己好好学习已经是刻不容缓的事。这次实习我从传统的被动授学转变为主动求学，从死记硬背的模式中挣脱出来，在实践中学习，增强了领悟和推断能力。现代社会，只有坚持学习新的知识，才能有更好的提高，我也深刻体会到这里确实是一个很好的学习工作的地方。转变了学习方法，懂得了工作和学习的基本规律，这对我以后的人生路上是一种很大的推进。

2、工作需要我，也需要你和他：筷子只有捆成一把才能汇聚坚实的力量，无论从事哪个行业，哪个岗位，都离不开相互配合，要更好地进行配合，就必须沟通，只有各部门之间、同事之间相互沟通了，才能提高总体效率，主管安排我推销POS机之前，要我自己亲自去问个业部POS机的安装的相关事项，为的就是让我更好地理解各部门之间协作的重要性。

3、要有勇气战胜胆怯心理：实习期间，经常有机会和公司、商家交流，还到处上门陌生拜访，传达我行的信息，曾经畏惧过、退缩过，想放弃过，但最后还是坚持了下来。在现在看来，那时是按自己的思维把困难无限放大了，而低估了自己的能力，而实际情况并不是所想象的那样糟糕。克服了胆怯心理，我对以后的工作更加充满了信心。

实习期间，我学到了很多很多，在此，我衷心地感谢华夏银行厦门分行领导给了我那么好的机会，也感谢华夏银行的同事对我的关心和照顾，希望华夏银行厦门分行越办越好，越做越强！

第三篇：华夏银行个人实习报告

2012年8月,我在华夏银行北京分行平安支行实习了一个月,在这一个月的时间里,我收获了许多专业知识,社会知识,为自己未来找工作做好了铺垫

一,初始培训阶段

(一)通过培训了解单位基本情况和机构设置,人员配备,

(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第四篇：华夏银行

华夏银行

公司概况

沐浴着改革开放的春风，在总设计师邓小平的亲切关怀和指导下，1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。

截止2012年9月末，华夏银行在70个中心城市设立了34家一级分行、24家二级分行和12家异地支行，营业网点达到455家，形成了‚立足经济发达城市，辐射全国‛的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络；总资产达到14464.42亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2012年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第97名；在2012年中国企业500强中排名第275名、中国服务业企业500强排名第89名、中国企业效益200佳排名第35名。

华夏银行坚持服务实体经济的基本方针，全面打造‚中小企业金融服务商‛品牌，紧紧围绕国家经济发展目标，认真贯彻国家宏观经济政策，积极融入各地主流经济，切实支持民生工程，参与保障性住房建设和城乡一体化改造，努力满足广大客户的金融需求；加大对文化产业资金投放、创新‚三农‛金融服务模式，加快村镇银行和县域网点建设；加大对小微企业金融支持力度，持续推广以‚小、快、灵‛为特点的小微企业服务‚龙舟计划‛，加快推进小微企业特色分行建设步伐，连续举办‚华夏之星‛系列活动，引导和帮助小微企业客户不断成长，小微企业业务增速继续高于全行业务平均增速。在亚洲银行竞争力排名评选活动中，荣获‚2011年中小企业扶持奖‛；在‚2011第一财经金融价值榜‛评选活动中，被评为‚最佳中小企业融资银行‛。

华夏银行秉承‚以客户为中心‛的服务理念，不断提升服务功能，扩大服务群体，完善服务渠道，扩大服务范围，创新服务产品，提升服务品质，以高质量服务回馈客户。在全行范围内举办‚感谢您的关爱，助力我们成长‛系列客户座谈会，在改进和提升金融服务的同时，赢得了客户和社会各界的好评。在中国银行业协会开展的‚百佳‛、‚千佳‛文明规范服务示范单位评比中，华夏银行的优质服务得到了充分展现，2009年以来，先后有12家网点获得全国‚百佳‛文明规范示范单位的称号，36家网点夺得‚千佳‛称号，总行被中国银行业协会授予‚突出贡献奖‛；客户服务中心被中国银行业协会评为‚金融业最佳客户服务中心‛、荣获‚优秀综合示范奖‛。

华夏银行积极履行企业社会责任，坚持企业效益与社会责任的有机统一，并将其融入企业发展战略；坚持把实现人与自然的和谐共存作为发展的基本原则，积极构建绿色银行；坚决执行国家信贷政策，积极发展绿色信贷，通过信贷杠杆，促进经济结构调整，支持资源节约型、环境友好型社会的建设；积极参与公益事业，支持灾后重建，捐资助学，关注妇女儿童健康发展，推动银行和社会和谐发展；重视员工与企业共同发展，努力建设‚诚信、规范、和谐‛的企业文化。2011年，华夏银行荣获‚中国银行业社会责任践行奖‛、‚最佳社会责任奖‛、被评为‚2011十大公益企业‛。

面对新的发展机遇和挑战，华夏银行将继续坚持以科学发展为主题，以加快转变发展方式为主线，坚持全面协调可持续发展，稳中求进，努力创新发展方式和工作方法，扎实推进营销机制改革，强化精细管理，优化资源配置，不断提高为实体经济服务的能力和风险管控水平，努力建设资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、创新能力和国际竞争力强的现代化中型银行。

组织结构

股东大会是本行最高权力机构，通过董事会对本行进行管理和监督。行长在董事会领导下，全面负责日常经营管理活动。

本行实行一级法人、总分支行垂直管理体制。总行是全行的领导机构，对分支行实行授权管理。分支行不具备独立法人资格，在总行授权范围内依法开展业务活动，并对总行负责。总行对分支行的主要人事任免、业务政策、基本规章和涉外事务等实行统一管理。

地址：成都市武侯区航空路1号国航世纪中心A栋 华夏银行成都分行行长、党委书记：王柏林

华夏银行成都分行成立于2002年4月，是华夏银行在四川设立的一家省级分行，目前全省设有分支机构13家。

华夏银行成都分行自成立以来，在总行和省委、省政府正确领导下，始终坚持以诚信为宗旨，以市场为导向，以客户为中心，以服务地方经济建设为己任，充分运用先进的核心业务处理系统和多种金融服务手段，竭诚为企事业单位和广大居民提供优质高效的金融服务，着力打造中小企业金融服务商品牌，为支持西部开发和促进四川经济社会协调发展做出了积极贡献。

华夏银行成都分行成立10年来，一直高度重视和自觉履行社会责任，不断用饱满的激情和务实的作风奉献社会、回馈客户，赢得社会各界的信赖和认可，先后荣获了‚文明单位标兵‛、‚纳税杰出贡献企业‛、‚平安示范单位‛、‚金融界社会责任特别奖‛、‚四川2010最具成长性银行‛、‚四川2010最佳中小企业服务奖‛和‚中国银行业第三届‘好分行’——产品迎新奖‛、‚2011中国（成都）金融理财节最佳中小企业金融服务奖‛和‚最佳成长型银行‛、‚2011年财富总评榜（成都）最佳中小企业金融服务奖‛、‚2011四川银行业小企业金融服务先进单位‛等诸多荣誉，并有三家网点被评为‚四川银行业文明规范服务百佳示范单位‛、两家网点被评为‚中国银行业文明规范服务千佳示范单位‛、一家网点分别被评为‚总行级青年文明号集体‛和‚中国银行业文明规范服务百佳示范单位‛。

第五篇：华夏银行

2.校招介绍

2.1 华夏银行2014校园招聘介绍

以下是华夏银行2013届校园招聘回顾，供参考

华夏银行2013校园招聘回顾：启动于2012年10月，10月起，华夏银行在太原分行、长治分行、温州分行、沈阳分行、信用卡中心、济南分行、东莞分行、青岛分行、南京分行、宁波分行、杭州分行进行了校园招聘。招聘的职位主要有客户经理岗、会计柜员等几个职务。招聘专业主要为经济类、管理类、等几个专业，要求为2013年应届毕业的全日制本科及以上学历。工作地点为各个分行所在地或者分行所在城市的其他小分行。

2.2 华夏银行校园招聘流程

简历投递->笔试->面试->实习->培训->签约录用

2.3 华夏银行其它

注意事项

1.应聘者应根据系统提示要求进行注册、填报信息、提交简历等。

2.应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性、完整性负责，如与事实不符我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘人员自己负责。

3.应聘人员务必保证提供的联系方式(包括E-mail，手机等)正确无误，并保持通讯工具畅通。

4.除网上报名外，我行不接受其他形式的报名。

招聘条件

1.国内普通高等院校2013年应届本科及以上学历毕业生，原则上为211、985院校及专业;海外学历毕业生应为硕士研究生及以上学历，且所持学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证。

2.招聘专业要求：以金融、财务会计等经济管理类专业为主，同时招聘部分法律及优秀的工科类等其他专业毕业生。

3.外语水平要求：第一外语为英语的本科毕业生，全国大学英语四级考试(CET-4)成绩应在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学英语六级考试(CET-6)成绩应在425分以上;第一外语为其也语种的本科或硕士毕业生，需获得与英语四级或六级水平相当的外语证书，国外(境外)院校毕业生除外。

4.身心健康，品行端正，无违法违纪等不良行为。

5.学习成绩优良，具备较好沟通、逻辑思维能力，具有较强的团队合作精神与服务意识。

6.同等条件下优先考虑中共党员、获得过奖学金、优秀学生干部、优秀学生等荣誉称号奖励以及获得省级以上比赛奖励、具有各类特长的毕业生。

3.HR答疑

3.1 华夏银行校园招聘FAQ

1、Q：华夏银行太原分行什么时候开始招聘呢？

A：您好，已经笔试结束，注意查看主页信息。

2、Q：华夏银行沈阳招聘怎样报名？

A：您好，您可以采用网申或者宣讲会时投简历。

3、Q：华夏什么时候笔试？

A：您好，每个地区笔试时间不同，您得针对您的地点。

4.薪酬待遇

4.1 华夏银行职业发展

华夏银行坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，塑造企业形象，提高员工职业道德，培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式，提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。进一步发挥全体员工的积极性，不断完善各项民主管理制度，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与银行共同成长。

4.2 华夏银行薪酬待遇

以下是网友分享，仅供参考：

1、一、非营销部门在银行属较低收入层，因从事后台支援工作，压力较小，十级属普通类。

二、股份制银行收入明显高于国有大型商业银行，你有八年工作经验却不是营销类，估计属信息、后台审核一类工作，在华夏应该收入不低于15万，福利计划年均在5万元。

2、华夏银行提供五险一金，有过节津贴、连续工作满一年之后可以享受带薪年假、提供的健康检查、提供集体旅行、提供全面的培训计划。

3、以下是职员每月平均水平。

客户经理：6235；柜员：4547；助销员：1463；客户经理-实习生：2971；大堂经理：3518；年终奖500--10000不等。

5.笔试经验

5.1 华夏济南分行在线测评-2013.1

很偶然的机会看到了华夏济南分行的招聘公告，是通过51job进行网投，总体来说我感觉网申的项目不太全面，比如特长和奖项等没有地方写，不知道华夏比较注重那一块。报着试试看的心态提交了网申，然后就等通知。

提醒大家要多关注BBS，网申后我就忘了这么个事，12.31跨年的时候转了转BBS看到有人说收到了网测通知，我就瞅了眼邮箱，发现了在线测评的通知，不然我就错过啦~

言归正传。

在线测评规定于1.2日8：55至11：10分做，不在这个时间段是进不去的。因为之前做过某事务所的在线测评，大概知道是什么样子，所以提前回了家（⊙﹏⊙b汗），找了个安静的环境做题。和中信银行当时笔试的系统一样的，用通行证和邮箱登陆，然后注册，然后做题。

我9：00整开始等进去，注册完毕后开始做题。大家注意，每一部分最开始都有练习题目让你知道大概什么题型，很人性化。正式做题，先是两部分的性格测试，大概就是如果发生沟通困难你怎么做，时间冲突怎么办等一系列常用常规的职场性格问题，按自己实际情况答就行，时不时蹦出来重复的题，所以一定要实事求是，不然蒙着蒙着就成精神分裂了。。。

性格测试后是正题。分为七部分，记不太清是什么了，大致是：言语理解，数字推理，数学运算，逻辑判断，资料分析，图形推理。。。

言语理解就是些选词填空啊，分析语义啊，概括题，语病题，难度较高，感觉比之前一些银行的笔试难度要高。原题记不太清了，也没来得及截图o(╯□╰)o时间蛮紧的。

数字推理无非就是常规题，比较简单，比如：1/7,14,1/21,42,1/36,72,1/48，（），还有81，3，27，1/9，（）还有2,6,12,20,30,（）等等.时间相当充裕~~

数学运算是些智力题，怎么看怎么像小学奥数，可惜楼主从小不会奥数题。。只能笨方法做或者蒙。简单的比如：两斤梨和一斤桔子一共5.5元，一斤梨比一斤桔子贵0.5元，问橘子多少钱，还有什么爷爷爸爸妈妈儿子一共147岁，爷爷比爸爸大38岁，妈妈比儿子大27岁，爷爷的年龄是妈妈和儿子年龄和的两倍，问爸爸比妈妈大多少岁，总之就是常见的题型。难的题，一个富翁有5元金币10元金币和20元金币，怎样怎样记不清了~还有什么一个商品成本60元，按定价卖80件，降价15%后多卖了200%，怎么样怎么样。。（俺有草稿纸，所以能记下来。。）时间不充裕，需要抓紧和学会舍弃。

逻辑判断比较难，时间也很紧，对于逻辑大牛来说应该很简单。比如，老王老李和老张携夫人跳舞，每个人都不和自己夫人跳舞，老王没和小丽跳，老李和小丽跳，老张和小英跳，老王和小兰跳，这种为老不尊的问题。。

资料分析很简单，就是些图标题，找到数据，判断多少，时间充裕。

图形推理，自我感觉很简单，就找规律呗，至于找的对不对我就不知道了，时间充裕。

暂时就记得这么多。。时间一共用了140分钟，有的部分时间很紧，紧赶慢赶，有的部分很轻松。但是每个部分基本都是20分钟，到点自动跳到下个部分，一定看好时间~！有的部分根本用不了20分钟，没必要跟他耗着，赶紧做完跳到下一部分就得了。

5.2 合肥华夏笔经-2013.7

参加华夏银行合肥招聘大堂经理的笔试，第一次写帖子，希望可以给大家一个参考

下午15：00--17:00考试，都是涉及银行里的一些基本知识，外汇，公司的一些问题居多。

首先，单选题20，多选题20，判断题10，简述题（30）

1、借记卡与信用卡的区别

2、单位存款账户有哪些类

3、还有个是关于银行实名制的问题

论述题（20）

1、存款与银行的关系，2、就银行产品与服务的关系，作为一名大堂经理你如何看待服务。

5.3 华夏银行2013校招笔经-2012.10

今天下午去华中科技大学笔试，一个大教室，人还是挺多的，杭州分行。之前看帖子发现华夏的笔经好少，自己笔试回来就写一点给以后参加的人一些参考

木有专业题，木有论述题，完全全的公务员题，只是少了常识那部分

第一部分是文字理解，先给的一篇文章，然后有10个小题，都是问你文中某句话是什么意思，不难，还有20小题就是每个小题一句话，问你主要意思。楼主做的文章是关于清退代课老师的，不难。这部分不是很难，要抓紧时间。楼主一开始慢慢悠悠慢慢悠悠，有点不进入状态，所以后面时间不是很够了

第二部分是数字推理加计算题。前面10题左右是数字推理，就是给你一串数字，找规律，我觉得这部分也不是很难，有幂次方计算，二次等比数列，我只记得这些了，计算题就是小学时候做的应用题，有些很简单，有些有点难，建议看到难得跳过去，保证做完，有时间可以再回来做。

第三部分就是图形推理，之前看帖子说不难，可是怎么楼主就觉得有点小难呢？有些个实在是打死也找不到规律啊！这部分没什么好说的

最后就是资料题。强调大家一定要带计算器。有些人没有带就是直接用手机算的，但是这样毕竟不是很方便。资料题很简单，只要你有计算器。所以不要在前面难题上太耗时间

希望对大家有用。

5.4 华夏银行厦门分行笔试+面试（2012.3）

华夏的笔试是我觉得最像银行的笔试，分三道题，时间150分钟： 1.根据材料写一份部门工作总结;2.写一份活动推广策划，针对华夏业务;3.根据一份财务报表分析华夏经营情况

个人觉得这样的考试比较有发挥空间，随机性不大，所以笔试完我对这个银行有了不一样的认识

至于面试，就是常规的自我介绍，以及问一些考官觉得比较感兴趣的问题

5.5 华厦银行上海分行笔经（2012.3）

3月3日的财大笔试。虽然已过去几天，不过还是写下，希望能给以后的同学一点参考和借鉴。

笔试分为两部分。第一部分心理测试，半小时。第二部分正式笔试部分，1.5小时。

第一部分，心里测试感觉测你的性格倾向，外向还是内敛谨慎。都是AB两个选项。共70多道，答题纸勾选项被分为四栏。自己勾选完后汇总A、B在四栏里各共几个。楼主表示前3栏居然A、B个数都等分、没有倾向。。最后一栏偏差较明显。

第二部分，偏向公务员行测题，有行测题和专业题，无时政题。共分为三部分，前两部分行测单选题，最后一部分为银行会计金融专业多项选择题，答少、多答、错答均不得分，楼主便选择最后剩下的时间再做。多选题如果会的同学相信不会觉得难一眼便能看出选项，不会的还是不会 T^T。整体而言，行测题目较为简单，文字题较多，无英语题，无数字推理题，有图形推断题，楼主表示这块是弱项、全是蒙的。

这次笔试一共6个教室，前5个68~70人，最后一个40多人。总计400来个不到。

以上就是上海分行笔试基本情况，欢迎同学查漏补缺~~~

5.6 华夏银行太原分行笔试经验-2012.11

看到工农中建的BBS版块的火爆，想到我考前跪求华夏银行太原分行的笔经。我深知做人要厚道，赠人玫瑰手有余香。我来个太原分行的笔经。

招聘类型：华夏银行太原分行2013年校园招聘

考试时间：2012-11-10 9:00-11:30

考试地点：太原理工大学机械馆

考试方式：直接写在卷子上（最原始的方式）

考试人数：大约300人

招聘人数：哥也晓不得啊。。

言归正传，一进考场，一男一女华夏员工，女的长的还不错。相信大家最关心的还是考试题目。大概分为五部分

（一）常识题 10分 10题

大概都是些文学常识之类的，这题会就会，不会就蒙

（二）职业能力测验 30分

5个数字推理 5个逻辑推理 5个图形推理 5个资料分析 5个数学计算题（纯算术题）还有5个？？？？？坑爹，楼主记性不好。。。

（三）专业知识 50分

5个简答题 10个选择题 填空题（大概十几个空呢）判断题10个

（四）性格测试题

好像有100道左右，反正看着勾吧，喜欢哪个勾哪个。

（五）写作题 20分

两道写作题。第一个：自命题作文，给三段材料，都不长。大概说人要摆对自己的位置，本是苍天大树的基因非要去长玫瑰。写一篇议论文，600字。楼主嘴皮子还行，写作文学素养不行，关键是字太难看，估计人家看字直接PASS我了。

第二个：什么是通货膨胀，用自己的话谈谈，500字

（六）