第一篇：社区党委上半年工作总结

社区党委2019年上半年工作总结

2019年上半年，xx社区在东门街道党工委的正确领导下，在社区居民的大力支持下，始终以创建和谐社区为目标，以服务居民群众为宗旨，努力做好社区建设的各项工作。现将各项工作情况总结如下：

1、党建工作

（1）完成xx社区党委下属二级党组织支部书记2018年党建工作述职；

（2）年初召开了党员大会，开展2018年组织生活会和民主评议党员，评选出优秀党员23名，无不合格党员。（3）根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合社区实际，新增设xx、玉兰、翠园各一个党支部，并根据《中国共产党支部工作条例（试行）》和市委、区委组织部关于“两新”组织党建工作的有关要求，为方便辖区“两新”组织党员的教育管理，成立“两新”组织：缤纷时代家园管理处党支部。xx社区党委现共有党支部12个。（4）根据罗东工委〔2018〕23号关于印发《东门街道关于开展谈话提醒工作的实施方案》的通知，党委共对20人开展谈话提醒工作。（5）开展3场“共建共治共享”系列主题活动：①开展纪念改革开放40周年系列主题活动——“唱红歌、颂传承、跟党走！”；

②xx社区党委携手xx外国语实验学校走访慰问罗湖区福利中心长者，开展“共治共建共享”系列主题活动——“雷锋精神永相伴，情暖人心促和谐”；

③组织辖区党员骨干、入党积极分子、辖区重点单位的党员前往深圳改革开放展览馆，开展“共建共治共享”系列活动——参观“广东改革开放40周年展览”。（6）在发展党员方面：赖晗由积极分子转为发展对象。（7）学习强国注册率100%。（8）第一书记康华日为辖区党员骨干讲题为《坚持以人民为中心与社区基层治理》的党课。（9）开展扫黑除恶宣传和排查工作，以派发宣传画册的形式，在东升街111号1楼开展“扫黑除恶”主题党日活动——扫黑除恶齐参与、平安xx共分享，在缤纷时代家园旁广场开展“扫黑除恶”主题党日活动——扫黑除恶、人民调解在行动。（10）党代表、人大代表、党委春节期间进社区慰问党员约20名；

（11）做好七届区委第五轮巡察、省委第十巡视组巡视的相关工作。（12）按东门街道引发的“三会一课”主题内容指引开展学习工作，党委组织12次会议全覆盖开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对深圳工作重要批示精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党关怀帮扶办法》等。

2、民生工作

（1）社会救助工作：落实政府对社区贫困居民、残疾人、军烈属的关心，认真做好低保家庭、低保边缘户家庭等优惠政策的落实。截止目前本辖区共有低保户9户、20人，低保边缘户1户、2人，受理慈善关爱基金申请2份，为困难家庭解决了他们的燃眉之急。并对《深圳市困境儿童和困境家庭儿童情况登记表》进行调查及信息整理，共核查3名儿童。

（2）老人工作：2019年上半年社区工作站为110名老人办理了黄色或蓝色优待证；

居家养老服务x人；

高龄津贴x人。对符合60周岁以上无工作单位承担免费体检的共登记x名户籍老人；

对符合60周岁以上购买意外险的共登记x名户籍老人。

（3）退伍军人申请，实际户籍退伍军人登记404居民；

系统通过x人；

上门悬挂光荣牌数量x；

对象已领牌放数量90；

快递数量100；

完成工作98%。

（4）扶贫济困工作：社区工作站联系爱心企业深圳信和集团对辖区长期生病和特困户居民、残疾人20户实行“一帮一”结对。

（5）协助xx协助xx、玉兰、翠园三个老年人协会的活动季报工作、每月的报税工作、“幸福老人”资金项目申请及2018年年报等各项资料的填报工作。

3、居委会工作

（1）xx、玉兰、翠园居委会在街道的关心和支持下开展了对辖区内46户的独居老人、患病家庭、失独家庭、生活困难家庭的新春走访慰问活动，给他们送上了礼品，并向他们致以新春的问候和祝福。（2）落实居务公开制度，召开了四次居民议事会和一次党委会议，让社区居民积极的参与到社区治理中。（3）协助东门街道办武装部进行征兵宣传活动，张贴征兵宣传海报约30余张，通知适龄男青年进行兵役登记40余人。（4）社区保障工作。居委会积极了解社区内低保困难户、困难优抚对象及下岗失业人员的生活和就业，开展了xx社区“星光老人之家”管理与服务、xx社区夜间巡逻队、玉兰社区安全环境卫生劝导队、翠园社区残疾人工疗站管理、翠园社区图书室管理和服务等公益服务项目。不仅促进了困难人员的再就业，同时也能切实的帮助残疾人，并持续有效地为社区居民服务。（5）根据东门街道全面推广实施民生微实事工作方案，开展了民生微实事工作。广泛收集居民建议，发出了1250份项目问需表，收回了595多份。确定了服务类项目16个及工程类项目4个。先后组织召开居民议事会和社区党委会议，现已通过了《“夕阳无限好人间重晚晴”社区长寿宴》、《“金色舞台，关爱老人，你我同行”健康长者生日会》、《美食有约，食在xx--美食节》、《xx社区60周岁及以上户籍老人购买伤害及意外医疗保险项目》、《瑜悦身心，美丽伽人--社区女性减压站》、《“放飞梦想，翼飞深圳”无人机公益项目》、《xx社区尤克里里音乐课程进阶班》、《记录此刻的幸福——xx社区影像记忆系列活动》、《护蕾计划——儿童青少年预防性侵安全教育项目》、《非遗技艺剪纸——“纸”尖的文化传承》、《“绿水青山就是金山银山”环保进校园》11个民生微实事服务类项目。

4、安全工作

（1）做好日常消防安全巡查，共巡查单位场所及三小场所共314家，发现隐患场所21家，已整改场所21家。其中联合整治行动查封三合一住人门店一家，居民楼加工房一家。（2）开展地下停车库专项检查，发现问题，现场要求管理处整改。（3）组织辖区重点单位35家到东门街道办事处召开“第一季度防范重特大安全事故大会

（4）做好交通安全宣传工作，摆摊设点宣传3次，挂横幅，派给居民一封信等形式开展，共发放宣传单张1600份。（5）做好辖区住户直排热水器更换宣传工作，宣传到户，目前已动员居民更换56台。（6）每月做好c类房屋巡查，并上报台帐，辖区共有c类房屋99栋。

（7）做好房中房摸底工作，共上报194家房中房。（8）做好小散工程安全备案工作。（9）做好相关安全台帐资料，及时上交巡查周报以及街道公共安全办要求的各类表格。

5、人大：

（1）1月10日，xx人大代表联络站的人大代表向选民进行了述职活动。（2）3月1日，组织人大代表参与了2019年民生微实事户外问需。（3）4月16日上午，组织人大代表参加了2019年民生微实事第一次居民议事会，监督社区居民议事会对《放飞梦想，翼飞深圳”无人机公益项目》、《记录此刻的幸福——xx社区影像记忆系列活动》等12个项目进行审议。（4）4月26日下午，为加强危险边坡安全管理，预防台风暴雨的恶劣天气引发的边坡危险，确保社区居民的安全，xx人大代表社区联络站开展景阳西62号危险边坡人大代表视察活动。人大代表们先通过会议座谈形式，详细了解了边坡的日常管理和治理情况，后到实地查看。

6、网格工作

（1）xx社区网格员1至6月份共采集x人、注销x人，有效地做到“来有登记、走有注销”工作；

在5月份区办考核中，以优异的成绩通过考核；

（2）自主申报方面：申报率为x%；

（3）派发网格宣传单张x余份；

张贴老人体检通知、民生微实事通知海报共x余份；

张贴扫黑除恶、电信诈骗宣传海报共380余份；

（4）协助派出所对不配合采集的出租屋进行了清理，出动人数x人，检查出租屋103家，核对人数x人，带回警务室76人，共处罚15人无信息采集，罚款金额7500元；

核实前科人员居住信息x人；

现场核实精神病患者x人；

协助派出所开展“春季专项检查”行动，出动22人次，检查场所（“三小场所”、集体宿舍、房中房）x余家；

以定点和流动的形式开展禁毒宣传x次，共派发宣传单张x余份；

（5）协助执法队查获“黑煤气”存放点5处，共收缴“黑煤气”62瓶；

（6）协助华润置地开展xx、竹边新村城市更新意愿征集项目，现阶段签约率达x%；

（7）在三防工作中，网格员出动人员78人次，对辖区内边坡、危房等进行巡查。

7、城管工作

（1）做好日常巡查工作，发现问题并及时处理宗；

处理不了的上报街头道城管科。（2）受理居民对环境卫生的投诉8宗，及时向相关单位协调处理并完结6宗。（3）每月做好卫生测评工作，迎接环境测评检查。（4）做好三防工作，每周上报边坡报表。雨天叫停工地及外围市政单位的施工。（5）处理治理办案件11宗环境测评8宗，执法队案件5宗参加，黑煤气行动1次，数字化案件63宗，及时与物业沟通处理，3宗转市政处理。（6）违建巡查，发现宗上报2宗。相关部门已经到位，违建已经复原。（7）巡查雨污分流工程，跟市政路面修复工程，发现问题7处及时反馈沟通处理。（8）巡查环卫爱卫工作，发现问题不足及时反应沟通。（9）做好犬证办理宣传工作。（10）协助计生方面：走访育妇放心户，核实计生系统与房管系统数据不一致的人口信息2980余条；

派发避孕套350盒；

准备协助疾控中心对缤纷时代家园、翠园街6-7巷开展入户调查；

（11）协助安全方面：网格员跟踪并做好相应的“三小场所”台账，及时检查摸底三小场所有无住人情况36家，已协助安监整改36家；

排查三无染坊32家；

协助东门街道公共安全办公室及东门派出所消防组工作人员深入到辖区开展“三小场所”联合整治行动，两次行动一共出动27人，以分组的方式开展行动，两次行动共整治“三合一”门店13家，其中查封2家、2家关门、自行整改11家、现场整改2家、承诺自行整改11家。对翠园街11巷3号火灾隐患抢险中，网格员出动6人，在网格员和管理处工作人员的共同努力下，此次事件无人员伤亡。

8、计生工作

（1）做好各项计生工作，为办事人员核对系统资料；

做好电脑系统日常录入、变更等工作，处理好各部门反馈信息，按上级要求做好逻辑审核；

做好药具发放、随访工作，并做好台帐，做好读书计生信息核对。

（2）全员人口信息系统录入相关信息12560条；

开具免费计生服务凭证46单；

开具孕前优生健康检查申请10例；

受理审核计生系统网上办事297例；

办结生育登记工作80例；

受理独生子女证保健费审核5例；

开具孕期保健计生证明127例；

受理申请独生子女退休奖励金43例。

9、综治工作

（1）开展各类宣传：开展各类宣传活动50场，现场发放宣传手册、折页以及各种小礼品8000余份（包括现场发放的小纸巾、小扇子、挂饰、环保袋等物品）其中社区禁毒共26次、创建平安社区共10次，反邪教8次，反电信、金融诈骗共6次，社区成功调解业主和租户的纠纷7起，有效促进社区的平安和稳定。（2）做好社区重点人员和涉军人员的稳控工作：社区积极和街道综治以及警务室等相关职能部门积极联动，信息共享，共同做好稳控人员的排查、劝导。定期开展重点人员全面排查，全面准确登记建档，两会期间，对我社区重点人员陈正炎（参战老兵），吴锡伦（军转干部）建立正炎专班和锡伦专班微信群，开展多部门联动机制，对重点人员多关心、多联系、多沟通、多走访，确保了社区的重点稳控人员和涉军人员稳定。（3）精神障碍患者专项治理，目前我社区有精神障碍患者73人，情况基本稳定，其中，我社区空挂精神障碍患者黄彩玉，经院方检查诊疗，患有狂躁症，具有一定的攻击性，需入院治疗。多次联系其家人无果，拒绝履行监护，4月17日东门综治维稳工作人员同xx社区工作人员到康宁为黄彩玉办理入院。我社区已做好关于黄彩玉的情况报告材料。6月3日上午，社区警务室与其精神障碍患者尚春风的妹妹，将精神障碍患者尚春风送往康宁治疗。（4）与街道综治维稳、辖区民警一起排查“团贷网”专案共54人。（5）全力做好反邪教及国家安全宣传教育工作。（6）每月定期上报扫黑除恶专项斗争打击整治重点责任摸排清单

10、工会

（1）组织社区工联会会员45人于5月30日参加梧桐山户外徒步活动；

（2）辖区百人以上重点企业“诚通人力资源有限公司深圳分公司”工会组建前期工作（3）企业劳动保护监察走访。

及”东门街道2019年安全管理责任书签约大会。会后与33家企业完成安全责任书签订工作。还有2家（圳峰市场及东门坊）未上签回来。

第二篇：2012党委年工作总结

2012年党委工作总结

2012年，**公司在省公司党委和市公司领导班子的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，以贯彻落实党的路线、方针、政策，集团公司和省市公司工作会议精神为指导思想，以深入开展“为民服务，创先争优”、“一转双创”活动为主线，扎实推进“比学赶帮超”、“五小工程”、“党群活动室”创建活动，抓“五个征集”、“感恩、忠诚、担当、奉献—我们在行动”为主题的创先争优活动，大力加强党建和思想政治工作，努力发挥各级党组织的政治核心作用，为确保公司各项工作的实现提供强有力的组织保证和思想保证。

一、多方面、多角度、多方式学习，切实加强党员干部理论知识积累，提高工作实战能力

一年来，公司党委在加强党员、干部理论学习方面凸现了一个“实”字，实实在在地学习，实实在在地思考，实实在在地记录，取得了实实在在的效果。一是坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，逐月制定领导班子中心组理论学习安排，适当扩大参学人员范围。全年中心组学习23次，参加市委中心组理论学习6次。逐步扩大党员干部培训，开展党支部书记、党支部委员、党员与入党积极分子培训班。为各支部购置配套的《共产党员》、《党员文摘》、《企业党建论坛》等书籍、党史纪录文献光盘和省公司配发的“一书、一册、一片”先进资料，采取多形式、多层次的方法分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。二是采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨、中心发言与自由讨论、观看视频与场景模拟相结合的方式，针对时事、工作经营中的热点、难点等问题作中心发言，提高了学习效能，增强学习兴趣，促进了工作。三是有针对性的选择学习内容。结合公司面临的发展形势，分别组织全体员工认真学习了党的“十八大”会议和集团公司党组书记的讲话等，使全体员工认清形势、转变观念，树立与企业同甘苦、共患难的决心。四是理论结合实际，达到显著效果。中心组学习在组织理论学习的同时，重视提高理论学习与指导实践工作的结合度，审时度势，联系实际，正确分析新形势下出现的新问题、新情况，深入开展专题学习与研讨。通过一年的学习，中心组成员的思想道德修养得到提高，思维能力得到加强，分析力和洞察力也有了质的飞跃，全年撰写政治研讨理论文章3篇。

二、进一步规范基层党支部建设，加强督查督导力度，切实发挥支部“战斗堡垒”作用

1、规范制度建设，坚持民主集中制。为发挥党组织的政治核心作用，完善企业重大决策机制，针对市场竞争日趋激烈、公司高速发展经营任务逐步加大等实际问题，公司党委以落实“三重一大”制度和执行民主集中制为原则，切实加强领导班子建设。

2规范基础设施建设，落实“五小工程”创建活动，完善党 群活动室建设，打造精品“标杆站”。为改善员工生活水平，丰富员工业余生活，增加员工向心力和凝聚力，推动基层加油站高效快速发展，形成创建活动的制度化、经常化。一公司对各县区分公司、**现有设施条件进行详细摸底，结合五小工程要求，在条件允许的**积极开展五小工程建设，确保员工尽快享受到这一福利。二进一步规范完善基层党群活动室建设，加大细节管理，切实丰富员工文体活动。三是领导高度重视，定期询问建设进度，在“五小工程”落实过程中6次下基层视察工作。四是考核与绩效挂钩。在开展创建“五小工程”活动中，紧密与绩效考核挂钩，通过表彰先进、考核后进等激励措施，实行季度通报制度，提高全员工作积极性和创造性，推动公司各项工作上台阶。2012年张家口公司打造五座精品标杆站。

3、规范支部工作、加强员工战斗力。加大督查督导力度，统一工作制度、统一工作流程，为党员职工提供了学习交流的场所；规范完成支部档案管理，公开党组织架构，在全系统形成了以点带面的示范带头新格局，为下一步检验和提升基层党建工作成效和党组织战斗力强弱提供了保障，奠定了基础。政工办每季度对19个党支部进行工作抽查，检查支部建设和《基层党支部工作手册》填写情况，并进行通报，表扬先进，整改落后。在对5座精品标杆站规范工作的过程中，本着因地制宜，确保实效的原则，以“为民服务创先争优”为主题内容，对**现场、**增添

了窗口亮牌亮服务项目设施，增加了针线包、急救箱、热水等惠民服务，营造了为民服务的浓厚氛围。

4、围绕各支部开展的系类活动。根据省公司有关活动要求，**公司在全系统范围内开展道德模范评选、“五个征集”等活动；弘扬企业文化精神，做思想道德模范标兵。组织开展 了“五一”劳动节职工趣味体育比赛活动和“五四”青年节“为民服务创先争优争做道德模范典型事迹演讲活动，并将活动进一步深入基层，组成宣讲报告团到加油站、油库进行宣讲；营造爱岗敬业、履职尽责、争做道德模范的浓厚氛围，积极响应全市开展的“博爱一日捐“活动，公司领导、机关干部和管理人员踊跃带头，基层**、**员工近300人广泛关注，积极参与，共计捐款11720元；开展“读书学习周”活动，全员学习《员工道德手册》、《为民服务创先争优故事汇编》、《用心去工作》、侯祥麟同志先进事迹和企业各项规章制度等内容；大力推进比学赶帮超、竞赛比武等工作，为员工搭建成长成才平台，不断提高“三支人才队伍”建设水平；培养员工兴趣爱好，熏陶文化修养，在全公司开展“法制摄影、书法、绘画作品展和法制文艺节目演出”、“微镜头下的温暖”、“开启新航程—中石化喜迎党的十八大摄影艺术展”等作品征集活动。

5、加强文化教育宣传，营造健康向上的文化氛围。坚持正确舆论导向，加强企业文化教育宣传。一是以推进企业文化的宣传为切入点，充分利用政工月报、政工简讯等形式，宣传企业精

神，宣传先进事迹，用身边先进典型的人和事引导和影响职工，树立责任意识，干好本职、体现自身价值，努力营造一个健康向上、奋发有为的舆论环境。截止目前，共编发《政工月报》8期，《政工简讯》36期，《竞赛比武活动简报》9期，《一转双创主题活动简报》6期。通过大力宣传典型、模范、先进对公司各项工作起到了积极的推进作用。

三、加强党风廉政建设，警钟长鸣，提高领导干部防腐拒变意识

1、推进惩治和预防腐败体系建设，弘扬廉洁精神，形成惩治和预防腐败体系建设的长效机制。

——健全制度。健全和完善企业党风廉政建设考核、廉洁自律承诺为核心的制度体系，坚持企业领导班子、基层领导人员和关键领域重点岗位人员每年“元旦”、春节前签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，明确“七不准”内容，建立企业中层以上领导干部《廉洁档案》，实行动态管理。进一步规范领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记、述职述廉、责任追究，严格执行“三重一大”、“一案两报告”、反腐倡廉宣传教育和查办案件等制度。坚持定期召开党政联席会议和纪委会议，研究党风廉政建设、反腐倡廉和廉洁从业有关问题。进一步建立和完善企务公开、民主管理制度，坚持民主评议干部制度。——严格落实，加强制度的执行力建设。研究制定《张家口石油分公司领导班子党风廉政责任划分区》，抓好责任分解，明

确责任主体，把反腐倡廉各项制度、任务分解到相关的职能部门，提出贯彻落实的目标和要求。抓好责任考核，加强对制度落实的检查考核力度，并将考核结果作为奖励惩处、选拔任用的重要依据。抓好责任追究，对那些制度不落实或落实不到位、违规违纪、搞不正之风的部门和人员，要坚决查处，严格追究主要领导的责任。

2、加强党风廉政教育，发挥引导作用

按照省公司纪委的要求，把领导干部廉洁从业教育作为纪检监察工作的重点来抓。公司研究制定了《廉洁从业主题教育实施方案》。采取政治理论教育、政策法规教育、案列警示教育等多种形式，切实抓好企业对领导人员、党员干部和关键领域重点岗位人员的反腐倡廉教育。对企业领导干部，重点开展理想信念和反腐倡廉教育，党的作风、纪律教育和思想道德教育，组织开展学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和中石化关于《严禁领导干部利用中石化资源平台谋取私利的规定》、《违反财经纪律责任追究办法》等主题活动，促使企业领导人员增强宗旨意识，提高对惩治和预防腐败体系建设重要性的认识，培育廉洁从业理念和行为。通过党委中心组学习、“三会一课”、“廉洁从业警示教育培训”和使用廉洁教育电脑屏保、廉洁台历，建立干部廉洁档案，使企业领导干部牢固树立清正廉洁的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观，干干净净做事，明明白白做人。尤其是“廉洁从业警示教育”和“一书、一册、一片”的学习更是扩大的基层，并进行了考试，参与考试人员达到264人，为广大党员干部敲响了清正廉洁的警钟。

3．加强民主管理与监督，推行企务公开制度。

为推进党风廉政建设深入开展，促进民主政治制度建设，公司党委坚持企务公开制度，特别是对广大职工关注的、涉及职工利益的工资分配办法、**考核情况、员工请销假制度等通过召开职工代表大会进行审议，以举手表决的方式通过。使职工、干部充分享有知情权、参与权和监督权。强化监督制约机制，按照“全方位、立体化、无死角”的监督工作思路，不断突出监督重点，加大监督力度，坚持从严惩处，努力形成“人人抓监督，人人被监督”的工作局面，推进惩治和预防腐败体系建设。为了加强落实监督体系，党委研讨制订了《***分公司煤炭采购管理效能监察工作实施方案》、《***公司非油品库存管理效能监察工作实施方案》、《***公司实物资产处置、报废管理实施细则》和《***分公司物流运输外协单位管理效能监察工作实施方案》等相关制度。要求纪检监察部门要严格履行职责，切实加强对领导干部和各部门的监督，在资产处置、公开竞标等场合要有纪检监察部门人员在场，相关合同要有纪检监察部门印章，切实发挥监督预防作用。

四、发挥工团作用，维护职工利益，增强企业凝聚力

1、发挥职工代表大会作用，畅通民主管理渠道。召开了四届十二职代会，审议通过了《***公司2012年机关考核管理办法》、《***分公司劳动合同管理实施细则》、《***公司加油站视频监控

系统使用管理办法（试行）》、《2012县区公司综合考核细则(试行)》、《2012**综合考核指导意见(试行)》，激发了职工群众的主人翁意识，促进了公司民主化进程。

2、发挥工会桥梁纽带作用，增加员工归属感。公司工会从民主政治建设入手，认真履行职责，民主管理、民主监督职能不断强化，广泛开展征集“金点子”合理化建议活动，征集意见和建议47条。结合实际、工会还因地制宜地开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活。开展送温暖活动，为职工排忧解难，今年以来，为系统内262名协解退休人员统计申请帮扶救助补助金1106344元；为在职、退休困难职工、老工人、大病患者、遗孀及协解未退困难人员88人，发放帮困救助金35100元。通过实施帮困救助这一活动，为进一步维护企业稳定发挥了积极的作用。

五、抓好信访稳定工作，确保企业安全和谐运营环境 认真贯彻年初召开的全省信访工作会议精神，落实《2012年信访稳定工作考核细则》《特殊敏感时期稳定责任书》的内容，严格按照细则要求扎实有序开展各项工作，切实加大对信访工作的领导力度和工作力度。做到认真处理群众来信来访，及时反映信访情况，妥善解决公司各种矛盾，为维护职工的合法权益，促进企业稳定，密切党委、公司与职工的联系，为推动企业“打造世界***公司”战略实施，做出了积极贡献。

1、党委高度重视信访工作，落实领导责任，加大领导工作

力度。

把信访工作列入党委议事日程，作为日常工作的重要内容切实抓紧抓好。一年来，公司领导班子在经营分析会上多次听取信访工作汇报，研究信访稳定工作。实行领导接访制度，安排公司党委书记、党委委员从1月份开始每周二轮流接待群众来访，切实做好群众接访工作。同时，公司领导按照包片包案责任分工，多次下访不稳定地区，积极做好职工思想教育和稳控工作。一年来，公司领导阅批群众来信37件，接待来访24人次，亲自协调处理重大信访问题27件。全公司认真贯彻《***公司信访稳定工作考评细则》有关规定，对因工作不力、失职酿成重大信访案件，造成严重后果的，按照信访工作领导责任追究制的有关规定，追究主要领导人、责任人的责任。公司党委把信访工作纳入各部门、专业线条、***公司和***工作考核主要内容，实行一票否决制，同时，作为考核干部的主要内容，对在信访工作中麻木不仁、推诿扯皮、官僚主义，造成严重后果的，按有关规定坚决予以处理。

2、完善工作机制、扩大信访队伍。

——公司党委进一步加大信访工作规范化、制度化建设，继续坚持分级负责和谁主管、谁负责，谁分管、谁协调的原则，讨论通过了《***分公司领导下访制度》《***分公司领导接访工作制度》《特殊敏感时期领导包案及稳控责任分工》；坚持和完善领导同志对分管工作和信访稳定工作一岗双责的制度，制定了《领导对重点人员包案、化解实施方案》。成立了信访稳定工作领导小组，认真谋划、统一指挥，对信访稳定工作进行风险评估，积极做好老上访人员稳控工作。尤其是在党的“十八大”期间，公司同市联席办、市委督查室和政法委建立了有效的企地联动机制，全年未发生一起越级非正常上访事件。

——建立健全了各级信访工作机构，以支部为单位共设18名信息员，负责日常信访信息整理互通和矛盾纠纷排查化解，对可能发生的集体访苗头做到发现得早、控制得住、处理得好。为进一步加强基层信访队伍的工作能力，政工办在今年的四次培训中，加入了相关信访工作的培训，强调本信访工作任务，传授信访工作方法和经验，扎实推进公司信访队伍发展成熟，为公司信访问题解决在当地和基层打下了坚实的基础。

3、畅通信访渠道，创建群众工作室

根据省公司要求和工作需要，在公司现有条件基础上，积极筹备创建群众工作室（文明接访室）。群众工作室的建立，极大的促进了信访工作的有效开展，进一步规范了信访流程，畅通了群众信访渠道，维护了企业良好的办公环境和工作秩序。群众工作室严格按照“以人为本、方便管理、立足现有、统筹考虑、满足需求、超前设计”的原则和“布局合理、设备齐全、环境友好、安全有序”的要求，做到《信访条例》上墙，摄像监控，挂名接访，真实记录，座、椅、茶、杯、纸、笔样样俱全。群众工作室值班制度本着副科级以上干部人人轮流值班接访，公司领导周二公开接访，专业问题职能部门配合的接访原则制定了联合接访制度。截止到10月份，自群众工作室建立以来，***公司共值班205人次，接访123人次，其中联合接访36人次，除去老上访户，上访问题基本予以解决。

七、2012年党委工作设想

认真学习领会党的“十八大”会议精神，贯彻落实十八大指导思想，紧紧围绕公司的中心工作任务，坚持党要管党和从严治党的方针，坚持建制度、创特色、抓载体、促发展，着力抓好党的思想、组织、作风和制度建设，通过抓党建带工建和团建，不断创新思想政治工作的形式和内容，为公司的经营管理和发展建设，提供强有力的思想政治保证。

工作目标：

1．公司党委核心能力建设进一步加强。全力打造一支团结、严肃、紧张、活泼的领导集体，充分发挥公司党委的政治优势，坚持以党的基本理论统一思想、武装头脑，确保公司发展沿着正确的方向前进。

2．有效激活基层党支部的战斗活力。一是继续深化“一转双创”活动。2013年上半年计划到联系点进行一次调研点评。通过集中点评、日常点评、现场点评、会议点评等方式，适时对下级党组织和党员、群众开展活动的情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，督促整改落实。领导点评要细化内容，确保点评质量，保证点评工作全覆盖，杜绝活动盲区。二是要深入贯彻基层党支部规范化建设系列制度，各党支部要把党建工作与经营工作紧密结合，两手都要抓，两手都要硬，两手都要出成绩，有效推进公司各项工作的顺利进行。

3.转变党员干部队伍工作作风。采取多种形式大力开展党员干部先进性教育，促进广大党员干部增强党性观念和党性修养，从而树立扎实的工作作风，切实提高工作效率效益。

4.保持稳定的员工队伍。针对员工思想活动独立性、多变性的特点，加强和改进思想政治工作，积极展开员工思想动态调研。特别是对于职工比较敏感的工资收入分配等问题，公司党委要及时组织调研，把握员工的思想动态，做好细致深入的解释工作。

5．切实解决工作中存在的各类矛盾。公司党委号召全体员工团结一致，密切配合，充分发挥现有条件、现有设备设施、管理经验、职工技能、群体智慧等优势，切实解决矛盾，促使公司实现快速发展。

要实现上述工作目标，我们要着重抓好以下几方面的工作：

一、加强政治理论学习建设。坚持党委中心组学习和干部学习制度，要紧密联系企业发展的实际，树立正确的改革观、发展观、增强企业改革的责任感，把企业发展与本单位实际结合起来，与本人发展实际结合起来，讲实话、办事实、务实效，集中精力干事业，一心一意谋发展。

二、抓班子和干部队伍建设。继续做好“四好”领导班子和“四好”科室创建活动，大力倡导各级领导干部求真务实的工作作风，要求公司全体领导干部针对明年经营目标任务重的现状，就如何完成任务，创造效益等方面，敢于实事求是、大胆客观的

反映问题，阐述观点，为公司正确的经营决策提供科学准确的依据。

三、抓党风廉政建设。一是要加强思想道德和廉政纪律的学习教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、利益观，增强拒腐防变的能力，树立勤政、务实、清廉的意识，筑牢思想道德防线。二是继续贯彻执行两个《条例》的规定，增强党性意识和监督意识，促进党员干部做廉洁从业的表率。三是落实各项廉政制度，推进实施 “企务公开”，加强民主管理与监督，以制度规范从政行为。四是明确廉政建设领导责任，建立健全以党委为核心，各级领导干部为重点，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，以廉促廉，推进企业发展。

四、抓基层党组织建设，完善制度发挥作用

——抓基础、完善各项制度。不断完善和规范党支部各项工作制度和工作程序，严格考核内容和标准，把支部的目标管理与企业经营管理有效地结合起来，使之工作有措施，过程有标准，业绩有考核。要继续抓好积极分子培训和做好新党员发展工作，扎实做好各项基础管理工作，真正发挥党组织作用，积极推进经营管理。

——抓创新，提高思想意识。建立和完善现代企业制度的党建工作新机制是对我们提出的新课题，适应形势不断在创新中获得发展，就需要我们不断树立创新意识，为此，各基层党组织要在观念创新上下功夫，机制创新、方法创新上下功夫，结合自身

特点，着眼围绕提高质量、降低成本、增大效益等工作实践开展活动，体现党组织的作用。

——抓载体，发挥党员作用。大力开展党员先进性教育，教育引导广大党员立足本职岗位，率先垂范，边学习边实践，争做政治上的中坚，正气上的表率，业务上的骨干，技术上的能手。要同完成公司经营目标责任制结合起来，同本单位经营中心工作结合起来，组织党员在工作中多出好点子，大胆创新，争做推动发展的模范。

——抓典范，履行岗位职责。各基层支部在深入开展党员责任区、党员示范岗等活动中，发现和推荐这方面的先进典型经验，把党员责任区、党员示范岗作为岗位模范的旗帜，以岗位的责任意识影响带动职工，发挥先锋典范的作用。通过加强教育和管理，努力把党员培养成经营管理骨干，把经营管理骨干培养成党员，造就一支高素质的党员队伍和员工队伍。

五、抓企业思想政治工作，加强职工队伍建设

——以形势教育促观念的转变。通过理论学习切实转变思想观念，教育引导广大职工认清形势，正确认识和理解公司面临的困难，正确处理好个人与企业利益的关系，把企业生存与发展的压力传递到每个职工，形成一个企业和职工捆绑在一起的命运共同体，在困难与任务面前，敢于迎难而上，有所作为，发扬艰苦奋斗、拼搏奉献的精神，确保公司奋斗目标的实现。

——创造稳定的经营环境。围绕公司经营情况，要从企业和职工的整体利益出发，加强思想政治工作。要密切关注企业在不同阶段可能出现的影响稳定的问题，及时了解掌握职工思想动态，处理问题要本着预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化的原则，切忌简单行事，努力把矛盾和不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态之中，努力为企业改革发展创造一个良好的思想基础，创造一个稳定的经营环境。

——加强宣传教育工作及时性和实效性。通过不同内容、不同形式的学习和培训及各种方式的交流与沟通等有效途径，正确