乡镇上半年人才工作总结
乡镇上半年人才工作总结
区委组织部:
根据区委组织部《关于报送人才工作上半年工作小结及下半年计划的通知》精神,我镇高度重视,及时安排人员认真梳理**年上半年我镇人才工作开展情况,并结合《**年人才工作目标责任制考核指标体系》(x人才发〔**〕4号)文件要求,认真查找不足,扎实抓好下半年我镇人才工作
一、基本情况
我镇现有党政干部x人,其中行政编制x人,政府工勤人员x人。全镇除XX中学、xx工商所、XX食药站外有事业单位人员x人,其中:专业技术人员x人,管理人员x人,工勤人员x人。
二、工作开展情况
(一)鲜明政治导向,加强选人用人制度建设。
我镇坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则,始终坚持正确的选人用人导向,严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定,通过完善机关干部任用考核机制,健全干部驻村帮扶、值班制度、考核考勤等11项制度,不断规范干部人才制度管理,使真正使想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,为我镇脱贫攻坚、经济社会各项事业发展提供了坚强的组织保证。(二)坚持党管人才原则,完善人才工作机制。
一是摸清情况找准问题。为进一步摸清全镇人才情况,我镇按类别建立了人才信息库,信息库实行专人负责、动态管理,为我镇培养、使用人才提供参考依据。二是示范带动营造氛围。制定了镇党政领导干部帮带后备干部培养计划、全镇干部培养计划。对典型优秀人才的先进事迹进行了宣传,充分发挥典型的示范带动作用,形成了人才发展的良好氛围。三是理清思路找准对策。为推进人才队伍建设工作,理清下一步工作思路,上半年,我镇召开了2次专题会议,就全镇人才工作目标责任制考核的具体措施进行了讨论,分析了当前我镇人才队伍建设所面临的问题和挑战,明确了抓好人才工作措施和办法。
(三)夯实基础全面加强人才队伍建设。
一是加强党政人才队伍建设。以党委中心组学习为重点,每月开展一次学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入学习省委十一届三次全会精神,学习掌握现打赢脱贫攻坚战、推进绿色发展、加快经济建设必需的各方面知识,学习理解新的政策热点,把握世情、国情,使党政领导班子能够站在新的高度看问题、解决问题。二是加强村级后备干乡镇上半年人才工作总结
乡镇上半年人才工作总结区委组织部:根据区委组织部《关于报送人才工作上半年工作小结及下半年计划的通知》精神,我镇高度重视,及时安排人…
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本文2025-01-07 13:19:31发表“乡镇工作总结”栏目。
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