第一篇：对于提交年终工作总结通知

关于提交年终工作总结的通知 全体员工：

2013 年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请每位员工认真总结 2013 年的工作，提出 2014 年的工作思路及合理化建议.现将具体事宜通知如下：

一、提交时间 2014 年 1 月 21 日 5：00 前二、提交方式 1、纸质材料：员工的工作总结交部门负责人，由部门负责人查阅并撰写评语后，连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部，由人事行政部整理汇总后上报总经理.三、主要内容 1、2013 年度工作完成情况以及取得的主要业绩； 2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见； 3、下一年度的主要工作思路和计划； 4、针对公司现状，提出合理化建议.四、材料要求 1、采用 word 格式编辑，使用公司统一模板（附件 1、《2013年度个人工作总结》），纸质材料需手签总结人姓名； 2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是.五、其他 1、年终总结将作为 2013 财年个人绩效考核的一部分；

2、对于员工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励.金曼科技有限责任公司 20xx 年 1 月 14 日 附件 1、2013 年度个人工作总结 王元中部门技术部职位姓名本年度主要工作内容：、配合王工做铜锡合金电镀小试；镀液的检测.2、参与小卫街的搬家.3、配制镀液.4、制作铂金钛网阳极.5、配合王工做2# 镀液废水和抑雾剂实验本年度突出成绩：、2、3、工作中的问题与不足：、2、3、4、5、下一年度工作计划：、2、3、4、5、合理化建议：、2、3、上级领导评价：总结人部门负责人总经理备注：、表格若不够填写，可另行添加附件； 2、表格每项必填，不可留空； 3、请于 2014 年 年 1 月 月 21 日 日 17 ：00 之前交人事行政部（纸质和电子）； 友情提示：本文中关于《关于提交个人年终工作总结的通知》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，关于提交个人年终工作总结的通知：该篇文章建议您自主创作.

第二篇：提交工作总结通知

关于各部门提交每月工作总结的通知

各部门：

为了规范公司管理制度，公司将从本月开始实行绩效考核办法。具体如下：

1、各部门负责人请于每月25号前提交当月工作总结予综合部。（工作总结除日常正常工作外，还需突显临时突发事件的处理过程及结果。）

2、综合部将依据工作总结报告，以部为单位进行绩效考核，实施绩效考核结果处理，体现在当月薪资中。

此通知从发布之日起实施

综合部2013年9月24日

第三篇：关于提交2015工作总结及2016工作计划的通知

武汉凯迪水务有限公司

关于提交2015工作总结及 2016工作计划的通知

公司各部门：

2015年即将接近尾声，为全面总结各方面工作，规划来年工作，现将有关2015工作总结事宜通知如下：

一、总结原则

本着实事求是、认真总结的原则，要求条理清晰、层次分明、重点突出、数据说话，对照年初的工作计划以及工作周报情况，认真总结个人及本部门的全年工作。

二、总结内容包括但不仅限于以下内容： 1、2015年工作计划的完成情况；

2、为完成工作目标所采取的措施及未达到工作目标的原因； 3、2015年工作中存在的问题及改进工作的建议。

三、工作计划包括但不仅限于以下内容：

1、确定2016年个人及部门任务目标、管理目标及工作计划；

2、实现工作目标的基本思路及目标计划层层分解；

3、实现计划目标的措施和保证。具体包括绩效管理办法、人力资源计划、固定资产投入、资金保证及员工培训计划等内容。

4、对公司今后发展建设的意见。

四、时间要求

1、各部门员工于12月25日之前提交至各部门负责人；

2、部门负责人于12月31日之前提交各分管领导审阅后提交至综合管理部应丽丹处；

3、各分管领导于元月6日之前提交总经理审阅，同时提交至综合管理部应丽丹处。

综合管理部 2015年12月11日

第四篇：煤矿关于提交工作总结的通知

通知

公司各部门、各单位：

2012工作临近尾声，为总结经验、提高成绩，公司要求各部门、各单位提交2012工作总结及2013工作计划。

一、通知范围

1.生产各战线：包括采煤、开拓掘进、机电、安全、一通三防、及生产职能科室。

2.后勤经营战线各部门：包括企管部、劳动人事工资科、销售科、财务科、采供科、供应科、对外协调办、保卫科、物业科、煤质环保科、行政办公室。

二、提交时间：各部门各单位须于2012年12月27日17