第一篇：银行财务计划部工作职责

银行财务计划部工作职责

1、认真贯彻执行国家的财经政策和总、分行制定的各项财会制度；

2、负贵全行财务收支计划的编制，日常财务收支的组织，国有资产的核算与管理，审查资金和财产多缺的处理，参与业务经营和管理，实施财务检查和监督；

3、负责管理和监督固定资产投资项目的立项、招标与购建及基建资金的使用，负责全行零星固定资产的晌建与管理；

4、负责组织开展全辖财会监管工作；负贵全辖委派会计制度的制订和实施；负责全行会计出纳人员的业务培训；

5、负责对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导；

6、负责采集、加工全行会计荃础数据，编制会计报表，撰写财务分析报告；

7、负责市行机关费用管理及基层行费用的审核和报账；

8、负责库存现金、有价单证和会计重要空白凭证的管理；

9、负责全辖ABIS操作管理及辅导；负责全行业务印章及结算、出纳机具的管理；

10、负责呆账准备金的计提和管理；

11、负责所属单位的产权界定、价值评估和产权登记；

12、负责组织开展财务管理委员会、集中采购办公室的日常工作；

13、负责全辖的纳税审报工作；

14、负责行领导交办的其他工作。对全行的财务、会计、出纳、结算工作进行检查和辅导；

财务会计部经理工作职责

1、认真贯彻执行国家经济方针、政策、法令和规定及上级行的规章制度，维护财经纪律；

2、负责根据省行的年度计划，拟定全行年度固定资产计划和成本、利润计划，经市行行务会审定后监督执行；

3、负责拟定全行财务会计工作的有关规章制度，并负责组织检查、考核执行情况，完善内控管理体制；

4、负责全行的会计核算、监督和管理工作；

5、负责组织本部门做好财务分析工作和各种报表上报工作；

6、负责组织指导基层财务会计核算和管理工作；

7、负责组织财务管理委员会及集中采购办公室日常工作的开展；

8、负责行领导交办的其他工作。

第二篇：银行保险部各科工作职责

附件三：

分公司各部门工作职能

5、银行保险部

落实银保条线的目标；

制定、宣导、实施相关业务销售策略；

建立与银行渠道合作、拓展、维护机制；

建立和完善银保销售及后援职能人员队伍管理； 实现对银保存量客户资源深度开发；

协调、完善银保业务各项合规后援支持工作。

（1）网点经营室

承担网点经营业务目标的达成及相关企划方案、政策的制定和执行推动；

开展网点经营业务督导、追踪及日常队伍基础管理、阶段分析工作等；

推进网点经营队伍建设等各项基础工作。

（2）客户经营室

承担客户经营新保及续期业务目标的达成；

制定客户经营各项企划方案；

开展客户经营业务督导、追踪及日常队伍基础管理、阶段分析工作等；

推进客户经营队伍建设等各项基础工作；

开展银保客户资源分析和使用管理工作。

（3）渠道经营室

维护各渠道合作关系，落实渠道合作各项协议、方案等；

制定渠道经营各项企划方案；

推进渠道经营队伍建设和日常管理；

落实新渠道业务目标的达成；

推动新渠道专营小组的运作，开展相关业务督导、追踪、分析。

（4）销售支持室

落实、完善分支机构银保组织架构，制定、实施、银保《基本法实施细则》，协助人力资源部门开展销售队伍人员的录用、考核、晋升、待遇等管理工作；

规划、组织、实施并指导下级机构及银行渠道的培训工作；满足银保业务销售对培训的需求；

编制并执行银保条线预算，编制、传递对内对外保费及手续费报表，维护银保通和银保综合管理等信息系统，配合相关部门做好业务流程、单证核销、风险合规等后援支持工作。

（5）培训管理室

培训规划的制订与实施：根据分公司全年工作目标和节奏以及总公司下发的培训规划，制订分公司全年培训计划和方案，实施培训项目，追踪培训效果；

师资队伍的建设与管理：对专、兼讲队伍的考核、评优、职级评定、荣誉体系等制订相关管理办法并落实；

培训教材的管理：按照《教材管理办法》进行培训教材的研发、修订、收集整理、合规性审查等相关工作；

总公司培训项目的承接。遵守总公司下发的培训政策、规划及制度，执行总公司的培训方案和项目。

（6）业务销售1-N室

负责与对应渠道进行日常维护和业务拓展、确保业务目标达成；

负责所辖团队建设和日常管理。

二、三级机构（中心支公司）部门主要工作职能

5、银行保险部

制定中支工作计划，明确银保工作方向； 落实中支银保各项经营目标的达成；

落实总对总、分对分渠道业务推动方案并予以追踪，保持与当地银行渠道良好沟通。

强化银保条线的业务推动及预算管控力度。

组织、实施辖内渠道及客户经理队伍的各项培训活动。实施银保客户续期管理方案，做好银保客户续期收费及服务工作，实现对银保存量客户资源开发。

收集、反馈业务流程、合规管理等方面的问题，协助完善银保后援支持工作。

第三篇：财务计划部岗位职责(农村信用社)（最终版）

伊旗矿区联社财务计划部职责及岗位职责

财务计划部职责

一、遵守国家法律、法规、会计制度以及联社内部各项管理制度；严格遵守职业道德，爱岗敬业、客观公正、依法办事，保守联社商业秘密。

二、严格执行党和国家的各项财务制度，统一贯彻执行新会计准则，并结合实际制订适应我联社的补充规定或实施细则，建立健全岗位责任制。

三、负责本联社各项财务指标的管理与分配，监督基层网点各项财务活动、经费开支及资金使用的管理。

四、负责财务会计报表及上级要求的各类报表的报送；会计、出纳工作的管理；财务计划的分解落实；业务进展数据的汇总统计、分析，财务核算与监督等。

五、负责部署、指导本联社的年终决算工作，制定会计出纳等管理制度，编制业务经营计划及考核办法，并认真组织落实各项指标的完成。

六、认真履行报表编制和上报职责，为领导决策提供快速准确的数据信息，认真开展调研，定期分析经济、金融形势，及时向领导提出意见和建议。

七、抓好业务培训，加强检查辅导，组织经验交流，提高财务人员的业务素质，全面提高自身素质、知识结构和工作技能。

九、协调好与其它职能部门的关系，完成上级领导交办的其他工作。

财务计划部岗位职责

（一）经理岗位职责：

1、指导和帮助辖区搞好会计规范化管理，加强会计监督，维护本联社资金、财产安全。

2、主持财务计划部全面工作，负责财务计划部的运行及管理，承担本部门因决策错误或过失产生影响的责任。管理、教育和带领部门人员认真履行工作职责，积极主动地完成上级和联社领导赋予的各项工作任务。

3、组织制定财务会计工作计划，督促各网点会计加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理，帮助解决会计核算中疑难问题。

4、负责财务管理制度的建立和完善，建立健全经济核算制度，分析、汇报联社财务状况；加强经营管理指导，定期进行经营活动和财务收支分析，提出增收节支方案；

5、正确组织会计决算，完整反映经营成果，向领导提供数据和信息。组织进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促全辖各网点降低消耗，节约费用，提高经济效益；

6、组织对辖内会计人员的业务培训，开展会计达标升级活动,参与联社内部控制制度的建立和完善，促进联社建立规范的经营管理制度；

7、负责组织制定财务预算、财务收支计划，促使联社资金有效运行；

8、完成领导交办的其他工作。

（二）财务核算审核岗位职责：

1、负责财务核算、审核会计记账凭证；

2、负责月度、财务预决算，计划的编制及执行情况的分析；

3、负责审核各网点的财务执行情况，编制经营财务活动分析报告；

4、申领、使用、保管税务发票及其他税务单证，办理纳税申报事项；

5、负责资金调剂工作,随时监控资金头寸；

6、完成本部门负责人和领导交办的其他工作。

（三）计划统计分析岗位职责：

1、负责编制、统计各类会计凭证，核对、登记总分类账及各明细分类账；

2、负责编制资产、负债、权益的统计核对；

3、负责联社本部和各网点会计报表的编制汇总及上报工作；

4、负责整理、保管、领用各类会计凭证和会计档案工作；

5、完成本部门负责人和领导交办的其他工作。

（四）电子银行业务及科技信息岗位职责：

1、负责汇总、统计1104报表，并在规定时限内准确上报。

2、负责完成电子银行业务的上报、统计、分析等工作

3、负责计算机安全管理中的日常工作，指导我联社的计算机安全管理工作，检查各个网点均能按照反洗钱要求进行大额支取存取款进行实名制登记。

4、进行计算机信息系统安全检查和计算机病毒的清除和有害数据的防治工作，发现问题必须及时向计算机信息系统安全保护领导小组和上级技术安全部门报告。

5、负责维护综合业务管理系统，制定计算机操作与维护管理办法；负责全辖管理、维护各网点操作员及计算机实体、系统运行、数据与系统备份、技术档案管理等

6、完成本部门负责人和领导交办的其他工作。

第四篇：财务计划

2011——2012学第一学期

财务工作计划

安定区称钩驿学校

2011年8月29日

安定区称钩驿学校财务工作计划

一、树立正确服务思想：

根据安定区教体局、称钩驿学区2011年的工作计划，结合我校的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财产

管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资

金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育

教学提供良好的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广大师生服务。

二、认真抓好常规工作：

（一）财务工作：

1、根据安定区财政局、教体局关于下达的2011年预算

标准的通知，准确做好学校预算和收支计划，并严格执

行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现三个增长。

2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到

底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资

金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。

3、支持财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务

水平，做好财务年审、换证工作。

4、协同教导处搞好助学金、减免教科书费的工作。

5、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位

职责，按时上报各种资料。

（二）设施设备的管理及使用：

1、加强资产总量管理，完善各专室借阅、使用制度规

则，提高现有仪器设备的利用率，实验开出率。

2、定期对各专室设备使用、管理等情况进行检查，及

时记录和处理。

3、争取增加设备，使之达到新的办学标准。

4、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。

（三）确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进行。

落实教育大会要求，加强农村基础教育工作，解决教室漏

雨问题，满足教育教学需要。

（四）教育信息化建设：

1、协同教导处加强培训教师队伍，以信息化带现代化。

2、管好现有设备，保证设备正常运转。

（五）落实安全工作，严防事故的发生：

1、每学期在开学前对学校建筑、电线、专室进行全面

安全检查，把发现的隐患及时上报。

2、做好学校的防汛工作，成立以校长为首的领导小组，安排防汛值班人员和成立抢险队伍，并在汛期前进行大检

查，做到有备无患。

3、做好假期的值班安排工作，以防学校被盗。

4、与后勤人员签订安全责任书，使之后勤人员人人参

与安全管理。

三、其他工作：

1、配合学校搞好人防、技防、物防工作。

2、配合学校搞好学生的教育工作。

3、完成各项临时性和计划外工作。

第五篇：财务计划

1、财经整顿贯彻一个