第一篇：乡镇纪委季度工作总结

乡镇纪委季度工作总结

**镇纪委

今年二季度，**镇纪委在区纪委的指导下，在镇党委的坚强领导下，积极解放思想，改进作风，立足实际，务实工作，党风廉政建设和反腐败工作有了新的进步，为**镇加快建设“有机农业镇、生态旅游镇、和谐新城镇”提供了强有力的政治、组织、纪律保障。

一、以学习教育为重点，全面提高党员干部廉洁自律能力

坚持把增强全镇党员廉洁意识，提高自律能力作为一项常规性工作来抓。一是以学习促党员干部队伍建设。组织广大党员干部充分学习各级纪委工作会议精神及各级人代会会议精神，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容，做到镇、村党员干部思想上高度统一，意识上全面提高。二是结合会议，抓好党风廉政建设。春节过后，根据镇党委统一部署，对全体机关人员进行了为期三天的思想作风整顿，并形成个人总结材料进行交流。2月份，**镇2012年度工作综合表彰大会的召开，对贯彻落实中央新八项规定及加强党员干部队伍作风建设进行部署，要求全体机关工作人员和基层党组织在今后工作中要把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成效。三是充分利用媒体进行学习。镇纪委要求各村结合远程教育组织本村党员干部学习十八大会议精神，中央、省、市、区各级纪委会议精神，组织观看各类反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部队伍的廉洁自律意识。今年一季度，通过深入开展反腐倡廉学习教育活动开，全镇党员干部政治思想理论、干事创业的信心和决心得以全面提升，为全镇经济社会事业等各项工作实现良好开局起到了有力的促进作用。

二、以落实责任目标为重点，深入落实党风廉政建设目标责任制年初，制定出台《**镇党风廉政建设目标责任书》，并及时与基层党组织进行签定，确保党风廉政建设责任制严格执行、有效落实。结合**镇个别党政成员工作变动的实际，经镇党委、政府研究决定，及时调整充实镇党风廉政建设工作领导小组和镇党务、政务、村务公开工作领导小组，全面加强党风廉政建设责任制落实工作的领导。结合全镇纪检工作的实际，对党风廉政建设工作目标进行责任分解，层层落实，责任到人。同时，镇纪委对党风廉政建设目标责任制的落实情况定期进行督导，发现问题及时向镇党委、政府进行汇报，并协助基层党组织解决问题，为党风廉政建设工作的顺利开展提供有力保障。

三、以制度建设为重点，努力营造风清气正的发展环境

镇纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓，协同机关党支部等部门，相继制定出台机关人员考勤、公车使用、厉行节约等各项规章制度，为全面加强机关作风建设、反对铺张浪费、密切党群关系、树立党员干部队伍形象奠定了坚实的基础。建立并完善政府各站所部门管理制度，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了机关党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。按照区纪委要求，镇机关中层干部廉政档案建设工作正在积极的建立完善中。

通过抓制度、强监督、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境逐渐形成。

基于全镇纪检工作的实际，对照一季度工作过程中存在的问题，今年第二季度，镇纪委将突出抓好以重点工作：

一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，止到年终工作考核，并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。

二是继续抓好党员干部队伍作风建设。对机关工作制度的执行情况进行督查，确保各项制度不流于形式。合同镇农村财务代理中心、审计所等相关部门对基层党组织“三资”管理使用、村务党务公开等情况进行检查，切实发挥对基层党组织的监督作用。会同信访部门，结合机关工作人员的包村工作及时化解各类信访案件，努力维护农村社会秩序的稳定。

三是坚持严格执法，配合镇党委、政府严厉查处违法占地案件。

四是坚持以学习为重点，提高党员干部队伍廉洁从政意识。把学习贯彻于工作的始终，组织党员干部队伍采取集中学习、参观学习、自学、观看警示教育片等形式，努力打造作风过硬、思想过硬、业务过硬的高素质党员干部队伍。

五是抓好全镇“123农廉工程”实施。制定出台实施方案，近期召开专题工作会议，对该项工作进行全面部署，严格按照区纪委要求，确保该项工作顺利实施。

第二篇：乡镇纪委季度工作总结

乡镇纪委季度工作总结

一、以学习教育为重点，全面提高党员干部廉洁自律能力

坚持把增强全镇党员廉洁意识，提高自律能力作为一项常规性工作来抓。一是以学习促党员干部队伍建设。组织广大党员干部充分学习各级纪委工作会议精神及各级人代会会议精神，认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容，做到镇、村党员干部思想上高度统一，意识上全面提高。二是结合会议，抓好党风廉政建设。春节过后，根据镇党委统一部署，对全体机关人员进行了为期三天的思想作风整顿，并形成个人总结材料进行交流。2月份，**镇2012工作综合表彰大会的召开，对贯彻落实中央新八项规定及加强党员干部队伍作风建设进行部署，要求全体机关工作人员和基层党组织在今后工作中要把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成效。三是充分利用媒体进行学习。镇纪委要求各村结合远程教育组织本村党员干部学习十八大会议精神，中央、省、市、区各级纪委会议精神，组织观看各类反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部队伍的廉洁自律意识。今年一季度，通过深入开展反腐倡廉学习教育活动开，全镇党员干部政治思想理论、干事创业的信心和决心得以全面提升，为全镇经济社会事业等各项工作实现良好开局起到了有力的促进作用。

二、以落实责任目标为重点，深入落实党风廉政建设目标责任制年初，制定出台《**镇党风廉政建设目标责任书》，并及时与基层党组织进行签定，确保党风廉政建设责任制严格执行、有效落实。结合**镇个别党政成员工作变动的实际，经镇党委、政府研究决定，及时调整充实镇党风廉政建设工作领导小组和镇党务、政务、村务公开工作领导小组，全面加强党风廉政建设责任制落实工作的领导。结合全镇纪检工作的实际，对党风廉政建设工作目标进行责任分解，层层落实，责任到人。同时，镇纪委对党风廉政建设目标责任制的落实情况定期进行督导，发现问题及时向镇党委、政府进行汇报，并协助基层党组织解决问题，为党风廉政建设工作的顺利开展提供有力保障。

三、以制度建设为重点，努力营造风清气正的发展环境

镇纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓，协同机关党支部等部门，相继制定出台机关人员考勤、公车使用、厉行节约等各项规章制度，为全面加强机关作风建设、反对铺张浪费、密切党群关系、树立党员干部队伍形象奠定了坚实的基础。建立并完善政府各站所部门管理制度，加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了机关党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。按照区纪委要求，镇机关中层干部廉政档案建设工作正在积极的建立完善中。

通过抓制度、强监督、严要求，全镇党员干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境逐渐形成。

基于全镇纪检工作的实际，对照一季度工作过程中存在的问题，今年第二季度，镇纪委将突出抓好以重点工作

一是继续抓好党风廉政建设目标责任制的落实，把该项工作贯彻于全年工作中，止到年终工作考核，并把该项工作的落实情况作为基层党组织工作考核的重要依据。

二是继续抓好党员干部队伍作风建设。对机关工作制度的执行情况进行督查，确保各项制度不流于形式。合同镇农村财务代理中心、审计所等相关部门对基层党组织“三资”管理使用、村务党务公开等情况进行检查，切实发挥对基层党组织的监督作用。(m.depeat.com)会同信访部门，结合机关工作人员的包村工作及时化解各类信访案件，努力维护农村社会秩序的稳定。

三是坚持严格执法，配合镇党委、政府严厉查处违法占地案件。

四是坚持以学习为重点，提高党员干部队伍廉洁从政意识。把学习贯彻于工作的始终，组织党员干部队伍采取集中学习、参观学习、自学、观看警示教育片等形式，努力打造作风过硬、思想过硬、业务过硬的高素质党员干部队伍。

五是抓好全镇“123农廉工程”实施。制定出台实施方案，近期召开专题工作会议，对该项工作进行全面部署，严格按照区纪委要求，确保该项工作顺利实施。

第三篇：纪委季度工作总结

2011年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区的下，、油田公司纪委、市监察下，十七届五中全会会议精神区委、安排部署的工作，圆满了季度工作任务，现总结汇报如下。

一、工作情况

（一）学习政治、知识，自身素质 区

纪委、监察局全体工作人员参加区委、组织的学习党支部组织的社会活动，并工作学习了十七届五中全会、十七届纪委六次全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，为2011年的工作理清了思路，指明了方向。为工作人员能力和工作，监察局还制定了本自身建设工作计划，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、六届四次全体会学习资料，组织人员学习、，了思想，了任务。还区委、工作2011年工作任务分解情况对本任务了分解，制定了工作运行表，依据个人绩效手册，加大了对工作情况的监管。

（二）党风廉政建设责任制

1、党风廉政建设责任制的要求，年初与22个基层党组织签订了《党风廉政建设责任书》，会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了《党风廉政建设责任书》。督促各级党组织“一把手”责任人的责任，对分管范围内的党风廉政建设负直接责任，了一级抓一级，一级向一级的工作格局，党风廉政建设责任制的整体合力。并把新修订的《关于党风廉政建设责任制的规定》列为今年党风廉政宣传教育的内容。

2、区委了“2011年区委工作会”，会上安排部署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各下发了《白碱滩区2011年纪检监察工作安排》、《反腐倡廉宣传教育工作计划》和《关于白碱滩区推行党务公开的实施意见》三份文件，会上还对廉政文化创建工作，能够示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家了表彰奖励，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。基础上，各基层党组织要求也相继制定了本的《纪检监察工作安排》和《反腐倡廉宣传教育工作计划》。

3、为干部廉洁自律，区纪委在去年经验的基础上，了对新任的辖区副处级干部签订《干部廉洁从政（业）承诺书》的工作，并将“承诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。

4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。换届工作的要求，将换届工作的规定放到白碱滩区综合信息网站首页，抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。

（三）强化教育和监督，干部廉洁自律

1、节日前的警示教育。在传统佳节“春节”来临前夕，区纪委起草撰写了《致全区党员干部的一封信》，真诚提醒全区党员是党员干部在节日期间能够要求，不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和高消费娱乐活动，不以拜年为名向送礼，不有损于党员干部形象的活动，《廉政准则》中的规定。

2、警示教育“新举措”。为我区反腐倡廉宣传教育和廉政（洁）文化建设工作，在全区弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、奉献的“廉政（洁）”理念，区纪委、监察局精选了18幅优美、精致的廉政图片，为区委、区、区人大、区法院、检察院等共计40余家精心定做了“廉政桌面鼠标垫”，经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。大家，今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且多样化、内容有深远的教育意义。

3、印发廉政明信片。了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的，为辖区党员、干部和岗位人员，设计制作了400封印有寓意、劝人思廉的精美“廉政明信片”，明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、“为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新颖、温馨而又高雅，让大家在祝福中受到廉政教育，强化了干部的廉洁从政意识。

4、区委组织部《关于度民主评议党员工作及民主生活会的通知》的精神，区纪委区委组织部全程监督了各基层党组织民主生活会，了基层党员干部对班子建设、廉洁自律情况等四个内容的意见和建议。并要求各基 本文章共2页，当前在第1页 [1] [2] 下一页

本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 层将民主生活征求意见建议及整改措施、干部述职述廉、发言材料及会议记录等以书面材料报送区纪委办公室。

（四）狠抓党员干部队伍作风建设

1、区六届四次全体会上，区长与40个执法签订了《纠风责任书》，从综合、专项治理及责任三个，安排部署了2011年纠风工作的任务，保 证了纠风工作的。

2、年初，区纠风办对纠风各测评、互评、报送总结等五个了综合评定，评定结果经区决定，办、监察局、财政局等16家为度纠风工作先进，并了表彰奖励，3、中共《健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，拓展从源头上防止腐败工作领域，内控机制建设设，健全预防腐败工作长效机制，制定下发了《关于在我区岗位廉政风险防范管理试点工作的通知》，了区财政局、区民政局、区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试点。了廉政风险防范管理的工作和安排，并了要求。(五)监察职能，依法行政

1、考核办法。1月，区委、区的要求，区绩效办对照区委、区人大、区各制定的考核办法，各四季度考核结果了审核，凡未能原制定的考核办法要求考核或考核奖金分配体现差异化的均返回各重新考核，直至符合要求后发放季度考核奖金；会议。征求各对区绩效考核办法的意见和建议，并在经考核集体商讨基础上，《区直机关绩效考核办法（试行）》和《绩效考核指标体系》，新《办法》和《指标体系》的出台遂即发至全区各学习和多方征求大家的意见和建议，区绩效办已对各的意见和建议整理，并将化的需求融入到最新的考核办法中。

2、质量体系建设工作，工作和服务。年初制定了《2011年白碱滩区质量管理体系建设工作安排》、《内部审核办法》、《内审员管理办法》《2011年区内部审核工作方案》和《2011年区质量管理体系培训计划》等，编写了《白碱滩区质量管理体系建设资料汇编》，经区主管审查，区办和贯标办已将《2011年白碱滩区质量管理体系建设工作安排》、《2011年区内部审核工作方案》办公平台下发至各贯标。此外，计划，3月20日至30日期间，将了首次会议和末次会议，组织区28个贯标的46名内审员年内次内部审核工作。并将内审中的问题要反馈各，体系的要求逐一整改。

3、机关效能建设。起草了效能建设工作计划，以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满意年、廉政风险防范试点、绩效考核等工载体，深化机关效能建设。安排民政、环保等9家立项式效能监察工作，9家的选题立项申报表将经主管区审批同意后，上报区监察局备案。

4、对“96581”行政咨询、效能投诉热线反映的问题，监察局分别了现场查阅资料、电话回访、投诉、办理等了跟踪督查，电话回访和查阅资料等看到“96581”的开通了社会公众的认可，对“96581”的评价大家非常满意。

5、抓好工程建设领域问题专项治理，治工工作阶段性要求，该项工作已整改验收阶段，为验收工作。年初，区治工办起草制定了《白碱滩区治理工程建设领域问题检查验收工作方案》，成立了工作。发改、建设等八家从目的决策,招投标活动、土地使用权、矿业权审批和出让、城乡规划、工程建设实施和工程质量、建设工程安全生产监督、物资采购和资金安排使用、信息公开和诚信体系等八个33项内容对我区12个项目自检自查。3月7日-8日，区治工办在各自检自查的基础上，综合检查法，由检查组组织实施对八家牵头共12项目逐一梳理，查找环节和关键部位的问题，项目建设汇报、查阅项目建设台账资料和查看项目建设现场等了检查验收，意见，并现场了打分汇总。3月9日，市治工来我区验收检查，对我治工工作满意并宝贵意见。

二、的问题

1、贯标培训未如期，与认证公司，认证公司答复合同中培训条款，不为我区免费培训服务，若要求培训服务，需按每人每日3000元标准支付费用。咨询公司一切培训费用由我区承担且咨询师的吃、住、行，的免费单指电话、邮件的，无法预期培训。

2、执法（效能）监察未能如期下发工作计划和安排，区监察局已起草好了我区工作安排，因执法（效能）监察工作因工作的特殊性和不性，自治区和市监察局安排部署工作，截止，市监察局未下发、执法（效能）监察工作的安排，我区此项工作延后。

三、改进方向

1、与认证公司协商，降低培训费用，使我区贯标培训工作尽快提上日程。

第四篇：乡镇季度工作总结

乡镇20xx年一季度工作报告总结 一季度以来，江南镇党委政府围绕“争先进，保红旗”的工作目标，继续以“财政增收、计划生育、社会稳定”三项竞赛活动为载体，开展了 “江南光荣我光荣，我为江南争光荣”主题教育，全镇各项工作全面推进，实现了今年工作的“开门红”。主要做好了以下五个方面。

一、真诚访民情，综治工作扎实跟进 按照市委政府的安排，我镇继续深入开展“访民情，促和谐”活动，坚决执行“定任务、定标准，定罚则”的三定原则，取得了良好的效果，还成功召开了全市社会治安综合治理现场会议。一是加强综治基础建设。推行“一把手”制度，做到四抓：一抓责任分解，镇村党政一把手和各单位负责人为第一责任人，层层签订综治维稳责任状；二抓队伍建设，一季度以来，全镇就召开村治调主任会议3次，专题学习2次，提升了镇村政法队伍的业务水平；三抓条件改善，在去年投资5万元改造镇司法大楼的基础上，今年又拨出了5万元的综治经费，进一步完善综治办公设施；四抓经费到位，将