第一篇：2013党风廉政建设和反腐败工作安排

工程建设监理公司

2013年党风廉政建设和反腐败工作安排

工程建设监理公司2013年党风廉政建设和反腐败工作要全面贯彻委党委工作部署，紧密联系公司实际，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以严明组织纪律、加强作风建设、推进公司惩治和预防腐败体系建设，为加快推进公司科学发展提供有力保证。

一、总体思路

以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十八大和中央、省、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧密结合公司实际，严格落实党风廉政建设责任制，以项目优质、资金安全、干部廉洁为目标，以廉政风险防控管理工作为主线，着力完善惩治和预防腐败体系，巩固和深化以“六加四”模式创建活动为主要内容的廉政文化建设，重点加强作风建设，围绕中心，服务大局，明确重点，狠抓落实，努力使我公司党风廉政建设和反腐败工作迈上新的台阶。

二、主要工作

（一）以党风廉政教育为基础，始终保持党员干部的政治思想觉悟和反腐倡廉的自觉性

1.切实加强领导干部作风建设。一是认真落实《关于实行党政领导干部问责暂行规定》，按照中央和省市要求，严格落实中央关于改进工作作风，密切联系群众“八项规定”和省委21条规定及市委15条要求，严格执行厉行勤俭节约有关规定，按照委党委《关于做好改进工作作风、密切联系群众工作的通知》，切实加强领导班子和党员干部队伍作风建设。二是进一步加强和改进领导干部联系群众基层工作，着力解决关系群众切身利益的突出问题，把惠及群众的好事办好、实事办实。

2.坚持党员干部学习制度。组织党员干部集中时间全面学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将反腐倡廉理论作为领导班子理论学习的重点内容，每月不得少于一次，并联系我公司实际，研究部署我公司的党风廉政建设和反腐败工作。积极开展丰富多彩的廉政文化建设活动，通过举办岗位廉政专题讲座及知识竞赛和观看廉政教育片，提高党员干部的政治思想觉悟和反腐倡廉的自觉性，保持共产党员的先进性，从思想源头上抓好预防工作。

（二）进一步完善企业党风廉政建设制度。一是落实领导干部“廉洁自律和述廉评廉”制度。深入开展领导干部公开诺廉、公开述廉活动，将领导干部的廉洁行为纳入群众监督之中。二是落实重大事项报告制度。按要求对重大工作部

署、“三重一大”事项、重特大安全责任事故、突发性群体事件、党风廉政方面的突出问题等进行报告。

二、以专项治理为重要抓手，切实解决反腐倡廉建设中群众反映的突出问题

（一）按照中央纪委和省纪委的部署要求，着重抓好三个方面专项治理工作。一要深化工程领域突出问题的专项治理。坚决防止和遏制工程建设领域中的腐败行为。二要深化公务用车的专项治理。完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度，切实加强日常的监管。三要深化“小金库”等专项治理成果。

（二）深入治理党员领导干部在廉洁自律方面的突出问题。一要把教育与管理工作结合起来，加强对领导干部遵守《廉政准则》情况的监督检查。加强对领导干部遵守认真执行领导干部报告个人有关事项管理制度。二要继续整治违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题。对违反规定构成违纪的，严肃追究党纪政纪责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。三要治理利用职权谋取不正当利益等问题。

三、以强化基层党风廉政建设为基础，着力营造风清气正的良好环境

（一）加强组织领导，严格执行党风廉政建设责任制。公司领导干部要认真履行职责，严格落实“一岗双责”，切

实抓好职权范围内的反腐倡廉工作，进一步细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，将反腐倡廉工作落实到具体岗位和个人，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。

（二）坚持认真落实党风廉政建设责任制。按照“五个一”要求和“十不准”规定，严格执行个人重大事项报告制度，杜绝不廉洁或腐败行为的发生。

（三）深入推进党务、政务及厂（事）务公开透明。把完善管理制度和推进反腐倡廉制度建设结合起来，重点围绕公务用车管理、加强民主监督、严格规范权力运行、扎实推进政务公开、建立廉政风险防控机制等方面，进一步做好制度的“立、改、废”工作。加强对人、财、物的管理使用，关键岗位的监督。凡重大决策、重点工作安排和大额度资金使用等重要问题，经集体讨论，在一定范围内公开。

（四）以治庸、治懒、治散为主要内容，全面加强作风建设。今年，公司以员工作风、工作作风建设为重点，强化广大干部职工的服务意识，把加强作风建设与党风廉政反腐败工作结合起来，逐步形成以教育、管理、监督为重点的党员干部员工工作作风建设长效机制。平时我们采取定期检查和不定期抽查、问卷调查等办法，对从业人员工作纪律、工作作风、服务态度、履职尽责、服务承诺等情况进行检查，并将检查、考核的结果纳入人员年终考核的内容。

（五）积极开展警示教育，力争年内不发生违规违纪事件

（六）进一步加强联合执法力度。加强对工地安全生产规定要求执行情况的监督检查，配合业主单位坚决纠正和查处执行中有令不行、有禁不止、随意变通等行为。注意发现和查处事故背后的腐败问题，对有关责任人严格责任追究。

（七）贯彻党风廉政建设法规制度，推进制度创新。建立健全管好“权、钱、人、事”的监督制约机制，完善各项规章制度，用制度管人，用制度管权，用制度管事等，从源头上预防和治理腐败。

（八）积极参与公司各项业务工作，把党风廉政建设工作贯穿于业务工作的全过程。党风廉政建设工作要服务于公司各项业务工作，公司各项业务工作要促进党风廉政建设工作，坚决杜绝党风廉政建设工作与业务工作“两张皮”的脱节现象，为业务工作保驾护航，努力实现党风廉政建设与经济工作同步发展。

四、认真搞好廉政风险管理工作，进一步健全预防腐败工作长效机制。为加强反腐倡廉制度建设，切实提高制度执行力。结合实际，以党风廉政建设责任制为抓手，以完善惩防体系为重点，在完善反腐倡廉教育机制，规范党员干部廉洁从政行为；构建权力运行监控机制，强化对权力运行的制约和监督；健全廉政风险防控机制，遏制重点领域和关键环

节腐败现象；完善办案机制，发挥惩处功能；完善制度保障机制，提高制度执行力等方面加强监督力度。并坚持“谁制定，谁落实，谁主管，谁负责”的原则，增强反腐倡廉工作的时效性，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。

〇一三年三月三十一日二

第二篇：党风廉政建设和反腐败工作安排

党风廉政建设和反腐败工作安排

党风廉政建设和反腐败工作安排

公司xxx年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的xx大和习近平xxx精神，认真落实十xx届中纪委xx次全会、xx届省纪委xx次全会和全省交通运输系统xx年党风廉政工作会议精神，坚持从严管党、依规治党，强化党内监督。把纪律挺在前面，聚焦监督执纪问责。持续加强作风建设，落实中央八项规定，着力营造风清气正的经营环境，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。

一、加强学习教育，筑牢思想防线

1.各党支部要以开展“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部学习贯彻党的xxx精神，学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，深化学习教育，筑牢思想防线，永葆共产党员的先进性和纯洁性，坚决遵守党的纪律。

2.学习贯彻《xxx公司党风廉政教育制度》，继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。

3.以支部为单位，认真组织开展“反腐倡廉教育宣传月”活动。围绕活动主题，结合部门实际，开展形式多样化的廉洁宣传教育活动，不断创新各种宣教载体，增强学习效果。

二、深化作风建设，营造廉洁氛围

1.各部门要持续巩固xxx成果，贯彻执行中央“八项规定”精神和实施细则，按照xxx党委的安排部署，扎实开展各类专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，继续开展“五个一批”廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。

2.各级领导干部要以身作则，带头严格遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定，严守党的政治纪律和规矩，做到作风要求不降低、“四风”问题不放过，严防“四风”问题变异，坚决防止“四风”反弹回潮。

3.深化xxx专题教育成果，开展“回头看”活动，要聚焦xxx问题，持之以恒抓好作风建设，打造团结奋进、不畏艰难、勇于进取、敢于担当的党员干部队伍。

三、狠抓责任落实，推动工作开展

（一）落实党风廉政建设责任制

1.学习贯彻《xxx党风廉政建设责任制度》，部门中层以上人员和重点岗位人员签订廉洁自律责任书，落实“一岗双责”。

2.对党风廉政建设工作实行公司党委领导下的各级领导干部分工负责制，坚持谁主管、谁负责的原则，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

3.抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各部门要将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。

4.规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果作为对各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。

（二）实践“四种形态”，强化执纪监督问责

纪检监察部门要深刻把握和领会监督执纪“四种形态”内涵，在监督执纪问责过程中全面落实，把监督执纪问责各项工作做深、做细、做实。

1.加强对关键岗位、重点环节的监督检查。加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督，进一步强化对总公司资金运营、对外投资、项目建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督力度，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度。

2.加强对司务公开、党务公开的监督检查。按照xxx司务公开和党务公开的要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使司务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。

3.加强自查自纠，对苗头性、倾向性问题，做到及时提醒，及时督促限期整改。进一步加大督查力度，对违规违纪行为，及时查处、及时通报，对有禁不止、顶风违纪的个人从重从严处理。

4.落实责任追究制度，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，特别是领导干部不履行或不正确履行岗位职责，损害公司和职工利益的案件，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任，做到发现一起、查处一起。

四、加强制度建设，健全工作机制

1.深化风险防控。结合公司绩效考核工作，做好党风廉政建设和反腐败工作制度建设的长期规划和短期工作，开展岗位风险排查，抓住腐败易发多发重点领域、关键环节和重要岗位，实施动态管理，构建以完善惩防体系为重点的制度体系。

2.贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，完善决策流程，强化内部审计，推动企业完善内控机制，规范经营行为。建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委检查监督、部门各负其责、职工支持参与的“立体式”党风廉政建设工作格局。

3.各部门要严格执行公司的《制度汇编》，结合实际，重点加强管钱、管物、管人等环节的管理，将权力关进“制度笼子”。

4.加强纪检监察组织机构建设，强化自身管理，积极践行“忠诚、干净、担当”的要求，加强业务方面的培训学习，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、办案纪律等各项纪律。自觉接受组织、党员干部、人民群众和舆论监督，高效高质完成公司党委、上级纪委交办的工作任务。做到优化自身建设，努力打造素质高、党性强、有责任、敢担当的纪检干部队伍。

xxx年是xxx开局之年，也是xx创新发展极其重要的一年，在全面抓好、完成经营工作的同时，公司党委、纪委、党支部和各部门都要按照各自的党风廉政建设工作责任，认真履行职责，参与到纪检监察工作中，使纪检监察工作渗透于党的建设、企业发展、经营管理、安全生产、团队建设、队伍建设、员工培训等工作的全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作稳步开展，为公司持续、健康、稳定发展提供坚强的思想保障、组织保障、政治保障。

第三篇：党风廉政建设和反腐败工作安排

*县商务局党风廉政建设和反腐败工作安排

2011年，商务局党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体目标和要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入学习实践科学发展观。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，以构建惩防体系为主线，进一步转变职能，强化服务，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿于全年商务工作之中。确保干部队伍思想稳定，努力为商务工作提供坚强有力的政治保证。

一、重点工作

（一）抓学习抓教育，筑牢思想政治防线

十七届中纪委六次全会，对党风廉政建设和反腐败工作做了全面部署。明确提出了深入推进党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、主要任务和工作重点，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展奠定了坚实的思想基础，提供了有力的理论指导。同时，把十七届六中全会报告做为学习的重要内容来抓，按照县委《关于加强基层组织建设和党风廉政建设的意见》精神和党风廉政建设宣传教育的总体部署，对党员干部进行廉洁奉公的警示教育，提高广大干部、党员学法、懂法、守法的自觉性、增强防腐、拒变的能力。引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观、地位观和利益观，坚定理想信念，恪守国家法律法规和从政道德，增强责任意识、服务意识、勤政廉政意识和遵守法纪意识。

（二）加强领导干部作风建设，促进商务工作科学发展

全面加强领导干部作风建设，是贯彻落实科学发展观，构建和谐

社会，提高党的执政能力和发展党的先进性，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。要充分认识在新形势下，全面加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把领导干部作风建设放在更加突出位置。要全面加强对领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的监督检查，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。要继续按照“八个坚持、八个反对”的要求，大力弘扬求真务实精神。认真执行县委厉行节约、反对铺张浪费的规定。进一步抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“扩大消费，拉动内需，强化监管”的工作思路，创新创优商务发展社会环境，坚决纠正违背科学发展，违背和谐社会建设要求的行为，狠抓工作落实，确保县委、政府部署的各项重点工作任务真正落到实处。

（三）抓好行政效能建设工作，优化机关政务环境

搞好行政效能建设和监察工作，就是要全面提高行政机关自身建设和管理创新，促进机关及其工作人员依法正确地处理政务，公正高效地履行职责，构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁务实的服务型机关。一是要营造“人人关心商务工作、人人追求效能建设”的发展氛围，激发全局职工干事创业的工作活力，做到格尽职守。二是要根据各自的职责，全面落实一岗双责目标责任制，做到任务清、目标清、责任清、完成任务的措施方法清、完成时间清。三是要建立效能治本长效机制，提升机关管理服务水平。认真落实政务公开制、服务承诺制、首办负责制、限时办结制、责任追究制。以政务公开制来强化社会监督；以服务承诺制来明确服务要求；以首办负责制来明确工作职责；以责任追究制来严肃工作纪律。实现以制度管人管事，最大限度地提升商务部门的工作效率和服务水平。四是要进一步规范行政

效能投诉受理工作，为行政效能监察工作创造有效的工作平台，建立和完善行政效能投诉网络，设立受理投诉电话、通讯地址和电子邮箱，拓宽投诉渠道和方式，方便群众投诉，及时调查核实群众投诉反映的效能问题并作出处理。

（四）开展政风行风建设、提高机关的公信力和执行力

民主评议政风行风要始终坚持围绕党和政府的中心工作，关注损害群众利益的“热点”、“难点”问题，为改革、发展、稳定的大局服务。坚持充分发动和依靠人民群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于全社会的有效监督之下，坚持标本兼治、惩防并举，既要切实纠正损