第一篇：乡镇党的群众路线工作总结汇报

按照市委的总体要求和部署，镇45个村(社区)党的群众路线教育实践活动全部启动。现将有关情况汇报如下：

一、下大气力整顿软弱涣散村党支部

集中整顿转化后进村，让先进的更先进，中间的争先进，后进的变先进，是搞好党的群众路线教育实践活动的必然要求。在全面启动村(社区)教育实践活动前，全镇共排查出软弱涣散村党支部11个，主要涉及村党员群众服务中心不规范，作用发挥不好;无村集体经济收入和班子软弱涣散，干部配备不齐，战斗堡垒作用发挥不够三个方面的问题。党委高度重视，多次召开专题会议，研究部署后进村整顿转化工作，按照一个党委包一个后进村，一个专班转化一个后进村的总体要求，根据各村实际，制订出了整改方案，明确了整改措施、整改时限和责任人。加大了督办检查力度。党委书记把整顿转化工作当作一把手工程来抓，亲自部署、亲自督办、亲自检查、亲自结账，有力推进了我镇后进村整顿转化，11个后进村全部摘掉后进的帽子。孙李湾村的新党员群众服务中心建设项目已破土动工。

二、为召开动员会作了充分的物质准备和思想准备

为让村(社区)尽快明确每个环节、每个步骤的工作要求和工作重点，我们在二月底印发了教育实践活动村(社区)基本要求。在基本要求里，我们对活动开展的硬件要求、软件要求共作出了12项具体规定，硬件方面，要求有阵地、有班子、有意见箱、有标语。软件方面，要求有实施方案、有学习资料和学习笔记本、有学习计划和学习记载、有交心谈心、有征求意见、有整改方案和整改承诺书、有建章建制和村规民约、有活动总结和“回头看”。全镇共书写永久性标语75条，小标语450条，做到了布置无遗漏，覆盖无盲区，宣传无死角。

为让活动的思想性、目的性更统一，我们组建了12个督导组，党委班子成员任督导组组长，各驻点干部为成员，并结合实际制定了督导方案和日程安排，以切实加强对村(社区)教育实践活动的领导和指导，为了保证活动一开始就在严要求、高质量、求实效上展开，我们还起草并印发了督导组组长讲话通稿、村(社区)党支部书记动员会讲话通稿，请各督导组、各督导单位根据具体情况调整讲话内容，确保真督、严督、实督，确保教育实践活动按要求稳步推进，协调一致。

三、全面启动教育实践活动

六月上旬，在督导组的指导下，各村(社区)党支部相继召开了动员大会，按活动要求进行了周密的安排部署。督导组指导各村(社区)制定了实施方案和农村党员学习计划，要求村(社区)结合工作实际，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总体要求，突出为民务实清廉主题，聚焦反对“四风”，确定了村级教育实践活动参加范围和主要任务，明确了学习重点、意见建议征求范围、方法和整改措施，统一了教育实践活动各个环节和环节重点，确保教育实践活动不“走神”、不“散光”。设立党委班子成员教育实践活动联系点，指导联系点开展教育实践活动。

四、扎实开展学习教育

学习是首要任务，是搞好教育实践活动的基础环节。只有抓好这一环节，进一步提高思想认识，查摆问题才会有的放矢，整改落实才会积极自觉。对于学习，我们要求做到“四个不能少”：即参加人员一个不能少、学习时间一天不能少、学习内容一篇不能少、学习笔记一字不能少。

一是利用远程教育网络覆盖面广、方便快捷、生动形象优势,在广大党员、群众中积极宣传群众路线工作，为村(社区)开展群众路线工作营造了良好的舆论氛围，有效地提高了党员干部的思想政治素质。二是对村干部进行集中教育辅导，镇党委书记同志先后5次亲自为支部书记做辅导，请市纪委领导作“反腐倡廉”专题讲座，请全市“焦裕禄式”好干部潘阳贵同志现身说法，请农业局技术人员开展农业技术讲座，利用观看《周恩来的四昼夜》、《吴仁宝》、《焦裕禄》等专题片的机会开展了“怎样当好一名基层支部书记”的交流讨论，下发了周铺村党支部佘守元的先进事迹材料，全镇共举办村(社区)党组织书记培训班4期，举办理论讲座3次。三是发放学习资料，向老干部、老党员赠送了“口袋书”千余本，并安排机关干部入村辅导，送教上门207人次。通过一系列学习教育活动，在全体村(社区)党员干部中引发了大思考、大讨论、大学习，反响强烈。

第二篇：医保办党的群众路线工作总结汇报

为继续加强教育实践活动第一阶段成果，进一步做好第二阶段工作，县医保办召开党的群众路线教育实践活动第一阶段工作总结会议，对第一阶段的学习教育和征求意见情况及活动开展过程中的一些好经验、好做法进行了总结。

一是动员及时、部署周密，制定了实施方案、学习计划、方案和日程安排。经过第一阶段活动的开展，医保办能严格按照方案、计划和日程安排组织安排集中学习和交流讨论，全体干部职工均能按时参加，学习笔记记录认真详细，心得体会撰写认识深刻。通过学习、交流、讨论，进一步统一了干部职工的思想，提升了工作效能和服务质量，切实转变了工作作风。

二是紧紧围绕活动主题。坚持集中学习和个人自学相结合、文字学习和观看教育影片相结合、理论学习和专题讨论相结合，通过通读原文、领导讲学、党员领学、互相督学比学等多种方式，促进干部职工学习的质量，强化学习的效果，深化学习的内容，提升了干部职工学习的动力，激发了学习的积极性，使干部职工充分认识到了开展教育实践活动的重要性和必要性，进一步增强了干部职工开展好教育实践活动的自觉性和主动性，为推动活动的深入开展打下了坚实的基础。

三是归纳总结征求到的意见和建议，积极落实整改措施。通过召开干部职工、定点机构、参保单位及参保群众参与的意见征求座谈会，充分征求对医保工作和活动开展的实质性建议，切实找准存在问题的根源，制定具有针对性的整改方案和措施，限定整改时限，并将其迅速落实到作风转变上来，做到立竿见影，抓到实效，切实提高办事效率和服务质量，彻底转变工作作风。

通过第一阶段活动的开展，统一了干部职工的思想共识，明确了医保工作整改方向，奠定了后续工作基础，坚定了打造为民务实清廉的经办队伍信念，促进了全体干部职工继续保持良好的精神面貌和工作状态，确保作风建设常态化、长效化。在转入第二环节后，医保办将把握好活动主题，把学习教育活动贯穿始终，进一步查摆问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，确保教育实践活动取得实实在在的效果。

第三篇：环保局党的群众路线汇报

一、基本情况

2013年8月8日至10日，按照《自治区环境保护厅党的群众路线教育实践活动工作方案》的部署,厅党组成员、副厅长潘彦昭，副巡视员李剑等一行五人组成的第三调研组，赴乌兰察布市开展群众路线教育实践活动调研工作。

调研组先后到乌兰察布市环保局、集宁区环保局、凉城县环保局、察右中旗环保局、京隆电厂以及工业园区内的重点企业，以座谈交流、个别谈话、发放民主评议表和问卷调查相结合的方式，召开征求意见座谈会4次，52人参加座谈，发放民主评议表52份，调查问卷52份（民主评议表、调查问卷全部收回），深入基层环保部门、群众、企业听取基层对厅机关领导班子成员及党员干部工作作风方面意见，了解群众对环保工作服务经济社会的满意度，了解基层干部群众最迫切最需要解决的困难，对可以当场解决的问题，立即解决，对其他问题，调研后进行专题讨论，提出解决对策。调研工作收到了预期的效果。现将有关情况报告如下：

二、调研工作所到盟市和旗县区的干部、群众对自治区环保厅领导班子成员和党员干部工作、作风方面整体评价良好

（一）对厅机关贯彻落实中央八项规定、自治区28项具体规定执行情况、领导班子成员和党员干部“四风”方面是否存在问题评价良好。

此次调研以乌兰察布市和旗县区环保局、社区群众、服务企业代表为对象，针对自治区环保厅开展党的群众路线教育实践活动工作情况、厅领导班子成员及党员干部贯彻落实中央八项规定、自治区28项具体规定执行情况和“四风”方面是否存在问题为主要内容展开深入调研。经梳理、归纳民主评议表、调查问卷以及发言记录，乌兰察布市各级干部群众对我厅领导班子成员和党员干部作风评价良好。大家一致认为环保厅领导班子成员和党员干部敬业自律，敢于担当，业绩突出，作风过硬。特别是以安厅长为班长的领导班子是一个想干事、会干事、能干成事的领导集体。在历次的监督检查、执法调研等活动中，都能够做到轻车简从，不搞排场，不搞超规格接待；工作密切联系群众，为民务实；各级领导干部从不摆领导架子，不享乐，不奢靡；召开会议厉行节约，力求简短；文件简报数量减少；讲话切合实际，不讲空话；全力支持基层环保部门工作；在贯彻落实中央八项规定和自治区28项具体规定方面做的比较好，给全区的环保干部树立了榜样。

（二）对全区环保工作服务经济社会发展、服务群众情况评价较高。

调研中，基层群众对全区环保工作服务经济社会发展、服务群众工作给予了充分的肯定。首先是领导高度重视加强环境保护工作，坚持以科学发展观为统领，带领全区环保队伍积极探索可持续发展战略，把环境保护工作摆在经济社会发展的大格局中，同步实施，优先推进。特别是近年来主要污染物减排、总量控制、环境质量监测、项目环评、“三同时”验收、生态保护、污染防治、行政审批等各项环境工作得到很好的发展，工作有声有色，成效显著，对推进全区生态文明建设、经济社会发展做出了积极的贡献。

三、征求到的意见和建议

此次调研，共征集到三个方面9条意见。

（一）基层环保能力建设亟待加强

一是基层装备保障能力建设滞后。环保工作需要相应装备保障做支撑，如办公用房、实验室、环境监测和执法车辆等。

1、调研中，一些基层环保单位现有办公用房老旧，办公条件差，甚至个别县区环保局至今租房办公；

2、环境监测、监察执法用车不能适应日益增加的环境工作需要；部分实验室配套设施滞后，设备老化，配备不足。

3、一些单位因环境监测监察能力配置不足，未能达到国家标准，影响了基层环境监督管理，不能满足新形势下的环保工作的迫切需要。

二是专业队伍建设薄弱。基层环保单位人员编制少，专业技术人员更是紧缺。

4、随着各地区经济迅速发展，企业的增加，基层环保业务量增大，由于缺乏专业人才，给环保监察、监测工作带来了巨大的压力，现有的环保人员编制数已无法支撑当前艰巨的工作任务。

5、随着知识信息的快速更新，许多基层环保单位从事环境监测、环境监察的专业人员知识更新渠道少，专业技术滞后，特别是新录用的技术人员数量增加，业务培训需求更为迫切。

（二）环保宣传力度还需加大

环保宣传深入基层不够多，特别是要加大对偏远旗县区、农村牧区的环保宣传力度。宣传内容针对环保重点工作不够突出。

6、不少基层干部群众对近些年国家、自治区制定出台的环保政策、法律法规、文件精神了解不够。

7、一些排污单位不太了解环境保护相关法律法规和政策，也因此对环保部门产生误解，影响了某些环保工作的顺利开展。

（三）机关干部深入基层一线不够

8、调研走访过程中，总是会听到基层同志们表达希望厅里的领导干部和同志能够常到基层看看的想法。这在一定程度上说明，希望我们厅机关及所属事业单位再多一些下基层“接地气”的活动。

9、基层经常会遇到一些实际问题，需要自治区机关帮助解决，这几年自治区环保厅做了大量工作，但有时也出现机关“解释多、解决少”的情况。建议在抓重点工作的同时，多抽时间深入基层一线，帮助群众解决重点问题和环保工作中的具体困难。

四、下一步工作对策

（一）提高认识，树立环境保护优化经济发展的理念。经济发展关系人们的生活水平，环境状况决定人们的生存条件。随着经济社会发展，人民群众的需求层次不断提高，在解决温饱以后，喝上干净的水、呼吸上新鲜的空气、吃上安全的食品、在良好的生态环境中生产生活，越来越成为广大人民群众的普遍追求。以环境保护优化经济发展，既保证了经济的可持续增长，又切实满足了人民群众宜居安康的迫切愿望。环保工作人员要着眼大局，努力增强保护环境、造福人民的紧迫意识，树立环境保护优化经济发展的理念，发挥集体智慧，着力研究适应新形势下环境管理的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，为经济社会发展做更大贡献。

（二）加强学习，提高思想素质和政治修养。一是要将学习作为日常重点工作任务来抓，制订长效机制，严格学习制度，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、科学发展观、党的十八大精神。二是在学习中把理论知识与武装头脑、改造思想结合起来，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是要坚持理论联系实际，带着问题去联系工作实际，把理论学习与改进作风、推动工作结合起来。四是要牢固树立群众观念，要经常性地“接地气”，深入最基层的群众中，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，实践“与时俱进、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗”精神，进一步转变工作作风，改进工作方法，坚持工作原则。

（三）在建设队伍上下功夫，提升环保队伍人员整体素质。一是建立教育培训长效机制，搞好环境监测、环境工程、环境管理等重要岗位人员的培训和继续教育，分类别、分层次，进行各种形式的培训，做好各类环保人员持证上岗培训，提升现有环保队伍人员综合素质。二是加大对环保人才资源开发工作的投入，把环保人才的培养经费纳入预算，培养和引进高层次专业技术人才，紧缺人才和奖励有突出贡献的优秀人才。三是增加经费投入，加强基层环保能力建设工作，通过调研工作，着力把有限的经费，用在当前最需要的地方。四是自治区环保厅处室和直属事业单位要对基层环保单位对口科室进行业务指导，常下基层了解对口科室的困难，提供专业技术支持。

（四）多手段，全方位，加强环保宣传。在市场经济多元化，群众利益诉求多样化的今天，采取多手段、多措施让环保政策、法律法规、环保知识、环保科技进机关、进社区、进校园、进企业、进农村牧区，让更多的人熟悉环境保护，关心环保、理解环保。经常性的开展环境保护普及宣传工作，不仅可以提高环保队伍自身法制修养，还可促进各市场主体、广大人民群众自觉的保护环境，为环境保护事业的大厦添砖加瓦，贡献力量。

（五）多学习，多联系，常到基层“接地气”。基层环保单位是环保工作生力军，要制度先行，建立干部下基层的工作制度，帮助基层解决实际困难和业务工作中存在的实际问题，使下基层工作更加扎实有效。要认真开展调查研究，各级环保部门都要深入基层调研，了解基层群众的实际困难及急需指导的业务工作，从而在部署任务、谋划工作、解决问题时做到心中有数，使下基层活动成为谋事之基、成事之道。要狠抓落实，定期召开会议，就下基层急需解决的实际问题听取专题汇报，集中组织讨论，集思广益，制定专门的解决办法，并明确责任部门，真正做到有成果、见实效，进一步促进基层环境保护工作，更好的完成全区环境保护工作任务。

此次调研以乌兰察布市和旗县区环保局、社区群众、服务企业代表为对象，针对自治区环保厅开展党的群众路线教育实践活动工作情况、厅领导班子成员及党员干部贯彻落实中央八项规定、自治区28项具体规定执行情况和“四风”方面是否存在问题为主要内容展开深入调研。经梳理、归纳民主评议表、调查问卷以及发言记录，乌兰察布市各级干部群众对我厅领导班子成员和党员干部作风评价良好。大家一致认为环保厅领导班子成员和党员干部敬业自律，敢于担当，业绩突出，作风过硬。特别是以安厅长为班长的领导班子是一个想干事、会干事、能干成事的领导集体。在历次的监督检查、执法调研等活动中，都能够做到轻车简从，不搞排场，不搞超规格接待；工作密切联系群众，为民务实；各级领导干部从不摆领导架子，不享乐，不奢靡；召开会议厉行节约，力求简短；文件简报数量减少；讲话切合实际，不讲空话；全力支持基层环保部门工作；在贯彻落实中央八项规定和自治区28项具体规定方面做的比较好，给全区的环保干部树立了榜样。

（二）对全区环保工作服务经济社会发展、服务群众情况评价较高。

调研中，基层群众对全区环保工作服务经济社会发展、服务群众工作给予了充分的肯定。首先是领导高度重视加强环境保护工作，坚持以科学发展观为统领，带领全区环保队伍积极探索可持续发展战略，把环境保护工作摆在经济社会发展的大格局中，同步实施，优先推进。特别是近年来主要污染物减排、总量控制、环境质量监测、项目环评、“三同时”验收、生态保护、污染防治、行政审批等各项环境工作得到很好的发展，工作有声有色，成效显著，对推进全区生态文明建设、经济社会发展做出了积极的贡献。

三、征求到的意见和建议

此次调研，共征集到三个方面9条意见。

（一）基层环保能力建设亟待加强

一是基层装备保障能力建设滞后。环保工作需要相应装备保障做支撑，如办公用房、实验室、环境监测和执法车辆等。

1、调研中，一些基层环保单位现有办公用房老旧，办公条件差，甚至个别县区环保局至今租房办公；

2、环境监测、监察执法用车不能适应日益增加的环境工作需要；部分实验室配套设施滞后，设备老化，配备不足。

3、一些单位因环境监测监察能力配置不足，未能达到国家标准，影响了基层环境监督管理，不能满足新形势下的环保工作的迫切需要。

二是专业队伍建设薄弱。基层环保单位人员编制少，专业技术人员更是紧缺。

4、随着各地区经济迅速发展，企业的增加，基层环保业务量增大，由于缺乏专业人才，给环保监察、监测工作带来了巨大的压力，现有的环保人员编制数已无法支撑当前艰巨的工作任务。

5、随着知识信息的快速更新，许多基层环保单位从事环境监测、环境监察的专业人员知识更新渠道少，专业技术滞后，特别是新录用的技术人员数量增加，业务培训需求更为迫切。

（二）环保宣传力度还需加大

环保宣传深入基层不够多，特别是要加大对偏远旗县区、农村牧区的环保宣传力度。宣传内容针对环保重点工作不够突出。

6、不少基层干部群众对近些年国家、自治区制定出台的环保政策、法律法规、文件精神了解不够。

7、一些排污单位不太了解环境保护相关法律法规和政策，也因此对环保部门产生误解，影响了某些环保工作的顺利开展。

（三）机关干部深入基层一线不够

8、调研走访过程中，总是会听到基层同志们表达希望厅里的领导干部和同志能够常到基层看看的想法。这在一定程度上说明，希望我们厅机关及所属事业单位再多一些下基层“接地气”的活动。

9、基层经常会遇到一些实际问题，需要自治区机关帮助解决，这几年自治区环保厅做了大量工作，但有时也出现机关“解释多、解决少”的情况。建议在抓重点工作的同时，多抽时间深入基层一线，帮助群众解决重点问题和环保工作中的具体困难。

四、下一步工作对策

（一）提高认识，树立环境保护优化经济发展的理念。经济发展关系人们的生活水平，环境状况决定人们的生存条件。随着经济社会发展，人民群众的需求层次不断提高，在解决温饱以后，喝上干净的水、呼吸上新鲜的空气、吃上安全的食品、在良好的生态环境中生产生活，越来越成为广大人民群众的普遍追求。以环境保护优化经济发展，既保证了经济的可持续增长，又切实满足了人民群众宜居安康的迫切愿望。环保工作人员要着眼大局，努力增强保护环境、造福人民的紧迫意识，树立环境保护优化经济发展的理念，发挥集体智慧，着力研究适应新形势下环境管理的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，为经济社会发展做更大贡献。

（二）加强学习，提高思想素质和政治修养。一是要将学习作为日常重点工作任务来抓，制订长效机制，严格学习制度，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、科学发展观、党的十八大精神。二是在学习中把理论知识与武装头脑、改造思想结合起来，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是要坚持理论联系实际，带着问题去联系工作实际，把理论学习与改进作风、推动工作结合起来。四是要牢固树立群众观念，要经常性地“接地气”，深入最基层的群众中，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，实践“与时俱进、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗”精神，进一步转变工作作风，改进工作方法，坚持工作原则。

（三）在建设队伍上下功夫，提升环保队伍人员整体素质。一是建立教育培训长效机制，搞好环境监测、环境工程、环境管理