第一篇：中国人民银行面试经验总结

中国人民银行面试经验总结

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希望“中国人民银行面试经验总结”这篇帖子能使大家对人行有一个全面的，相对正确的认识。可能有相当多主观色彩，但是我还是为竭力还原事实的本来面貌而努力。

我是武汉一所财经类高校的管理学硕士，2005年7月毕业。回首一年找工作的历程，感慨颇多。在过去的一年中，我投过海信、海尔、广州本田、中兴、华为、工总、建总、农总等大大小小的100多家企业，但是能过简历筛选的寥寥无几，面试的更少。笔试的企业有：华为、工总、海信、万科等7家，面试的20多家，除了华为最后搞定以外(最后签了人行拒了华为)，其他都被BS了。再就是国家公务员，我开始报的是外交部，去年外交部实提前笔试，然后到北京面试，还记得去年10月份已是很寒冷的日子，经历了面试、体检、政审，以及国家公务员考试刚过线120.5，但是最后被干掉，那真是感觉更寒冷，心都凉了。而正是在12 月27号我得知被外交部干掉的前一天12月26日，我参加了人民银行全国招考，那天大雪纷飞，我甚至连书都没有看就去考试，没有想到这个考试改变了我一生的命运。

一、人行整体概念

其实说实话，即使很多学经济的人对中国央行内部也未必有多少了解。中国人民银行的的确确比较“神秘”。我读硕士之前在建设银行干过两年，当时刚毕业对人民银行羡慕的不得了。人行是中国的发钞行、银行的监管单位(2003银监分出去了监管)、支付结算的中心、货币政策的制订者、外汇储备的管理者，每一个头衔都让人无不激动万分。但是人行内部是什么样的?人行的分支机构具体怎么在运作?人行福利好在哪里?人行的人每天都在干什么?由于人行离市场很远，一般市民是不会接触到，以至于有人会到人民银行存钱，当被拒绝还觉得奇怪：银行不是拉存款吗?人行有一家总行(废话)，9家分行，200多家中心支行。这个格局是98年朱鎔基总理改革人行后的结果。分行是大区分行，每家分行管几个省(这些大家在报名的时候也注意到了)。城市中心支行有明显区别的，中心支行分为三个级别省会中心支行、副省级中心支行以及地市中心支行。其中省会中心支行是正厅级(有些是副厅级)，他们和大区分行有些是一个级别的，例如新疆、海南、郑州这些省会中心支行就是正厅级，就是与8合大区分行一个级别的。副省级中心支行有深圳、青岛、厦门、宁波以及大连五个，它们也是副厅级的(和有些省会中心支行是一个级别的)。而其他的地市级中心支行只是处级单位，也就是说省会中心支行的一个业务处室的处长和地市级中心支行的行长是一个级别的。至于县支行就是科级单位，他们的行长就是正科级。硕士毕业进人行一般一年后就可以转成副主任科员，也就和县支行的行长一个级别。大家在报名的时候一定要注意，如果你是硕士报名了一个地市中心支行，1年后想转正副主任科员，在一个处级单位你自己可以想想可能性(其中道理我就不说明了)。但是你在省会中支或者在总行，一个科级干部甚至一个处级干部都是干活的，你转正也不会引起什么看法。可能有些人根部不在意官场这些，但是兄弟你进的是人民银行，这是一个政府机构，所有的待遇薪资都是和职位挂钩的，现在你就不

得不觉得这个很重要了吧。人民银行是一个级别比较森严的单位，处级和科级就是不一样，至于科员、办事员、工人，那待遇更不一样了。如果想要进人行，你就必须接受这些，这就是中国的官场。但是声明一点，人行机关比起政府机构来说氛围还是要好的多。

二、人行是不是公务员?

人行目前不是公务员，但也不是事业单位，实行的是特殊行员制。人总行是公务员(但也不是全部)，人总是国务院的组形成部分，但其分支机构却不是政府组成部分，这却是也很有特色。究其原因，可能是因为人行的人是在太多(全行有13万多)，全部成为公务员国家受不了。在人行的13万多人中，县支行有6万多。县支行这拨人未来的日子怎么过，也是很值得考虑的阿。不过，不是公务员有不是公务员的好处，在薪资者一部分不用受到方方面面的管制，相对自由一些，这对于人行这样比较有钱的单位来说不是个坏事。

三、人行未来的发展

从人行招人的情况来看已经说明了一些问题。大家会看到这次招人没有县支行的。其实这是废话，县支行目前在逐步萎缩(有些已经在裁撤合并)。没有一个国家同中国一样，央行有如此庞大的队伍，当然这也是历史造成的原因。现在一些县支行根本就没有什么业务可作，搞调研人员素质又太差。目前唯一的方发是让这一批人逐渐老化自然退出。地市级中心支行的规模目前也在慢慢控制，未来的发展方向是以省会中心支行为主干，地市中心支行为支撑构建简洁高效的央行。从这个发展来看，大家可能心里也有一定的鉴别，如果你是一个很优秀的硕士，因为害怕那不断上升的应聘与招聘比例而选择地市级中心支行，那就会抱憾的。

四、人行外部交流与内部结构

自从98年银监从人民银行分出来以后，人行的监管只能丧失殆尽，对外(特别是对商业银行)的威信度却是大不如从前。所以有人说人行这是为了练葵花宝典，挥刀自宫。但是现在越来越多的人认为，练就葵花宝典也有免自宫版。现在已经自宫，泼出去的水很难再收回，只好慢慢消化这枚苦果。但是不可否认，人行无论在总行还是在地方(特别是在省会这个层次)，说话还是相当有分量的。人行承担着地区金融稳定的职责，这在很大程度上保护着一个城市的经济安全。面对商业银行的管理巨大漏洞、证券公司的庞大资金黑洞，信用社的“不信用”等等，最后买单的还是人民银行。最后贷款人的角色在政府的心目中还是有很重的分量。从目前我与商业银行接触的过程中来看，人民银行很多话他们还是听得，表面应付也要装装样子。况且我们一出马都是和当地商业银行至少副总级头目接触(其实商业银行最后办事还是中层干部)，多多少少满足一下虚荣心，人还是要面子的。所以经常听老员工说：想当年人行„!郁闷，总是想当年阿，现在就是不行了。目前人行还有少量的行政职能，我们马上就要发总行统一颁布的“金融执法证”，搞笑啊，呵呵!可是这执法证还是有作用的。我办公室的一个老员工过年回家，在河南一个小县城开车违章，交警立马跟上来看到外地车牌要罚款，结果他掏钱的时候不小心把执法证亮出来了。交警一看马上说下回注意放人了。这就是中国，一个很多地方前不见得有用的国家，但是一旦有权利就是不一样啊。

银监分家后，人行就极其注重调研。人行(省会中心支行)目前有主要业务处室：货币信贷、调查统计、金融稳定、金融研究、国库、事后监督、支付结算、内审、办公室(很牛的地方，呵呵)、会计，外汇管理(外管)那边有：经常项目、资本项目&国际收支。货币信贷、调查统计、金融稳定、金融研究是很注重调研能力的，在人行这几个处室能学到很多东西。如果你在读硕士期间发表了很多文章，如果你长的还对得起观众，那么恭喜你了，你快迈进人行的大门了。现在各个行领导都很注重调研，写文章。在人行写文章可是名利双收，钱大大的，相信我!所以说，你在准备考试的时候要把自己发表的文章都找出来，很重要啊

五、人行的薪资福利

这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。我的很多同学都在人行，这是普遍的观点人行有很好的福利保障，绝对没的说。我在外企业干过，那和人行比起来无论工作环境还是薪资水平都无可比拟。人行从来不说说前税后，他回答的都是现金工资。住房公积金扣的数目算是较高的(比它高得又有几家那?)，我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。人行工作比起华为、中兴来说简直是天上地下，工作宽松环境来说也有相的地差距。你在大城市外企所要背负的各种隐性支出，看起来可观的工资已经不堪负荷，但是人行为你的考虑大大减少了这些隐性支出对你工资的蚕食。在人行你不要过分担心房子的问题，人行就是搞宏观调控，重点关注房地产，自己的员工连房子都没有，不是很失败?如果你能很快升到处级，那么情况更会有所不同。省会中心支行有很多出差的机会，每到一个城市都会有当地人行最好的接待，当然如果你到下面地市中支检查工作，你也会享受到关怀备至的招待。

如果你是那种非要干出如李嘉诚般丰功伟绩的人，不要选择人行。你会觉得这里很难受。

六、人行的笔试与面试

人行笔试是在12月中下旬开始，笔试就一门都是专业课。我2004年12月26号参加考试，科目是会计。好像是2个小时的时间，我35分钟做完，当时外面大雪，我想等雪停了再走，但是内急，就在50分钟交卷了。我记得有单选、多选、判断、计算、简答、分录题。多选觉得比较简单，好像很多就是会计师的难度。简答有一道是：说明长期投资中成本法与权益法的区别，我当时写了很多。有一道计算题是算工资的，记得就在前些日子我听了孙贤林的课(我一个学期就上了他一次课，就把他这个例子学会了，他是个讲课非常好的老师)，他讲了他工作时拿工资的算法。要不是这个题目我也搞不定。分录题只要你不是傻子都能搞定。总之我觉得题目较简单。不过可能人人的情况不一样，象我这样被注会会计折腾了3年的人，也成精了。入围面试就靠自己的另外的实力。

得到面试的通知是在2005年1月份了。面试时1：5。觉得本科生很多，后来才知道省会中心支行一般是不会要本科的，除非你特别“优秀”(自己体会吧)。面试最好正装。面试很多领导在台上对你问问题。要沉着冷静，把握好分寸，突出自己的优势(优势是你干活的优势，不是什么登山、聚会、旅游以及才艺方面的优势)。人行是要你来干活的。硕士一定要强调自己的科研能力。那天，如果你不是靓女也要好好打扮一下(女孩子长相还是比较重要的，无可置疑)，但不要太过。男生最好西装，也修饰一下。要极其有礼貌，记住，我用的是极其两个字。面试完要说谢谢(领导也累啊)!不要说诋毁别人或者别的学校的话，因为可能就有领导是你诋毁那个学校毕业的。要面带微笑(不会累死)。把你能想到的问题多准备几遍，对着镜子多练习一下，说话顺溜了。如果确实紧张说错了，可以对领导说：我有些紧张。和面试公务员差不多吧。

七、最后的说明

人行在录用人的方面还是比较公平的，2005年招聘的情况可以看出，人行用人还是相当公平的。至少给我的感觉是这样。当然有少数会有些问题，但是总体来讲还是比较公平的。这是实话!好了说了这么多，希望对大家有所帮助。祝大家能顺利通过笔试&面试

第二篇：中国人民银行面试

2010年12月5日人民银行人员录用的笔试已经结束了，笔试的成绩将于2010年1月上旬公布。（特别提醒，目前人行人员录用系统处于调试状态，出来的未通过笔试的提示是假象，看到提示的同志不要紧张）。今年的面试比例仍然应该是1：5，也就是说，假如一个地区中心支行招会计专业一人，笔试的成绩不管多少分，只要笔试成绩排列在所报地区的会计专业参考人员的前5名就可进入面试，某些县支行独立招人的面试比例也应该是1：5，但是目前不敢确定。因此，进入面试的机会与笔试成绩的排名有关系，与成绩的本身分数没有关系。

面试大概在2月份下旬进行，当然这个判断是根据人民银行招人的经验判断的，存在调整的可能是比较大的，参考一下就好。面试通常是有几个面试按专业进行的，面试组的成员一般情况下有各市中心支行的行长参加，所问的问题也是很杂乱的，有些会问到专业问题，也会问到一些社会热点问题。经济危机是这两年的热点，大家应该高度关注。比如次贷危机的形成原因，个人见解什么的，都可能问到。货币政策和利率水平也是一个热点，毕竟人民银行的宏观调控部门。其他的问题也很多了，大家碰碰运气吧，面试的问题难易程度很难说，也没有办法复习。最起码的一点，面试的时候穿着打扮很重要，人民银行的领导对职工的形象很在意的，不要穿的太随便。男孩子最好是西装领带，女孩子不要穿短裙，万一面试是一个讲台，面试组的领导为了让考生不紧张又让坐下，穿短裙子会很尴尬的。职业套裙是可以穿的，但是尽量还是穿西服比较好，银行的职业装也是西服。手机最好关机，面试就几分钟的事情，万一手机响起，很不礼貌的。振动也是不行的，我一个同事，当年参加面试，站着回答问题，手机在裤兜里振动很久，领导反复强调不要紧张，但是他的腿就是抖个不停。女孩子不要带包包参加面试，这个是很麻烦的事情，曾经见过一个女孩子带一个大包包参见面试，结果包包上有很多铃铛，刚进门，领导就让说不许带宠物进来，弄的满堂大笑。首饰也最好不要戴，耳钉发卡之类的尽量使用大众化的，不要弄的太时尚，毕竟人民银行的领导还是喜欢比较朴素实在的年轻人。发型也注意下，不要弄个狮子狗的那种爆炸式的头型进去，其实人行的员工穿戴都是有规定的，要大方雅观，太个性的人很难融入集体的。

就啰嗦这么多吧，都是当年参加面试的经验，有不妥的地方大家批评指正。

最后祝大家一举成功

上午10点走进候场的大厅看到全是人，不禁有一点紧张。和周围的人聊了聊，好多人都是坐飞机或长途火车过来的，感觉心里还有点安慰，我坐了两个小时公交都感觉路途漫漫了。我前面还有一二十号人，感觉一个人十分钟的话可能要等到下午了。看到有人陆陆续续地面试回来，我们就过去问了下情况，他们都说一个人最多5分钟，自我介绍完了就结束了。我感觉有点不可思议，心想他们是不是有意不愿透露太多信息，毕竟大家都算是直接竞争对手，传递太多有用信息给后来者似乎会把自己置于很不利的位置。想想这倒也很正常。不过进度确实是很快，而且快12点的时候更是加快了进度。还好，总算是轮到我了，进去考场发现坐了三排的考官，至少有20多个人吧，声势之浩大让人惊诧。不过还

好，我已经忘记了紧张，正中央的主考官是个非常和蔼的老太太（后来才知道她是行长），拿我的名字开了下玩笑气氛就彻底轻松下来了。我本想开始我精心准备的自我介绍，但主考官说算了，我们直接开始问问题吧。她首先问我，我的学术成果一栏填的暂无什么意思，还好，这个问题我早有准备，回答的尚可。然后后面一位老师问我，原来我做的是工程方面的工作，现在怎么转而学了经济，这个问题自然对我而言也还算好回答。然后又一个老师对我说，问我一个基本的宏观经济学问题，就是货币的层次，我就说了M0,M1,M2之类的。我还想多说两句，但主考官就打断了我，她说，可以了，很好，很好…..弄的我一头雾水，我根本没感觉自己哪点回答的好了，不知道是她的口头禅还是在安慰我…..不过出来我就不再想那么多了，我对自己的表现还算满意了吧，本来也没什么水平，估计也只能这样了。唯一遗憾的是排的太靠后，面试的时候可能考官都很疲倦也很饿了，所以留给我的时间还是太少太少了。但这些不是我所能决定的，我已经做到了我能做的，所以不管结果怎么样我都可以坦然接受了。

后来听他们很多人在谈，可能名额早就内定好了，所以其他人面试也就走走过场，有的看你不顺眼就直接PASS了。我是不相信这样的说法，每个人的时间是很少，特别是到最后阶段，但即使在很短的时间内也还是能看出来一些东西的，3，5分钟对一个人做出一个基本的判断还是可能的，虽然这样为了追求效率可能会造成一些偏差，但许多偏差在某种程度上可能不管怎么样都是无法避免的。因此我觉得在可以选择的余地很大的情况下，人行用这样一种用效率代替精准度的做法是可以理解的。

仅仅是个人看法，当然我本人的希望可能很渺茫，不过不管结果怎么样，我都可以无怨无悔了。人行算是暂时告一段落，好好准备下面的安排了。

综合了一下问到的其他同学的和自己的1：自我介绍OR谈谈你相较其他面试者的优势之处OR报考动机；

2：200人吃饭，作为餐馆经理该如何安排OR三峡大坝的长宽高分别是******，要求估算出三峡大坝的蓄水量

3：领导公开场合批评你，担不是你的错，如何处理OR领导对新来的你十分偏爱，甚至还将毫无业绩的你评为优秀员工，怎么处理

首贴攒人品，祝福大家都好运！！

由于住的远，昨天起了个大早。到地点时才7：15，不过那时已经有一些同学在等了。看来大家都比较重视啦！

进入大厅，与另一个同学瞎聊了几句，看到贴出来的信息说不能说自己的基本信息等。不

知道这样是不是正规的表现，反正我自己只是觉得正常吧。

8：00大家上三楼，先有一想来是人行的工作人员介绍面试的相关程序，分组，引导员（后来问了一下也是人行的工作人员）让抽签，然后一个个的到第一排去审核资料，再去一个个的出去面试。

我抽的是倒数第五个，一共二十个人。反正最后是饿的不行了。

面试的题目是提前放好的，一共五个面试官，还有一个不知道是干什么的，记录时间的吧可能是。

我面试的两个题目是一中国的毕业生给耶鲁大学捐了800万美元，网友对此有质疑，你有什么算法，第二个是小周有一个新来的顶头上司，因为小周的一点小错误就否定了他全部的工作，如果你是小周的朋友，你给他什么的建议。

好像是这样的如果当时我没有看错的话。

第一次这样正式的面试，心里很是紧张，第一个题目开始的几句话有一些词不达意，后来就好多了。但是第一题我用太短的时间了，第二题想多用一些时间，但说到后来无论如何也想不起应该再说什么了，所以加起来一共用了五分钟的时间（最多）。完了以后说回答完毕，中间的考官（女）就说你出去吧。

郁闷！

看来这次是不行了，没戏了。

写点东西给2011的SDJMs做一个参考吧。

感觉这次面试表现得不好，而且笔试分数也不高，估计也是做炮灰的份。怎么都好，写个面经赚赚人品，希望对后来者有用。

言归正传，面试当天，早上7点半报到，大家一齐吃了个早餐，然后就是资料审查，接下来就是一天的面试。面试分为几个流程：面试；笔试；领导面谈。我们一组是安排了早上面试，下午笔试，领导面谈穿插其中。

由于我在早上的面试排得比较后，等了不久就被领去了领导面谈。四人一组，被带到领导办公室外边等待的时候，有个工作人员对我们说：“不用紧张，待会进去是见我们这里的大老板。”爆汗，本来不紧张的，被他一说，个个都紧张的要死。结果还好，进去后就简单问了两个问题，一是问了高中以后的学历，二是问了有没有签约其他公司。面谈完后，回去继续等面试。

等了好久，终于到我面试。一进去面试房间，就被那场面镇住了，面前坐了一排7，8个的面试官，还有一两个工作人员，据说还有现场录像，搞得没见过大场面的我紧张死了。。

面试时间10分钟，一开始是三道必答的题目：

第一是自我介绍和为什么想进入人行。

第二是如何看待职业生涯中“骑驴找马”的现象。

第三是需求分析中，需要确定项目哪些方面的可行性。

之后是其他问题，专业方面包括问了熟悉哪些系统的开发和开发工具，是否熟悉JAVA，JAVA有什么特点，并具体问了什么是IOC；其他的问题，包括周围的同学是怎样看你的，面试了哪些公司，是否签约了等等。

最后工作人员敲了一下钟，10分钟时间到，面试完毕。

吃完午饭后就等下午的笔试，笔试时间一个小时，题目是写一篇文章，话题是：汽车工业的发展是现阶段扩内需，保增长的重要措施之一，然而大力发展汽车工业又会带来越来越严重的污染，你怎么看待这个问题。字数不限。

笔试完后，这次的人行面试总算全部完成。感觉人行的面试还是十分正规的，面试流程的安排也比较人性化。最后祝大家好运！

第三篇：中国人民银行面试经验

中国人民银行面经(为了下一届的师弟师妹们)

我面的是市支行，早上7：30到达面试现场，要提供身份证，学生证，报名推荐表。验明正身后就等待面试了，还以为要做300道题的笔试呢，原来不用。就一直坐在等候室等。按顺序面试，一人就10分钟左右吧。等待时可以上洗手间，只需把手机拿到台上，感觉不严，两个负责管理我们的工作人员都很好，8点多开始面，我那个支行8人中有四个硕士。郁闷啊，面到21号刚好就12点了，而我是22号，吃中午餐，感觉人行的中午餐不像网上人说的那样丰富啊，至少没大鱼大肉，但还是蛮可口的，由于我是下午第一位面试的，就不敢多吃，就吃了一半吧。吃完12点半，就跟工作人员叔叔吹水，他是人行来的，就了解下情况，吹着吹着另一阿姨就来叫我面试了，晕，没作好心理准备呢，进去后，问好，坐下，有三位面试官，一阿姨，一MM，一三四十岁的大哥，一位计分员。

坐下后，阿姨突然问，吃了饭吧？我一笑，马上说有，谢谢人行为我们提供了这么丰富的午餐。接着说了规则，说有三个问题，不记得有没说限10分钟。

第一问题：简单介绍自己的情况与及为什么报人行。哈哈这个问题上网查过，前几年都有问，也经过充份的准备啦。就分学习成绩，学生工作，社会实践，计算机应用等方面plapla的吹起来了，也说了进人行的原因。由于经历蛮多的，更是经过充公准备。感觉这一题答得较好。第二题目：MM问的，是说你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见。刚好这题公务员面试题中好像有，有看过，知道怎样答，就即时回答罗。

第三题：大哥说要问问我一个专业的问题：结构化程序设计方法和面向对象开发方法有什么不同，在现在处于什么地位。一听这个问题，傻了，学过，但不记得了，呜，在回答结构化程序设计时停顿了好久。好郁闷啊，这就是基础不扎实的后果。幸好马上转向面向对象，说了一些。有看到大哥点头，心中有点暗喜，不知是不是说对了，呵呵，其实当时说时也不知自己是不是说对了。唉。。

以后就这样完了，但阿姨又说，你的社会实践经历蛮丰富的嘛，说说你的专业和你的特长，晕，没听清楚是说哪方面的特长，就介绍了专业和自己的应用能力。

又以为应该结束了，阿姨拿起我的资料表（网上报名时填的）看了一下说，咦，你是汕尾人啊？我说是啊，然后抓紧机会吹了自己的家庭情况，父母对我回家乡工作的支持，等等，又吹了好久。说回去建设家乡和孝敬父母也是报人行的原因之一。

阿姨又问，真的愿意回去？我答非常愿意。他问如果大广州有一工作机会，你会怎么选择？我引用在网上看到的一牛人的回答：如果让我选择，第一，我选择人民银行，第二，我还是选择人民银行。我当时自己都想笑，呵。

最后，阿姨说你还有什么想向我们补充的或者有什么问题问吗？我问了计算机职务在人行是做什么的，清楚后我可以相应的在寒假时学习相关知识，她就说了一些如网络维护，信息维护，也有开发。我就说了一些我能用任的话，也补充了我正在自学JAVA，还弥补刚才回答程序设计问题时的不足吧。

就这样结束了。不知自己面了多久，但肯定是超过10分钟，总共问了6个问题啊。感觉那个阿姨好好人啊。不知她们对其它人是不是也是这样，呜。也不知会不会优先录取研究生，但听工作人员说，笔记成绩占大部份，晕，我成绩比同组的人少一到几分。希望面试能有个好分数啦，要不死定了。问了工作人员，最好结果要过了春节才有通知体检。慢慢等吧。

中国人民银行面试

走进那个面试室，前面做了十几个考官，一看就是行长级的人物，更加紧张了。问了四个问题，要求十分钟内回答完毕：

第一个问题是“在禽流感问题上信息比医疗更重要。谈谈你对这句话的理解”

我是大体是这样回答的：“首先，禽流感作为一个传染性的疾病，信息是一个很关键的问题。因为一旦我们知道了传染源就可以避免更多的人感染疾病，减少了为了医治更多的病人所要花费的人力，物力和财力。但是由于信息本身所具有的不对称性和不完全性的特点，我们不可能掌握所有的信息，不可能杜绝所有的传染源，这样就决定了医疗的重要性。拥有高尖的医疗技术，帮助病人脱离痛苦的同时也减少了传染，大大降低了疾病的危害程度，防止了它的进一步扩散。所以顶尖的医疗技术也是必不可少的。但如果说一定在信息和医疗中选择更重要的，那我认为是信息。”

第二个问题是“毛泽东同志曾经说过‘学习就是工作’对这句话你是如何理解的。”

回答：“做为一个应届毕业生，一个即将走向工作岗位的新人，除了曾在寒暑假有过几个月的实习经历外，我没有太多的工作经验。我认为一个学生在学校的表现和诚信度，可以体现出今后的工作态度。就这方面讲，学习就是工作。但从另一方面说，学习就是一个大量积累感性认识的过程，如果只是一味积累感性认识，而无法使感性认识上升成为感性认识，不能用实践来检验真理，无法将学习应用到工作之中，这样的学习不能称之为工作。所以说学习并不完全等于工作。回答完毕。”

第三个问题“如果你很努力的工作，但却得不到领导和同事的认可。你会怎么办？”

回答：“首先我不会觉得委屈，我没有得到认可肯定是我在某方面还存在着问题，我会和同事多交流从中找出自己的不足，努力改进。我相信凭着自己的努力，最终会得到一个合理的评价。回答完毕。”

最后一个问题“目前我国人民消费需求不足，产生这中现象的原因是什么，可以采取什么措施来解决？”

回答：“我认为产生消费需求不足现象的根本原因是由于我国目前的社会保障体系不够完善。由于医疗，子女教育，住房的压力，人们大量增加预防性需求，把大量的钱存起来，不敢消费，这就导致了做为拉动国民经济增长的三驾马车之一的“消费需求”不足，严重影响了经济的发展。象现在我国双顺差所产生的外汇储备过亿的现象，也是消费需求不足引起的。要改变目前这种现象，一是完善社会保障体系，再一个就是通过各种手段改变我们中国人传统的先攒钱后消费的思想，提倡贷款买车买房。同时建立一个完善社会保障体系也是我建设我国社会主义和谐社会的重要任务。回答完毕。”

我看到在我回答的同时，有评委不住地点头，主评一直听的很认真。我感觉跟不错。

在三月三十号我收到了体检通知，没有想到的是体检是1：1的比例。就这样我和人民银行签了约。

总结一下经验，人行的笔试成绩只要通过了就行，考得高在面试中几乎没什么作用。我的分数是倒数的，但很多高分的都被刷了。面试的经验在于对问题我是辩证的回答的，层次和逻辑很清晰，让人觉得很有思想，考虑问题很周全。我还故意在回答中加了很多西经中的专业名词和政治理论中的哲学原理。再一个回答是要表现的很自信，不会也要装会，表情要放松，自然大方。这里提一下穿着问题，男生一般是西装，女生也可以穿西装，不过我觉得女生没必要一定穿西装，比较正式大方就好。人行是很公平的，我没有一点关系就进去了。不过听人说人行照顾内部子女。

人行面经

发信站: BBS 水木清华站(Wed Jan 26 15:38:47 2005), 站内

西面最里面的一个屋子，5个考官（应该是6个，有一个大概临时出去了）年纪都比较大，主考官性格很爽快的样子，比较有亲切感。

三个问题：（回答时间限制在2分钟，没听懂可以要求他重复一遍）

1、结合自己的专业说一下职业兴趣，为什么选人行

2、你去给处长汇报工作，正好在门口听到有一个同事在跟处长说你的缺点，你该怎么办

3、给我5个词，准备2分钟，讲故事。（飞船、罪犯、尴尬、左右为难、王桂花）呵呵，感觉故事编的挺烂的，祝大家好运吧

中国人民银行广州分行面经（管理类）

发信站: BBS 水木清华站(Wed Jan 19 09:39:28 2005), 站内

十五个人面试，好像只要两个。

主考官一个，副的三个，一个记录员。

考生前面什么都没有，跟审犯人没太大区别。

每个人十分钟：

1。自我介绍及为什么选择人行。(三分钟）

2。家政学家说要勤俭持家，经济学家说要刺激消费，你如何看待这个问题。

3。请你谈谈战略人力资源管理的概念，内容以及你自己的想法。

我自我介绍完之后忘了说为什么要进人行，很后悔，这可是拍考官马屁的好问题啊。考官没有自由发问。我感觉说的太少，每个问题都三两句话就结束了，出来才发现原来时间没用完。看来只能看运气了。

人总行面试归来

发信站: BBS 水木清华站(Wed Jan 26 16:20:21 2005), 站内

感觉面试公务员有其特别之处。我算了一下，从我走出休息室到我走出面试场，加起来正好10分钟。也就是说我大概就面试了8分钟左右。ft，有生以来最短的面试。

三个问题：

结合一下你的兴趣和爱好谈一下你喜欢什么样的工作

如果你去向领导汇报工作的时候，遇见有同事在打你的小报告，你会怎么处理

最后一个最恐怖：

主考严肃的说：我最后和你核实一个事情：听说你在面试前四处找关系说情，你怎么说？ 把我吓得要死，我不就找了一下上一届的师兄师姐么？我只好说，没有阿，除了找了一下师兄师姐了解情况以外，没有找过任何领导求情阿。领导笑了：说这只是一个假设。ft，压力测试。那些传说中的讲故事，讲笑话我都没碰到。

中国人民银行广州分行面试题目

今天上午7点半在华南理工大学参加了中国人民银行广州分行的面试，没有去年的笔试。感觉是按照成绩排名，大家一个个地等，每个人10分钟。共三个题目：

第一题，自我介绍和报考动机；

第二题，如果你从事的是技术性很强的工作，而你的领导不懂技术，经常对你的工作进行干涉，请问你如何处理？

第三题，WTO国民待遇原则的认识及中国加入WTO后对外资银行开放人民币业务的时间？

我排名比较靠后，54个人排在28个，本以为会在中午面试完，结果上午就26个之后，中场休息，人行还是比较厚道的，准备了午餐给我们，三菜一个鸡蛋，还算丰盛吧。

人民银行营管部面试

今天一大早赶去参加人民银行营管部面试，我面的是计算机类。因为之前刚面过公务员，所以不太紧张，四个考官，主问的那个很随和，面试的题目也和公务员类似，比如自我介绍、为什么报人行、如何处理人际关系和对一些社会现象的看法。时间不长，10来分钟就出来了。

有个考官问到我是否考了公务员，我居然傻傻的说参加了公务员面试，现在好后悔说实话。不知会不会因此被涮掉，还是挺希望能进去工作的，结果要等年后才出。

不管了，找工作暂告一段落，后天就回家过年了。希望来年有好运！

人民银行面试体检时间及收入

我是去年考进人民银行的，现在分行工作。在我当初考的时候也是经常来这儿获得消息，既然受惠，我想也应该把自己知道的一些答案告诉大家。

1.人民银行效率很低，从笔试到体检需要3个多月的时间，所以大家不要急。

2.不要以为人民银行笔试题目简单，实际考出来的成绩往往都很低，去年至少会计和经济金融就是这样的。去年经济金融的53分就可进分行面试关了，各个地方大同小异。

3.人民银行收入水平在哪个地方都算可以。但收入水平明显大不如以前，可以说下降了很多。全国各地收入水平不一样，但分行一级至少也有4万。凭一个人的实力想买大房子估计很难，想赚很多钱不可能。

4.生活比较安稳，适合养老。男生如果有选择投资银行或证券公司的机会，不应该选择人民银行，商业银行省级分行也比人民银行的发展机会大；比较适合女生。

5.可能有些内幕，但有实力的总不会被淘汰。面试很重要，比如仪态、语气等，所以面试经验丰富的占优势。相貌和身高不重要，重要的是才学和气质。

06人民银行面试

大概是八比一，一进去面对一屋子面试官（很多是司长一级的）还是有点触地：）1 报考部门为什么报考自己的性格特点案例分析：一个社会事件问你如何看待。要有条理的回答吧，我就是答得比较混乱~ 技术方面的，因为我应聘的方向不是开发，而是有点类似需求分析方向的，所以主要以客户需求方向的问题为主；

比如项目管理中如何进行需求管理。

如果遇到开发项目与客户需求有冲突该怎么处理。

1.22进行了广西各中心支行的面试。

我是经济金融类的。现在我把我的三个面试的问题告诉大家

一、介绍自己，并说明为什么要报考中支？

二、原谅自己就是堕落自己，你怎么看？

三、当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议，你对此怎么看？请谈谈你的看法。

对于这样的题目，最好一分为二来答，不能轻易下肯定或否定的结论。采取的是一问一答的方式，一定要听清楚题目，另外，可以略加考虑再回答，千万别没准备好就回答，但是十分钟是很短暂的，所以千万要控制好时间。回答要流利顺畅，尽量放松。相信自己！你一定就能成功。在等候室等候时，切记关掉手机，被发现了后果就不堪设想了。大三寒假我去了中国人民银行上海市分行实习。在国家外汇管理局的国际收支处呆的时间不长，做的事情也比较琐碎，收获却不小，关键在于你是否是个“有心人”。比如说，通过打电话通知各商业银行的国际收支部门，你就能发现在上海除了二十来家中资银行，还有近四十来家外资银行；通过草拟一个简单的通知，你会接触到人民银行对各商业银行的监管方式。各家外资银行和金融机构像一群恶狼一样被圈在浦东陆家嘴金融贸易区，就等着WTO的时间表逐步开放，大显伸手的说法，这次实习算是一次验证吧。

苏州中支：

1、介绍自己，为何报考

2、你做了一件好事，但周围的人对你冷嘲热讽，你怎么做

3、古话说：做事要有始有终。你有过半途而废的经历吗

西安分行

1、介绍自己，为何报考

2、如今大家都觉得大学生眼高手底，不愿从基层做起，频繁跳槽，人行也这么看，你的看法

3、你有一位很