第一篇：周小川在中国人民银行纪检监察工作会议上的讲话

在中国人民银行纪检监察工作会议上的讲话

（2011年1月24日）周小川 同志们：

前不久，十七届中央纪委第六次全会在北京召开，胡锦涛总 书记在会上作了重要讲话，贺国强同志作了工作报告。会后，行 党委专门召开会议，传达学习会议精神，听取纪委2010年的工作 汇报，分析当前人民银行反腐倡廉的形势，研究部署2011年党风 廉政建设和反腐败工作。我们这次会议的主要任务是贯彻中央纪 委六次全会和人民银行工作会议精神，部署人民银行反腐倡廉工 作。接下来，洪章同志还将做工作报告，各单位要认真贯彻落实。下面，我就学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，结合人民 银行实际抓好落实，讲三点意见。

一、突出重点，坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败工作 “十一五”期间，面对国际金融危机持续蔓延、国内经济发

展遇到严重困难的复杂环境，人民银行认真落实党中央、国务院 的决策部署，进一步完善金融宏观调控体系，适时适度调整货币 政策，深化金融体制改革，有效防范和化解系统性金融风险，提 升金融服务质量和管理水平，支持经济发展方式转变与结构调 整，成功经受了国际金融危机的严峻挑战，有力支持和促进了国 民经济持续健康发展。各级党委坚持“两手抓两手都要硬”，紧 —3—紧围绕人民银行中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，坚持 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极构建具 有央行特色的惩治和预防腐败体系，狠抓作风建设和制度建设，不断加大从源头防治腐败力度，党风廉政建设和反腐败工作取得 了新的成效、积累了新的经验。一是始终坚持齐抓共管，落实一 岗双责。建立健全党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、依靠干部职工支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，紧紧抓 住贯彻执行党风廉政建设责任制这个“龙头”，形成了人人有责、上下联动抓反腐倡廉建设的良好局面。二是始终坚持围绕中心，贴近业务。针对不同时期的工作重点和任务要求，加强对执行党 的纪律以及路线、方针、政策情况的监督检查，围绕中心工作抓 廉政建设，贴近业务搞监督，形成了纪检监察工作与业务工作互 相促进、协调发展的良好局面。三是始终坚持制度反腐，强化监 督制约。积极探索从源头上防治腐败的有效途径，加强反腐倡廉 制度建设，强化制度执行力建设，全面推进监督机制建设，不断 加大党内监督、行政监督和业务监督力度，“大监督”机制逐步 形成，适应了人民银行系统垂直管理的体制。四是始终坚持惩防 并举，从严治行。严肃查办违纪违法案件，有效维护了党纪政纪 的严肃性。同时，积极推行岗位风险排查，开展“制度落实年” 活动，扎实开展专项治理工作，狠抓案件防范取得明显成效，案 件数每年都保持在较低水平，涉案金额也明显下降。五是始终坚 持履职为民，提高金融服务水平。不断加强作风建设，提高人民 银行履职水平，创造平稳运行的金融环境，直接提供和推动满足 社会多元化金融服务需求，并在推进金融系统反腐倡廉建设，为 —4—反腐败和实现党风、社会风气好转方面做了大量工作。总的看，这些年来，人民银行系统党风廉政建设和反腐败工

作成效是显著的，干部职工是积极支持的，中央纪委监察部也给 予了充分肯定。但是，必须清醒地看到，人民银行系统党风廉政 建设和反腐败工作也存在一些突出问题，需要引起我们高度重视。一是在党风廉政建设责任制方面还存在薄弱环节，少数领导干部 思想不够重视，“一岗双责”意识不够强，在惩治和预防腐败体系 建设方面还需要进一步加强。二是作风建设和领导干部廉洁自律 工作仍存在差距，个别领导班子和领导干部法纪意识淡薄，有的 放松纪律约束，不能廉洁从政，对中央和总行有关规定不认真执 行。三是基层行案件防控工作还有待改进，个别基层行领导干部 责任意识缺乏，管理松懈，不掌握职工状况和思想变化，缺乏针 对性教育和管理措施，使有问题的干部职工越陷越深，甚至走上 犯罪道路。四是厉行节约、勤俭办行方面还需要进一步加强，因 公出国（境）、公务接待、庆典、研讨会、论坛活动举办、公务用 车等方面管理有待进一步完善，与中央要求仍有一定差距。五是 一些部门和岗位腐败案件易发多发。少数基层行对重点岗位、重 点环节管理不严，一些部门教育不到位，纪律松弛，岗位失察，执行制度不力，乃至形成比较明显的违纪违规现象。我们既要看 到全系统党风廉政建设取得的明显成效，又要看到党风廉政建设 和反腐败工作的长期性、艰巨性，以更加坚定的决心和更加有力 的措施坚决惩治腐败，有效预防腐败，进一步提高反腐倡廉建设 的科学化水平。

关于今年的党风廉政建设和反腐败工作，洪章同志将作全面 —5—部署。在这里，我再强调几点。

第一，加强对重大决策部署执行情况的监督检查。人民银行 各级党委要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，加强对五中 全会有关任务贯彻落实情况的监督检查。按照十七届中央纪委第 六次全会精神和国务院第四次廉政工作会议部署和要求,抓好人 民银行承担的惩防体系建设和反腐倡廉分工牵头和协办任务的 落实。围绕中心工作，综合运用巡视、专项检查、督办等手段，加强对贯彻落实人民银行工作会议决策部署情况的监督检查，坚 决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保各项政策措施落到实处。要严明党的政治纪律，深入开展政治纪律教育，教育引导党员干 部坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大政治原 则问题上同党中央保持高度一致，坚决维护党的集中统一，坚定 不移走中国特色社会主义道路。

第二，加强惩治和预防腐败体系建设。人民银行的反腐倡廉 建设必须坚持围绕中心、服务大局、贴近业务、从严治行，紧紧 围绕依法履行中央银行职能，统筹推进教育、制度、监督、改革、惩治等各项工作，突出重点、突破难点，着力解决反腐倡廉制度 建设中存在的突出问题，推进从源头上防治腐败工作向纵深发 展。加强反腐倡廉教育，建立领导干部年度廉政法规知识测试制 度，推进人民银行系统的廉政文化建设；完善监督机制建设，建 立健全廉政谈话制度，形成监督合力；深入开展制度执行力建设 活动，切实增强制度执行力；进一步增强服务意识，为反腐败和 实现党风、社会风气好转做出努力。深入推进党务、政务、行务 三公开，继续推进行风建设。

—6—第三，加强领导干部廉洁自律工作。全面落实《中国共产党 党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定，加强领导干部报告 个人有关事项和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员 管理两项制度的落实，坚决整治领导干部违规收受礼金问题，巩 固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果。要坚持以人为本、执政为民，大力弘扬党的优良作风，建立健全服务群众、联系群 众和保障群众权益制度，加强对领导干部作风建设情况的监督检 查，切实纠正领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风 和生活作风方面存在的突出问题。进一步强化直属企事业单位党 风廉政建设。

第四，加大查办违纪违法案件工作力度。始终保持查办案件 强劲势头，严厉惩处违纪违法行为。要严肃查办领导干部滥用职 权、失职渎职的案件，利用行政执法权、行政审批权索贿受贿的 案件，涉钱涉物等重点部位的案件，严重违反政治纪律、组织人 事纪律和财经纪律的案件。重点加强对工程建设、物资采购、货 币发行等易发多发领域的案件防控工作，继续搞好重点领域和关 键岗位的风险排查。研究建立信访核查集体会商制度，及时发现 和纠正权力观、价值观发生偏差行为。同时，对苗头性问题要早 打招呼早提醒，不要让小错酿成大错。

第五，积极开展中央部署的各项专项治理。按照中央要求，进一步细化工作方案、制定工作措施、落实工作责任，深化专项 治理工作，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。继续 深化工程建设领域突出问题专项治理，深化“小金库”专项治理，开展庆典、研讨会、论坛过多过滥和公务用车问题专项治理。严

—7—肃组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，防止 和纠正选人用人上的不正之风。坚持标本兼治，在规范化、制度 化上下功夫，不仅要注重解决当前存在的问题，而且要注重分析 产生问题的原因，特别是要形成防治同类问题反复发生的长效机 制。

二、认真贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，切实把以人 为本、执政为民要求贯彻落实到人民银行各项工作之中 在十七届中央纪委第六次全会上，胡锦涛总书记从党和国家 事业发展全局和战略的高度，全面总结了党风廉政建设和反腐败 斗争取得的成效和经验，科学分析了当前的反腐倡廉形势，明确 提出了今年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，深刻阐述了 切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗 争之中的重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点。胡锦涛同志 的重要讲话，对于深入推进人民银行系统的作风建设和反腐倡廉 建设，推动全面做好人民银行各项工作，顺利完成“十二五”时 期金融业发展和改革目标任务具有重大而深远的意义。我们一定 要深刻理解和全面把握胡锦涛同志重要讲话的精神实质，增强责 任感和使命感。

人民银行作为我国的中央银行，我们的职责来源于全国人民 代表大会制定的《中国人民银行法》，归根结底，都是人民赋予 我们的权力。人民银行是发行的银行、银行的银行，我们所履行 的每一项职责都具有广泛的社会性和群众性，都是为了维护币值 稳定、抑制通货膨胀，都是为了支持经济、改善民生，为社会公 众提供方便、快捷、高效、安全的金融服务。人民银行在工作指 —8—导思想和实践中，历来坚持以人为本，注重履职为民。长期以来，全系统扎实工作，共同努力，以维护币值稳定、促进经济增长为 使命，积极推进金融业改革、开放和发展，逐步推动建立起适应 社会主义市场经济体制的金融体系，金融对经济的支持作用日益 明显，较好地满足了人民群众对金融的需求。但我们也必须清醒 地看到，胡锦涛同志指出的群众观念淡薄、决策脱离实际、作风 不扎实、违法违规问题严重、以权谋私现象多发等五个方面的问 题在人民银行系统一些单位和部门还不同程度地存在。主要表现 在：一是在牢固树立群众观念，坚持群众路线、充分考虑群众利 益及诉求等方面还存在一些不足；二是工作方法不够科学，高效 性、严谨性还有进一步提高的空间；三是政策制度执行不力，工 作作风不实，庸懒散的现象在一些干部中还不同程度地存在；四 是金融服务与人民群众的需求还有一定差距；五是一些违规违 纪、以权谋私、损害群众利益的现象依然存在；等等。解决这些 问题，需要全系统共同努力。为此，要着重做好以下几点：

（一）切实加强宣传教育。坚持以人为本、执政为民，最根 本的是要牢固树立和自觉实践以人为本、执政为民的理念。要加 强党的性质和宗旨教育，引导广大干部职工牢固树立群众观点，把坚持党的群众路线和做好本职工作有机结合起来，忠实履行央 行职责。要加强科学发展观教育，引导党员领导干部深刻领会科 学发展观的核心是以人为本，牢固树立和自觉坚持正确的政绩 观，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为 人民银行一切工作的出发点，多干打基础、利长远的事情，努力 使人民银行的工作经得起实践、人民、历史的检验。要增强责任

—9—意识、公仆意识和服务意识教育，引导党员领导干部理解权力就 是责任、干部就是公仆、领导就是服务。各级党组织要教育引导 广大干部廉洁从政、不辱使命，在难题面前敢于开拓，在矛盾面 前敢抓敢管，在风险面前敢于承担，创造性地开展工作，努力提 高服务于经济社会发展、服务于广大人民群众的本领。要积极传 播人民银行廉政文化、宣传廉政知识、开展廉政活动，吸引更多 群众参与到党风廉政建设中来，成为推动反腐倡廉工作的强大力 量。人民银行各级领导干部要以身作则、言传身教，做以人为本、执政为民的表率。

（二）落实科学民主决策。随着我国经济社会不断发展，利

益主体日益多元化，统筹协调各方面利益关系特别是各方面群众 利益关系十分紧要。我们定政策、作决策、抓工作，都要从社会 经济和群众承受能力上考虑问题，充分考虑群众利益，要多听取 各方面意见，凝聚各方面的智慧和共识，统筹协调各方面利益关 系，进一步提高政策的科学性、有效性和预见性。要健全民主集 中制，严格执行集体领导与个人分工负责相结合的决策制度，严 格遵守党内议事程序。坚持“三重一大”事项集体决策，建立重 大政策制定的评估机制，健全决策失误纠错机制和责任追究机 制。以公开透明为原则，涉及人民群众利益的法规制度，需要分 支行和金融机构操作执行的制度办法，涉及跨部门事项或者中央 银行业务方面的决策，要深入调研，充分征求有关部门、专家学 者的意见和建议，必要的要向社会公示，广泛征求意见，切实提 高制度和政策本身的科学性和合理性。依靠全系统的力量和干部 职工积极性，进一步加强金融宏观战略问题研究，准确把握经济

—10—发展态势，及时发现苗头性、趋势性问题并提出决策建议。一些 重大政策措施的出台，特别是中长期有利，而短期看有不利影响，群众一时不理解、不认识的，要主动解读，加大宣传解释工作，提高政策透明度，增强社会各方面对央行政策的理解和支持。

（三）提高依法行政水平。严格按照法规政策和制度办事是

坚持以人为本、执政为民的必然要求，是在市场经济条件下履行 央行职责的必然要求，也是在新形势下维护人民群众权益的必然 要求。现在，公众法治意识、维权意识不断增强，这就要求我们 必须不断提高依法行政、依法办事的水平。要大力增强法治观念 和制度意识，强化法规政策制度知识培训，强化干部职工依法行 政意识和能力，让遵纪守法、照章办事成为每一位干部职工的行 为准则。要大力提高依法办事能力，注重规范权力运行，进一步 规范行政审批和执法检查事项，把严格依法、按照制度办事贯穿 工作的每个环节。要正确处理管理与服务的关系，在全面履行好 法律赋予的各项监督管理职责的同时，要坚持依法行政，提高履 职水平，为金融机构和实体经济提供优质服务。要加强和改进制 度建设，结合人民银行的业务特点，各项业务及其重点环节的日 常管理和操作，涉及人事、资金、项目等方面的重大决策，必须 确保有明确、具体、严格、可行的制度规定，在全系统形成用制 度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要提高制度执行 力，明确“一把手”是本单位制度执行的第一责任人，部门负责 人是整个部门制度执行第一责任人，建立健全保障制度执行的工 作机制，确保制度执行的严肃性和权威性。要深入推进党务和政 务公开，进一步加大落实中央重大决策部署和人民银行决策及实 —11—施情况的公开力度，规范分支机构综合服务大厅建设，切实提高 办事效率和服务水平。

（四）切实改善金融服务。坚持以人为本、执政为民，必须

切实转变金融发展观念，加强金融服务战略规划，加快金融服务 现代化建设，不断满足多元化的金融服务需求。要着力维护币值 稳定，抑制通货膨胀，切实维护人民群众的切身利益。更加注重 信贷结构优化，引导金融机构把资金重点投向“三农”、中小企 业、服务业等惠及民生的薄弱环节。建立存款保险制度，维护存 款人利益，推动金融消费者保护制度建设，推动房地产金融健康 发展，维护金融稳定与安全，切实把改善民生作为正确处理金融 改革发展稳定关系的结合点。要加快金融现代基础设施建设，进 一步完善经理国库、支付结算、征信管理、现金管理等与全社会 公众利益密切相关的金融服务，切实提高服务能力和水平。同时，做好金融服务工作，为反腐败和实现党风、社会风气好转做出努 力。

（五）提高系统管理水平。人民银行各级领导干部特别是领 导班子主要负责人，要带头加强作风建设，坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入基层，深入实际，认 真听取基层职工群众意见，多做务实工作，力戒形式主义，不作 表面文章。要坚持厉行节约、勤俭办行，改进文风会风，节约工 作成本，提高工作效率。按照中央的部署抓好“三公”消费的管 理，杜绝奢侈浪费。要坚持把治理庸懒散问题作为加强干部队伍 作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风 气，推动各级分支机构加强自身建设，找准职能定位，努力提升

—12—履职的能力和水平，切实发挥人民银行分支机构在当地支持经 济、服务社会的作用。要提高系统管理水平，高度重视基层行建 设，完善基层行管理体制机制，在人财物等方面继续向基层行倾 斜，为基层行履职创造良好条件。要全面落实党员领导干部定期 接待群众制度，健全信访工作责任制，相信和依靠群众，帮助群 众解决实际问题，充分发挥人民群众在党风廉政建设和反腐败斗 争中的积极作用。

三、纪检监察部门要认真贯彻落实以人为本、执政为民

近年来，人民银行系统的各级纪检监察部门和广大纪检监察

干部恪尽职守，竭诚奉献，牢牢把握反腐倡廉建设的主动权，不 断提高工作能力和水平，为深入推进人民银行系统反腐倡廉建设 做出了不懈努力，取得了很大成绩。各级纪检监察部门和广大纪 检监察干部要按照胡锦涛同志重要讲话精神，带头坚持以人为 本、执政为民，认真履行党章和行政监察法赋予的职责，努力在 推动人民银行系统党风廉政建设和反腐败斗争中取得新成效。

（一）坚持把以人为本、执政为民贯彻落实到纪检监察总体

要求和工作部署中去。按照中央确立的纪检监察工作指导原则，人民银行各级党委要认真落实以改革创新精神加强反腐倡廉建 设的要求，及时对系统纪检监察工作做出统筹规划和安排部署。要结合人民银行履职实际，适应时代发展新特点和人民群众新期 待，更加自觉地把人民群众根本利益作为纪检监察工作的根本出 发点和落脚点、作为检验纪检监察工作是否取得成效的根本标 准，贯彻到分析问题、谋划思路、制定政策、推动工作全过程和 纪检监察工作的各方面各环节。要抓住干部职工最关心的问题和 —13—社会公众对人民银行的新期待，找准工作着力点，既要有长远规 划和原则要求、又要有具体目标和实际措施，既要认真总结和推 广好做法好经验、又要主动思考哪些工作需要进一步改进，切实 做好纪检监察各项工作。要紧紧围绕人民银行中心工作，着力解 决群众反映强烈的突出问题和影响人民银行履职的重要问题。

（二）坚持以人为本、执政为民，必须落实好党风廉政建设

责任制。前不久，党中央、国务院印发了重新修订的《关于实行 党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确了领导班子、领导干 部在党风廉政建设中承担的领导责任。各单位党委要以贯彻落实 规定为契机，坚持从严治党，从严治行，坚持和完善反腐败领导 体制和工作机制，落实“一岗双责”，进一步巩固上下联动、齐 抓共管的党风廉政建设和反腐败工作格局。要切实担负起反腐倡 廉建设的领导责任。各单位党委要切实担负起全面领导党风廉政 建设和反腐败工作的政治责任，把反腐倡廉纳入人民银行总体工 作，与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一 起考核。各单位党委主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协 调、重要案件亲自督办。其他成员也要根据分工，对职责范围内 的党风廉政建设负主要领导责任。要切实强化业务部门反腐倡廉 的工作责任。业务部门主要负责人要切实履行好“一岗双责”，充分发挥好廉政风险事前监测和事中控制的重要作用，在抓好业 务工作的同时，注意深入分析排查容易发生腐败行为和廉政风险 的重点环节和关键岗位，研究制定预防和改进措施。要切实加强 对本部门和本专业反腐倡廉工作的组织、督查和指导，做到人民 —14—银行工作职责和公共权力延伸到哪里，党风廉政建设的责任就覆 盖到哪里。要把党风廉政建设责任制和党政领导干部问责制结合 起来。科学分解责任，严格绩效考核，严肃责任追究。对不重视 制度建设，造成本单位、本专业系统性违规的，要加大问责力度； 对各种执法检查、专业检查、内审、巡视、执法监察、考核等监 督检查发现的问题重视不够，整改不力，不重视问题纠正和风险 排查而发生案件的，要从严处理。

（三）坚持以人为本、执政为民，必须加强纪检监察组织和

队伍建设。去年，中央纪委、监察部等部门印发了《关于进一步 加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》和《关于加强和 改进中央企业和中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》，对加强纪检监察组织和队伍建设提出了具体要求。今年，人民银 行将制定加强和改进人民银行纪检监察组织建设的实施意见，全 面加强纪检监察组织建设、干部队伍建设、能力建设和作风建设。各级纪检监察部门和广大纪检监察干部要坚持以人为本、执政为 民，以更高的标准、更严的要求切实履行好纪检监察职责。要坚 持围绕中心、贴近业务、制度反腐、从严治行，进一步转变工作 方式方法，把增强履行职责能力和提高服务群众能力统一起来，学习和掌握纪检监察业务和各方面知识，自觉加强实践锻炼，着 力提高抓好作风建设的本领，着力提高有效防止腐败的能力，着 力提高服务、保障和促进人民银行各项事业科学发展的能力。要 坚持原则、恪尽职守、秉公执纪，进一步树立可亲、可信、可敬 的良好形象，切实履行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的 庄严承诺。各单位党委要进一步加强对纪检监察工作的领导，帮 —15—助纪检监察部门解决实际困难和问题，保证纪检监察部门充分有 效履行工作职责。

同志们，党风廉政建设和反腐败工作的目标任务已经明确，关键是要真抓实干、狠抓落实。希望同志们按照中央的方针政策 和人民银行党委工作部署，实事求是，开拓创新，不断取得党风 廉政建设和反腐败工作新成效，为全面履行中央银行职责提供更 加有力的保障。

第二篇：在全县纪检监察工作会议上的讲话

在全县纪检监察工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县纪检监察工作会议，主要是贯彻落实市六次党代会精神，回顾总结今年以来的工作，安排部署下步工作，统一思想，加压驱动，强化措施，狠抓落实，确保圆满完成全年各项纪检监察工作任务。下面，按照会议安排，我讲几点意见。

一、认真学习，深刻领会市六次党代会的精神实质 在“十二五”开局之年，加快经济发展方式转变的关键时期，三门峡市第六次党代会胜利召开。会议审议通过了杨树平同志代表市委所作的工作报告和市纪委向大会提交的工作报告，选举产生了新一届市委和市纪委。

杨书记在报告中，总结回顾了过去五年取得的主要成绩和基本经验，提出了今后五年工作的总体要求和主要目标，确立了富民强市的中心任务，强力实施以大交通、大通关、大商贸、大旅游和高新技术产业为核心的“四大一高”及“人才强市”两大战略，打造中原经济区重要支撑、区域合作示范城市、豫晋陕黄河金三角区域性中心城市“三大战略定位”，努力建设“创新开放、富裕文明、平安和谐、生态宜居”三门峡的16字发展目标。杨书记在加强和改进党的建设方面，明确指出，要加强党的作风建 1

设，更好地战胜前进道路上的各种艰难险阻。坚持“三具两基一抓手”工作法，在“四个基层”上下工夫，以良好的党风带政风促民风。大力弘扬奋发有为的精神、大力弘扬敢于担当的精神、大力弘扬顾全大局的精神、大力弘扬真抓实干的精神，快节奏、高效率、大力度地抓好各项工作落实。要加强反腐倡廉建设，营造政治清明、政风清廉、政通人和的良好环境。加强廉政文化建设。着力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。进一步加大案件查处和专项治理力度。全面落实党风廉政建设责任制，防止党员领导干部权力失控、决策失误和行为失范。严格贯彻执行《廉政准则》，始终牢记“两个务必”，树立为民、务实、清廉的良好形象。

市纪委向大会提交的报告，认真总结了五次党代会以来的反腐倡廉工作，客观分析了反腐倡廉工作面临的形势，提出了今后五年的工作建议，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，紧紧抓住为全市经济社会发展营造良好环境、紧紧抓住查办案件、紧紧抓住维护人民群众切身利益、紧紧抓住深化改革、紧紧抓住自身建设五个重点，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为全面建设创新开放、富裕文明、平安和谐、生态宜居三门峡提供坚强有力保证。

这两个报告，立意高远、观点新颖、重点突出，总结成绩实

事求是，分析问题客观准确，经验启示深刻精辟，规划未来科学合理，具有很强的前瞻性、指导性和可操作性，是今后一个时期改革开放和现代化建设的行动纲领，对进一步加强党风廉政建设和反腐败工作具有十分重要的指导意义。全县各级纪检监察组织要认真组织学习，深刻领会精神实质，层层抓好贯彻落实，全面推进反腐倡廉工作。

二、认清形势，客观总结今年以来的纪检监察工作 今年以来，全县各级纪检监察组织认真履行职能，紧紧围绕富民强县、转型发展的奋斗目标，大胆创新、真抓实干，纪检监察各项工作深入推进。

一是整合力量，案件查办工作稳步推进。全县上下始终保持查办案件的高压态势，严查矿山整治、信访稳定、安全生产及工程建设领域方面的违法违纪案件。注重发挥信访主渠道作用，加强从纠风、优化、廉政、财政审计监督、网络舆情等方面收集排查案件线索，做好与司法机关、行政执法部门案件移交移送工作，扩大案件来源，提高案件初核率、成案率。截止目前，共接到信访举报19件，立案50起，结案47起，其中大要案10起；给予党政纪处分47人，其中科级干部10人；挽回经济损失260余万元。尤其在查办农村涉财信访案件中，我们整合办案力量，成立专项治理领导小组，委局机关全员参与，并从县直、乡镇纪检部门抽调办案骨干组建7个专案组，形成“班子成员包案、科室主任主办、基层干部协同作战”的工作格局，集中力量攻坚，圆满完成了7

起农村涉财信访案件的查办工作，给予党政纪处分13人，移交司法机关1人。该项工作受到省专项治理工作组的充分肯定，其中查办的南村乡关地村原党支部书记王栓保一案被省纪委评为优质案件。

二是加大力度，机关效能和发展环境明显转变。出台机关效能建设“十项制度”和严肃纪律“十不准”规定，开展严肃纪律转变作风和机关效能集中整治月活动，采取不间断、高频度、全方位的检查方式，集中整治机关存在的“慵懒散”现象。先后对各单位执行工作纪律、夜间值班情况，以及党员干部上班期间到娱乐场所玩乐等进行明察暗访128次，对违反会议纪律和贯彻落实会议不力的15个单位进行效能问责，对5起典型案件在全县党政干部会议上进行集中通报，促进了机关作风纪律明显转变。组织到全县48家重点企业和项目工地开展“大走访”活动，发放便民利企服务卡5000余份，征集意见建议163条，帮助企业解决问题40余个，受到企业好评。在全市率先建成县级行政效能电子监察中心，实现了与行政服务中心、招投标中心等15个县直单位和城关镇等3个乡镇的对接运行。出台《党务政务公开工作要点和实施意见》，完善基础工作，全面推进党务政务公开。今年3月份，在全省政务公开工作检查中，天池镇依托便民服务网络开展政务公开的做法，得到检查组的充分肯定。

三是突出重点，纠风和执法监察工作成效显著。加强政风行风建设。对乡镇基层站所和窗口单位执法及收费情况进行检查，组织对49个政府部门和26个公共服务行业政风行风进行问卷测评，发放测评问卷2200份，先后有5个基层站所被授予河南省满意站所，21个基层站所被授予三门峡市满意站所。严查教育、安全生产等方面的违纪案件。查处教育乱收费案件2起，安全生产事故责任案件6起，招投标投诉案件3起，公路“三乱”案件2起，处分违纪人员26人。重点对天池、果园三个非法生产氰化钠窝点问题进行了立案调查。加强执法监督监察。参与招生、征兵、事业单位人员和特岗教师招聘、土地会审、招投标市场等监督监察140余次。参与打击违法占地和违章建筑集中整治活动，立案查处党员干部涉足违法违章建筑14人，较好地规范了城镇建筑市场秩序。

四是查纠并举，专项治理工作强力实施。开展工程建设领域突出问题专项治理。组织对2010年以来的64个工程建设项目进行全面排查，建立工作台帐，加强专项监察，督促项目单位完善手续，集中解决工程项目决策、招投标、土地审批、城乡规划、环境评价等方面的问题。开展煤炭领域问题专项治理。出台《专项治理实施方案》，成立专项治理联席会议制度，在县电视台发布治理公告，设立监督举报电话和电子信箱，严查涉煤领域失职渎职案件，严查党员干部参与私采乱挖矿产资源的案件。共查处涉煤案件2起，给予党政纪处分3人。开展公务用车问题专项治理。重点针对超编制、超标准配车、违规换车借车、摊派款项购车、豪华装饰以及公车私用等六个方面突出问题进行自查自纠和

专项治理，发现违纪车辆105辆，其中超编70辆，超标28辆，违规借用7辆。对8辆公车私用的相关责任人进行了严肃处理。开展“小金库”问题专项治理。重点开展“小金库”专项治理复查工作，推行公开承诺和公示制度，对全县56个单位2010财务收支情况进行了全面检查，查处违纪资金400余万元，收缴212万元。开展厉行节约专项治理。实行公务费用总额控制，对各单位公务消费进行跟进式动态电子化管理，推行公务费用支出临界预警和超支停报制，严格控制“三公”费用支出，有效遏制奢侈浪费、挥霍公款等现象的发生。

五是着力基层，党风廉政建设责任制深入落实。制定下发党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作意见，将反腐败工作任务量化分解为6大项、65小项，明确到牵头部门和协办单位，建立任务落实台账，出台考核办法、督促检查和责任追究制度等五项制度，全面推进惩防体系建设。围绕建党90周年，开展以反映廉政文化为主题的书法、漫画、剪纸及歌曲比赛等展演活动，组织党员干部参观学习，接受教育。以解决群众反映强烈的突出问题为着力点，建立健全农村信访问题排查化解机制，制定完善农村集体“三资”服务暂行办法、村组“三资”管理办法，组建12个“三资”委托代理服务中心，将全县235个行政村的资金、资产、资源纳入中心统一管理。组织开展“进农户问党风”活动，排查了解群众合理诉求，加强对农村低保、三农补贴等政策落实情况的检查，核定农村低保对象5483户14511人，发放资金776.9万元，取消不符合政策的低保户176户373人，资金达3.8万元。

六是注重实效，队伍建设年活动扎实开展。按照省、市统一部署，从制度规范、教育引导、能力培训等方面入手，在全县纪检监察队伍中，开展了以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动，先后进行了广泛动员、评学先进，查摆问题、分析评议，认真整改、切实提高三个阶段工作，目前正在认真总结、建章立制。各级纪检监察组织通过专题辅导、个人自学、集中讨论等形式，结合创先争优和“双争”活动，认真组织进行学习查摆，收集讨论稿80余篇，撰写心得体会300余篇，选拔人员参加全市纪检监察系统“庆七一”演讲比赛和专题培训，不断提升纪检监察干部队伍素质。

回顾今年以来的工作，在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，工作中还存在一些突出问题和薄弱环节：一是整体工作进展不平衡。有的单位工作积极主动，成效显著。有的重视不够，工作进展缓慢，没亮点、无特色。如农村基层民主监督工作，在全省乃至全国都有一定的影响，但从目前深化的情况看，还存在做得不细不实的问题。特别是推进村务公开常态化方面，群众对监督的效果还不太满意，涉农涉财信访问题仍较突出；优化环境和效能监察工作虽有起色，但与县委县政府的要求和企业、群众的期望还有一定的差距，社会影响力还不够强大。二是案件结构不合理。年初以来，我们立案查处的案件不少，但从案件结构上看，查办的贪贿案件少、有影响的大案要案少。特别是乡镇办

案薄弱，除果园、英豪外，其他乡镇8个月来没有办一起案件。这些乡镇的纪委书记应认真反思。三是一些纪检监察干部工作主动性不强。去年以来，随着两次干部调整，一大批同志走上了纪检监察岗位。但从目前的工作状态来看，仍有些同志工作思路不清，目标不明，整天忙于其他事务，没有把心思和精力用在纪检工作上，突出表现在开完会不汇报，下发文件不学习、不落实，抓工作不积极、不主动，疲疲沓沓，懒懒散散。特别是在“队伍建设年”活动中，对人员配备和办公条件，多次下发文件作出明确规定。但仍有些单位拿着文件不汇报，给了政策不会用，直到现在人员、设备没有一点进展，工作怎么推进，任务怎么完成。四是有些同志不敢担当，不愿担当。工作责任心不强，遇事就推，遇案就躲，遇难就退。要知道无论干什么工作，都是“有为才有位，有为才有威”。作为纪检部门有事不办就是失责，有案不查就是失职。长此下去，我们