2021年关于公务员职级晋升个人工作总结[推荐阅读]
第一篇:2021年关于公务员职级晋升个人工作总结
2021年关于公务员职级晋升个人工作总结范文
20xx年2月,我任xx市xx职务,此后至今在xx任xx职务。三年来,在市委的正确带领下,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维,精心谋事、耐心想事、细心干事、公心处事,以学习提素质、以团结聚合力、以有为求有位,依工作流程办事、靠规章管理制度管人、凭能力贡献评价,圆满完成各种任务目标。现将次人三年思维工作情况总结如下:
一、政治立场上头脑清醒、信念坚定。坚强把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维与党的十九大精神作为重大政治任务,牢固确立“四次意识”,坚定“四次自信”,做到“两次维护”,坚强正确的政治立场、政治方向、政治公路与政治观点,在思维上、行动上坚持不懈地同党中央与省、市委保持高度一致,在重大问题面前旗帜鲜明、认识统一、立场坚定、态度坚决,在急难险重任务面前敢于担当、把握得当、行动自觉、落实有力,做到雷厉风行,令行禁止。全面落实执行党的理论与路线方针政策,看问题、想办法、作决策、办事情,坚强从政治上考量、在大局下行动,做到政治信仰不变、政治信念不移、政治方向不偏。
二、综合素质上全面完善、业务过硬。本人既有在市xx机关工作的经历,也有着基层县级机关锤炼的阅历,在对上、对下、对外工作方面都有过亲身实践。因此,在工作中既能站位全局了解事物本质,也能躬身实践服务基层群众。通过在校专业学习以及到地方工作实践,系统学习研究了市场经济管理、现代管理科学、党的科学化建设与强化创新社会管理等领域的工作,形成了比较合理的知识结构。特殊是在工作中,坚强边工作、边学习,始终把学习作为一种自觉行动,奋力把学习成果转化为谋划发展的思路、推进工作的措施、狠抓落实的技能通过不断地学习,提高了思维的层个与境界,理清了工作的思路与方向,提升了科学决策、服务人民、增进与谐的能力与水平。
三、为人处事上宽宏大量、珍视团结。始终胸怀大局,善于统筹,具有一定的组织协调能力。注意站位全局考虑把握问题,对比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,组织相关方面尽快落实;在处理紧急与重大问题时,沉着冷静,表现出较强的原则性与灵活性。始终做到以事业为重,以人民的利益为重,以改革发展稳定的大局为重,彼此信任、真心相待、精诚团结,积极营造以与共事、以与谋事、以与兴事、以与成事的良好氛围。坚强大事讲党性、讲原则、讲全局,小事讲风格、讲谅解、讲友谊,做到在政治上志同道合、思维上肝胆相照、工作上密切协作、生活上互有关心、感情上其乐融融。仔细执行民主集中制,进一步完善党委内部议事与决策机制,凡涉及全局、长远的战略性问题都要经过集体讨论,一旦形成决议必须坚持不懈的去执行。放手、放胆帮助下属开展工作,营造了同心同德抓工作、群策群力谋创新的生动局面。
四、工作推进上勤劳务实、雷厉风行。对重要工作、重大事项,从部署安排到落实每一项环节,都认真研究,反复引领;对一般性工作,要求件件有着落,事事有效果,不图形式,不走过场;对疑难工作,能够深入研究,集思广益,敢于担当,敢于碰硬,对于不落实的事、不落实的人敢于当面批评、叫板较真,打不开新的局面决不妥协。在开展“攻坚克难”集中行动中,所分包的民生事项被列入年度民生项目,社会各界关注度高、涉及部门多、协调难度大。时期,每月组织召开专题调度会,每周深入工程一线进行督促引领,倒排工期,挂图作战,要账较真,确保了项目如期竣工。在化解信访积案过程中,建立了周例会、月调度制度,并进取分包着重疑难案件,召集相关人员分析案情、研究政策,推进落实。对疑难棘手案件坚强亲自把握,深入一线了解实情,认真研究理清头绪,积极协调妥善化解,成功化解了一批历史遗留案、“骨头案”。
五、日常生活上廉洁奉公、严于律已。作风民主,富有朝气,善于营造一种活泼、宽松、主动的工作氛围。无论在任何时候都能立足大局、团结同志,相融性好,使身边的同志能够充分发挥自身潜力,圆满完成工作任务,并在工作中不断增长才干。践行“不尚空谈、不慕虚荣”的工作作风,办事不推诿、遇难不回避,踏实干事,勤俭做人。坚决把纪律与规矩挺在前面,严格遵守中央八项规定与省市有关规定精神,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。带头廉洁自律,把维护党员干部形象作为言行的准则,筑牢拒腐防变的思维防线。严格执行次人相关事项报告制度,自觉接受组织、党员与群众的监督,做到不碰红线、不越界线、不触底线。坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事,把党风廉政建设从工作延伸到生活,时刻做到自重、自警、自省、自励,管住与管好个人的“工作圈”“生活圈”“社交圈”,不拿党与人民赋予的权力做交易、谋私利,奋力营造风清气正、共谋发展的良好政治生态。
第二篇:公务员职级晋升个人三年思想工作总结
公务员职级晋升个人三年思想工作总结
2018年2月,我任**市**职务,此后至今在**任**职务。三年来,在市委的正确领导下,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,精心谋事、耐心想事、细心干事、公心处事,以学习提素质、以团结聚合力、以有为求有位,依工作流程办事、靠规章制度管人、凭能力贡献评价,圆满完成各项任务目标。现将个人三年思想工作情况总结如下:
(一)政治立场上头脑清醒、信念坚定。
坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持正确的政治立场、政治方向、政治道路和政治观点,在思想上、行动上坚定不移地同党中央和省、市委保持高度一致,在重大问题面前旗帜鲜明、认识统一、立场坚定、态度坚决,在急难险重任务面前敢于担当、把握得当、行动自觉、落实有力,做到雷厉风行,令行禁止。全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,看问题、想办法、作决策、办事情,坚持从政治上考量、在大局下行动,做到政治信仰不变、政治信念不移、政治方向不偏。(二)综合素质上全面完善、业务过硬。
本人既有在市**机关工作的经历,也有着基层县级机关锤炼的阅历,在对上、对下、对外工作方面都有过亲身实践。因此,在工作中既能站位全局掌握事物本质,也能躬身实践服务基层群众。通过在校专业学习以及到地方工作实践,系统学习研究了市场经济管理、现代管理科学、党的科学化建设和加强创新社会管理等领域的工作,形成了比较合理的知识结构。特别是在工作中,坚持边工作、边学习,始终把学习作为一种自觉行动,努力把学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的措施、狠抓落实的本领。通过不断地学习,提升了思维的层次和境界,理清了工作的思路和方向,提高了科学决策、服务人民、促进和谐的能力和水平。(三)为人处事上宽宏大量、珍视团结。
始终胸怀大局,善于统筹,具有一定的组织协调能力。注重站位全局考虑把握问题,对比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,沉着冷静,表现出较强的原则性和灵活性。始终做到以事业为重,以人民的利益为重,以改革发展稳定的大局为重,彼此信任、真诚相待、精诚团结,积极营造以和共事、以和谋事、以和兴事、以和成事的良好氛围。坚持大事讲党性、讲原则、讲全局,小事讲风格、讲谅解、讲友谊,做到在政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切协作、生活上互相关心、感情上其乐融融。认真执行民主集中制,进一步完善党委内部议事和决策机制,凡涉及全局、长远的战略性问题都要经过集体讨论,一旦形成决议必须坚定不移的去执行。放手、放胆支持下属开展工作,营造了同心同德抓工作、群策群力谋创新的生动局面。(四)工作推动上勤奋务实、雷厉风行。
对重要工作、重大事项,从安排部署到落实每一个环节,都仔细研究,反复指导;对一般性工作,要求件件有着落,事事有效果,不图形式,不走过场;对疑难工作,能够深入研究,集思广益,敢于担当,敢于碰硬,对于不落实的事、不落实的人敢于当面批评、叫板较真,打不开新的局面决不放弃。在开展“攻坚克难”集中行动中,所分包的民生事项被列入民生工程,社会各界关注度高、涉及部门多、协调难度大。期间,每月组织召开专题调度会,每周深入项目一线进行督促指导,倒排工期,挂图作战,要账较真,保证了工程如期竣工。在化解信访积案过程中,建立了周例会、月调度制度,并主动分包重点疑难案件,召集有关人员分析案情、研究政策,推动落实。对疑难棘手案件坚持亲自把握,深入一线掌握实情,仔细研究理清头绪,积极协调妥善化解,成功化解了一批历史遗留案、“骨头案”。(五)日常生活上廉洁奉公、严于律已。
作风民主,富有朝气,善于营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围。无论在任何时候都能立足大局、团结同志,相融性好,使身边的同志能够充分发挥自身潜力,圆满完成工作任务,并在工作中不断增长才干。践行“不尚空谈、不慕虚荣”的工作作风,办事不推诿、遇难不回避,踏实干事,勤俭做人。坚决把纪律和规矩挺在前面,严格遵守中央八项规定和省市相关规定精神,不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。带头廉洁自律,把维护党员干部形象作为言行的准则,筑牢拒腐防变的思想防线。严格执行个人有关事项报告制度,自觉接受组织、党员和群众的监督,做到不碰红线、不越界线、不触底线。坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事,把党风廉政建设从工作延伸到生活,时刻做到自重、自警、自省、自励,管住和管好自己的“工作圈”“生活圈”“社交圈”,不拿党和人民赋予的权力做交易、谋私利,努力营造风清气正、共谋发展的良好政治生态。第三篇:公务员职级晋升条件出炉
公务员职级晋升条件出炉:正科满15年可享副处待遇
2015年02月02日 05:55 来源:南方都市报
资料图:早前有媒体调查报道,内地官员能从一个普通科员晋升至省部级官员的公务员是凤毛麟角,要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部八级台阶。根据计算,从一个普通科员成长为一位正厅局级官员,大约需要25年。如果不能在35岁升到正处、45岁升到正厅,往后的仕途基本已经从此止步。
原标题:正科级基层干部满15年可享副处待遇 县以下机关公务员将设置5个职级
县以下机关公务员将设置5个职级,如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔,可享受副处级干部待遇。比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉,《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发,将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。
《意见》提出职级晋升具体条件 《意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇。
职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变。比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇。
规格高于正处级的县区市例外
《意见》还对
2021年关于公务员职级晋升个人工作总结[推荐阅读]
本文2025-01-07 12:50:19发表“员工个人工作总结”栏目。
本文链接:https://www.sowenku.com/article/20896.html
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