第一篇：~2011年履行党风廉政建设责任制情况工作总结(精)

潞城市畜牧兽医局党支部 党风廉政建设责任制工作总结

一年来,在潞城市纪委和农口党委的正确领导下,按照上级党 委关于党风廉政建设责任制的要求,扎扎实实地抓好全面建设,各 项工作稳步有效。领导班子作风严谨、团结务实,全体干部员工没 有出现违纪违法的情况,党风廉政建设取得显著成绩。

一、高度重视,全面部署党风廉政建设工作。党风廉政建设是 党的建设的重要内容,局党支部坚持从思想上提高认识,从讲政治 的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性, 不断增强党风廉政 建设的自觉性和紧迫性。

1、加强学习,提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,扩大学习范围,增 强学习效果。今年以来, 集中学习了 《中国共产党党内监督条例》、学习了中央、省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神, 特别是学习了 “四大纪律、八项要求”、“五 不准”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令,全局党员 干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意 义,为了使干部职工在工作中能严格执行党风廉政建设的各项规 定,严格履行党风廉政建设责任制分工任务,我们在 4月 15日还邀 请了潞城市法制科科长王双泰、市纪检常委杨斌、检察院预防职务 与犯罪科科长李浩在潞城宾馆四楼专门为畜牧系统广大干部职工 上了一堂生动的警示教育课,取得了明显成效。

2、加强领导,全面部署。局党支部始终把党风廉政建设责任制 当大事、要事来抓,将畜牧工作与党风廉政建设责任制一并安排部 署,一并检查落实。成立了领导小组,把廉政建设责任制摆在重要 议事日程,做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型,教育党 员干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起 道德和法纪两道防线。对中央、省、市明令禁止的事,做到令行禁 止。

3、分解任务,落实责任。一是通过文件印发了畜牧局 2011年党 风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表, 明确党支部成员和有关 科室党风廉政建设责任制分工,按照规定要求落实有关责任。党支 部成员积极配合分管领导做好党风廉政建设责任制工作安排, 强化 督促检查、落实,对出现的不正之风苗头及时发现、制止。

二、突出重点,狠抓关键。实施党风廉政建设责任制,根本在落 实,关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上,不断加大 工作力度,真正在落实上下功夫,靠实际行动求成效。

1、开展治理“节日病”活动。传统节日期间是不正之风和腐败 现象的高发时期,也是预防和惩治腐败的关键时刻,局党支部高度 重视治理“节日病”,教育全局党员干部继续保持谦虚谨慎、不骄 不躁的作风,保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风,规范党员干部廉洁 过节,并以身作则,率先垂范,抵制“节日病”,筑牢“防贿墙”。

2、开展治理职能部门不作为、乱作为活动。局党支部充分发挥党 风廉政建设责任制在集中治理职能部门不作为、乱作为专项活动中 的“龙头”功能作用,结合保持共产党员先进性教育活动,组织学习《宪法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、国务院《实施纲 要》、省政府《实施意见》及畜牧法律、法规。积极开展个人、单 位各个层次的“三对照、三查摆”。即对照有关法律法规,对照单 位职能划分、人员职责分工,对照为潞城畜牧创造良好的经济发展 环境的责任和义务, 查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高,只管理不服务,以及门难进、脸难看、话难说、事 难办、冷横硬推拖等不作为行为;查摆是否做到了执法文明规范、处罚公正妥当、工作优质高效、服务积极主动,以此巩固党风廉政 建设责任制建设成果。

3、搞好信访案件的查处。群众的来信来访工作的好坏,疏导 效果的如何直接影响全局的稳定和工作的开展。局党支部高度重视 信访工作,及时研究解决工作中遇到的困难和问题,认真做好信访 接待工作。对于群众来人,来电提出的困难,我们派专人到场、到 户及时解决。营造了全局安定团结、积极向上的工作氛围。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度。严格执行财务制度,在 重要经费支出时,局党支部集中研究、集体决定;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制 各种会议和公款吃喝,杜绝奢侈浪费的现象发生。

5、把党风廉政建设与依法行政工作结合起来。把党风廉政建 设作为党的建设和机关政风建设的重要内容。严格执行行政许可法 等法律法规,推行行政执法责任制和过错责任追究制。严格按照依 法行政、从严治政、执政为民的要求,教育执法人员严格执法、文 明执法、公正执法、廉洁执法,切实提高服务水平,营造依法行政 的法制环境。

6、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。针对部分单位 在执行纪律上时紧时松, 个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高等不良现象,结合我市开展的机关、行业作风评议活 动,局党支部研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度,加强和改进党支部建设的工作机制、抓好党建工作的 责任机制、主题实践活动的长效机制等,通过加强机关作风建设, 全局干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁 奉公、依法行政能力等有了明显提高。

三、存在的问题

我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩, 但也还存在一些 问题和不足:一是党风廉政建设基础工作不够扎实,资料收集、整 理不够齐全。二是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够,尚存 在部分薄弱环节。三是机关作风还有待进一步加强。

四、2012年打算

在 2012年我局党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作:一 是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风,提 高办事效率,树立畜牧新形象。二是认真抓好党风廉政责任制的执 行力度, 加大全体党员干部, 特别是领导干部廉洁自律的监督力度。三是加大法规的宣传和执行力度,加大监督检查力度,进一步规范 执法行为。四是完善党风廉政建设的基础工作,抓好档案资料的收 集、整理。

第二篇：履行党风廉政建设责任制情况...

关于履行党风廉政建设责任制情况的报告

中共利州区规划和建设局党组书记、局长 杨文学

区纪委、区监察局：

今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，局党组和行政认真按照《中共广元市利州区委广元市利州区人民政府关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（广利委„2011‟106号）精神，制定和完善了本单位党风廉政建设和反腐败工作责任目标，确保了党风廉政建和反腐败工作的有效落实。现将我局一年来党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：

一、高度重视，认真落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设和反腐败工作关系到党的生死存亡。面对当前城乡规划和建设工作的新形势和新任务，我始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，局党组成立了由我任组长、党组成员任副组长、股室和局属事业单位负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。按照2011年党风廉政建设和反腐败任务要求，作出了由我负总责、亲自抓，分管领导按照各自分工各负其责、具体抓，相关股室协同配合共同抓的反腐败工作机制，形成了“党政齐抓共管，部门各负其责”的有效机制。

二、认真履行职责，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向前发展

（一）对2011年的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署和

廉洁自律意识。

二是建立健全了各项规章制度。为把廉政建设责任制工作落到实处，在总结去年党风建设和反腐败工作经验的基础上，局党组和行政认真制定了《2011年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》，进一步完善了《公开服务承诺》、《工作人员禁令》、《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《党组议事规则》等廉洁自律规章制度，明确党组、党组成员、股室负责人具体责任及目标范围，局党组对全局党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，各主管副局长对分管业务股室的党风廉政建设领导责任，并对责任考核、责任追究作了具体规定。在民主生活会上，每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。在召开党组民主生活会时，我们定期让股室负责人参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了民主生活会的质量。凡属机关重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党组集体研究再作决定。在日常工作中，我们主动做到坚持党风廉政建设和反腐败学习“三保证”制度：一是保证学习时间，将每周星期一上午定为集中学习时间，由班子领导成员轮流组织学习；二是保证学习内容。今年，我们不仅完整地学习了区委区政府指定的党风廉政建设和反腐败工作学习内容，而且还购买了反腐倡廉相关的学习资料，做到人手一份，利用星期天或者其它休息时间进行廉政参观教育或学习；三是保证学习效果。在系统学习基础上，要求每个党员干部写出学习心得，并将其学习心得体会在党内进行公开，搞好互帮互学及监督管理工作，收到了良好效果。

建设上，我们用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设和反腐败工作责任制的规定，各股室每季度都要对本股室党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性、倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，半年和年终要分别写出本股室贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在考核中要实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项要求”，层层追究、严肃处理党员干部的相关责任。

二是加强政治理论学习，搞好干部职工思想作风建设。局党组和行政在制定重大工作目标责任时，坚持按照党建、精神文明、党风廉政建设等与经济建设目标“三同步”的原则签订责任书，即同步部署、同步落实、同步考核。在领导方式上，坚持党政统一领导，齐抓共管，全面加强干部职工的政治和业务学习，不断提高全局干部职工的政治思想素质和业务工作水平。班子成员始终积极参加和认真坚持中心组理论学习制度和支部“三会一课”等党内制度，将党的两个《条例》、《惩治和预防腐败实施纲要》、党的十七大报告等作为学习的重点内容，把思想政治工作与业务工作同布臵、同考核，在不断加强自身政治业务学习的同时，还时常互相交流学习经验，探讨工作方法，大力开展谈心交心、个别谈话活动，对职工思想状态进行经常性分析，制定和落实好整改措施，促使全局干部职工心往一处想，劲往一处使。

三是大力开展精神文明建设和平安创建活动，注重文明细胞建设。

五是大力搞好机关行政效能建设活动。今年，我局按照区委、区政府的安排部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，着力加强机关效能建设，不折不扣执行党和国家的方针政策，全心全意解决困难群众生产生活问题，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，以实际行动密切党群、干群关系，巩固扩大党的执政基础，今年我局圆满完成了定点帮扶、党员结对帮扶活动等各项“挂帮包”工作，主动积极帮助经济适用房申购困难群众落实贷款工作，协调建设银行广元分行、农业银行广元分行、中国银行广元分行、工商银行广元分行等商业银行对788户经济适用房申购困难户实现按揭贷款工作，取得了良好的社会效益。

六是深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。今年，我局严格按照区委的统一安排和部署，认真贯彻落实十七届六中全会、省委九届九次全会，市第六次党代会议精神，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，以改革创新为动力，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，深入开展创先争优活动，坚持从本部门、本单位实际出发，统筹推进党的建设及其他经常性工作，为全区经济社会发展提供了坚强的思想、组织和政治保证。

三、以抓好党风廉政建设和反腐败工作为突破口，促进全区城乡规划建设和住房保障工作健康发展

（一）全区城乡规划建设工作有序开展。今年以来，我局以批准

确定保障性住房用地98亩（其中：东坝万源村十二组58亩，宝轮原天娇包装厂17亩，花园社区铁路以北23亩），现已完成地面附着物、建筑物摸底调查及勘建工作。

（三）灾后恢复重建项目建设工作强力推进。截至目前，澳门援建项目中：宝轮城镇道路河堤灾后重建项目已全面完成，各项合同金额13600万元，申报到位资金11015万元。大石场镇已基本完成河堤、道路建设，完成投资2200万元。金洞场镇恢复重建项目已全部完工，完成投资2405万元。盘龙场镇由于受国家重点工程—西成快铁等项目的影响及场镇总体规划调整，涉及项目重大变更，导致场镇建设相对滞后，目前已完成敬老院建设，其余项目正在建设中，完成项目投资1500万元。中央财政资金补助项目中：三堆镇城镇建设道路工程已全部完工，完成投资2200余万元；荣山镇城镇建设完成河堤道路全部工程项目，完成投资2000余万元；赤化镇灾后恢复重建城镇道路、污水处理站，总投资1400万元，目前完成投资1000余万元。工农镇城镇建设因广元市城市总体规划调整将纳入棚户区整体改造中。世界银行应急贷款建设项目，宝轮镇泗河子河堤道路综合整治工程已完成前期所有工作，通过了施工图设计方案审查，明年初可望开工建设。

（三）其它各项重点工作目标任务顺利完成。截止目前，我局承担的背街小巷整治、“四联创”、城乡环境综合治理、违法建设集中整治、农村D级危房改造、农房建设管理、棚户区改造等各项工作正有序开展，工作目标任务基本完成。

四、存在的不足

过去的一年中，虽然我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一

第三篇：履行党风廉政建设责任制总结

履职报告

中共翠屏区劳动和社会保障局总支书记徐光春

一年来，我认真学习“三个代表”和科学发展观的精神，按照中央、省、市、区一系列党建工作的文件要求，不断提高和加强自身执政能力，带领各支部认真完成各项党建工作，履行总支书记职责，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况总结于下：

一、坚持勤学善思，认真履职。

学而思则敏。刻苦学习，勤于思考不仅是提高自身素质的需要，更是做好本职工作的要求。为此，我尽量挤出时间学习，努力提高履职能力，思想上和区委、区政府的重大决策保持高度一致。积极参加中心组学习，坚持每周五下午的既定学习，借助报刊、网络、书本，广泛学习了十七大精神、科学发展观和省市区党代会精神以及劳动保障的业务知识，提高了政策理论水平；经常深入基层调研，召开各类座谈会，悉心听取真知灼见；适时赴先进地区参观考察，开阔视野，博采众长,借鉴经验。通过多形式、多层面的学习，有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新、完成党建工作的能力和水平。

二、身体力行，切实履行领导职责。

一年来，我始终坚持“创新工作，活力党建”为主题，1

总支以学习贯彻党的十七大精神为主线，以牢固树立科学发展观为统领，以深化机关行政效能和提高执行力为重点，以“巩固基础，凝聚人心、服务中心、推动发展”为目标，在年初就制定了总支工作计划、学习计划，有条不紊地开展各项党建工作。

（一）坚持带领各支部开展多种形式的学习活动。通过中心组学习、集中学习、定期学习（每周五下午）、座谈讨论、专题辅导、民主生活会等多种形式开展学习型党组织活动。总支和各支部为党员订阅和购买了党的重要文献和各种党建学习资料，深入学习科学发展观，学习省、市、区党代会以及省委九届四次、市委三届六次，区委三届八次全会精神和劳动保障业务知识，注重五种学习理念，深入开展“四个一”学习活动和领导班子“六个一”活动。

（二）认真落实机关党建工作责任制，年初局总支和上级机关要签订了党建工作目标责任制，为把党建工作目标落到实处，局总工和各支部也签订了工作目标责任制。同时认真落实《全区基层党建工作考评办法》到各支部，促进了局总支党建工作总体目标的实现。

（三）在抗震救灾工作中，起好模范带头作用，积极开展救援帮扶活动。号召全局党员干部积极伸出援助之手，为灾区人民献出绵薄之力，共捐出“特殊党费”等救灾款一万多元，并带头坚守工作岗位，尽心尽职工作，以实际行动支

援了抗震救灾工作。

（四）深入开展“五好四强”党组织创建活动。为提升全局党组织的战斗力和影响力，局党总支率各支部积极开展“五好四强”党组织的创建活动。今年区就业训练中心支部被区直机关工委评为“五好四强”党组织，另有五名党员分别被评为优秀党员和优秀党务工作者。此项活动的评选，激励了广大党员干部的工作积极性，在全局形成爱岗敬业，争先创优的氛围。

（五）深化结对帮扶活