第一篇：银行学习实践科学发展观总结

***支行开展深入学习实践科学发展观活动总结

根据市分行党委《关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案的通知》精神，结合省分行深入学习实践科学发展观活动的总体安排，自20xx年10月开始，在支行党总支和深入学习实践科学发展观领导小组的统一安排部署下，严格按照学习调研、分析检查、整改落实三个阶段活动内容要求扎实开展学习实践活动，并取得一些成效。现将我行活动开展情况总结如下：

一、活动情况及主要做法

（一）学习调研阶段。为确保学习调研阶段工作落到实处，为整个活动打好基础，我行的主要做法：一是做好思想准备工作，在思想上深刻领会省、市行精神，把思想认识统一到总行和中央的决策部署上来。召开全体党员动员大会，使全体党员及员工深刻认识在全党开展学习实践活动的重要性、紧迫性和必要性，以及实现农行3510战略发展具有的现实意义；二是做好组织准备工作，为了加强对学习实践活动的领导，支行成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，领导小组下设办公室，负责对学习实践活动的具体工作。明确班子成员的联系点,按要求精心制定学习和讨论实施方案，做到认识到位、组织到位、措施到位。三是按照活动安排进行学习培训。支行班子成员坚持每周组织全体党员进行必读文选的集中学习，同时支行班子成员包干负责各支部、网点、部室的学习辅导，提高了全行员工的思想认识和学习发展观的自觉性，为开展深入学习科学发展观活动打下了坚实的基础。四是广泛征求意见，深入开展调研。在结合“3510”战略规划、推动股份制改革进程、推进业务经营转型和精细化管理的基础上，广泛征求各方面意见、认真开展调查研究，结合我行的实际工作情况，从正确运用科学发展观，加快各项业务有效发展、强化风险管理、和坚持以人为本三个方面撰写了调研报告，充分阐述了科学的发展观对我行各项工作有效开展的深远意义；五是积极开展解放思想大讨论，结合我行实际对全行干部职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣传教育，围绕“走科学发展道路，实现3510战略目标”开展解放思想大讨论，让观念的改变成为自身的一种本能。先后通过宣传专栏、组织谏言献策等形式对我行解放思想大讨论活动进行广泛、深入的开展。期间，共收到员工提出合理化建议3条，并均以采纳执行。

（二）分析检查阶段。这一阶段是深入学习实践科学发展观活动承上启下的重要阶段，我行一是密切联系群众，广泛征求各方意见和建议，先后采取向员工发放调查问卷，组织开展“我为支行献一策”活动等形式深入查摆问题，行领导以身作则，采取走访、谈心等方式，与一线营业员开诚布公、倾心交谈，征求员工对支行领导班子的建议。在此基础上，12月20日我行召开了支行班子专题民主生活会，结合员工提出的意见和建议查找支行班子在工作中存在的不足和问题，总结归纳出六个方面的主要问题，并正对每一个问题形成的原因进行了认真分析，制定出具体的整改措施和方案；二是找准问题，摆正位置，撰写支行班子分析检查报告。结合第一阶段的学习调研和支行班子召开的专题民主生活会查找出的问题，经过班子成员的认真分析，形成了支行领导班子分析检查报告。报告客观的分析了工作中存在的不足和缺陷，制定了具体可行的整改方案，并向全行员工进行了公布；三是结合领导班子报告，积极组织员工评议。在第一手分析检查报告形成的基础上，我行积极组织全行员工对领导本子分析检查报告进行评议，对员工在评议过程中提出的问题，又及时对报告进行了修改，最终形成了问题分析准确、原因查找透彻，员工评议满意的的支行领导班子分析检查报告，并将评议结果上报市分行。

（三）整改落实阶段。活动最终目的是将学习调研，分析检查出的问题，从根本上进行决绝。我行一是为巩固此次深入学习实践科学发展观活动的成果，对征求来的意见和建议及分析查找出来的问题，分门别类进行梳理，针对问卷调查中员工反应的业务发展、薪酬制度、职业稳定等方面的情况，制定相应解决方案，并把解决办法分解到各部室，具体落实到专人负责。并建立督办机制，明确时间，明确责任。二是在充分认识自身的基础上，将深入学习实践科学发展观活动的成果与我行实际工作紧密结合起来，以新思想、新理论武装头脑，明确了我行要深化改革，加快转型，强化风险管理意识，夯实管理基础，做好农村金融服务的经营战略；三是组织开展员工对开展学习实践活动进行满意度测评，全面总结本次活动开展取得成效，好的做法，和下一步工作的落实。

二、主要收获和体会

通过学习实践科学发展观活动的开展，经过5个月的学习调研、分析检查及制定整改措施和收到效果，通过不断解放思想，科学的进行发展，让我们得出以下几个方面的收获和体会。

第二篇：学习实践科学发展观心得体会(银行)

学习实践科学发展观活动心得体会

本文：www. 整理

自支行组织学习实践科学发展观动员大会召开以来，党委按照统一安排部署，组织全体职工开展了学习实践活动。通过第一阶段---学习提高、调查研究阶段的学习实践，使我对科学发展观的科学内涵和精神实质有了比较全面系统的认识。

科学发展观，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是对党的三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大部署，是党的建设和组织工作的重中之重。学习实践科学发展观对进一步推动农行发展具有重大而现实的意义。

在新的历史条件下，作为农村金融主力军的农行，要以科学发展观统领全局工作，自觉地按照科学发展观的要求，创新思维模式、工作思路和工作方式，正确处理发展和速度的关系，不断开创新局面，促进农行科学发展、加快发展、又好又快发展。

创新思维模式，促进思想大转变、观念大转变。用科学发展观推进农行工作，必须改变封闭、落后和一切不合时宜的思维定势，顺应时代的变化和新形势新任务的要求，创新思维模式，自觉遵循社会主义建设规律、经济金融发展规律，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，构建充满活力、富有效率的科学发展体制，从而推动农行科学发展、加快发展、又好又快发展。当前，农行正处于改革发展的关键时期，特别需要我们创新思维模式，转变思想观念，积极探索解决改革发展中的深层次问题，推动改革发展的新措施、新办法。

创新工作思路，围绕全面协调可持续发展改进农行工作。按照科学发展观的要求开展工作，必须尊重客观规律，把握事物发展的内在联系，用整体的、系统的、协调的观点，围绕可持续发展，科学确立统筹兼顾、全面协调发展的工作思路。就农行而言，既要突出服务“三农”这个中心，又要正确处理服务“三农”与支持个体工商户、中小企业的关系，坚持“三位一体”协调推进。同时，农行既要处理好内部管理问题，又要正确处理好与外部社会各方面的关系，积极为农行改革发展创造良好的内外部环境。

创新工作方式，加强自身能力建设，提高干部职工队伍素质。人是人类物质、精神生产过程中最重要、决定性的因素。因此，农行要加强干部职工队伍个体和整体的能力建设，创新工作方式，提高工作的预测性和前瞻性，提高对不断变化的新情况、新问题的应对能力，保持干部职工队伍的旺盛生机和活力；强化主动服务的意识，不断增强主动服务大局的自觉性，提高整个队伍的凝聚力和战斗力。

正确处理好发展与速度的关系。科学发展观的第一要义是发展，科学发展观的实质不是不要发展，也不是要慢发展，而是要在原来的基础上实现持续协调、又好又快的发展。邓小平同志讲过，解决一切问题的关键是发展，发展是硬道理，发展能快就不要慢。这是总结我国几十年经验提出的一个正确命题。回顾农行成立以来的发展历程，特别是近年来，走的就是一条快速发展、跨越发展的道路。虽然在这条道路上也碰到过困难，遇到过挫折，但在全体信合人的共同努力下，战胜了一个又一个困难，取得了长足进步，这些无一不是快速发展的结果。在金融业日益竞争激烈的今天，千舟竞发，百舸争流，谁发展慢了，谁就是“逆水行舟，不进亦退”。

可以说，由于这3年来全县农行坚持科学发展，实现了农行成立以来最快的发展时期，存贷款规模迅速扩大，资产质量不断改善，经营效益明显提升，深化农行改革取得重大进展，而且历史问题也在发展过程中逐步得到解决。实践证明，快发展很难，慢发展比快发展容易，但是不发展比快发展、慢发展更危险。千万不能因为快发展中出了问题就把发展本身也否定了。发展过快会出问题，但是发展太慢，或者停滞不发展了，那么，它出的问题会更大。因此，对发展的速度问题，要有一个辩证的、科学的认识态度。用科学发展观来看问题，发展速度要服从宏观大局，服从长远发展。只有在质量、效益、水平上的快速发展，才是科学发展观要求实现又好又快发展的深刻内涵。

总之，通过第一阶段学习实践科学发展观活动，我的认识水平得到了很大提高，对科学发展观理论有了更深刻的理解，充分认识到科学发展观理论对实践工作的重大而现实的指导意义。在今后的实践工作中，我将始终贯彻科学发展观，为支行科学发展、加快发展、又好又快发展尽自己最大的努力。

第三篇：学习实践科学发展观总结

学习实践科学发展观总结

按照局党委的统一部署，公司学习实践科学发展观活动于2009年3月24日正式启动，到8月底基本结束。在多元中心学习实践活动领导小组和第二指导检查组的有力指导下，在公司广大党员、干部的共同努力下，公司学习实践活动高标准要求、高质量推进，顺利完成各阶段的任务，取得了实实在在的成效，经过群众满意度测评，满意率达到100％。

一、精心组织实施，学习实践活动扎实开展

五个月来，公司党委把深入开展学习实践活动作为一项重大政治任务，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，坚持解放思想、注重改革创新，突出实践特色、重在解决问题，贯彻群众路线、带头学习实践，扎实推进各个阶段的工作。每一个关键环节、每一个重要步骤，都召开党委会进行研究，活动期间共召开15次中心组学习会；每进入一个新的阶段，公司党委召开由领导班子、机关干部和直属公司班子成员参加的干部大会，对上一阶段的活动情况进行认真总结，对下一阶段工作进行动员部署，专门召开了各直属公司学习成果交流大会，前后衔接，环环相扣。圆满地完成了学习实践科学发展观活动的各项工作任务，有力地促进了公司安全、稳定、经营工作全面、协 1 调、可持续发展。

㈠学习调研阶段，我们始终抓住学习宣传发动做工作

一是成立领导小组，制定实施方案。根据多元中心党委的要求，及时成立了以公司书记、总经理为组长，其他党政副职为副组长的学习实践科学发展观领导小组，领导小组下设办公室，负责协调处理日常工作。同时，研究制定了《包头华通公司学习实践科学发展观活动实施方案》，对每个环节的工作提出具体要求。

二是召开动员大会。迅速召开公司学习实践科学发展观活动专题动员大会，会议传达了局党委和多元中心的会议精神，认真研究公司开展科学发展观活动的具体工作安排，制定了具体的活动实施方案和第一阶段的重点工作及日程安排，对公司开展活动进行具体部署。要求全体党员干部要充分认识开展这次活动的重要意义，认真参加学习、教育、查摆、交流、整改等各项活动，切实在活动中受到教育。

三是坚持集中学习与自学相结合。公司为全体党员发放了开展深入学习实践科学发展观活动学习材料，每位党员除参加支部每周四的集中学习以外，每天都坚持自学，公司党员共写学习心得体会 2000篇，调研报告 11篇，人均完成学习笔记1.2 万余 2 字。公司班子成员和全体党员的学习笔记被 3 次抽调展评。充分说明了我公司学习实践科学发展观领导干部带头学、其他党员也不落后的良好局面。还组织全体党员认真参加理论知识测试 2次，组织心得体会交流会10次，调研报告交流会2 次，召开白货物流现场会1次，进一步巩固了学习内容。

四是营造浓厚的舆论氛围。充分利用学教文件、简报等形式集中宣传开展学习实践活动的部署安排，深入宣传科学发展观的深刻内涵和基本要求，着力营造学习落实科学发展观的浓厚舆论氛围。此间，学教文件发布相关文章20 篇，印发简报20期。还在呼铁电视台播放 5篇，局学习实践活动办公室2 篇，内蒙古铁道报社4 篇。

㈡分析检查阶段，撰写分析检查报告、破解公司经营和科学发展难题做工作

一是召开班子专题民主生活会。6月18日下午，召开了公司党委专题民主生活会。每位班子成员都能紧紧围绕“对照科学发展观找差距”的主题，针对征求到的意见和建议，结合各自工作实际 查找领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深入剖析问题原因，开展批评与自我批评，提出了整改措施。民主生活会始终洋溢着民主团结、求实创新的良好氛 3 围，立足点是坚定信心，带领党员和职工走出困境。生活会达到了沟通思想、增进团结、提高觉悟、加强班子建设的目的，收到了良好效果。

二是认真撰写分析检查报告。在认真开展专题调研，广泛征求各方面意见和建议，召开专题民主生活会的基础上，认真分析了公司贯彻落实科学发展观的主要情况，认真查找了在贯彻科学发展观方面存在的问题和不足，深入分析原因，提出了进一步贯彻落实科学发展观的努力方向，形成了贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。《包头华通领导班子分析检查报告》着力在深入学习科学发展观上下功夫，在认真吸取各方面意见和建议上下功夫，始终注意紧扣深入贯彻落实科学发展观、进一步推动公司经营发展和科学发展这一主题，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，立足公司实际，注意体现针对性、指导性和可操作性。公司还将自查报告挂在网上，接受干部职工监督。

三是积极开展群众评议工作。领导班子分析检查报告形成后，公司认真组织群众评议，参评人员包括中层领导、一般干部、一线职工、客户代表、离退体干部代表等，参加评议人员着重从领导班子对科学发展观认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面进行了评 4 议并提出了意见建议，同时将分析检查报告向全公司公布，随时接受监督，接纳建议。在评议中，广大党员和群众对公司领导班子分析检查报告给予充分肯定，认为“好”的占 85.5 %，“较好”的占14.5%，没有“不好”的。

㈢整改落实阶段，抓住落实整改、创新公司科学发展、经营发展做工作

一是切实加强组织领导，进一步提高思想认识。学习实践活动转入整改阶段以来，公司领导班子充分认识整改落实阶段的重要性就是解决实际问题，增强解决突出问题的自觉性和责任感，突出“解决问题”这个重点，就进一步做好整改落实阶段的工作进行了专门研究，结合工作实际和性质确定了解决问题阶段的重点工作，进一步抓深入、抓推进、抓落实。对照科学发展观的要求，客观分析贯彻落实科学发展观的现状，对查找整理出的影响和制约公司科学发展以及干部职工反映的意见建议进行逐条分析，制定了切合实际、行之有效的整改方案，并召开党委会就整改方案进行研究讨论，提出了修改和完善意见后，向全公司职工公布了方案。

二是把握中心环节，集中力量抓整改。通过整改集中解决问题是科学发展观学习教育活动的着眼点和落脚点，也是对此项 5 工作是否取得成效的重要检验。基于此种认识，我们紧紧抓住整改落实这个中心环节，在前一段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上，进一步集中力量抓整改、抓落实，精心制定整改方案。结合前两个阶段查找出来的影响和制约我公司经营发展和科学发展的突出问题进行了全面系统的梳理，把查找出来的8个方面的问题进行排队，区别轻重缓急，做到了整改项目、整改办法、分管领导、相关部门责任清楚。

三是突出重点，切实在解决问题上求实效。解决问题是该阶段的主要任务。公司领导班子本着“党员干部受教育、职工群众得实惠、科学发展上水平”原则，根据整改措施，统筹协调，边学边改，具体做到了： 一是明确主攻方向，突出重点目标。领导班子都能静下心来，对已经梳理出来的问题进行了认真研究，对要集中整改的重点问题，进行归类排队，明确列出哪些是学习实践活动中可以立即解决的突出问题，哪些是依靠自身力量难以解决的问题，分门别类提出整改意见。注意把干部职工反映强烈的“随着经营任务的逐年增加,职工劳动强度加大,劳动防护用品应增加的问题,以及进一步改善职工生活、工作环境，提高福利待遇”的热点、难点问题作为主攻方向，我们以由人劳部、安监部等部门牵头，根据具体情况制定方案，向苦、脏、累一线岗位倾斜。注重在整改中化解矛盾、理顺情绪，赢得民心。二 6 是明确责任，分解任务。如：在路风建设上，随着顾客、货主对服务质量要求越来越高，特别是一些不属于路风事件，又能引起顾客、货主批评投诉、影响公司形象的问题，需要我们通过制度加以约束。完善细化“公司路风管理办法”通过月检查、季评比、半年奖惩兑现制度，推动路风管理有序可控。做到了整改任务逐级分解落实到分管领导、分管部门和具体责任人，并公布于众，并向顾客、货主、群众作出公开承诺。三是具体安排，明确时限。整改要取得实效，必须使整改任务具体化，具体就能深入，深入才能落实。为此，公司领导班子充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，对需要解决的问题分近期、中期、远期作出具体安排。对于具备条件的马上进行了整改；对通过努力能够解决的，进行了限期整改；对受客观条件一时解决不了的，向群众说明原因；对涉及多个综合部门的问题，采取了积极探索等解决问题的有效方法。

四是进一步解放思想，积极推进机制的创新。机制的创新，是着眼长远从根本上解决不适应不符合科学发展的突出问题，保证科学发展观落实的制度保障。为此，公司积极探索，努力创新机制，修订和补充了《领导班子自身建设的实施意见》、《安全管理长效机制》、《路风建设管理体系》、<<政治工作保安全机制的实施意见>>、《思想政治工作动态工作方法》《经营管理实 7 施方案》六项相关制度，为全面贯彻落实科学发展观提供了更加完善的体制机制保证。今后，我们将建立公司经营发展、科学发展的长效机制，力求提高思想认识，解决实际问题，努力把思想和行动统一到科学发展观的轨道上来，促进公司又快又好发展。

二、学习实践活动取得的工作成效

通过此次学习实践活动，公司各项工作取得了较大的成效及收获，同时也进一步推动了公司经营工作的进展。

一是通过突出践行科学发展观学教活动的开展，使全公司干部职工明确了开展学习教育活动的重大意义。激发了大家参加学习、接受教育的积极性，明确了全面落实科学发展观的必要性和紧迫性，增强了责任感，充分认识到了用科学发展观指导公司科学发展、经营发展的重要性。

二是通过此次学习实践活动，找确了制约公司安全、稳定、经营发展的瓶颈。提出了可操作性的公司科学发展的目标模式、路径和具体举措。

三是干部职工思想观念、工作思路、工作作风等有了明显的改观。公司领导班子对科学发展观的理解力、执行力、操作力以及创造力有了较大的提高，为公司今后工作的更好开展增强了信心，奠定了基础。四是增强了干部职工进一步树立和落实科学发展观的主动性和自觉性。达到认识统一，观念更新，思想解放，为公司经营发展奠定了思想基础。

五是通过学习实践活动，增强了领导干部的科学发展意识。提高了用科学发展观指导安全、稳定、经营管理的能力，提高了领导干部正确处理发展、改革、稳定的关系，科学治企、民主治企、依法治企的本领。

六是通过此次学习实践活动的开展，进一步促进了我公司经营的发展。通过我公司宣传科学发展成就、破解科学发展难题、创新科学发展机制等工作，进一步明确了公司发展的总体规划、总体目标，为公司今后的发展描绘了蓝图，增强了干部职工工作的积极性，增强了干部职工经营发展的信心。

在这里需要特别指出的是，第二指导检查组认真履行职责，深入指导，为我公司学习实践活动顺利开展并取得较好成效，发挥了十分关键的作用以赵培君同志为组长、梁唯同志组成第2指导检查组在学习实践活动的每个阶段和重要环节，都亲临公司，全方位给予指导，全过程参加公司党委集中学习、征求意见座谈会和专题民主生活会，并及时给予指导和帮助。他们身上体现出的扎实深厚的政治理论水平，严谨负责的敬业精神和求真务实的 9 工作作风给我们树立了良好的榜样。在此，让我们以热烈的掌声，对第二指导检查组近半年来的辛勤工作和对公司学习实践活动的精心指导表示崇高的敬意和衷心的感谢！

三、明确长远目标，巩固学习实践活动成果

历时近半年的学习实践活动即将告一段落，巩固和发展学习实践活动成果，任务仍然十分艰巨。下一步，要重点抓好以下几方面工作：

第一，要紧密联系实际继续深化学习。要紧紧围绕“融入经营、服务发展，以人为本、惠及职工”这个主题，组织党员干部继续深入学习中央规定的书目，深入学习局安全和经营工作会议精神，进一步加深对科学发展观的理解，在新的思想高度上形成推进科学发展的共识，进一步增强信心、凝聚力量、攻坚克难。要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重要内容纳入学习实践活动，教育引导党员干部切实加强党性修养和作风养成的自觉性，以坚强的党性、良好的作风保证科学发展观的贯彻落实。

第二，