第一篇：人力资源和社会保障局2021年度工作总结及来年工作打算

人力资源和社会保障局2021年度工作总结及来年工作打算

一、xxxx年工作总结

（一）坚决落实“党要管党、从严治党”，夯实巡察整改成效

按照区委统一安排部署，xxxx年x月xx日至x月xx日，区委第二巡察组对我局党组开展了第五轮工作巡察，x月x日区委巡察组向我局党组反馈了巡察意见。局党组以党的十九大精神为指导，坚决落实“党要管党、从严治党”要求。一是坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，以问题为导向，以措施为引领，以督导为抓手，以实效为目标，从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争等方面全面推进整改落实，取得了阶段性的工作成效。巡察组反馈的xx项问题，已经完成整改xx项，完善规章制度x项，追回资金xxxxxxx.xx元，退回财政结余资金xxxxxx.xx元。二是巩固和深化巡察整改效果，进一步优化制度体系，坚持以制度管人、用流程管事，打造完善、全面、科学，具有可操作性的人社管理体系；进一步强化制度落实，把执行制度作为一面自律的“镜子”，把维护制度作为一把监督的“尺子”，用高质量的工作纪律干出锦江人社的新成绩；进一步深化制度落实监督，完善制度执行考核奖惩机制，强化监督制约机制，充分运用监督执纪“四种形态”，定期组织各业务部门进行分析评价，认真查找制度本身和制度执行方面存在的问题和缺陷进行完善。

（二）全面履行党建工作责任制，推动人社事业高质量发展

一是突出党建引领作用。将党建工作与人社工作有机融合，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育不断提高干部职工履职能力和服务意识，积极开展进企业、进街道、进社区、业务技能比赛等形式新颖的社会实践活动，激发各个岗位党员干部参加支部活动的积极性和主动性，不断增强党支部的创造力、凝聚力，切实提升党建引领各项业务工作的能力。二是全面落实党风廉政建设主体责任，制定xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，进一步明确领导职责、各科室负责人廉政建设责任。召开党组会议xx次，党组专题廉政会议xx次，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，抓出成效。三是积极开展党性教育和廉政警示教育，组织全局干部职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，提高党性修养，集中观看警示教育片及电视问政节目，提高干部担当意识，增强廉洁意识和法纪观念，转变工作作风，筑牢拒腐防变心理防线。

（三）全力完成各项目标任务，提升人民群众福祉

xxxx年，全区城镇新增就业xxxxx人，完成全年目标任务的xxx.xx%； 失业人员再就业xxxx人，完成全年目标任务的xxx.xx%；其中，就业困难人员实现再就业xxx人，完成全年目标任务的xxx.x%；城镇登记失业率x.xx%，达到目标

xxxx年企业职工基本养老保险参保人数xxxxxx人，其中在职人数xxxxxx人；失业保险参保人数xxxxxx人；工伤保险参保人数xxxxxx人；城乡居民养老保险参保人数xxxx人；缴费人数xxxx人；机关事业单位养老保险参保人数xxxxx人。

（四）探索强化人力资源协同，深化人才要素供给

一是全面提升全民技术技能水平。强化全民免费技术技能培训政策宣传，认真落实全民免费技术技能培训政策。xxxx年，为xxxx人发放职业技能提升补贴xxx.x万元；为xxx人发放全民免费职业技能提升补贴xxx.x万元。二是切实优化人才评价与服务质量。围绕“x+x+x”高质量现代产业体系会同行业主管部门组织开展专业技术人员公需科目网络培训；科学开展专业技术人才职务职称评价，办理专业技术职称xxxx人；强化人才服务保障，发放xxxx年安家补贴、职称提升奖励、企业引才补贴等共计xx万余元；做好xxxx年度专家智力服务基层项目申报、专业技术人才知识更新工程xxxx年国家级高级研修项目选题征集等各类推荐申报；扎实推进人才安居工程人才资格认定，受理人才安居申请xxx人，审核通过xxx人。三是积极营造“蓉漂”人才培养环境。xxxx年办理高校毕业生档案转入xxxx份、档案转出xxx份，出具入户联系函xxx份，“蓉漂”人才入户共xxxx人，吸引海外留学回国人才共xx人。积极搭建企业—人才桥梁纽带，组织xxx家企业参加各类“蓉漂”人才招聘会xx场，发布岗位xxx个、收到简历xxxx份、达成意向性协议xxxx人。四是强化事业单位人员管理。完成xxxx年事业单位工作人员年度统计、xxxx年度事业单位工作人员年度考核工作、xxxx年事业单位工资正常晋升审核、事业单位绩效工资总量审核。完成事业单位xxx人岗位聘用，辞聘x人，工勤转岗xx人。完成xxxx年事业单位公招xx人、xxxx年区属事业单位面向社会考核招聘事业单位人员x人、xxxx年高校招聘急需紧缺人才x人的报到、聘用工作。安置及聘用xxxx年退役士兵xx名。协助区教育局完成xxxx年公招教师xxx名。配合社保政策审核和办理退休手续xx人，审核视同缴费年限xx人。审核死亡人员丧葬抚恤金xx人。完成了xxxx年赴同济大学、x医科大学、x大学招聘急需紧缺人才xx人的考核、体检、政审工作。

（五）加快构建和谐劳动关系，规范辖区用工秩序

一是严格开展劳动保障监察执法。xxxx年，受理投诉举报xxx件，结案xxx件，结案率xxx%，处置信访转办案件xxxx件，处置农民工工资投诉案件xxx件；处置或参与配合处置因农民工工资问题引发的突发事件x起，涉及农民工xxxx余人，为农民工追讨回工资xx.x万元，处置率xxx%；深入开展“两节”期间农民工工资支付情况专项检查、春风行动、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、妇女儿童和未成年工权益保护、整治非法用工等各项专项检查，出动工作人员xxx人/次，检查用人单位xxxx余户。深化劳动保障监察“两网化”工作，全区各网格采集并录入用人单位xxxx家，用人单位劳动合同签订率达xx.xx %，社保参保率达xx.x%。推行“互联网+劳动监察”，利用微信公众号平台受理投诉举报xxxx件，已处理xxxx件。二是全面增强劳动争议调处能力。高质量处理劳动人事争议，受理劳动人事争议案件xxxx件，涉案金额xxxx万元，当期结案xxxx件，结案率xx.xx%。劳动人事争议仲裁案件使用信息系统办案率达xxx%。依托联调中心案外化解纠纷，通过立案前引导、在中心开展巡回庭及现场调解等方式，成功调解劳动纠纷xxx件，调解协议经法院司法确认xxx件，已履行金额达xxxx万元，自动履行率达xx%。指导全区xx个街道办事处劳动争议协调委员会开展劳动争议调解，协调处理xx件劳动纠纷，涉及劳动者xxx人。开展街道劳动争议调解委员会工作人员培训x期，x人取得调解员证。三是大力营造和谐劳动关系氛围。围绕“国际化营商环境典范区”创建，“以构建和谐劳动关系，助力国际化营商环境建设”为主题开展现场宣讲。积极组织“五级联动争创模范劳动关系和谐单位”活动。拓展丰富“和谐劳动关系”大讲堂形式内容，为企业送政策、送资讯、送服务，引导企业依法规范用工、职工合理表达诉求。举办“和谐劳动关系”大讲堂x期，企业参加培训人员xxx余人次。深入开展企业薪酬调查和信息发布，完成样本企业薪酬调查xxx家。认真贯彻落实x市最低工资标准，促进辖区劳动关系和谐稳定。

（六）切实优化政务服务供给，助力营商环境建设

一是深化“放管服”改革打造便民人社。加强全区xx个公共就业创业服务窗口建设，做到机构、名称、人员、标牌、职能、服务“六到位”，构建“xx分钟公共就业创业服务圈”。将就业困难人员认定等xx项公共就业创业服务事项下沉至街道和社区，规范服务项目和办事程序，提供“一站式”服务。进一步转变政府职能，深入推进“放管服”改革，采用信息化技术破除信息壁垒，推进资源共享，让“数据多跑路、群众少跑腿”。将xx项公共就业创业服务项目纳入“仅跑一次”范围，推行延时服务，不断提升辖区企业和群众获得感。全力充当“积分入户”助力器，认真审核申请积分入户人员信息，核实申请人参保情况xxx名。二是全面推进依法行政建设法治人社。严格审批服务，认真办理工伤认定，接到企业工伤认定申请xxx件，受理xxx件，结案xxx件。接到公务员工伤申请xx件，受理xx件，结案xx件，结案率xxx%。办理提前退休业务共计xxx件，其中：特殊工种提前退休受理xxx件（认定xxx件，不予认定xx件）；因病提前退休xx件（认定xx件）。办理特殊工时制度审批共计xxx件，劳务派遣许可、变更、延续、注销审批共计xx件。劳动能力鉴定接件xxx件，送达xxx件。

（七）加快推进精准扶贫开发，实现发展成果共享

举办对口炉霍县首次精准扶贫网络招聘会，组织招工企业xx家，推送岗位xxx个，xxx人参加招聘会。根据全区产业结构分布，多渠道收集发布适合藏区求职者岗位信息，向x县就业部门适时发布用工岗位xxxx个。xxxx年以来，向x市发布招聘岗位信息xx次，共计xxx家企业，提供就业岗位xxxx个。开展对口x镇专场网络招聘服务x场，组织招工企业xxx家，推送岗位xxxx个，xxxx人参加招聘会，达成就业意向xx人。落实社会保险扶贫工作，为xxxx名符合代缴条件的贫困人员办理了城乡居民养老保险参保，完成代缴xxx.xx万元。实现贫困人员应保尽保。

（八）扎实抓好疫情防控，全力助推复工复产

一是迅速落实区委区政府工作指示及区疫情防控工作领导小组会议精神，成立工作领导小组，制订完善疫情防控应急预案，健全组织协调机制，明确防控责任和措施。协助街道社区开展疫情防控工作，走访排查xxxx户。协助区商务局、锦官铎街道办事处楼宇疫情排查和复工复产工作，共计检查复工企业xxx家，涉及复工人员xxxx人。二是全面做好疫情防控期间人社政策的贯彻落实和宣传指导，开通“x锦江疫情防控期间劳动关系知讯网络服务平台”为xxx多家企业提供劳动关系咨询服务，编印发放《新冠肺炎疫情防控期间援企稳岗法规政策释疑及办事指引xxx条》。三是全力开展复工复产工作，成立工作专班精准服务企业，制定《锦江区贯彻落实〈x市有效应对疫情稳定经济运行xx条政策措施〉执行措施的人力资源和社会保障工作实施细则》，对全区xxx家规模以上企业开展针对性走访，为企业复工复产和生产经营排忧解难。畅通用工求职通道，建立企业复工复产用工保障联席会议制度，完善区人力资源市场企业岗位信息库，促成用人单位和劳动者达成用工意向xxxx余人。开展技能提升培训行动，鼓励企业组织员工开展职业技能培对参保关系在锦江区的企业组织入职xx个月以内的职工开展岗前培训的给予补贴。全面实施社保“减免缓延降”等政策，为x.xx万户单位减负x.xx亿元，其中养老保险x.xx亿元、失业保险x.xx亿元、工伤保险x.xx亿元。

（九）特色亮点工作

1.业务技能练兵比武成效显著。自全省、全市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动启动以来，我局高度重视，紧紧围绕“练兵比武强技能、人社服务为人民”主题，以加强政策学习为抓手，以提升业务能力为根本，以优化服务水平为目的。x月xx日，在xxxx年x市人社系统公共人才服务系统业务技能练兵比武笔试选拔赛及实战演练决赛中，锦江区以综合第一名成绩荣获优秀组织奖，林鹏达荣获个人一等奖、郑珊荣获个人二等奖。x月xx日，林鹏达代表x市参加全省公共人才服务大比武，荣获个人二等奖的好成绩。

2.打造多元化调解平台，联合调处成效明显。从xxxx年x月我区劳动争议联调中心正式揭牌启动至今，仲裁委通过立案前引导、在中心开展巡回庭、在中心值班参加调解等方式，在当事双方同意的前提下，共引导xxxx余起劳动纠纷先行到联调中心案外调解。xxxx年积极探索形成“xxxxx”劳动纠纷调解模式，截至目前联调中心成功调解劳动纠纷xxx件，调解协议经法院司法确认xxx件，已履行金额达xxxx万元，自动履行率达xx%。这项工作的开展大力构建了我区的和谐劳动关系，最高人民法院、全国总工会都到我区进行实地调研，对这项工作予以了充分肯定。目前我局正在向市局、省厅及国家人社部努力推送此项工作成果，同时还在研究深化此项工作的突破点。

3.全面提升“蓉漂”人才党员教育管理精细化服务水平。“蓉漂”人才在册党员人数已达xxx人，为了适应新形势新任务，引导“蓉漂”党员亮出身份、发挥作用，进一步破解流动党员教育管理服务难题，xxxx年将“蓉漂”党支部升格为党总支，按照“院校型”原则下设x个党支部，较好地解决了原来“小牛拉大车”现象，让支部战斗堡垒作用得以有效发挥。支部紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织参观汶川抗震救灾遗址，不仅使“蓉漂”人才党员接受到了众志成城的抗震救灾精神的洗礼，更是在默默之中将这种精神升华为浓浓的爱国情怀，也让“蓉漂”人才党员看到我们共产党人的担当，从而感知到自己肩上的责任与使命。

二、xxxx年工作打算

（一）更加扎实推进党建工作责任制。进一步加强党的建设，系统推进党的思想、组织、作风、廉政和制度建设，切实增强党组织的凝聚力、战斗力，不断提升党建工作引领全局业务工作发展的能力水平。进一步加强新时代基层党建路径探索，创新党建活动载体，发挥党建全面引领作用，积极筹备参加“全市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动”，争创优异成绩，弘扬优良作风，展示锦江人社风采。进一步落实全面从严治党主体责任，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。将党风廉政工作贯穿于业务工作始终，把抓小抓早和提前预防做为常态性工作一以贯之。持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为人社事业发展提供坚强的组织和纪律保障。

（二）更加全面促进锦江就业创业。加快基层平台建设，建立城乡统一的管理和服务模式，向农民工、失地农民等农村劳动者提供均等化公共服务和人性化关心关爱。深化重点群体就业援助，大力开展就业巡回服务。充分发挥政府托底保就业作用，严格落实政府“xxxxxx”就业援助承诺。持续推进各类创业园区功能建设，为入驻高校毕业生等创业者提供全方位优质服务。继续推动新经济形态下新就业形式认定，按需开展专项就业活动，不断提升人力资源保障服务水平，扩大就业创业惠民政策覆盖面。深化就业扶贫，力促x市劳动者尽快脱贫奔富。

（三）更加有效提升社会保障能力。进一步完善社保经办体系建设。加强线上经办服务力度，提升网上经办开通率和“自助服务”水平。按照x市社保经办管理服务现代治理体系建设要求，推进我区社保业务综合柜员制建设。继续推进社会保险扶贫工作。推进办理贫困人员城乡居民养老保险应保尽保，待遇应发尽发。妥善处理机关事业养老保险“中人”待遇重算工作。按照x市统一部署，做好城镇职工和城乡居民养老待遇按时足额发放工作，做好“社会保障卡一卡通”服务管理工作。

（四）更加科学和谐辖区劳动关系。加快推进“示范仲裁院”“标准化仲裁院”建设，开辟劳动争议案件处理的绿色通道，不断提高办案效率，保持结案率达xx%以上、信息系统使用率达xxx%。充分发挥劳动争议联调中心调处作用，以和谐方式化解全区劳动争议。深入落实xxxx年锦江区“五级联动”争创x市模范劳动关系和谐单位的实施方案，以此次创建活动为载体和抓手，促进全区劳动关系和谐稳定。继续加强“互联网+劳动监察”工作，扩大劳动保障监察覆盖面。以《保障农民工工资支付条例》的实施为契机，推进完善保障农民工工资支付的各项体制、机制、制度，确保《条例》各项规定真正落实落地，推动全区根治欠薪工作取得新进展。加快工伤预防工作实施，为构建和谐劳动关系社会提供有力保障。

（五）更加统筹强化人才要素保障。发挥“政府引导+企业主导”人才招引平台作用，指导用人单位精准招引产业发展急需紧缺人才。围绕“技能x”品牌建设，结合我区主导产业发展需求，重点培养造就一批具有我区产业特色的技术技能型人才队伍。深化职称分类制度改革，为我区建设“新经济高地、国际化城区”对人才多样化评价的需求提供有力保障。高效推进xxxx年教师公招及聘用、xxxx年区属事业单位人才引进及公开招聘、xxxx年度事业单位人员年报统计等各项工作，协同相关部门做好事业单位分类改革及区划调整工作，完成机改后事业单位岗位设置及聘用工作，完成产业功能区人员调整、招聘等其他工作。不断优化村大志愿者管理服务，加强xxxx年高校毕业生报到接收及入户认证，严格见习基地管理，吸纳更多高校毕业生和失业青年参加就业见习。持续开展“蓉漂”人才招聘，为企业搭建平台，吸纳更多人才聚集锦江。

在xxxx年的工作中，我局将进一步深入贯彻习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神，继续全面落实区委、区政府“中优”部署要求，不忘初心，砥砺前行，为全面建设新经济高地、国际化城区，全力助推辖区营商环境改善，实现社会发展提质增效，贡献更多的人社力量。

第二篇：人力资源和社会保障局关于2021年工作总结及来年工作打算的报告

人力资源和社会保障局关于2021年工作总结及来年工作打算的报告

xxxx年，在x市委、市政府坚强领导下，市人社局围绕“融入大x、建设新简阳”工作主题，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，稳步推进并轨融合，努力保障和改善民生。

一、xxxx年工作回顾

（一）就业创业工作。分类做好重点群体就业，加强见习基地管理，精准服务高校毕业生，吸纳大学生就业创业；落实“散乱污”企业失业人员就业援助，组织专场招聘会x场。加强职业技能培训和劳务开发，突出“短平快”，开展职业技能培训xx期，组织招聘会xx场次，开展返乡农民工创业培训x期。

（二）社会保障工作。精心实施全民参保，完成入户调查及数据录入采集，比x市社保局提供的未参保人员花名册增加xxxx人，精准扩面效果显著。启动长期照护险，在简阳市家乐养老中心开展失能人员评定服务市民。xxxx年城乡居民医疗保险筹资首次实行银行代扣代缴，为群众提供方便。

（三）信息化建设工作。全面实行五险统一征收，正式运行x市社会保险信息系统x.x版，促使社保经办更加规范高效便捷。加快社会保障卡发行和推广，完成xxx个村（社）就业和社会保障服务站建设，确保按照x市相关政策、标准和规程开展服务。开通xxxxx人力资源和社会保障电话咨询服务，电话接听率约xx%。

（四）人事人才工作。稳妥推进高新区托管区域移交工作，完成托管区域内的乡镇机关及其直属事业等单位在职、退休人员移交。认真开展公务员招录、非领导职务任免工作，按要求组织教师、一般事业单位等公开招聘，加强“一村一名大学生”计划志愿者管理，确保志愿者覆盖xx个乡镇（街道）。

（五）劳动监察工作。及时调处劳动人事争议，加大劳动监察保障监察力度，推进劳动保障监察“两网化”工程，严格规范劳动用工管理，加强农民工工资支付。做好军转干部解困维稳工作，认真开展特困救助，加强自主择业军转干部管理服务。

（六）对标管理工作。结合赴x市x区等地对标学习考察成果，从观念、机制、方法上找差距。坚持全面对标与单项对标相结合，分别选择了社会保障体系建设、城镇常住居民人均可支配收入和城镇新增就业作为全面和单项对标指标，城镇常住居民人均可支配收入增长x%，增幅位列全市前列。

（七）脱贫攻坚工作。围绕“一人就业、全家脱贫”的工作思路，加快建设“一库五名单”、基层就业服务平台、就业扶贫基地三个载体，强化运用“四个一批”，开展扶贫职业技能培训xx期，举办就业扶贫专场招聘会，提供岗位x.x万余个。严格执行“基本首诊、双向转诊”分级诊疗制度，建立先诊疗后结算机制，确保贫困患者县域内住院合规医疗费零支付、门诊合规医疗费个人自付不超过xx%。

二、xxxx年工作打算

围绕建设群众满意的人社公共服务体系总体目标，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，扎实开展就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、工资收入分配、劳动关系调整等领域工作。预计全年城镇新增就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x%以内，动态消除“零就业”家庭；城镇常住居民人均可支配收入增长x%。

（一）提升人社公共服务。一是尽快将社会保障服务中心投入使用，充分借鉴先进经验，合理布局功能分区，全力打造x市公共服务平台标准化建设先进试点。二是推进业务经办下沉，运用基层就业和社会保障服务站下延业务，力争市民足不出村（社）即可享受服务。三是加快信息化建设，启动“综合柜员制”，增强网厅服务，加速社会保障卡推广应用，提升xxxxx电话咨询服务，完成社会人才人事档案数字化工程。

（二）推进就业创业服务。一是抓好重点群体就业，加强高校毕业生、返乡农民工等就业服务，做好就业困难群体就业援助和失业人员再就业各项工作。二是精准开展职业技能培训，坚持定向、订单式培训，鼓励创业带动就业。三是实施就业扶贫，继续加大建档立卡贫困人口就业培训，动态完善“一库五名单”，持续开展送岗下乡、公益性岗位开发等工作，动态消除“零就业”家庭，助推稳定脱贫。

（三）健全社会保障体系。一是持续开展全民参保，全面运行x社保信息x.x版系统，全力推进参保扩面、基金征缴，做好城乡居民养老保险、被征地农民社会保险及五险统征、待遇发放等工作。二是完善城乡医疗保险制度，深化“两定”机构协议管理，推进异地就医住院费用即时结算，深入开展长期照护险试点工作。

（四）夯实人才队伍建设。一是加强专业技术人才队伍建设，做好专家人才推荐选拔，建立和完善人才信息库。二是做好职称制度改革，完善初、中级职称评委库，创新专业技术人才评价机制，扩大评审权下放到行业成果。三是推进人才建设，抢抓“东进”机遇，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才观，配合做好人才公寓、人才引进等工作。

（五）稳妥开展人事工作。一是加强公务员管理，加强公务员平时考核，做好考录、非领导职务任免、县级以下机关公务员职务职级并行相关工作。二是深化事业单位人事制度改革，按要求推进分类改革，严格事业单位工作人员公开招聘考试管理。三是强化编外人员管理，清理规范编外人员，严格审核审批；做好“一村一大”志愿者招募，加强大学生村官管理。

（六）构建和谐劳动关系。一是强化信访维稳，做好失地农民参保、军转干部服务解困等工作。二是加强劳动人事争议调解仲裁，推进仲裁办案规范化、专业化和信息化建设。三是强化劳动监察，深入推进“两网化”管理，开展专项检查，落实劳动合同和集体合同制度，进一步完善农民工工资支付保障长效机制。

第三篇：人力资源和社会保障局关于2021年工作总结及来年工作计划

人力资源和社会保障局关于2021年工作总结及来年工作计划

xxxx年，x市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对x及x工作系列重要指示精神，全面落实省委、x市委和x市委系列决策部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦“六个走在前列”、加快建设x西部区域中心城市，围绕服务企业、服务民生的重大要求，凝心聚力促发展、履职尽责惠民生，各项工作有序推进。

一、目标任务完成情况

全市城镇新增就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人，就业困难人员再就业xxx人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业xxxx人，城镇登记失业率x.xx%，动态消除“零就业家庭”。“城镇五险”和城乡居民养老保险共计参保xx万人次，征收基金xx.xx亿元，城乡居民养老保险参保xx.xx万人，参保覆盖率保持在xx.xx%以上。

二、重点工作推进情况

（一）全力确保就业形式稳定，稳住经济运行“底盘”。一是抓重点兜底线。深化全国返乡创业试点工作，争创省级返乡下乡创业先进县。发放大学生创业补贴xx万元，创业担保贷款xxx万元。新增农民工等人员创业xxxx人，带动就业xxxx人。依托就业实名制系统，指导xx家企业做好失业动态监测上报工作。落实“x+x”农民工服务保障计划，赴x、x、x组织参加农民工返乡就业创业政策项目宣传推介会，举办农民工座谈会xx场，慰问返乡农民工xxxxxx人次。xxxx年我市被评为x省返乡下乡创业工作先进县。二是建机制促发展。创新建立人力资源保障专员制度和招商签约项目落地用工联动机制，制定促进企业发展xx条措施，开展“送服务、帮企业、送温暖、解难事”x类活动，圆满完成产业功能区“三重”目标考核，为需求企业培训技能人才xxx人。三是主动服务重大项目和税源招引。陪同市投促局前往x洽谈项目，项目预计总投资xx亿元，全面建成后预计年产值可达xx亿元，创造就业岗位约xxxx个。

（二）织密扎牢社会保障网，提升群众获得感幸福感安全感。一是稳步推进征地入社保新政策。实现被征地农民应保尽保，保障全市“三重”工作顺利推进，共办理xx个征地项目，涉及被征地农民xxx人。二是社保经办服务更加优化。完善社保经办综合柜员制服务，推行x项业务“容缺受理”工作机制，持续开展“四上门”活动，“零距离”服务群众。我市社保卡制卡率xx.xx%，发卡率xx.xx%，人社功能激活率xx.xx%，三项指标均位列x市第一。“x人社局”微信公众号荣获xxxx年x人社系统政务新媒体影响力排行榜（TOPxx）第四名。三是人社系统练兵比武活动成效显著。荣获x市综合业务和就业单项第一名，x省就业单项第一名，x省练兵比武总决赛团体二等奖，同时一名同志在全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武总决赛中荣获最佳风采奖，所在x代表队获得全国一等奖。

（三）激发人才创新活力，实现“一城三区”人力资源协同。一是加大引才留才力度。牵头开展xxxx年“蓉漂”人才荟事业单位赴外招聘工作，累计提供教育卫生系统高层次人才引进岗位xx个。顺利完成人事招考工作，获得x市人事考试“优秀考区（市县）”称号，x市“优秀考点”称号x个，x市“优秀考务工作者”称号x名。二是提升人力资源整体能级。以白酒酿造与品评、茶业职业技能为方向推进“技能x”品牌培育，全年培训技能人才xxxx人。培育xx名行业领军技能人才入选首批“崃山工匠”，xx名优秀高技能人才入选“x工匠”。三是推进人力资源精准配置。围绕“x+x”产业体系，打造供需对接交流平台，成立企业HR服务联盟，提供订单式用工招录服务，保障重大项目专人“一对一”联系。已开展惠企政策宣讲活动xx次，入户上门服务xx次，推送招聘专刊xxx次。

（四）全面助力国际化营商环境建设，提升企业市民获得感。一是持续降低企业用工成本。累计降低社会保险费x.xx亿元，发放暂时困难企业稳岗补贴xxxx.xx万元，支持企业渡过难关。二是依法加强人力资源市场监管。开展人力资源服务机构专项整顿，根治欠薪夏季、冬季专项行动，农民工工资支付情况大排查等行动，监察执法更加规范高效。三是积极维护企业和劳动者合法权益。强化农民工工资支付保障，做到“两个清零”，已为xxx名劳动者追发报酬xxx万元，劳动监察案件结案率达xxx%，劳动合同签订率xx.xx%。

三、xxxx年工作打算

（一）立足“稳增长”，助推经济高质量发展。落实“六稳”决策部署，把“稳就业”放在首位，实现更充分更高质量就业。一是优化返乡创业试点，实施“人才回引下乡”工程，力争实现新增农民工等人员返乡创业xxxx人，带动就业xxxx人。二是做好五类重点群体就业创业工作，保持就业见习基地规模xx家以上，吸纳高校毕业生就业见习n人以上。三是抓好招聘岗位与重点项目衔接，组织开展“民营企业招聘周”“高校毕业生专场招聘会”“春风行动”等专场招聘会xx场，提供岗位xxxxx个。四是抓好全民免费技能培训，计划开展各类培训xxxx人。全年实现城镇新增就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人，就业困难人员再就业xxx人，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x.x%以内，动态消除“零就业”家庭。

（二）立足“调结构”，优化人力资源供给。推进城乡基层治理人才引进和能力建设，紧扣产业建设需要，推动人力资源转化为科技成果应用，提升企业技术创新能力。一是全面推广企业新型学徒制，完成xxx人以上新型学徒培训。二是推进“技能x”品牌建设，力争在白酒产业成功打造x个x市内知名技能品牌。三是不断完善服务产业企业若干措施，扩大HR联盟规模，探索建立人才安居联盟。四是根据全市事业单位用人需求，规范高效开展公开招聘补充工作，高水平做好“蓉漂”人才荟事业单位赴外公招。五是做好人力资源开发指引，编制《x市人才白皮书》、《x市人才蓝皮书》。

（三）立足“惠民生”，保障和改善群众生活。坚持兜底线、织密网，加强以养老保险为重点的社会保障体系建设。一是继续落实降低社会保险费率、调整社会保险缴费基数和困难企业社会保险缓缴政策，切实减轻企业压力。二是持续推进全民参保计划，做好新经济新业态从业人员、部分退役士兵等参保工作，基本实现法定人员参保全覆盖。三是持续扩大电子社保卡覆盖面，巩固惠民惠农财政补贴资金社会保障卡“一卡通”工作成效，全面提升社保经办智能服务、精确管理水平。

（四）立足“防风险”，维护社会和谐稳定。坚持法治化、市场化、便利化导向，全面推进人社领域惠企利企便企工作。一是健全事业单位收入分配制度，深化公立医院薪酬制度改革、市属国有企业负责人薪酬制度改革工作。二是巩固和谐劳动关系，加强部门协作，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。三是探索设立劳动争议、商事纠纷、委托鉴定等专业调解工作室和非诉执行化解工作室，建立“一站式”纠纷解决服务平台。四是织密权益“防护网”，推进“无欠薪”治理，强化社会信用体系建设，努力实现基本无拖欠目标。

（五）立足“干实事”，强化人社干部队伍建设。一是对照完善统筹城乡的民生保障制度要求，推进国家治理体系和治理能力现代化的新目标，聚焦“三重工作”“基层治理”，以项目为中心组织谋划工作，打造x人社公共服务品牌。二是勤于学习，主动对标x区、x区，x区，把加强人社系统行风建设，提升公共服务水平作为干部队伍建设重要方面，所有目标“争三进七”。

第四篇：人力资源和社会保障局2021工作总结和来年工作计划

人力资源和社会保障局2021工作总结和来年工作计划

一、xxxx工作总结

（一）xxxx年主要目标任务完成情况

xxxx年，金堂县人社局牵头xxxx年省委省政府民生实事目标任务x项、省政府目标任务x项、市委市政府民生实事目标任务x项，均按时保质完成目标任务。未承担《市政府工作报告》确定的主要目标任务。

1.省委省政府民生实事

实现我县城乡居民基本养老保险待遇领取人数xx.xx万人；为xxxx名贫困人员等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费；组织开展各类补贴性职业技能培训xxxxx人次。

2.省政府目标

实现劳务品牌培训xxx人，返乡创业培训xxx人，发放创业担保贷款xxx万元；xxxx城镇居民可支配收入增长x.x%，在全市排名第四；城镇新增就业人数xxxx人，城镇登记失业率x.xx%，低于x%。

3.市委市政府民生实事

实现城镇新增就业xxxx人，城镇失业人员再就业xxxx人，新增吸纳大学生就业创业xxxx人；实现农村富余劳动力向非农产业转移就业xxxx人；劳务品牌培训xxx人；城乡居民基本养老保险参保覆盖率达xx.x%；为xxxx名贫困人员等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费。

（二）重点工作完成情况

1.落实“六稳”“六保”方面。一是援企稳岗双送服务。全面贯彻落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，快速落实就业“返、补、贴”、社保“减、免、缓”政策，为xxxx家（次）企业返还稳岗补贴xxxx.xx万元，为全县参保企业减免社会保险费约x.xx亿元；明确“一对一”复工联络员，推动全县xxx户规上和重点骨干工业企业、xxxx户服务业企业全部复工复产，吸纳农民工就近就地上岗xxxx余人；保障富士康等重点企业用工xxxx人。二是线上线下双向联动。及时跟进招商引资新落地项目，保障产业功能区重大项目及重点企业用工，累计举办招聘会xxx场，参加企业x.xx万余家，提供就业岗位信息x.xx万余条，达成就业意向xxxx余人。三是培训补贴双面保险。围绕企业创新升级，引导xxx家企业xxxxx人参加以工代训、新型学徒制等培训，兑现培训补贴xxxx.x万元。我县援企稳岗工作获市委常委、常务副市长x同志肯定性批示。

2.就业促进方面。一是政策引领。制定《金堂县有效应对疫情影响强化稳就业工作方案》《做好疫情防控引导务工人员安全有序返岗十条措施》等政策，切实做好农民工、就业困难人员、高校毕业生等重点群体促进就业工作。国务院、人社部、人社厅分别到金堂县调研就业形势及农民工服务保障工作，并给予充分肯定。二是创业带动。为有创业意愿的农民工提供创业贷款支持和免费创业培训，疫情期间为xx名返乡农民工提供创业担保贷款xxx万元，向符合条件的返乡农民工发放创业补贴x万元。三是托底安置。开发临时性公益岗位xxx个，先后安置xxx人，发放岗位补贴xxx.xx万元；为xx名创办创业实体的高校毕业生发放创业补贴xx万元；开发xx个大学生就业见习基地，提供见习岗位xxx余个。

3.社会保障方面。一是“立体式”网上经办。探索“综合柜员制”与网上业务经办平台等线上业务的融合与功能互补，实现用人单位社保业务线上可办率xx%以上，线下办理时限压缩xx%以上。二是“主动式”转移接续。设立政策咨询窗口、开通咨询热线，简化经办流程、缩短办理时限，做好xxxx名退役士兵社会保险接续工作。三是“