第一篇：社区劳动保障工作总结

社区劳动保障工作总结

一、工作目标及完成情况：

1、就业。2013年，社区新增就失业人员68人，通过各种形式推荐就业67，（社区推荐18人，开发公益性岗位4个），再就业率达到了98%，其中4050就业困难人员21人；办理《就失业证》49人；农村富余劳动力新增转移49人，已转移430人，转移率96%；各项就业指标全面完成。

2、社保。纯农1068人，购买城乡居民医疗保险1068人，100%参保，去年购买城乡居民养老保477人，今年同比增长18%，达到了562人。社区新征地、已征地的失地农民共计700余人，其中已经购买（城镇职工）社保人数由去年312人增长到385人。退休年检1500人次（本社区400人，其他村社区1100人）。办理社保加磁、社保查询150余次。

3、创业。完成镇上下达目标，收集了15个创业户资料。（由于绿道在7.9暴雨的影响，我社区创业个体户在下半年有所减少）

二、工作创新

回顾2013年，社区主要做了2件特别的事，一是通过我们社区QQ群，发布各项政策及招聘信息300余条，解决群众在线提问50余次。二是抓住发展机遇，主动与永辉超市联系，解决居民就业10人。

三、浅谈2014年工作想法。

1、各项常规指标按时完成。

2、新区居民入住后，会有更多的居民失地后再就业，一是更好的掌握居民就业动向，二是在小区内多开展宣传，通过培训让更多的居民懂网络，扩大社区的QQ群的人数，目标是150人。

3、每年的培训目标是60人，而我们在培训调查时，居民的培训意愿可能是2个3个，我们在完成当年区培训目标的同时，在空间允许的情况下，邀请高校志愿者到小区内开展多样的培训，开展网络班、心理疏导班等培训项目，这样有3个优势，1、满足居民培训愿望。

2、就地培训，方便居民。

3、弥补区培训机构人员不足不予开班的情况。

踏水桥社区

第二篇：社区劳动保障工作总结

20**年工作总结

20**年是中国经济深化改革的关键一年，社会保障工作也更受到全社会的重视，人们对社会保障的关注度大幅提高，这对我们从事劳动保障工作的要求也随之提高，我们只有进一步提高为居民服务意识，更加努力才能圆满完成上级交给我们的各项任务。这一年经过我们不懈的的努力，在以往工作奠定的良好的基础上我们将劳动保障工作做到更加深入、更加细致和更加进取。我们加倍努力做好自己的各项本职工作，贯彻好各项劳动保障政策，努力解决本社区居民劳动保障方面的困难，缓解社会压力，为政府分忧解难。

20**年，通过努力，我们共采集就业信息205条，开发就业岗位221个，介绍计时工177人次，安置了下岗失业人员12人，办理灵活就业补贴21人，为12人办理了城镇居民养老报险，为1人办理了3+1企业就业；为6位应届大学毕业生提供就业指导及帮扶，这6位被帮扶的大学生都在毕业后3个月内找到了适合自己的工作岗位；为9名社区失业人员办理了创业培训事宜；鼓励18名社区失业人员参加了天津市百万福利计划技能培训，为10名小龄退出灵活就业保险补贴人员办理了领取失业金；动员12名退出保险补贴到年底仍未缴纳人员继续连续缴纳了社会养老保险，为199位居民办理了城镇居民医疗保险。除此以外我工作站多次在社区活动中穿插劳动保障的政策咨询，较好的完成了上级交给的各项任务，工作成效得到了本社区居民的肯定。

积极配合上级部门，准时准确无误的完成上级交给的任务。今年年初一年一度的享受灵活就业保险补贴人员的缴费工作就开始了。今年与往年不同，时间紧，任务重。接到通知后我们就对名单一一核对，由于前期工作准备的充分，我工作站顺利核对了下发的享受补贴人员名单，为下一步工作争取了时间。随后，我们根据人员名单加班加点及时通知享受补贴的人员前来领取缴费通知单，并在他们交费后整理好缴费通知单和缴费收据复印件，在规定时间内上报了街劳服大厅。在本次缴费工作中我工作站做到了及时，准确，无误，保证了本社区73名人员均按时无误缴费，顺利完成了上级部门交给的任务。

建立和完善各类台帐是劳动保障的基础工作，今年我们仍然在这方面下了很大功夫，通过专门走访和各种入户的机会，进一步充实和完善了各类台帐，该增的增，该减的减，随时发现，随时登录，动态管理，争取对社区的人员的情况做到心中有数。对于新增的工作我们及时建立相应的分类台账。努力做到所有工作有处可查。台账工作一直以来都是我工作站工作的重点之一，因为我们深知细致准确的台账是做好日常的各项劳动保障工作良好的准备和基础，我们也在今后也会一如既往的坚持。

积极主动为社区失业人员提供就业机会和信息。今年3月友谊路街劳动保障在柳江里社区举办了一次招聘大会，为了充分利用好这次招聘机会，为更多的失业人员解决就业问题，我工作站在接到通知后就投入到积极准备中。我们特地为此次招聘会做了新的展牌，并且积极联系用工单位，为了保证用工单位招聘信息的准确性和真实性，我们打电话对用工单位的招聘岗位再次一一核实。通过努力，我们共搜集用工信息13个，提供就业岗位20多个。我们将这些信息利用彩纸设计打印好，一一张贴在展牌上方便招聘人员浏览。当我们看到现场的热烈场面，看到堆积在招聘单位前的人群，我们在心里祝福他们都能够实现他们的就业愿望。由于做了充分的准备，通过此次招聘会我们共达成就业意向8人，成功地利用了此次招聘会的这个平台。同时通过此次招聘会我们对求职者的就业意向有了新的发现，这为今后更好地为求职者提供就业机会积累了新的经验。

帮助失业人员，解决他们生活中的困难是劳动保障工作中的重中之重。为了做好此项工作我们积极深入社区，深入到失业人员本人，做到了解后逐个帮扶。王东霞是我社区下岗失业人员，家住海建里17-102。她本人于2012年4月享受灵活就业保险补贴，到今年4月由于已满3年属于小龄退出人员。当我们了解到她对这一政策有抵触情绪和想法时便进行了入户走访。在走访过程中，我们耐心解释政策，并告知她在解除后还可以领取相应时间段的失业金，而且年龄满45周岁以后，如果符合政策要求她还可以再次申办灵活就业保险补贴。在我们再三解释下，她逐渐消除了顾虑，并配合我们签订了解除终止劳动合同退工和领取失业金的协议。在她的配合下我们顺利地为她办理了相关手续，同时我们也给他联系了新的家政服务工作，看到她满意的微笑，我们工作站的人员也很欣慰。

积极宣传市人力社保局百万技能人才福利培训计划相关政策信息，让本社区失业人员接受培训扩大就业技能和机会。我们在不同时间段在社区宣传栏张贴培训政策要求和培训项目，认真做好登记，积极上报，让社区更多失业人员能享受到国家的这项福利计划。经过我们的努力，此次工作得以了顺利的进展，总共有18人参加了技能培训，不仅完成了上级交给的任务，也得到失业人员的认可。我们今后还会将此项工作列入常态化，努力为社区失业人员服务。

积极宣传城乡医疗保险政策，鼓励居民全面参保。我工作站在10月初就通过社区各个宣传栏进行了大力的宣传，为了不漏掉一个社区居民，让大家人尽皆知，我们在居委会的配合下又于11月份在社区**0个楼栋门口，每栋逐一张贴本城乡居民保险参保通知。我工作站还特别关注在我社区领取老年补贴的37位老人，因为他们年事已高，天凉以后有的老人很少出门，对于张贴的通知很有可能看不到。加之年龄大容易将每年的参保事宜忘记。这些老人本身没有任何社会保障，医疗保险对于他们极其重要，对于这些老人我们逐个打电话联系，逐一落实，到年末做到了这些老人100%参保，得到了老人及其家属的表扬。由于工作做得深入，全面，年终我们圆满完成上级交给的此项工作。

2016年即将到来，我们会加倍努力，在新的一年更加出色的完成劳动保障的各项工作。

**居委会

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第三篇：社区劳动保障工作总结

社区劳动保障工作总结

社区劳动保障工作总结 社区劳动保障工作总结

在街道劳动和社会保障所领导的正确指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，围绕全面建设和谐社会，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位。坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。我社区劳动保障工作在这一年中取得了一定的成绩，这些成绩离不开各位领导、社区干部以及居民的指导和关心，为了总结经验，发扬成绩，认真做好的劳动保障工作，以下我将工作情况总结如下：

一、明确的指导思想：

自从社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓，由社区钱书记负总责。

二、纳入社区退休人员工作：

目前社区居民1859人，930户，纳入社区的退休人员多达551人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作，4到6月份办理退休人员养老金资格认证549人，供养认证3人。在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织，坚持老有所为、老有所乐、老有所学的工作方针，以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线，以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办7次退休人员活动，得到社区退休人员的普遍

欢迎。

最后一批健康体检在的9月27日开展，参加由街道劳动保障所组织的免费体检共计27人，圆满完成街道下达的工作任务。

三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。

认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，为社区办理就业困难人员认定共计10人，灵活就业困难人员办理社保补贴123人次，发放补贴金额达￥100,364元。为符合申领失业金的下岗失业人员和大龄失业人员办理失业金申请61人次，合计发放￥121,830元。结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是4050人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单

一、市场

择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并组织下岗失业人员参加了区街道劳动和社会保障所举办的企业现场招聘会共计3次，社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息，推荐下岗失业人员9批次，共计41人次，实现稳定就业72人,其中成功推荐4050人员就业6人。

四、城镇居民基本医疗保险工作 认真贯彻执行《南京市城镇居民基本医疗保险实施办法》亲自到各队宣传栏张贴参加流程，进行填表登记，使我社区居民的城镇基本医疗保险需求得到保障。

社区安街道劳保所要求给纳入社区退休职工更换南京市市民卡523人，办理新办市民卡84人。

五、存在问题：

1、经过我们宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧，给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。

2、灵活就业人员的社会养老保险及医

疗保险等问题比以往要突出。也有因交纳费用太高，使他们难以承受。

3、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自己保护意识不强。

以上是我在社区劳动保障站一年来的工作，这期间的不足之处，今后我还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，在新的一年中工作上会更上一层楼。社区劳动和社会保障站 年十二月

第四篇：社区劳动保障工作总结

2011年社区劳动保障工作站总结

2011年我社区劳动保障工作站，在街劳动保障中心的领导下，以科学发展观重要思想为指导，以全心全意为社区居民和失业人员服务为理念，落实劳动保障各项政策。充分发挥劳动保障协管员的职能作用。在促进社区失业人员再就业和城市居民医疗及养老保险等