第一篇：转正申请

转正申请

尊敬的领导：

我叫XX，2014年12月22日进入公司，在人力资源部担任人事专员一职。转眼三个月时间过去，如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。而“企业发展、员工发展”的公司哲学让我对未来充满期待。

人力资源部是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，也是非常重要的一个部门，是老板的“左膀右臂”。每项工作都关系到公司的长远发展和员工的个人利益，每一个人都必须认认真真的才能确保工作的质量。在这样的一个部门里，需要我在做每件事情时都要非常细心，不能应付了事。有任何不懂的地方要及时向经理和其他同事请教，领导和同事也会认真的解答；或者部门同事一起讨论，共同学习。这种工作状态让我每天都有很大的提升。

同事们的敬业精神也让我敬佩。因为行业的特殊性，我们部门每年年末和年初的工作量都非常大，尤其是年初这个阶段，我们部门经常集体加班完成工作，尤其是郭经理，经常因为加班太晚而不能回家，就在公司将就住着，第二天继续工作，这种工作精神使我深深触动。

通过这三个月的工作，我学到了很多，也完成了一些工作：

一、招聘工作： 1.招聘渠道整理、开拓。

（1）对网络招聘渠道进行了整理，确立以智联招聘和一览石油英才网为主要招聘渠道，58同城、赶集网为辅。并对所发布的公司信息、岗位信息、联系方式、简历投递邮箱等进行了统一，便于统一查看筛选简历，也保持公司对外发布信息的统一性。

（2）开拓招聘渠道，通过网上查询、电话咨询等方式开拓莲湖区3月6日、11日、14日免费招聘会，西安市工会组织的3月7日曲江大型招聘会。收集驻外会计、现场工程师、工程技术员、地质工等有效简历50多份，整体取得了良好的效果。

2.招聘准备。在集中招聘开始之前，撰写并确定招聘简章，确定招聘岗位的任职要求。后期与广告公司沟通制作招聘宣传单页5000页，招聘易拉宝1件。

3.招聘实施。2015年2月25日-3月30日是公司集中招聘其，根据职责分工，我主要负责录井工、项目文员、库管岗位的招聘，并协助总经办、财务部、建极公司对相关岗位进行招聘。截止目前，招聘项目文员一人（郑玲玉），工程技术员一人（贺艳枫）暂时担任库管（正式库管正办理入职手续），录井工十余人（李德强、张弛、王力等人）。驻外会计录用一人（孟波），未报到。

二、培训工作：

1.整理培训档案。根据公司培训的具体实施情况，分别对公司内部培训、井控培训、HSE、硫化氢、技术员培训信息进行登记整理。记录培训时间、地点、培训内容、参训人员、培训时长等信息，并对培训需求和培训效果调查结果进行整理，为以后的培训提供改进依据。

2.整理培训资。确定井下工程部、录井工程部、车队和试油项目集中培训课程列表，便于培训实施时的课程选择。选择并整理培训课件，已在技术员培训、井控培训、HSE培训期间多次使用。筛选并下载培训资料《档案——我为祖国献石油“铁人--王进喜”》，对员工进行艰苦奋斗精神培训。

3.培训实施。组织新员工企业文化、公司制度培训4次，其中3月10日、3月11日、分别对参加HSE培训的员工进行了企业文化、公司制度培训以及团队精神、艰苦奋斗精神培训，培训形式包括课堂讲解和座谈会形式，培训效果良好。3月17日对近期新入职的西安机关员工进行了新入职培训，主要讲解公司发展历程、企业文化、常用管理制度等。

三、办公体系修订

入职之后，亲自参与到部门办公体系的修订之中，修订了《人力资源规划流程》、《管培生晋升流程》及事务说明、《员工离职管理制度》流程及事务说明、岗位新增及招聘流程图、《劳动纠纷处理办法》及流程等。在修订过程中，对人力资源部整体的管理制度、流程、事务说明有了全面的了解，也对后期的工作打下了良好的基础。

四、绩效考核工作

1.协助部门经理，编制完成人力资源部1/3月份人事专员月度绩效考核表，经经理审核修订，已下发实施。

2.学习了考核项目设置、评分标准设计和考核流程。每类工作项目的来源有所不同，考核项目的权重和考核评分标准都需要针对性的设置。

3.协助部门经理根据新修订实施的《绩效考核管理制度》对部门经理（负责人）3月份绩效考核表进行了修订，调整了各类别工作的权重及各项具体工作的标准分值。

五、其他协助事项

一个团队更重要的还是团队协作，在完成自己工作的同时要经常协助其他同事完成工作，通过互相配合，以完成整个部门的工作为主要目标。这样也能更全面的接触整个部门的工作、提升自己的工作能力。

当然，在工作中我也有不足之处，比如对公司项目的具体操作流程不明确，所以招聘时问题设置存在片面性、培训工作也会因为认知的不全面而缺乏专业性。部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。我也在培训时主动找老员工进行学习，对项目的工作有了初步的了解。当然还有非常大的提升空间，我还需要更加努力。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，创源（长兴）公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

XXX 2015年3月18日

第二篇：转正申请

申请

中心领导：

2011年5月9日，我有幸到国家医学考试中心工作。半年以来，在中心领导的指导下，在各位同事的关心帮助下，较好地履行了工作职责，我能立足本职，扎实工作，在各个方面都有了很大的进步和提高，较好的完成了安全保密的各项工作任务。

一、学习方面：

当踏上新的工作岗位，面临全新的工作环境时，面对佼佼者云集的中心，从前的优势已经不在，一切都要从零开始。我在工作中感到无所适从，面对这种被动的局面，在处室领导及同仁的帮助下，我迅速转变思想观念，摆正自己的位置，积极适应环境，尽快地完成了从无所适从到成为中心安保处一员的角色转变。我努力学习中心相关规定，用中心相关规定武装自己，不断增强自己的政治理论水平，提高政治修养，牢固树立讲政治，顾大局的观念，树立正确的人生观，价值观。同时，作为负责安全保密的一员，我还利用工作和业余时间系统地学习了《中华人民共和国保密法》等相关知识，逐步提高了自己的素质及安全保密意识，我不仅从书本上吸取养分，还虚心地向理论水平高，业务能力强的同事学习。取人之长，补己之短，努力丰富自己，充实自己，提高自己，通过学习，进一步提高了政治理论水平和实际工作的能力，提高了思想觉悟和执行工作的能力。

二、工作方面：

半年来，我始终按照会干、苦干、善干的要求，以中心的工作大

局为重，以中心的根本利益为重，立足自身岗位，不浮漂，不蛮干，不怕苦，不怕累，不计个人得失，踏踏实实地工作。在日常工作中，我始终服从且服务于中心、处室的工作大局，对领导安排的每一项工作任务能够积极完成，从不推委拖踏，扎实的执行了中心保密工作。在这半年的工作中，除了安保处室外，中心监控室已经成为了我第二个办公室，检查监控设备是否正常，查看监控录像是否正常，监督中心工作人员过安检门，保证中心保密办公室、保密室以及机房的安全成为了我每天必不可少的工作。在工作中敢于指出其它处室同事的违规行为，吸取以往那两次泄题的深痛教训，这也更加深刻的坚定了我要把安全保密工作做好的信念。除了学习和做好安保工作外，在处室领导的安排下，帮助其他同事分担一些力所能及的工作，不但可以帮助他人还可以增加自己学习的机会，使自己从中得到了锻炼。在六月份的时候，入闱的工作对我感触很深，一是对医师资格考试的安全保密工作重要性的认识；二是看着那些服刑人员，更加坚定了我做人的原则底线，也坚定了我一定要把安全保密工作做好的决心。今年10月，领导安排我去押送标答，在押运途中，我始终坚持做到卷不离人，人不离卷，并始终保持同时两人不离卷，有效地起到了互相监督的作用，最终顺利把标答押运到目的地。

三、生活方面：

在生活上严格要求自己，始终保持正派的工作作风，与领导和同事和睦相处，讲团结，讲正气，不搬弄是非，不斤斤计