第一篇：市直属机关工委行动学习工作总结和工作计划

市直属机关工委行动学习工作总结和工作计划

市行动学习领导小组执行办公室：

根据贵办《关于报送行动学习工作总结和XX年工作计划的通知》（北行办通〔XX〕1号）精神，现将我委开展行动学习以来的工作情况和XX年工作计划报告如下：

一、行动学习工作总结

根据市委办公室、市人民政府办公室和市行动学习领导小组执行办公室的部署，我委作为北海市 以建设学习型、服务型、创新型组织和领导班子为目标，把行动学习与解放思想、转变作风、提高机关党建科学化水平相结合，通过行动学习，致力于提高领导班子和干部队伍的能力素质，破解难题、推动发展。

（三）精心确定课题，科学推进工作

我委《实施方案》提出了探索推进机关党内基层民主建设有效途径和对策的初拟研究课题。12月中旬，我委行动学习领导小组对初拟课题进行了细致分析和充分探讨，根据学习行动法的选题标准和课题研究的现实性、挑战性、持续性和参与性，经过小组讨论和团体决策，最终确定了以《实施机关基层党组织换届“公推直选”》为项目研究课题。力争通过项目实施，进一步提高参与人员的业务水平和综合素质，推进机关基层党内民主建设，保持基层党组织的先进性和纯洁性。

（四）坚持工作学习化，推动学习工作化

行动学习开展以来，XX年9月，我委派出1名科级干部参加了广西行动学习骨干促进师 顶思考帽等基本办法，踊跃发言，各抒己见，对部门计划的可行性、科学性进行评估，分析不足，归纳原因，提出应对的措施和解决办法。通过群策群力，最终统一思想，确定出全年的重点工作和重点活动。

这次行动学习讨论，方法新颖，打破了部门间传统意义上的职能界限，既转变了会风文风，拓展了思路思维，也推动了工作创新，提高了工作质量，得到了大家的一致认可。工委书记、行动领导小组组长吴玉南同志在总结陈述时指出，这次行动学习研讨取得了非常显著的成效，要继续坚持和发扬，行动学习的方法不仅用于完成项目课题研究，今后还要有效地运用到各项学习研讨和业务工作中去。

二、XX年行动学习工作计划

XX年，我委将认真按照市行动办的相关工作部署和《中共北海市直属机关工作委员会开展中德合作广西行动学习项目实施方案》的步骤，抓好实施推进阶段和总结评估阶段工作，圆满完成试点任务并形成物化成果。

1、抓好集中研讨。每月组织一次以上集中研讨活动，逐步学会并能够熟练运用各种行动学习方法，不断提高集中学习研讨的实效，并做好研讨记录。同时，认真组织小组成员进行有效的个人自学，并把各小组成员在集中研讨中的表现作为检查自学成效的重要依据。

2、认真执行落实。以实施基层党组织换届“公推直选”为主要课题项目，深入基层开展调查研究，根据课题需要，运用各种行动学习方法，适时组织部分已经实施“公推直选”的基层党组织开展集中研讨，针对实施过程中遇到的新情况、新问题，研究解决问题的对策和措施，修改完善“公推直选”办法。

3、创新学习形式。适时组织工委行动学习小组全体成员进行实地参观考察，学习借鉴外省市兄弟单位开展行动学习和“公推直选”的成功经验和先进做法，完善解决问题的方案并加以推动。

4、突出实践检验。组织召开一次基层党组织换届“公推直选”现场观摩会，坚持用工作成效检验行动学习的成效。

5、物化课题成果。预期将形成“北海市机关基层党组织换届公推直选实施办法研究”调研报告，通过研究成果的推广运用和一系列制度成果的贯彻落实，努力提高机关党建科学化水平。

6、坚持统筹兼顾。正确处理好行动学习与党建业务工作的关系，做到两不误、双促进。主动加强与市行动学习领导小组执行办公室和指导员的联系，及时解决开展行动学习过程中出现的问题，确保行动学习项目顺利推进。

中共北海市直属机关工作委员会

２０１３年１月２８日

一、以学习宣传市 全工作制度，创新完善工作机制。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步明确机关党建工作责任制；修订完善机关党建工作目标管理考核制度，制定《市直机关党建工作目标管理实施细则》，科学制定目标考核内容，注重年终考核与平时考核相结合，突出工作实绩，提高考核效果；要以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，有效提高党员参与党内事务的主动性和积极性，充分发挥党员的主体地位，积极推进党内民主建设；要把好党员入口关，抓好入党积极分子队伍建设，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对市直机关发展党员工作进行专项检查，不断规范和严格发展党员工作；要坚持和改进市直机关先进性建设分组联系制度，要创新活动形式，避免简单联谊，增进活动效果。今年，市直机关工委将开展以制度化、规范化、科学化建设为重点的“三化”党支部创建活动，工委将制订具体的活动实施方案，在适当时候采取座谈交流、现场观摩、检查验收等方式，评选产生市直机关年度“百佳三化”党支部，以此推动机关基层党支部制度化、规范化、科学化建设，打牢机关党的工作的组织基础，进一步激发基层党组织的生机活力，使基层党组织更好地发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

三、以纵深推进学习型党组织建设为抓手，强化党员队伍建设，切实提高机关党组织和广大党员落实各项工作的能力和水平

机关党建工作的两大任务是服务中心，建设队伍。要以创建学习型党组织、培养学习型党员干部为目标，以建设高素质党员干部队伍为切入点，在“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”上下功夫，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育活动，努力把社会主义核心价值体系的重要思想观念体现在工作岗位上，落实到具体行动中。市直机关工委将开展“一学二提三为”活动，“一学”即强化学习理念，“二提”即提炼工作

智慧、提升人生境界，“三为”即为党旗添光彩、为发展做贡献、为人民谋福祉，通过举办各类读书讲座、专题辅导、学习沙龙等活动，不断提高运用理论解决实际问题的能力和水平，积极构建学习工作化、工作学习化、学习生活化的新格局，工委将制订活动实施细则推动活动广泛开展。加大教育培训力度，积极探索符合机关实际的教育培训方式，根据不同需求，分层次、分类别举办培训班，通过集中轮训、网上培训、专家学者辅导等形式，扎实开展培训工作。市直机关工委将适时举办党组织书记、专职党务干部、预备党员和入党积极分子培训班，通过采取有效方式，开展好党员经常性教育工作，以党课教育、读书竞赛、主题党日和自主选学等形式，不断突出教育培训的针对性和有效性。

四、以不断深化“双百”增比竞赛、“两项创新”活动为载体，持之以恒地推动创先争优活动深入扎实开展

市直机关工委将继续深化“立足岗位奉献——创百佳效能处室，展现党员风采——争百优服务标兵”的增比竞赛活动，比贡献、增位次，充分发挥好优秀典型的示范带动作用；要加强对窗口部门推选出来的“双百”典型的动态管理，采取“三亮三比三评”等方式，进一步深化窗口部门为民服务创先争优活动。拟于10月份召开市直机关创先争优活动经验交流会，并于“七一”前夕开展xx—XX年创先争优活动先进集体和优秀个人表彰活动，充分激发每个基层党组织和党员的内在动力，以创先争优推动各项工作上水平。按照全市开展的“典型引领行动”的安排，市直机关工委将精心打造市直机关先进典型示范点，建立完善先进典型资料库，并充分发挥贵阳机关党建网站、《贵阳机关党建》杂志、贵阳机关党建宣传栏的作用，对市直机关党组织在开展创先争优活动中涌现的有特色的活动载体及时进行总结、宣传，着力培养一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，通过举办报告会、主题演讲等形式，大力开展“我身边的优秀共产党

员”、“党徽在岗位闪光”等活动。要继续深入持久地开展好“创新党组织工作方式，创新党组织活动内容”为主题的实践活动，市直机关工委将积极探索推动“两项创新”主题实践活动深入开展的途径和方法，坚持把活动开展与机制建设相结合，以机制建设充分调动市直机关党组织和广大党员干部干事创业的积极性和能动性，推动“两项创新”主题实践活动健康有序地开展下去。

五、继续深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和“千名干部下基层，实实在在帮群众”等活动，不断强化机关作风建设

要继续深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和“千名干部下基层，实实在在帮群众”活动，努力培育党员干部的群众观念和扎实作风。市直机关工委将开展“支部走进农村、社区”活动，引导市直机关党组织和广大党员干部以“坚持走科学发展路，加快建生态文明市”为己任，深入农村、深入社区，真心实意地帮助基层和群众做实事、办好事、解难事，在社会管理创新实践中切实提高服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。在廉政建设上，要把反腐倡廉建设作为机关党建工作的一个重要内容，持之以恒的抓紧抓好。要坚持教育在先、预防为主的方针，深入开展廉政文化进机关的活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉遵守廉洁自律的各项规定。市直机关工委拟在6月份组织开展机关作风知识电视竞赛。

六、以凝聚各方力量为重点，进一步加强机关工会、共青团和妇女组织建设，着力激发党员干部的积极性和创造性

市直机关党组织要始终坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建的工作机制，在机关工青妇组织中认真开展创先争优活动，充分发挥它们在服务中心和促进精神文明建设中的积极作用，要充分发挥工青妇自身优势，以富有特色的活动为载体，加强机关文化建设，丰富机关文化生活，结合纪念“三八”国际劳动妇

女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，开展系列文体活动，激发工作的热情和激情。要进一步建立健全机关志愿者组织，不断扩大机关志愿者队伍，充分发挥好机关志愿服务的示范带动作用，真正把志愿服务转化为每个机关志愿者发自内心的自觉行动，努力为贵阳市未来五年实现“一二一”的奋斗目标发挥好应有的作用。

得的伟大成就，深化党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，着力引导机关广大党员增强党性观念，进一步坚定在新的历史条件下继续推进改革开放、走中国特色社会主义道路的决心和信心。

3．积极营造促进机关党员干部学习的良好氛围。以学习为基础，以促进人的全面发展为目的，开展建设学习型机关、创建学习型支部、争做学习型党员活动。树立终身学习理念，丰富学习形式，创新学习的平台。充分运用现代远程教育、电化教育等手段和信息网络、报刊图书、广播电视等媒体创新读书活动的途径和方式，激发学习积极性，提高学习兴趣。继续举办“周末学习论坛”,在组织“高层论坛”的基础上，注重发挥“基层论坛”的作用，推进学习型支部建设。

二、全面贯彻落实《条例》，着力夯实基础，增强活力。

1．以《条例》颁布10周年为契机，进一步推进《条例》的贯彻落实。认真落实机关党建工作责任制，强化各级党组织和党员领导干部的管党责任，完善和规范机关党建工作目标管理，建立健全平时考核与年终考核相结合的评价体系，形成重视支持机关党的工作的良好氛围和常抓不懈的工作机制。

2．做好市委《意见》各项要求的落实工作。按照市委《关于加强和改进市直机关党的建设的意见》和市委常委会议纪要要求，进一步加大各项工作的落实力度。抓好13家市直机关和直属事业单位组织关系结转、机关党组织组建工作，进一步整合党建资源，扩大党组织的覆盖面。

3．整体推进机关党支部规范化建设。研究建立基层党组织工作和活动经费保障机制。创新基层党支部工作内容、活动方式。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度，开展争先创优活动，认真组织“双评”工作，增强组织生活吸引力和有效性。提高党员发展质量，优化党员队伍结构，完善发展党员公示制和责任追究制。在落实机关党支部“十有”建设的基础上，实行党支部工作台帐

式管理。制订规范化党支部考核验收标准，评选表彰10家红旗党支部，进一步激发基层党组织的创建热情，扩大创建范围，提高创建质量。

4．切实加强机关党务干部队伍建设。坚持把热爱机关党务工作，大公无私，公道正派的优秀党员选拔到机关党的领导岗位。按照加强党的执政能力建设的要求，通过教育培训和实践锻炼，提高党务干部学习理论、掌握理论、运用理论的能力，研究问题、把握规律、指导实践的能力，与时俱进、开拓创新、促进发展的能力，服务基层、服务党员、服务群众的能力。工委将组织一次“贯彻十七大精神，推进机关党的工作”党务干部学习研讨班。

5．进一步加强对党员的教育、管理、监督和服务。巩固和发展先进性教育活动成果，健全永葆先进性的长效机制。坚持不懈地提高党员素质，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。组织党员认真学习和遵守党章，带头实践社会主义荣辱观，增强党员意识。加强经常性思想政治工作，按照“尊重人、理解人、关心人”的原则，通过民主讨论、交心谈心、帮助解决实际困难等方法，增强思想政治工作的实效。开展党员主题实践活动，拓宽党员服务群众渠道。今年“7?1”期间，继续开展党员义务奉献活动。

三、深化“五型”机关建设，着力改进服务，促进发展。

1．进一步打造“机关优质服务品牌”。以落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等“四制”为重点，通过设立“优质示范服务岗”、“文明服务窗口”、印制宣传手册和开展“机关优质服务品牌”巡礼等方式，扎实推进“机关优质服务品牌”的创建工作，全面提高“机关优质服务品牌”的社会公信度和美誉度。市

创建办将出台市直部门“机关优质服务品牌”评价标准，结合群众参评的方式评选出公认的市级“机关优质服务品牌”。

2．开展“机关服务型科室”创建活动。为进一步推进“服务型”机关建设，消除机关内部科室存在的“慢作为、乱作为、不作为”的“中梗阻”现象，切实改进机关作风，提高办事效率，优化发展环境，今年将创建“服务型”机关活动向机关

内部科室深化，开展争创“机关服务型科室”活动。各单位要根据创建“服务型科室”的要求，结合实际，制定符合本行业特点的“机关服务型科室”实施办法和创建标准，通过开展“季评排序、效能告诫”等办法，开展争创“机关服务型科室”活动，年底将本机关先进科室向市创建办申报市一级的“机关服务型科室”。

3．深入开展“双联双推”活动，构建党员联系和服务群众工作体系。各单位要在深化认识、拓宽领域、突出重点、提高实效上下功夫，把社区（村）迫切需要解决的突出问题作为重点，使“双联双推”工作与机关转变作风紧密结合起来。组织好“办实事、送温暖”活动，注意帮扶困难个体与帮扶困难群体相结合，重大节日集中帮扶与经常性帮扶相结合，送钱送物与送技术送岗位相结合，进一步建立健全扶贫帮困长效机制。发挥机关人才优势，积极为社区（村）提供政策理论宣讲、文化活动策划、青少年心理辅导、公益事业服务等志愿服务，为社区（村）建设提供人才支持，实现广大党员加强党性锻炼与服务和谐社会建设的双赢目标。

4．认真做好“五型”机关创建活动的总结、评比和表彰工作。今年，市委将命名表彰一批“市级五型机关”、“机关优质服务品牌”和“双联双推”活动先进单位。要严格按照规定做好申报、考核、评审、市委表彰等重要环节的工作。认真总结“五型”机关创建工作先进单位的好经验和好做法，利用工作简报、新闻媒体等形式进行广泛宣传，推动创建活动的深入开展。工委将编印XX年度“五

型”机关创建活动成果汇编。

四、推进反腐倡廉体系建设，着力强化教育，注重预防。

1．加强党风廉政宣传教育。加强机关廉政文化建设，不断丰富党风廉政教育内容，采取典型示范，案例警示、专题讲座、知识测试、参观廉政教育基地等多种方式，增强教育效果。坚决纠正损害群众利益的不正之风，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识。继续抓好党风廉政建设责任制的落实，保证党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

2．充分发挥党内监督的作用。认真贯彻执行《党内监督条例（试行）》，强化监督意识增强自觉性，把握监督重点增强针对性，整合监督资源增强广泛性，从而解决“不敢监督”和“不会监督”的问题。严格执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度，加强对领导干部的监督。逐步推行党务公开，增强党组织工作透明度。

3．加大查处违纪案件的工作力度。突出重点，坚决查处发生在领导机关和党员干部中滥用权力，贪污、受贿、挪用公款、失职、渎职等违纪违法案件，查处各种以权谋私、严重侵害群众利益的案件。认真贯彻《党员权利保障条例》，维护党员干部合法权利，做好群众信访工作，建立健全纪检信访渠道，加强案件审理工作。

五、充分发挥群团组织作用，着力凝聚人心，服务群众。

1．加强和改进对工青妇等群众组织的领导，把群众组织工作纳入党的工作统筹安排，支持和指导群众组织依照法律和各自章程积极开展工作。群众组织要突出维权服务功能，不断改进作风，努力为基层和群众办实事、做好事、解难事，将各方面的力量凝聚到实现黄石又好又快发展的目标上来。

2．充分发挥工会组织的作用。以“建家”活动为抓手，推动基层工会规范

化建设。继续开展“创争”活动，着力提高职工素质，充分调动广大职工群众的积极性，鼓励他们建功立业。健全以职代会为基本形式的职工民主管理机制，切实维护好职工群众的合法权益。加强工会自身建设，规范工会经费管理和使用。积极开展职工文体活动，举办以“喜迎奥运、共建和谐”为主题的市直机关职工运动会。

3．积极开展共青团工作。加强青年思想道德建设，开展十七大精神学习竞赛，引导青年树立坚定的理想信念。积极开展“和谐青年、和谐成长”主题活动，提高青年素质，鼓励创业创新。加强团务基础工作，强化团组织自身建设。继续强化服务意识，加强青年志愿者工作，实施青年文明号进社区、进校区、进农村活动，更好地服务青年，服务弱势群体，服务社会，促进和谐。

4．切实做好妇女工作。继续深入开展“巾帼建功”活动，立足“巾帼示范岗”创建巾帼优质服务品牌，为妇女成长成才搭建平台，搞好服务。高度重视保障妇女儿童的合法权益，继续开展“爱心妈妈”活动，重视关心留守贫困儿童的健康成长。开展“四创五争”和谐家庭创建活动，以家庭和谐促进社会和谐。年底评选表彰10名“爱心妈妈”和10户和谐家庭。

一、加强理论武装，扎实推进学习型机关、学习型党组织建设

1、深入学习贯彻十七届五中全会精神和“十二五”规划。采取多种形式，组织党员干部深入学习贯彻十七届五中全会精神和“十二五”规划，全面领会和把握十七届五中全会提出的经济社会发展的总体要求、目标任务。同时，将学习贯彻五中全会精神和落实省委、市委指示精神紧密结合起来，把广大党员干部的思想统一到上级指示精神上来，为推动工作开展实现年度工作目标提供坚实的思想保证。工委将围绕五中全会精神和“十二五”规划的贯彻落实举办专题报告会。

2、围绕庆祝建党90周年开展系列活动。以革命传统教育、宗旨意识教育、优良作风教育、党史经验教育为主要内容，在党员干部中深入开展系列宣传教育活动，引导党员干部继承优良传统、加强党性修养、提高执政能力。工委将通过举办报告会、座谈会，开展纪念征文、知识竞赛、文体活动，组织党务干部赴革命老区参观等形式，加深党员干部对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策的认识。各级机关党组织要结合自身特点，采取多种形式，开展纪念活动。

3、继续开展全员读书活动。围绕全面提升党员干部职工的整体素质这一主题，继续在市直机关开展以“六个一”为主要内容的全员读书活动。各级机关党组织要结合本单位实际，组织好干部职工读书活动。同时，根据自身条件建立学习园地、网上学习阵地、阅览室等，为干部职工读书学习提供便利。工委将定期进行检查、督导，继续评选读书活动先进单位。

4、切实搞好经常性学习教育。研究探索经常性学习教育的内容和方法，充分运用现代教育手段和多种教育形式，对广大党员干部进行政治理论、经济理论、形势任务、廉政建设、法律法规等内容的教育。加强理想信念、思想道德和职业道德教育，使党员干部增强宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，自觉践

行社会主义荣辱观，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，保持奋发有为的精神状态。各级机关党组织要完善和落实党委（党组）中心组学习制度、“三会一课”制度、党员领导干部上党课制度，使党员经常性学习教育落到实处。

二、深入开展“创先争优、做兴德先锋”活动，全面加强基层组织建设

5、深入开展“创先争优、做兴德先锋”活动。按照中央和省、市委对创先争优活动提出的要求，紧紧围绕我市“科学发展、富民强市”奋斗目标，开展“创佳绩、当标兵”活动，评选“创先争优活动十佳党组织”、“五星级党支部”、“五带头标兵”。“七·一”前夕，召开创先争优表彰大会，并通过多种方式大力宣传先进单位和先进个人的典型事迹。各级机关党组织要结合本单位实际，围绕推动党建工作和部门业务的升级上档，发现典型，培树典型，用典型推动工作，打造亮点。

6、切实抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习贯彻。组织各单位党政领导和党务干部全面系统地学习《条例》，深刻领会机关党建工作的指导思想、基本原则、总体要求和目标任务，明确部门党委（党组）的职责和工作方法，积极落实《条例》关于机关党组织机构设置、人员配备、工作职责、队伍建设的规定和要求。工委将举办党务干部培训班，对《条例》内容进行集中辅导培训，适时对各部门学习贯彻《条例》情况进行督查。

7、全面推进党支部星级管理。加强对创建星级支部活动的具体指导，加大推广力度，提高创建质量。通过党支部星级管理，实现基层党务工作制度化、规范化，使市直机关各级党组织在各项工作中，特别是创先争优活动中，走在前、做表率。各级机关党组织要根据自身创建情况，制定切实可行的创建计划，明确创建目标，积极学习先进单位的创建经验，实现创建工作的全面开展。工委将根据各支部创建情况对党支部进行星级评定。

8、扎实做好机关党组织的基础性工作。按照《条例》的规定和要求，结合部分单位机构改革的实际，加大工作指导力度，健全基层组织，配齐党务干部，理顺工作关系，完善工作机制，规范工作行为，增强工作活力，提高机关党的建设的科学化水平。按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，认真做好发展党员工作，重视入党积极分子的培养、培训，提高新发展党员的素质，保证新发展党员的质量。年内，将举办两期入党积极分子培训班。

9、进一步完善党建工作目标责

第二篇：市直属机关工委党建工作总结

2006年，在市委的正确领导下，市直机关工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四、五中全会、省委九届五次全会和市委十届四次全会精神，树立和落实科学发展观，以抓党建促发展为主线，以加强党的执政能力建设为重点，扎实开展“理想、责任、能力、形象”教育活动，大力实施固本强基工程，积极推进工作创新和机制创新，市直机关党的思想、组织、作风和制度建设得到了加强，服务和保证作用得到了发挥。

一、全面推进实施固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶

组织和推动实施固本强基工程，是省委为全面推进党的建设而作出的重大部署。2006年，市直各单位坚持为基层服务、为党员服务的宗旨，根据2005年市直固本强基示范点建设经验现场会的精神和市委常委叶启提出的“八个抓”的要求，积极推广固本强基示范点建设经验，不断加强基层组织建设，不断推动实施市直固本强基工程，基层党组织规范化建设迈上了新台阶。

（一）加强市直机关基层党组织规范化建设。坚持将推进机关基层党组织规范化建设作为推进实施固本强基工程的突破口，通过树立典型，抓点带面，层级推动，推进机关基层党组织规范化建设。目前，市直共建成固本强基工程示范点20个（其中市级示范点3个，市直示范点5个，市直单位、部门示范点12个），投入专项资金250多万元。8至9月，工委组织开展了“党员活动室规范化建设专项检查”活动，对市直机关86个单位党组织“四室”建设情况开展了一次全面的检查。在硬件建设上，市直有43个单位完成了“四室”建设，共投入资金500多万元，共建起党员学习室（阅览室）25个，党员电教室27个，党员活动室（文体活动室）21个，党员荣誉室30个。在软件建设上，大部分单位已将党建工作有关文件汇编成册，并将有关资料分类建档；市公路局、市信息产业局、市建设局等单位还在内部局域网内建立了党建网页，在网上建立模拟化的“四室”，充分发挥网络化、信息化在党员教育和管理工作中的作用；实施ISO9001标准工作的单位还将各项党建工作规范纳入了ISO质量管理体系进行规范化管理。本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.查看。

推广使用最新的党务管理系统。这是实现党建工作规范化、信息化、网络化的重要步骤，也是及时掌握基层党建信息和做好党内统计工作的重要手段。5月和12月，工委分别组织了两期市直党内统计培训班，共培训了市直单位统计工作人员280多人。到目前止，市直已有158个单位使用了最新的党务管理系统，并通过使用党务管理系统较好地完成了2006年上半年和年终两次统计工作任务。在工委直属的单位中，除9个党支部（原海外办属下8个企业党支部和易地安置党支部）外，其它党委、总支、支部都使用了最新党务管理系统。市府办、市教育局、市邮政局、市公安局、市林业局、市交通局、市公路局、ＸＸ供电局、ＸＸ电信分公司等单位还通过在系统中输入党组织的换届选举、每名党员的党费、党组和党组织领导成员、发展党员、申请入党人员、党员奖惩情况等信息，大大提高了管理系统的使用功能，党建工作规范化、信息化、网络化建设迈出了重要一步。

（二）大力开展表彰先进、树立榜样工作。为总结2004年以来市直机关党建工作经验，进一步推动市直机关党的建设，促进党建工作的开展，工委在市直范围内开展了“一先两优”（先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者）评选活动。市直各单位在认真总结近两年来党建工作的基础上，按照上级规定的推荐条件和评选要求，坚持自下而上、集体讨论、逐级审批原则，认真做好推荐评选工作。工委根据各单位上报的推荐结果，对照评选条件、名额和各单位党组织近两年来开展党建工作的情况进行筛选，认真研究，并报有关部门审查，共向上级推荐省委表彰优秀共产党员1名、优秀党务工作者1名；市委表彰的先进党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者8名。为了减少会议，转变作风，工委采取发文通报的形式进行表彰，下发表彰决定，并向先进集体颁发奖牌、向先进个人颁发荣誉证书和奖金，共表彰市直先进党组织58个、优秀共产党员130人、优秀党务工作者52人。

（三）抓好基层换届选举工作。坚持落实对基层换届选举工作的采用跟踪管理制度，对直属党组织主要领导成员候选人进行任前考察，对换届改选的具体工作提供业务咨询和指导，保证绝大多数单位能正常进行换届选举。2006年来，市直共有23个单位进行了换届或新成立党组织。

（四）积极做好发展新党员工作。严格把好发展党员的条件关、程序关、手续关。在总结先进性教育活动经验和基层发展党员工作的基础上，工委在市直机关推动建立了《ＸＸ市直机关发展党员公示制实行办法》和《发展党员工作报告制度》，将监督机制引入发展党员工作，为保证发展党员质量提供了制度依据。全年市直机关共发展新党员552人，其中，共青团“推优”入党121人；预备党员转正361人。在4月份，工委举办了一期656人参加的入党积极分子培训班，183名新党员参加了入党宣誓仪式。

二、以效能建设为重点，机关作风建设取得新成效

（一）狠抓突出问题的整改，着力解决群众关心的热点、难点问题。按照省委XXX书记关于“以实为本加强机关作风建设”和市委陈继兴书记关于“进一步加强和改进机关作风，促进‘五型’机关建设”、王南健市长提出的坚决杜绝机关“四种现象”和“五种症状”的要求，切实抓好机关作风建设。狠抓突出问题的整改。工委及时将2005年机关作风建设考评中征询到的166条群众意见原汁原味地反馈到各单位进行整改。各部门、单位做到班子成员带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，带头剖析和解决在理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，其他同志以党员领导干部为榜样，自觉对照党规党纪和王南健市长提出的防止和克服“四种现象”和“五种症状”的要求，查找自身存在的问题，落实每个人的整改措施，把保持共产党员先进性体现到具体工作作风上，研究制定了具体的整改措施，将整改责任分解落实到部门、落实到人，并通过建立整改承诺制度、整改情况定期通报制度、解决问题登记制度等，强化抓整改的压力和动力，促进了突出问题的整改和热点、难点问题的解决。为有效减少机关推诿、搁置等现象，增强机关工作人员服务意识，市纪委（监察局）、市政府办公室、市投诉中心等单位开展了联合研究，促成了《ＸＸ市直加强行政推诿搁置过错责任追究实施意见》的出台，加大对推诿搁置行为责任人的责任追究工作力度；市地税局针对有群众投诉蓬江分局个别税务人员服务态度差、办事政策性不强的问题，迅速对事件进行了调查核实，该局诚恳接受纳税人的意见，闻过即改，责成当事人作出书面检讨、赔礼道歉，并对当事人进行诫勉谈话、扣发奖金及通报批评。同时，该局还在全市地税系统开展了一次作风纪律教育和检查。他们闻过即改的做法受到投诉人的赞扬，王南健市长也给予了高度评价。市劳动保障局针对社保大厅窗口的服务态度群众一直不是很满意的问题，通过全面落实首办首问负责制、服务承诺制，推进一次性告知和办事清单制，使工作人员做到咨询的事项一次说清，填写的表格一次给清，办事程序一次讲清，并实行限时办结，跟踪服务，推行文明用语、微笑服务，办事效率和质量明显提高，杜绝了“脸难看、话难听、事难办”的现象。一年来，工委还就防止和克服 “五种症状”问题开展了深入的调查研究，年底提交了解决“五种症状”问题调研报告。着力解决群众关心的热点、难点问题，用实际行动打造“民本政府”。市政府办公室、市信息产业局不断创新“12345”政府服务热线的运行机制，将服务范围扩大至市直所有涉民部门和三区政府有关职能部门共137个单位。全年“12345”政府服务热线共接入市民来电433534个，平均每天1225个，受理有效事项57847宗，其中投诉类22659宗，投诉类办结率96.4%。71个单位共3951宗事项接受市民满意度调查,调查结果满意的达到2122宗,基本满意的达到1161宗,满意率为83%。市环保局、市市政局、市物价局、市工商局等重点责任单位受理“热线”电话多，解决问题难度大，但他们坚持求真务实，坚持开拓创新，接受“热线”不叫苦，解决问题不怕难，使群众反映的问题都得到认真答复和有效解决。其中，市环保局全年受理投诉事项4821宗，已办结4494宗，办结率达到93％。8月18日，由市纪委、市监察局、市纠风办和ＸＸ广播电视台联合制作的大型系列节目《民生热线》在市广播电台正式开播，这是继“群众点题公开”和“12345”政府服务热线后又一方便政府与市民沟通交流的有效渠道，到12月底，节目共播出20期，共受理群众反映的问题457个，这些问题在春节前都得到了认真解决。去年市直机关各单位还办结群众信访件5万多宗，办理市人大议案156件，办理市政协提案166件，使群众和人大代表、政协委员反映的各种问题得到圆满答复与顺利解决。同时，各有关单位根据市委、市政府关于实施“十项民心工程”的工作部署，去年继续落实各项工作，使“十项民心工程”得到进一步推进。如市海洋渔业局深入渔区，会同各市、区政府较好解决了158户岸上无房渔民的生活贫困问题，把“渔民安居工程”落到了实处。

（二）以效能建设为重点，着力推进服务型机关建设。“抓作风促发展”成为共识，市直各部门、单位把作风建设与经济、业务工作紧密结合，使作风建设真正服务了经济建设。不断创新服务。市外经贸局坚持每月举办“外经贸信息发布会”，及时把国家、省、市的最新外经贸法规、政策传达到企业，受到企业的广泛好评；市供电公司去年上半年每天组织300多人深入厂企，引导企业避峰用电，科学调度和强化运行维护，将缺电影响减至最低，千方百计保障工业企业优先用电；市劳动保障局针对企业主拖欠工人工资问题组织了多次专项检查，检查企业120多家，查处拖欠工资的违法行为223宗，维护了劳动者利益，稳定了企业的正常生产。不断创新工作。市经贸局、市质监