第一篇：成教部深入企业开展调研与培训工作

成教部深入企业开展调研与培训工作，践行群众路线

为深入开展党的群众路线教育实践活动，更好地开展培训，服务当地企业。4月28日在罗红副院长带领下，成教部主任兰丰全，民族艺术系主任李巧云，成教部副主任颜河玲等人，在经济开发区社会事务管理局田鹏主任的陪同下，参加亚美服饰有限公司服装制作工培训启动仪式。

在启动仪式上，罗红副院长感谢企业及员工对我院工作的大力支持，介绍了国家相关政策和学院的基本情况并指出了本次培训的意义及其重要性；兰丰全主任宣读了本次培训工作实施方案和具体安排，并强调了培训期间的纪律要求。

自我院开展党的群众路线教育实践活动以来，成教部先后多次深入天源建材、亚美服饰、华慧服饰、富亚服饰、安弟包袋等企业开展调研，通过与企业经理、人事主管和一线员工的交流和实地考察，了解企业及员工对培训内容、方式方法的具体需求，收集了大量有益信息与建议，并与企业就开展全方位、多层次的合作进行了深入探讨与广泛交流。通过调研活动为我部门更好地开展工作，服务当地社会经济奠定了坚实的基础。

第二篇：成教部

成教部工作总结

2010年工作总结

2010年是我院“国家示范性院校”建设验收年，全院师生在上级部门与学院党委的正确领导下，以内涵建设为重点，扎实推进和深化示范院校建设工作，学院各项工作取得了较大的进展。成教部在院领导的关心、支持下，在各处（室）、系（部）的鼎力相助下，借“示范院校内涵建设”工作之风，围绕学校2010年“515”重点工作思路，坚持“适度发展，加强管理，保证质量”的原则，以“服务企业，服务社会”为宗旨，突出为社会和冶金工业发展培养应用性人才、谋求为现代化建设提供更直接、更有效的服务； 健全各项成人教育管理规章制度，不断完善专业设置、教学计划，加强教学管理，对教学质量进行监控和督导；积极开拓生源渠道，开辟新的专业发展方向，求实创新，扎实工作，圆满完成了2010年初确定的各项工作目标。

一

2010年工作回顾

1、把成教作为学院与企业和社会交流的窗口

加强校企合作

提高我院“国家示范性院校”知名度

校企合作是示范性院校建设项目之一，“校企合作”模式能够充分发挥学校与企业的优势，共同培养社会与市场需要的人才，保证人才培养与市场需求的有效对接。

校企合作，能为企业与院（系）间开展项目开发、技术服务、人员培训和开展订单培养、工学交替、教学见习、顶岗实习等人才培养模式改革以及教师顶岗实践、联合实验室建设、校外顶岗实习基地和校内生产性实训基地建设搭建平台。为使企业的一线工人由体力型向技术型转变，提高企业人员素质，促进企业发展，加强校企联合，我院和山西建 1

成教部工作总结

邦集团本着“回报社会、和谐发展”的宗旨，立足于“帮落榜生圆大学梦、帮贫困生圆就业梦”的原则，采用校企合作订单培养的模式，为建邦集团特钢公司培养了冶金技术、机电一体化技术及会计专业共44名学生，目前在建邦集团特钢公司顶岗实习，理论知识扎实，工作能力强，能根据生产状况提出合理化建议，受到公司的多次表扬和嘉奖，切实提高了学生的实践能力和职业能力，加强了学院与企业在人才培养方面的深度合作，形成了更深入的产学一体化的合作关系，真正达到互利双赢的目的。

为了使社会各界、全行业更加了解我院，成教部在接待企业、社会考生来访咨询、下站招生宣传及监考过程中，积极宣传我院建设国家示范性院校的重要意义和作用，提高了我院的示范知名度，为此，2010年在建邦集团特钢公司再次招录订单培养冶金技术专业生产骨干17名，实现了校企资源共享，使我院校企合作上了一个台阶。

2、积极争取招生计划

为我院学生继续教育创造良好条件 2010年成人招生计划紧缩，招生竞争愈加激烈。我部在院领导的关心、支持下，在各系（部）的配合下，加强招生宣传力度，发扬“巩固老站点、开辟新站点，增加社会需要新专业”的精神，积极与联办的本科院校联系, 通过协商，达到多次追加计划，争取到充足的本科招生计划, 使得报考我院各函授站的达线考生，都能得到继续受教育的机会。我们还与通才工贸有限公司培训中心联系，采取订单培养，加强校企合作办学，为冶金企业培养更多、更好的人才做出了积极的努力。今年我院实际招生147人，其中本科111人，专科36人，使我院在校本科生人数再次超过了专科生人数，落实了院领导确定的“函授本科要做大，专科要压缩，为我院学生继续教育创造条件”的重点工作。我院成人教

成教部工作总结

育开办八年来，共招收了29个专业，103个班，2679名学生，其中本科10个专业43个班，专科19个专业60个班。2010年底已毕业76个班2072名学生。目前在校班级38个（其中本科23个班，专科15个班），学生501名（其中本科243人，专科258人）。

3、借“示范院校内涵建设”之东风

做好成人教育全面管理工作 成人教育要规范、科学的发展，使成人教育工作落到实处，必须以制度作保证。今年我部借“示范院校建设”的强劲东风，根据“示范院校建设”的要求，对我院成人教育规章制度进行了全面、系统的修订、充实和完善。健全了我院的成人教育教学、学生管理和部门工作职责等八大项规章制度，并全面落实到工作之中，进一步提高了本部门的管理水平，将成人教育的学籍管理、教学管理等各方面工作提升到一个新的高度。

学生拖欠学费是目前成人教育管理工作的难点之一，根据示范院校建设管理的要求，我们督促学生严格执行学生学杂费管理规定，在学生答辩与期末考试前，配合财务处督催2010届本科毕业生交回743750元学费。

4、深化教学改革

规范教学管理

2010年是我院示范院校内涵建设年，成教部在学院统一思想、明确目标、抓好重点、细化工作、责任到人、确保完成全年工作任务的要求下，不断学习党中央及学院有关文件精神，努力提高自身素质和业务水平，以便更好地适应于示范院校建设的需要。为了给国家培养出更多、更好的高素质人才，我们严格教学管理，对教学环节进行过程监控，把好教学质量关，坚持实施“小集中多循环”的函授面授教学模式。最大限度保证学生对面授知识的真正理解与掌握，也缓解了函授学生的工学

成教部工作总结

矛盾。

合理安排好2010两个学期所开147门课程的面授、辅导、答疑，所有任课教师在开课前均为学生制定出《自学进度表及指导书》，并在面授前发放到学生手中，保证学生的自学进度与面授同步，使教学效果达到要求。147 位教师圆满完成了4704学时的授课、实习（实训）指导、任务，受到企业和学生们的一致好评。认真完成了10个本科班和6个专科班毕业生答辩工作，精心组织了两次“英语”、“计算机应用基础”全省统一考试和其它147门课程的命题、考试、阅卷工作。组织了辽宁科技大学山西函授站4个专业5个班的成人本科学位专业课程考试。在考试过程中，严格把关，严肃考风考纪，为全体考生营造出公平、公正的考试环境，为学生今后的学习奠定了良好的基础。

5、以检促管 做好“年审”工作

2010年省教育厅对东北大学山西函授站、辽宁科技大学山西函授站、黑龙江工程学院山西函授站及山西工程职业技术学院直属函授站四个函授站进行年检，由于我院所办的四个函授站“办学指导思想明确，有发展规划，工作计划、工作总结完备，教学计划齐全并有职业岗位群，在成人教育办学中体现了面向社会、立足行业的特色”。因此专家们表扬了我站认真履行办站单位的职责，提供了函授站所需的所有办学条件，审批、备案资料手续齐全并保存完好，各种规章制度执行较好，为学生管理提供了人性化服务，使教学计划顺利完成，确保了教学质量。充分发挥了“成教是学院窗口”的作用，为开展工学结合人才培养模式搭建了良好的平台，所以在年检中全部顺利通过。

二

存在的问题

2010年成人教育工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在着不足。主

成教部工作总结

要有以下几个方面：

1、有些专业招生宣传力度不够，一些考生对我院开设的成人教育专业特别是本科专业了解不够，影响了报考。个别专业报考人数不足，从整体情况看计划基本完成，但专业之间不平衡，给教学工作带来了一定的困难。

2、管理队伍略显薄弱。成人教育管理工作头绪繁多，涉及宣传、招生、教学安排、学籍和学生管理等诸多方面的工作，由于我部缺乏计算机专业人员，使得很多工作无法应用计算机程序运转，只能人工操作，使得部分工作工作量很大。若想在各个方面提升管理水平，提高办事效率，就得实行利用计算机管理。因此希望学院尽快给我部配备计算机专业技术人员。

成教部

二○一一年一月六日

第三篇：成教部

成教部工作总结

2010年工作总结

2010年是我院“国家示范性院校”建设验收年，全院师生在上级部门与学院党委的正确领导下，以内涵建设为重点，扎实推进和深化示范院校建设工作，学院各项工作取得了较大的进展。成教部在院领导的关心、支持下，在各处（室）、系（部）的鼎力相助下，借“示范院校内涵建设”工作之风，围绕学校2010年“515”重点工作思路，坚持“适度发展，加强管理，保证质量”的原则，以“服务企业，服务社会”为宗旨，突出为社会和冶金工业发展培养应用性人才、谋求为现代化建设提供更直接、更有效的服务； 健全各项成人教育管理规章制度，不断完善专业设置、教学计划，加强教学管理，对教学质量进行监控和督导；积极开拓生源渠道，开辟新的专业发展方向，求实创新，扎实工作，圆满完成了2010年初确定的各项工作目标。

一2010年工作回顾

1、把成教作为学院与企业和社会交流的窗口加强校企合作提高我院“国家示范性院校”知名度

校企合作是示范性院校建设项目之一，“校企合作”模式能够充分发挥学校与企业的优势，共同培养社会与市场需要的人才，保证人才培养与市场需求的有效对接。

校企合作，能为企业与院（系）间开展项目开发、技术服务、人员培训和开展订单培养、工学交替、教学见习、顶岗实习等人才培养模式改革以及教师顶岗实践、联合实验室建设、校外顶岗实习基地和校内生产性实训基地建设搭建平台。为使企业的一线工人由体力型向技术型转变，提高企业人员素质，促进企业发展，加强校企联合，我院和山西建 1

邦集团本着“回报社会、和谐发展”的宗旨，立足于“帮落榜生圆大学梦、帮贫困生圆就业梦”的原则，采用校企合作订单培养的模式，为建邦集团特钢公司培养了冶金技术、机电一体化技术及会计专业共44名学生，目前在建邦集团特钢公司顶岗实习，理论知识扎实，工作能力强，能根据生产状况提出合理化建议，受到公司的多次表扬和嘉奖，切实提高了学生的实践能力和职业能力，加强了学院与企业在人才培养方面的深度合作，形成了更深入的产学一体化的合作关系，真正达到互利双赢的目的。

为了使社会各界、全行业更加了解我院，成教部在接待企业、社会考生来访咨询、下站招生宣传及监考过程中，积极宣传我院建设国家示范性院校的重要意义和作用，提高了我院的示范知名度，为此，2010年在建邦集团特钢公司再次招录订单培养冶金技术专业生产骨干17名，实现了校企资源共享，使我院校企合作上了一个台阶。

2、积极争取招生计划为我院学生继续教育创造良好条件

2010年成人招生计划紧缩，招生竞争愈加激烈。我部在院领导的关心、支持下，在各系（部）的配合下，加强招生宣传力度，发扬“巩固老站点、开辟新站点，增加社会需要新专业”的精神，积极与联办的本科院校联系, 通过协商，达到多次追加计划，争取到充足的本科招生计划, 使得报考我院各函授站的达线考生，都能得到继续受教育的机会。我们还与通才工贸有限公司培训中心联系，采取订单培养，加强校企合作办学，为冶金企业培养更多、更好的人才做出了积极的努力。今年我院实际招生147人，其中本科111人，专科36人，使我院在校本科生人数再次超过了专科生人数，落实了院领导确定的“函授本科要做大，专科要压缩，为我院学生继续教育创造条件”的重点工作。我院成人教

育开办八年来，共招收了29个专业，103个班，2679名学生，其中本科10个专业43个班，专科19个专业60个班。2010年底已毕业76个班2072名学生。目前在校班级38个（其中本科23个班，专科15个班），学生501名（其中本科243人，专科258人）。

3、借“示范院校内涵建设”之东风做好成人教育全面管理工作 成人教育要规范、科学的发展，使成人教育工作落到实处，必须以制度作保证。今年我部借“示范院校建设”的强劲东风，根据“示范院校建设”的要求，对我院成人教育规章制度进行了全面、系统的修订、充实和完善。健全了我院的成人教育教学、学生管理和部门工作职责等八大项规章制度，并全面落实到工作之中，进一步提高了本部门的管理水平，将成人教育的学籍管理、教学管理等各方面工作提升到一个新的高度。

学生拖欠学费是目前成人教育管理工作的难点之一，根据示范院校建设管理的要求，我们督促学生严格执行学生学杂费管理规定，在学生答辩与期末考试前，配合财务处督催2010届本科毕业生交回743750元学费。

4、深化教学改革规范教学管理

2010年是我院示范院校内涵建设年，成教部在学院统一思想、明确目标、抓好重点、细化工作、责任到人、确保完成全年工作任务的要求下，不断学习党中央及学院有关文件精神，努力提高自身素质和业务水平，以