第一篇：钦工镇中心幼儿园食堂钟点工聘用合同书

学校食堂钟点工聘用合同书

甲方（聘用单位）：淮安市钦工镇中心幼儿园 乙方(被聘用职工)：颜丙芹

甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂钟点工，经甲乙协商，达成如下协议：

一、乙方身体条件

身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。

三、劳动纪律

乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。

5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.员工失误造成的事故，由员工负全责。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。一年按照十个月计发工资。

2、乙方工资标准为 14元/小时，5小时/天，1400 元/月(学校临时安排工作没有加班费)，没特殊情况，由总务处按月发放。

五、劳动保护和劳动条件

甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境，甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方一定的劳动保护用品。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同： 1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

2）非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；

3）乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。

4）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

5）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

6）因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负；因违规用电、用炊具、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。

2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同： 1）甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2）甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；

3、任何一方需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知。

七、协议合同期限

协议合同期限的签订方式为每学期一次，合同期满后，双方立即解除聘用关系。本协议自2017年2月 12日至2017年 6月 30日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签，但与上次聘用没有任何连贯。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

八、甲方不负责为乙方购买社保金等任何险种。乙方解聘后与甲方没有任何劳务及保障关系。

九、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字盖章）：

乙方（签字盖章）：

2018年2月25日

第二篇：中心幼儿园教师聘用合同书

幼儿园教师聘用合同书

甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘教师）：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 2014 年 2月17日起至 2014 年 7 月 4 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1．对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导，组织安排乙方积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动；

2．对乙方的工作进行考核、奖惩：学期结束前甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行绩效考核，若考核合格一次性发放全学期绩效奖励工资。若考核不合格取消本学期绩效奖励工资并通知乙方下学期不再续聘；

3．制订严格的规章制度规范乙方；

4．根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；

5．根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，保证乙方享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉、节假日等权利；

（二）乙方的权利和义务：

1．认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

2．遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

3．服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

4．热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、乙方的工资待遇：

1、月工资标准为：RMB1320元/月（此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用），每学期按5个月计发；

2、期末绩效奖励工资为：RMB1000—1500元/学期。

四、聘用合同变更、终止、解除的条件：

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一，甲方可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方知识能力或身体健康无法胜任岗位工作。

6、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。

（四）由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。

未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

六、本合同壹式叁份。甲乙双方各执壹份，上交乡中心校一份，具有同等效力并受到法律保护。

七、本合同从甲乙双方签字之日起生效。

八、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：乙方（签字）：

年月日年月日

第三篇：食堂员工聘用合同书

彭堡镇中心幼儿园食堂工作人员聘用合同书

彭堡镇中心幼儿园食堂根据工作需要聘用，性

别：，民族：，家庭住址：，身份证号：，为幼儿园食堂工作人员，从事幼儿园食堂食品加工及餐具清洗等工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：

（一）聘用期限：从年月日起至年月日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。

（二）劳动报酬：由幼儿园按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币元整（小写：）（幼儿园不负责含相关社会保险金）。

（三）工作职责和纪律：

1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。

2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，不得擅离职守。

3、被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。

6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导领导，及时加以解决，否则造成安全事故责任自负。

7、被聘用人员配合幼儿园做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、被聘用人员服从幼儿园管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。

9、被聘用人员必须遵守幼儿园的有关规章制度，接受幼儿园的考核。

10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。

（四）被聘用人有下列情形之一的，幼儿园可以解除聘用合同：

1、严重违反劳动纪律或幼儿园规章制度的。

2、严重失职，营私舞弊，对幼儿园利益造成损害的。

3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。

4、被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情形之一，幼儿园可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的。

2、被聘用人不能胜任工作的。

3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按幼儿园相关食堂卫生工作程序工作的。

（六）幼儿园未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知幼儿园解除合同。

（七）未尽事宜由双方协商补充。

（八）本合同自签订之日起生效。

（九）本合同共3页，一式两份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。

聘用幼儿园（盖章）

法人签字：

年月日

被聘用人（签名）： 年月日

第四篇：食堂员工聘用合同书

青林中学食堂从业人员聘用合同书

甲方：水城县青林中学

乙方：

为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂从业人员聘用合同书。

一、甲方职责：

1、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。

2、甲方为乙方提供水电、工具等等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要及时为乙方维修或更换。

3、甲方按月及时支付乙方现金工资，不得随意拖欠乙方工资。

二、乙方职责：

1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口，师生满意。

2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作，不做其他与工作无关的事。

3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做

好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗，如出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。

（4）做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽，服装整洁。

（5）阻止无关人员进入操作间。

（6）保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、副食品与调味品分开储藏。

4、保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准，禁止重复使用一次性使用的餐饮具。

5、乙方必须采用新鲜洁净的