第一篇：保安员岗位职责

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保 安 员 岗 位 职 责

一、保安员岗位职责

（一）主要工作

1、负责公司和园区的安全保卫，作好防火、防盗、防突发事件、防自然灾害等工作。

2、维护公司安全纪律秩序，确保公司财物不受损失，保护公司财产安全。

3、认真做好园区的护卫，每天按时上山巡逻；每周定期检查各院落内部和各功能区内部，做好 检查登记，发现异常情况立即上报主管。

4、负责园区内各区域各种不安全事故的预防及园区内的巡逻检查工作。

5、保安员在晚上巡逻时应按时打开路灯，并于次日天亮时按时关灯。上山巡逻时注意观察水箱 水位和铁网有无损坏。

6、负责各种突发事件的应急处理工作。

7、负责公司员工、临时工的考勤登记和对来访人员、出入车辆的登记。

8、负责进出车辆（含公司车辆）的管制、登记工作，当班人员负责看守在外停车场停放的车辆及物品。

9、负责值夜班期间园区的巡逻检查工作；协助“獒园”同事做好晚间值勤犬的安排。

10、服从上级安排，认真履行职责，做到令行禁止，有高度组织纪律观念。

11、严格保守公司内部机密，不得与无关人员谈论公司内部情况。

12、互相配合,做好消防的监管工作,掌握好消防器材的使用方法。

13、每天及时将收到的书报、信件送到指定的部门。

（二）工作要求

1、值班时穿着保安工作服、保持衣冠整洁、仪容端庄，并保持良好的精神风貌。

2、值勤时态度和蔼、严肃，作到文明执法，礼貌待人，办事公道，不得偏袒徇私。

3、上班时坚守岗位，不得无故离岗，禁止喝酒、看书报、看电视等与工作无关的事情。

4、值班时不准打睡觉，时刻保持高度警惕，夜班加强巡逻，作好各项安全预防工作。

5、值班应时刻保持警惕，遇有重大问题或突发事件时要临危不乱、果断处理并及时上报。

6、严格管制进出园区的人、物、车辆，对未出示本公司员工证件或未办理入园手续的人员和车 辆一律不准进入园区，绝对禁止携带违禁品、易燃、易爆品、管制刀具等进入园区范围内。

7、对外来客户到公司洽谈业务的，应要求对方人员办理入园手续，填写来访登记，并由值班保 安联系相关部门或人员，得到许可后方能允许进入，未经许可的保安员应婉言谢绝。

8、对来提货、送货的随车人员一律办理入园手续后方可进入。

9、对政府机关检查工作的人员应先通知供管部，然后礼貌的要求对方登记并引导对方人员到接待室，同时通知相关部门安排接待。

10、对员工携带物品出园区的，保安员应检查。无手续的公司物品一律不准放行。

11、对本公司车辆的停放应严格要求，保证车辆停放整齐有序。外来车辆一律停大门外停车场，特殊情况需要进入园区必须经过批准。

12、发现员工有违纪行为时应礼貌的提醒并制止，对违纪现象严重或经提醒制止无效的，应登记 员工的部门、姓名、违纪行为同时报供管部处理。

13、对员工打架等恶劣行为，保安员应立即制止并通知供管部及该员工部门负责人。

14、值班保安夜晚对园区的巡逻应带工作犬同行，按规定路线巡逻，发现有盗窃现象时，在保证自身安全的情况下可与其发生正面冲突。

15、在遇天气恶劣变化（刮大风、下大雨）时，应立即检查有无不安全隐患，发现后应及时报告

处理。

（三）工作权力

1、对没有佩带工作证牌进出本公司的人员有进行劝阻和登记上报处罚的权利。

2、对公司的物品出园区无有效的放行手续，有不予放行的权利，强行出园的有进行上报处罚的 权利。

3、对穿拖鞋上班和上班迟到、早退要进行登记并上报处罚的权利。

4、对公司任何职/员工的违纪行为有进行劝告和落实处罚的建议权利。

5、对各区域/部门出现的消防安全隐患有直接进行上报处理的权利。

6、对员工的严重违纪或暴力行为有进行及时制止和处理的权利。

二、保安员纪律

1、模范遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。

2、服从管理、听从指挥、廉洁奉公、敢于同违法犯罪分子作斗争。

3、坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。

4、注意仪容仪表,讲究文明礼貌。

5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食、不准嘻笑打闹,不准会客、看书报，看电视；不准做其他

与值班执勤职责无关的事。

6、不准包庇坏人,不准贪污受贿,不准徇私舞弊。

7、不准擅自带人进公司留宿,需要住宿必须经公司主管领导批准。

8、爱护各种警械器具装备,不得丢失,转借或随意携带外出。

9、严格执行请销假制度,有事外出必须请假。

三、交接班制度

1、接班保安员按规定着装，提前10分钟到达岗位交接班，并在值班记录本上记录时间，交接班人签名认可。

2、交班时，交班保安员要把需要在值班中继续注意或未处理问题以及警械器具等装备器材向接

班保安员交待清楚。

3、接班后，交班人不得离开岗位，接班保安员立即抄写停车场车辆车牌号码，双方交接验收无误后方可下班。

4、接班保安员验收时发现上一班遗留的问题，由交班保安员承担责任，验收确实无误后发生的问题由当班保安员承担责任。

5、接班人员发现问题，交班人员未能解释清楚，接班人员有权拒绝接班，报保安室领导处理。

6、接班人员未到，交班人员不得下班，若接班人员超时未到，交班人员擅自下班，其中发生的问题，由两人共同承担责任，没有发生问题，则分别进行处罚。

四、保安械具使用与保管说明

（一）、执勤手机（对讲机）

1、执勤手机（对讲机）只能在执勤或遇突发事件时使用。严禁玩弄对讲机或用其聊天等,如有发

现扣发当月奖金。

2、使用过程中要爱护,不要手提机身或天线杆,更不要放在记事桌上,容易掉地摔坏或被人拿走。

3、交接班时,一定要验证对讲机的好坏,认真填写《保安门岗交接班登记表》,避免对讲机损坏

时责任不清。如遇责任不清上下两班岗位人员各负半责。

4、因使用不当而造成执勤手机（对讲机）损坏要赔偿90%的经济损失。

5、执勤手机（对讲机）不准私自借给他人使用。

6、对讲机充电时,按要求充电,实行专人管理,以免损害电池功能。要将充好的电池做上标识，以区分未充电池。

（二）、警棍的使用与保管

1、警棍只供执勤使用,不得当玩具打闹。如被发现一律扣发当月工资20%。

2、警棍在白天执勤时可不配带,夜间执勤或检查时必须配带。

3、警棍设专人集中保管,严禁借他人使用。

4、在降服违法者后,不准动用警棍打人,违者负法律责任。

五、保安员请销假制度

1、请假8小时以上，必须出示请假条，经供管部领导批准后方可外出；请假8小时以内，须向

保安室领导口头请假，经同意后方可外出。

2、请假人员必须在规定的时间归队，不得无故超假，确因特殊情况需要延假，必须电话或书面

请示，经批准后方可续假，并按期归队。

3、请假期间，如发生紧急情况，一经招唤，必须立即返队，听从调遣。

4、在外过夜，必须经供管部领导同意。

六、保安室领导督导检查制度

1、上岗前检查服装是否整洁、是否佩戴工作牌等。

2、交接班期间，检查交接班记录是否与实际无差别。

3、正常上班之后，巡视园区秩序是否正常，有无设备、设施损坏，有无安全和治安隐患等情况。

4、检查上班登记的数据是否属实。

5、巡视园区各功能区域和院落的死角，检查是否存在安全隐患。

6、吃饭期间，确保在规定时间内有替班吃饭。

7、交接班前，做好值班记录、交接物品等前期准备工作。

8、交接班结束后，把服装、物品等按要求放好。

七、保安员奖惩制度

（一）、奖励

1、好人好事受到客人表杨和为公司争得荣誉者，每次奖励50元。

2、能够及时阻止案情事故发生者，视案情事故大小每次奖励50-500元。

3、抓到抢劫、盗窃、吸毒等犯罪嫌疑人和为公安机关提供案件重要线索并根据线索破案者奖 励100—200元。

4、拾金不昧，把失物上交供管部，找到失主的，奖励100元。

5、提出合理化建议，公司采纳以后，明显创效的，奖励50元。

6、观察细致，发现安全隐患及时处理并上报，为公司挽回经济损失较大的，奖励200元。

（二）、处罚

1、上班期间，不按《员工行为规范》的《常用礼貌用语》和《员工文明礼貌行为规范》执行，第一次罚款10元，第二次罚款20元，连续三次发生此类事情，公司通报批评并罚款50元，情节严重者除名处理。

2、发现问题未及时处理和汇报，每发现一次扣20元，不按规定进行检查，每发现一次罚款 20元。

3、不按《交接班规定》进行交接班，罚款20元。

4、打架、斗殴、上班睡觉者一经发现，即做辞退处理；酗酒、赌博视情况第一次给予警告处分，罚款50元，第二次做辞退处理。

5、不按规定巡查（不按时巡查、代签字、巡查不到位、不按实际时间登记等）每项每次扣20元。

6、不服从工作安排，第一次扣20元，第二次做书面检讨并扣50元，第三次做辞退处理。

7、不参加公司的各项培训，第一次罚款20元，第二次罚款30元，第三次在做书面检讨并罚款50元，情节严重者做除名处理。

8、不按《员工宿舍管理规定》执行，每发现一次扣20元。

应聘人员签名：

珠海清颐农业生物有限公司

2010年10月1日

第二篇：保安员岗位职责

保安员岗位职责

1、学习市场管理和治安管理法律法规，认真履行保安员职责，切实维护市场秩序。

2、制止经营者在场内乱堆乱放物品、超摊扩摊、占道营业，以及损坏市场设施的行为。

3、教育经营者诚实守信，依法经营，努力促进市场稳定发展。

4、制止场内人员互相辱骂、打架斗殴或吵闹、起哄扰乱市场交易秩序行为。

5、发现财博、偷窃、流氓以及其他违法犯罪活动应设法制止，并及时向市场负责人报告，必要时将违法犯罪人员送交公安机关处理。

6、认真调解各类纠纷，创造和谐的市场交易环境。

7、协助行政管理机关监督管理市场。

8、积极完成领导交办的其他工作。

第三篇：保安员岗位职责

保安员岗位职责

一、遵纪守法，热爱本职工作，自觉遵守公司各项规章制度，牢固树立“业主至上、服务第一”，“忠诚企业，爱岗敬业”的职业道德。

二、精神饱满、着装整齐、站坐有样；按规定时间上岗。不准迟到早退和脱岗，违者必究！

三、维护小区秩序，负责对外来人员和车辆进行文明、礼貌的询问和登记，对外来的闲杂人员和不符合规定进入小区停放车辆、小商、小贩进行劝离，并作耐心仔细解释。使小区内业主和单位的车辆停放规范有序，不得占用公共通道，保持畅通。

四、负责检查小区内公共设备和消防设施的安全使用运行情况。根据当天值班时天气情况，按时开关小区内公共照明路灯。

五、认真听取业主的投诉意见，并作好记录，热情主动为业主排忧解难，当班确无法处理的要及时准确的向上级领导汇报，处理问题要讲原则，讲方法，讲文明！努力保护单位和业主人身财产安全不受侵害。

六、提高警惕，消除隐患，以预防为主。加强小区内的安全防范工作，积极向住户业主宣传安全防范意识（关好门、窗、水、电、气闸）。不定时对小区进行巡查，巡查时发现问题要及时通知提醒业主并协助解决。

七、爱护公物，保管好各道门锁钥匙和其它物品，并做好各种值班记录。

八、服从上级领导和工作安排，有令必行、有禁必止！认真完成领导交办的其它工作任务。

第四篇：保安员岗位职责

保安员岗位职责

一、门卫服务

1、门卫服务内容

1.1保安员通过对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记，维护公司人员安全。1.2查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入。

1.3对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止公司财物流失及违禁物品流入。

1.4指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序。1.5及时发现不法行为人，截获赃物，做好安全防范工作。1.6协助客户单位做好来访人员接待等工作。

1.7门卫是公司安全服务的第一卫士，门卫人员的素质反映保安队伍的整体素质，也代表着公司管理企业的服务水平。

2、操作规程

2.1制定门卫执勤方案

2.1.1根据合同，确定执勤方案、门卫执勤方式及所需装备等。

2.1.2根据出入口的建筑特征以