第一篇：请假事宜

内勤部请假事宜（暂行）

目的：为了让员工知道请假的权限及假种，更为了使队伍有一个有序的工作秩序及请假制度。

假种：事假、病假、休假、休息。

一、事假

1、根据公司规定事假要扣除（请假人）当日工资，因内勤人员长期工作在岗位上，为此内勤人员每月每人3天事假不扣除（请假人）当日工资。

2、每月超出3天以上事假，超出的事假天数按公司规定的请假处理扣除当日工资。

二、病假

病假按公司请假规定执行。

三、休假

1、内勤部执行排休制度，就是每人每月5天休息，排到谁谁休。若是有事需要串休的可与你要串休的人员协调同意后报领导审批执行。

2、年休假根据队伍人员情况安排人员休年假，领导审批后执行。

3、因人员请假造成值班人员班次增加的，按照公司规定执行给于加班补助。

四、休息

1、内勤班下夜班人员，没有特殊情况下可以请假外出，时间早9点至晚22点（当日），人员两人，班组人员轮流休息班长掌握好倒休人员。

2、消防班下影棚夜班人员，没特殊情况下可以请假回家，时间早9点至晚22点（当日），人员一人。

3、监控班下大夜的人员，没特殊情况下可以请假回家，时间早9点至次日16点，人员一人。

备注：

1、上述内容休息人员必须认真执行落实。

2、需要请（事假、病假、休假、休息）的人员必须提前填写请假单，领导审批后执行。

3、不准让他人代签请假单或是领导不签字就离开单位，若有此情况按脱岗处理扣罚工资（500元）每次。

4、此事宜班组调整后执行。

内勤部

2012年3月24日

第二篇：请假事宜说明

请假事宜

目的：

建立和维护正常的工作秩序

强调：  计划性  明确原因

规则：

因病假、事假、休假或其它原因不能按时上班应事先办理请假手续。 事先填写请假单，给到导师签字确认，交给人事；  在“奥和-外出登记群”里及时说明请假及请假原因

具体情况参考如下：

1.请假一天以内，书面向导师请假，请假二天以上，需提前安排工作并与导师商议后，获得确认方可执行。

2.出差在外或工作地点不在上海的员工可通过邮件向导师申请，同时抄送人事，人事将邮件打印归档。

3.因病或因突发事件而无法事先请假时，应于第一时间向导师提出口头请假申请，并在返回工作岗位的第一个工作日内补办请假手续。

4.需要延长假期的，须提前告知导师，获得确认，方可执行，并在“奥和-外出登记群”说明。

5.临时外出，如：工作地点转移，须在“奥和-外出登记群”说明。内容：何时（离开与回来）、何地何事。说明须知：周一把本周明确外出的情况在群里说明；临时情况提前说明。

第三篇：餐饮部补休及请假事宜（范文）

餐饮部补休及请假事宜

1.提前一天填写补修单，递交给部门负责人拟定同意并签字方可生效。如遇急事或特殊情况应提前电话跟上级领导申请，不可叫他人带请，如不按规定执行，按旷工处理。

2.请病假需提前申请，如遇到紧急情况需看病者可用电话方式申请病假，但是需要当天或者第二天出示病假条，病历本，医药发票，交于部门方可生效。如遇病情严重或者住院可由亲属代办相关手续，超过3天未办理者视为旷工处理。

3.如遇其他假别（丧假，婚假，产假……）按照人事部规定的流程办理相关程序。

最终解释权归餐饮部所有，即日生效！

2010-4-14

第四篇：关于请假销假事宜的相关规定

关于请假销假事宜的相关规定

说明：该规定只适用于需向辅导员老师请假的事件类型

为了维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障学生生命财产安全；建立良好的班风、学风，促进学生健康成长和德智体全面发展。关于请假销假事宜，特作以下规定，请各班学生严格遵守实施：

一、需请假的事件类型：

1、在正常教学行课时期内，夜不归宿。

2、在正常教学行课时期内，离校时间超过一天（即：离校

时间和返校时间不在同一天）。

3、每周日晚上、各种大小长假（如清明、国庆、元旦、五

一等），收假当天晚上，不能按时返校。

4、寒暑假收假当天，不能按时返校。（具体时间和操作流程

依据每年具体情况另行说明）

5、由辅导员老师组织的班会或其它活动，因故缺席。

二、请假流程：

1、请按照提供的模版填写好请假条（详见附件），亲自交至

辅导员和纪律委员处（上联交至辅导员，下联交至各班纪律委员），辅导员批准后方可离校。

注意：①请严格按照提供的模版填写好请假条（详见附件），其它形式请假条一律不接收。②原则上不批临时假，请有事的同学提前到办公室辅导员处当面请假。

2、如遇特殊情况不能当面请假，请及时通过以下流程请假：

①请学生本人致电辅导员老师，说明情况。（禁止短信告

知）

②说明情况后，学生以短信的方式发送请假条。（