第一篇：送清凉总结

航天建筑送清凉活动惠及人数190人，开支1.41万元，其中行政拨款1.3万元，工会经费开支1.1万元

这些数字包括送清凉购买清凉饮品，发降温费

第二篇：送清凉总结

**公司工会送清凉活动总结

近几年来今年是高温酷暑持续时间最长的一次，自七月中旬以来持续高温高温闷热天气，给人们工作生活带来不便。根据《******集团有限公司关于做好高温季节职工劳动保护和安全生产工作的通知》，深入贯彻贯彻落实《职业病防治法》、《防暑降温措施管理办法》及《京顺工发〔2018〕32号**区总工会关于做好高温季节职工劳动保护和安全生产工作的通知》等文件要求，确保职工安全度夏，改善一线作业职工的生产、生活环境，有效预防和控制高温强热高湿作业引发的各类事故，保障广大职工的生命安全和身体健康，更好的为广大一线职工、群众力好事力实事，切实维护广大职工的健康权益，我**公司工会在7-8月份开展了一系列送清凉活动。现将活动开展情况总结于下：

一、活动主题

以“高温无情人有情，工会为你送清凉”为主题，以围绕户外高温岗位为重点，**公司工会在酷暑夏季开展了形式多样的送清凉和送健康活动，努力改善一线职工的工作、生活环境，切实保障职工身心健康。

二、践行群众路线、为一职工送去清凉

**公司工会以活动为载体，认真践行党的群众路线教育实践活动，活动期间，暑期购买了购买绿豆、冰糖在食堂熬制绿豆汤，送到一线岗位为员工解暑。还购买了藿香正气水、十滴水、花露水、仁丹、风油精、清凉油、痱子粉等清凉、防蚊药品为生产一线的企业职工和社区干部送去了清凉和健康，深受干部职工的好评。

三、积极开展工会劳动监督检查，改善职工生产生活环境

**公司工会对一线户外和高温环境开展了劳动监督检查，现场了解检查其生产、生活防署降温和安全卫生措施，讲解高温酷暑防治预防措施，还为外户岗位配置遮阳伞，避免阳光直射造成晒伤，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。

****劳务服务有限公司工会

2018年8月

第三篇：“送清凉”活动总结

XXXXXXX开展夏季“送清凉”活动总结

为做好我处广大员工及游客的防暑工作，切实维护高温期间奋战在一线员工的健康权益，维持广场优良秩序，更好地为广大员工群众办好事实事，根据XX省直属机关工会委员会《关于开展“送清凉”活动的通知》要求，在局党委的高度重视下，我处工会本着“以人为本、关爱员工”的精神，以关心员工的工作和生活为出发点，结合自身实际情况，积极策划、周密安排，分别开展了一系列具有自身特色的“送清凉活动”，现将活动情况总结如下：

一、加强对送清凉活动的组织宣传

我处工会主动向局党委、处党支部汇报情况，并积极争取相关部室重视和支持，提高活动实效，充分利用宣传标语、横幅、等多种形式开展广泛宣传，积极营造关心高温作业员工和游客的良好氛围，进一步强化送清凉活动工作力度，确保各项措施落到实处，让大家充分认识到夏季高温对广大一线作业员工的健康危害，增强为广大员工群众送清凉、送健康重要性的认识。

二、深入基层，了解我处各部门服务经营状况

通过组织召开专题会议，处党支部详细安排了防暑降温工作，要求工会联合各部室采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下的员工身体健康和人身安全。工会领导深入一线，关心员工的饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食

堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施，对于高温工作区和其他露天作业区的职工，做到岔开高温作业时间、避免超时劳动、适当延长午休时间等，保证高温作业条件下员工的身体健康和生命安全。

三、结合实际，统筹安排，积极开展一系列送清凉活动

由于XXXXXX地理位置特殊，夏季酷热难耐，为了在炎炎夏日给高温一线岗位的员工和群众送上丝丝凉意，充分发挥工会联系员工和群众的优势，将防暑降温工作落实到每个部门、每个高温岗位。工会统一采购了板蓝根、藿香正气水、菊花茶、风油精等防暑降温药品及相关硬件设备，切实维护好员工的健康权益。7、8、9月期间,处领导和工会领导带着党支部和工会的关怀深入一线，在炎炎夏日带着茶叶、水果等慰问品对员工进行关怀慰问工作，为员工送上了屡屡清凉，与员工进行交流的同时，叮嘱大家在大干暑期的热潮中要切实做好自我防护措施，并安排食堂每天增加绿豆汤给大家解暑，充分保证高温作业下员工及群众的身体健康。

在XXXXXXXXXX安装了能使周边环境温度降低4℃至8℃的喷雾风扇，并设立专门的清凉服务点，配备应急防暑降温药品，免费提供解暑凉茶等清凉饮料给来XXXXXXXX的群众；为方便员工和群众及时了解天气变化，通过安装的气象电子显示屏及时发布天气情况，让大家提前做好防暑降温工作；与群众进行互动，在XXXXX大门设立意见箱，主动征询群众

对清凉服务工作的意见和建议，安排专人进行梳理和分析，并及时进行整改。

在保障单位提供优质服务的同时，处工会开展的“送清凉”活动的措施落实，激发广大员工爱岗敬业的热情，切实保障广大职工的安全健康，使得“为员工谋福利”的单位核心