第一篇：班主任工作经验交流会发言稿

春风化雨，润物无声

尊敬的各位领导、老师：

大家晚上好！

今天，能在这里和大家一起交流班主任工作，我感到非常荣幸。与其说是交流，还不如说是给我们年轻人创造一个学习的机会。我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法，不当之处敬请大家批评指正。下面我分几点来谈一谈：

1、完善班级管理。

从去年担任这个班的班主任，我一直在思考着如何让自己的班级充满活力，充满人情味？所以从接手班级的那天起，我就把它称为一个“家”。并告诉孩子们，你们就是家庭里的一份子，老师就是你们的家长，我们要共同爱护好这个大家庭。对于二年级的学生，他们显然没有这种意识，所以在以后的相处中，我时时刻刻都在渗透这个理念，当经过一年多的努力，我惊喜地发现，孩子们已经把本班当成是自己的家。比如：这学期有新同学进入本班，他们就会以热烈的掌声说：“欢迎你们加入我们的大家庭。”又如一个孩子在作文中写到“运动会开始了，我要为我们的家争光”、“虽然这次的运动会我们班没有拿到很多奖状，但在团体接力赛中，我们取得了不错的成绩，是啊，这就是杨老师说的“团结就是力量”。

创设一个良好的教室环境，对提高学生素质教育有着重要意义，于是我也从班级的布置上下功夫，主要突显两大板块，一个板块是“快乐之家”，里面贴满了这些年孩子们春游、秋游、运动会和班会课的照片，上面都是孩子们灿烂的笑脸。我发现这一举动，让我们班的孩子更加的热爱集体，更加有集体荣誉感。而另一个板块是“争星小能手”，里面包含“纪律之星、文明之星、朗读之星、英语之星、作文之星等内容。并于每个月的月底对全班学生进行评比。把好同学的照片贴在相应的栏目中，让其他孩子向他们学习，这也取得了不错的效果。

一个班级的好坏，不完全取决于学习成绩，更重要的是班级的常规管理。但要打造一个良好的班级管理，单凭班主任个人的力量是不够的，它需要一批负责任的班干充当老师的左右手，所以我在班干部的选拔上也进行了调整。尽量安排每个学生负责一份班级事务，做到人人都来管理班级。比如：一天的常规检查，分别由两个值日班长负责，而劳动委员则进行监督；针对扣分情况，及时进行反馈。早操由两个带队学生负责组织；卫生大扫除时，则把任务分工到人；当然班主任要随时随地做检查指导。通过上一年的培养，我们班的班干部能较积极地完成各项班级工作，这点我认为是比较好的。

2、为人师表，率先垂范，对学生进行思想品德教育。

班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者，对创建良好的班集体，提高学生素质，陶冶学生的情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的地位和作用。班主任和学生接触的时间长，在学生面前是一面镜子、一本书。因此，规范学生的行为，首先要规范自己的行为；提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在教育工作中，真正做到为人师表，率先垂范。我作为一名班主任，在一年多的工作实践中，要求学生做到的，我首先带头做到；要求学生讲文明礼貌，我首先做到尊重每一位学生人格，从不挖苦讽刺他们；教育他们热爱劳动，我每天到班级都会先检查卫生情况，发现有纸张立即把它捡起来放进垃圾桶；教育学生要做到团结，我首先和科任老师、年级同事做好团结；和学生交知心朋友；在学习上，要求学生书写认真工整，我在板书时首先做到书写规范认真。这样自己的一言一行已经成了一种无声的教育，同时也赢得了学生的爱戴。教师是学生心目中的榜样，在全面推进素质教育的今天，作为教师更应提高自身素质，树立职业道德，以高尚的道德风范去影响学生，当好学生健康的指导者和引路人。

3、要有一颗爱心。

“没有爱就没有教育”这是我一直很喜欢的一句话。平常我也要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生，能够站在他们的角度去体验他们的内心感受，走进他们的情感世界。爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来。例如每天早晨走进教室，我先看看学生有没有到齐，遇到天冷或天热的时候，提醒同学们增减衣服。每天做操时，我看到学生红领巾没有戴正，我会提醒他系好或帮他们系好，有学生衣服不够整齐，我会轻轻地帮他拉一拉，并利用好班会课，及时对学生的行为规范进行指导，纠正。学生感受到老师对他的关心和爱护，就会有一个好心情投入到一天的学习中去。这些事看起来很平常，因为这是作为一个班主任最基本的工作，其实这正是一个班主任爱心的具体体现。

作为班主任，除了关心学生的生活，还要关心学生的学习、身心的健康和思想状况，在精神上给予他们鼓励和支持。但这也是我很困惑的地方：比如本班有一位问题学生，由于父母都在巴西，把他寄养在大伯家，他的脾气暴躁，常常欺负同学，上课爱与老师顶嘴，不尊重长辈，不完成作业。我用尽了所有办法，他还是照样惹事，这让我很生气，甚至让我想放弃对他的教育，但是有件事改变了我的想法：事情发生在晚自习过后，当时我在办公室改着作业，突然生活老师的电话来了，她说：“那孩子又不见了!”当我心急如焚地打开办公室的门准备去寻找的时候，突然看着蹲在眼前的他，顿时我的泪水流了下来。不是因为他给班级惹了太多事，而是一种发自内心的怜悯，当我伸出手去触摸着这颗小脑袋时，他也不像以前那么反感地回避我，在送他回宿舍帮他铺好床的那一刻，我们互道了声：晚安！确实他是一个极度缺少爱的孩子，也需要别人的关注，需要老师对他特殊的待遇。所以在以后的相处中，我时刻关注着他, 先是课后经常找他谈心，向他询问一些关于班级里发生的有趣的事情，让他帮助我共同管理班级。并在生活小节上关心他，在他学习取得进步时，及时给他一些小小的物品以奖励。久而久之，他感受到了我以及班上同学对他的关心。对学习也开始有一些热情了。渐渐地当发生事情时，他也会过来跟我说清楚。但是由于脾气暴躁、无法控制住自己的原因，目前为止还是经常与同学发生矛盾，以至于班里的其他家长都强烈地反映这个问题。我深刻认识到要想转化一个问题学生并不是三天两头的事，所以在以后的工作中，这也是我需要努力的方向。

总之，班主任工作是一项复杂的工作，我只有从点滴做起，从小事做起，因势利导，做到润物细无声，给学生更多的人文关怀，才能把工作做到学生的心里去。

各位老师，我们每天都生活在忙碌中，但千万记住身体是革命的本钱。最后我祝愿大家身体健康，工作愉快！

第二篇：优秀班主任工作经验交流会发言稿

优秀班主任工作经验交流会发言稿

就学生来说，老师越是信任他，他学习就越勤奋，自信心就越强，就能产生强大的学习动力。以下内容是品才网小编为您精心整理的班主任关于工作经验的发言稿，欢迎参考！优秀班主任工作经验交流会发言稿

各位领导，各位老师：

按照徐校长的安排，今天我就先来献献丑吧!不过，今天我不是要谈什么经验，我只是想在这里给大家谈谈我是怎样作班主任工作的，也顺便谈谈作班主任的一些感想吧。为了慎重起见，我还是认认真真理了一下，班门弄斧地在各位高手面前卖膏药，请大家原谅。

今天我要讲的题目是：用真诚的师爱转化学生。

各位老师，现在我们各个班可能都差不多，优生少差生多，问题学生特别突出，危险学生总有那么几个，他们经常违反校纪班规。

针对这些情况，我确定了各个时段的工作重点：即在一年级，我首先抓学生行为习惯的培养，强调立正稍息等一些基本规矩，采取抓后头带其他的战略战术;在二年级，我是全力控制学生恶性分化，抓学生跛科问题;到三年级，我是很抓培优稳差工作，投入真情转化问题学生，杜绝班上出现危险学生。

我最崇尚的教育理念是：借情寓理转化学生。我教育学生是：重视南风效应，攻心不攻城，班内事情自己处理。

我作班主任一般从唤醒、感化、转化等方面开展工作：

第一、用真诚的师爱唤醒学生

我教育学生是先说情再育人，师刀令牌该耍的时候就耍出来。即学生一进入我们学校，我就先想办法和他们搞好关系，让他们真正感到我的真诚，真正感到我是为他们好，我教育他们那是很在乎他们，是关心他们，不听话当然磕(ke)不平，我是他们成长的引路人，听我的话只有好处，学生在老师面前踩左踩右那是有害无益的，我们作事要讲求良心，尊重他人是人的美德，让学生在学习和生活中自然地接受我的观点。对于有缺点和错误的学生，我不是一味的训斥和挖苦，伤害他们的自尊心，而是在情与理方面多作疏导工作。即便我偶尔火气很大，也能够压住自己，不与危险学生发生摩擦，以免自己的绝招难以施展。

在教育个别特殊学生时，我偶尔也搞点心理惩罚，有意识地冷淡一下他，让他尝尝违反纪律后那种难受的滋味，然后再找恰当的机会教育他，给他讲道理，并特别地告诉他老师不管他有哪些危害。比如说现在我班有个男生，平常自由散漫，自习课要讲话。我找他谈话时，我说：“很多同学都说你娃很聪明，有时你就是自控力太差，管不住自己，所以学习提高不快。你违反课堂纪律，和你好的同学都有意见，他们就是不好说你。我感觉我平时对你那么好，你结果还不给我面子，我怎么想呀!廖老师平常把你看得多大多大，你却搞得我很难受!哦，你是不是感觉在这里读书很老火约?如果真是那样的话，干脆试一试，今后我就不管你，你自己管自己?如果你真的感觉太累，你可以休息几天，我对其他同学或老师就说你生病了好吧，也难得廖老师一概啰嗦你。”我的话还没说完，他就说：“廖老师我知道了，我的确是没有管好自己，对不起你，我错了，廖老师你原谅我一回，我今后一定能够改正，你相信我吧。现在你不管我，我怎么办嘛?别个都说你管得严，我还是在我们班上安逸些!”通过这番谈话，我就顺水推舟地原谅了他。现在他果然变了，从此，他硬是怕我不管他，变得听话起来。我为了不让他出现反复，每次在我看见他时，都用鼓励的目光去看他，找机会关心他，使他真正得到老师的温暖。

所以我们老师只要和学生先建立一定的师生友情，对学生多点宽容、多点尊重，多点理解，站在他们的立场上分析问题，与他们真诚交流，他们一定是会听老师话的。各位老师，现在学生在学校一般最怕班主任老师，最畏惧请学生家长。如果这两样都不怕了，他们就很容易变成危险学生，让老师无法管理，那是早、晚都要出大事的。所以我们老师要用真诚的师爱唤醒问题学生，他们才能够按老师的意图去学习和生活。这就是所谓的“心诚则灵”，“嫩枝易弯也易直”吧。

第二、用真诚的师爱感化学生

有这样一句话：“说你行，你就行，不行也行;说你不行，你就不行，行也不行”，这就是现在炒得比较热的“情商”问题。因为就这样一个“行”字，消除了学生的恐惧感，缩小了师生之间的心里差距;就这样一个“行”字，激发了学生的求知欲，让学生真正看到自己的闪光点，找回自信;就这样一个“行”字，唤起学生对生命的热爱，看到人世间的美好;就这样一个“行”字，找到了学生对学习的快乐感觉，真正品尝到师爱的甜头。当然，这需要我们作长时间的铺垫工作。就学生来说，老师越是信任他，他学习就越勤奋，自信心就越强，就能产生强大的学习动力。在我们班，我把每个同学都看成我的朋友，和他们都有一定的师生友情，我从来不用鄙视的目光看待他们。对于差生，不管是在谈心还是闲聊，我总是注意给他们心理暗示，让他们觉得老师喜欢他，认为他行，他有潜力，老师相信他学习抓得起来。我经常给我的学生讲：零分不可怕，怕的是不总结。这样学生们就很容易与我沟通和交流，很乐意帮我作事。我检验过多次，现在这个班跟前几届一样，没有老师照常也能上自习课，没有老师同样也有同学管纪律。我们班现在有个姓陈的同学，他学习成绩比较差，很调皮，但体育成绩比较好。我和他谈心时，我说：“现在中考体育也有30分，你体育好，考试要占起手，如果你今后考上大学，那你绝对是很吃香的，你知道吗，现在好多单位都喜欢艺体人才，那时候还有很多人要巴结你。”接着我又把他以后的各种出路进行了分析，让他真正看到希望，说他只要把精力多放点在学习上，他一定很出色。经过我多次长时间的耐心教育，他终于转变过来，学习认真了。从此，每当他学习上出现畏难情绪想退缩时，我总是想办法去激励他，关心他，帮他想办法把差的地方补起来。我相信他今后能够变好，原因很简单：那就是在他的背后有我和很多同学用期待的目光在看他，在关心他，我们对他的一举一动很在乎。我把这种作法叫住“闪光激将法”。

还有一件事对我感触很大，就是上学期有一天要上早自习的时候，有两个同学走到下面坝子里突然跑起来，边跑边说：“喂快点，老柳站起那里!”我仔细一看，柳老师站在他们教室门口，难怪学生要跑。这说明老师的表率和督促作用的确很重要，这说明我们以前的作法没有错：学生上课我们上班，学生休息我们再回家，多与学生交流要少出很多事。说良心话打时间上的“紧跟战”那是没有办法的办法，也许真的我们现在有点傻(men)，干傻(ha)事情，老牛拉破车，把自己套起了。看吧，目前校内外大环境就是这样不理想，很多学生不听招呼。有时我也怨这怨那，我们卖声气、吸白粉、站讲台、看学生，实在太累了，学生还不理解我们。我们每个月虽然多拿了一点班主任津贴，但也要憋到干很多的事情。

记得我刚参加工作时，我母亲作为一个老教师对我说的那些话很有道理，她说：“要当老师，你就要想到清苦和劳累，就要想到追求的是精神享受，当学生有出息的时候，我们才能得到一点安慰。那个都晓得岁月不居，天道酬勤，付出终有回报，但我们老师图得到啥子回报嘛!有时想烦一点，我们就像一个撑船工一样，学生坐在我们船上，我们先和他们搞好关系，不要他们在船上“乱版”，我们安全地把他们送到河对岸就行了。说实在的，我们当老师只要能够作到四不四避免，啥子都好办了：不放任避免更多学生调皮，不软弱避免更多学生恶习，不高压避免更多学生叛离，不威逼避免更多学生问题。”

各位老师事实的确如此：我们只要先建立一定的师生友情，多点信任，多点帮助，多点落实，真正起到表率作用，学生们就会跟着老师的指挥棒转，著名教育家马卡连柯说得好：“老师个人的榜样，乃是青年心灵开花结果的阳光”，所以真诚的师爱是可以感化学生的。

第三、用真诚的师爱转化学生

我和我们在座的各位老师一样，喜欢与学生交流和谈心。也主张现在多管一点今后就会少管一点，我们现在制定必要的班规对学生今后的成长很有好处。针对学生实际，我给予他们耐心、细致的帮助，帮助他们解除烦恼，希望他们把精力用在学习上。我通过身教和言教对他们进行全方位的教育，让他们真正看清我们老师的人格和魅力，让他们真正感到我们为他们付出的太多太多，让他们真正感到作了错事太对太不起他们的老师。我经常还与学生家长联系，就是要让家长们知道，我们对他们的子女是真的很关心，是真的很用心，是真的为他们的子女操碎了心，我们老师尽了自己最大的努力。但这些话不是要我们直接对他们家长说出来，而是要用实际行动真诚地表现出来，让那些家长自觉地配合我们工作，支持我们工作，让他们发至内心地感激我们，敬佩我们。

工作中，我还非常重视“破窗子理论”，因为小洞不补必然大烂这是事实。今年3月《家教与成材》杂志刊登赵春《小错不迁就，大错不追究》的文章，说小错迁就是害人，大错再纠是害死人，包容不等于纵容，这是质的差异。一个班没有问题不正常，但不能经常出问题，关键是看我们怎样处理问题，怎样作到防微杜渐，防患于未然。我当班主任牺牲了很多休息和玩耍时间去观察和了解学生，观察和了解他们的负面东西，以增强自己教育的针对性，及时纠正学生的小错误，提高自己的教育能力。难怪有人说：初中初中，培养习惯不放松;枝叶茂盛靠养料，“二妈”管教太重要;多用严细和情理，过程结果自然好。从这些顺口溜可以看出来，学生在学校学习和生活，班妈妈的作用实在太重要了。显然我们只有作艰苦不懈的努力，才可能成为病人喜欢的医生，才可能成为家长认可的老师!

事实上，我们只要让学生真正感到思想上有所进步，学习上有所提高，情感上有所满足就行了。真正让他们知道虽然目前自己不是最好的自己，但与以前的自己相比有进步就行，新竹高于旧竹枝这是规律。自尊心人皆有之，渴望得到尊重是人内在要求，学生自然也不例外，一般年级越高的学生在这方面就表现得越突出。还有，我最不喜欢把自己的不足和缺点过多地暴露给学生，让学生形成消极心理，产生消极情绪，影响老师自身形象，对自己工作不利，我把这个作法叫住“包装威信”。我感觉这种作法效果的确好，在我的印象中，也许是我的运气好，我教的很多届学生他们都比较听话，不管是凶的还是调皮的，他们都喜欢做样子，也愿意做样子，愿意把很多事情告诉我，说良心话我当这么多届班主任，他们没有一个被处分，我感觉还是与我和他们真诚相处分不开的。所以我们要与学生以心换心，让学生明白老师善良的心，只要师生之间有了一定的师生友情，那什么事情都好办了。著名教育家陶行知说得好：在实践中去尊重学生，让每个学生都抬起头来走路。所以说我们老师只要真诚真情，是完全可以用师爱转化学生的。

总之，当班主任20多年，我认为作到“四心”是关键：自己工作尽心;家长对我放心;科任们有信心;学生能够安心。我们老师只要能调整好心态，先建立真诚的师生友情，把自己该作的事情作好，学生自然也会想办法把他们该作的事情作好。人是有感情的，学生是有良知的，他们与社会上有些人不同，只要我们舍得花时间花心血，我们完全可以用真诚的师爱唤醒学生，感化学生，转化学生，使问题学生问题更少，达到先说情再育人的理想境界。

好，今天就说到这里，说得不对的地方，请大家批评指正，谢谢大家。

优秀班主任工作经验交流会发言稿

各位领导、老师、远道而来的朋友们：

听了几位班主任老师的精彩的发言，感触颇深，每一位班主任老师都匠心独运，在班级工作中取得了优异的成绩，我也进一步认识到自己在班级工作中的 失误和不足，也使我进一步明确，要向各位班主任老师学习，与大家通力合作，共同完成我们的教育教学任务。今天我发言的题目是：把握最佳教育时机。

一、对班主任工作的认识

班级工作是学校各项工作的最基本的组成部分，班主任是班级工作的领导者和组织者，当教师不当班主任没意思，所有成功的教师都有一个共同的特征，那就是与学生关系良好，相互信任。

领导一再强调，要正确处理好三个关系，其中最重要的就是师生关系，正确处理好师关系，才是成功的。

教育学生，要寻找最佳教育时机，才能达到最佳教育效果。什么样的学生，在什么时候，才是最佳时机呢?这需要我们动脑筋认真分析。

中国成功教育学会会长李诚忠教授就在这个会议室，在我校第五届班主任工作经验交流会上说过：“教育要有心计，要动心眼，凡事皆有因，错误都有理由，要斗智斗勇。”所以我们要避免简单、粗暴，避免草率、武断，采用科学的方法管理班级，争取做一名合格的班主任。

二、怎样才算爱学生

我们都在提倡爱学生，对自己的学生，如果从心底里不爱，不喜欢，那就谈不上教育。

光强调教师要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱，想爱还要会爱，原来想爱，后来也许会变得不爱。父母哪有不爱自己的子女的呢?但由于爱得 不得法，变成溺爱子女，纵容子女，父母因此也会由爱生怨，甚至个别父母还会生出恨来。父子、母女之间尚且如此，何况师生之间呢?

“亲其师而信其道”，但一味让学生“亲其师”，老师在学生心中没有威信，他也不一定“信其道”。所以在爱的基础上，要与学生斗智。

最近读了一本书，叫《班主任兵法》，把班级管理与兵法结合起来，把学生当成“敌人”，这里似有不妥，但为了真正体现爱学生，采取行之有效的手段，也未尝不可。只有这样，才能把工作做得尽善尽美。

三、班级情况分析

今年一开学，担任七四班班主任，一个个新的面孔，两排大高个，人高马大，自叹今年运气不佳，摊上这个班，也就只好尽自己最大努力走着看了。

人都说，问题学生是我们珍贵的教育资源，能锻炼我们的管理水平。这样说，我班可谓资源丰富。个头高大、一呼百应，颇具领导能力的人才有;个子娇 小、其貌不扬，善于在地下搞点活动的也有;更不乏智勇双全、有军师才干诸葛亮级的人物。其实，我们班级工作最主要的、难度最大的就是这些问题学生，家长花 高价把孩子送到这里，他们期望值很高。刚开学，我就感觉到，一场刀光剑影的激烈战斗将要击鼓开场了。

说起来，咱教地理，副科老师，一大周才上三节课，学生谁看得起?一开始，班级军心不稳，好几个学生组团找校长调班;晚上放学不准到小卖部买东西，第一天抓住八个，我班占七个;晚上在寝室，几个学生说笑打闹到半夜;集合站队，总有几个人嘻嘻哈哈。

我知道，这是学生对老师的火力侦探。你找他们谈话，犹隔靴搔痒;你大发雷霆，他们看你笑话。因为有些学生在社会力量学校多年的生活经验，他们知道老师不会把他们怎么样，其实，老师也不敢把他们怎么样。

古人说，“知己知彼”，才能“百战不殆”，摸清敌情，才能制定作战方案。经过一个多月的摸底排查，与原来的老师交流，与家长沟通，找同学侧面了 解，我基本摸清了学生的情况，在交往中，学生也了解了老师。不时在学生面前露两手，使老师的形象在学生的心目中也有了一定的地位，教育的时机也逐渐成熟。

四、案例分析

1、高奇，外校转来，有网瘾，学习无动力，坏习惯多，几乎天天犯错。家长零售水果，经济比较困难。但他生活艰苦，不浪费钱，也能体谅父母。为了 对他教育，我想了各种方法，都不见效果，于是我就想，干脆用经济手段来教育他吧!罚他钱!罚多少?出手得恨，罚他一百!让他亲自打电话给家长。来送罚款!

可想而知，他心里是多么不情愿!他爸来了，在楼下见了我，我先掏给她一百元钱，让他交给高奇，让高奇当众把钱交给我。

戏演完了，一招瞒天过海，高奇发生了转变。现在，各科老师都夸他。

事后，家长打电话，原准备下学期回老家上免费学校，现在说啥也不走了，不管经济再困难，也要在这上。

2、李晓林，原六三班学生，数学成绩优秀，有一定的领导组织能力，开学初被任命为体育班长。后来自己对自己放松要求，大错不犯，小错不断，自甘堕落，不好好学习，对于这样的学生，温柔的谈心，显得苍白无力。

有一次语文课上，不注意听讲，还顶撞老师，被叫进办公室后，死不承认。一向不大发脾气的我，终于等来了机会。心想：现在发脾气，也算师出有名!一阵电闪雷鸣、狂风暴雨，连我那个用了好长时间的杯子，也粉身碎骨，做出了牺牲，同办公室的老师都为之一震。

我不反对，在战场上，两军交战狭路相逢勇者胜，在班级管理上，一味纵容总是不行，有些学生简直气人，咱又不能动手打他解恨，只好拿杯子出气，也算是杀鸡给猴看，声东击西吧。

一场激烈的战斗结束了，办公室里像狼藉的战场，我又把战火引到教室，同学们吓得大气不敢出，我做了推心置腹的讲话，同学们大多伴着泪水写日记，李小林终于后悔地流下了泪水，他低头认错了。

这一天，晚饭都没吃。直到晚上放学，我买了两箱方便面发给同学，又请张主任、王校长唱红脸，到班级做安抚工作。这场闹剧才算收场。

鞭挞虽然叫人疼痛、叫人难堪、叫人遗憾，但收获的却是佩服、是奋进、是成熟。

第三篇：班主任工作经验交流会发言稿

班主任工作经验交流会发言稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！今天，很高兴我们又相聚在这里！特别感谢学校给我们提供了这样一个学习交流的平台。因为平时，虽然我们的作息时间相同，但不同的校区、不同的年级，不同的学科，要想聚这么齐也真是不容易啊！而此刻，心中又确实有点紧张！与其说是经验介绍，不如说是交流学习，因为在座的既有工作经验丰富的老班主任，也有理念先进的、富有朝气的年轻教师。借此机会，我就跟大家分享几点自己工作中的心得感受吧，不当之处敬请大家批评指正。

一、让学习成为常态

社会在发展，我们面对的学生也个个相异，届届不同，让学习成为常态，工作才能进入状态。我常常想，自己还是很幸运的啊，上帝虽没有给我聪明的大脑，但给了我太多学习的机会。

回想2007年，刚来到一中，陌生的环境，全新的课题，工作上是个不小的挑战，但从年级主任身上，我体察到了积极、务实的作风，灵活、清晰的思路，感受到了理解、尊重与支持的力量，在备课组长身上，看到了才子才女的风范，感受到一种无形的压力，于是时刻提醒自己：在藏龙卧虎的一中，自己唯有虚心好学，别无他路。所以，一路学习，不敢懈怠，送出的第一届学生，也算顺利圆满。

2016年，开始带理科班，跟祺瑞杰主任搭班，说心里话，当时有点儿畏难情绪的，因为无论从他16年的高考成绩，还是学历、学科我都没有丝毫优势，找不到一点自信。但在心底里叩问自己，这么好的免费学习机会，我又有什么理由错过？对自己来说，不过是从头学起嘛，虽然是挑战，但又何尝不是机遇呢？

后来的工作中，很多事情我们都是提前商量过后再执行。在班级管理中，他的收放自如，他的宽严有度，他的培优意识，方向意识，都是我学习的榜样。而他对于我这个大龄学生的请教，也常常是知无不言，言无不尽，毫无保留，每每想起这些，内心都充满感激。

其实，平时的工作中，学生的有些做法也有不少值得我们学习的地方。比如，我们的班长，也兼组长，各项工作纷繁复杂，却有条不紊，学习也从未落下。后来我发现，她把组长的大部分工作，都分配在了全组六个人身上，比如，收管作业每人负责一科，讨论问题每人主讲一门，打扫卫生各管一块，这样每个人都忙忙碌碌，各司其职，又极具存在感，主人感，大家和睦相处，配合默契，共同进步。我就想，这个办法多好啊，一个组这样，一个班级也可以这样嘛！所以，我们班每天的值日班主任轮流做，每天的领誓人轮流来，每天早上都有不同的人带领大家积累一个成语或者一首小诗，每天语文课前的三分钟演讲，也是面孔各不相同，也许不是每个同学都能讲的很好，但每个人都能从这一系列活动中受益，在活动中成长。

三人行必有我师。其实每个人都有他的优势，取人之长，补己之短，应该是提高自己的捷径。我经常提醒自己：我可以不是最优秀的，但我一定是最爱学习的，让学习成为常态，把工作当学问做好，努力追求优秀！

二、让班会成为加油站

2015年六月分之前，我一直带文科生，当年送完毕业班之后，留级接了一个理科班。记得很清楚，那是中考过后，六月二十七号的下午到校，很多学生还不知道新的班主任到位，按时到校的不到一半人，陆陆续续地，等到第三节课，还差四个人，孩子们的纪律意识可见一斑。于是我做的第一件事就是开班会，希望达到三个目的。

第一，树立信心，重拾梦想。首先，我举了2015届毕业生王艺涵同学，通过一年的努力，由平时专科、三本到高考一本的例子，让他们认识到，基础只是过去，拼搏才能创造未来，然后表明老师愿意和他们一起努力拼搏，改变他们命运的决心。当时就有一个学生激动地说，老师，我不是王艺涵，但我会成为像王艺涵那样的人，成为你给下一届学生鼓劲加油的榜样，他叫司旭政，高二期末考试，198分，高考432分。

第二，下定决心，扫除障碍。对于那帮孩子们来说，手机是学习的最大障碍，于是我努力给他们灌输一种思想：手机对于聪明的孩子来说，只是一种工具，只有愚笨的孩子才把它当玩具，学习中，作为工具，老师的手机可以共用，而作为玩具应该到合适的时候再玩。班会结束，大家猜猜，我从教室里提出多少部手机？十一部，学生给我找了个手提袋，从教室里提出来的。当时，我真的被他们感动了，虽基础薄弱，但渴望进步，感谢他们的配合。

第三，订立班规，严管有据。班会最后，和同学们一起，学习校纪，完善班规，当天开始执行。孩子们一看老师是要动真格的啊，而且是真的要和他们一起努力，为他们的未来拼搏，绝大多数都很配合老师的管理，而配合就是最大的支持。我们都知道，一旦赢得大多数人的支持，整个班风得以扭转，个别问题就好处理了。

从学生的表现来看，这次班会，效果不错。所以，重视班会的作用，让班会成为学生努力的加油站，应该是我们班主任工作的重要课题。

三、让信任成为力量 在这方面，感受特别深。前面提到的王艺涵，是分科时从外校转过来的，家里条件比较好，有点娇惯，纪律散漫，学习不努力，让她住校，说啥都行不通，每天往家跑，数学一直请家教，也经常六七十分，妈妈愁死了，甚至到后来，自己都有点怀疑自己了。但是，无论她考什么样的成绩，我从来都没有怀疑过她，始终相信她，鼓励她，给她动力，最终，姑娘从高三那年的暑假开始努力，最终不负期望走了一本。

还有我们家姑娘刘思源，当年中考，她是侥幸以文化课第一名的成绩入校的，但，三年中她的成绩也是起起伏伏，有时甚至拉倒七八十名，虽然有时候批评她，但在内心深处，我从来没有怀疑过她，总相信关键的时候，她会努力，她能行。即便在当年二模只考了500分，只高出一本线30分的情况下，老师不曾放下她，我也不曾怀疑她，只是明确告诉她：孩子，我们相信你行，但你需要付出行动，需要让你的行动配得上你的梦想。高考成绩出来，634分，也算是理想的。

我们经常说，母子连心，母亲淡定，孩子就不会焦躁。其实老师就像父母一样，老师冷静，学生就不会慌乱。关键时候，老师与家长的信任，有可能是孩子最大的动力之源。也许无论我们怎么信任他，他也上不了清华，走不了北大，但他会成为最优秀的自己，并在成长的过程中，收获更多的快乐。

我现在的班级，每周的主题班会，每天晚上值日班主任的总结，每天寝、教室卫生检查的总结公布，每次的考后总结等，都是学生自己做，孩子们做得很认真，感觉效果也不错的，我需要做的只是必要的指导，一年多来，孩子们的自我管理能力，已经有了显著提高，我感觉自己也从中获益不少。

所以我坚信：相信孩子们，给他们信心，给他们鼓励，也是给他们动力，在努力成就一个个美丽自己的同时，也收获快乐。

一路艰辛一路歌，班主任工作是辛苦的，也是充实的，学习让我们进步，工作让我们充实，信任让我们快乐！忙碌的生活中，也请大家牢记，身体是革命的本钱，愿我们都能健康平安！

再次感谢在座的各位领导、同仁的支持与信任！谢谢大家！

第四篇：班主任工作经验交流会发言稿

班主任工作经验交流会发言稿

班主任工作经验交流会发言稿

各位老师，大家好！

非常荣幸能在这里和大家交流班主任工作的心得。说实话，费主任把这个任务交给我有一些时间了，我脑子里一直在考虑要说些什么，同时我感觉压力非常大。因为，在我们张窝中学，有很多优秀的、经验丰富的班主任，和他们相比，自己有很多需要学习和提高的地方。因此，今天我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈自己在班主任工作中的点滴做法。如有不当之处恳请领导和老师们批评指正。

一、调整好做班主任的心态，努力让自己快乐的工作

做一名班主任不容易，现在班主任的工作千头万绪，任务艰巨，责任越来越大，学生个性越来越强，出现的学生问题花样越来越纷繁。这些都会影响到我们工作时的心情，这样的状态时间长了，身体就会吃不消。如果遇事能换一种角度着想，既能合理排解自身的消极情绪，还有可能找到解决问题的方法。举个例子：我儿子每到冬季，嘴唇就舔得又红又肿，奶奶看见了说，他爸爸小时就这样，原来原因是遗传，这是不可改变的原因，我很绝望；给他抹药，一会他就舔下去了，我就觉得他跟我作对，于是就很生气，甚至都想打他几下。有一天晚上，趁他睡着了，我给他抹药，发现在他熟睡的时候也会舔嘴唇，这样看来，他就不是成心不听话，而是嘴唇不舒服，下意识的动作，原因归结到这我的心情一下就好多了，还有是因为风大，气候干燥，湿的风再一吹，就更厉害了。就给他买个口罩，鼓励他克制一下自己这个不好的动作。这样想即把自己解脱了，问题还得到解决。

我想道理是一样的，作为班主任，有很多东西我们改变不了，那就接受他，接受不能改变的，改变我们能改变的，要有一颗平常心，以良好的情绪感染学生，使自己的教育教学收到较好的效果。

二、关注细节，从培养习惯入手

心理学上提出的“破窗理论”认为：如果有人打破了一扇窗户的玻璃，而这扇窗户又得不到及时的修理，别人就可能受到某些暗示性的纵容去打碎更多窗户的玻璃。在我过去的工作中，能够让我联想到“破窗效应”的事有很多。

比如开学第一天我们提前把教室打扫干净，使学生一进教室，就能感受到温馨和井然有序，学生自然会安静地坐到座位上。相反，如果老师不提前准备，学生一进教室，乱七八糟，满地废纸，学生的心理立刻会象教室一样，从而静不下来。面对不同的环境，学生会有不同的反应，同样，在很长一段时间