第一篇：电力生产

中国绿色电力发展策略研究

中国电源结构中75%是燃煤发电，排放污染严重。近20年之内不可能通过延伸电网实现供电，需要发展可靠、经济、独立、分散型新能源发电系统。至2020年，预测我国能源的年需求量将达到30~40亿t标准煤，环保问题突出。中国面对越来越大的能源短缺与环境保护压力，利用丰富的可再生能源开发绿色电力是中国电力工业可持续发展战略的基本选择。面对日益深化的电力市场改革，绿色电力也面临了新的机遇与挑战。

绿色电力是指利用特定的发电设备，如风机、太阳能光伏电池等，将风能、太阳能等可再生能源转化成电能，该发电过程不产生或很少产生对环境有害的排放物，且不需消耗化石燃料，节省了有限的资源储备，有利于环境保护和可持续发展，因此被称为绿色电力。绿色电力发展的总目标是提高转换效率，降低发电生产成本，增大绿色电力在电源结构中所占的比例。

2000年底，中国地热装机容量达81MW，其中西藏羊八井地热电站是中国最大的地热电站，装机容量25MW，年发电量达9700万kW・h，为拉萨电网供电50%

2013年全国新增风电装机将超过14GW，同比增加8.6%，风电累计装机容量将达到约90GW。风电行业呈现稳步复苏态势。从主流整机制造商处了解，金风科技新增风电装机有望达到3GW，联合动力将超过2GW，华锐风电和湘电股份新增装机也能达到1GW。据统计，上半年中国新增风电装机约为5.5GW，下半年全国新增容量将达到8.5-9GW。哈密等大型风电基地建设已接近尾声，将于年底投入运行。中国电力企业联合会的统计数据显示，上半年国内新增风电并网装机容量4.1GW，到6月底全国并网风电装机量达到了66GW，同比增加25.9%。并网风电发电量同比增长39.3%，风电发展总体环境逐步好转。

海洋能指依附在海水中的可再生能源，海洋通过各种物理过程接收、储存和散发能量。海洋能的表现形式多种多样，通常包括：潮汐能、波浪能、海洋温差能、海洋盐差能和海流能等。中国海洋能开发已有近40年历史，目前，中国在运行发电的潮汐电站共有8座，总装机容量5.64MW。其他形式的海洋能发电正处于研究开发阶段。

广义的生物质能包括一切以生物质为载体的能量，具有可再生性。中国绿色电力近年发展较快，但不足之处为：西部强，东部弱；农村强，城市弱；且规模小，难以满足中国电力工业可持续发展的要求

中国电力需求发展迅速，目前还处于电力短缺状况，且中国的电源主要以火电为主，污染严重。而绿色电力集社会、经济、环境效益于一体，电力改革后，随着国家各项环保法规、政策的出台，发电排放的环保标准越来越严格等，其对绿色电力带来了良好的发展机遇。中国也正在制定有关的措施与政策鼓励资本市场融资和外商直接投资，积极拓宽绿色电力融资的渠道，这是中国绿色电力发展的大好时机。

随着电力改革的深入，用户有更多的选择权。北京奥运申办的成功，绿色奥运理念深入人心，也必将极大激发中国公众对环境保护的热情。面对这一趋势，企业将逐步认识到绿色电力对建立企业竞争优势的作用。这些绿色需求将成为中国未来绿色电力营销的潜在市场。

电气工程1003班 章锐

学号：100301319

第二篇：电力生产知识

电力生产知识复习题

第一章电力生产概述

1、一、二次能源

2、电能的特点

3、电力工业；电能的生产过程，分为哪五个过程；电力系统由哪三部分组成。

4、按一次能源不同发电厂可分为哪些？（5个）

5、太阳能发电分为哪两类？

第二章锅炉设备及系统

1、锅炉的作用

2、煤的元素分析成分和工业分析成分有哪些?

3、煤的发热量

4、制粉系统的任务，分哪两类？

5、原煤仓、给煤机、磨煤机、粗粉和细粉分离器、给粉机的作用。

6、锅炉的规范，锅炉的型号。

7、锅炉本体包括哪两部分？各部分作用？

8、炉膛、燃烧器、点火装置、空气预热器的作用？

9、直流燃烧器、旋流燃烧器布置位置？

10、水的加热过程分为哪三个阶段？相应汽水系统的设备分为哪三部分？

11、省煤器、蒸发设备（汽包、下降管、水冷壁和联箱）、过热器、再热器的作用？

12、图2-162-2913、风烟系统的任务，除尘及除灰渣系统任务。

14、锅炉热效率。

第三章 汽轮机设备及系统

1、汽轮机的作用；级；蒸汽在级内的能量转换过程。

2、冲动和反动作用原理的特点；纯冲动级、反动级、带反动度的冲动级。

3、汽轮机的型号。

4、汽轮机本体由哪两大部分组成；分别包括哪些部件。

5、汽轮机调节系统的作用。

6、图 3-277、凝汽器、回热加热器、除氧器作用。

第四章 电气设备及系统

1、同步发电机的工作原理；发电机基本组成部件。

2、发电机冷却方式；励磁系统的作用。

3、电力变压器工作原理。

第三篇：电力生产各类违章行为

电力生产各类违章行为汇编

第一部分

恶性违章

（1）无票工作、无票操作。

（2）擅自更改工作票的工作内容、操作票的操作项目。（3）擅自更改操作票的操作顺序进行操作。（4）不携带操作票，凭记忆操作。

（5）未检查开关位置，就操作刀闸或有关开关。（6）擅自扩大工作票所列工作范围。（7）擅自变更经批准的安全技术措施。

（8）工作票上安全措施不全、安全措施错误或是执行漏项。

（9）未完成工作票的许可手续，工作人员便进入工作区域工作。（10）不执行或错误执行调度指令。

（11）高空作业时不系好安全带（绳）,或不正确使用双保险安全带。（12）用麻绳或尼龙绳代替钢丝绳作杆塔临时拉线。（13）杆塔上有人作业时，调整杆塔的拉线。（14）在运行设备区域抛掷工具、物品。（15）未经验电便装设接地线、合接地刀闸。（16）未按规定在工作地段装设接地线。（17）擅自移动、跨（穿）越安全防护设施。（18）防误闭锁装置解锁钥匙未按规定使用。（19）应当进行安全技术交底而未进行。（20）无特种作业资格人员进行特种作业。（21）醉酒后驾驶车辆。

（22）锯电缆未核对图纸，或在锯前未使用接地的带木柄的铁钎钉入电缆芯的。（23）在停运的大电容设备上工作前，未充分放电及验电的。

（24）易燃、易爆及有毒等危险品未按规定存储、运输、使用、回收的。

（25）在易爆、易燃区携带火种、吸烟、动用明火及穿带铁钉的鞋,防火设施不全或防火措施不符合规定要求。

（26）起重机运转中进行调整、检修起重机或碰触运转部位的。（27）张力放线时，展放的导引绳从带电线路下方穿过的。（28）线路登杆塔不核对名称、杆号、色标。

（29）作业时与带电设备安全距离不符合《安规》要求。（30）无相应资格的人员擅自上岗工作的。

（31）停送电操作不核对设备名称、编号、位置、状态。

（32）将运行中转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮栏内，戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作。

（33）在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件。（34）易燃易爆物品仓库之间的距离不满足防火规程的要求，无避雷设施。（35）跨越安全围栏或超越安全警戒线进入危险区域。

第二部分

严重违章

（1）值班期间擅离岗位。（2）不执行调度复诵制度。

（3）每项倒闸操作前不唱票、不复诵。

（4）误整定、误（漏）接线、误（漏）投（退）压板。

（5）在设备上发生误碰、误调整等情况，但未引起设备故障。（6）未按规定设立监护人或监护人不到位。

（7）检修或施工用的电源箱无漏电保护开关、无警示标志。（8）未按规定接取检修或施工电源。

（9）电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验。

（10）使用未经检验合格或已过检验合格有效期的安全工器具进行作业。（11）工作时，个人防护用品不全或不满足要求。（12）工作现场无工作方案。

（13）在临近、安全距离不够的平行或同杆(塔)架设多回路线路上工作，或在带电设备附近进行起吊作业，没有设专人监护。

（14）在公路范围内夜间作业未穿反光衣、未设红色警示灯。（15）高空作业人员使用的工具、器材不用绳索传递而是抛掷者。（16）使用缠绕法进行接地。

（17）在低压设备上工作，不按规定使用分组工作派工单或派工单上的安全措施不全、不正确或是执行漏项。

（18）动火作业现场不按规定放置灭火器，或是使用过期或不合格的灭火器。（19）司机酒后驾驶或将车交给无准驾证人驾驶。

（20）使用的绝缘棒、安全带、绝缘鞋、绝缘手套等安全工器具不合格或超过检验周期的。

（21）施工接地线采用缠绕方式接地，接地线截面积不满足短路电流要求或小于25mm2的。

（22）使用未经验收合格的作业设施的。（23）违反规定攀爬脚手架、竖井架等的。（24）搭乘载货吊笼的。

（25）高处作业人员未使用绳索传递工具、材料，随手上下抛掷东西，或高空作业的工器具无防坠落措施的。

（26）在挖掘的坑洞内采用攀登挡土支撑架上下或在坑井内休息、避雨等的。（27）使用挖空底脚的方法挖掘土石方的。

（28）在组装构件与构架时，将手指伸入螺孔进行纠正的。（29）用吊钩、抓斗或其它载货设备输送人员的。

（30）水上工作不佩带救生设备，没有满足规程要求的救生措施的。

（31）在金属容器内同时进行电焊、气焊、气割或其它工作，无人监护的。

（32）对液压、气动及弹簧操作机构，在有压力或弹簧储能状态下进行拆装或检修 工作的。

（33）不按规定正确使用个人劳动安全卫生防护用品。

第三部分

一般违章

（1）不使用插头而直接用导线插入插座或挂在刀闸上供电。（2）直接使用220V电源的灯泡作为安全电压行灯照明。

（3）使用绝缘防护有缺陷的电气设备工作，如使用破损的插头、插座、电源线、电源箱；断开的电源线头没有用绝缘胶布包扎。

（4）检修电源取用运行设备电源；检修电源未安装漏电保护开关；使用金属丝代替保险丝；使用不符合规定的临时电源线。

（5）有标色的双（多）回路线路在部分回路停电作业时，工作人员不戴袖标或与作业回路标色不一致。

（6）在应停电的二次回路上工作，未经验电就开始工作。（7）使用无保护接地或保护接零的移动式、手持式电动工具。

（8）变电站、所、班组所使用的接地线无编号，存放无固定位置对号存放。（9）在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺的线尺夹有金属丝者进行测量工作。（10）使用梯子前未检查梯子牢固情况；梯子无防滑措施；2米以上梯上作业没有人扶梯，梯子与地面的倾斜角过大或过小（一般60°左右）。

（11）未采取任何防护措施，站在简易棚架上作业。

（12）在撤杆时，未对杆根、杆基情况进行检查，即上杆拆除杆上导线，或采用突然剪线做法松线。

（13）吊车起吊物件时，工作人员在吊件或吊臂下逗留、行走。（14）搬运、起吊重大物件无统一指挥、统一信号。（15）起吊作业范围没有防止外人通行的围闭设施。（16）使用砂轮研磨物件时，采用砂轮两侧猛力研磨或工作人员站在砂轮转向内侧。（17）使用钻床、电钻、冲击钻时戴手套操作。

（18）使用机动绞磨起吊、牵引过程，工作人员在受力钢丝绳的上下方、内角侧和起吊物下面逗留或通过。

（19）戴手套使用大锤或手锤，锤头未加楔。

（20）坑、沟、孔洞没有盖板或防止外人通行的围栏、警示标志。（21）在生产、办公、生活区域随意动火，在禁烟区吸烟。

（22）动火作业未按动火工作票要求放置灭火器或作业后现场遗留火种。

（23）氧气瓶、乙炔瓶使用中无垂直放置并固定，相距不足8米、距明火不足10米。

（24）违规使用生产场地消防器材，破坏生产场地消防器材。

（25）事故所在单位未及时报告事故，有关当事人员未按要求提供事故发生及处理过程书面报告。

（26）事故调查责任单位未按要求分析事故原因、明确事故责任和制定整改措施。（27）对事故或障碍发生后制定的整改措施，未按要求及时完成的。

（28）对本单位发生的事故、障碍或违章行为，经调查认定相关技术管理、领导人员在专业技术或规范制度管理上存在漏洞。（29）因用电检查不到位措施不落实，致使用户配电室小动物短路、用户线路（设备）故障引起我管辖变电站开关跳闸。

（30）未及时制订“两措”计划和未按管理程序或制度执行“两措”计划。

（31）有值班、巡视职责岗位人员脱离岗位、巡视不到位或走过场，没有及时发现违章建筑或其他明显的异常情况。

（32）现场无施工图纸、方案、二次措施单，凭记忆在二次回路上工作。（33）违反设备缺陷管理及实施细则等规章制度，致使缺陷未及时消除或得到控制。（34）工作前未对安全工具、施工机具进行检查。

（35）设备发生变化，不立即进行变更图板、图纸等有关资料。（36）未按规定定期进行主要起重工器具的检查和试验。（37）工作负责人未佩戴工作袖标。

（38）各级管理人员未按到位规定进行现场到位监督检查。

（39）班组未组织周安全学习活动，管理所领导未审阅学习记录或签名。（40）无故不参加安全学习培训，安全培训或安规考试作弊或不合格。

第四篇：电力安全生产

电力安全生产之安全心理学

摘要：本文通过对最近电力生产中的出现的一些问题简要分析，指出人的心理因素与电力安全生产之间的关系，分析人的心理各要素对安全生产的影响，提示了人们心理活动与安全生产的客观规律，揭示了运用安全心理学提高安全生产水平的途径和方法。

关键词：安全心理人机关系注意力心理素质

引言：目前电力系统中不安全数据居高不下，虽然采取了很多措施，但是没有本质性改变。我们不妨换个角度考虑问题。人之所以是主宰万物之灵，是因为有复杂的心理活动。所谓以人为本，实际要以人的心理为本，从心理学的角度来防微杜渐，预防事故的发生。从心理学的角度看，电力系统的安全性主要存在以下潜在威胁。

（一）从心理学的角度看电力系统安全存在的问题

所谓以人为本，实际要以人的心理为本，从心理学的角度来防微杜渐，预防事故的发生。从心理学的角度看，电力系统的安全性主要存在以下潜在威胁。1，生物钟出错

人的心理活动与操作过程中是否执行规章制度密切相关。如登高的过程中需要动作的协调，不能分心，一旦分心就容易造成事故。又比如，每个人都有周期性的生物钟，有精力旺盛的时候，也有萎靡不振的时候。当生物钟出错期间，使得人头晕、精神不集中、烦躁不安，容易引发事故或存在安全隐患。而我国目前电力系统中尚无此测试手段。，人机关系

在研究人的心理活动时，不能单纯将心理活动独立于其他系统之外，因为人的心理活动不是纯心理，而是生理的支持系统，心理准备不足，从事危险作业，出事的几率比较高。因此要防止事故，从心理学的角度研究问题，实际上也是从生理学科学化水平上下功夫。研究工器具是否符合人的生理上使用方便和舒适的需求，研究工艺流程是否符合人的心理的接受程度，研究人与机器的安全距离以及光线亮度等一切迎合人工作的满意度和舒适度。这方面，电力系统中投入相应的人员和资金研究该领域还不多。，注意力的高度集中

人的精神注意程度与安全生产密切相关。在危险的现场，如果人的注意力不集中或者过分集中，都容易出现危险。以前，我们的管理部门都比较强调前者，认为人的注意力不集中容易造成事故，而忽略了后者。实际上如果单纯强调人的注意力集中，也容易引起适得其反的效果，因为人的精神在某个方面高度集中或紧张，就会忽视周边或相关的事情，引起不该发生的事故。，心理素质是否适合岗位

工作人员是否适合做安全生产工作也大有讲究。人的心理素质有好有差，与人的体能好否并无必然的联系。有些工作人员身体素质好，但心理素质差，容易分神或紧张；有的人有隐性恐高症，但为了工作而隐瞒；有的人由于经历了其他不愉快的经历，造成心理疲劳，头昏脑胀，注意力不集中(即人们所说的亚健康)，无法适应当天的工作。这些都被管理者所忽视，造成对安全生产形式的潜在威胁。

心理疲劳不同于生理疲劳，仅仅简单的休息不能解决问题，还需要心理的调节和引导，形成健康向上的人生，才能缓解并消除心理的疲劳。

（二）解决措施和途径

据调查研究的资料显示，全国心理问题的发生比例高于10%，沿海开放城市的比例更高。随着加入WTO，心理问题急剧攀升，很多行业面临自身不保的境地，电力企业也处于打破垄断、服务大众的趋势，日益处于公众的利益监督之中，因此怎样在改革的浪潮中调整职工的心态，提升安全形式刻不容缓。

1，制订匹配的心理标准

目前心理测试的手段已经很成熟，可以在电力行业中推广应用，电力行业要制订与岗位相匹配的心理标准。而且人是动态发展的，不仅体现在活动上，更多体现在心理的复杂性，不同的阶段具有不同的心理特征，要综合地看待问题，不断地根据岗位需要进行培训、心理测试、谈话、心理调节等方面工作。，提高主观幸福度

要提高干部职工队伍的心理素质，提高全体员工的主观幸福度。经调查，主观幸福度的提高并非与钱和权成正比，反而是有固定职业、比较稳定、对目标设定比较合理的人觉得幸福。提高主观幸福度应通过以下几个途径：(1)强调自身内在动力(应急能力、心理承受能力)，学习一点心理学知识。(2)正确处理期望水平与情绪反应的关系，对未来设定合理的期望值，消除认知层面的误差。3，采用科学手段进行管理、测试和考核

提高电力职工的生活质量、减小事故隐患，主要需要提高职工的主观幸福度，同时鉴于心理学的理论和技术都比较成熟，在工作中宜用科学的手段定期进行测试和考核，目前可以准备的工作有：(1)调研并解决现有职工的心理问题。(2)把心理承受能力是否健康作为重要的考核标准。

以系统安全为目的，做好人的工作，特别是思想工作，需要心理学的理论和方法。人有本能的心理安全需要。因此工作中应强调以生理为基础，研究心理规律，提高工作效率。所有的管理者都需要遵循心理学的一般规律，才能做好电力安全的管理工作。

二、电力习惯性违章——杜绝错误习惯

所谓习惯性违章，顾名思义，就是固守旧有不良的作业传统与工作习惯。血的教训一再表明：习惯性违章是事故的温床和祸根。近期所发生的伤亡事故中表明，95%左右的伤亡事故是由于习惯性违章造成，无监护作业或监护不到位，误入带电间隔、误登带电杆塔，急于求成等现象尤为突出，已成为电力事故的普遍性原因。

通过剖析习惯性违章者的心理状态，有以下几种：

1、不信规程信经验，抱侥幸心理，认为违反安全规程也不会造成事故。

2、口头上承认安全规程重要，但无人监护时往往随意作业。

3、图省事，嫌麻烦，贪图方便，沿袭旧的不良习惯，导致违反安全