第一篇：车辆管理制度(农场)

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车辆管理制度 目的

1.1车辆管理服从服务于经营管理需要，为经营管理和各项后勤工作提供服务保障，确保公司总体经营目标的实现；

1.2为推动车辆管理工作向规范和制度化发展，提高工作效率，确保车辆使用安全，同时有效的控制车辆使用费用，特制定本制度。

适用范围

本制度适用于公司各部门办公车辆和全体驾驶人员。术语及定义

2.1根据使用者不同：分为公司单位配车、个人配车及公用车。其中单位配车指公司部门及个别特殊部门根据具体情况向公司申请配备的工作用车；个人配车指根据公司管理需要为个别员工配备的工作用车；公用车指员工因工作需要向公司申请的工作用车。

2.2 根据使用性质不同：分为公务车、上下班车、值班车等。公务车指公司全部用于公务使用的车辆；交通车指用于接送员工上下班使用的车辆；值班车指值班工作使用的交通车； 车辆管理职责

3.1综合保障部是公司车辆的归口管理部门，负责公司车辆调度、安全行车、驾驶技能培训、车容车况检查、加油管理、新车购买和报废等相关手续的办理，车辆费用审核及缴纳等各项有关车辆管理的工作。

3.2公司车辆只能由公司驾驶员和经公司考核并批准同意自行驾驶公司车辆的员工驾驶，其他人员一律不得驾驶公司车辆。

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江苏雅仕农场有限公司 车辆使用

4.1正常情况下车辆使用人员，需提前一天或半天在办公区前台大厅《告知栏》中填写《车辆使用申请表》预约用车登记，便于车辆综合安排使用，多人用车应“先急后缓”，多人统一方向用车尽可能一车完成，提高车辆使用率。

4.2 员工因工作需要申请驾驶车辆，必须取得国家交通管理部门颁发的驾驶证达1年以上，且未发生过重大交通事故。

4.3 申请驾驶资格的人员，须经综合保障部考核合格后方能驾驶公司车辆。4.4驾驶公司车辆的员工必须严格遵守以下规定：

4.4.1自觉遵守国家交通法规以及公司《车辆管理制度》；

4.4.2驾驶人员在出车前，应确保各种随车证件齐全有效，确定车辆水、电、油、刹车、指示系统等符合要求，及轮胎气压正常；

4.4.3 工作用车原则须在当天下班前，将车辆停回公司停车场，车辆钥匙、车辆登记册需交车辆管理员；

4.4.4 下班后使用公司车辆，必须保证车辆停放安全，确保车辆停放于有人值守的停车场；

4.4.5 禁止酒后驾驶。不得擅自将车辆交给他人驾驶（未经许可人员）； 4.4.6 须爱护公司车辆，有义务清洗车辆；

4.4.7 驾驶过程中应随时检查仪表，注意驾驶安全，如出现车辆故障，应立即通知车辆管理员解决；

4.4.8 本人驾驶证自行办理年审、换证手续，证照被扣、失效应及时停止驾驶公司车辆；

4.4.9驾驶人员应及时、准确、完整填写随车的车辆使用登记表，加油登记表，配合公司车辆管理；

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4.4.10 公司车辆在指定加油公司加油，请注意车辆所用油号（柴油或汽油，93号或97号），核实加油量；

5部门和个人配车管理

5.1 为保障各项工作交通需要，个别特殊部门根据具体情况，可向公司申请配备工作用车，经总经理批准后由综合保障部负责调配。

5.2 部门配车由使用部门负责车辆调度和日常管理。5.3 配车部门必须严格遵守以下规定：

5.3.1 配车部门须严格遵守国家交通法规以及公司《车辆管理制度》； 5.3.2 部门配车由使用部门负责使用管理，具体负责工作用车安排、安全停放监督及车辆费用审核等日常管理工作；

5.3.3 部门配车只能由经综合保障部考核合格的人员负责驾驶；

5.3.4需爱护配备车辆，按公司制度规定及时进行维保，车辆产生的正常油费、修理费等按照公司车辆管理办法规定及时按实报销；

6上下班车管理

6.1 对交通车驾驶员的规定：

6.1.1 严格执行公司规定的驾驶员驾驶；

6.1.2无特殊情况发生时，每天必须按照规定路线和时间行驶，不得擅自变更； 6.1.3 除规定上下车站点外，不得随意停车上下人员；

6.1.4 每天收车后必须检查及清洁车辆，保持车辆环境卫生，并停放在指定地点；

6.1.5 督促乘车人员自觉遵守交通车管理要求；（不得随意向外丢垃圾等不文明行为）

6.2 对交通车乘坐人员的规定：

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6.2.1 应爱护车辆，保持清洁卫生； 6.2.2 不得要求驾驶员随意停车上下； 6.2.3 不得在车上吸烟；

6.2.4 讲文明礼貌，不得故意拥挤或抢占座位；

7车辆调度管理

7.1 公司车辆由综合保障部统一调度；所有用车人员原则需在办公前台大厅《告知栏》中填写《用车申请单》，必须提前一天在下午17：00以前完成填写。

7.2 各部门若需使用公司公务车、交通车，经部门负责人批准后，由综合保障部进行调度安排，并根据需要安排驾驶人员，驾驶人员凭《用车申请单》出车。驾驶人员出车须填写《车辆行驶记录表》，随车存放，一车一份，不得丢失并不定期存档。

7.3需提前一天《用车申请单》预约用车登记，便于车辆综合安排使用，多人用车应“先急后缓”，多人统一方向用车尽可能一车完成，提高车辆使用率。

7.4 公司车辆必须确保工作需要，下班后一律停在公司指定停车场（配备车辆除外），钥匙交回综合保障部。确因工作需要临时开车回家过夜，须在《用车申请单》中予以标注并说明原因，经所在部门负责人批准、综合保障部车辆负责人审核同意后，方可开车回家。

7.5严禁私自借出公司车辆(包括公司内部员工之间的借用和向公司以外人员借出)，各部门因对外协调等原因，需要外借公司车辆的，必须事先申请，按照下列规定办理：外借1天以内的，须经综合保障部负责人批准；外借3天(含3天)以上的，须经总经理批准。车辆维修、保养管理

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8.1车辆管理员每月20—25日对全部办公车辆进行检查，根据各车检查状况，存在安全隐患及时维保，提报下月车辆维保计划和维保预算费用。

8.2个人配车由配车人提出书面保养或维修申请，逾期未提出申请造成保养或维修不及时致使车辆损坏的，追究配车人责任。

8.3 根据车辆维修单位的信誉、质量和价格，落实相对等点的维修单位，并定期对该单位进行信誉评定。

8.4 车辆维保前书面提供《车辆保养维修通知单》通知维修单位，尽可能跟踪车辆维修过程，接车时严格检查验收维修质量。（新购车辆指定4S店维保）。

8.5公司维保车辆，经核实维修保养项目后，单件配件价格超过1000元（含1000元）的配件和维修项目合计超过2000元（含2000元），报总经理批示后进行修理。

8.6 车辆在外突发故障，必须电话向车辆管理员报告，经同意后，方可就近维修，并在回公司后及时补填《车辆报修申请单》。

8.7 对交通事故车辆，在申报维修前须报综合保障部车辆管理员核实，送修前需保险理赔单和交警证明单等事宜，方可进行送修。

8.8 车辆出行前，驾车人必须检查车辆仪表及指数是否正常，发现异常情况，须及时排除或报修。

8.9 车辆管理员每周五负责对分管车辆进行例行检查，确保车辆水、电、油及其他性能在规定指标内，并对松动的零、配件进行紧固，确保车辆行驶安全，严禁带“病”行驶。

8.10公司车辆装饰、美容可根据实际情况选择正规的汽配装饰店、洗车场等场所进行。单项装饰、美容项目超过500元（含500元）或一次性总价超过1000元（含1000元）的须报总经理批示。车辆装饰、美容项目包含以下内容：

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8.10.1车辆车窗贴膜，配置地板胶、座套、脚垫等； 8.10.2车身油漆上釉、除味剂、抛光、打蜡、车内清洗等； 8.10.3车辆在公司指定点清洗，费用由车辆管理员统一结算；

8.11建立完善的车辆保养维修台账，详细填写《车辆维保记录》；

9车辆燃油管理

9.1办公车辆的油料由综合保障部根据集团和公司的要求和精神进行管理，并纳入费用预算。

9.2公司办公车辆由综合保障部统一与协议加油公司或加油站购买加油卡、充油、并与加油站每月结算油费，原则一车一卡，不可将有卡借出使用，如有遗失，由责任人承担相应的损失；

9.3办公车辆加油时（包括加油卡加油和现金加油），需及时填写加油记录，以便车辆管理员每月与加油站核对用油情况。

9.4车辆管理员应对每张油卡建立台账，及时登记充油数量、充油时间、加油时间、车号、数量、里程、是否现金加油等情况，并结合本办法第二节内容，每月对办公车辆的油耗进行统计分析，每月10号与办公车辆使用情况分析同时提交给综合保障部负责人。

9.5为准确核算公用办公车辆油耗情况，现金加油报销时须同时提供加油登记记录，财务核对票据与加油记录相符无误后，方可进行报销。

10车辆年度检审、养路费缴纳及保险费的管理

10.1 公司车辆进行年度检审前，必须做好维修检查。检查中若发现问题，应按车辆维修保养规定进行维修，以达到年审标准。车辆年审手续备齐后，应在期限前进行年审。

10.2 公司车辆的保险及养路费由集团公司每年进行招标选择统一购买。

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江苏雅仕农场有限公司 车辆事故处理规定

11.1 公司车辆若发生交通事故，驾驶员应先救治伤员，并分别向交警部门、保险公司报案，并立即报告公司车辆管理员和综合保障部负责人。

11.2 经交警部门判定，我方驾驶员无事故责任的（即对方驾驶员全责），应主动协助事故处理工作。

11.3 凡因发生交通事故获得现金赔偿，当事人须交公司财务部，不得擅自处理。

11.4 因不可抗拒原因造成车辆损毁或非我方责任事故，驾驶员不承担责任(责任认定办法：由车辆管理员会同定点修理厂专业技术人员共同认定，并出具技术报告)。

11.5若发生小碰擦，驾驶员可自行协商解决，事后24小时内当事人应向车辆管理员及综合保障部负责人说明情况。修理费用自付。

11.6因车辆停放不当导致车辆损坏、丢失的，保险公司赔付后综合保障部应根据事件性质及责任对驾驶员提出处理意见，经报总经理批示后作相应处理。

12车辆费用报销规定 12.1可报销范围

12.1.1公司车辆的保险费、养路费、年审手续费等规费由公司支付； 12.1.2车辆属正常使用，发生的修理费、保养费；

12.1.3车辆因公发生的停车费、过路费（报销时须予以说明）、燃油费； 12.1.4车辆夜间定点包月的停车费用； 12.1.5车辆装饰、美容费；

12.2 不予报销范围

12.2.1 个人借车私用所发生的停车费、过路费、燃油费等费用不予报销；

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13车辆交接

13.1因工作需要交接车辆时，必须填写《车辆交接表》，交接齐全里程、随车文件、证牌、灭火器、备胎、随车工具及其它物品，注明车辆当期技术状况和外观。

13.2交接车辆有异常情况应及时通报部门负责人和车辆管理员。如没有检查和上报的，责任由使用者承担，并承担车辆损坏维护费和相关丢失材料费用。

14罚则

14.1未经批准私自开车或公车私用，承担相应燃油费，并对当事人处以200元罚款，同时对造成一切后果由当事人负责承担。

14.2 《车辆使用登记表》、《车辆燃油记录表》填写不详给予处罚50元。14.3 因驾驶员操作不当造成车辆受损的（交通事故除外），由当事驾驶员负责修理，费用全部自理，公司将视车辆损失情况给予处罚200元（责任认定办法：由车辆管理人员会同定点修理厂专业技术人员共同认定，并出具技术报告），情节特别严重者，予以辞退。

14.4 若车辆发生小碰擦，驾驶员自行协商解决后未及时向综合保障部车辆管理员说明或书面说明情况，则处以200元的罚款。原则个人承担修理费用。

14.5细则根据《公车安全使用管理暂定办法》的第7条安全事故管理执行 14.6事故及处理情况应书面上报综合保障部备案。记录

15.1《用车申请单》

15.2《车辆行驶记录表》和《车辆加油记录表》 15.3《车辆维修通知单》

2013年10月21日

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第二篇：农场管理制度

农场管理制度

一、总则

1.为进一步加强农场内部管理，规范农场成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高成员素质，所以拟定农场管理制度。

2.农场成员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

3.全体成员应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。

二、岗位责任制

1.管理者必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

2.农场各部采取部长责任制。

3.农场各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持农场的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。

4.农场各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。

5.农场各部应积极服从经理的调配，协调配合其他部门的工作。

6.凡农场举办或参与的大型活动，都由经理同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，农场各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向管理者提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。

三、活动开展申报制度

1.农场各部必须制定本部门工作计划，按工作计划正常安排开展工作。

2.活动开展前各部长必须递交申请书。申请书内容包括：活动名称，地点，时间，人数。活动开展的经过，目的，意义及可能达到的效果，同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。

3.申请没有通过，须无条件执行决议，申请通过的，主管部长不得推卸拖拉，应按时举办活动。

四、例会制度

（一）会议制度：

1、主持与记录：例会由办公室负责召集，总经理主持，办公室人员进行会议记录。

2、会议时间：特殊原因需要延期召开的由办公室提前通知。

3、参加人员：全体成员。由于特殊原因不能参加例会的，应提前向办公室请假。

4、会议内容：

1）各部门汇报工作情况，着重介绍在执行过程中出现的问题。

2）各部门按照工作要求提出下周工作计划。注意：

（1）.农场必须定期召开会议，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，会议必须有记录。

（2）农场成员不得无故缺席，迟到或早退。

（3）未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。

（4）有专人做会议记录。

（二）成员会议考勤制度：

1、迟到达3次者劝退；

2、有关请假事项：请假条必须自己亲自书写（不得由他人带写）；

3、一学期请假达五次者劝退；

4、旷会：一学期无故旷会达2次者劝退。

五、工作（劳动）考勤制度：

1、请假次数累计超过5次劝退（特殊情况除外）；

2、工作中（一个月）请假达本月劳动次数2/3的劝退；

3、工作中不积极,无故缺席达3次者劝退（特殊情况除外）；

4、迟到达3次者劝退（特殊情况除外）；

5、中途未经允许擅自离开达2次者劝退；

6、以上情况累计达半数者劝退。

六、人员工作考核制度

1、有正确的心态，端正的态度，明白参加农场的目的是为广大同学服务，为锻炼自身实践能力，为体现自身价值。

2、有责任心，对所参加的工作认真负责，愿意为必要工作牺牲课余时间。

3、有热情。积极参加农场工作，在工作中待人接物充满热情。

4、有一定的能力。能够在工作中准时且有质量的完成农场交予其的任务。

5、有优良的行为习惯。有恰当的言行举止，在对内对外的各种活动中不致影响学校形象。

6、有荣誉感。因为自己所在的农场以及在农场中从事的工作感到骄傲，做到处处为学校增光，处处为农场添彩。

7、有团队精神。在工作中充分发扬团队精神，发挥集体力量，不刚愎自用一意孤行。

8、有亲和力。在工作中友善的对待同学，以亲和力作为工作中强有力的武器。

9、有创新意识。在工作中大胆创新改革，敢于打破成规陋习，发展创新的眼光解决问题。

10、有毅力。应对工作坚持到底，锲而不舍，努力完成所给任务。

11、吃苦耐劳。在工作中不怕脏不怕累，积极完成所给任务。

七、财务制度

1、学生使用经费需向董事长申请，同意后方可从基金会中提取资金。

2、各部门开展活动前必须递交活动策划书和详细的财务预算，经批准后方可购买。

3、若活动费用为小数额(100元以内）各部门请先行垫付，采购后持发票方可报账。大于100元可向财务部申请预付。

4、在公司盈利一定数额后，拨出一定比例的现金款项记入基金，用于支持院内各项学生活动。

八、农场劳动制度

1、公司采用择优上岗制，员工总数限20人，所有干部雇佣期原则上为1年，干事1学期（半年）。（详见组织结构篇）

2、全体人员皆要参加劳动，服从生产部安排。届时公司将编组进行劳动，由生产部中选出的组长带队负责。

3、公司董事会由总经理、副总经理、财务部经理、市场部经理、生产部经理组成，具有表决权。

4、农场劳动时间由办公室统一负责安排。

5、所有成员均需服从董事会的一切安排。

6、公司所有员工均有责任有义务为各个部门提供临时的义务帮助。

7、每学期（即半年）给与员工最高16个学时（即12个小时）的认可，每期末由董事会对全公司成员进行考评。考评等级分为 ①优（2个名额）：16个劳动学时+奖状；②合格：12个劳动学时；③不及格：8个学时并开除。

8、在管理层做满一年，授予公司聘书，同时上报劳动学时；未满一年因事退出者，只上报劳动学时。

9、学时的上报将采用公函的形式递交到各系系主任处，记入各系农场劳动学时中。

九、奖励制度 奖励方式：

（一）个人奖：推荐农场优秀干部、先进个人。

（二）集体奖：推荐农场先进团队，优秀部门。奖励时间：

（一）每次重大活动完成后，进行总结，对于在活动中表现积极、工作认真负责、有突出贡献的个人，授予“上善农场先进个人”称号，并给予证书。

（二）学期末总结，将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者授予“积极分子”的荣誉称号，并给予证书。

（三）期末总评，对于工作突出的部门，将评出1个优秀部门，两个良好部门。评估根据为：

1）工作计划及工作总结 2）日常任务的完成情况

3）整个部门在重大活动中的表现 4）部门成员的工作表现

5）各成员应严格自律，努力提高自身素质，维护农场的形象，为农场的自身建设贡献自己的力量。

十、成员换届工作交替制度

（一）产生程序：

1、每学期都将进行一次成员招聘，每年进行一次管理层换届。

2、由上一届成员推荐或招聘；

3、向被推荐人所在系专业调查情况；

4、综合评议审核；

5、农场全体通过。

（二）同时具备下列条件者，经上一届成员推荐，成为候选人：

1、具有较强的工作能力；

2、具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；

3、没有犯严重思想错误的记录，没有严重违纪行为；

4、具有在学生会或其他学生组织工作的经验；

5、没有不及格学科。

6、吃苦耐劳。

（三）虽不完全符合以上条件，但以下一项或几项特别突出的，经农场审核批准，也可以成为候选人。

1、思想特别进步；

2、工作能力特别突出；

3、在学校其他方面做出过重大贡献的；

4、对农场种植技术特别了解

（四）向被推荐人所在系专业发调函，调查、核实以下几个方面：

1、思想品质

2、学习成绩

3、在班内、系科的任职情况

4、同学关系

5、综合评价

（五）经理根据具体情况择优选拔。

（六）在正式确定干部人选之前，公布名单，一星期之内同学们可以提出质疑，将予以适当的答复。

第三篇：农场管理制度

养殖场管理制度

养殖场在公司领导与管理指导下,负责具体工作的实施,实行个人负责制，赋予一定的权力，承担相应的责任，权责统一。

1、养殖场人员实行个人负责制，赋予权力，承担责任。

2、养殖场主管负责场部对全体员工和日常事务的管理制度，对公司负责，及时汇报养殖场情况。

3、各岗位员工坚守岗位职责，做好本质工作，不得擅自离岗。

4、做好养殖场的安全防盗措施和工作。

5、晚上轮班，看护好场部的鸡和其他物品。

6、做好每日考勤登记，不得作假或叫同事帮填写。

7、分工与协作统一，在一个合作团队下，开展各自的工作。

8、做好安全防范工作。

技术员的职责

1、技术员负责病虫防治、监督员负责药品发放和疫情汇报。

2、依各个季节不同病害，采取本场实际情况采取主动积极的措施进行防护。

3、技术员应根据病虫害发生情况开出当日处方用药，监督员根据当日处方用药与配药一起准备药品，监督员应准备好药品交付当日班长，并按当日处方使用方法和剂量全程监督施药。

4、技术员应每日观察害虫发生及鸡的生长情况，对鸡病虫害应做到早预防、早发现、早治疗。对异常鸡和死鸡要进行镜检以确定病虫害，遇到无法确定的情况应当日汇报给公司，公司请权威部门予以确定，并把确定的情况及时告诉技术员。

5、如发生重要疫病及重要事项时，应及时做好隔离措施。

6、监督员应监督技术员的病虫害发现情况，同时应将重要疫病及重要事项报告公司及检验检疫局部门。

监督员的职责

1、遵守检验检疫有关法律和规定，诚实守信，忠实履行职责。

2、负责养殖场生产、卫生防疫、药物、有机饲料等管理制度的建立和实施。

3、负责对养殖用药品、有机饲料的采购的审核以及技术员开具的处方单进行审核符合要求方可签字发药。

4、监管养殖场药物的使用，确保不使用禁用药，并严格遵守停药期。

5、应积极配合检验检疫人员和公司实施日常监管和抽样。

6、如实填写各项记录，保证各项记录符合公司和其他管理和检验检疫机构的要求。

7、监督员必须持证上岗。

8、发现重要疫病和事项，及时报告公司和检验检疫部门。

有机料管理制度

1、有机饲料需来自无农药全生态的农家生产的玉米、水稻、黄豆等以及有机茶园里的蚯蚓等天然虫子。

2、有机饲料中不得添加国家禁止使用的药物或添加剂。

3、有机饲料进仓应由采购人员与仓库管理员当面交接，并填写入库单，仓管员还必须清点进仓有机饲料数量及质量。

4、仓管员应保持有仓库的卫生。库内禁止放置任何药品和有害物质，有机饲料必须隔墙离地分品种存放。

5、建立有有机饲料进出仓库记录，详细记录每天进出仓情况。

6、有机饲料调配应由技术员根据实际情况配制和投量。

7、调配间、搅拌机及用具应保持清洁，做到不定时的消毒，调配间禁止放置有害物品。

卫生防疫管理制度

1、生活区的垃圾具备防护措施，及时清理，保持清洁。

2、养殖用具每天清洗一次，保持干净。

3、外来人员不得随时进入养殖区。

4、发现局部发生疫病时，养殖用具食料槽，饮水槽专用，并进行消毒，做好发病食料槽，饮水槽的有效隔离。

5、病、死鸡当天烧毁或深埋，用过的药品外包装等统一放置并定期销毁。

6、购进的鸡苗经过检疫，防止病原体传入。

7、定期对养殖场进行消毒和疾病防疫药品投放。

有毒有害物质防护措施

1、日常重视四周卫生，及时把死、病清除到无害化处理场所深埋，及时隔离、防护清除生活垃圾。

2、严格执行专人管理、专库存放制度，制定完整进仓和领用记录，记录需用相关人员签名。

3、值班人员遵守相关守则、制度，防止外来人员投毒、投害。

4、下列有毒有害物质禁止进入养殖场，汞、甲基汞、砷、无机砷、铅、镉、铜、硒、氟、组胺、甲醛、六六

六、滴滴涕、麻痹性贝类毒素、腹泻性药物。

药物管理制度

1、建立完整的药品购进记录。记录内容包括：药品的品名、剂量、规格、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购货日期。

2、药品的质量验收：包括药品外观性质检查、药品内外包装及标识的检查，主要内容有：品名、规格、主要成分、批准文号、生产日期、有效期等。

3、搬运、装卸药品时应轻拿轻放、严格按照药品外包装标志要求堆放和采取措施。

4、药品仓库专仓专用、专人专管。在仓库内不得堆放其他杂物，特别是易燃易爆物品。药品按剂量或用途及储存要求分类存放，陈列药品的货柜或厨子应保持清洁和干燥。地面必须保持整洁，非相关人员不得进入。

5、药品出库应开《药品领用记录》，详细填写品种、剂型、规格、数量、使用日期、使用人员、何处使用，需在技术员指导下使用，并做好记录，严格遵守停药期。

6、不向无药品经营许可证的销售单位购买鸡用药物，用药标签和说明书符合农业部规定的要求，不购进禁用药、无批准文号、无成分的药品。

7、用药施行处方管理制度，处方内容包括：用药名称、剂量、使用方法、使用频率、用药目的，处方需经过监督员签字审核，确保不使用禁用药和不明成分的药物，领药者凭用药处方领药使用。

养殖场管理制度

一、自觉遵守中华人民共和国《畜牧法》、《动物防疫法》、《畜禽标识和养殖档案管理办法》、《安徽省动物防疫条例》等法律法规，坚持“预防为主，防治结合，防重于治”的原则，防止动物疫病发生，提高养殖效益。

二、积极申请办理《动物防疫条件合格证》，配合东莞市农业局进行动物防疫条件审核，审核合格后在镇兽医站备案，并取得畜禽标识代码。

三、自觉接受镇街动监分所、市动物卫生监督机构的监管或镇街兽医站、市动物疫病预防控制机构的免疫、抽样和监测。

四、引进和出售畜禽时，积极向镇街动监分所申报检疫，取得检疫合格证明方引进和出售，并对引进畜禽进行隔离观察，经检疫确无疫病才并入大群饲养。

五、建立健全兽药及生物制品的购买和使用制度。不购买和使用来历不明兽药产品及生物制品、假劣兽药及生物制品、禁用药、人用药和无进口兽药许可证的进口兽药，认真做好购买和使用记录。兽药和生物制品保存堆放时，按照兽药和生物制品说明及物理特性，分类堆放。如需要冷冻的药物和生物制品则按照要求放入冷冻柜，要求避光的则放入暗室。

六、从