第一篇：-信息提示

“文明校园你我行”系列活动策划书

一、活动主题

提高你我道德素质 共创和谐文明校园

二、活动意义

学校是一个育人的摇篮，是一方纯净的沃土。文明学校是一个学校物质文明、政治文明和精神文明建设综合性成果的最高荣誉称号，校园的文明直接折射出社会的文明，所以文明学校创建工作更是建设社会主义和谐社会的重要任务。为了让同学们认识到文明礼仪就在我们身边，体会到文明对一个人、一个集体、一个国家的重要性，提高同学们道德修养，增强文明意识，共创和谐文明的校园环境，我部特此举办“文明校园你我行”系列活动。

三、活动对象

广陵学院化学与医药系全日制本科生

四、活动内容

此次系列活动有三个板块组成：“我眼中的文明校园”手抄报设计比赛、“校园视角之十大不文明现象”大家说、告别校园不文明现象签字仪式。

活动一：“我眼中的文明校园”手抄报设计比赛

1、活动时间、地点

开始时间：2012年3月15日

截稿时间：2012年3月20日晚7：30点前

交稿地点：江阳路南化工与医药系办公室（14-209）

江阳路北化工与医药系办公室（6-206）

扬子津西校区化工与医药系办公室（十一号宿舍楼下）

2、活动内容及流程

活动前期准备：

宣传部编排海报，并张贴宣传；

安排人员对本系各班级发放通知。

活动开展阶段：

安排人员在指定的时间和地点收集作品；

联系我系老师、学生会主席对参赛作品进行评比，并根据成绩评

出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖。

活动后期阶段：

统计参赛者名单，进行组织拓展认定；

统计获奖名单并对获奖同学颁发荣誉证书及奖品。

参赛作品要求：

1)围绕活动主题，内容积极向上；

2)统一使用4开纸，单面制作，内容丰富，图文并茂，上交作品要在背面注明班级、学号、姓名、联系方式；

3)作品需原创，若有雷同抄袭情况，一经发现，立即取消参赛资格；

4)在规定时间地点上交作品，过期不候；

5)作品评比标准：内容积极向上，题材具有创新意义，审美独到，视角让人耳目一新。

3、活动分工

外联部：负责整个活动的策划、横幅悬挂、通知发放、作品收集和评定以及后期统计工作。

宣传部：负责编排海报进行宣传。

新闻部：负责对本次活动评奖环节进行拍摄报道，提高活动的公正公平公开性。

4、奖项设置

一等奖：一名

二等奖：二名

三等奖：三名

优秀奖：若干名

活动参与者可获素质拓展分（符合要求者）

获奖同学将颁发系级荣誉证书

活动二：“校园视角之十大不文明现象”大家说

1、活动时间、地点

活动开始时间：2012年3月16日

活动截止时间：2012年3月19日下午五点前

活动地点：江阳路南校区、江阳路北校区、扬子津广陵学院

2、活动内容及流程

活动前期准备：

宣传部编排海报，并张贴宣传；

安排人员对本系各班级发放通知；

创建活动专用收稿邮箱（sun421911@vip.qq.com）。

活动开展阶段：

对收集来的稿件进行整理；

统计同学们眼中的十大不文明现象；

根据同学的来搞统计，联系宣传部的同学出一个“校园十大不文 明现象”的海报。

活动后期阶段：

统计符合要求的同学来稿，进行素质拓展认定。

来稿要求：

1)用word文档写下你眼中的十个不文明现象，并附上照片（照片要求是三个校区所拍，不得在网上下载）；

2)在活动时间内发到指定的邮箱。

3、奖项设置

凡事来稿符合要求者可获得素质拓展分（请看清来稿要求）

活动三：告别校园不文明现象签字仪式

1、活动时间、地点

活动时间：2012年3月21日中午11：30--12：30

活动地点：江阳路南校区、北校区食堂门口

2、活动内容及流程

活动准备阶段：

由宣传部制作海报宣传，动员学生参加签名活动；

系学生会部门相关同学到系办公室发送通知；

准备好签名的横幅、签字笔；

由外联部成员提前到场布置签名现场，摆好桌椅，放好海报，铺 好横幅。

活动开展阶段：

每条横幅派三个外联部成员负责给同学签名，并维持秩序； 联系新闻部成员拍照。

活动后期阶段：

收拾场地，保持场地清洁，归还桌椅；

悬挂签名横幅于校园内醒目位置。

3、活动分工

外联部：负责整个活动的策划、发放通知、签名、秩序维持以及悬挂横幅和总结工作

宣传部：负责出一份结合活动二所征集的“校园十大不文明现象”的海报

新闻部：负责现场拍照

五、活动预算

1、横幅2条200元

2、胶带2卷10元

3、记号笔15只75元

4、海报纸若干35元

5、批改笔15只30元

6、照片打印若干50元

7、通知打印若干50元

总计：450元

活动主办方：广陵学院化工与医药系

活动承办方：广陵学院化工与医药系外联部

策划人：孙斌

2012年3月5日

第二篇：-信息提示

金佳矿2011年一至九月工作总结

2011年，金佳矿保卫科社会治安综合治理工作在公司党政领导下，以邓小平理论和党的依法治国方针为指导，紧紧围绕精煤公司和社工部社会治安综合治理工作目标和任务，认真组织职工学法用法，大力推进矿山的法制建设和社会治安综合治理工作，确保一方平安，回顾一年来的工作，主要抓了以下几个方面的工作。

一、基本情况

金佳矿工业广场地处盘江煤电(集团)公司（干沟桥）南侧约2km的小冲与郝家庄之间，矿井进场公路与320国道相连，交通方便。全公司在册职工3000多名，下设23个区科室，12个党支部。辖区分：机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区；所管辖区居住分散，点多面广，战线长达8km，周边地区社情复杂。随着公安体制的变化和企业内部治安形势需要，根据精煤公司的要求，我们主要抓了治安防范、队伍建设和组织建设、基层基础工作等，建立健全了各项管理制度，收集、整理、规范了各类档案。在上级党政及业务部门的正确领导关怀和指导下，保卫科在创建“平安盘县”构建和谐矿区，维护矿区稳定中，强化治安防范意识，认真履行职责，为金佳矿经济发展保驾护航，确保一方平安做出了一定的贡献。

二、队伍建设和组织建设

在矿领导的大力支持下，保卫科自组建以来，以“治安平稳，职工满意”为目标，首先加强组织建设。保卫科现有人员共计24名，分布在洗煤厂片区、金一片区、金二片区、机关片区。保卫科在点多面广、战线长、工作量大的情况下，利用最短时间建立健全了各项规章制度和管理制度，并出台了保卫科工作人员行为准则，以准则要求保卫人员，加强自身业务学习，树立内强素质，外树形象的良好作风。在执行任务中，及时反馈信息，做到了政令畅通，令行禁止。形成指挥有力、警令畅通、反应灵敏、训练有素、运转高效的应急队伍。今年保卫科参加队伍培训1期24人次。为严肃劳动纪律，弘扬正气，抑制歪风，纯洁保卫队伍，提高保卫队伍的整体形象，对违反劳动纪律，擅离职守的人员 1

进行严肃处理，并通报全科。

三、狠抓了综治工作责任制的落实

一是领导重视，目标明确，责任落实。矿领导把综治工作纳入重要议事日程，与全矿经济建设同研究、同部署、同要求、同落实、同检查、同奖惩，并将综合治理工作纳入支部考核内容。形成了一把手总管，分管领导专管，党政一班人共管，真正形成了党、政、工、团齐抓共管，一级抓一级，层层有人抓，事事有人管的综治局面，加大了对综治领导力度。二是层层签订了综治工作责任书，将矿下达的各项工作任务，分解到各基层单位。对各基层党支部签订了综治责任书，再由基层党支部对各班组签订综治责任书，责任落实到人。

四、强化治安防范，积极构建和谐社会和群防群治网络

1、为维护好矿区社会治安秩序和政治稳定，严厉打击违法犯罪活动，创建“平安六盘水”、“平安盘县”，促进我公司经济跨越式发展，营造和谐稳定的社会环境，保卫科在科里抽出保卫骨干组建了治安组、巡逻队，各组、队由专人负责实行24小时昼夜巡逻，主要负责维护矿区内部治安秩序，预防、疏导、劝解群体性纠纷，阻止不法行为破坏生产设施、侵犯矿山财产，确保矿山物资不流失。今年，保卫执勤人员巡逻时，当场抓获三名无证收购矿山物资的农民，收缴了非法收购矿山的物资，收缴微型车1台；三轮摩托车3台；两轮摩托4台，为矿上挽回经济损失70000余元。起到了“堵源截流”的目的。

2、要求每个保卫人员认真履行职责，加强政治学习，理论学习，业务学习，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，在保卫人员带领下，对机关片区、洗煤厂片区、金一片区、金二片区进行昼夜巡逻,并制定了巡逻队工作职责，执勤交接制度等。围绕辖管原则：“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保一方平安”为工作目标，事事有落实，件件有回音，遇到突发事件，及时反馈，迅速出击，为矿区稳定和经济建设保驾护航。

3、由于前段时间工业广场放置的电缆时有被盗现象,为打击犯罪分子，保卫科派专人白天巡逻，夜间推行“蹲坑守，重点查，关口堵”的三级防范机制，虽然犯罪分子没有落网，但也起到了震慑作用。保证了矿山物资财产安全。总之，金佳矿在矿区内的各生产要害部位、治安重点部位和消防安全防火部位，均建立了防火、防盗、防窃密工作制度，人防、物防、技防等安全措施到位。形成了多层次，集打击、防范、控制为一体的社会治安防范网络。全年保卫科接出警286次，出动车辆台次290次，协查治安事件8起，其中有3起移交红果派出所处理，配合公安机关执行任务4次和抓涉毒人员12人，协助工农办处理工农纠纷9起。

五、狠抓禁毒工作，加大禁毒工作宣传力度

禁毒工作长抓不懈，警钟长鸣，教育干部职工群众克服存在的“无毒可铲、无毒可禁”的麻痹大意思想。做了三个方面工作：一是对各基层党支部签订禁毒责任书；二是加大宣传查处力度，结合法制宣传和“6.26”国际禁毒日，宣传国家禁毒政策和知识。开展了“抵制毒品、参与禁毒”“不让毒品进我家”签名活动一次，参加签名活动人员达930多人。同时，严格控制外来人口涉毒人员进入矿区，严格控制房前屋后园内种植毒品原植物；三是加强对重点人口的监督管理。设立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁绝涉毒案件的发生。同时加大投入禁毒经费，加强基层基础建设，金佳矿成立了禁毒领导小组，各基层区科也成立了禁毒小组。今天6月初，保卫科根据盘县红果镇政府禁毒工作会议的要求，向全公司职工下发了禁毒宣传资料，并与矿3000多名职工签订了禁毒责任书。为彻底消灭毒品危害，净化矿区环境，加大了禁毒宣传教育工作的力度。对今年新招入的400多名子弟工及农民工，全部进行尿检，严把政审关。现金佳矿现有涉毒人员16人，在册涉毒人员16人。

六、抓好普法教育，增强干部职工的法制观念

开展普法教育是抓好社会治安综合治理工作的重要环节，各基层单位综治领导小组配合普法宣传部门认真抓好“四五”普法教育活动，利用班前会、黑板报等形式大力宣传国家法律法规，认真组织职工学习《宪法》、《安全生产法》、《国家安全法》、《贵州省禁毒条例》等国家法律法规。增强职工群众的法律意识，使普法工作更加深入人心，家喻户晓，职工群众违法犯罪逐年减少。全年张贴各种宣传标语829幅，悬挂宣传横幅36幅，出宣传板报36期。

七、加强民爆物品管理，做好消防工作

金佳矿始终把消防安全管理工作纳入日常工作管理议事日程。同生产、安

全、经营任务，同部署、同检查、同考核，奖惩挂钩。建立健全了消防安全委员会，矿长为本单位消防安全第一责任人，党委书记为消防安全管理人。全面负责本单位的消防安全管理工作，主持召开专门会议，研究防火方案。各区、科行政一把手为本单位消防安全第一责任人，书记为消防安全管理人。按职责分工负责分管自己本单位范围内的消防工作。公司经理与各基层单位签订了消防安全管理责任状。同时公司及各基层单位结合自己的实际情况进一步完善了消防安全管理制度，主要有《消防安全教育、培训制度》、《防火巡查制度》、《防火检查制度》、《安全疏散设施管理制度》、《消防设施、器材的管理规定》、《火灾隐患整改制度》、《火源管理制度》、《电源管理制度》、《消防安全奖惩制度》、《社区防火检查制度》、《灭火和应急疏散预案演练制度》、《社区消防宣传制度》、《义务消防队的组织管理制度》、《易燃易爆危险物品和场所、防火防爆管理制度》、《锅炉管理制度》。做到了有章可循、有法可依、违法必究。11月9日是消防宣传日，保卫科根据保卫处文件的要求，为做好消防宣传工作，做了大量的前期准备工作，对基层各要害部门进行了消防安全检查，消防器材完好率达100%。张贴消防安全标语125幅，各基层支部共出宣传板报36期，利用班前会宣传消防知识7次，参加人数为1256人次，消防演练两次。使职工们意识到“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。八月，根据《关于举办涉爆作业人员考核培训班的通知》要求，金佳矿对158名的涉爆人员进行了培训考试，同时加强民爆物品管理，保卫科经常下基层检查火工品的储存、保管、使用情况，坚持对火工品月检季查。

八、加大对社会治安综合治理工作的经费保障力度

为加大综治工作力度夯牢坚实的基础。加大了综治经费的投入。金佳矿为保卫科配备了电脑、打印机、录像机、照相机、警棍、手电筒等。投入经费178510余元；

九、开展矛盾纠纷排查调处工作，建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制

为维护矿区社会治安稳定，及时发现掌握和解决不稳定因素，做好干部职工、家属之间发生的各种矛盾、纠纷的调解工作。公司成立了调解委员会，二级区科成立了调解小组，并对基层党支部发了《人民调解手册》一书，协同工

农关系办在及时调查处理日常矛盾纠纷的同时，每年开展一次矛盾纠纷排查工作会议，找出解决问题的最佳途径和办法。一年来公司内未发生罢工、闹事、上访等影响较大的不稳定事件。全年接受民事纠纷十余次，调解成功数7次。

十、加强对流动人口的管理

公司领导对流动人口的管理非常重视，对新招入的民工签订《劳动合同》，保卫科严把政审关，对有违法犯罪行为的人员严格控制，为控制涉毒人员流入矿区，对新招入的农协工、合同制工人全部进行尿检，建档建卡。同时建立健全了门卫管理制度，对外来车辆和办事人员，严格进行登记核实，为便于内部治安管理，维护公司内部生产（工作）秩序，对出入工业广场施工的车辆办理了临时通行证。

在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签订的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施。重视“打防控”体系建设，抓好社会治安防范的落实；做好矛盾纠纷排查、调处工作，在工作中不断创新；加强社会治安综合治理工作的指导、监督和考核；有针对性地开展法制宣传，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作，全力维护矿区稳定，使新井公司社会治安综合治理工作取得更大的成绩。

保卫科2011年9月23日

第三篇：-信息提示

巾帼能手谱写“致富乐章”

学生记者 宋义峰

她曾获得“2009东营市农村青年创业致富带头人”、“巾帼科技致富带头人”、“巾帼星火创业之星”、“东营市优秀共产党员”、“省远程教育优秀站点

管理员”、东营“十大致富女能手”等荣誉称号。今年，她又光荣当选为党代表，参加了东营市第五次党代会。她就是我院2001届毕业生王爱芹。“不满足”成就“致富能手”

2001年，大学毕业后王爱芹在东营一家公司上班。婚后由于丈夫及家人一直在农村，她就回村担任村里的远程教育管理员。不满足现状的她开始留意网上的致富信息，偶然的一次机会王爱芹发现了“金点子”。“后来我在网上发现养殖肉鸽市场前景很好，而且技术也不复杂，很适合农村妇女在家创业。为了进一步了解肉鸽养殖知识，我在网上和潍坊、济南的肉鸽养殖场联系，并且自费去参观、学习养鸽技术。于2008年5月份引进了100对种鸽进行试养，没多长时间便取得了成功。小试便成功，这更激起了我创业的热情。”事实证明王爱芹的不满足成就了今日的致富能手。

带领乡亲一起致富

王爱芹靠养殖肉鸽走上了致富之路。而带领乡亲共同致富成了王爱芹的迫切心愿。刘宪花是第一个跟着王爱芹养鸽子的