第一篇：性格测试(五种动物类型)

性格测试:你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰、变色龙

这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。

先试试回答以下的问题：

如果答案是非常同意，请给自己打5分；

如果是比较同意，则打4分；

如果是差不多，打3分；

如果只是有一点同意，请打2分；

如果答案是不同意，就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：

1.你做事是一个值得信赖的人吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

2.你个性温和吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

3.你有活力吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

4.你善解人意吗？

非常同意

比较同意 差不多

一点同意

不同意

5.你独立吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

6.你受人爱戴吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

7.做事认真且正直吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

8.你富有同情心吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

9.你有说服力吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

10.你大胆吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意 不同意

11.你精确吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

12.你适应能力强吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

13.你组织能力好吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

14.你是否积极主动？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

15.你害羞吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

16.你强势吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

17.你镇定吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

18.你勇于学习吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

19.你反应快吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

20.你外向吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

21.你注意细节吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

22.你爱说话吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

23.你的协调能力好吗？

非常同意 比较同意

差不多

一点同意

不同意

24.你勤劳吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

25.你慷慨吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

26.你小心翼翼吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

27.你令人愉快吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

28.你传统吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

29你亲切吗？

非常同意

比较同意

差不多 一点同意

不同意

30.你工作足够有效率吗？

非常同意

比较同意

差不多

一点同意

不同意

好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；

把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；

把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；

把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；

把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧！

■老虎型

个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。

企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。

缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。

老虎型工作风格的主要行为：

交谈时进行直接的目光接触；

有目的性且能迅速行动；

说话快速且具有说服力；

运用直截了当的实际性语言；

办公室挂有日历、计划要点。

老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。

老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。

老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。

宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(Jack Welch)等，都是老虎型领导人。

■孔雀型

个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度

孔雀型工作风格的主要行为

运用快速的手势；

面部表情特别丰富；

运用有说服力的语言；

工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。

孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。

孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。

当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。

孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。

反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。

他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。

有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。

■考拉型

个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。

优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。

缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。

考拉型工作风格的主要行为

面部表情和蔼可亲；

说话慢条斯理，声音轻柔；

用赞同型、鼓励性的语言；

办公室里摆有家人的照片。

无尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。

无尾熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。

或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥，配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。

无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。

■猫头鹰型

个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。

优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。

缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。

猫头鹰型工作风格的主要行为

很少有面部表情；

动作缓慢；

使用精确的语言、注意特殊细节；

办公室里挂有图表、统计数字等。

猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。

他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者

架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面；中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去；下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。

又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。

他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。

■变色龙型

工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。

缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。

主要行为：

综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资；

没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。

变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求 而调整其决定甚至信念。

变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为；当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。

变色龙型的领导人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。

第二篇：MBTI 性格类型测试结果分析

什么是MBTI？ MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)，是一份性格自测问卷。它由美国的心理学家

Katherine Cook Briggs(1875-1968)和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析

学家Carl G.Jung(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达

50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。它的应用领域包括：

• 自我了解和发展

• 职业发展和规划

• 组织发展• 团队建设

• 管理和领导能力培训

• 解决问题能力

• 教育和学校科目的发展

• 多样性和多元文化性培训

MBTI通过四项二元轴来测量人在性格和行为方面的喜好和差异。这四项轴分别为：

• 人的注意力集中所在和精力的来源：外向和内向(Extraversion vs Introve rsion)

• 人获取信息的方式：感知和直觉(Sensing vs.INtuition)

• 人作决策的方式：思考和感觉(Thinking vs.Feeling)

• 人对待外界和处世的方式：计划性和情绪型(Judging vs.Perceiving)

这四个轴的二元通过排列组合形成了16种性格类型（下一页有这些类型主要特征的简单介绍），并可以

参考一下哪些职业可能比较适合你的性格。当然所列举的只是一些较为常见的，并由研究表明此种性格类型

较为容易成功的职业，仅供参考。

性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚

地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣

势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。清楚地了解他人（家人、同事等）的性格特征，有利于减少

冲突，使家庭和睦，使团队合作更有效。总之，只要你是认真真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都

能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

它分别为4大类：

E)外向型 I)内向型

S)实际型 N)直觉型

T)思考型 F)感觉型

J)判断型 P)感知型。

MBTI各种性格类型的主要特征分析

感观型

ISTJ公务型

严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功。实际，有序，关注事实，有逻辑，现实，可信赖。注意把每件事情都组织得很好。做事负责。对该做的事情有主见；不顾反对和干扰，能逐步实施自己的想法。

• 首席信息系统执行官 • 天文学家 • 数据库管理 • 会计• 房地产经纪人• 侦探 • 行政管理 • 信用分析师

ISFJ 照顾型

安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对

细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。

• 内科医生• 营养师• 图书/档案管理员• 室内装潢设计师

• 客户服务专员• 记账员• 特殊教育教师• 酒店管理

INFJ作家型

通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功；能全身心地投入工作。沉静而有

力，有责任心，关心他人。常因其坚定的原则而受到尊敬。可能因其关于如何能最好地为大众

福祉服务的清晰的信念，而获得景仰和追随。

• 特殊教育教师• 建筑设计师• 培训经理/培训师• 仲裁

• 职业策划咨询顾问• 心理咨询师• 网站编辑• 作家

INTJ 专家型

具有独创性的思想和强烈的内驱力，通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域，无论有无帮助，他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度，好批评,独立,果断，时常固执己见。为了在最重要的方面上获胜，必须学会在一些不太重要的方面上作出让步。

• 首席财政执行官• 知识产权律师• 设计工程师• 建筑师

• 精神分析师• 心脏病专家• 媒体策划• 网络管理员

ISTP冒险家型

冷静的旁观者,安静,寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。因为他们认为浪费精力是缺乏效率的，所以只有在他们认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。

• 信息服务业经理• 计算机程序员• 警官• 药剂师

• 软件开发员• 律师助理• 消防员• 私人侦探

ISFP 艺术家型

孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头，但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻，并且不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。• 室内装潢设计师• 按摩师• 客户服务专员

• 服装设计师• 厨师• 护士• 牙医• 旅游管理

INFP哲学家型

充满热忱，忠诚，但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多，然后再想方设法予以解决。为人友善，但常常因太专注于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切。• 心理学家• 人力资源管理• 图书管理员• 编辑/网站设计师

• 大学教师（人文学科）• 社会工作者• 服装设计师• 翻译

INTP 学者型

安静，缄默含蓄；在理论性或科学性的科目上表现尤为出色。注重逻辑，有时甚至到了吹毛求疵的地步。通常对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈。常常有十分明确限定的兴趣或爱好。需要选择从事那些自己的兴趣能够用得上且有用职业。

• 软件设计师• 风险投资家• 法律仲裁人• 知识产权律师

• 金融分析师• 大学教师（经济学• 音乐家• 网站设计师

直觉型

ESTP 挑战型

关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候，可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。

• 股票经纪人• 保险经纪人• 土木工程师• 电子游戏开发员

• 旅游管理• 职业运动员/教练• 房产开发商• 企业家

ESFP表演型

外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中；相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色。

• 幼教老师• 公关专员• 职业策划咨询师• 销售

• 旅游管理/导游• 促销员• 演员• 海洋生物学家

ENFP记者型

热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力；有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到牵强的理由或借口。• 广告客户管理• 管理咨询顾问• 演员•平面设计师

• 艺术指导• 公司团队培训师• 心理学家• 人力资源管理

ENTP发明家型

行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同伴,机警,坦率直言;可以站在问题的任何一方争辩，并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题，但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到合乎逻辑的理由。

• 投资银行家• 广告创意总监• 市场管理咨询顾问

• 文案• 广播/电视主持人• 演员• 大学校长

ESTJ大男人型

注重实际的现实主义者，关注事实；天生的商业和力学头脑；对他们认为没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中；喜欢组织并管理活动。如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，能够将事情管理得非常出色。

• 公司首席执行官• 预算分析师• 教师（贸易/工商类）

• 药剂师• 房地产经纪人• 保险经纪人• 军官• 物业管理

ESFJ主人型

热心，健谈，合群，认真尽责；是“天生的合作者”、活跃的“委员会成员”。总是善待他人。在受到充分的鼓励和赞扬时表现出色。对抽象的思考和技术性的课题缺乏兴趣。主要兴趣在于那些能直接的、可见地影响人们生活的事情。

• 房地产经纪人• 零售商• 护士• 理货员/采购

• 按摩师• 运动教练• 饮食业管理• 旅游管理

ENFJ 教育家型

热心，健谈，合群，认真尽责；是“天生的合作者”、活跃的“委员会成员”。总是善待他人。在受到充分的鼓励和赞扬时表现出色。对抽象的思考和技术性的课题缺乏兴趣。主要兴趣在于那些能直接的、可见地影响人们生活的事情。

• 广告客户管理• 杂志编辑• 公司培训师• 电视制片人

• 市场专员• 作家• 社会工作者• 人力资源管理

ENTJ将军型

坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。• 房产开发商• 教育咨询顾问• 投资顾问• 法官

• 公司首席执行官• 管理咨询顾问• 政治家

第三篇：四种性格类型测试原题

四种性格类型测试题

√出最适合一项。难确定时，问配偶或朋友，并考虑你是孩童时哪项最合适。不要修改自己的答案，快速反应。

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

9)

1、充满活力，表情生动。

2、喜欢新事物并敢于冒险。

3、爱研究逻辑和事物间正确关系。

4、轻松适应各种环境。

1、开心充满乐趣。

2、用逻辑和事实而不用威严和权力服人。

3、完成一件事才能做新事。

4、在冲突中保持平静。

1、善于社交只为参与。

2、坚持以自己的方式做事。3为他人利益愿放弃自己意见。

4、易顺服他人喜好，不坚持已见。

1、因个人魅力/性格使人认同。

2、把一切当成竞赛，有强烈赢的欲望。

3、体贴别人的感觉和需要。

4、控制自己感情极少流露。

1、使人振作。

2、对任何情况很快做出有效反应。

3、对人诚实尊重。

4、含表达自己的情绪和热忱。

1、充满生命力/兴奋度。

2、独立性强/只依靠自己。

3、对周围的人事过分关心。

4、易满足现状。

1、鼓励/逼迫他人参与行动。

2、自信可转危为安。

3、事前详尽计划，按计划工作。

4、不因延吴面懊恼，冷静/容忍。

1、不预先计划，不受计划牵制。

2、极少犹豫/动摇，自信。

3、按时间表做事，不喜欢计划被人干扰。

4、安静不善交谈。

1、乐观愉快。

2、毫不保留坦率发言。

3、做事井井有条。

4、迁就他人，按他人方式行事。

10)

1、讲话精彩/风趣幽默。

2、发号施令别人都跟随。

3、可靠忠心，甚至无理由奉献。

4、不爱主动交谈，被动回答问题。

11)

1、可爱，令人开心。

2、敢于冒险/勇敢。

3、注意细节，记忆清晰。

4、待人得体有耐性。

12)

1、令人愉快。

2、自信。

3、文化修养好，对学术艺术特别爱好。

4、情绪平稳，贯彻始终。

13)

1、富激励性。

2、独立自信，无需他人帮忙。

3、理想主义，完美的标准。

4、不说/做引起他人不满/反对的事。

14)

1、感情外露。

2、果断。

3、深刻省查自己，不喜欢肤浅的交谈和消遣。

4、不尖刻幽默。

15)

1、喜交朋/见面熟。

2、发起者，高效率领导人，闲不住。

3、爱好音乐，有较深鉴赏力。

4、居中调解，避免冲突。

16)

1、不断地说话，开玩笑，避免沉默。

2、执着，不达目的不罢休。

3、善解人意/爱帮别人。

4、容忍/晚接受他人。

17)

1、精力充沛有活力。

2、天生的带者，不信别人能力比自己强。

3、绝对忠实，甚至无需理由。

4、愿听别人倾诉。

18)

1、人们注意的中心，令人爱慕。

2、要求领导地位。

3、用图表数字来思考/解决问题。

4、知足，很少羡慕别人。

19)

1、受欢迎，是聚会的灵魂人物。

2、不停地工作，不愿休息。

3、对人对自己商标准，做事有秩序。

4、易相处易说话。

20)

1、充满活力和生气。

2、大无畏，不怕冒险。

3、举止规范。

4、平衡稳定，中间路线。

21)

1、好表现，声音大。

2、爱发命令支配。

3、躲避别人注意力。

4、极少流露情绪。

22)

1、生活任性无秩序。

2、不易理解他人。

3、不易宽恕他人。

4、不易兴奋，常感喜事难成。

23)

1、唠叨/总找话题说话。

2、逆反/不接受别人的意见。

3、实际/想象的别人的冒犯常记心中。

4、不愿参与，尤其事物复杂时。

24)

1、健忘，不愿意记无趣的事。

2、直接表露自己看法。

3、坚持琐碎细节。

4、常感强烈的担心、焦虑、思戚。

25)

1、好插嘴，滔滔不绝发言。

2、难以忍受等待别人。

3、感到担心/无自信心。

4、很难下定决心。

26)

1、情绪难预测/诺言总不能兑现。

2、缺同情心/很难当众表达感情。

3、强烈要求完美。

4、不愿倾听/不愿参与团体活动。

27)

1、做事无一贯性。

2、固执已见。

3、要求太高而使别人难于取悦。

4、迟迟才有行动，不易参与。

28)

1、放任/讨好别人。

2、自我评价高/自认是最好人选。

3、尽管期待好的但先看到不利之处。

4、平淡/很少表露感情。

29)

1、易怒、善变，过后就忘。

2、好争吵。

3、常无安全感/担心别人不喜欢与自己想处。

4、不喜欢定目标。

30)

1、天真单纯。

2、鲁莽，充满自信、坚忍不拔，但总不恰当。

3、消极。

4、漠不关心，得过且过。

31)

1、喜获认同赞赏。

2、为回报/成就感，不是为完美，不断工作。

3、不善交际，喜欢独处。

4、担忧、焦虑、心烦。

32)

1、喋喋不休，不能倾听别人。

2、常用冒犯/考虑不周的方式表达自己。

3、敏感/被人误解时感到被冒犯。

4、遇困难胆怯。

33)

1、生活紊乱，缺乏安排。

2、冲动控制事情/他人，指挥他人。

3、抑郁，情绪低落。

4、事事不确定，缺乏信心。

34)

1、反复无常。

2、不能忍受他人的想法/方式。

3、活在自己世界里。

4、对多数事情无反对意见，漠不关心。

35)

1、杂乱无常/常找不到东西。

2、操纵事情，使自己得利。

3、情绪容易低落。

4、低声说话，不在乎说不清楚。

36)

1、好表现，要成为别人注意的中心。

2、不易被说服。

3、有成心，不易相信别人。

4、行动思想缓慢，过分麻烦。

37)

1、大嗓门。

2、毫不犹豫表示自己的正确/控制力。

3、喜欢独处，避开人群。

4、懒惰/总先估量做每件事要耗费多少精力。

38)

1、不专注。

2、别人行动不够快时不耐烦/易发怒。

3、凡事怀疑，不相信别人。

4、凡事起步慢，需要推动力。

39)

1、喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事。

2、没耐性轻率从事。

3、记恨/惩罚冒犯自己的人。

4、勉强/不愿参与或投入。

40)

1、善变、注意力短暂。

2、精明/总有办法达到目的。

3、好批评、不断地衡量/不判断/提反而意见。

4、为避免矛盾而妥协。总计：您选择1的个数；选择2的个数；选择3的个数；选择4的个数

第四篇：性格测试a

一个测试，看看准不准。

喜欢哪个瓶子，根据号码寻找自己的性格评说。大家可以测测.注意千万别挑花眼,要凭喜好和直觉选一个，最好能留言告诉我答案，我好知道我的朋友们的性格特点

您选择了【免费组的0号瓶】

平衡油0～灵性解救瓶

你是一个神秘的人，与上天有所连结。你可能有很强的第六感或者灵通的能力。代表这个瓶子的塔罗牌是”傻瓜”，代表你有一种天真与信任的品质，可以处于浑沌与混乱的情况中。

你的困难与挑战：目前处于恼怒，混乱的状况。你想要为你的生命找一个出口，但是却无能为力。现在的你，就像处于最深的黑夜。危机就是转机，转个身，最大的平静就隐藏在你背后。

你的未来潜能：是一个情绪平衡的人，探寻灵性方面的真理。

———————————————————————————————————————————

———

您选择了【免费组的1号瓶】平衡油01～身体解救瓶 你是一个多才多艺，有很丰富创造力的人。但是你习惯将你自己内在的彩虹隐藏起来。代表这个瓶子的塔罗牌是”魔术师”，代表你是一个善于沟通，有创造力的人。

你的困难与挑战：你习惯将你自己的光隐藏起来，虽然你有丰富的内涵，但你无法跟人分享。长久的隐藏，造成你有习惯性的忧郁。

你的未来潜能：知道他或她的理想，而且能够去实现它们。

———————————————————————————————————————————

———

您选择了【免费组的2号瓶】

平衡油02～和平

你是一个爱好和平的人，同时拥有很强的直觉力。你的出现，可以抚慰周遭人的心灵。这一瓶像是海洋，所以也暗示了你喜欢接近海洋，海洋总可以带给你平静与放松。代表这一瓶的塔罗牌是”女祭司”，代表你的感受很敏锐，可以体察到很细微的事物，可以连结上天。

你的困难与挑战：你有口难言吗？你有太多的话藏在你的心中吗？因为有太多话没有被说出来，所

以你无法得到内心的平静。

你的未来潜能：喜爱和平，跟自己很和谐地相处，承诺要追求和平。善用与喉轮有关的创造力（譬

如跟演说有关），支持别人。

———————————————————————————————————————————

———

您选择了【免费组的3号瓶】

平衡油03～心轮瓶

称为心轮瓶，也是双鱼座的瓶子，所以你是以你的心与感觉来过生活。你的心很柔软，很有爱心，很能站在对方的立场想。代表这一瓶的塔罗牌是”女皇”，代表你习惯照顾他人，具有母爱的特质。你的困难与挑战：你觉得无法呼吸吗？觉得胸部没有多余的空间让新鲜的空气进入。你最近觉得心受伤吗？或者，你长久以来都觉得自己的心一直都没有倍照顾到，没有被疼惜到呢？第二瓶选到这一瓶的你，真的该好好连结你的心，让心中的悲伤释放出来。

你的未来潜能：具有直觉力。能够帮助别人找到他们的方向。具有成为艺术家、老师、和治疗师的能力。

———————————————————————————————————————————

———

您选择了【免费组的4号瓶】

平衡油04～太阳瓶

4号称为太阳瓶，绰号叫做智能瓶。所以你是一个很阳光的，很有智能的人。你很有创造力，喜欢自己动手作一些东西。对你来说，身体最重要的部位是你的胃，胃掌管你的自信，力量与欲望。代表这个瓶

子的塔罗牌是”皇帝”，代表你是一个有领导力。你的困难与挑战：你是一个过度理性的人，你的理性扼杀了你的感情。你重视目标，忽略了过程，这使得你的人生看似充满希望，但欲望的追求让你的生命像是阳光过剩的沙漠，生活紧凑的步调让你的胃

肠常常对你发出警讯。

你的未来潜能：在管理和组织方面具有权威和很好的才能，将这些才能跟智能结合。能够知道来自

前世的知识，并且能够利用这些知识。

———————————————————————————————————————————

———

您选择了【免费组的5号瓶】平衡油05～日出…日落

5号是狮子座的瓶子，代表你是一个具有领导能力以及王者之风的人。你知道如何善用你所具有的能量，你常带给周遭的人阳光与热情，也知道如何要到你要的东西。代表这个瓶子的塔罗牌是”教皇”，代表你很有智能，透过经验而学习，不是透过书本等死的知识来学习。

你的困难与挑战：你害怕生存不下去吗？你缺乏自信吗？或者你为了掩饰自己生存的恐惧以及自卑，所以你试着掌控你的生活，你的朋友，你的情人，你的下属。为了生存，你常紧张的胃痛。你的未来潜能：具有很多能量，而且能够将这些能量都表达出来。有活力，而且具有个人特质。———————————————————————————————————————————

———

您选择了【免费组的6号瓶】

平衡油06～能量瓶

6号称为能量瓶，也是金牛座的瓶子，所以你很实际，很务实，重视物质生活，也具有很多的能量。代表这个瓶子的塔罗牌是”爱人”，这代表”爱”是你生命重要的课题，你可以了解到真正的爱不只是性，还包

括你的心与灵性的爱。

你的困难与挑战：挫折感是你现在的生命主题。你觉得心中有很多的愤怒与无奈，使得你缺乏生命力。你真的需要为你的内在找一个出口，让你内在的能量释放。可能是长久以来不被接受的愤怒，可能是

工作上的挫折，可能是长久以来压抑的性……。

你的未来潜能：是一个很勇敢的人，在逆境中也准备好要去爱。

—————————