人才信息管理系统毕业论文开题报告

（学生用表）

系(部)：

专业：电子技术方向

班级：111班

课题名称

人才信息管理系统的设计与实现

指导教师

小年

学生

小杰

学号

1234

一、课题研究背景与研究意义：

研究背景：当今社会是一个知识推动社会发展和经济进步的时代，每个毕业生都希望可以找到一个能够施展才华的招聘岗位，而招聘者也希望为自己单位的各部门能够找到适合的人选。互联网已经为人们提供了一个可以跨地域交流的工具，而如何能够使求职者与应聘者能够更为全面快捷地了解和交流信息，仍然需要构建一个集中管理的平台。因此，设计与实现网上人才信息管理系统，解决人才招聘工作效率低、选择面相对狭窄的问题是刻不容缓的。

研究意义：近几年，人才信息管理系统的设计一直呈现上升趋势。人才在各行各业都是发展的关键，大学生就像是人才的代名词，而如何能够招聘到具有真才实学的毕业生是每个企业都关心的问题。社会中非常想需要一个平台来位人才与企业之间搭桥牵线，从而弥补招聘会中存在的不足。应用互联网对的优势，搭建人才信息管理系统可以方便企业与毕业生的交流，可以让双方都能相互了解，避免盲目签约，从而可以让人才合理的分配。

二、国内外发展现状：

在现阶段国外知名的网站有：①Xx是韩国最大的就业招聘网站：xx，求职者在网站投简历直接找工作，方便快捷。职位类垂直搜索引擎+引荐，通过向企业收费，采用引荐的方式来盈利。

②xx是日本著名的求职招聘类网站：xx系统会每天通过你所录入的简历内容，自动给你找适合你工作的公司，然后发送邮件通知。

国内的一些知名招聘网有：①无忧工作网，网址：xx，提供的信息既有人才信息也能了解相关知识的培训信息，又可以参加论坛讨论。

无忧工作网推出的“让工作找我”服务也非常有特色，只要你是它们的注册用户，系统就会自动将符合你要求的职位信息定时发到你的邮箱中，便捷方便。②智联招聘网，网址：xx，智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供的服务包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

三、课题的研究目标和内容：

研究内容：人才信息管理系统主要采用网上招聘的方式，让毕业生和需要招聘人才的公司有个交流的平台。其主要功能有：管理员可以进行各种有关求职者与企业信息的发布，对网站进行维护；求职者、企