第一篇：赤水党风廉政工作总结

赤水九义校党风廉政建设总结

为了进一步贯彻落实党中央、省市的党风廉政建设和反腐工作，不断推进我校教育事业健康持续发展，根据简教党委【2012】15号文件精神，我校开展了党风廉政建设各项活动，现总结如下：

一、建立了党风廉政建设领导小组，校长书记任领导小组组长，全体党员为小组成员。设立了党风廉政建设办公室，分配专门人员负责党风廉政建设。小组内划分了职责，明确了各自的目标，对党风廉政建设和反腐败进行了认真研究和仔细调查。

二、开展了主题教育、专题教育和岗位廉政教育等。学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干原则》及《实施办法》，提高党员干部拒腐的意识和能力，保持共产党员的纯洁性。小组内部开展了4次专题教育和主题教育，党员干部的专题学习进行了2次，并做了相关的记录。

三、建立了财务，校务、党务公开制度，接受群众监督。纠正我校存在的不正之风。特别是婚丧嫁娶大操大办的行为给与了制止。学校各项费用均公示在校务公开栏上，如中小学生的奖学金，贫困助学金，以及三免一补的情况，每期收取的作业本费在校内外均已公示。

四、严格执行《省人民政府办公厅关于规范办学行为，深入推进素质教育的意见》对我校是否存在教师违规收取教辅资料费，教师有偿家教，违规补课和办班的行为进行了调查，经调查研究我校教育收费公开，阳光，规范，教师队伍中未发现有违反党风廉政的行为。

五、进一步规范财务管理。对公共教育资金的挪用、私分、截留等现象进行了排查。制订了财务管理制度和审计管理制度。做到了“收支两条线”。基建维修和使用情况进行了审计，国有资产的管理和使用情况进行了审计，杜绝了挤占挪用的现象。加大了对幼儿园的费用收取监管的力度，坚决杜绝“小金库”的产生。

六、大力推进学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育及师德建设遵守“五不准”、践行“五提倡”和争做“五表率”结合起来，进家庭，进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到班级，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来，教育学生迎难而上、百折不挠，培养勤俭节约、艰苦创业的劳动本色，量力而行，精打细算，培养青少年的正确价值观和崇高的道德情操。

七、加强对学校中层干部组织监督。期末学校召开一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。对不能严以律己、群众反映大的干部要实行戒勉。学校还不定期的对学校各部门进行检查，不断规范其行为。

在党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律和加强监督工作，从制度约束和强化管理等方面做了一定的工作，没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约，依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象，不断取得反腐倡廉的新成绩，工作上也在不断探索中取得新的经验。

石桥镇赤水九义校 2012年11月13日

第二篇：赤水教育纠风工作总结

赤水九义校教育纠风工作总结材料

为贯彻落实中央、省、市纠风工作会议的精神，全面贯彻党的十七大精神，深入科学发展观，坚持以人为本的思想，推进我校教育行风建设，切实维护人民群众的利益，我校于2011年11月——2012年10月开展了教育纠风工作，认真落实《2012年教育纠风工作实施意见》的内容，并根据简教发【2012】169号文件深入、稳妥、扎实的推进教育纠风工作，现将我校的教育纠风工作总结如下：

一、建立领导班子，为纠风工作提供组织保障。成立了以校长为组长，班子成员和骨干教师为成员的教育纠风工作领导小组，加强纠风工作的组织领导，明确成员工作职责、责任落实，使教育纠风工作得到组织保障。小组各成员划分了职责，明确了各自的目标，对存在的“不正之风”进行了仔认真调查和仔细研究，对存在的问题及时的制止和纠正。

二、制定相关制度，为教育纠风工作提供制度保障。根据文件精神，我校制订了《赤水九义校教育纠风工作责任追究制度及违纪处理办法》，建立的学校教育纠风工作领导小组，实行主要领导负责制，由校长书记严光任组长。对于违反本《处理办法的》教职工给与严肃处理，绝不姑息。

三、聘请法制副校长、家长代表，社会知名人士担任我校教育纠风监督员的工作，督察我校教职工的教育行风、师德作风、职业道德等。一年以来，我校分别在2011年11月，2012年4月、6月、10月开展了4次教育纠风调研，组织过两次监督员代表座谈会，对我校的师德师风，党风廉政建设，教育行风等，广泛的听取了监督员对我校教育工作的意见和建议。

四、加强专题培训，提高纠风工作意识。在领导阶层和班子内部以及党员中继续学习《党章》，深入理想和信念教育，提升教师队伍的社会主义荣辱观，以及廉洁从教的观念。继续加强教师队伍的职业道德教育，先后四次组织全校教师学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师行为规范》、《加强和改进中小学师德建设工作实施方案》等相关法律法规文件。纠风工作初期，我校就与全体教师签订了《赤水九义校师德师风工作目标责任书》。此外，还开展了一次案例分析分析讨论会，对手机的典型案例，组织全校教师讨论、反思、评价。让教师在研讨中提升自己的职业道德素质。

五、关注学校和教师的乱收费行为，遏制“不良风气”的蔓延。长期以来我们认真执行各级关于学校收费的政策要求，学校统收作业本费，代购城镇居民医疗保险费，对收费项目和标准制成规范公示栏，公布举报电话，向社会和家长公示，接受社会监督。对学生平安保险、课外读物等敏感、社会普遍关注的服务性收费，学校严格执行各项要求，本着学生和家长自愿、谁服务、谁宣传、谁收费、谁出据、谁发放的原则，严禁任何人以任何形式染指，更不得从中有任何经济利益，违者一经查实，学校将严肃处理。

对于有偿家教，办补习班，有偿补课等类似事件，我们建立了《赤水九义校违规收费举报奖励制度》，对举报学校或教师违规收费行为，调查属实的，学校将对相关人员实施奖励。同时，对本制度组织教师学习，向社会公示，有效遏制了乱收费现象的发生。

六、制订了校务、党务公开制度。设立了校务、党务公开专栏，学校的决策，决定，制定的办法，规定，均公开透明的张贴在校务公开栏上，接受全校师生、家长和社会的监督。学校的财务，公用经费的收支情况，向广大教职工公开，随时接受教职工的督察。还设立了举报箱，公布了举报电话，目前没有收到我校教师违规收费的投诉。

虽然，在教育纠风工作方面我们取得了一些成绩，但也存在了不少问题，如个别教师工作作风意识不强，思想认识不深刻等问题，今后我们将加大对教师的培训，从思想、组织、作风上保持廉洁从教，使得我校教育行风建设再上一个新台阶。总之，我们要认真总结经验，解决问题，克服困难，不断进取。

石桥镇赤水九义校 2012年11月13日

第三篇：赤水八中现代远程教育工作总结

赤水八中现代远程教育工作总结

2009年秋

赤水八中位于赤水市官渡镇，其办学历史悠久。多年来，学校教师锐意进取，开拓创新，学校校本教研工作取得较好成绩。随着远程教育在农村学校的普及，我校现代远程教育也如火如荼地开展起来，我校现代远程教育资源宛如三月春风吹绿着这所育人摇篮。

一、组织强有力的领导班子

远教工作涉及面广、技术性大，为了搞好这项工作，我校成立了以校长为组长的工作领导小组，并明确主要工作职责。选定工作责任心强，热爱远程教育工作，且掌握电脑基础技能的教师负责远教工作，做到组织有保障、工作有安排。

二、认真做好远教的日常工作

为了保证我校远教工作的正常开展，我校远教室做到期初有计划，期末有总结。计划目标明确，措施有力，并灵活地按计划认真开展各项远教活动。在平时工作中，各种表册填写详实规范并认真归档。

三、加强远程教育教师技术培训工作

我校现代远程教育教师及技术管理人员，在现代远程教育工作中起主导作用。建立一支责任心强、热爱远程教育工作、计算机理论水平高、操作技能熟练地教师及管理人员队伍，是远程教育工作中一项重要的工作。为了使我校现代远程教育工作正常开展，我们在开学初组织教师进行为期一周的培训。在培训中，教师们都认真听课和上机操作，并做好笔记。通过几天的培训，绝大多数老师都能掌握基本的操作技术和远教多媒体设备的使用。

四、努力做好硬件设施建设

为了确保设备运转正常，不影响远教工作的正常开展，远教管理人员严格执行上级的有关规定，实行专人管理，专项使用。在硬件设施的使用和管理上，始终坚持“一头管理、双向服务”的原则，所有远程教育设备作为固定国有资产，我校纳入固定资产登记。在日常管理工作中，经常打扫远教室，定期对设备进行检查，并定期清洁机器等。

五、加强政治学习、提高“三服务”思想

远教工作做得好与坏，除技术管理员要有较高业务素质外，其思想政治素质起着关键性的作用。在这方面，我们要求技术管理员不断加强政治理论学习，树立“三服务”的思想，即为学校提供丰富的教育资源，以便提高教育教学质量服务；为当地村委提供政务信息，提高农村党员干部的思想素质服务；为周边农民提供农产品市场信息和农业科技信息服务。

六、加强管理、严格考核

学期结束，将教师远程教育技术掌握、运用程度纳入考核，考核的内容有：

1、培训出勤率；

2、远程资源应用知识，要求教师学会接收资源、处理资源、运用资源和制作课件；

3、每位教师每月至少利用远程条件上一节“多媒体辅助教学”课；

4、利用远程教育资源，开展电子备课；

5、利用远程资源，探索校本教研；

6、利用远教条件，开辟第二课堂。考核结果不达60分的教师，年终不能评优评先。

一年来，我们做了很多的工作，取得了一些成绩，但由于没有工作经验，还有很多的工作亟待解决和完善，我们决心在新的学年里，扎实工作，大胆创新，使远教工作再上一个新的台阶。

赤水八中现代远教办 2010年1月12日

第四篇：党风廉政工作总结

[注意]党风廉政工作总结

劳动局领导班子执行党风廉政建设总结根据***文件要求，下面我就考核的五项内容将我局领导班子执行党风廉政建设责任制情况总结如下：

一、履行领导责任情况

（一）、提高认识，加强领导。党风廉政建设责任制是党风廉政制度中一项具有全局性，基础性、根本性的法规制度。我们把党风

廉政建设作为领导班子思想建设的重要内容，把党风廉政建设列为入全局工作目标，今年专门召开了班子会议，研究部署了党风廉政建设和反腐败工作，全面落实党风廉政建设责任制，从思想上增强班子成员的责任意识和自律意识。实行“局长负责制”，班子对全局党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，班子成员实行一岗双责，既对本人分管范围内的劳动保障工作实绩负责，又对廉政勤政情况负责，年终目标考核，既述职又述廉。正常开展好党内民主生活，对工作和作风上暴露出的一些不好的苗头，及时敲打，防微杜渐。今年全局无一起违法违纪事件发生。

（二）、加强政治思想教育。今年以来，我局根据上级要求，认真组织学习和传达贯彻了全区党风廉政建设大会、区纪委**全会和区政府第**廉政工作会议精神、以及关于廉政建设方面的文件、规定及党纪政纪条规。使广大干部切实提高了思想认识，提高了拒腐防变的能力。同时我局把党风廉政建设与“云岭先锋”工程和落实“三观”相结合，与劳动保障工作实际相结合。针对拖欠克扣农民工工资，以及医疗服务中存在的不正之风等劳动保障工作党风廉政建设工作重点，对我局党风廉政建设和反腐败工作出了具体安排部署，将涉及我局的党风廉政和反腐败任务层层分解，落实具体责任人。

（三）、认真贯彻落实***号文件要求。区委关于《***2004党风廉政建设和反腐败主要任务分解》（***号）下发之后，我局及时召开局办公会议专门研究，结合我区劳动和社会保障工作实际，把涉及我局的“切实解决拖欠和克扣农民工工资问题”和“继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风”的两个问题，作为践行“三个代表”重要思想，大兴求真务实之风的重要举措，列入目标考核制定出了贯彻落实计划，分别由法制监察股、医保中心、工伤生育股等股室中心负责。班子及成员对落实责任进行了明确。根据任务落实情况，我们如实上报了今年执行党风廉政建设责任制情况和廉洁自律自查报告。

二、领导干部廉洁自律工作情况

（一）建章立制，自我约束。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。班子以身作则，制定出台了《******局领导班子廉洁自律制度》，严格按照区纪委关于领导干部廉洁从政的要求去规范自己的行为，并接受广大干部职工的监督，要求大家遵守的班子首先遵守，要求全局做到的，班子带头做到，坚决做到令行禁止。

（二）、严格执行重大事项报告制度。我们按照区纪委、区委组织部的要求，认真执行中央《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，及时向区纪委上报了党风廉政建设个人情况登记表。坚持领导干部重大事项如实上报的原则。履职以来，班子成员从未出现过收受他人财物，大操大办喜庆事宜等不正之风。做到了干干净净做人，清请白白做事。

（三）、广泛接受批评建议。开好民主生活会。今年我们以“三个代表”重要思想统领全局工作，认真贯彻十六届三、四中全会和区委*届*次全会精神。采取有效措施，狠抓作风建设。为有的放矢地进行整改，切实推行机关作风转变。今年，我局支部班子召开了两次高质量的民主生活会，参会人员扩大到是党员的股室负责人。与会人员积极发言，共同查找在作风建设、“云岭先锋”工程和落实“三观”以及工作实际中存在的差距和不足，并针对查找出的问题逐项提出整改措施。班子在自我批评的基础上虚心听取了群众对我们班子及成员的意见和建议，对存在的问题和不足及时整改。并将民主生活情况和整改措施以文字上报区委“三观”办。

（四）严格遵守各项规章制度，抓好“三纠两落实”。

1、严格遵守和执行“四大纪律八项要求”。工作中，班子严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在思想上、行动与党中央保持高度一致。