第一篇：“任前谈话”有关排比句【40条】

“任前谈话”有关排比句大全【40条】

本期主题：任前谈话

1.不断强化“功成不必在我、建功必须有我”的责任担当，大力弘扬“做官务必做事、做事绝不做秀”的务实精神，始终保持“看重组织考核、注重群众感受”的公仆情怀。

2.杜绝“下不为例”的试探心理，杜绝“小节无害”的麻痹心理，杜绝“人为我为”的从众心理，杜绝“不为人知”的侥幸心理。

3.以一个初学者的积极姿态主动学，以一个求学者的谦逊姿态虚心学，以一个治学者的严谨姿态认真学。

4.在献身事业、真抓实干中涵养家国情怀，在知难而进、敢闯敢干中修炼无我境界，在艰苦奋斗、埋头苦干中锤炼高尚品德。

5.在履行岗位职责上坚持高站位，在解决矛盾问题上立足高起点，在完成工作任务上确保高标准。

6.“不忘初心、方得始终”的清醒，“如临深渊、如履薄冰”的警醒，“君子检身、常若有过”的自省。

7.培养高瞻远瞩、胸怀全局的眼界格局，锻炼敢为人先、勇于创新的胆识魄力，涵养一心为民、初心不改的为民情怀，发扬马上就办、真抓实干的优良作风。

8.旗帜鲜明讲政治，忠诚履职不动摇;围绕中心顾大局，依法履职不懈怠;不忘初心担使命，为民履职不停步;严于律己守规矩，廉洁履职不褪色。

9.理想信念的基石任何时候都不能动摇，政治生活的淬炼任何时候都不能放松，为官用权的标尺任何时候都不能错位，党纪国法的底线任何时候都不能触碰，正风反腐的力度任何时候都不能消减。

10.敢告云山从此始，以青春之我击水中流;敢与天公试比高，以奋斗之我奋楫争先;敢教日月换新天，以实干之我铿然前行。

11.信念过硬，提振干事创业的精气神;能力过硬，练就善抓落实的真功夫;作风过硬，立起求真务实的风向标;纪律过硬，拧紧遵规守纪的螺丝钉。

12.自己生病，必须“吃药”，吃的是反思整改的药;别人生病，也要“吃药”，吃的是警示改进的药。

13.讲政治顾大局，抓基层打基础，强党建树品牌，抓班子带队伍，守规矩严纪律，扬正气惩腐败。

14.舞台再大，自己不上台，永远是个观众;平台再好，自己不参与，永远是个局外人。

15.领导想到的，要能跟得上;领导询问的，要能答得上;领导疏漏的，要能补得上。

16.管好腿，不该去的地方不去;管好嘴，不该吃的不吃;管好手，不该拿的不拿。

17.在对标对表中落地落实，在知重负重中担当作为，在创新创造中争先进位。

18.要有想为的自觉，要有善为的本领，要有敢为的精神，要有乐为的境界。

19.在艰苦面前“甘之如饴”，在得失面前“安之若素”，在名利面前“淡之若水”。

20.不比职务比觉悟，不比表态比行动，不比困难比担当，不比得失比本事。

21.纵向比要不断超越自我，进步不止;横向比要不断超越标兵，争先进位。

22.视党的政策为“生命线”，视党纪国法为“高压线”，视作风规定为“警戒线”。

23.干事业的方法要正确，干事业的意志要坚定，干事业的境界要高远。

24.第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一追求是不懈奋斗。

25.干干净净把事干好，实实在在把事干成，清清白白把事干出彩。

26.常修为政之德，常怀亲民之心，常立奋进之志，常存敬畏之念。

27.不为名利所动，不为艰苦所挫，不为成功而骄，不为失败而馁。

28.勤补精神之钙，常固思想之元，坚持知行合一，不负时代使命。

29.初心使命坚如磐石，干事创业激情澎湃，找准坐标勇往直前。

30.埋头苦干，是作风，是担当;务求实效，是标尺，是准星。

31.前进的道路历来布满荆棘，发展的事业绝非一帆风顺。

32.扑下身子干工作，心无旁骛谋打赢，铆在岗位建功业。

33.不经历风雨，怎能见彩虹;不闯过隘口，怎能有坦途。

34.风雨再大，也要逆势前行;道路再险，也要勇往直前。

35.既是激励鞭策、加油鼓劲，更是把舵定向、压担明责。

36.一往无前的拼劲，滴水穿石的韧劲，敢闯敢试的冲劲。

37.群行群止看识见，顺境逆境看定力，大事难事看担当。

38.“昂扬”不“张扬”，“自信”不“自负”，“优秀”不“优越”。

39.勇立时代潮头，担当时代使命，争当时代先锋。

40.找准新航向，迈向新台阶，奔向新征程。

第二篇：任前谈话类排比句40例

任前谈话类排比句40例汇编

1.在对标对表中提高政治判断力，在学深学透中提高政治领悟力，在笃信笃行中提高政治执行力。

2.铸“头顶理想”之魂，聚“胸怀全局”之气，做“胸中有民”之事，行“手上有招”之举，谋“跨越发展”之策，筑“脚踏实地”之基。

3.怀着感恩做，才能笃定方向；顺着民意上，才能凝心聚力；跟着政策走，才能加快发展；奔着问题去，才能破浪前行；扛着责任干，才能砥砺奋进。

4.是政治岗位，一言一行关乎党的形象；是责任岗位，一举一动彰显实干作为；是能力岗位，一招一式体现工作水平；是服务席位，一心一意诠释公仆情怀。

5.向前看，判断发展大势；向后看，总结经验教训；向上看，了解政策动向；向下看，准确定位自身；左右看，明辨周边环境。

6.以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。

7.情感上衷心爱戴，思想上高度认同，政治上绝对忠诚、组织上自觉服从，行动上紧跟紧随。

8.不要哥们义气，要亲情相处；不要背背相对，要心心相贴；不要冲越雷池，要严守底线。

9.在搏击风浪中增长胆识才干，在斗争实践中磨练政治能力，在应对挑战中提升素质本领。

10.使命在肩、奋斗有我的担当，时不我待、舍我其谁的气概，只争朝夕、不负韶华的豪情。

11.要有不容过的态度，鼓起不讳过的勇气，拿出不诿过的担当，弘扬不贰过的作风。

12.承担的任务使出最大力气，出手的事情拿出最高水平，落实的结果确保最好效果。

13.思想上要有大提升，观念上要有新转变，本领上要有新增长，作风上要有新进步。

14.练就攻坚克难的真本领，锤炼干事创业的实作风，树立清廉自守的好形象。

15.在目标定位上体现率先，在工作举措上勇于创新，在改革实践上大胆探索。

16.以“闯”的精神挑重担，以“创”的劲头开新局，以“干”的作风求实效。

17.坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

18.“刻不容缓”的紧迫感、“如履薄冰”的危机感、“重任在肩”的压力感。

19.全面提振精气神，心无旁骛干事业，敢想敢干谋突破，聚精会神抓落实。

20.以解放思想促“求实”，以能力提升促“务实”，以优良作风促“落实”。

21.奋发有为的精神状态，攻坚克难的坚强意志，敢做善成的闯劲干劲。

22.坚持聚焦主业不动摇，坚持开拓创新不动摇，坚持艰苦奋斗不动摇。

23.推动认知迭代，敏于求新求知，勇于提升格局，善于破冰突围。

24.昂扬向上的精气神，披荆斩棘的攻坚力，善作善成的真本领。

25.回望过去不恋既往，旁视左右不甘落后，面向未来不甘平庸。

26.以无我大我为境界，以慎独慎初为坚守，以良好家风为屏障。

27.勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，乐于接最烫的山芋。

28.该担的责任担起来，该谋的事业谋长远，该办的事情办扎实。

29.以政治建设为统领，以责任落实为抓手，以作风建设为保障。

30.对党的绝对忠诚，对人民的绝对赤诚，对事业的绝对热诚。

31.人生遇到的“坎”，成长成才的“梯”，成功收获的“路”。

32.放眼量“找路子”，跳起来“摘桃子”，俯下身“迈步子”。

33.在困难面前敢闯，在未知面前敢试，在责任面前敢担当。

34.拼搏实干的锐气，舍我其谁的豪气，不胜不休的志气。

35.敢啃难啃的骨头，勇涉浪急的险滩，善接烫手的山芋。

36.肩上有担当，心中有目标，手上有行动，脚下有速度。

37.最强音奏得更响，主抓手抓得更紧，集结号吹得更亮。

38.只争朝夕往前赶，锲而不舍钉钉子，埋下身子抓落实。

39.知重负重的胆气，攻坚克难的勇气，事争一流的锐气。

48.舍我其谁的担当，举棋若定的冷静，日拱一卒的韧劲。

第三篇：任前谈话

纪委书记xxx在新任领导干部任前谈话会议上的讲话 同志们：

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和《测绘队三重一大制度》对有关事项的要求，今天队党委安排我们对在座各位进行任前谈话。这既是组织程序，也是干部队伍建设的必然要求，也是我队党委对干部的关心和爱护。2009年，我队实现到账1.0588亿，各项工作都取得了好成绩，这得力于党委的坚强领导，得力于全体职工的共同努力，更得力于中层干部坚决执行党委的决策、团结拼搏、务实奉献。为了建设一支高素质的中层干部队伍，同时，也是单位更好更快发展的需要，队党委研究提拔了一批干部，这是组织信任和自身努力的结果。在此，我向各位同志表示衷心的祝贺。借此机会，我提几点希望和要求，与同志们共勉。

一、锤炼党性，提高修养

锤炼党性，提高修养，是领导干部的一项基本任务。什么是党性？就是党员领导干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民，维护和实现好最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当好表率，履行好党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部是否对党忠诚的标准，更是党员领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲,都显得尤为重要，也非常迫切。希望同志们在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部。

二、加强学习，提高履职能力

现在有这样一种现象：干部的文化高了，知识也多了，但是抓落实的能力反而弱了，与职工群众的感情反而淡了。什么原因？我认为，主要是学习不够、理解不透，与实践结合不紧密。因此，要提高履职尽责的水平，我觉得主要三个方面。一是要保持正常的心态，增强学习的自觉性。在座的同志们千万不要认为，职级上升了，就觉得自己的能力和水平也就自然上升了一个层次了。这种认识肯定是不可取的。水平的提升是需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新平台上，端正心态，加强学习，丰富提高自己，使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、职位所需相适应。二是要加强党执政的基本知识学习，提高领导水平。十七届四中全会要求建设学习型政党，进而提升执政能力和巩固执政地位，所以，同志们要认真学习党的历史，学习组织架构，学习行政管理，尤其是要对权力运作程序和运行机制有充分的认识和深入的理解。三是要加强法律法规和业务知识的学习，提高执行能力。同志们到了新的岗位后，都会分管某一方面的工作，都会涉及到法律法规和业务知识的学习。要想在新岗位上尽快进入角色，有所作为，就必须加强学习。只有加强学习，才能尽快熟悉业务，才能依法依规行政，才能提高决策水平和决断能力。同时，还要增强抓落实的能力。现在的一些工作，要求不少，但是做得不够，执行得不好。这是执行能力的问题。因此，希望在座的同志，不仅要成为口头上贯彻落实队党委决策、决定的模范，还要带领整个团队成为坚决执行队党委决策部署的典范。

三、增强团结，当好表率，带好队伍

团结是一个老话题，也是班子建设中一个永恒的话题。“团结出成绩”，“团结出干部”。我认为：增强团结，主要是要处理好“三种关系”。一是要处理好集体与个人的关系。我们党实行的是民主集中制，重大问题都是集体讨论决定，不是个人决定。在领导集体中，个体是具有独立个性、独立思考的个人。大家在实践当中要思考如何处理好集体和个体关系的问题。二是要处理好正职与副职的关系。正职一定要心胸开阔，具备调动团队整体作用的素质，调动副手和职工为团队的目标而努力奋斗，使团队有浓厚的干事创业的氛围。副职一定要尽心尽力做好分管的工作，按照集体的要求努力工作，做到让正职放心支持、集体认可满意。当然，这是一个技巧问题，也是一个领导艺术问题，希望大家在今后的工作中认真思考、体会、总结。三是要处理好原则与团结的关系。我们强调团结，决不是无原则的团结，决不是一团和气、和稀泥。我们强调是有原则的团结，我们为之奋斗的目标是一致的，只是有个体经历、知识结构、能力水平不一样，对目标认识有偏差，如何求同存异，这既是对正职的要求，也是对副职的考验。因此，从这个层面上讲，在座的同志们，要正确认识团结的班子的真正要求。今天的很多同志，都是第一次走上领导岗位，需要认真对待团结的问题。

当好表率，带好队伍，对新任领导干部有新的要求。一是提高领导层级意味着加重表率分量。俗话说“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，说的就是领导表率作用的重要性。最近几年出现的“苏州现象”，其中蕴含的内在规律中有一条，就是班长的表率作用发挥得很好，形成了团结有战斗力的班子。二是要明确哪些该做、哪些不能做。我认为，作为领导干部，违法违纪的事情坚决不能做，有损单位形象的事情坚决不能做，有碍班子团结的事情坚决不能做。只有把该做和不该做的事情弄清楚、搞明白了，才能在当好表率上起到示范作用，才能在带好队伍上增强模范作用，团结的局面才能形成，表率的说服力才会提升，队伍的凝聚力才会增强。

四、廉洁自律，提高自我控制能力

党的十七届四中全会提出“坚持德才兼备、以德为先”用人标准。廉是为官的品德，是从政的品行。领导干部一定要加强廉洁自律，我们刚刚走上领导干部岗位，必须保持高度警觉，时刻警醒自己。

首先要筑牢思想防线。构筑思想道德防线，是反腐倡廉的固本之举。崇尚德治，重视道德的教化作用，修身立德，是中华民族人文精神的一大特色。腐败的产生，首先是精神的堕落。中国有句古训；“物必自腐而后虫生。”事物的发展变化，外因固然重要，但内因才是起决定作用的。一些领导干部之所以贪污腐败、自甘堕落，固然有被拉拢腐蚀的问题，根本原因还是自己思想上发生蜕变，放弃了世界观的改造，背弃了共产主义理想信念。领导干部是甘于清贫过平淡生活，还是追求奢侈享受？不同的选择，就如一面镜子会折射出两种不同的人生境界。我们只有增强党的意识、群众意识和自律意识，提高是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力和警示面前的悔过能力“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，真正建立起一道以思想道德为基础的内心防线，并把内在的道德要求付之于长期的从政实践，才是对腐败最有力的防范。

其次必须公道正派、严格自律。“廉则吏不欺，公则民不谩”，“公生明，廉生威”。这都告诫我们，一定要堂堂正正做人，清清白白做官。为什么我们有的质量抓不好？为什么我们有的规章制度执行不好？等等，这里面主要原因还是失去了公平、公正之心，进而吃了人家的嘴软，拿了人家的手短。我们一定要认真学习、坚决执行党的各项纪律以及单位的各项规章制度，特别是要严格遵守和模范执行中央和省委关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，要求别人不能做的事情，自己坚决不做，要求别人做到的事情，自己首先做到。同志们一定要对纪律要求有一个辩证的认识，它不仅是一种约束，更是挡在悬崖边上的一道坚固护栏，是对领导干部的一种关爱和保护。纪律的堤防一旦决口，财迷心窍、官迷心窍、鬼迷心窍，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，就会身败名裂、断送前程、祸及家人。

最后特别要防微杜渐。有这样一个故事：清朝有一个轿夫穿了一双新鞋在雨后进城，开始他总是择地而行。后来，一不小心踏进了泥水里，把新鞋给弄脏了，此后，他就无所顾忌地在泥水里走了下去。那么，像这位轿夫一样，许多党员干部走上违纪违法的道路，也大都是从“初”开始，走过了这样一条渐变的过程。自古以来，没有几个做官的死于饥寒，但死于敛财的却不乏其人。无数事实反复证明了“人不能把金钱带进坟墓，但金钱却能把人送进坟墓”这样一个非常浅显的道理。人生贵善始，党员干部唯有像古人包拯拒砚、公议休拒鱼那

样，防微杜渐，守好第一道防线，才能行得端走得正，一尘不染，两袖清风。

当清官，是对领导干部党性的考验，也是对领导干部人格的检验。希望大家警钟长鸣。关于廉政，送给大家两句话、八个字：守住底线、好自为之。不仁之事不做、不义之财不取、不法之行不为。同志们有多年的工作经验、多年的从严要求、多年的组织培养，相信在今后的工作中一定能够做到廉洁自律、清白为官。

最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利、大展宏图，事业一帆风顺！

区委副书记、纪委书记江柏荣在对新提任领导干部任前集体廉政谈话时提出要求

区委副书记、纪委书记江柏荣提出了“学习、为民、尽责、守纪”的八字要求。第一要“学习”。学习能陶冶情操、坚定理想；能提高素质、增长才干；能登高望远、明辨是非；能修身养德、终生受益。要学习国家的法律法规，学习党纪条规，明白哪些事可以做，哪些不可以做。有许多领导干部之所以走上违反党纪国法的道路，除了其它一些主客观因素以外，不注重学习是一个重要原因。年轻干部还要不断学习科学文化知识，要发扬钉子精神，带着问题学，联系实际学，学有所思，学有所获，学以致用，只有这样才能跟得上时代的步伐，才能不断提高驾驭经济和社会发展全局的能力。

第二要“为民”。“为民”是党的宗旨，是一切工作的出发点和落脚点，是领导干部的天职，做“官”不为民，就意味着对党和人民的背叛。要牢记宗旨，深入群众，了解民意，一心为民，永葆共产党员的光荣本色。只有在各自的领导岗位上全心全意为民办好事，办实事，才会有进步，才会有业绩，才会得到广大群众的认可。

第三要“尽责”。要认真履行“一岗双职”，即履行好干部岗位职责和党风廉政建设职责。要把工作目标定位在“做一流工作，创一流业绩”上，不降底标准，不自我谅解，得过且过。在党风廉政建设方面，要认真履行好党风廉政建设责任制，明确领导责任，增强廉洁从政意识。

第四要“守纪”。纪律是执行党的各项路线、方针、政策的重要保证，遵纪守法是党对领导干部的基本要求。纪律如电，谁要是碰了它，轻者受“轻伤”，重者则受“重伤”。因此，领导干部一定要正确理解“自由”与“守纪”两者之间的辩证关系，时刻保持清醒的头脑。最后，江柏荣书记告诫大家，要常修做人之德，常想立人之本，常思贪欲之害，常怀律己之心；要做到“不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之行不干”；要谨慎交往圈，净化生活圈，正规工作圈；要一身正气，两袖清风，干成事业，守住廉洁。

第四篇：任前谈话

召开领导干部任前廉政谈话会

（简报）

8月23日，我局召开领导干部任前廉政谈话会，局纪委书记代表局党委对新任职领导干部如何做到‚知廉、守廉、倡廉、促廉‛，提出了明确要求。

一、勤于学习，加强自身修养

大家走上新的领导岗位，光靠‚吃老本‛是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。一要加强政治理论的学习；二要加强法律法规的学习；三要学好业务知识、文化知识。

二、忠于职守，认真履职尽责

一要严格执行民主集中制，加强班子团结；要自觉遵守‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事；对于‚三重一大‛，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责；要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围文物事业发展的目标，尽心、尽职、尽力。三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责；党风廉政建设责任制，是各级领导干部的一项重要政治任务；在座的各位有的是领导班子成员，有的是单位主要负责人，都是党风廉政建设的责任人；因此，大家在履行职责时要做到‚一岗双责‛；既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制；要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设；对自己分管范围发生的人、财、物、事

负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。

三、严于自律，坚持勤政廉政

一是要以身作则，严于律己；要按照‚常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心‛的要求，时刻做到‚看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律‛，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友；严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。二是要牢记宗旨，广纳群众意见，自觉接受监督；要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员；正确处理好‚公事‛与‚私事‛的关系、‚利益‛与‚利害‛的关系、‚得‛与‚失‛的关系，要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发现不良苗头，要及时制止。

局党委特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心和爱护，希望大家在新的工作岗位上，按照‚为民、清廉、务实‛的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、警钟长鸣，不仁之事不做、不义之财不取、不法之行不为。

第五篇：任前谈话

多

同志们：

根据《党内监督条例》的有关规定和县纪委的有关要求，今天我们在这里对新当选的村社区干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。在座的各位同志，都是经过层层选拔、最后由党员、群众民主选举产生的。党员、群众把全村最大的权力交给大家，这是对同志们的信任和厚爱。希望大家不要辜负党委政府和群众的信任，自觉用好组织和法律赋予的权力，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，来造福我们南外镇，来回报乡亲们对我们的信任。

对于一位基层干部来说，如何才能够履行好自己的职责，在工作岗位上有所作为？人民网和人民论坛杂志社针对干部在工作生活中的表现联合开展了一次民意调查，共有近五千人参与了投票。调查结果显示，“群众对干部最不满意的”，排在第一位的是贪污腐化、买官卖官、行贿受贿，排在第二位的是官僚作风、吃拿卡要、脱离群众，排在第三位的是包养情妇、灯红酒绿、唯上唯书，排在第四位的是观念落后、固步自封、思想迷信。这四方面的问题，排在前三位的都是跟我们的党风廉政建设密切相关的。而对于“哪类干部最受群众欢迎”，排在前三位的分别是：对群众有感情、讲诚信、工作有建树。对群众有感情，实际上就是要求领导干部要关心群众疾苦，真心为民办事。讲诚信，就是各级党政和领导干部对群众所作的承诺、规划要为群众办的事情要真正兑现。而工作有建树，当然是说领导干部在工作上应该有所作为，要有实实在在的业绩。这个民意调查的结果，应该说从一定程度上反映了当前人民群众对于每一位干部的评判标准和基本要求，那就是：清正廉洁，为民办事。下面，我结合我镇当前的工作实际，讲三点意见：

一、要廉洁从政，严格执行干部廉洁自律的各项规定

什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众