特兴镇落实党建工作责任制情况述职报告
第一篇:特兴镇落实党建工作责任制情况述职报告
落实党建工作责任制情况述职报告
特兴镇党委书记杨道华
今年以来,在区委、区政府的正确领导下,特兴镇党委以科学发展观为指导,坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,圆满完成了党委、政府和人大换届工作,组建了新的领导班子,为构建“和谐富裕、城乡统筹、宜居宜业”新特兴提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将具体情况报告如下:
一、坚持“四位一体”,开创了党委科学化建设新局面
今年来,通过省委党校和市委党校的系统学习培训,镇党委以学习推广“文建明工作法”为契机,紧密结合自身特点,建立了党委“四位一体”工作规则,完善了党委决策、执行、监督和反馈四项工作机制,有力地推进了镇党委科学化建设。
(一)完善决策机制,确保议事更科学。健全完善重大事项决策征求意见制、决策风险预测报告制、村支部书记末位发言制、阳光决策旁听制等四项制度,构建环环相扣、闭合运行的镇党委民主决策机制,确保议事决策科学有序。今年我镇成功实施了老街整体拆迁改造、高速公路管养中心征地拆迁、集镇风貌整治、芙蓉岛土地使用权回收等一系列急难险重项目工程,正是得益于这项完善的决策机制。
(二)完善执行机制,确保落实更有力。健全党建工作联动共管机制、工作岗位目标责任制、重点工作分组负责制、民生工程重大项目领办制等几项制度,对落实各项工作进行分类管理,确保工作推动有力。年初,镇党委层层签订了党建工作责任书,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,严格年度
1奖惩考核,镇财政从有限的财力中安排了90多万元作为党建工作经费;新建了走马办公阵地,启动了魏园、安民两个村办公阵地建设;深入开展了以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动,建了镇村统筹的基层党建新格局。
(三)完善监督机制,确保责任更明确。健全和完善了决策失误责任追究制和目标管理“双诺制”,强化对决策、执行环节的责任追究。投入10多万元,进一步完善了农村“三资”管理系统,对镇、村党务、政务进行了进一步的规范,统一制作了公开栏。党委班子成员年初根据岗位职责、任务分工,作出履职目标承诺和完不成目标任务主动承当责任承诺,年底由镇党委对照目标承诺内容进行考核,“双诺制”促进了班子成员在压力中奋进,为我镇各项事业全面开花注入了强劲动力,年终各项目标考核全面完成,多项指标超额完成,受到区考核检查组的高度肯定。
(四)完善反馈机制,确保群众更满意。推行党委班子成员“双述双评”制、领导干部服务回访评议制、重点工作定期通报制,强化反馈结果运用。今年来,镇党委根据反馈到的信息和不同阶段的新情况、新要求,及时调整工作重心、人员安排、工作措施,确保了党委各项工作更科学高效、群众更满意。成功经受了百年不遇特大干旱的考验,完成了一批规模大、效益好、有发展潜力的新建、扩建项目,投入1000多万元启动了老街整体改造一期工程等。随着一项项重点项目的不断攻克,党委班子审时度势、运筹帷幄的能力也得到了不断加强。
二、坚持“选育用”结合,建立了人才培养新模式
按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,丰富“选育用”三位一体培养模式,打造了一个优秀人才脱颖而出的“快速
2通道”。
(一)统筹抓好镇村社干部人才队伍建设。坚持“三会一课”制度,加强学习型机关建设,全年组织党委中心组学习、机关干部集中学习等20多场次;抓好镇村社干部学历继续教育,鼓励机关干部参加在职研修班等多种形式的学习深造,选送了11名村干部到泸州广播电视大学进修,增强了镇村社干部服务发展的能力。分两批组织全体镇村干部到汶川灾区考察学习,用汶川灾后重建精神激发镇村干部干事创业的激情;先后组织镇村社干部400余人次到区外市内学经验、开眼界、增本领;加强大学生村官队伍建设,建立和完善了镇、村(社区)后备干部队伍资源库,对32名后备干部实现动态管理,打造了一个优秀后备人才的“蓄水池”和良性流动的“活水池”。
(二)拓宽渠道抓好社会人才队伍建设。发挥专业合作社和龙头企业的示范带动作用,依托我镇生姜及特殊蔬菜、桂圆、罗沙稻等优势产业,培育了一支服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍;以提高现代经营管理水平为核心,积极指导帮助企业做好引才、育才、用才工作,引导企业在项目实施中加强与高等院校、科研院所的专家和企业退休管理人才的联系,为企业做好了“借脑引智”和“项目融智”工作。
(三)多措并举抓好党员人才队伍建设。深入推进“创先争优”“三学三强”、治理“慵懒散”活动,促进党员在比学赶超中迅速成长;完善了党员发展培养措施,建立了优秀青年培养选拔制度,今年共吸收入党积极分子11名,预备党员9名转正12名;探索构建“生产基地+经济合作社+产业党支部”组织模式,以走马工业园区党建工作为突破口,新建了5个企业党支部,实现了“两新”组织党建全覆盖;以学习和宣传李华明、张远明、汤代兴等市、区表彰
3优秀共产党员为典型,通过榜样带动,在农村党员干部中培养一批“双示范”党员。
三、坚持“三化联动”,实现了镇域经济发展新突破
一年来,镇党委立足自身特有的区位优势和现有产业基础,以“依托泸州,服务重庆,大力发展服务大城市的产业经济”为导向,提出了“借力工业化、加快城镇化、推动农业现代化”的发展思路,在“三化联动”中强力追赶跨越。全年实现GDP31500万元,同比增长 19 %;实现地方财政一般预算收入722万元,同比增长62%,总量和增速均创历史新高;实现农民人均纯收入8050元,增长17%;成功引进各类企业15户,引进市外到位资金35435万元,省外到位资金33335万元,实现规模以上工业主营业务收入88586万元,新培养规模以上工业企业3户,规模以上工业企业达12户。全年共实施重点项目25个,其中市区重点项目7个,完成投资25600万元。在“产业结构调整、招商引资、工业发展、新农村建设、重点项目建设、商贸物流”等六个方面取得了明显突破,社会保障坚强有力、社会建设健康发展、社会管理不断创新、城乡环境更加优美、人民生活品质明显改善。
同时,今年我们还整合各类项目资金3000余万元,按照“全域、全程、全面小康”的要求,举全镇之力,高标准打造了走马新村,新村以基地建设为支撑,以龙头企业为着力点,以专合组织为纽带,大力设施特色品牌战略,建成了一个集乡村旅游、观光采摘、农耕体验为一体,面积达500多亩的现代农业科技示范园区,可以说“行动快、力度大、标准高”,一个“建筑有特色、产业有支撑、设施齐配套、乡风更文明”的新农村综合体已初具
4规模,先后接受了省、市、区各级领导的检查并获好评。
四、存在问题
我镇的党建工作尽管取得了一些成绩,但还存在一些薄弱环节,一是全镇党员队伍整体素质亟需提高;二是村级后备干部队伍培养相对滞后;三是各项制度建设还不够完善;四是镇级财力有限,对农村党建工作支持力度不够。对这些困难和问题,我们将用改革和发展的办法,在今后的工作中切实加以解决。
五、下一步工作打算
1、进一步围绕党建抓发展,着力打造龙马潭区“三化联动”示范镇。
2、进一步加强基层组织和干部队伍建设,提供更加坚强的思想、政治和组织保证。
3、进一步加强党委科学化建设,不断提高镇党委统揽全局、协调各方的能力。
4、进一步加强党风廉政建设,打造风清气正的特兴。
2012年1月19日
第二篇:落实党建工作责任制述职报告
落实党建工作责任制述职报告
按照市委要求,现将2019抓基层党建工作情况报告如下:
一、履职情况
2019年,XXX党组在X市委和X省局X党组的坚强正确领导下,认真贯彻落实新时代党的建设总要求,贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和行业党建工作会议精神,以政治建设为统领,牢牢坚持“两个维护”,始终保持坚强政治定力,真管真严、敢管敢严、长管长严,扎实推进全面从严治党向纵深发展。
(一)突出思想引领,加强党的理论武装。
为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育开局良好、有序推进,XX不等不靠、主动作为,提前谋划活动,组织深入学习,力求主题教育高起点开局、高质量推进。一是谋划在先,彰显X特色。为保障主题教育顺利开展,区X局抽调精干力量,成立由党组书记任组长,其他班子成员任副组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育筹备组,密切关注跟进中央和省、市有关部署要求,加强对主题教育的组织领导和统筹协调。同时提前梳理活动思路,在认真总结借鉴“两学一做”等系列学习教育活动的经验做法基础上,对“不忘初心、牢记使命”主题教育整体工作思路进行梳理,根据总要求、新任务、新形势研究改进活动思路,以X工作为统领,持续推进学习方法与教育手段的创新,研究符合X实际的核心学习课程,提前谋划主题教育自选亮点,推动主题教育在内容和载体等方面切合局内实际。二是教育在先,夯实理论基础。为使“不忘初心、牢记使命”学习教育活动开好头、起好步,坚持统一思想、教育先行,利用党组理论中心组、局长办公室、“三会一课”、分管半日学等机会,开展读党章、讲党课、学党史等,组织“我心中的初心”主题学习讨论活动,强化党员对主题教育学习内容的掌握,加深党员对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育历史背景、重大意义的深刻了解和认识,进一步统一全局党员干部的思想认识,为主题教育的开展奠定了扎实的思想基础。三是宣传在先,预热思想引擎。聚力宣传发动,强化舆论引导,围绕“党员身份意识”、“党员品质”等方面展开讨论,通过LED、标语、宣传栏等形式,广泛宣传主题教育精神、要求部署等,增强党员参加主题教育的积极性和主动性,激发新时代党员干部的初心使命意识。开展“宣传进社区、使命记心间”活动,推动党员进社区解难题、送温暖,做好思想活动,展现担当和作为,积极宣传“不忘初心、牢记使命”主题教育,提前预热营造教育氛围。(二)突出政治功能,筑牢基层组织战斗堡垒。
强化抓基层、抓支部的鲜明导向,以提升组织力为重点,突出政治功能,坚持问题导向,持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设。一是严格执行政治纪律和政治规矩。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,教育引导各级党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,中央提倡的坚决响应,中央要求的坚决照办,中央禁止的坚决杜绝,确保中央政令畅通、令行禁止。三是深入推进基层党组织标准化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,科学合理设置党支部,理顺党建管理体制,健全党员领导干部基层联系点、基层党组织按期换届督促提醒、党支部工作经常性督查指导、述职评议考核等工作机制,完善党员组织关系管理、党费收缴使用管理等方面的制度,党建工作的制度笼子更加严密。编印《党建工作交流手册》《党的建设文件资料汇编》《党支部工作实用图解》等工作手册和痕迹化手册,2019年全市X系统X个基层党组织按期进行了换届。四是提升党建与业务工作融合度。遵循“X”主线,按照“抓基层、树标杆、强堡垒,明职责、亮身份、作表率”的工作思路,研究制订《X实施方案》,围绕“X”建设示范标准,设立标准化党支部X个、党员示范岗X个、党员示范田X个、党员示范店X个、党员示范区X个,努力把组织优势转化为推动发展优势。2019年,全市系统评选表彰先进基层党组织X个、优秀共产党员X人、优秀党务工作者X名,选树先进典型X人。(三)突出政治定力,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。
认真贯彻落实中央中纪委全会和行业从严治党工作会议的各项部署,保持反腐倡廉、正风肃纪高压态势,健全监督防范体系,扎实推进党风保持廉政建设和反腐败斗争。一是深化廉政教育。通过发放材料、制作版面、专题学习、知识测试等形式,扎实开展《中国共产党纪律处分条例》学习宣贯活动;组织开展典型案例警示教育专题会、反腐倡廉警示教育大会,及时传达通报中央纪委及市纪委查处的典型案例,注重以案促学、以案探源、以案为鉴、以案自省、以案剖析,推进以案促改制度化常态化。二是深化“六责协同”。按照“制度+清单+规范”模式,明确或找出市县两级领导班子权力运行规范的难点,突破防治系统性廉洁风险的堵点,抓好“明责+考责+问责”闭环监管,构建党对一切工作领导的流程标准制度体系。对照全面从严治党工作部署,逐级梳理责任清单,推动“六责”有机统一、互为一体、层层落实。三是深化巡察整改。调整巡察工作领导小组,明确各级工作规则,制定《XXX系统巡察工作规划(2019—2022年)》及《2019年巡察工作计划》,按照巡察工作规划,去年市局党组首先对X个基层单位和X个机关党支部开展巡察工作,发现问题线索X个,逐一逐项抓好整改落实。针对省局巡察“回头看”反馈意见,紧盯任务督进度、紧盯问题督责任、紧盯措施督成果,期间,开展谈话提醒X人次,诫勉谈话X人,通报批评X人次,退还资金X元,罚款X元。针对省局巡视审计整改“回头看”督查反馈意见,整改了X条共性问题和X项具体问题,持续巩固巡察整改成效。四是深化作风建设。研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》,组织开展“落实中央八项规定精神不到位问题专项治理”和贯彻落实中央八项规定和实施细则精神情况专项检查,针对省局有关文风会风、业务接待、差旅费管理等方面X个具体问题进行全面整改。认真落实中纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神,集中开展整治形式主义、官僚主义的工作意见》,研制定实施方案,紧紧围绕中纪委和行业要求重点整治的X个方面X类突出问题,明确整治重点,强化整治举措,以集中整治的实际成效,推动党风政风进一步全面好转。(四)突出政治担当,严格落实主体责任。
一是强化组织领导。成立党建工作领导小组和党风廉政建设领导小组,修订《党的建设工作领导小组议事规则》,定期讨论研究党建工作,及时贯彻中央和行业关于党建工作新要求,研究部署全市系统党建工作落实措施,发挥党组织管大局、把方向、抓落实的领导作用。二是层层压实责任。落实党建工作责任制,紧紧抓住党组织主体责任、书记第一责任人责任、稿子铺整理,班子成员“一岗双责”落实,逐级签订落实全面从严治党主体责任责任书,对照党建工作要点,进一步细化党的工作部门和具体人员的责任,层层把党建工作责任压紧压实。三是加强督导考核。市局X党组定期分析党建形势,听取党建工作汇报,研究制定党建工作计划、目标要求和具体措施。完善党建工作考核评价机制,综合运用“日常考核、观摩评比、督导巡察、述职评议”四个抓手,在加强党建工作分类指导、经验交流、督促检查、考核评价上求实效。2019年,市局X统一组织党建工作观摩评比X次、专项工作督导X次,组织市、县两级党组织书记进行了述职评议。(五)突出政治核心,发挥“领头雁”作用。
作为党建第一责任人,能够以身作则、率先垂范,亲力亲为真抓党建、实抓党建、严抓党建,强化经常抓的意识,落实经常抓的措施,形成经常抓的机制,保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力。一是抓好统筹不偏离。拿出足够时间精力谋划推进党建工作,履行全面从严治党工作第一责任,对基层党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、稿子铺整理,重大事项亲自督办,不当“甩手掌柜”。去年,主持召开党组会议涉及党建工作X次之多,组织X次中心组集中学习,带头为中心组成员作辅导,带头给所在支部党员上党课,在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟中央和行业部署。二是扭住责任不放松。认真贯彻国家局党组关于坚持党的领导加强党的建设的意见和党建工作责任制实施办法,认真履行管党治党主体责任,全面推行党建工作责任清单制度,自觉做到知责、明责、压责、问责,逐级签订全面从严治党责任书,拉紧确责、履责、述责、追责的链条,确保主体责任不务虚、不落空。三是督导落实不松懈。专题听取党建工作汇报,组织“三讲一促”讨论实践活动促进会,督促各项制度落实;对修订完善党建工作各项制度,亲自安排、指导和修改;加强对基层党建工作的思考研究,统筹组织党建工作专题督导,X次到联系点开展党建工作调研,深入基层,解剖麻雀,总结规律,解决问题。二、存在的问题和原因分析
(一)存在主要问题
1.党建工作常态化、制度化、规范化需要加强。当前全市系统党的建设缺失问题已经基本解决,党的建设得到了全面加强,营造了管党治党浓厚氛围,但是在制度完善、管理机制、日常工作等方面,还需要进一步建立工作长效机制,建立健全党务工作规范化管理标准体系,提升管党治党科学化水平。
2.对基层单位的督导检查需要加强。目前部分单位还存在业务党建“两张皮”的现象,还不能将党建工作与业务工作有效融合、稿子铺整理,深度结合,党建服务生产经营的载体还不够丰富,在各项工作中的核心和引领作用没有得到充分发挥,个别党员的党员意识和服务意识不强,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够,需要进一步强化党建责任意识,建立党建督导检查工作机制,推进党建业务深度融合,发挥党建工作引领作用。
3.理论学习与实践运用需要加强。自己在主题教育中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、结合实际学,但将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、稿子铺整理,贯穿到本职工作、体现在关键时刻做的还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统,在内化于心、外化于行、把握精髓要义方面做得还不够,没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。
4.落实主体责任从严从实上需要加强。在实际工作中,自已存在着安排部署的多、具体指导的少的问题,要求不具体、检查不深入,压力传导不够,主体责任落实“上紧下松”的问题仍然不同程度存在,比如一些基层单位党内政治生活还不到位,仍然存在不经常不严肃不认真的问题;存在着在抓制度建设上不够细致的问题,造成基层党组织考核结果激励作用没有有效发挥,党务工作程序不规范、不严谨,基层党务力量配备薄弱等问题。
(二)原因分析
1.理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足,学习新理论、新知识的愿望有所减弱,开展学习时紧时松,缺乏长期坚持和刻苦钻研,对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入,对一些重大思想的理解浮在表面,还没有真正学深学透,稿子铺整理,领会精髓要义,用科学的理论武装头脑还不彻底。对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念的高度进行剖析,没有把履行岗位职责同坚持党的最高理想高度统一起来,对马克思主义世界观、人生观、价值观这一“总开关”没有做到紧而又紧。
2.党性修养不够经常。感到自己平时对自己要求比较严格,产生了自我满足的思想,没有达到共产党人应有的心怀天下、无私奉献、敢于担当和心中只有人民、唯独没有自己的崇高境界。有时放松对自己的要求,存在随大流的思想,对“四风”问题警惕性不高。平时觉得自我要求比较严,也做到了不违纪、不违法,但认真对照“四讲四有”和《准则》、《条例》要求,律己的标准还不够高。自己做到不违纪、不违规,只是达到了基本的底线要求,没有切实按照理想信念宗旨的高标准进行提升。有时想当然地认为“自己在遵守纪律上没有任何问题”,从严从紧模范遵守党的纪律的意识还不强,没有真正做到“标准高与一般、要求严于一般”。
3.宗旨意识还不牢固。虽然在思想上牢固树立了权力来自人民、只能为人民服务的理念,但认真反思,还没有彻底摒弃功利主义的影响,想问题、做事情从完成工作的角度、自身的角度想的多,从群众角度想的少。有时不能够正确处理对上负责与对群众负责的关系,片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,稿子铺整理,关注上级多、关心群众少,没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,将心比心和换位思考做得不够多,由此造成深入程度不够,方法方式单一等,这与习近平总书记提出的“心中有民”还存在差距。
三、下步打算
市局X党组将持之以恒地推进党的建设各项工作,全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧紧围绕新时代党的建设总要求,认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署,着力在“六个高”上下功夫,持续提升基层党组织建设科学化水平,一步一个脚印实现党的建设高质量,进而推进企业发展高质量。
(一)高要求强化党的政治建设。
始终坚定执行党的政治路线,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。强化基层党组织的政治属性和政治功能,重视抓政治、强引领,把基层党组织打造成党员思想政治建设的主阵地,积极倡导学思践悟,深入开展XX基层工作日、志愿服务、精准扶贫等专项实践活动,教育引导全体党员牢固树立“四个自信”、增强“四个意识”、达到“四个合格”,始终听党话、跟党走。(二)高水平提升党的理论武装。
始终把学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续提升“两学一做”学习教育常态化制度化,加强教育,通过落实落细“三会一课”制度,利用微党课、微信群、微视频等形式载体,教育引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。切实抓好党务干部队伍建设,加强学习培训力度,深化党务知识和技能的积累提升,自觉用新思想武装头脑、指导实践。(三)高起点健全党的工作机制。
按照“科学规范、务实管用”的基本要求,持之以恒加强XX“X”工作体系建设,稿子铺整理,与地方党委提出的党建“X”工作思路有机对接,进一步落实主体责任,加强队伍建设,完善配套制度,创新方式方法,注重考核评价,务求工作实务,不断提升党建工作科学化水平。(四)高标准夯实党的组织基础。
坚持把提升组织力作为工作重点,从基础性、日常性工作入手,严肃规范基层党组织党内组织生活,积极推进基层党组织党建目标管理考评和党员目标管理量化考核,逐步建立基层党组织可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系,严要求、高标准建设先进基层党组织,树立一切工作到支部的鲜明导向。(五)高品位打造党的阵地建设。
利用1至2年的时间,持续强化市、县两级党建文化苑阵地建设,在展厅展版设计上做到“谋篇要全、站位要高、提练要精、内涵要深、形式要活、功能要齐”,努力打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能于一体的党员教育活动阵地,不断提升先进基层党校创建水平,增强XX党建品牌影响力。(六)高效能推进工作深度融合。
紧紧围绕高质量发展中心任务,以推进“一标准、四示范”试点工作为抓手,按照“X”的工作进度要求,推行“自建自评、定期验收;互鉴互学、动态管理”的工作办法,围绕“X”建设示范标准,充分发挥党建部门与业务部门齐抓共管、共同推进的协同作用,引领广大党员成为各项工作的带动者和实践者,促进党建工作与业务工作深度融合。第三篇:县落实党建工作责任制述职报告
县落实党建工作责任制述职报告
连XX县委认真贯彻党的十八大、十八届三中全会、市委六届五次全会和全市组织工作会议精神,以创建民族党建品牌为目标,以党建工作“四级联述联评联考”机制和打造特色党建品牌项目为抓手,以完善村级基层组织建设推进农村综合改革工作为重点,五个方面推动民族党建工作晋位升级,为连南实现“特色立县·生态崛起”提供坚强组织保证。
一、“三个狠抓”强化党建主业意识
县委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想,以“三个狠抓”,切实增强党建主业意识。一是狠抓责任落实。对县委党的建设工作领导小组进行调整,印发《连XX县委党的基层组织建设工作领导小组主要任务议事规则及办公室职责的通知》,重新调整建立县四套班子成员挂点联系基层镇、村、学校制度,实行县党政领导班子一人一块“党建责任田”。县党政班子成员能主动做到“三个带头”:带头学,积极参与“干部大讲坛”和“群众学堂”,全面学习宣传党的十八大和十八届三中全会精神;带头改,深入开展群众路线教育活动前期工作,认真落实中央八项规定,坚持不懈纠正“四风”;带头干,积极落实民主集中制和民主生活会制度,扎实开展党代表视察调研和驻室接访、挂点整治后进村等工作,既挂帅又出征、敢于担责不避难。二是狠抓党建规划。县委认真履行“党要管党、从严治党”的政治责任,做到党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同落实。印发《XX县2013—2016年党的建设发展规划》,明确今后四年党建工作任务和目标,强化党对经济社会发展的主导和引领作用,推动党的建设和经济社会建设科学发展。三是狠抓评议考核。制定《XX县党建工作责任制“四级联述联评联考”实施意见》,全面开展县、镇、村、自然村党建工作责任制“四级联述联评联考”,并于2013年1月在县委全委会上作党建工作述职;3月在全县组织工作会议上,对7位镇党委书记进行党建述职述廉;10月组织对村党总支部书记述职评议。同时,对各级党组织的党建工作进行绩效考评,并与落实科学发展观考评、公述民评、党风廉政建设责任制等工作机制有效衔接,以此强化各基层党组织书记党建“主业”意识,形成合力抓好党建工作的良好格局。
二、“三个创新”打造特色党建品牌
根据市委工作部署,县委遵循“品牌就是生产力、生命力”的理念和原则,创新开展“三个一”党建品牌创建活动,不断打造特色党建品牌:一是“一县一品牌”。县委确定“打造公推直选标准体系,探索党内民主选举新机制”为特色党建品牌,并作为县委书记党建项目来抓,制定工作方案,按照“一年一推一建”主题,力争四年努力,打造连南党建公推直选品牌。2013年4月—7月,组织县直103个机关事业单位党支部采用“公推直选”方式进行换届选举;结合村建工作,对2013年新成立的259个自然村党支部,也全部采用“四联推四直选”方式产生支部班子,得到了《南方日报.清远观察》等媒体的广泛关注。二是“一党委一特色”。下发了《关于开展特色党建品牌创建活动的通知》,全县18个基层党委均确定各自特色品牌项目,并深入组织实施,取得明显成效。三是“一部门一亮点”。以县委组织部为示范,带动县直各机关单位确定党建工作亮点,明确创建领导、时间和措施,较好地形成了全县党建工作主题突出、百花齐放、富有成效的生动局面。
三、“三个完善”健全村民自治机制
根据市委、市政府工作部署,以试点带动全县扎实开展完善村级基层组织建设推进农村综合改革工作。一是完善农村党组织。全县成立行政村党(总)支部69个、自然村党支部259个,基层党建“最后一公里”落实难问题得到妥善解决。二是完善农村农村自治组织。以行政村为单位,成立党政公共服务站69个;以自然村为单位,成立村民理事会284个,选出理事会成员共2358人;指导村委会建立村务监督委员会69个,农村社会管理创新不断破题。三是完善农村经济组织。全县成立农村经济联社69个,并指导7个镇69个村做好集体“三资”清查核资,以及集体“三资”信息管理、交易平台建设工作。此外,通过统一制作党政公共服务站标识、培训新任成员、健全规章制度等措施,确保“三驾马车”融合更紧密、运作更顺畅、作用更发挥。
四、“三个驱动”激活党建源头活水
县委始终坚持党管干部、党管人才的原则,努力建强三支队伍,为推动民族党建提供源头活水。一是驱动干部队伍。围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,结合省委巡视组到连南巡视工作,进一步加强干部队伍建设。继续实施阳光选拔工程,2013年全县开展竞争性选拔干部工作16次,选拔科级领导干部23名,公推遴选副科级领导后备干部30名。其中2013年3月通过“三推四比二票决”公推比选产生大麦山镇长人选,并首次采用无领导小组讨论面试形式,该人选在镇人大例会中全票当选镇长。结合任期考察,在全县开展公推遴选30名副科级领导后备干部。以县委党校为主阵地,会同有关部门举办6个专题培训班、培训干部5219人次,5期异地培训班、培训党员干部101人次。二是驱动党员队伍。加强党员发展培养工作,全年发展新党员123人。选派71名机关党支部书记和骨干党员挂任村(居)“第一书记”;选派23名优秀年轻村干部到镇挂职锻炼;选派14位自然村党支部书记参加全市培训班。继续举办干部异地培训班,组织县镇村40多位领导干部到湖南XX县学习取经。三是驱动人才队伍。建立《中长期人才发展规划(2013-2020年)》、《机关事业单位工作人员交流调配管理暂行办法》等人才发展长效机制。县特农公司“瑶山‘绿色致富’人才项目”成功争取省“扬帆计划”人才项目资金,助力民族实用人才发展。与广东省人民政府发展研究中心签订《人才双向培养锻炼战略合作框架协议》,在党政人才培养锻炼方面建立战略合作关系,实现人才培养互动共赢。
五、“三个加强”夯实党建工作基础
县委遵循民族地区党建工作的基本规律,创新活动载体,丰富活动内涵,以“三个加强”助推党建工作上新台阶。一是加强农村党建。以2014村、社区“两委”换届选举工作为契机,按照“巩固先进、推动一般、整治后进”原则,加大“问题突出村”、“后进村”整顿转化力度。公开招聘第二批10名大学生村官,充实农村干部队伍。出台《关于提高离任村(管理区)干部补贴标准的通知》,发放党员“红色创业信贷”资金108万元,不断健全党内关怀机制。建立3个村民小组远程教育播放点,县委组织部被省委组织部评为“全省党员干部现代远程教育领导带学先进单位”,2个村级站点被评为“全省党员干部现代远程教育优秀终端站点”。继续落实县财政支持社区居委会10万元包干经费制度,推进社区实现“三有一化”目标,2个社区居委会先后被评为“广东省‘六好平安社区’”。二是加强机关党建。继续组织实施城乡基层党组织互帮互助活动和新一轮扶贫“双到”工作,实行县机关单位与行政村“一对一”结对帮扶。深入开展“瑶山红旗党支部”标准化建设,编印《标准化建设工作指引》,明确各种党内文书、发展党员等资料撰写,进一步提升基层党务工作质量。继续加强“连南党建”地方门户网站建设,新开通“连南先锋”官方微博;加强信息调研工作,连南组织工作重点调研课题取得“市六连冠”佳绩。三是加强“两新”组织党建。在全县20个“两新”组织党支部中深入开展党建规范化建设活动,通过下发《关于建立“两新”组织党建工作经费保障机制的实施意见》,印制《“两新”组织党建工作指导员手册》等措施,不断建立健全运作保障机制。成功打造连XX县鹿鸣茧丝绸有限公司党支部、美莲华(连南)礼服制品有限公司党支部两个市级示范点,并获得市委的先进表彰。
2014年是全面贯彻落实十八大精神的发力之年,县委将及早谋划,提前部署,找准着力点,进一步推进民族党建上新水平。重点抓好五个方面工作:一是抓好村、社区“两委”换届选举工作,实现基层组织“强”起来。继续推进村建工作,采取有力措施,确保全县村(居)书记、主任“一肩挑”和“两委”委员交叉率达90%以上;确保每个村(居)民委员会有1名以上妇女委员;确保党的领导核心作用有效发挥,实现“民主换届、阳光换届、和谐换届”目标。二是抓好特色品牌项目创建,实现党建品牌“亮”起来。继续深入开展“一县一品牌、一党委一特色、一部门一亮点”品牌创建工作,并以落实党建工作责任制“四级联述联评联考”为抓手,推动党建工作转型升级。三是抓好群众路线教育实践活动,实现作风建设“好”起来。坚持做到干部考核有作风标准、干部选拔有作风导向、干部教育有作风内容,以整风精神搞好路线教育活动,以作风建设的良好成效凝聚党心民心。四是抓好党员干部队伍能力建设,实现执政水平“高”起来。继续抓好十八届三中全会精神的学习贯彻落实,围绕“好干部”标准,进一步加强干部人事制度改革,不断把干部的精力和注意力引导到提高素质、转变作风、干好工作上来。五是抓好人才资源强县战略,实现区域发展“快”起来。始终坚持党管人才,努力抓好制度、机构、资金、政策等配套建设,着力构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局,为加快建设幸福美丽连南提供智力支持。2014年,在区委、区政府的领导下,在市物流办的指导下,新都物流中心党工委班子带领管委会全体职工深入实施“五大兴市战略”,扎实推进物流产业转型升级,荣获“全国优秀物流园区”,现将工作述职如下。
一、坚持科学发展,全面推进园区物流业转型升级
(一)经济指标完成情况
全年完成固定资产8.02亿元,完成市级目标任务(4亿元)的200.05%,完成重点投资6.37亿元,营运收入139亿元,实现税收2.97亿元,实现税收收入1.72亿元。
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特兴镇落实党建工作责任制情况述职报告
本文2025-01-10 01:20:45发表“精品范文”栏目。
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