第一篇：工作汇报

调研汇报

为了深入贯彻落实区委九届三次全会，全区经济工作会议精神和区政府办公室通知要求，确保全年各项经济指标圆满完成，实现街道又好又快发展，为全区稳步进入全省城区第一方阵做出XX人应有的贡献。现将XX街道经济工作、信访稳控工作和民生工作情况汇报如下：

一、自然情况

（一）街道的自然情况：

我们街道共有36人，其中班子成员9人，事业副科5人。其他为全额事业编工作人员分别在街道经济办、社区办、市容卫生管理办、司法所、武装部、社会事务管理办公室工作和党政综合办公室。我们街道地处XXXX，西至XX，南起XX，北至XX，总占地面积为XX平方公里。辖区为少数民族聚集区有回、满、白、壮、锡箔、朝鲜、土家、达吾尔、布依族等10多个民族存在。

我们街道有X个社区，分别是XX社区，社区干部共有49人，总户数XX户，人口XX人。

（二）经济业态基本情况：

（1）经济业态数量较大，但实际贡献量小

辖区共有机关企事业单位810户，其中非企业单位41户，其他企业187户，个体工商户582 户，像这582户个体

是：地方一般预算收入XX万元，净财力指数XX万元，外引指标XX万元，固定资产投资XX亿元，招商引资XX亿元，实际利用外资XX万美元，引进落户总部经济型企业2个，投资XX万元以上项目10个。

为了实现首季开门红并完成全年各项经济指标，我们的工作重点是：加强属地、强化外引、推进项目、借助政策四个方面。

（一）加强属地征管，确保净财力指标有所提高

1、向属地一般纳税企业、个体户要税收

我们感到属地税收征收工作的好与坏，直接关系到街道能否全面完成全年任务指标，特别是区实际财力考核的结果，所以我们要积极与国税、地税部门沟通与联系，加大对属地税源管理力度，确保应收尽收。

一是加强与国地税及工商部门的沟通，每月定期召开调度会，分析当月征收情况与上月征收情况，通过对比，找出增收减收的因素，进而保证足额入库。二是加大房产税、土地使用税的普查、清缴力度，特别是对重点大户和未办理税务登记的新注册户，要加大对他们的挖潜力度，千方百计寻找新的增长点，从而从源头上杜绝跑、冒、滴漏等不良现象的发生。

我们街道的大小企业、个体工商户每月地税60万元左右，每月国税20万元左右，国地税加在一起80万元左右，2、加强引企落户，吸纳外埠税金

引企落户，对于外埠税金的回归将起到积极地促进作用，或者说能找到一定理由引税，规避一些不必要的麻烦。像2005年落户我们街道的XX房地产开发公司对我们的贡献比较大，我们从中也尝到了甜头。今年准备在XX公园附近开发4.7万平方米的高层住宅，现在动迁基本完毕，下半年准备开工。今年我们又落户两个企业，拟在开发区开发15万平方米高档小区项目，该公司注册资金800万元，总投资2亿元左右。该公司目前工商执照、组织机构代码证已经办理完毕，税务登记证正在办理之中。由绿化有限公司于 1月2日落户我街道，主要经营园林绿化，注册资金200万元，总投资1000万元左右。目前该公司手续已经办理完毕。该公司准备为新区搞绿化工程，特别是想给世园城做绿化工程。

3、加大招商引资力度，强化总部经济型企业落地。我们一定要加大招商引资的力度，走出去，请进来，紧紧抓住建设辽宁沿海第二大城市和我们区稳步进入全省城区第一方阵的有力契机，加强与长三角、珠三角、港澳台等发达城市和地区的联系，重点在金融，证券文化产业等服务型总部经济上下功夫，确保总部经济任务的完成，培育税收新的增长点。象近两年来我们引进三个总部型企业已初建成效。

一体包保责任制，落实到每个人，对重点户实行多包一，对于一般户实行一包一，确保责任落实到位。

我们对全街上访的重点人进行了认真核查，重点上访户9人，其中XX3人，涉法2人，涉诉4人，经过分析、核查，对不同情况的重点人采取不同的措施与手段，也就是因地制宜，量体裁衣，妥善处理与解决，确保有效。

（三）服务到位：对重点上访户，我们与派出所联合，晓之以理，动之以情做耐心细致的思想工作，同时也送去亲人般的温暖，若还是讲不通，派出所就予以训诫，收效显著。

（四）打击到位：XX得知这一情况后，我们与派出所联系，多次做工作无效，后来我们XX带着一名干警去她家做家人的工作，后得知在她妈家居住，XX我们将继续稳控。

（五）监控到位：我们对重点上访人实行24小时跟踪监控，不留任何死角。白天由街道班子成员（女同志）带领社区同志2人一组，从早上8:00到晚上5:00进行监控，晚上5:00到第二天早上8:00由街道班子成员（男同志）带队4人一组，对其进行监控，真正掌握重点人的行踪。

四、民生工作情况：

“关注民生，了解民意，解决民困”是我们街道义不容辞的责任和义务，所以我们始终把“群众满不满意，答应不答应，群众利益无小事”作为我们工作的准则。我们街道是老城区的主体部分，低保户、困难户较多，现有低保户1152

第二篇：2012年终工作汇报材料

2012年终工作汇报材料

东莞市谢岗镇社区卫生服务中心在市社卫办、谢岗镇党委、镇政府的直接领导下，以精益求精的工作作风，平稳扎实推进社区卫生服务调整和改进方式，强化综合、连续、主动服务的能力，较圆满的完成年初制定的工作目标。作汇报如下：

（一）组织领导和机构管理

组织领导：我中心成立来就已实行政府办政府管，由镇长任谢岗镇社区卫生服务工作领导小组组长，分管领导兼任镇社卫办主任，配备专职人员。

机构管理：2012年将发展社区卫生服务纳入了我镇经济和社会发展规划，有完善的规章制度、岗位职责、技术规范。中心业务面积1244平方米，设有观察床3张，设备配备参照标准（东卫【2007】139号）配备。中心下现设3分站（东部、西部、赵林站点），其中赵林站点2012年11月筹建完成，验收后可以投入使用。科室设置参照“六位一体”功能，目前设立有全科诊疗、中医、康复、儿童保健、妇女保健与计划生育指导、健康教育、心电图、B超、检验等诊疗科目。科室配置齐全，诊疗设备较齐全，基本能开展相应的服务。机构人员：我社卫中心现有医务工作人员45人，较2011年增加了7人，全部持证上岗。目前人员分布：全科医生11人，公卫医生2人，护士15人，药剂7人，医技辅助科人员2人（其中1人为医生兼职），其他专业人员9人；其中高级职称1人，中级职称4人，人员配置基本健全。工作人员在到岗前均经过相应的培训，有一套

较合理的人事管理机制，镇财政预留了人员培训的经费，医生、护士轮流参加市卫生局组织的全科医师和社区护士培训。全科医师和护士培训率达到90%以上。制定了绩效考核制度，通过对工作人员的工作绩效，发放绩效奖金，以此调动工作人员的积极性。

（二）基本医疗业务及社保执行

基本医疗：我镇的社区卫生坚持政府办政府管，实行收支两条线管理。2012年镇财政按年初预算及时拨款给予社区卫生服务中心，一般专项预算拨款1105.7396万元，单位人员经费预算13.42万元，单位公用经费预算2.76万元。款项的及时拨付保证了基本医疗业务顺利开展。在门诊医疗建设方面，我们有完善的医疗质量管理制度、人员岗位制度，实行完善的双向转诊制度，满足群众的需求，各服务站的开诊时间不少于13小时，为方便群众看病，节假日照常开诊。我们公开服务价格、服务时间、服务内容等信息，方便群众了解，坚持首诊负责制和逐级转诊制度，目前转诊率约39%。今年1-11月份社区门诊就诊人数累计149115人次，比去年同期增长23.5%，医疗总收入705.5万元，比2011年同期增长44.9%；今年均次门诊费用47.32元。

社保执行概况：我中心按规定成立有医保领导小组，制度完善，医务人员均熟悉医保相关规范。2012年在通过社保政策的宣传、落实，参保就诊数不断提高，居民的参保意识逐步增强。截至11月底社区门诊就诊结算人数累计149115人次，其中参保人结算人次120340人次，参保人数占就诊人数80.7%，参保人就诊数同比去年增

加32.8%。社保使用费用其次参保人就诊88758人次，比去年同期增长36.58%。参保人医疗费用总额631.4万，社保支付总额412.6万（去年268万元）。目前医保基金使用合理，基金使用率大于75%。

（三）九项基本公共卫生管理情况

健康档案：我镇于2009年实施群众基本健康档案全覆盖工程，成立工作领导小组，镇政府分管领导为组长，社区中心主任为副组长，12个村委，2个单位成员，我中心为该工程主力军。2012年通过区域任务数分配责任医生，现我社区中心建档约6.6万份，常住人口约

9.94万，建档率66.3%，其中户籍建档率达95%。健康教育：2012年我社区卫生服务中心共制作了17种宣传小册子，健康教育处方19种；设立固定的健康教育宣传栏9个；共出版18期宣传健康知识；在中心及各站点输液厅定时播放卫生类VCD科普片10小时；定期组建家庭医生服务团队定期到各村老年活动中心开展健康宣传12次；我社区中心组织医务人员积极参加各种健康教育业务培训，今年参加培训累计12次，单位组织培训6次。慢病管理：截止今年2012年11月30日我中心掌握高血压患者共3439人，2012年底目标任务患者数4235人，故完成目标管理率%；糖尿病共803人，2012年底目标任务患者数1210人，故完成目标管理率%。老年人管理：目前我中心对我镇65岁以上老人管理人数有1867人，管理率90.87%。今年2月份开展了为其2周的“关爱老人，送健康”的免费体检活动，10月份开展了为其2个月的“慢病、老年人保健”的免费体检随访，帮助老人健康体检达约3800人次数。孕产妇、0-36个月儿童健康管理：目前我中心因场地限制，孕产妇、0-36个月儿童保健暂时未能按时移交管理，但我们已经协同谢岗医院加强了工作沟通，由医院提供资料，我中心在叶酸、孕产妇建档、儿童建档、随访管理工作方面逐步开展实施，现叶酸发放总人次112人次，免费人次112人次。截止201

2年8月底，给辖区内孕产妇建档276人，辖区登记0-36个月儿童128人，目前管理儿童120人，管理率为93.7%。传染病报告：按要求建立健全传染病报告管理制度，加强相关业务培训。我中心上报传染病全部按照法定管理要求，在规定时限内及时向谢岗医院上报，传染病报告率100%，报告及时率大于95%。针对基孔肯亚热、甲流H1N1等突发公共卫生事件，我中心启动应急预案，制订具体防控方案，做好宣传教育工作。免疫规划：免于规划现未能移交到我社区中心，拟计划先在东部、西部开设接种场所。今年3月份协助谢岗医院开展脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动，在中心、东西部开设临时接种点，共为20多名儿童接种脊髓灰质炎疫苗。重性精神病管理：目前我社区掌握我镇181人，精神病检出率0.6%，掌握精神病人全部录入国家系统管理，目前重型精神病规范管理率达95%，肇事率为0。今年10月份为服药精神病人免费体检1次，内容包括体格检查、心电图、血常规、肝功、两对半等。

（四）存在的问题和困难

（1）.人才问题。编制有限、待遇低，难以引进高端人才。（2）.配套问题。六大功能开设配套不足，专业人才、医疗设施、相关制度、财力等。（3）.公卫宣传问题。宣传力度不够，现有的宣传不能够满足居民对公共卫生服务要求。

（五）工作建议

1.争取政府支持，增加编制；2.加强专业队伍建设；3.优化机制，留住人才；4.完善落实实施绩效考核。

东莞市谢岗镇社区卫生服务中心2012-12-10

第三篇：工作汇报范文

工作汇报

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，双槐树乡纪委认真贯彻县委经济工作会议和县纪委七次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设，围绕乡党委、政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，较好地完成了各项工作任务。具体工作情况汇报如下：

一、上半年各项工作完成情况

（一）强化措施，认真落实各项廉建设责任制 年初，乡党委召开了专题会议对2012年纪委工作进行了安排部署，根据“谁主管、谁负责”的原则，对全乡党风廉政建设工作进行了责任分解，使全乡上下形成合力，促进工作落实。3月份召开了全体机关干部职工及乡、村、组干部大会,对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排,下发了《双槐树乡2012年党风廉政建设和反腐败工作意见》及《2012年全乡农村基层党风廉政建设工作要点》,将党风廉政建设和反腐败工作分解到各有关责任单位, 按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了各项责任目标、责任范围。乡党委

与各基层支部签订了党风廉政建设目标责任书。班子成员及各站所长向乡纪委递交了廉政建高承诺书。乡党委领导班子多次召开会议听取乡纪委的工作专题汇报和请示，乡纪委按乡党委的指示和要求对全乡党风廉政建设责任制负责抓落实，对下级单位的党风廉政建设工作提出指导性意见并负责督促和检查。

（二）扎实开展各项廉政建