第一篇：2014文明单位总结

西峡县国土资源局

2014年度保持市级文明单位

工作总结

国土资源局担负着全县资源保护、用地保障的重任，2012年，我局被授予“市级文明单位”的称号。两年来，我局精神文明创建工作在县委、县政府的正确领导下，在县文明委的具体指导下，严格按照市级文明单位创建标准，坚持在巩固上做文章、创新上下功夫，抓协调，促和谐，优化外部环境；抓党风，促廉政，确保大局安定，实现了单项工作争先创优，整体工作全面推进。现将本年度精神文明建设工作总结如下：

一、组织领导有力，创建工作扎实

领导班子是单位精神文明建设的倡导者、组织者和带头人。近年来，我局在文明单位创建实践中，始终坚持把领导班子建设作为文明创建工作的重中之重来抓。

一是健全组织，确保创建活动有序进行。我局成立了由一把手任组长，其他副职领导为副组长，中层干部为成员的创建活动领导小组，下设办公室，具体组织、协调、督查开展创建活动。并把创建工作与业务工作一起列入局工作目标，做到年初有规划，年中有自查，年底有总结。同时，建立了目标责任制。把各项具体创建目标任务层层分解，落实到股室，明确到责任人，定期检查任务完成进度，发现问题及时纠正。二是勤政务实，发挥模范带头作用。单位领导的一言一行在无形中对一个单位的风气将产生不可忽视的影响。我局班子成员时刻牢记自身肩负的职责，工作中注重身体力行，亲力亲为，勇于干事，形成了真抓实干的领导局面。在矿产资源开发秩序和粘土砖瓦窑专项整治、土地违法违规行为专项清查等工作中，班子成员都能亲临一线，现场办公，做到遇事不推诿，以身作则，率先垂范，用自身的“标杆作用”激发和调动了全局人员的工作积极性，团结一致，圆满完成了各项目标任务。

三是廉洁自律，狠抓党风廉政建设制度的落实。依法行政、廉洁从政是形势所需、职责所求。因此我局领导班子在工作中始终坚持做到标本兼治，综合治理。首先加大廉洁自律教育力度，认真搞好普法教育，做好为政不廉的苗头性、倾向性的预防工作。结合权力观教育活动，引导班子成员正确认识自己手中的权力，做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。用正反两个方面典型警示队伍，自觉做到为政清廉。其次落实目标责任，确保各项措施落实到位。在明确局廉政建设第一责任人、建立“一岗双责”工作机制的前提下，把廉政建设目标任务层层分解，责任到人。有力的措施保证，使我局领导班子始终保持着一个廉洁自律的领导集体，没有出现一起违法违规案件。

四是齐抓共管，扎实开展国家卫生县城迎验工作。为不断提高文明城市创建实效，营造最佳人居环境，按照今年我县创建国家卫生县城工作的总体部署，我局以强化分包路段管理为重点，领导亲自挂帅，全员参与，一是拆除道路两侧违章建筑，清理堆积垃圾，搞好规范管理，实现路段的绿、洁、畅、亮、美。二是整治环境卫生。对路边垃圾做到随有随清，及时清运。三是整治交通秩序。严厉打击占道经营，乱停乱放等不良行为，确保道路畅通，行车有序。

二、思想教育深入，道德风尚良好

结合职能作用的发挥，强化诚信服务，在全局人员中，积极倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众的职业道德，倡导文明礼貌、助人为乐、遵纪守法、保护环境的社会公德，倡导尊老爱幼、勤俭持家、团结邻里的家庭美德。同时，开展了承诺服务，延时服务等优质服务和扶贫救弱助残活动。结合开展的道德模范和身边好人活动，我们在创建文明单位的过程中，全体干部职工思想道德水平得到了进一步提高。

三、学习风气浓厚，文体卫生先进

（一）积极开展文化娱乐活动

在全面做好业务工作的同时，我们还举行各种形式的工会活动。在春节、“三八”妇女节、“七一”建党节、“八一”建军节、“九九”重阳节等重大节日有组织地举行了各种比赛活动和纪念慰问活动。积极组织了国土资源专题演讲、党的群众路线教育实践活动演讲等等活动，这些活动的开展陶冶了干部职工的情操，为文明单位创建注入了活力。

（二）大力开展文明单位细胞建设 文明单位细胞建设作为精神文明建设的重要内容，是搞好精神文明建设的基础。我们紧紧抓住这个着力点不放，在号召每个干部职工在社会上做文明市民、在单位做文明个人、在家庭做文明家庭成员的同时，制定出评选标准、奖惩办法，每年开展一次“文明股室”、“文明个人”、“文明家庭”评选活动，对年终评选出的“文明股室”、“文明个人”、“文明家庭”给予奖励。通过激励和约束机制的建立，把个人的一言一行与荣誉和责任感相联系，调动了干部职工的积极性，形成人人为精神文明增光添彩的局面。

（三）坚持用学习提高整体素质

在学习制度上，制定了全年学习规划，坚持周五学习日制度。在学习内容上，主要是以科学发展观重要思想、时事政治、思想道德建设纲要和业务知识为主。在学习形式上，主要采取集中学习和自学相结合，并派出业务骨干参加省、市业务培训班等。在学习方法上：一是抓住根本，学习理论知识，坚持用科学理论武装头脑，全面提高理论素养、知识水平和业务本领，从面把思想统一到党的路线方针上来，把行动凝聚到县委、县政府的各项决策中去，形成聚精会神谋发展、一心一意搞建设的局面。二是坚持理论联系实际的学风，围绕全局中心工作积极搞好服务。学习的目的在于应用，工作中我们坚持把理论与实践、学习与应用紧密结合，牢牢抓住工作就是服务这个主旋律，广开服务渠道、创新服务形式、提升服务质量，为群众排忧解难。

三、加强民主管理，严格遵纪守法 我局按照集体领导、分工负责的原则，在主要领导对工作负全责的情况下，各分管领导既各负其责，又及时加强沟通。近年来，局班子坚持定期召开民主生活会制度和周例会制度，及时解决思想和工作中存在的问题。在思想上，各班子成员之间能做到认真开展批评和自我批评，以诚相待，发表意见开诚布公，把思想疙瘩解决在当面，确保相互间不猜忌、无怨气，做到轻装上阵。在工作上，重大问题集体讨论决定，不搞一个说了算，成员间互通情况，探求对策，都能熟悉全局，增加工作默契度，增强工作合力。一项决策的形成，往往是经过反复研究，充分讨论，使不同意见，尤其是相反的意见，在讨论碰撞中达成一致，形成共识，避免了决策失误，确保了班子整体效能。

四、内外环境优美，环保工作达标

营造优美的环境、良好的秩序，既反映着一个单位的文明程度，也有助于规范职工行为，培养良好习惯，焕发敬业精神。

一是对办公室场所进行亮化。今年我局搬入新办公楼，通过全体动员，对各办公场所、廊道、楼梯、卫生间等进行净化、亮化，使办公条件更加符合市级精神文明单位的创建要求。二是坚持建管结合，落实卫生责任制。我局合理划分机关院内卫生区，责任到股室。明确天天打扫，不留死角。由局办公室每月组织开展一次卫生大检查，评选卫生先进股（室），局统一制作股室标牌和收费项目标准公示栏，做到文明标语上墙、规章制度上墙，今年来共计制作文明标语、规章制度展板20余副。

六、业务水平领先，工作实绩显著

创一流工作业绩是文明单位创建工作的重要落脚点，近年来，我局始终围绕建设经济强县、生态大县、旅游名县及和谐会的奋斗目标，突出以市、县目标任务为重点，精心组织，周密部署，统筹安排，攻坚克难，强力推进。我们连续四年在市局的年底综合目标考评中名列第一，被省国土资源厅、市委、市政府、市局授予“全省国土资源系统信访稳定工作先进单位”、“全省土地利用总体规划修编先进单位”、“国土资源管理优秀单位”等等荣誉，很好地完成了各项工作任务。

一是较好地保护了耕地和基本农田。全县21052公顷耕地和17320公顷基本农田保护面积持续稳定，且连续多年实现了占补平衡。积极实施项目建设，2009-2010年度第一批耕地占补平衡项目顺利通过省厅、市局验收备案，实现新增耕地100.46公顷。2011年度耕地占补平衡项目全部实施完工，正在申请市局验收，总规模124.41公顷，可新增耕地109公顷。阳城、丹水、丁河3乡镇及西坪镇两个国家级土地综合整治项目已全面开工建设，整理后预计可净增耕地27.78公顷，目前已完成总工程量的80%，工程质量良好。

二是有效保障了建设用地需求。在用地计划不足、用地矛盾日益突出的情况下，采取多项措施，积极保障用地需求。今年，市政府仅下达我县600亩用地指标（位列全市第一），而我县每年的用地需求量均在2000亩以上。面对异常突出的土地供需矛 盾，我们一方面积极依法取回2013年度上报的四批次建设用地批文1080亩，另一方面多方协调，争取追加用地指标至840亩，经过审核，将指标分配于旅游综合体、鑫龙公司、邮政物流园、力强新能源有限公司等重点项目，目前已按照市国土局预审项目，组织5批次上报，等待省市审批。为提高用地报批效率，我们对省重点项目按年度实施台账管理，对已批建设用地及时备案、取文，全年无未批先建现象，用地报件规范，有效降低了用地报件退件率、补正率。

三是节约集约用地水平进一步提高。落实差别化的土地政策，严格执行土地供应和利用政策，科学编制和执行建设用地年度供应计划，拟定了住房和保障性住房用地供应计划，逐步提高供地比例、增加供应数量。将保障性安居工程建设用地纳入年度用地计划，努力做到应保尽保。截止目前已完成了1.2公顷的保障性安居工程建设用地用地预审任务，报市局待批。2014年批准的新增国有建设用地征地率100%；供地率40%；2011年-2013年批准的新增国有建设用地征地率100%；供地率68.23%。同时，结合西峡山区面积较大、未利用地相对充足、耕地面积小的实际，推行“大企业上岗、小企业下乡，鼓励企业进标准化厂房”的工业用地思路，坚持集中“供”地，严格把关“省”地，盘活存量“挤”地，千方百计节约集约用地。通过对用地项目的批前、批后监管，全年共核减不合理用地500余亩。

四是矿产资源开发秩序日趋规范。从落实矿业秩序管理责任 制入手，大力开展矿产资源开发秩序治理整顿，以整顿促管理，以管理促发展，取得了明显效果。今年，结合我县矿产资源整顿行动，深入开展了“六打六治”专项行动，从根本上扭转了矿产资源管理秩序混乱的被动局面。

五是地质灾害防治工作进一步加强。科学编制了《西峡县2014年度地质灾害防治方案》、《西峡县2014年度地质灾害应急预案》，切实加强地质灾害防治。制订了《西峡县地质灾害防治管理责任书》，逐级签订，实行分级管理，层层负责，并且抓好地质灾害速报，汛期值班，巡查和应急处理等四项制度的落实，从而推进了县地质灾害监督管理体系的完善。今年我县申报了全国首批地质灾害防治高标准“十有县”创建工作，目前已通过省国土厅验收。

六是国土资源信访工作持续稳定。坚持把信访工作摆上重要议事日程，认真执行领导接待日、领导包案、定期研究信访案件等项制度。围绕迎宾大道拆迁、工业园区建设等全县重点工程项目，主动深入农村、基层、企业，变“上访”为“下访”，切实解决群众反映的热点、难点问题，努力将信访苗头消灭在萌芽状态。

总之，一年来通过扎实有效的精神文明建设活动，我局领导班子更加坚强有力，干部职工的整体素质得到了很大提高，全局上下风气正，人心齐，形成了同心协力干事创业的良好局面。同时，通过全员参与文明单位的创建活动，也有力地推进了全局其它各项业务工作的开展，真正实现了两大文明建设协调发展。在 今后的工作中，我们将继续加大创建力度，完善创建措施，提高创建水平，努力使我局的文明单位建设再上新台阶。

二〇一四年十二月十五日

第二篇：文明单位总结范文

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文明单位创建档案是各创建单位在精神文明创建活动中形成的作为原始记录保存起来的重要参考资料，是顺利通过文明单位考评的可靠依据，今天小编给大家精心挑选了文明单位工作总结，希望文章对大家有所启发。

文明单位工作总结篇一

在县委的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我办创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针，认真学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位我办十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一?*衔拿鞯ノ皇且桓龅ノ痪衩婷驳淖酆戏从常唇ɑ疃羌小叭龃怼敝匾枷氲木咛逄逑郑欣谔岣咧肮ぷ酆纤刂屎突氐奈拿餍蜗螅欣诖俳野烊鑫拿鹘ㄉ栊鞣⒄埂?a href=“/m/” target=“_blank”>手机版因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。

(一)加强领导，完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中共____关于创建“市级文明单位”的安排意见》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《中共____创建“市级文明单位”目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。

(二)加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我办结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。

1、深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实;年初，专门召开了创建市级文明单位动员会;还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。

2、加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的?*诵率滦路缟小＠谩都虮ā罚笆弊芙岽唇üぷ鞯慕购妥龇?在《_日报》、心得体会范文《__新闻》上发表(报道)了相关通讯4篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。

(三)确保创建经费，完善硬件建设。几年来，为打造县委机关文明形象，改善办公条件，省、市、县先后投入数百万元，用于基础设施的改善。

1、加大基础设施建设，改善办公条件。新建了县委办公大楼;对县委礼堂进行了重新装修，安置了中央空调和成套会议音响灯光设备;办公室新购买微机三台，基本满足了现****公需要。

2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个，购置了新乒乓球桌两套，建立了乒乓球活动室3个，还有一个篮球场正在积极筹建过程中，一个离退休老干部活动室正在积极协调场地。

3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局，新培植草坪六块，新栽植树木200余株，合理布局安置了各类灯具，机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。

二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍

打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好办公室工作的根本保**，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。

(一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。办公室十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定;为进一步推进工作开展，建立和完善了股室情况通报制度，认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上，尤其是通过今年的保持******员先进性教育活动，TOP100范文排行班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看，群众一致反映，办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。

(二)着力打造一流的干部职工队伍。我办把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。近年来，我办坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。

1、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了三个代表重要思想、党的和十八届三中、四中全会精神，认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识，即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻”三个代表”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。

2、重点培养年轻优秀干部。我办十分重视对年轻优秀干部的培养，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，对优秀的干部压担子，对实绩突出的干部向领导和组织推荐。凡要进入办公室工作的普通干部一律通过公开招考，中层干部一律实行竞争上岗，与组织部门共同严格把了进人关。同时，加大了干部的交流力度，使办公室干部队伍始终充满了朝气和活力。近年来，共提拔副科级领导干部4人，其中组织培养3人，全市公开招考1人;交流正科级干部1人，副科级干部1人，通过公开招考交流到__职业技术学院工作1人。

3、加强业务培训。为加强人才培养，重点开展了职工继续教育和岗位培训。一方面有针对性进行学历教育，截止目前，我办除一名年纪较大的职工外，其余在职职工都是大专以上学历(包括在读的)，干部身份的职工均是本科以上学历;另一方面结合工作实践，积极参与各类培训，有4名工勤人员参加了高级工培训及考试，两名副科级领导参加了为期一年的全县副科级领导干部培训班，一名科级领导参加了为期三个月的全市科局级领导干部培训班，同时还积极参加市、县组织的其他各类培训。通过教育培训，职工队伍知识结构得到改善，干部职工综合素质得到明显增强。

通过抓队伍建设，进一步提高了职工的整体素质，范文写作保证了各项工作任务的圆满完成。

(三)强化内部管理，健全各项规章制度。为进一步规范办公室日常管理，2003年，我办在向兄弟县(市)委办公室学习的基础上，结合自身实际，结合过去所制定的一些规章制度，制定和下发了《中共__县委办公室工作制度》。今年，我们又对各项规章制度进行了集中整理，修订了14项规章制度，形成了《中共____工作制度摘编》，并印制成册，干部职工人手一册。

(四)加强支部建设，扎实开展保持******员先进性教育。我办从2月24日正式启动了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，经过近半年的工作，顺利完成了各项任务。我们紧紧围绕“牢记宗旨永葆先进，一心为民抓好服务”这一主题，坚持“五个贯穿始终”，按照县委“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求，充分发挥班子、支部和广大党员的积极性和创造性，以学习提高为主线，以解决突出问题为重点，以整顿机关作风为突破口，扎实认真地完成了三个阶段的规定动作，创新开展了自选动作，构建起了党员经常受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的长效机制，取得了实实在在的效果。

通过这次先进性教育活动，支部广大党员精神面貌改善了、学习风气浓厚了;机关形象好转了、管理更加规范严格了;支部的凝聚力和战斗力更加增强了，支部也被评为第一批先教活动“先进党组织”。

(五)坚持预防为主，大力加强党风廉政建设。办公室领导班子高重视党风廉政建设工作，工作总结范文强化了学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，每一项工作做到了有章可循。尤其严格认真执行了财务管理相关制度，杜绝了奢侈浪费行为。认真贯彻执行县委制发的关于《进一步理顺工作运行秩序规范工作行为的若干规定》，推行机关民主、科学管理，提升了办事效率，有效地促进了机关工作规范化、制度化和科学化。积极参与了专项治理领导干部收送现金有价证券活动，对照有关规定，我办领导班子召开了班子民主生活会，进行了认真的自查自纠;坚决刹住了干部参与赌博的歪风，禁止任何时间、任何场所、任何形式的赌博，使我办职工始终以高度的事业心和责任感，集中精力干事业，一心一意谋发展;为充分发挥群众的监督作用，加强干部的自我约束，我办直接服务的县委领导和办公室领导班子都以正式文件向社会作出了公开廉政承诺，并认真践行承诺，做到言必行，行必果，以实际行动取信于民。

(六)整顿干部工作作风，塑造机关良好形象。县委办公室作为县委的窗口，必须维护好这个窗口在人民群众心目中的形象。针对个别干部职工工作不在状态，个别同志有窜岗和做其他与工作无关事情的情况进行了重点整顿，由督查室负责此项工作，实行一次批评，二次警告，三次戒勉谈话，三次以上坚决执行纪律，对发现的问题决不护短，坚决纠正，把不良的行为和作风消灭在萌芽状态，做到了边落实、边检查、边整改。强化办公室职工亲民、爱民意识，教育职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，善于换位思考，做到将心比心，尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼，耐心疏导解释，决不允许因我们的工作作风粗暴简单，态度蛮横而导致事态扩大，矛盾激化。

三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展

县委办是一个综合协调服务的部门，对上服务于领导，对下服务于基层、服务于群众，左右服务于部门，其主要工作概括起来就是办文、办会、办事。

(一)抓好办文工作，提高智力服务水平。通过不断学习，不断改进，进一步规范了公文管理，理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、工作程序;认真做好领导讲话、工作汇报、会纪要、工作通报、以及以县委、县委办行文的文字起草和发送工作，提高了办文质量;坚持量化考核，全面完成信息报送任务;认真做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序;切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音;坚持深入基层，深入实际，了解民情民意，搞好政策研究，为领导决策当好参谋助手;最全面的范文参考写作网站加强了对外宣传工作，在省、市重要刊物上发表调研文章和理论文章多篇，发表各类新闻通讯近60余篇。如近两年来发表于《四川日报》的《资源作资本推进__发展新跨越》、发表于《__改革与发展》的《浅析禹羌文化的开发与利用》、《突出资源优势发展特色经济》、《用科学发展观指导山区的发展》等。

(二)加强行政后勤管理，提高事务性服务质量。认真做好全县性各种会议的会前、会中和会后的服务工作，努力提高办会质量;加强了对上下级，部门和单位的综合性协调，确保了各项工作的顺利进行;进一步健全了办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等，提高了规范化管理程度;切实加强了对领导的服务工作，做到帮忙不添乱，到位不越位;认真做好了领导交办的其他工作。

总的来讲，近年来，我办的工作得到了上级部门、上级领导以及基层部门、群众的一致好评。

四、丰富载体，夯实基础，创建活动充满生机和活力

按照市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，思想汇报范文使创建工作充满生机和活力。

(一)加强干部职工思想道德和文明素养建设。1、充分发挥工会作用。工会以关心职工生活，解决职工困难，增强主人翁意识为主题，充分调动职工的积极性、主动性和投身党的事业的自觉性;认真开展了“五好家庭户”“双文明户”等评选工作。2、建立“交心谈心制度”。增强了领导班子成员间、领导与职工间的沟通联系，掌握和了解职工思想动态，和谐了工作氛围，团结带领职工更好地完成各项工作。3、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。为每位职工购买了《创建知识读本》，认真组织职工进行学习，广泛宣传道德规范，深入进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育;利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动。同时，认真开展了未成年人思想道德教育工作，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。4、开展向王顺友、王国贤等模范人物及身边的典型学习活动。激励学习先进，立足本职，建功立业，培养良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。

(二)进一步丰富职工业余文化生活。充分发挥工会、总支的牵头作用，积极开展丰富多彩的文体活动。如每年的“三八”妇女节组织机关女职工外出考察或观光，“五一”劳动节开展文体活动等。今年“五一”，开展了机关乒乓球比赛和趣味体育活动，极大地丰富了干部职工业余文化生活。今年，我们还组织县委机关40人积极参加了全县革命诗词朗诵比赛;组织60人参加了庆祝“七一”暨纪念红军过__70周年歌咏比赛，并取得了二等奖的好成绩。还积极组织职工参加了全县“6月健身月”系列体育比赛的部分项目，被县教育体育局推荐为“四川省全民健身周活动优秀组织奖”参评单位。

(三)开展“争先创优”活动，营造比学赶帮超的良好氛围。我办去年被评为县级最佳文明单位，今年申报创建市级文明单位。牵头在机关干部职工中开展了“讲文明　讲卫生、讲科学，办公环境美化、净化、亮化”为主要内容的“三讲三化”评比活动。并积极参与了创建省级卫生县城、__市“三优一学”创建文明县城竞赛等各类创建活动。2004年，我办被四川省爱国卫生运动委员会评为“四川省先进卫生单位”;2005年被县委、县政府分别评为“2004年最佳文明单位”、“2004维护稳定工作先进集体”、“人才工作先进集体”、“第一批保持******员先进性教育活动优秀党组织”等多项荣誉称号。去年，县委书记赵琪同志被评为“全国民族团结进步模范个人”，受到国务院表彰，还获得2004“__市级文明公务员”荣誉称号;县委副书记杨国山同志被中共四川省委、四川省人民政府评为“2003四川省维护民族团结保持社会稳定”先进个人。

(四)积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。我办直接服务的县委副县级以上领导每人联系了二名以上下岗职工，科级领导每人联系了一名下岗职工，都落实了具体帮扶措施，所联系的下岗职工均成功实现了再就业。2000年以来，我办先后联系禹里乡紫阳村、曲山镇海光村，办公室副科级以上领导在所联系村都有两户定点帮扶户。近年来，我们通过各种渠道，包括干部职工集资，先后为两个村协调投入物质资金累计近10万元，一定程度上促进了所帮扶村的经济发展。还积极参加了义务献血和其他公益募捐等活动。

(五)加强综合治理，创造优美工作环境。1、成立综合治理领导小组，开展了崇尚科学、反对邪教的教育。强化稳定意识，加强安全保卫，配备了专职门卫，加强机关巡逻，无治安刑事案件;坚持经常性检查，加强机关食堂管理，经常性地开展爱国卫生工作，加强办公楼防火、防盗，未发生安全事故;严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故;认真开展“四五”普法工作，顺利通过了县法建办的验收;认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故。2、落实计划生育目标责任制。认真学习贯彻计划生育法律法规，开展计划生育、优生优育教育，认真兑现各项独生子女奖励政策，落实优生优育措施。

在看到这些所取得的成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作还存在一些差距和不足。主要是：1、学习还有待进一步加强，全体职工的整体素质还需进一步提高;2、个别职工的创建意识还不够强，带动力还不够，整个县委机关的创建氛围还不浓郁;3、机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化;4、为县委决策提供智力服务还不够，需要进一步转变服务方式，提高服务效率和质量。

文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作，我们要在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进我办创建工作再上新的台阶，不断为__经济社会发展做出新的贡献!

文明单位工作总结篇二

20__年，区发展和改革局在区委、管委会、区政府的正确领导下，在区文明办关心指导下，认真贯彻落实党的、十八届三中全会和一系列讲话精神，以 “五个一”建设为主要内容，以提高全局干部职工素质为目标，以岗位创优为抓手，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，不断拓展创建活动的内涵与外延，促进干部职工思想道德素质和综合业务水平不断提升，全体干部职工精神面貌良好，综合素质进一步提升，取得了发展改革工作新的业绩。20__年__区“三服务”中期满意度测评评议结果，我局名列全区20个参评单位中第二名，我局审批窗口被区政务中心管委会评为“标兵窗口”，窗口工作人员吴双华、贺锴迪被评为“服务之星”，区发改局综合科被推荐为市级“五一先锋岗”候选单位。现将20__年的文明单位创建工作情况总结如下：

一、形成机制，加强组织领导，夯实创建工作基础

(一)加强创建领导。局班子高度重视文明单位创建工作，成立了文明创建工作领导小组，由罗智勇局长任领导小组组长，构建了主要领导亲自抓、班子成员具体抓、各科室各负其责的创建工作小组，负责创建工作的组织、指导、协调工作，同时确定办公室负责创建活动和各项措施的具体制订、实施、检查、考核、总结等事务性工作。同时，把创建活动摆上重要的议事日程，每年召开专题会议研究部署精神文明建设工作，切实从思想上、组织上、措施上、物质上进行落实，保证文明建设常抓不懈，亮点突出。

(二)制定文明单位创建工作规划。根据区委、区政府和市、区文明办关于文明城市创建工作的目标要求，结合本局实际，制定了《__区发展和改革局2012-20__年精神文明创建工作规划》和《__区发展和改革局20__年精神文明创建工作计划》，明确工作目标、创建内容、保障措施等，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实。建立创建工作长效机制和激励措施，将创建活动纳入工作目标责任考评，制定了岗位目标责任制考评办法，下达各科室执行，对各科室的创建工作情况进行检查落实，针对薄弱环节和存在问题认真抓好查漏补缺。切实做到创建工作有整体规划、有创建总结。

(三)积极参加各种重大创建活动。我局一直把创建工作摆上重要日程，一贯积极参加形式多样的创建活动并取得一定成效，主要有：在__市创建全国文明城市和我区创建省级文明城区的过程中，积极完成区文明委部署的各项任务。积极做好“两马闹元宵”看护花灯和城区交通安全文明劝导等工作，均能很好地完成区文明办交付的各项任务。

(四)保障创建经费。我局把文明创建经费纳入综合预算管理，积极投入创建经费，主要用于购置办公设备，创建全国文明城市、社区共建、挂村帮扶、组织干部职工继续教育、培训、捐款、改善办公条件等，为精神文明建设奠定了物质基础。

(五)高度重视学习型单位创建活动。组织全局人员深入开展学习型单位创建活动，建立健全有利于促进干部职工主动学习、不断进取的较为完善的制度，鼓励干部职工参加继续再教育，通过创建学习型班子、学习型支部、学习型团体和学习型个人，着力构建全方位、多层次、多渠道的学习机制，形****人、时时、处处学习的良好风气和勇于创新、乐于创新、善于创新的浓厚氛围。

(六)