第一篇：手术室护理教学工作总结

手术室护理教学工作总结

2011年下半年至2012年上半年的实习护士带教工作已基本结束。在这一年的教学工作中，我科室严格按照科教科下发的教学大纲进行带教工作，注重对实习护士手术室专科理论知识的培训，理论联系实际，加强对学生的动手能力的培养。

我们手术室工作专业性强，较临床工作特殊性程度高，手术室带教工作质量的好坏直接影响护理实习生以后的临床护理能力，为此，在认真完成带教工作的同时，注重学生的医德医风建设以及法制观念的培养。在带教老师的选择上，我科室打破以往按资排辈、以老为先的带教模式，而是在取得护师及以上职称的护士中通过考评评出真正具有带教资格的临床护士来承担手术室带教任务。要求带教老师首先必须具有良好的医德医风，有丰富的临床护理专业知识和经验，护理操作技术规范、熟练，法制观念强，同时还要有一定的人文社会科知识和使用高、精、尖仪器的技能，真正做到对学生负责、对患者负责、对社会负责。

根据教学安排，手术室只有两周的实习时间。我科室根据教学大纲要求同时结合学生特点合理安排教学工作。第一周熟悉环境及手术室各项规章制度 对新来的护生首先介绍本科室的环境及工作特性、物品摆放与存放处、医院的规章制度、工作的时间顺序安排等。严格护生着装仪表规范，遵守院规科规，严格遵守劳动纪律，按时上下班，不离岗、串岗，不随意调班、代班，有事及时请假，准假后方可离开。熟悉常用手术器械的名称和用途；各种常规手术敷料包的配置；各类常规器械包的包装方法。了解手术供应区的工作流程；各类清洗、消毒、干燥和灭菌设备的使用方法。第二周掌握洁净手术部的管理要求及工作程序；有专人带领实习生参与一些常规手术的配合；熟悉并在老师的指导下完成部分无菌技术操作；实习生在带教老师的带领下担任巡回或洗手护士工作；了解常见手术的基本配合工作。

实习结束后，根据科室制定的计划对护生在科室实习期进行一次阶段性考评，包括基本技能操作、笔试等。对照标准严格评分，带教老师给护生一个正确的评价，诚恳地指出不足。

为了不断提高教学质量，我科室每年不定期组织由护士长、带教老师、实习学生参加的教学会议，对之前的教学工作进行分析、总结，找出教学工作中存在的不足，同时针对不足之处提出改进措施。与此同时，我们也认真听取实习同学针对带教工作提出的建议，不断改进教学方式，提高教学质量。本届的实习护士带教工作已基本结束，我们会认真总结带教经验并应用到下一届的带教工作中，在加强对学生专业知识培训的同时，不断高学生的综合素质，为社会培养出优秀的人才

第二篇：​手术室护理工作总结

手术室护理工作总结

第一部分：工作量

在医院和护理部领导下，在各科室的密切配合支持下，以三级医院复审为锲机，更加规范了科室制度、工作流程，更好的服务于手术患者，我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的“爱心、热心、诚心”满足每位手术病人的需求，在手术室全体护理人员的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，2020年全年共完成手术12804台，其中三级手术4477台，四级手术1315台，微创手术2123台，无一例差错事故。

第二部分：护理质量管理

1.不良事件分析

2020年手术室护理不良事件共14例，全部为IV级不良事件，其中护理不良事件3例、信息安全不良事件1例、设施不良事件3例、医疗器械不良事件7例，将护理不良事件予以分析、讨论、总结、制定整改措施、杜绝类似不良事件的发生。

2、满意度

2020年为提高手术室护理工作质量，对临床手术医生进行了满意度调查分析，采取问卷调查方式，对170人次外科医生和153名患者进行满意度调查，满意度分别为99.65%和100%，均符合护理质控目标。将调查表对护理工作有意见的因素进行分析，讨论并制定改进措施来提高手术室护理工作质量。

3、科室护理质量目标

2020年护理质控目标完成情况

序号 目标内容 质量目标 实际完情况

1.患者手术期间预期压疮发生率 0 0

2.患者手术期间非预期压疮发生率 0 0

3.手术患者跌倒发生率 0 0

4.患者身份识别流程执行正确率 ≥95% 99.4%

5.重点环节交接落实率 ≥95% 99.74%

6.仪器设备规范操作合格率 100% 100%

7.抢救车急救物品完好率 100% 100%

8.非计划性拔管率 0 0

9.在岗人员“三基三严”落实率 100% 100%

10.护士执行用药医嘱错误例数 ≤3例/千例手术 0

11.护士执行输血医嘱错误例数 0 0

12.手术安全核查执行率 100% 100%

13.择期手术(三、四级)访视率 ≥90% 98.8% 手术器械管理规范落实率 100%.99.6 %

15.手术医师对手术室护理人员满意度≥98% 99.4%

16.手术患者对手术室护理工作满意度≥98% 99.6 %

17.年事故发生率 0 0

第三部分：科内培训考核

2020年科内分别进行了分层培训和专科培训，其中规培一、规培二、N1级护士培训了192学时，N2级护士培训了96学时，N3、N4级护士分别培训了48学时。培训内容为护理制度、流程预案、手术室专业理论、新冠知识的培训和考核以及常用的仪器设备、护理操作，护理理论及仪器设备操作考核合格率均为100%。

第四部分：2020年开展的新项目新技术

积极配合各科室完成各种新业务新技术的开展，其中有心胸外科的心脏微创手术，以及心脏不停跳搭桥手术，以及单孔胸腔镜手术，乳甲科的乳腺微创手术，关节外科的踝关节镜、肩关节镜，血管外科的大隐静脉闭合术，脊柱外科椎间盘镜、神经外科的颅内镜手术，肝胆外科的胆囊穿刺术,腔镜甲状腺手术等。

第五部分：外出学习情况

2020年因新冠疫情未派人员外出学习，全部采用线上学习形式

第六部分：科室文化建设

1、为病人提供优质护理服务，术前、术后为病人进行访视，解除病人手术前紧张，病人入手术室提供温湿度适宜的环境，分体式盖被为病人既保暖又不影响术野操作，加温好的液体更能体现人文关怀。

2、记住手术医生的手术习惯和特点，更好的配合手术。、3、分层级管理，培养浓厚的学习氛围，人手一本笔记本，提高了手术室护士的专业素质，使之业务能力能够保持与外科高精尖手术同步发展。

4、为提高手术间运行效率和设备运转率，加强对外科手术大夫宣教和监管提高其准点开台率。

5、经过全科人的共同努力，科室在三级医院复审中取得了好成绩

第七部分：护理人事制度改革

1、护士长为科室护理管理第一责任人，每个护士人人参与科室管理，各负其责，缺一不可。

2、手术室所有人员24小时开机，随叫随到，15分钟到达科室。

3、夜班为两人，一主班、一副班，第二天休班人员为二线听班，主管护师全部为二线护士，危重病人就近叫人。

4、护士长为三线听班，特殊情况随时叫。

第八部分：科研成果、论文

2020年郝丽君发表了实用新型专利《一种外科护理用腿部固定装置》，并在《新编临床护理实践》中担任主编，郭丽华在《中外医疗》发表了锁定钢板内固定治疗跟骨骨折临床疗效分析的论文

第三篇：手术室护理工作总结

手术室护理工作总结

篇一：手术室护士长工作总结

手术室护士长工作总结*****于*****年调入手术室任护士长主持工作，*****任命为手术室护士长。在手术室工作的这段时间，由于医院领导和同事们的关心支持，在政治思想、工作和业务方面均取得了很大提高，完成工作任务。现将近***年的工作情况总结如下：

一.在思想上，热爱祖国、热爱社会、热爱集体，坚决拥护中国共产党的领导，牢记医务工作者的神圣使命，以救死扶伤、无私奉献为己任，以饱满的热情和积极向上的态度投入到临床护理工作中。积极参加慈善一日捐；自己资助了两名贫困学生，带动科室其他人员共同资助了两名贫困学生；并积极参加义务献血；*****获得*****称号；*****