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2020年人才建设理论文章意见引进工业经济人才的建议

济开发区自x年辟建以来，时刻把握项目产业建设的有力机遇，以培植主导产业为主攻方向，抓规划上品位、抓招商上项目、抓基础强功能、抓环境强保障，全力打造承接产业转移平台，呈现出主导产业快速集聚，发展势头强劲的态势,园区经济社会保持了又好又快的发展局面，预计到年底开发区可实现产值68亿元、利税7.5亿元。

但是随着开发区的发展建设，人才特别是工业经济人才的匮乏将成为制约经济发展的主要因素，因此必须高度重视人才队伍建设。具体建议如下：

1.吸引集聚技术创新型人才，着力构筑园区持续创新平台。积极推进企业理念创新、技术创新、管理创新，引导企业不断加大科技投入力度，鼓励企业多元投资，走产学研结合发展的道路，支持具备能力的企业建立研发中心、技术中心、博士后科研工作站，引导包括技术创新型人才在内的一切科技创新要素向开发区集聚，切实提高技术研发、产品设计、产品检测的能力水平，提升主导产业的行业科技创新能力。

2.吸引集聚项目谋划型人才，着力构筑园区全面创业平台。鼓励各企业积极培养引进项目谋划方面的人才，并且允许其以技术承包、技术参股等形式牵头产业项目建设，最大限度地为其提供创新创业的平台，用多个企业二次创业的小平台，组建成园区全面创业的大平台，进而把园区绿色农畜产品加工产业的链条快速延伸出来、拓展开来，以此支撑带动传统产业转型发展，而且要加大新产品、新技术、新工艺开发力度，在推出科技成果的同时要注重转化和推广力度，力争在3

—5年内使企业新产品的申报、立项、验收数和新产品产值率达到全市乃至全省领先水平。

3.吸引集聚经营管理型人才，着力构筑园区扩大就业平台。支持国有企业、重点民营企业经营管理人才培养，优先安排生产加工型企业精英管理人员参加境内外培训，使其逐步转变为经营管理人才，通过人才的作用促使企业不断扩大生产，由小变大，由规下变规上，由单体作业变集团化发展，有简单加工变产业化运作。通过企业的增多和规模的扩大最大限度地转移